2024-02-23
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政治信仰黨員意識理論學習能力本領作用發(fā)揮紀律作風【6篇】
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組織生活會:是黨支部或黨小組以交流思想,總結交流經驗,開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。以下是本站分享的組織生活會相互批評意見,希望能幫助到大家!(一)XXX同志對XXX同志的批評意見:
1、政治理論學習不深入,停留表面。深入學習黨的歷史、方針、政策,理解程度還有待提高,應更加深入把握精髓。比如:撰寫學習心得、讀書筆記,敷衍過關。
2、能夠做到嚴格要求自己,但理論學習不夠深入,缺乏深刻的認識。比如:理論學習與實踐操作存在距離,有些只能是想法,并沒有演化為具體的做法。
(二)XXX同志對XXX同志的批評意見:
1、工作上有懶惰思想。比如:對于支部工作,經常抱有懶惰思想和情緒,沒有能夠及時的完成,缺乏今日事、今日畢的習慣。
2、自我約束力差。比如:在實際工作生活中,有時候就忘了自己是黨員的身份,也忘了原來自己的行為會在無形中對其他同志產生阻礙。有時在工作中積極性不高,方式方法也不得當。
(三)XXX同志對XXX同志的批評意見:
1、對理論學習的積極性不強,不能與實際緊密結合。比如:對黨組織布置的學習任務多抱著應付的心理完成,沒有真正理解,吃透。
2、對待工作的標準還不夠高,只滿足于學校安排的任務,開拓意識不夠。比如班主任工作只限于學校及德育處安排的工作,不會創(chuàng)新模式,增加班集體的凝聚力。
(四)XXX同志對XXX同志的批評意見:
1、大局意識不足。一定程度地存在局限思維和畏難思想,溝通少、聯系少、配合少,與整體聯動、團結協作的要求相比還有較大差距。
2、工作作風還要不斷轉變。工作中抓重點工作多,抓一般性工作少,癥結在于沒有抓常、抓細、抓長。
(五)XXX同志對XXX同志的批評意見:
1、思想上沒能自我加壓。缺乏系統的政治理論學習,政治素質沒有得到高度提升。日常忙于其他工作較多,造成了思想認識上存在短板。
2、認真負責的意識有些下降。在工作任務重、頭緒多的情況下,有時只滿足于過得去,工作熱情和標準意識有所淡化。
(六)XXX同志對XXX同志的批評意見:
1、學習不積極主動,不注意深入鉆研。如在本次的黨史學習中,總認為自己對黨的歷史有了一定的了解,就不注意去記憶學習了。
2、榜樣的力量不夠。經常沒有按時完成一些工作,還常說一些牢騷話,沒有起到黨員模范帶頭作用。
(七)XXX同志對XXX同志的批評意見:
1、政治理論學習不深入,停留表面。比如:撰寫學習心得、讀書筆記,敷衍過關。
2、工作積極性不高,有懈怠心理。主動性工作能力不強。存在了解學生思想不夠,工作不夠細致深入,解決問題不及時等問題。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。
(八)XXX同志對XXX同志的批評意見:
1、沒有充分學習、了解黨的政治理論,致使在運用理論武器指導實際工作上有欠缺。比如:雖每次都參與各方面組織學習,但不夠認真,理解力度不夠,撰寫學習心得、讀書筆記,敷衍過關。
2、工作積極性不高,有懈怠心理。比如:對學生作業(yè)批改有時不夠及時;對后進生輔導力度不夠,造成所任班級學習成績不理想。
(九)XXX同志對XXX同志的批評意見:
1、在學習黨史方面不夠積極主動。比如:對于支部學習,經常抱有懶惰思想和情緒,沒有能夠及時的完成筆記的記錄,都是過后才補寫的。
2、思想觀念需要進一步更新,工作缺乏主動性和創(chuàng)造性。比如:滿足于應付本職,只求完成任務,創(chuàng)新的思維不活,具體表現在對工作的合理化建議提的不多。
(十)XXX同志對XXX同志的批評意見:
1、開拓意識還不夠,求穩(wěn)怕亂。比如:工作中缺乏敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。
2、接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好。比如:工作任務多、壓力大的時候存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果。
(十一)XXX同志對XXX同志的批評意見:
1、理論學習不夠深入,缺乏深刻的認識。比如:工作上有些散漫,總認為年齡偏大,加上常常得到學校的照顧,又不承擔主考科目的教學,總認為只要對學生好就可以了,不能夠做到嚴格要求自己。
2、工作積極性不高,有懈怠心理。比如:在日常工作中,由于身體原因加上思想懶惰,加上自身業(yè)務能力有限,學校安排的工作會一拖再拖,不能及時去完成。
(十二)XXX同志對XXX同志的批評意見:
1、沒有充分學習、了解黨的政治理論,致使在運用理論武器指導實際工作上有欠缺。比如:學習浮在表面,深度不夠。對工作標準要求不高,工作上積極主動不強,缺乏靈活機動。
2、改革創(chuàng)新意識不濃,主動性工作能力不強。比如:自我要求不夠,學習有待加強,沒有時時做到提前準備充分,存在部分工作不到最后時間節(jié)點不完成的情況。服務意識不夠強。針對學校的工作需求,在落實上總是慢半拍。
(十三)XXX同志對XXX同志的批評意見:
1、對理論學習的積極性不強,不能與實際緊密結合。比如:對黨組織布置的學習任務多抱著應付的心理完成,沒有真正理解,吃透。
2、不能持之以恒地堅持理論學習。比如:常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題,對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠,理解不深。
(十四)XXX同志對XXX同志的批評意見:
1、理論學習不夠深入,缺乏深刻的認識。比如:退休后,放松了政治理論和業(yè)務知識的學習,缺乏學習的自覺性。
2、思想解放程度不夠。比如:退休后,很少到學校找年輕教師交流,只進行單一的表面思考,沒有真正關心年輕人的成長進步,沒有搞好傳幫帶。
(十五)XXX同志對XXX同志的批評意見:
1、工作方法保守,不能大膽創(chuàng)新。比如:在工作中樂于助人待人真誠,常能急他所及,為他人著想,給身邊的人帶來正能量作用,但存在好人主義,不愿觸及矛盾,照顧情面搞一團和氣。
2、政治理論學習不深入,停留表面,缺乏深刻的認識。比如:在工作上認真謹慎,盡職盡責,不足之處與支部黨員溝通少。
一、對支部書記的批評:
1.某某同志對支部總體工作了解和掌握不夠全面,在對支部整體工作的安排上,比較缺乏周密性、系統性和針對性,考慮問題有欠缺,需要進一步改進。
2.某某同志工作容易急躁,特別是遇到緊急工作時,沉著冷靜方面做得不夠好。
3.某某同志在理論學習的深度和廣度上還不夠,需要進一步加強。
4.某某同志在開展支部工作的形式上還需要更加豐富和創(chuàng)新,特別是在主題黨日和黨課等方面,缺乏新意、比較單一。
二、對組織委員的批評:
1.某某同志在理論學習上有所欠缺,黨務工作知識還要加強,掌握得不深、不全、不透。
2.某某同志在創(chuàng)新工作思路上還要加強。
3.某某同志在開展黨務工作的主動性和創(chuàng)造性上還要加強。
4.某某同志的組織協調能力還不夠強,需要進一步改進。
5.某某同志對支部的工作認真程度還要加強。
三、對紀律委員的批評:
1.某某同志需要進一步加強黨務知識的學習,特別是紀檢監(jiān)察方面的知識。
2.某某同志在發(fā)揮紀檢委員的作用上不夠充分,需要加大力度。
3.某某同志在工作中有時會有急躁情緒,需要進一步改進。
4.某某同志在與組織委員的配合程度上還要進一步加強。
四、對普通黨員的批評:
1.某某同志在學習的主動性上還要加強,理論學習的深度、廣度不夠。
2.某某同志參加支部組織生活的積極性不高,應當加以改進。
3.某某同志支部組織生活的請銷假制度堅持得不好,需要改進。
4.某某同志在遵章守紀方面,做得不夠好,需要改進。
5.某某同志在自我要求的標準方面,黨員模范作用發(fā)揮不夠到位。
1.**同志在理論學習上就事論事多,深入理解少,有時搞形式主義和實用主義,對一些理論文章和政策文件只是
“泛泛而讀”,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流。
2.**同志存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,對理論學習不重視,沒有發(fā)揮好帶頭作用。
3.**同志存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的認識,還存在以會議落實會議、以文件落實文件的形式主義現象。
4.**同志在貫徹落實中央重大決策部署上,存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題,缺少體現地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措,把與*發(fā)展結合得不夠緊密。
5.**同志有時候存在理想信念缺失現象,滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力,放松了對學習的要求。
6.**同志在中心組學習制度上堅持不夠好,即使學習有的時候也是聽的多說的少,以傳達上級精神代替政治理論學習,只注重形式不注重結果。
7.**同志對民主與集中的關系認識不清,把民主同集中分開來看,有時認為開會就是集中、征求意見就是民主,沒有認識到民主與集中的辯證統一性。
8.**同志全局意識還不夠強,沒有履行好民主參謀、協助決策的作用,在黨組會議上,只關心自己分管的域,對不直接分管的工作發(fā)表意見不領主動、不充分,發(fā)表意見“隨大流”,多數時候“沒意見”。
9.**同志憂患意識不足,沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓黨的思想建設。
10.**同志沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行,對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高。