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　　上年度組織生活會整改落實情況一篇

　　按照區(qū)紀委、區(qū)組織部《關(guān)于認真開好20-年度民主生活會的通知》（X委組【20-】6號）文件有關(guān)要求，我緊扣主題，認真收集單位同志對我提出的意見，深刻剖析了自身存在的問題，現(xiàn)結(jié)合本人實際情況，就自身存在問題進行對照。

　　一、上年度民主生活會整改及有關(guān)情況報告

　?。ㄒ唬┥夏甓让裰魃顣拇胧┞鋵嵡闆r。上年度個人查擺和收集到的問題意見共4條。關(guān)于理論學習不夠深入問題，一年來不斷加深學習，正確處理好工作與學習的關(guān)系，提高黨性修養(yǎng)和覺悟；關(guān)于創(chuàng)新能力有待加強問題，在工作中勇敢提出自己的新思想、新見解，加強學習，創(chuàng)新招法；關(guān)于工作作風仍需轉(zhuǎn)變問題，時刻加強思想教育，樹立良好的工作紀律，平時工作中與群眾多溝通，勤聯(lián)系，勤談心，勤交心；關(guān)于廉潔自律有待提高問題，一年來能切實做到腦不亂想，嘴不亂吃，手不亂伸，腳不亂走。

　　（二）意識形態(tài)方面。

　　做到嘴不亂說，手不亂寫，網(wǎng)上不亂評。

　?。ㄈ﹨⒓与p重組織生活情況。

　　按時參加支部黨員大會4次，按時繳納黨費，積極參加黨小組活動。

　?。ㄋ模﹤€人重大事項說明。

　　對個人、家庭重大事項已按程序向組織如實進行了報告，與上年無變化

　　二、第一階段存在的主要問題表現(xiàn)及剖析

　　第一階段的主題是“認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”。我重點從以下6個方面查擺問題：

　?。ㄒ唬W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

　　一是對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，思考得不深、不透，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象；二是存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導(dǎo)致了政治理論學習效果不明顯。

　　（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

　　對工作中的重大問題，能按規(guī)定程序請示領(lǐng)導(dǎo)，但是在具體工作中，自認為能處理的工作請示不夠，總想減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力，思想和行為中存在一定程度的變通折中行為。

　?。ㄈh忠誠老實不做兩面人方面。

　　一是對社會上個別消極言論抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了。二是存在老好人思想，怕得罪人。

　　（四）擔當負責攻堅克難方面。

　　一是隨著年齡增長，工作銳氣、勁頭有所減弱；二是對于崗位本職工作雖然能保質(zhì)保量完成，但是對其他工作只是服從安排，缺乏爭著干、搶著干、帶頭干的激情。

　?。ㄎ澹┘m正“四風”不止步方面。

　　在形式主義方面：缺乏創(chuàng)新工作思路，有靠經(jīng)驗、靠習慣辦事的思想；在官僚主義方面：有時因工作沖突原因，留在機關(guān)時間多，深入基層時間少；對分管工作用心多，在其他工作關(guān)注少；在享樂主義方面：有安于現(xiàn)狀、缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新意識；在奢靡之風方面：日常辦文存有浪費現(xiàn)象。

　?。﹪栏駡?zhí)行廉潔自律準則方面。

　　工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時出現(xiàn)過超標準接待問題，也會接受一些吃請，如干部群眾私人請吃偶爾也有參加的現(xiàn)象，影響也不好。

　　分析以上問題，剖析原因有如下3個方面：

　　一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。

　　二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前認識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準備，進取認識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的認識不夠強烈。

　　三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為政法書記更應(yīng)注重小節(jié)，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。

　　三、第二階段存在的主要問題表現(xiàn)及剖析

　　第二階段的主題是“堅決肅清孫政才惡劣影響和‘薄、王’思想遺毒，大力營造良好政治生態(tài)，全力推進重慶各項事業(yè)健康發(fā)展”。我重點從以下10個方面查擺問題。

　?。ㄒ唬﹫詻Q肅清嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立“四個意識”方面。

　　存在問題：從嚴自律學習不夠，思想上放松了學習。

　　原因分析：學習抓得還不夠緊，工作銳氣、勁頭有所減弱，在一定程度上存在著主動學習少。

　　（二）堅決肅清喪失理想信念方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立對黨忠誠老實的政治品格方面。

　　存在問題：在工作中，始終能做到在思想上、行動上同

　　黨重要保持高度一致，但隨著時代的發(fā)展，自身不能與時俱進，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題。

　　原因分析：“終身學習”理念堅持實踐不夠，存有歇一歇思想；對自身建設(shè)、自身要求有所放松，安于現(xiàn)狀，思想上放松自己。

　?。ㄈ﹫詻Q肅清管黨治黨不力方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立全面從嚴治黨的責任意識方面。

　　存在問題：對于部分干部違紀案例，沒有進行深度學習。

　　原因分析：認為與自己無關(guān)，沒有過多的關(guān)注。

　?。ㄋ模﹫詻Q肅清歪曲黨的理論和路線方針政策方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立新發(fā)展理念方面。

　　存在問題：僅關(guān)心自己分管工作的事宜，其他事情關(guān)心過少。

　　原因分析：“一崗雙責”責任履行方面還有差距。

　?。ㄎ澹﹫詻Q肅清搞任人唯親、團團伙伙方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向方面。

　　存在問題：選人用人的視野還需進一步開闊。

　　原因分析：不在自己分管工作范圍內(nèi)，關(guān)心過少。

　?。﹫詻Q肅清破壞黨內(nèi)政治生活方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立按民主集中制原則辦事的觀念方面。

　　存在問題：對堅持民主集中制的認識不夠。

　　原因分析：搜集信息源頭不夠多，掌握有時還不夠深入、細致。

　?。ㄆ撸﹫詻Q肅清邀約民心、欺騙群眾方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想方面。

　　存在問題：習慣于把群眾當工作對象，未能更好的在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾。

　　原因分析：為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。

　?。ò耍﹫詻Q肅清踐踏法治方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立法治的權(quán)威和依法辦事的思想自覺行動自覺方面。

　　存在問題：自覺尊法學法守法用法，但在對身邊朋友教育引導(dǎo)力度還有待進一步提高。

　　原因分析：依法辦事能力、水平有待提高。

　　（九）堅決肅清懶政惰政、嘩眾取寵方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確政績觀方面。

　　存在問題：對本職工作能保質(zhì)保量完成，但對其他工作

　　只服從安排，缺乏帶頭干激情。

　　原因分析：隨著年齡增長，存有懈怠思想。

　　（十）堅決肅清以權(quán)謀私、腐化墮落方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立清正廉潔的從政形象方面。

　　存在問題：面對一些同學、朋友的飯局、聚會有時還是難以推辭。

　　原因分析：抹不開人情，放不下面子，不善于說“不”。

　　四、整改措施

　?。ㄒ唬﹪朗卣渭o律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活。牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，真正做到內(nèi)化于心、外化于行，在政治上思想上行動上堅定不移地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅定理想信念，做到知行合一，確保中央、區(qū)委區(qū)府的要求部署得到堅決貫徹落實。同時，堅持好民主集中制這個根本原則。堅持黨性第一、原則至上，不搞一團和氣，嚴肅認真對待班子研究決定的每一個事項。服從組織，不搞個人主義，自覺服從經(jīng)濟社會發(fā)展全局，主動維護集體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。

　?。ǘ┎粩鄬W習，加強黨性修養(yǎng)。進一步提高政治素質(zhì)

　　業(yè)務(wù)水平。嚴格制定學習計劃，將學習變成自覺行動、積極學、主動學。把學習貫穿于實踐工作的始終，做到學有所思、學有所用，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。始終保持堅定的理想信念和正確的政治方向，不斷增強服務(wù)大局、服務(wù)社會的能力和水平。

　?。ㄈ┘哟蠊ぷ髀鋵嵙Χ?，敢于擔當。一是堅持身體力

　　行、求真務(wù)實、言行一致。二是堅持不推諉、不攬功、不卸過，敢于擔當。不搞“面子工程”“形象工程”，不拉幫結(jié)派搞小圈子，絕不慵懶無為。在工作中遇到困難和阻力，直面現(xiàn)實，直視問題，都要以飽滿的熱情、充沛的活力，積極心態(tài)做好各項工作。

　?。ㄋ模┟芮新?lián)系群眾和基層，不斷創(chuàng)新工作方法。落實

　　深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見。同時，增強宗旨意識，敬畏權(quán)力，樹立廉政的工作理念，做到廉潔自律，時刻牢記黨的宗旨，嚴以律已。排找不足，圍繞建設(shè)平安文龍的總體目標，立足工作崗位，盡心盡力，扎實工作，為街道發(fā)展作出貢獻。

　　上年度組織生活會整改落實情況二篇

　　區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關(guān)行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關(guān)行政效能有力提升。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

　　一、查擺的問題

　　(一)思想認識方面的問題

　　一是對效能建設(shè)的意義和重要性認識不到位，有與己無關(guān)，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設(shè)認識不足，認為效能建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與辦事人員關(guān)系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設(shè)推進力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

　　(二)工作紀律方面的問題

　　一是機關(guān)考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經(jīng)?；?，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應(yīng)付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

　　(三)工作作風方面問題

　　工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務(wù)態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務(wù)不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。

　　(四)工作效率方面問題

　　一是服務(wù)大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關(guān)系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務(wù)對象的滿意，工作效率不高。

　　二、主要原因

　　(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務(wù)、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。

　　(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，一些部門不能嚴格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結(jié)對共建活動。

　　(三)創(chuàng)新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務(wù)，在條件一時不具備的情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

　　三、整改措施

　　針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務(wù)落到實處。

　　(一)加強學習，提高認識，確保機關(guān)效能建設(shè)的質(zhì)量。

　　抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展效能建設(shè)的重要精神，召開“增強紀律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動動員大會，緊密結(jié)合兩者，提高對搞好機關(guān)效能建設(shè)重要性的認識，確保機關(guān)效能建設(shè)活動扎實、有效、深入開展。

　　(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執(zhí)行到位。

　　一是建立健全以崗位責任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設(shè)影響機關(guān)形象，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，絕不姑息。

　　二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核，由分管領(lǐng)導(dǎo)打分，街道紀工委負責考核，主要領(lǐng)導(dǎo)審定，并將考核結(jié)果與年終考核掛鉤。

　　(三)轉(zhuǎn)變作風，確保依法行政水平

　　一是繼續(xù)實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內(nèi)能解決的問題，立即進行協(xié)調(diào)辦理;自己不能解決的，應(yīng)及時引導(dǎo)到相應(yīng)的職能科室或部門;對不履行工作責任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

　　二是強化服務(wù)職能。深化“三服務(wù)”成效，成立專門的項目建設(shè)服務(wù)班子，服務(wù)街道重點項目建設(shè)。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務(wù)業(yè)辦全權(quán)負責，安排專人負責企業(yè)落地的相關(guān)手續(xù)辦理。對于企業(yè)產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶的問題，街道主動介入，積極向上協(xié)調(diào)，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務(wù)業(yè)辦和松林經(jīng)濟實業(yè)公司負責，所有項目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設(shè)辦全權(quán)負責，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調(diào)街道的精干力量，負責現(xiàn)場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。

　　三是成立了機關(guān)能效建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，對機關(guān)效能建設(shè)情況進行及時有效的監(jiān)督。定期進行效能監(jiān)督情況通報，發(fā)現(xiàn)存在問題及時督促相關(guān)部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設(shè)的大提升推動經(jīng)濟社會的大發(fā)展。

　　上年度組織生活會整改落實情況三篇

　　按照分公司黨委組織部關(guān)于本次民主生活會的相關(guān)要求，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子將上年度民主生活會整改措施落實情況報告如下：

　?。ㄒ唬┰谠鰪?ldquo;四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

　　一是對政治紀律的認識還不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識沒那么重要，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”的理解認識還需進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。

　　二是政治敏感性還不夠強。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。

　?。ǘ┰谥次?、存戒懼、守底線方面

　　一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時思想觀念還不能適應(yīng)新時代發(fā)展要求，對油田保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的難點、焦點問題鑒別力不夠敏銳，習慣于常規(guī)思維，在決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。

　　二是狠抓工作落實的韌勁還需加強。有些工作和事情經(jīng)過會議集體研究部署了，也發(fā)了通知要求，但在推進中實際效果如何、有什么問題、需要怎么改進，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點小的現(xiàn)象。

　?。ㄈ┰谌罕娪^點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面

　　一是為基層的意識還需增強。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。

　　二是治理違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形變相“四風”問題的力度尚需加大。違反中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題已基本得到整治，但由于作風建設(shè)的艱巨性和“四風”問題的頑固性，我們對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進；機制上“不能”和思想上“不想”的問題還沒有徹底解決。

　?。ㄋ模┰谒枷胗X悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面

　　一是學習過程中還存在以會代訓(xùn)多、系統(tǒng)培訓(xùn)少、規(guī)定程序多、自選動作少，對習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。

　　二是把學習到的知識運用到實際工作、用所學理論和知識指導(dǎo)、推動和改進工作方面做得還不夠好，還沒有真正達到以知促行、以行促知、知行合一的目標要求；

　　三是對管理人員的學習指導(dǎo)、督促檢查不夠，管理人員運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了大隊各項決策部署的落實和重大工作的深入推進。

　?。ㄎ澹z視在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問題

　　一是在“解放思想”方面還有差距，把思想從某些教條的“禁錮”中釋放出來做的還不夠。

　　二是存在著“本領(lǐng)焦慮”感。實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，對全社會成員都提出了高要求，對各級干部的要求尤其高。除了轉(zhuǎn)變思想外，如何通過高效的行政運轉(zhuǎn)和行政執(zhí)行力，把對高質(zhì)量發(fā)展的要求落到實處，需要各級干部特別是基層干部提高新形勢下推動發(fā)展的能力和水平是我們要進一步轉(zhuǎn)變的觀念。

　?。┰诶妹F特產(chǎn)、特殊資源謀取私利方面

　　保衛(wèi)大隊管轄范圍內(nèi)沒有特產(chǎn)和特殊資源，經(jīng)過剖析檢視，沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利現(xiàn)象。

　　經(jīng)過近一年來的整改，目前上述問題都有了根本性的轉(zhuǎn)變，大隊領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)有了進一步的提高，班子從樹牢“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”團結(jié)協(xié)作，群眾觀念等方面都有了大幅度的提高。

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