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【628568.com--演講稿】

　　在市直人社系統(tǒng)黨組織書記2022年抓黨建工作述職評議會上的講話

　　同志們：

　　剛才，局系統(tǒng)X個黨支部對參評“紅旗黨支部”進行了逐一展示，局屬X個單位“一把手”就抓黨建工作進行了專項述職。從展示、述職的情況來看，我們抓黨建的成效主要有四個方面：

　　一是黨建工作責(zé)任體系比較健全。堅持黨建工作書記抓、抓書記，構(gòu)建了“黨組班子牽頭總抓、黨組書記領(lǐng)航抓、班子成員分管抓、黨委(總支)書記主抓、黨支部書記具體抓”四級聯(lián)動機制，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，機關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的程度得到提升，全面從嚴治黨持續(xù)向縱深發(fā)展。二是“五強創(chuàng)示范”推進比較有力。局系統(tǒng)各黨組織采取有效措施，把“五強創(chuàng)示范”要求與本單位實際結(jié)合起來，與本部門職能工作結(jié)合起來，解放思想、開拓進取，創(chuàng)造性的開展工作。我們以“六室一堂”(支部活動室、黨員議事室、健身減壓室、交心談心室、圖書閱覽室、榮譽展示室、道德講堂)建設(shè)為重點，加大了服務(wù)場所和黨員活動室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保黨員和群眾職工學(xué)習(xí)有場所、活動有陣地、作用發(fā)揮有舞臺。局機關(guān)、各單位都加大投入對樓梯道、走廊進行黨建文化改造，使習(xí)近平中國特色社會主義思想、黨建理論知識更加通俗、直觀，增強了吸引力和感染力，讓干部職工在工作、學(xué)習(xí)之中潛移默化地感受到黨建文化的教育和熏陶。三是抓黨建促人社事業(yè)發(fā)展成效明顯。以抓黨建促進業(yè)務(wù)開展、事業(yè)發(fā)展，目前就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等各項目標(biāo)任務(wù)全部完成，多項指標(biāo)超額完成，可以說X年完美收官。

　　當(dāng)然，在看到成效的同時，也要看到工作中存在的不足，尤其是在這一輪市委政治巡察中發(fā)現(xiàn)，我們在黨建方面確實暴露出不少值得警醒的問題。目前，巡察組還沒交辦巡察問題，各單位仍然要配合提供有關(guān)巡察材料，等問題交辦之后，我們還要積極配合進行深入徹底的整改?？傮w來看，局系統(tǒng)黨建共性問題主要有以下幾點：一是管黨治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)還需要進一步強化，局黨組與各單位黨組織之間、班子成員之間政治建設(shè)責(zé)任壓得還不夠?qū)?、壓力傳?dǎo)不夠快。各級黨組織抓黨建力度有待加大。二是在均衡推進黨建工作上還需要進一步發(fā)力，仍然存在重點輕面、重在職黨員管理輕離退休黨員管理的現(xiàn)象，有的單位，比如X，是軟弱渙散黨組織的整改對象;三是在管理黨員干部上還需進一步從嚴，在日常生活中對一些有悖紀律規(guī)矩的個別現(xiàn)象還存在見怪不怪、隨大流的錯誤認識，及時“咬耳扯袖”做得不夠。在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，批評別人“蜻蜓點水”，臉沒真正紅、汗沒真正出;四是在破解黨建工作難點問題上還需要進一步用功，在規(guī)范黨員教育管理、增強黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力上缺少實招硬招。五是局系統(tǒng)黨務(wù)工作隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高。

　　這些問題存在的原因，我認為有以下幾個方面：一是思想上缺乏“持之以恒”的決心。在一定程度上仍然存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，“主業(yè)”意識樹得不牢，履行“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位，對黨建工作抓得不夠具體、不夠深入，壓力傳導(dǎo)不夠，有“抓一陣放一陣、緊一陣松一陣”現(xiàn)象。二是工作上缺乏“克難攻堅”的勇氣。對黨建工作的重點和難點掌握不夠，遇到困難時容易產(chǎn)生“拖一拖”“等一等”“繞道走”的懈怠思想。有時存在以會議、文件代替落實的現(xiàn)象，有的強調(diào)客觀條件，忽視主觀努力，在困難面前擔(dān)當(dāng)不夠，缺乏“舍我其誰”的精神。三是落實上缺乏“一抓到底”的狠勁。沒有堅持以“釘釘子”精神抓好黨建工作，有的對市委開展的“落實年”活動缺乏深刻認識，存在被動抓落實的現(xiàn)象，在督辦檢查時就猛抓一陣，抓落實的效果不夠理想。四是整體上缺乏“齊頭并進”的統(tǒng)籌。黨建責(zé)任體系還不夠完善，平時注重鼓勵較多，真正問責(zé)較少;同一個單位的支部之間，局屬不同單位之間的黨建工作良莠不齊，好在點上、差在面上的問題依然突出。

　　這次“紅旗黨支部”展示、書記抓黨建工作專項述職，既是局黨組落實市委、機關(guān)工委關(guān)于“三級聯(lián)述聯(lián)評”要求的具體舉措，也是全系統(tǒng)黨建工作的一次全面深入的“盤點”和“檢閱”，更是一次針對性很強的“問診”和“動員”，通過展示和述職，達到了明目醒腦、取長補短、加壓鼓勁、競進作為的目的。下面，我就貫徹中央和省、市委部署，結(jié)合局系統(tǒng)黨建工作實際和政治巡察已經(jīng)暴露的問題，進一步抓好局系統(tǒng)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作講四點意見：

　　一、要堅持政治導(dǎo)向，進一步強化思想引領(lǐng)

　　黨的事業(yè)好比一座大廈，萬丈高樓平地起，大廈之基在基層?；鶎狱h組織是我們黨執(zhí)政的根基，如果黨的建設(shè)基礎(chǔ)工作做得不牢，就好比把高樓建在了沙灘上，那是很危險的;如果把基層基礎(chǔ)夯實了、筑牢了，就是刮十二級臺風(fēng)，我們也不怕。各級黨組織書記要把抓黨建提升到這樣的高度，一定要從鞏固黨執(zhí)政根基、執(zhí)政地位的高度去認識抓黨建的重要性，自覺把加強基層黨組織建設(shè)作為落實“四個全面”戰(zhàn)略布局要求的根本保證，作為踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念的第一抓手，切實擔(dān)好首要之責(zé)、主要之責(zé)、全面之責(zé)，堅持真抓真管、嚴抓嚴管、常抓長管，讓局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、局屬各單位齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局更加有力。

　　(一)要強化“主業(yè)主責(zé)”。習(xí)近平總書記強調(diào)，在抓黨建方面不合格的，就不能當(dāng)“一把手”，就不能當(dāng)黨的書記。黨的書記抓黨的建設(shè)，天經(jīng)地義、責(zé)無旁貸，重視不重視、會不會、能不能抓好黨建工作，是衡量其政治水平、工作實績的重要標(biāo)準(zhǔn)，是對其政治敏銳性和工作能力的直接檢驗。各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是主業(yè)”“抓好黨建是最大政績”的意識，既要明確黨組織書記個人的黨建職責(zé)，又要明確黨組織其他班子成員、下級組織的黨建職責(zé)。黨組織書記是黨建工作的“第一責(zé)任人”，要講政治、講規(guī)矩，沉下心來抓好主業(yè)、種好責(zé)任田。具體來講，黨組織書記要統(tǒng)籌抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)，擔(dān)好總攬統(tǒng)籌之責(zé)、示范推動之責(zé)、撐腰壯膽之責(zé)、兜底解難之責(zé)，抓具體、抓經(jīng)常、抓深入，出實招、用實勁、求實效。

　　(二)要強化“一崗雙責(zé)”。班子成員要切實履行黨建工作責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”，黨建才能真正形成齊抓共管的合力。要制定班子成員抓黨建工作任務(wù)清單。班子成員要定期召開會議研究布置分管科室、單位黨建工作，聽取分管科室、單位主要負責(zé)人關(guān)于黨建工作的情況匯報，帶頭到本人所在黨支部、局屬單位講黨課、指導(dǎo)活動開展，對分管科室、單位落實黨建工作任務(wù)清單工作進行監(jiān)督核查，對分管科室、單位落實黨建工作不力問題責(zé)成整改，整改不力的，及時向局黨組報告，提出改進建議或措施。

　　(三)要強化“專職專責(zé)”。局系統(tǒng)要進一步強化黨務(wù)工作力量，這支隊伍包括分管黨務(wù)的班子成員、具體抓黨務(wù)的同志、各支部班子等。這支隊伍的主要職責(zé)是協(xié)助書記抓黨建，因此黨務(wù)工作者必須以高度的政治責(zé)任感，把工作重心轉(zhuǎn)移到抓黨建上來，做到常年帶著感情抓黨建，努力使自己成為黨建領(lǐng)域的專家，要敢于、勇于、精于抓黨建，把黨建研究作為基本功、必修課，增強抓黨建的自覺性、實效性和創(chuàng)造性，要認真學(xué)習(xí)黨建工作政策法規(guī)，善于謀劃、善于探索、善于總結(jié)、善于宣傳。要著力培養(yǎng)一批人社黨務(wù)工作隊伍的骨干、能手、行家，要消化吸收各地各單位符合人社實際的黨建先進經(jīng)驗、典型案例、特色做法，打造具有人社特色黨建工作品牌。

　　(四)要強化服務(wù)主題。人社工作是直面老百姓的民生工作，說到底就是為老百姓搞好服務(wù)。老百姓對我們黨的印象好不好，更多的是取決于對他們周圍的黨員、干部工作情況的考量?？梢哉f，我們黨員作用發(fā)揮得如何，直接關(guān)系到黨在人民群眾中的威信和地位，直接關(guān)系到黨的號召力和戰(zhàn)斗力。但在現(xiàn)實中，有的黨員干部宗旨意識淡化，對辦事群眾服務(wù)態(tài)度冷漠，影響了我們在老百姓心中的形象。去年的“紅安社保事件”就是深刻的教訓(xùn)。因此，我們要將行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)作為黨建工作的鮮明主題，要不斷強化服務(wù)意識、提高服務(wù)能力，推廣即時評價，提升服務(wù)質(zhì)量，全力打造X℃人社服務(wù)品牌，努力將黨支部打造成為推動業(yè)務(wù)開展、事業(yè)發(fā)展、干群滿意的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　二、要堅持問題導(dǎo)向，進一步破解工作難點

　　問題是時代的聲音、創(chuàng)新的起點、實踐的導(dǎo)向，我們的工作總是在不斷解決問題中前進。我們必須清醒地看到，我們在黨建工作仍然存在許多突出問題，仍有不少薄弱環(huán)節(jié)，離習(xí)近平總書記強調(diào)的“全面進步、全面過硬”的要求還有很大差距，尤其是對照市委巡察組發(fā)現(xiàn)我們存在的問題，要敢于正視，要針對短板，痛下決心整改到位，切實推動全系統(tǒng)黨建工作高位推進、高效落實。

　　(一)著眼政治過硬，打造令行禁止的政治機關(guān)。作為基本的民生部門和第一資源管理部門，必須把講政治旗幟鮮明地貫徹到人社工作始終。要緊緊抓住思想理論建設(shè)這個根本，始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平中國特色社會主義思想和系列講話精神作為重要政治任務(wù)，在反復(fù)學(xué)、跟進學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)上下功夫，努力用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。講政治不是抽象的而是具體的，不是口頭的而是行動的，體現(xiàn)在我們?nèi)粘９ぷ鞯姆椒矫婷?，對上級部署、領(lǐng)導(dǎo)批示、文件要求，千萬不要打折扣、搞變通、必須堅持有令必行、有禁必止、落地落實、落細落小，把工作考慮得更加周密，經(jīng)得起上級檢查，經(jīng)得起媒體和群眾監(jiān)督，經(jīng)得起實踐和時間檢驗。

　　(二)著眼組織過硬，筑牢新時代堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和服務(wù)群眾的職責(zé)。下一步，我們要按照“五強創(chuàng)示范”的要求，樹立狠抓黨支部的導(dǎo)向，把今年確定為“人社系統(tǒng)黨支部全面提高年”，“紅旗黨支部”要繼續(xù)發(fā)揮好引領(lǐng)作用，各支部不能僅換屆了事，關(guān)鍵是提高戰(zhàn)斗力。一方面，要對軟弱渙散、不能承擔(dān)責(zé)任、工作打開不局面的必須整頓，絕不將就，逐步使每個黨支部都強起來。另一方面，局直屬機關(guān)黨委要牽頭，加大局系統(tǒng)黨務(wù)工作隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，確保黨務(wù)工作隊伍素質(zhì)整體得到較大提升，為黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用奠定基礎(chǔ)。

　　(三)著眼隊伍過硬，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人社干部形象。結(jié)著力抓好黨員發(fā)展、教育、培訓(xùn)、管理等一系列工作，促進黨員干部提振精氣神、錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新作為。在黨員發(fā)展上，要認真落實“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，進一步嚴格標(biāo)準(zhǔn)、嚴格程序，牢牢把好入口關(guān)，著力吸納那些年輕有為、思想素質(zhì)高、服務(wù)能力強的優(yōu)秀人才加入黨組織;要暢通黨員出口，對理想信念缺失、政治立場動搖、宗旨觀念淡薄、工作消極懈怠、組織紀律散漫、道德行為不端等不合格黨員進行組織處置，永葆黨員隊伍生機活力。在黨員教育教育上，要圍繞充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深入開展理想信念、政策法規(guī)、優(yōu)化服務(wù)、黨紀黨規(guī)等教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部自覺把“不忘初心”的要求體現(xiàn)到堅定正確的政治方向上，體現(xiàn)到落實市委、市政府和局黨組決策部署上，體現(xiàn)到服務(wù)群眾的日常工作上，體現(xiàn)到嚴格要求自己上，切實當(dāng)好標(biāo)桿、作好表率。在這里，值得強調(diào)的是，黨員干部的言論應(yīng)有“邊界意識”，發(fā)微信“朋友圈”也得講規(guī)矩、守紀律，必須把握好自身的定位，堅定政治立場，要對文章進行甄別后再發(fā)布，不能隨意轉(zhuǎn)載虛假信息、違背中央大政方針政策的文章，要自覺抵制不實言論，為營造良好輿論生態(tài)做出應(yīng)有的貢獻。

　　(四)著眼作用過硬，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)功能。堅持系統(tǒng)謀劃，樹立“黨建+”理念，以黨建為引領(lǐng)，明確黨建工作任務(wù)、規(guī)范工作流程、落實工作責(zé)任、量化考核標(biāo)準(zhǔn)，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人社事業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，使黨的建設(shè)目的始終著眼于事業(yè)發(fā)展，把黨建工作成效轉(zhuǎn)為人民群眾的滿意度，使黨的建設(shè)的落腳點始終植根于人民群眾，確保我們的工作始終圍繞著民生，措施始終服務(wù)于民生，成效始終靠民生來檢驗，實現(xiàn)黨建工作與人社事業(yè)發(fā)展的高度對接、深度融合，努力把優(yōu)勢做優(yōu)、特長拉長、亮點擦亮，打造更多“叫得響”“立得住”的襄陽人社品牌，使更多工作進入省廳和市委、市政府的視野，在全局中更有地位，在全省位次更靠前。

　　三、要堅持從嚴導(dǎo)向，進一步推動責(zé)任落實

　　黨建工作不是孤立的、片面的，是各級黨組織共同的義務(wù)。各級黨組織特別是主要負責(zé)人，要進一步理清思路，強化措施，切實把從嚴管黨治黨責(zé)任扛在肩上、抓在手上、抓出實效。

　　(一)在責(zé)任傳導(dǎo)上要從嚴。堅持“書記抓、抓書記”，嚴格落實局黨組主體責(zé)任，堅持把機關(guān)黨建工作納入黨組重要議事日程，做到年初有部署、半年有檢查、年終有考核。黨組織主要負責(zé)人既要“掛帥”又要“出征”，決不能當(dāng)“甩手掌柜”。要認真做好“三個到位”：主體責(zé)任要到位，要把抓好黨建作為最大政治、作為最大政績、作為基本職責(zé)，切實履行好“第一責(zé)任人”的責(zé)任;年初與各支部書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，并認真對照抓好落實，做到將黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實;示范表率要到位，對重大問題要親自抓在手上，對重點難點問題要親自研究解決，對經(jīng)常出現(xiàn)的問題要解剖麻雀、把握規(guī)律，以上率下、示范帶動;推動落實要到位，及時研究解決黨建工作中的實際困難和問題，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)典型經(jīng)驗，推動人社部門黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬。

　　(二)在工作導(dǎo)向上要從嚴。堅持按照民主集中制原則，正確處理與黨組成員之間的關(guān)系，自覺維護黨組團結(jié)和統(tǒng)一。嚴格落實“三重一大”民主決策制度，堅持集體討論決定，做到民主決策、科學(xué)決策、依法決策，嚴格落實黨組書記末位表態(tài)制度。嚴格組織生活，落實“三會一課”制度，堅持民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活基本制度，確保黨內(nèi)民主生活制度高質(zhì)量落實。嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，黨組成員堅持以普通黨員身份參加所屬黨支部的組織生活，帶頭講黨課。堅持“黨建帶工青婦”，有力指導(dǎo)工青婦委會依照各自章程組織開展活動，大力支持工會、共青團、婦委會等工作。關(guān)心關(guān)愛離退休老同志、老黨員和困難黨員，利用元旦、春節(jié)、“七一”建黨節(jié)等時機，帶頭開展走訪慰問活動。

　　(三)在督辦問責(zé)上要從嚴。要對落實黨建責(zé)任實行常態(tài)督查、巡查督導(dǎo)、專題督辦，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)、立行整改落實管黨治黨責(zé)任方面存在的問題。堅持有責(zé)必問、失責(zé)必究，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，及早提醒、限期整改;對因不作為、亂作為而導(dǎo)致問題頻發(fā)、不正之風(fēng)蔓延的，要嚴厲問責(zé)追責(zé)，該誡勉的及時進行誡勉談話，該調(diào)整的果斷給予職位調(diào)整，該處理的堅決按照黨紀法規(guī)處理，切實加強對黨員干部的監(jiān)督約束，促使黨員干部愿干事、能干事、不出事。

　　四、堅定不移推進人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 大力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)

　　根據(jù)市紀委安排，借今天這個機會，我們安排一次落實“兩談話兩報告”制度的活動，與大家做一個集體交心談心。去年X月X日，我們召開了人社系統(tǒng)作風(fēng)整頓工作會議，把作風(fēng)建設(shè)上存在的問題都梳理了一遍，局黨組對改進人社系統(tǒng)作風(fēng)也提出了具體要求，今天不再重復(fù)。下面我主要強調(diào)四點：

　　(一)進一步加強系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)推動全面從嚴治黨主體責(zé)任向局系統(tǒng)各黨組織延伸，把壓力傳導(dǎo)到每一位黨員。要大力弘揚四種作風(fēng)：一是親民為民之風(fēng)，千方百計滿足群眾需求，想方設(shè)法解決群眾反映的問題，真正把群眾的事當(dāng)成我們自己的事，讓群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點;二是求真務(wù)實之風(fēng)，市委、市政府轉(zhuǎn)辦的批示件、督辦件，局黨組作出的決策部署，都要第一時間落實，第一時間回應(yīng)，不能是領(lǐng)導(dǎo)問起來才落實，拖到最后一刻才落實，出了問題才落實;三是尊法崇法之風(fēng)，自覺運用法治思維和法治方式想問題、辦事情，杜絕人情干擾，堅持按規(guī)矩辦事;四是清廉清正之風(fēng)，把干凈干事作為一種自覺追求，不該吃的飯、不該收的禮、不該去的地方、不該做的事、不該幫的忙都堅決不碰，切實筑牢防線，守住底線。

　　(二)進一步加強檢查與問責(zé)。對各單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任及執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等情況進行全面檢查，及時糾正存在的問題，堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴，對案件一律點名道姓通報曝光。定期與各單位主要負責(zé)人進行行風(fēng)建設(shè)談話，對反映局本級有關(guān)行風(fēng)建設(shè)問題的信訪舉報優(yōu)先辦理、嚴肅查處;對反映人社系統(tǒng)有關(guān)行風(fēng)建設(shè)問題的信訪舉報，加大轉(zhuǎn)辦督辦力度。凡是主管領(lǐng)域發(fā)生嚴重行風(fēng)問題的，約談相關(guān)業(yè)務(wù)科室、單位主要負責(zé)人;窗口單位出現(xiàn)嚴重作風(fēng)問題的，對窗口單位主要負責(zé)人進行約談，對違規(guī)違紀人員按照干部管理權(quán)限分別由駐局紀檢監(jiān)察組或機關(guān)紀委進行查處。

　　(三)進一步加強改革與創(chuàng)新。結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作特點，開展針對創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)的方式、方法的課題研究。充分借助和運用現(xiàn)代科技的新成果，積極探索將現(xiàn)代科技手段尤其是信息技術(shù)、電子技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等運用于權(quán)力監(jiān)督、信訪舉報、投訴處理等各個環(huán)節(jié)，提高從嚴治黨和反腐倡廉建設(shè)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化水平。要進一步深化“人社惠民政策進萬家”活動，讓我們的惠民政策深入人心。

　　(四)進一步加強紀檢隊伍建設(shè)。認真做好機關(guān)紀委改選，選齊配強紀檢干部，按照“忠于黨和人民、勤于學(xué)思淺悟、勇于改革創(chuàng)新、善于團結(jié)協(xié)作、嚴于正身律己”的要求，著力加強思想政治建設(shè)、能力素質(zhì)建設(shè)和紀律作風(fēng)建設(shè)，打造一支忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)有為的紀檢干部隊伍。同志們，抓基層、打基礎(chǔ)是我們黨歷經(jīng)磨難而不衰、千錘百煉更加堅強的重要法寶。加強和改進新形勢下黨建工作任務(wù)艱巨、使命光榮、責(zé)任重大。我們要以這次“紅旗黨支部”評選展示、書記抓黨建述職評議、“兩談話兩報告”活動為新起點，扎扎實實推進黨建工作質(zhì)量整體提升，為保證人社事業(yè)改革發(fā)展提供堅強組織保障!

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