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        公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規(guī)章制度三篇

        更新時(shí)間:2024-10-17 來(lái)源:實(shí)用資料 投訴建議

        【628568.com--實(shí)用資料】

        疫情,漢語(yǔ)詞語(yǔ),指疫病的發(fā)生和發(fā)展情況。較大范圍內(nèi)出現(xiàn)的較大型疫情有重癥急性呼吸綜合征(SARS)、甲型H1N1流感及新型冠狀病毒肺炎(CoronaVirusDisease2019,COVID-19)等?;バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規(guī)章制度,希望對(duì)大家有所幫助!

          公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規(guī)章制度一篇

          為提高項(xiàng)目辦預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平,切實(shí)保障全體員工的身體健康與生命安全,維護(hù)項(xiàng)目辦正常的工作、生活秩序,根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件,特制定日常辦公管理制度。

          抗擊疫情,從我做起!望全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí),在確保順利抗擊疫情的基礎(chǔ)上,逐步恢復(fù)項(xiàng)目辦正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序

          一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

          成立項(xiàng)目辦疫情防控小組

          成員:各部門負(fù)責(zé)人

          防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目防控工作,督導(dǎo)檢查各部門落實(shí)防控工作要求和疫情防控期間各項(xiàng)管理制度。小組成員要高度重視疫情防控工作,落實(shí)責(zé)任,逐一摸排員工信息,隨時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài),引導(dǎo)員工配合疫情防控,掌握防控知識(shí),做好科學(xué)防護(hù)。各部門確定1名聯(lián)系人,負(fù)責(zé)核實(shí)本單位員工行程、健康狀況、信息報(bào)送等工作,協(xié)調(diào)完成防控小組交辦的防控工作任務(wù)。

          二、人員崗位職責(zé)

          (一)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

          1、細(xì)化部門防控應(yīng)急預(yù)案,負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作;

          2、負(fù)責(zé)員工的防護(hù)知識(shí)教育、安全管理工作,督促員工養(yǎng)成良好習(xí)慣,抓好個(gè)人防護(hù);

          3、督導(dǎo)檢查本部門員工對(duì)各項(xiàng)制度落實(shí)情況,及時(shí)糾正員工不當(dāng)行為;

          4、負(fù)責(zé)將上***本級(jí)的防控公告及時(shí)下發(fā)給每位員工,設(shè)置宣傳標(biāo)語(yǔ),監(jiān)測(cè)本部門員工輿情,確保員工不信謠、不傳謠;

          5、督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作,重點(diǎn)關(guān)注每日員工健康狀況情況,對(duì)出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時(shí)正確處置。

          (二)公司員工職責(zé)

          1、員工是自身健康安全的第一責(zé)任人,要認(rèn)真學(xué)習(xí)《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導(dǎo)手冊(cè)》,做好個(gè)人防護(hù)工作。

          2、上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩;

          3、上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗,如因工作需要必須多人同時(shí)作業(yè)的,盡量保持安全距離;

          4、嚴(yán)禁人員聚集閑談,聚集就餐;

          5、廢棄口罩、餐盒放置于指定地點(diǎn);

          6、辦公室人員應(yīng)做好對(duì)公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作;

          7、做好工作區(qū)域的通風(fēng),上下午各一次,時(shí)間為20-30分鐘,通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作;

          8、打噴嚏捂口鼻,慎揉眼;

          9、飯前、如廁后需洗手,接觸公共設(shè)備后要洗手,洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行;

          10、如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、香皂、消毒液不足,應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)

          11、下班后需外出的請(qǐng)佩或防護(hù)口罩,家中做好通風(fēng),本人及家人盡量不要去人員密集場(chǎng)所,與人保持安全距離,不握手,不聚會(huì)。

          (三)輪值保潔人員職責(zé)

          項(xiàng)目辦設(shè)置公共區(qū)域輪值保潔工作制度,每周安排1各部門負(fù)責(zé)當(dāng)周的公共區(qū)域(衛(wèi)生間、走廊、會(huì)議室)保潔工作,各部門自行確定人員安排;同時(shí)各部門自行完成各自辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。保潔人員職責(zé)如下:

          1、消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個(gè)人防護(hù),防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。

          2、配備消毒液時(shí)要小心輕放,避免消毒液觸碰身體;

          3、消毒液嚴(yán)***規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配;

          4、辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道)每天下班后進(jìn)行噴霧消毒,各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。

          5、會(huì)議室、使用后即進(jìn)行消毒,洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。清潔人員應(yīng)及時(shí)對(duì)廢棄口罩、餐余垃圾進(jìn)行處理,處理時(shí)應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。

          (四)公車駕駛?cè)藛T職責(zé)

          1、車輛出入嚴(yán)格實(shí)行審批制度(包括用車人及搭乘人員的體溫狀況),外出返回后應(yīng)在登記出行軌跡;

          2、每天下班后對(duì)所駕駛車輛進(jìn)行消毒;

          3、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人搭乘;

          4、駕駛時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩。

         ?。ㄎ澹╅T衛(wèi)及值班人員職責(zé)

          1、每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個(gè)人防護(hù)(防護(hù)口罩及一次性橡膠手套),做好秩序維護(hù),應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩,排隊(duì)時(shí)人與人間隔1米以上,值班人員逐個(gè)對(duì)員工、外來(lái)辦公人員進(jìn)行體溫測(cè)量,及進(jìn)行相關(guān)詢問(wèn),并做好登記工作,登記內(nèi)容包括:檢查時(shí)間、所在部門、姓名、年齡、來(lái)此事由、聯(lián)系電話、身份證號(hào)碼。如體溫在37.2度以上的,或其他疑似癥狀的,嚴(yán)禁進(jìn)入項(xiàng)目辦辦公區(qū)。

          2、上班時(shí)間確需離開辦公區(qū)的,要做好相關(guān)進(jìn)出記錄,并佩帶口罩,返回辦公區(qū)前應(yīng)側(cè)體溫,并做好相關(guān)外出路線登記,體溫正常方可***。

          3、嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)入辦公區(qū),所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

          三、日常管理制度

          (一)人員管理制度

          1、各部門如有隔離人員,不得提前解除隔離,更不得擅自進(jìn)入項(xiàng)目辦。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結(jié)膜炎等可疑癥狀,應(yīng)在做好防護(hù)的前提下立即就醫(yī),按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排,并報(bào)防控小組聯(lián)系人。

          2、未佩戴口罩的人員嚴(yán)禁進(jìn)入項(xiàng)目辦。工作期間,各部門員工要主動(dòng)規(guī)范佩戴口罩,不隨意走動(dòng)串崗,盡可能減少面對(duì)面工作交流,保護(hù)自己與他人。

          3、減少接收快遞和外賣,確需接收的,應(yīng)在項(xiàng)目辦外拆開包裹,并將外包裝放置在樓外垃圾桶。

          4、上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式,減少公共交通出行;如必須乘坐公共交通工具,務(wù)必全程佩戴口罩,做好個(gè)人防護(hù)。

          5、來(lái)自重點(diǎn)疫區(qū)(舒蘭等)員工一律暫緩返崗,其他地區(qū)人員,返哈之日起,自行居家隔離14日,無(wú)癥狀并得到本部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可正常上班。

          (二)出入管理制度

          1、項(xiàng)目辦實(shí)行封閉管理,經(jīng)測(cè)量員工體溫高于37.2℃的,本人應(yīng)回家觀察休息,必要時(shí),在做好個(gè)防護(hù)工作的前提下,到市指定發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查,按要求做好隔離。

          2、不得主動(dòng)召約訪客,不得帶親友進(jìn)入項(xiàng)目辦,訪客必須接受體溫測(cè)量并登記出發(fā)地、交通工具等信息:受訪人員在會(huì)議區(qū)接待訪客,雙方應(yīng)佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時(shí)間;訪客在經(jīng)測(cè)量體溫高于37.2℃的,禁止入內(nèi),并須登記姓名和聯(lián)系方式,建議其立即到發(fā)熱門診進(jìn)行復(fù)查。

          3、盡量避免出差,如員工必須出差的,應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施,要每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

         ?。ㄈ┺k公會(huì)議管理

          1、疫情防控期間,綜合部***會(huì)議室統(tǒng)一調(diào)配管理。

          2、減少會(huì)議數(shù)量,特別是現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議數(shù)量,優(yōu)先采用視頻、電話會(huì)議形式。

          3、減少參會(huì)人員規(guī)模,縮短會(huì)議時(shí)間,座位之間至少間隔1米,參會(huì)人員必須戴口罩,會(huì)議時(shí)間每超過(guò)1小時(shí)通風(fēng)1次。

          4、為避免交叉感染,會(huì)議只提供礦泉水。

          5、會(huì)議結(jié)束后,對(duì)會(huì)議室及設(shè)施等實(shí)施消毒。

          6、現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員控制在10人以下。

          (四)衛(wèi)生防疫管理制度

          1、辦公區(qū)域工作時(shí)間要加大通風(fēng)換氣頻次,通風(fēng)時(shí)員工應(yīng)注意保暖。

          2、每天定時(shí)對(duì)項(xiàng)目辦出入口、走廊、樓道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行消毒,衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。

          3、每天下班時(shí)段對(duì)辦公室內(nèi)進(jìn)行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等,每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的,擦拭可增加至4次。

          4、所有員工廢棄口罩必須定點(diǎn)丟棄,由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、一次性橡膠手套)統(tǒng)一收集;

          5、保潔人員須佩戴一次性橡膠手套,工作結(jié)束后洗手消毒。

          (五)公務(wù)用車管理制度

          1、盡量減少公務(wù)用車出行。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩。

          2、公務(wù)用車每次使用后均應(yīng)進(jìn)行車內(nèi)及門把手消毒。

          3、公務(wù)用車嚴(yán)禁赴醫(yī)院等場(chǎng)所。

         ?。┩鈦?lái)人員管理制度

          1、建立來(lái)訪人員登記臺(tái)賬,非必要情況,相關(guān)工作通過(guò)電話、微信溝通解決;

          2、所有工作人員和外來(lái)來(lái)訪人員應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩,在門衛(wèi)處接收體溫檢測(cè),掃描門口的龍江二維碼上傳信息,如來(lái)訪人員有新冠病毒疑似癥狀,應(yīng)拒絕其探訪;

          3、快遞人員嚴(yán)禁進(jìn)入項(xiàng)目辦,所有快遞由相關(guān)人員在室外接收,并充分消毒后方可帶入室內(nèi)。

          (七)就餐管理制度

          1、午餐采用送餐或自帶餐方式解決(建議自帶餐方式解決);

          2、餐余垃圾統(tǒng)一放置在指定垃圾回收點(diǎn)。

          同時(shí),常駐項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng),參與項(xiàng)目建設(shè)的施工、監(jiān)理單位,在項(xiàng)目辦工程部、信息部的監(jiān)督下執(zhí)行本規(guī)章制度,確保疫情期間安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

          公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規(guī)章制度二篇

          為確保公司采購(gòu)、生產(chǎn)銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)在疫情期間正常運(yùn)行,防止新型冠狀病毒傳入或感染,根據(jù)《XX市XX區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部文件)》以及《關(guān)于大汶口工業(yè)園企業(yè)復(fù)I疫情防控工作方案》,特制訂我公司疫情防控管理制度。

          一、目的

          規(guī)范采購(gòu)、運(yùn)輸、物料倉(cāng)儲(chǔ)、銷售、生產(chǎn)加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運(yùn)行以及與公司運(yùn)營(yíng)有關(guān)等各個(gè)環(huán)節(jié)的疫情防控管理,確保疫情期間的工作真長(zhǎng)安全運(yùn)行。

          二、適用范圍本制度

          適用于公司運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)以及職工疫情期間的規(guī)范。

          三、組織管理體系

         ?。?)成立公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真執(zhí)行《XX市XX區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部文件)》等法律法規(guī),落實(shí)上級(jí)疫情防控部]對(duì)我公司疫情防控具體監(jiān)管要求,全面負(fù)責(zé)復(fù)工前準(zhǔn)備、復(fù)工期間管理制度的制定、培訓(xùn)、及整個(gè)過(guò)程的監(jiān)督及管理。

          (2)公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單:

          組長(zhǎng):XXX

          副組長(zhǎng):XXX

          組員:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

          四、工作職責(zé)

          (一)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé):

          1、貫徹執(zhí)行上級(jí)疫情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度,提高企業(yè)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、防疫意識(shí),嚴(yán)防外來(lái)人員未明疫情情況人員進(jìn)入公司接觸傳播。

          2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)關(guān)于公司生產(chǎn)生活各項(xiàng)疫情防控管理措施的'執(zhí)行,心得體會(huì)范文加強(qiáng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)疫情防控的管理。

          3、根據(jù)管理制度,定期檢查公司各個(gè)部門疫情管控及執(zhí)行情況。

          4、密切配合。上級(jí)檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)監(jiān)督人員對(duì)公司疫情防控管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào)。

         ?。ǘ┺k公室負(fù)責(zé)《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案》等文件的制定及培訓(xùn);負(fù)責(zé)《防控手冊(cè)》的發(fā)放、培訓(xùn);負(fù)責(zé)返工人員的將康狀態(tài)摸排及。上報(bào)工作;負(fù)責(zé)組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對(duì)外來(lái)人員的體溫檢測(cè)、消毒、摸排并做好臺(tái)賬;建立員工疫情期間"一人一檔”"并進(jìn)行查檔存檔管理等;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬。

         ?。ㄈ?、倉(cāng)儲(chǔ)采購(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)往來(lái)公司貨物以進(jìn)行消毒并對(duì)運(yùn)送貨物的司機(jī)按進(jìn)門流程進(jìn)行管控并做好臺(tái)賬;對(duì)公司發(fā)出的貨物進(jìn)行全面消毒;對(duì)準(zhǔn)入車輛進(jìn)行全面消毒;對(duì)公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒;負(fù)責(zé)對(duì)疫情所需物資嚴(yán)格規(guī)定發(fā)放并對(duì)本部門員工疫情防護(hù)物資的使用方法進(jìn)行培訓(xùn);組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬。

         ?。ㄋ模┌脖2?rdquo;]負(fù)責(zé)在廠門口設(shè)立專門的檢測(cè)工作臺(tái),準(zhǔn)備好口罩、防護(hù)服、紅外體溫計(jì)和相關(guān)登記臺(tái)賬,對(duì)進(jìn)入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來(lái)人員進(jìn)行臺(tái)賬式登記、測(cè)量、消毒后符合條件才準(zhǔn)許進(jìn)入,否則一律不允許入內(nèi);負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)—天不少于2次的消毒;組織好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬。

         ?。ㄎ澹┻\(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)訪客戶進(jìn)行調(diào)查,符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶健康臺(tái)賬;制定內(nèi)部客戶招待防控體系,避免到人員密集區(qū)活動(dòng);負(fù)責(zé)疫情期間老客戶業(yè)務(wù)的合理溝通安排,避免參與與疫情有風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng);組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測(cè)并做好臺(tái)賬。

         ?。┘庸ぼ囬g、電氣部、設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)各自部門員工身體健康狀況建立臺(tái)賬。

          公司新冠肺炎疫情防控期間日常辦公管理規(guī)章制度三篇

          一、應(yīng)急前準(zhǔn)備

         ?。ㄒ唬┞鋵?shí)防控責(zé)任。機(jī)電設(shè)備租賃分公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確責(zé)任分工,做好應(yīng)急處置工作。

         ?。ǘ┳龊梦镔Y儲(chǔ)備和臨時(shí)隔離場(chǎng)所設(shè)置。公司長(zhǎng)期做好口罩、洗手液、消毒劑、非接觸式溫度計(jì)等防疫物資儲(chǔ)備。在設(shè)備調(diào)劑中心設(shè)置人員臨時(shí)隔離觀察點(diǎn),便于疑似人員隔離及中轉(zhuǎn)。

          (三)做好基礎(chǔ)防控措施。包括環(huán)境衛(wèi)生管理,生產(chǎn)和辦公場(chǎng)所清潔和消殺,樓宇通風(fēng)管理和衛(wèi)生消毒、重點(diǎn)場(chǎng)所清潔消殺、人員管理、個(gè)人防護(hù)、宣傳引導(dǎo)等日?;A(chǔ)防控措施。

          (四)加強(qiáng)疫情信息監(jiān)測(cè)。收集了解最新疫情信息,關(guān)注職工所在社區(qū)疑似或確診病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者、密接的密接人員等信息,以及疾控機(jī)構(gòu)發(fā)布的各類人員排查信息等,及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)公司微信群內(nèi),全員排查上報(bào)。

          二、應(yīng)急處置

         ?。ㄒ唬┮伤埔咔榍闆r下的應(yīng)急處置

          職工或來(lái)訪人員出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、鼻塞、流涕、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等可疑癥狀,本人或家屬可能存在與疑似或確診病例密切接觸史或次密接史,但尚未確認(rèn)屬于疫情管控對(duì)象。

          1.啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)異常情況人員,立即報(bào)當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)及值班科室負(fù)責(zé)人,值班人員加強(qiáng)與疫情防控辦公室協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助疫情防控辦公室仔細(xì)詢問(wèn)疫情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、事件經(jīng)過(guò)及聯(lián)系方式等,做好詳細(xì)記錄,并立即報(bào)送至機(jī)電設(shè)備租賃分公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組和鶴煤公司疫情防控辦公室。

          2.實(shí)施人員管控。對(duì)于出現(xiàn)疑似癥狀的職工,做好個(gè)人防護(hù)的前提下,將其引導(dǎo)至臨時(shí)隔離觀察點(diǎn),進(jìn)一步了解其本人和家屬近14天內(nèi)是否有中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史,疑似或確診或密接人員接觸史等情況。對(duì)于職工或家屬有可疑接觸史,第一時(shí)間停止工作,返回居家觀察,向社區(qū)報(bào)備,等待進(jìn)一步消息。對(duì)于有疑似癥狀、可疑接觸史的來(lái)訪人員,不得進(jìn)入公司,并予以勸返。

          3.就近轉(zhuǎn)送醫(yī)院。根據(jù)職工意愿,撥打120或其自駕車,將出現(xiàn)疑似癥狀的職工就近轉(zhuǎn)送至設(shè)有發(fā)熱門診的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu),進(jìn)一步進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查以及病毒核酸檢測(cè),如屬疑似或確診病例,由醫(yī)院按照國(guó)家新冠肺炎疫情報(bào)告時(shí)限和要求進(jìn)行上報(bào),公司同時(shí)報(bào)告鶴煤疫情防控辦公室,按照確定疫情情況啟動(dòng)相應(yīng)應(yīng)急處置。

          4.居家康復(fù)觀察。疑似癥狀職工根據(jù)醫(yī)院診療意見,進(jìn)行疾病治療,居家康復(fù)休息,直至身體完全康復(fù),方可返回上班。對(duì)于可疑接觸史人員,在未正式排除相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)前,執(zhí)行居家觀察措施。根據(jù)社區(qū)排查結(jié)果,落實(shí)后續(xù)管控措施。

          5.關(guān)心疏導(dǎo)員工。做好員工的心理健康輔導(dǎo)服務(wù),疏導(dǎo)和關(guān)愛幫扶困難員工等,促進(jìn)身體與心理同步康復(fù)。

          6.信息跟蹤上報(bào)。持續(xù)跟進(jìn)事情進(jìn)展,及時(shí)進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)和上報(bào),做好輿情管理,做到不造謠、不傳謠、不信謠,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

         ?。ǘ┐_定疫情情況下的應(yīng)急處置

          發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者等情況,員工或來(lái)訪人員健康碼異常,應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,配合相關(guān)部門落實(shí)各項(xiàng)防控措施。

          1.啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者等情況,啟動(dòng)相應(yīng)應(yīng)急程序,配合所在地社區(qū)落實(shí)各項(xiàng)防控措施。出現(xiàn)人員健康碼異常,應(yīng)第一時(shí)間向所在社區(qū)報(bào)告,了解具體情況,根據(jù)社區(qū)要求落實(shí)管控措施。

          2.開展現(xiàn)場(chǎng)管控。在獲知職工被判定為新冠肺炎病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者等消息時(shí),應(yīng)第一時(shí)間實(shí)施管控措施,采取封閉管理,限制人員進(jìn)出,暫停一切活動(dòng)。所有在場(chǎng)人員立即佩戴口罩,就地現(xiàn)場(chǎng)隔離;同時(shí),立即通知所有已下班人員居家隔離等候調(diào)查。在未完成核酸檢測(cè)排查、獲得衛(wèi)生防疫部門許可前,不得離開現(xiàn)場(chǎng)。等候調(diào)查期間,減少人員聚集。

          3.配合人員轉(zhuǎn)運(yùn)。積極配合社區(qū)、疾控等相關(guān)部門迅速將病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者轉(zhuǎn)運(yùn)到定點(diǎn)隔離場(chǎng)所實(shí)施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察;做好相關(guān)員工家屬的安撫工作,后續(xù)配合調(diào)查動(dòng)員。

          4.配合開展流調(diào)。配合公安部門、疾控機(jī)構(gòu)等專業(yè)人員調(diào)取外來(lái)來(lái)訪人員登記等信息資料,開展流行病學(xué)調(diào)查工作,甄別查明密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者以及一般接觸者。

          5.配合開展檢測(cè)。配合相關(guān)部門有序開展人員核酸檢測(cè)。根據(jù)疫情防控工作安排,按照風(fēng)險(xiǎn)大小確定檢測(cè)優(yōu)先次序。確保檢測(cè)篩查過(guò)程不發(fā)生人員聚集和交叉感染,配合開展環(huán)境檢測(cè)等工作。

          6.配合人員管控。做好涉及的重點(diǎn)人群管控工作,落實(shí)重點(diǎn)人員的核酸檢測(cè)、自我健康監(jiān)護(hù)等相關(guān)措施。

          7.開展全面消殺。在相關(guān)部門指導(dǎo)下,組織對(duì)辦公場(chǎng)所特別是好感染者涉及的辦公區(qū)域的全面專業(yè)消殺。

          8.配合隔離點(diǎn)管控。配合社區(qū)對(duì)職工小區(qū)劃定為集中隔離點(diǎn)、居家隔離點(diǎn)的封閉、封控和防控管理,根據(jù)社區(qū)要求,做好相關(guān)后勤保障和支持。

          9.落實(shí)心理疏導(dǎo)。做好員工的心理健康輔導(dǎo)服務(wù),疏導(dǎo)和關(guān)愛幫扶困難員工等,促進(jìn)身體與心理同步康復(fù)。

          10.落實(shí)封控措施。在配合專業(yè)機(jī)構(gòu)落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施的前提下,做好辦公場(chǎng)所的'封閉或封控措施。在獲得疫情防控部門許可后方可解除封控,恢復(fù)正?;顒?dòng)。

          11.信息跟蹤上報(bào)。持續(xù)跟進(jìn)事情進(jìn)展,及時(shí)進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)和上報(bào),做好輿情管理,做到不造謠、不傳謠、不信謠,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

          三、應(yīng)急狀態(tài)解除

         ?。ㄒ唬?yīng)急狀態(tài)解除條件:

          1.疑似疫情情況下,職工可疑癥狀經(jīng)醫(yī)院檢查后排除,本人或家屬可疑接觸史經(jīng)疫情防控部門、社區(qū)排除,可以解除應(yīng)急狀態(tài)。

          2.確定疫情情況下,經(jīng)疫情防控部門、社區(qū)許可,可以解除應(yīng)急狀態(tài)。

          (二)疫情應(yīng)急狀態(tài)解除后的措施

          1.審視疫情防控應(yīng)急預(yù)案,總結(jié)疫情應(yīng)急工作經(jīng)驗(yàn)和不足,修訂完善防疫應(yīng)急預(yù)案。

          2.完善疫情防控措施。針對(duì)疫情發(fā)生過(guò)程中暴露的問(wèn)題和短板,對(duì)疫情防控措施和方案進(jìn)行完善。

          3.加強(qiáng)人員培訓(xùn)和疫情應(yīng)急演練,加強(qiáng)應(yīng)急物資保障。

          4.根據(jù)地方疫情防控形勢(shì),繼續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作。

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