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【628568.com--工作總結(jié)】

　　個(gè)人作風(fēng)紀(jì)律方面總結(jié)

　　按照市委、市政府統(tǒng)一安排，局機(jī)關(guān)開(kāi)展了干部紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)。自我經(jīng)過(guò)前段時(shí)間的學(xué)習(xí)、思考、撰寫(xiě)讀書(shū)筆記，武裝了頭腦，更新了觀念，強(qiáng)化了紀(jì)律，真正做到了學(xué)有所得，學(xué)有所獲。下頭，我根據(jù)活動(dòng)要求，結(jié)合自身實(shí)際，就自我學(xué)習(xí)體會(huì)談幾點(diǎn)想法。

　　一、問(wèn)題及原因

　　在前一階段深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，并與“三查”要求對(duì)照查擺，自我還存在著以下突出問(wèn)題:

　　(一)理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步深入。一是學(xué)習(xí)不夠深入。雖能積極參加團(tuán)體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)，并認(rèn)真記錄和思考，但拘于日常工作，理論鉆研還不夠深入，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀只是的掌握和運(yùn)用程度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠全面。聯(lián)系實(shí)際還不緊密，系統(tǒng)性不強(qiáng)，針對(duì)性不夠。在學(xué)習(xí)目的上不是力求全面發(fā)展，二是側(cè)重于分管工作有關(guān)的資料，在學(xué)習(xí)過(guò)程中側(cè)重于與本職工作有關(guān)的資料，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性還有待進(jìn)一步提高。三是結(jié)合自我的思想實(shí)際的較少。理論素質(zhì)尚未完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，總體缺乏吧學(xué)習(xí)當(dāng)做一種職責(zé)、一種境界的自覺(jué)行動(dòng)。

　　(二)工作要求有待進(jìn)一步提高。一是工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作要按時(shí)高效完成，但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量，二是深入基層調(diào)查研究不夠深入。雖然經(jīng)常利用下鄉(xiāng)等機(jī)會(huì)了解一些情景，但沒(méi)有做到撲下身子全面、深入、細(xì)致地調(diào)查研究，缺乏對(duì)基層和企業(yè)新動(dòng)向、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)的及時(shí)全面了解和掌握，以致在工作上有時(shí)缺乏針對(duì)性。三是對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)力度不夠。全球性金融危機(jī)對(duì)我市中小企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響，企業(yè)發(fā)展資金短缺，市場(chǎng)需求大幅萎縮，產(chǎn)品科技含量低，管理水平不高，發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻，部分企業(yè)尚未擺脫困境。雖然我們也在資金、信息、用地、服務(wù)等多方面進(jìn)取幫忙企業(yè)解決難題，但還不能完全滿足企業(yè)需求，幫扶力度尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。四是改革創(chuàng)新上有差距。我對(duì)分管的工作在抓工作落實(shí)上投入的精力較大，在必須程度上影響和忽視了靜心思考，總是忙于事務(wù)，有時(shí)就忽略了反思，應(yīng)對(duì)新情景、新問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法缺乏創(chuàng)新。

　　(三)工作方法有待進(jìn)一步改善。工作作風(fēng)與可續(xù)發(fā)展觀的要求還有差距，自我感覺(jué)雖然工作比較投入，進(jìn)取心也較強(qiáng)，但工作作風(fēng)還不夠大膽，還存在固守經(jīng)驗(yàn)的做法，做事按部就班的情景較多，步子邁得比較謹(jǐn)慎，工作新局面的構(gòu)成還不是太快，對(duì)新事物新方法運(yùn)用的還不夠，能夠解決的實(shí)際問(wèn)題還不多，推動(dòng)、指導(dǎo)分管科室開(kāi)展工作的力度需要進(jìn)一步加大。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響，不能很好的做到統(tǒng)籌兼顧。

　　(四)帶頭作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖能自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的政治理論，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制和黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)儉的有關(guān)規(guī)定要求，做到廉潔自律，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神?？墒?，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用還不夠充分，爭(zhēng)先表率精神不足，自我加壓、負(fù)重奮進(jìn)的意識(shí)不強(qiáng)，缺少敢為人先的氣魄和干勁。

　　產(chǎn)生問(wèn)題的根源，有思想觀念上的，也有夠方法上的，但主要還是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)需要進(jìn)一步深入，科學(xué)發(fā)展的理念還需進(jìn)一步增強(qiáng)。從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn):一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)深入，思想解放程度不夠。二是宗旨觀念有所淡化，工作上存在自滿心里，僅滿足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，全心全意服務(wù)人民的意識(shí)有所淡化，忽視了工作的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。三是自我要求有所放松，有時(shí)放松了對(duì)前沿業(yè)務(wù)知識(shí)的及時(shí)更新，憑經(jīng)驗(yàn)做事，沒(méi)有時(shí)刻提醒自我注意全面發(fā)展，緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的腳步。四是全局觀念不夠強(qiáng)，怕得罪人的細(xì)想影響工作的全局的開(kāi)展，未來(lái)創(chuàng)立和諧的人際關(guān)系、而對(duì)人要求不嚴(yán)，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。

　　二、方向和措施

　　經(jīng)過(guò)本次科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)過(guò)查擺問(wèn)題，尋找原因，使自我更加明確了今后努力的目標(biāo)和方向:進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步提高全局意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，要求自我堅(jiān)持學(xué)習(xí)，做到政治堅(jiān)定，思想解放，業(yè)務(wù)精通;牢記宗旨，做到以身作則，心系基層，勤政為民;愛(ài)崗敬業(yè)，做到求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)高效，業(yè)績(jī)突出;嚴(yán)以律己，做到清正廉明，作風(fēng)正派，舉止禮貌。針對(duì)自身存在的問(wèn)題和努力方向，制定以下整改措施:

　　(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高。應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，需要我們加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，解決實(shí)際問(wèn)題的本事，圍繞“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀以及黨的方針政策，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí);要吃透政策、把握政策、用活政策。提高學(xué)習(xí)是實(shí)效性和針對(duì)性，緊扣經(jīng)濟(jì)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給借鑒。

　　(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，塑造形象。不斷總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，不斷提出改善工作的心辦法、新思路，努力推進(jìn)工作再上新臺(tái)階。對(duì)企業(yè)反映強(qiáng)烈的用地、融資、人才等問(wèn)題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)解決力度。樹(shù)立強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和職責(zé)意識(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，將領(lǐng)導(dǎo)干部包抓重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目職責(zé)制與“三問(wèn)三保”、“三帶三為”活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)取協(xié)調(diào)解決企業(yè)最關(guān)心、最急需的困難和問(wèn)題。

　　(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，塑造形象。針對(duì)我市企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，普遍存在加強(qiáng)與企業(yè)的溝通交流，更好地幫扶企業(yè)爭(zhēng)取優(yōu)惠政策資金扶持，開(kāi)拓招商渠道，加大招商引資力度，增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)做大做強(qiáng)，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。

　　(四)忠于職守，當(dāng)好表率。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。堅(jiān)持講實(shí)話，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效，不做表面文章、不搞形式主義。實(shí)事求是，把為群眾負(fù)責(zé)和為上級(jí)負(fù)責(zé)統(tǒng)一齊來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與做好新形勢(shì)下的反腐倡廉等工作緊密結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持民主集中制原則，始終做到嚴(yán)于律己，防微杜漸，要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我堅(jiān)決不做，以身作則，為干部職工樹(shù)立良好的形象。

　　(五)嚴(yán)于律己，廉潔奉公。按照貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，推進(jìn)工作創(chuàng)新，切實(shí)履行工作職責(zé)，進(jìn)一步明確各項(xiàng)工作的運(yùn)轉(zhuǎn)程序、辦理時(shí)限、質(zhì)量目標(biāo)。落實(shí)工作職責(zé)，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)結(jié)辦制等工作制度，指導(dǎo)和督促分管科室對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)保質(zhì)保量的完成。在企業(yè)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)發(fā)展、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作任務(wù)上抓出成效，再創(chuàng)佳績(jī)。自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，從思想上樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，廉潔奉公，忠于職守，依法辦事，以身作則，堅(jiān)持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在廉潔自律方面讓群眾滿意、組織滿意、個(gè)人滿意。

　　個(gè)人作風(fēng)紀(jì)律方面總結(jié)

　　近一個(gè)月來(lái)，__局全面的開(kāi)展了一場(chǎng)關(guān)于“敬業(yè)愛(ài)局、求真務(wù)實(shí)”作風(fēng)整頓的活動(dòng)，局長(zhǎng)在動(dòng)員大會(huì)上分了6個(gè)方面指出了目前工作存在的問(wèn)題并提出了要求。__局要建設(shè)___局，全局職工必須從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，打破“混日子，過(guò)一天浪費(fèi)一天;個(gè)人利益大于企業(yè)利益，只知道向企業(yè)索取，不懂得付出”的傳統(tǒng)觀念，此次作風(fēng)整頓目前也就是在全局牢固樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)局的主人翁精神，最大限度發(fā)揮個(gè)人的潛能，提高工作效率。報(bào)刊分發(fā)局由于站點(diǎn)分散的原因，開(kāi)了兩次的動(dòng)員大會(huì)，兩次自查自糾活動(dòng)，結(jié)合報(bào)刊分發(fā)局作風(fēng)整頓工作的開(kāi)展情況，我把自己的感受談一談：

　　一、作風(fēng)方面：

　　8月份，我作為職能部門綜合考評(píng)小組的組長(zhǎng)，對(duì)各個(gè)生產(chǎn)部門進(jìn)行了走訪調(diào)研，其中反映較多的問(wèn)題是職能部門下來(lái)一線調(diào)研較少，了解情況不夠細(xì)致。從這我得到啟示，是否在一線職工當(dāng)中，對(duì)于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當(dāng)中，是不是也因?yàn)橹褂诒砻?，所以造成解決問(wèn)題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機(jī)會(huì)，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產(chǎn)情況，另一方面，通過(guò)與職工的溝通，吸取了許多有建設(shè)性的意見(jiàn)，比如說(shuō)班務(wù)方面，質(zhì)量方面，服務(wù)方面。給后期報(bào)刊分發(fā)局開(kāi)展的流程再造工作打下了基礎(chǔ)。

　　個(gè)人認(rèn)為，工作作風(fēng)很大程度上決定于工作責(zé)任心，而工作責(zé)任心又與企業(yè)文化息息相關(guān)，此次作風(fēng)整頓的主題是“敬業(yè)愛(ài)局、求真務(wù)實(shí)”，只有職工從內(nèi)心深化認(rèn)識(shí)到自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責(zé)任心，才可能充分改變工作作風(fēng)，由過(guò)去的被動(dòng)干活變成主動(dòng)出力，把企業(yè)當(dāng)作自己的家一樣來(lái)營(yíng)造。

　　二、管理方面：

　　今年每位中層干部發(fā)了一本書(shū)《細(xì)節(jié)決定成敗》，里面的案例非常生動(dòng)具體，催人深省。作為我個(gè)人來(lái)說(shuō)，撇開(kāi)管理水平不談，光是細(xì)節(jié)方面就需要不斷加強(qiáng)提高。報(bào)刊分發(fā)局出現(xiàn)大問(wèn)題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗(yàn)單時(shí)限、報(bào)紙堆碼等小問(wèn)題方面卻往往忽視，在此次整頓活動(dòng)中，我將細(xì)節(jié)作為重點(diǎn)開(kāi)展，特別是針對(duì)__站搬遷后移留的問(wèn)題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時(shí)散漫等現(xiàn)象。并一改過(guò)去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來(lái)的壓力和責(zé)任，也促使了麥園站在此次作風(fēng)整頓取得了明顯的效果。

　　三、學(xué)習(xí)方面：

　　與過(guò)去接觸的轉(zhuǎn)運(yùn)不同，報(bào)刊分發(fā)業(yè)務(wù)范圍比較廣，同時(shí)與外界打交道的環(huán)節(jié)比較多，鄧局長(zhǎng)和喻助理可以說(shuō)是這方面的能手。過(guò)去，我片面的認(rèn)為有這兩位在的話我可以少花點(diǎn)心思在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，把主要精力放在專業(yè)技術(shù)和管理水平的提高上。但自從兩子系統(tǒng)上線后，我越來(lái)越感受到壓力增大了，先是與兩轉(zhuǎn)之間的交接上，再是地市局質(zhì)量情況的反饋，讓我體驗(yàn)到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的緊迫感。借此次作風(fēng)整頓的契機(jī)，我積極主動(dòng)的向兩位請(qǐng)教，同時(shí)通過(guò)到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)院的寫(xiě)實(shí)，逐步提高自身能力。在即將上線的報(bào)刊補(bǔ)碼工作中，我已經(jīng)基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強(qiáng)了與網(wǎng)運(yùn)、維護(hù)部門的溝通，與其專業(yè)人士交換各自意見(jiàn)后，對(duì)此次報(bào)刊上兩子系統(tǒng)充滿了信心。

　　此次作風(fēng)整頓只有短短一個(gè)月的時(shí)間，總的來(lái)說(shuō)，效果還是比較明顯的，報(bào)刊分發(fā)局職工還放棄了休息時(shí)間，開(kāi)展了方陣訓(xùn)練，在中心局舉辦的愛(ài)國(guó)愛(ài)局為主題的升旗儀式中展現(xiàn)出良好的風(fēng)貌。我也從作風(fēng)整頓工作中總結(jié)出自己許多不足之處，雖然作風(fēng)整頓活動(dòng)結(jié)束了，但只有不斷對(duì)自己施壓，延續(xù)作風(fēng)整頓時(shí)期的工作態(tài)度，才能不斷提高自我，才能對(duì)工作產(chǎn)生動(dòng)力，使自己在各方面取得成功。

　　個(gè)人作風(fēng)紀(jì)律方面總結(jié)

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)富紀(jì)發(fā)﹝20xx﹞18號(hào)關(guān)于在全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)中開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案文件要求，本人積極參加本單位的整頓活動(dòng)，確實(shí)從思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律和作風(fēng)上查找和分析自身存在的問(wèn)題，并提出整頓措施，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下。

　　一、存在問(wèn)題

　　1、思想作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在思想緊迫度不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展手段不多，有時(shí)候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進(jìn)。

　　2、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面：主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)關(guān)于方針性和政策性的知識(shí)較多，關(guān)于理論性、業(yè)務(wù)性、經(jīng)濟(jì)性和法律性的知識(shí)較少，存在相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)不平衡的現(xiàn)象。

　　3、工作作風(fēng)方面：有時(shí)候難免有“慢、散、浮”等問(wèn)題。有時(shí)候工作主動(dòng)性差，有貫徹執(zhí)行上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不及時(shí)現(xiàn)象，對(duì)自身工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格，對(duì)本單位及本系統(tǒng)各單位及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管不夠到位。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：領(lǐng)導(dǎo)力不夠強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)思路和方法單一，缺乏能動(dòng)性和藝術(shù)性，激發(fā)職工自覺(jué)性的能力不強(qiáng)，表率力還有待增強(qiáng)，抓紀(jì)委班子及成員之間凝聚力不夠，成員能力欠發(fā)揮。

　　5、紀(jì)律作風(fēng)方面：能自覺(jué)遵守“五嚴(yán)守、五禁止”的紀(jì)律要求，但紀(jì)律作風(fēng)模范發(fā)揮不到位，未能在單位及系統(tǒng)內(nèi)部樹(shù)立良好的紀(jì)律作風(fēng)模范作用，帶動(dòng)作用力不夠強(qiáng)。

　　二、存在問(wèn)題原因分析

　　通過(guò)認(rèn)真梳理目前自身存在的各種問(wèn)題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：

　　1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的原因。

　　2、自我約束力不強(qiáng)，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，是造成自己學(xué)習(xí)時(shí)間少、學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，接受知識(shí)不平衡的原因；

　　3、對(duì)自身工作紀(jì)律要求不嚴(yán)格，工作缺乏積極主動(dòng)，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。

　　4、缺乏領(lǐng)導(dǎo)鍛煉和領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)提高培訓(xùn)，是造成領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)，思路單一，缺乏能動(dòng)性、藝術(shù)性，表率性的原因。

　　三、下一步努力方向

　　結(jié)合自身存在的問(wèn)題，今后我將朝以下方面努力：

　　1、加強(qiáng)思想政治知識(shí)學(xué)習(xí)，積極參加各類思想政治培訓(xùn)，珍惜每次外出學(xué)習(xí)考察機(jī)會(huì)，做到接觸新知識(shí)和新理念，能動(dòng)發(fā)揮創(chuàng)新思維，理清工作思路，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

　　2、做到學(xué)有計(jì)劃，內(nèi)容安排合理，綜合學(xué)習(xí)，不偏科。結(jié)合自身工作實(shí)際，把握緩急，學(xué)有先后，以“缺什么，就先補(bǔ)什么”的原則，廣納知識(shí)，虛心向身邊人學(xué)習(xí)，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。

　　3、工作上嚴(yán)于律己，加強(qiáng)自我約束，積極主動(dòng)，及時(shí)高效地完成上級(jí)部門及本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　4、通過(guò)不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)，讓時(shí)間磨練，經(jīng)得住考驗(yàn)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力綜合水平。

　　5、進(jìn)一步遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，做紀(jì)檢監(jiān)察模范帶頭作用，輻射影響本單位本系統(tǒng)職工，促使他們自覺(jué)遵紀(jì)守法，做行業(yè)模范，不出現(xiàn)不正之風(fēng)，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務(wù)。為我縣打造“十大品牌”經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略提供良好的機(jī)關(guān)事業(yè)單位形象。

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