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管理制度是組織、機(jī)構(gòu)、單位管理的工具，對一定的管理機(jī)制、管理原則、管理方法以及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的規(guī)范。它是實(shí)施一定的管理行為的依據(jù)，是社會(huì)再生產(chǎn)過程順利進(jìn)行的保證。合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效率。互信范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了局機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度，希望對大家有所幫助!

　　局機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度

　　 為更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)組織作用，開展好各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的社會(huì)主義積極性，保證全社中心工作任務(wù)的順利完成，特制定本工作制度。

　　   1、機(jī)關(guān)工會(huì)工作必須認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，履行代會(huì)職責(zé)，發(fā)揮好黨的助手作用。

　　   2、機(jī)關(guān)工會(huì)必須在社黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作。

　　   3、每年定期召開四次工會(huì)委員會(huì)議，圍繞區(qū)分行中心工作，制訂工會(huì)規(guī)劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展好工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。

　　   4、必須組織職工圍繞中心工作，廣泛開展小型多樣的社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，如“目標(biāo)管理”、“四講一服務(wù)”、“青年文明號”等活動(dòng)，充分發(fā)揮主力軍作用。

　　   5、工會(huì)組織要積極配合黨政搞好職工思想教育，做好職工思想政治工作，廣泛開展談心活動(dòng)，每個(gè)工會(huì)干部都要成為職工的知心朋友。

　　   6、工會(huì)必須全心全意依*廣大職工群眾，尊重其國家主人翁地位，定期開好職工代表大會(huì)，組織職工廣泛提合理化建議，保障廣大職工群眾民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利。

　　   7、維護(hù)職工的`切身利益和合法權(quán)益，為職工說話辦事，做好職工家訪工作，解除職工后顧之憂，使工會(huì)真正成為“職工之家”，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。

　　   8、認(rèn)真抓好“雙先”競賽考證工作，并配合有關(guān)部門搞好“目標(biāo)管理責(zé)任制”的考核。

　　   9、從增強(qiáng)職工身心健康、陶冶職工情操出發(fā)，開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。

　　   10、積極配合、參與黨、政組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，按時(shí)完成黨支部、社領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

　　1.機(jī)關(guān)工會(huì)工作必須認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，履行工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮好黨的助手作用，成為黨組織密切聯(lián)系機(jī)關(guān)干部職工的橋梁和紐帶。

　　2.機(jī)關(guān)工會(huì)必須在辦領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下緊密圍繞機(jī)關(guān)中心工作開展各項(xiàng)有自身特色的活動(dòng)，積極組織機(jī)關(guān)開展各種文化體育活動(dòng)、文明共建活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)中心任務(wù)的完成。

　　3.機(jī)關(guān)工會(huì)要積極配合辦領(lǐng)導(dǎo)班子搞好干部職工的思想教育，做好干部職工的思想政治工作。同時(shí)配合組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和法律知識，不斷提高干部職工的思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的開展。

　　4.建立健全機(jī)關(guān)民主制度，參與本單位民主管理和監(jiān)督。深入干部職工群眾中調(diào)查研究，了解反映干部職工的意見，與干部職工始終保持密切聯(lián)系。

　　5.機(jī)關(guān)工會(huì)要維護(hù)職工的切身利益和合法權(quán)益，切實(shí)關(guān)心職工的物質(zhì)和文化生活。從實(shí)際出發(fā)，盡可能幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活方面的困難，使機(jī)關(guān)工會(huì)組織真正成為“職工之家”，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的.紐帶和橋梁作用。

　　6.機(jī)關(guān)工會(huì)加強(qiáng)自身組織建設(shè)。按照工會(huì)章程，定期改選工會(huì)委員，做好新會(huì)員的接收及會(huì)員的管理工作。

　　7.機(jī)關(guān)工會(huì)要積極配合、參與黨、政組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)。

　　8.機(jī)關(guān)工會(huì)要支持和配合好黨支部、婦委會(huì)、共青團(tuán)工作，積極致力于構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”，組織好群眾性“救災(zāi)捐贈(zèng)”、“扶貧助困”、“送溫暖”等活動(dòng)。

　　9.機(jī)關(guān)工會(huì)要嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　10.機(jī)關(guān)工會(huì)要配合做好離退休老同志的相關(guān)慰問、安撫工作，并完成辦領(lǐng)導(dǎo)和上級工會(huì)交辦的其他工作。

　　局機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，規(guī)范和約束機(jī)關(guān)工作人員的行為，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部圍繞中心、服務(wù)大局的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，經(jīng)黨組研究，決定對機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行如下修訂完善。

　　一、學(xué)習(xí)制度

　　1．全體機(jī)關(guān)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)（包括各部門每年的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、新的法律法規(guī)出臺、安全生產(chǎn)事故的即時(shí)通報(bào)、新媒體知識的學(xué)習(xí)和運(yùn)用等）。每月學(xué)習(xí)不少于3次，其中集中學(xué)習(xí)每月不少于1次，自學(xué)每月不少于2次。不得無故不參加集中學(xué)習(xí)（參加上級會(huì)議、因公出差等經(jīng)請假批準(zhǔn)除外）。月度學(xué)習(xí)計(jì)劃和年度學(xué)習(xí)計(jì)劃由辦公室按照要求及時(shí)上報(bào)市委宣傳部。

　　2．個(gè)人自學(xué)、參加會(huì)議必須認(rèn)真作好記錄，每季度結(jié)合工作實(shí)際撰寫體會(huì)文章不得少于1篇。黨組成員在做好上述筆記、撰寫體會(huì)文章的基礎(chǔ)上，每年必須撰寫1篇調(diào)研文章。

　　二、請銷假制度

　　3．機(jī)關(guān)實(shí)行出勤簽到制度。全體工作人員要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得無故遲到早退。辦公室每月做好上下班考勤記錄的匯總統(tǒng)計(jì)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期予以抽查。

　　4．機(jī)關(guān)工作人員因病因事請假，須書面填寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位。請假時(shí)間1天以內(nèi)的向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并通報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)；1天以上的必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。事假期滿及時(shí)銷假。病休憑醫(yī)院的病休證明請假。

　　5．機(jī)關(guān)工作人員需公休的必須提前一周提出申請，在工作許可條件下服從黨組調(diào)劑，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批，辦公室備案后方可離崗。

　　凡未經(jīng)請假，擅自離崗或請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的，均作曠工處理，年終取消評先評優(yōu)資格。

　　三、工作制度

　　6．部門工作實(shí)行周報(bào)和月報(bào)制度。各部門周報(bào)工作要求在每周的星期五上午下班前上報(bào)辦公室，月度工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃必須在每月26日前報(bào)送辦公室，辦公室匯總后按時(shí)上報(bào)市委組織部和市總工會(huì)。

　　7．加強(qiáng)調(diào)查研究，健全聯(lián)系基層機(jī)制。每名機(jī)關(guān)干部要掛鉤10名基層工會(huì)主席、10名職工代表、10名困難職工、10名外來務(wù)工人員、10名先進(jìn)模范人物。進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，服務(wù)職工，加大對本部門工作的調(diào)查研究，提高工作創(chuàng)新能力。

　　8．各部門嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、導(dǎo)辦代辦制、限時(shí)辦結(jié)制、二次受理辦結(jié)制、熱點(diǎn)崗位AB角辦事制、延時(shí)預(yù)約服務(wù)制等七項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施。凡有違反而被投訴，一經(jīng)查實(shí)，年終考核即列為不合格。

　　9．機(jī)關(guān)設(shè)置的工作人員去向欄必須如實(shí)標(biāo)明，以方便群眾辦事。

　　10．機(jī)關(guān)工作人員參加所有會(huì)議都必須提前進(jìn)場。參加全市性會(huì)議擅自遲到早退，被效能辦查實(shí)的，取消本人年終評先評優(yōu)資格。明確會(huì)議出席對象后，不得拖拉推諉，不得隨意更改出席對象，特殊情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意后，在本部門本條線自行調(diào)劑落實(shí)。

　　四、衛(wèi)生制度

　　11．按照市雙創(chuàng)辦要求做好路段及機(jī)關(guān)內(nèi)部衛(wèi)生工作。

　　12．保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰和亂丟廢紙及煙蒂，公共場所嚴(yán)禁吸煙。

　　13．機(jī)關(guān)內(nèi)部每周隨機(jī)組織衛(wèi)生評比不少于1次。

　　五、信訪接待制度

　　14．來信來電來訪均由辦公室負(fù)責(zé)扎口接待登記，根據(jù)來信來電來訪內(nèi)容，按照部門職責(zé)分工，采取自辦、轉(zhuǎn)辦和交辦方式進(jìn)行處理。做到不推諉、不拖延、不敷衍，事事有回音，件件有著落。對基層來訪同志要熱情、耐心、認(rèn)真接待，及時(shí)做好臺帳記錄和情況反饋。

　　六、公文處理及檔案管理制度

　　15．凡送本部門的文件、信函和刊物等，由辦公室負(fù)責(zé)分類，逐件登記。要求在當(dāng)日內(nèi)將文件按送閱范圍送至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示閱辦。對于急需辦理的文件，請示主要領(lǐng)導(dǎo)后，即時(shí)即辦，可以先辦后傳，以提高辦事效率。

　　16．閱辦文件要講究時(shí)效，傳閱件一般不超過一天，承辦件原則上根據(jù)要求及時(shí)辦結(jié)。辦公室對有領(lǐng)導(dǎo)指示的文件，及時(shí)轉(zhuǎn)承辦人并加強(qiáng)督辦，并將重要批件辦理情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)反饋。

　　17．所有草擬文件和有關(guān)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等在送主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)或?qū)彾ㄖ?，?yīng)認(rèn)真核稿，并送分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)稿把關(guān)，然后辦公室按要求統(tǒng)一進(jìn)行排版，登記文號。正式文件和材料印發(fā)后，由經(jīng)辦人將文件材料底稿、正式文件2份及電子稿及時(shí)送辦公室存檔。

　　七、外宣報(bào)送制度

　　18．報(bào)送材料應(yīng)注重時(shí)效、質(zhì)量、數(shù)量和程序。各部室要做到收集材料第一時(shí)間，報(bào)送材料第一時(shí)刻，報(bào)送的材料須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字，確保報(bào)送材料質(zhì)量；各部室每周向生產(chǎn)宣教部報(bào)送工作信息、工作經(jīng)驗(yàn)、調(diào)研報(bào)告等不少于1條；生產(chǎn)宣教部進(jìn)行匯總核稿，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核后向上一級工會(huì)和各類新聞媒體報(bào)送。

　　八、定期通報(bào)制度

　　19．市總建立工會(huì)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況定期通報(bào)制度，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作比學(xué)趕超，提高工會(huì)工作執(zhí)行力。通報(bào)的內(nèi)容為上級重要文件、會(huì)議精神；黨組會(huì)議決定；新的法律法規(guī)出臺和修正；群體性勞資糾紛的處理結(jié)果；安全生產(chǎn)傷亡事故的調(diào)處；工會(huì)重點(diǎn)工作完成情況；其他需要及時(shí)通報(bào)事宜等。

　　九、后勤管理制度

　　20．建立機(jī)關(guān)資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭辦公室、財(cái)務(wù)部以及相關(guān)部門為小組成員。凡采購額在3000元以上的，均事先報(bào)預(yù)算方案，經(jīng)黨組或主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人研究審定后，由采購小組組織實(shí)施，本著公開、透明、擇優(yōu)、競爭原則落實(shí)采購；采購額在3000元以下，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)同意，由辦公室和業(yè)務(wù)科室聯(lián)合采購；日常零星辦公用品由辦公室按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一采購。所有采購須到正規(guī)商場，出具正規(guī)票據(jù)，兩人以上經(jīng)手，公開透明。

　　21．加強(qiáng)資產(chǎn)管理。對機(jī)關(guān)所有辦公設(shè)備及時(shí)登記，定期清理，對淘汰物品實(shí)行集體討論、即時(shí)處理、先內(nèi)后外、賬銷案存、報(bào)批備案的原則，即由資產(chǎn)管理小組根據(jù)黨組決定討論確定處理價(jià)格，張榜公布，按照先內(nèi)部后對外的順序處理。每批設(shè)備處理后辦公室要及時(shí)將變現(xiàn)資金入賬，財(cái)務(wù)部要做好資產(chǎn)核銷工作，以備今后查賬。對于其他資產(chǎn)，如門面等，一律由資產(chǎn)管理小組按程序?qū)ν夤_招租。

　　22.嚴(yán)格公務(wù)接待。要堅(jiān)持定額、合理、節(jié)儉的原則。接待中的餐費(fèi)、住宿費(fèi)、煙酒等費(fèi)用由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭提出建議，業(yè)務(wù)科室編制接待方案，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)或黨組集體研究后，由辦公室統(tǒng)一扎口安排，憑報(bào)批的接待方案結(jié)報(bào)，嚴(yán)格控制餐費(fèi)、煙酒標(biāo)準(zhǔn)和陪同人員，嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府和上級厲行節(jié)約的規(guī)定。

　　23.規(guī)范費(fèi)用結(jié)報(bào)。大型會(huì)議、綜合性活動(dòng)中涉及到各項(xiàng)開支費(fèi)用，由辦公室牽頭負(fù)責(zé)編制方案，做出初步預(yù)算，報(bào)黨組集體討論決定后安排落實(shí)。會(huì)議或活動(dòng)結(jié)束后由辦公室匯總各種費(fèi)用做出決算，報(bào)黨組審定結(jié)報(bào)。

　　24.規(guī)范車輛管理。機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度，確保領(lǐng)導(dǎo)工作用車。公務(wù)用車必須向辦公室申請，由辦公室根據(jù)車況及輕重緩急等情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并作好派車記錄。部室人員市外出差開會(huì)，原則上不配車輛。駕駛員負(fù)責(zé)車輛的日常維修和保養(yǎng)工作，確保領(lǐng)導(dǎo)安全及時(shí)用車。

　　局機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度

　　為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化管理，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本制度。

　　 一、工會(huì)組織

　　（一）機(jī)關(guān)工會(huì)是在機(jī)關(guān)支部領(lǐng)導(dǎo)下，由機(jī)關(guān)在職職工根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，自愿結(jié)合。機(jī)關(guān)在職職工都有依法參加組織工會(huì)的權(quán)利。

　　（二）機(jī)關(guān)工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

　?。ㄈC(jī)關(guān)工會(huì)每屆任期３年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)決定。機(jī)關(guān)工會(huì)配備兼職工會(huì)主席。工會(huì)主席缺額時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)選。

　　二、工會(huì)職責(zé)

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大職工，協(xié)助單位黨組織搞好職工的政治理論學(xué)習(xí)。

　?。ǘ﹪@機(jī)關(guān)中心工作開展適合單位特點(diǎn)的文化體育等活動(dòng)。

　?。ㄈ┐砺毠だ妫婪ňS護(hù)職工的合法權(quán)益。

　?。ㄋ模﹨f(xié)助和督促做好有關(guān)職工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等工作。與有關(guān)部門協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。

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