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【628568.com--實(shí)用資料】

　　黨員組織生活會相互批評意見

　　一、***同志對**的學(xué)習(xí)還缺乏全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對一些新觀點(diǎn)、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準(zhǔn)。

　　二、***同志是政治理論學(xué)科班出身，但有時滿足于已有的理論知識和工作水平,對**的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，沒有真正深入理解、深刻領(lǐng)會、融會貫通，在發(fā)揮宣講宣傳方面的作用還不夠充分。

　　三、***同志作為分管人事、理論研究部門的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，盡管勤于政治理論學(xué)習(xí)，但從**中找立場、找觀點(diǎn)、找方法做得不夠，對新時代如何有效提高黨建工作質(zhì)量、全面深入****改革等重大理論和實(shí)踐課題，還缺乏深刻認(rèn)識和系統(tǒng)研究。

　　四、***同志在在做實(shí)**上還有差距，沒有很好地把**與****實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。

　　五、**同志平時能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)**，注重學(xué)習(xí)總書記的重要講話精神，研讀《******治國理政》，政治思想上、行動上堅(jiān)決同黨中央保持一致。但是對**的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解的還不夠透徹，不夠深入。

　　六、***同志作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒能真正做到先學(xué)一步、學(xué)深一層，用新思想研究和解決當(dāng)前問題結(jié)合不夠緊密，還沒有充分認(rèn)識到理論知識對實(shí)踐的指導(dǎo)作用。

　　七、**同志在學(xué)習(xí)**上聯(lián)系新形勢新任務(wù)、聯(lián)系個人崗位職責(zé)、聯(lián)系個人思想實(shí)際等方面思考還不夠，措施還不多。

　　八、***同志的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分，尤其是在以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面做得還不夠好。

　　九、***同志在堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線方面還有偏差現(xiàn)象，存在落實(shí)黨建工作主體責(zé)任不到位現(xiàn)象，有時對個別同志不當(dāng)言……

　　黨員組織生活會相互批評意見

　　一、對xx同志的批評意見

　　(一)、強(qiáng)調(diào)事情多、下基層少。開會聽匯報多，抓落實(shí)不夠。存在以制度代管理，以會議抓落實(shí)的情況。

　　(二)、求穩(wěn)怕亂，有時下屬單位人員抱怨較多，作為公司老總沒有及時去批評指正而放任自流。

　　(三)工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老方法，只求過得去不求過得硬。

　　二、對xx同志的批評意見

　　(一)、求穩(wěn)怕亂，工作生活中不愿觸及深層次矛盾。

　　(二)、工作中有時會有暴脾氣的現(xiàn)象，

　　(三)愛批評人，經(jīng)常批評人不講方法，不講場合。

　　三、對xx同志的批評意見

　　(一)、有好人思想，工作生活中不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。

　　(二)、對有些工作處理方式不夠恰當(dāng)，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們會諒解的。

　　(三)、真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。

　　四、對xx同志的批評意見

　　(一)、怕得罪人，一團(tuán)和氣，開展工作是怕傷感情，放不開手腳。

　　(二)、真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。

　　(三)、工作抓落實(shí)不深入不具體，創(chuàng)新意識開展工作不夠。

　　五、對xx同志的批評意見

　　(一)、怕得罪人，一團(tuán)和氣，你好我好大家好，開展工作是怕傷感情，放不開手腳。

　　(二)、接受新事物不夠快。

　　(三)、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意思有待提升，對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。

　　六、對xx同志的批評意見

　　(一)、工作統(tǒng)籌性還需加強(qiáng)，所屬人員的整體效率還需進(jìn)一步提高。

　　(二)、工作中重安排輕方法，有時把繁重的工作安排下去后沒有及時交給他們合適正確的方法。

　　(三)、缺乏親和力，在職工面前過于嚴(yán)厲，與下屬很少溝通很少交流，聽不到真實(shí)的情況，不利于工作的科學(xué)解決。

　　七、對xx同志的批評意見

　　(一)、真正帶問題去基層調(diào)研的時間和力度不夠。

　　(二)、工作抓落實(shí)不深入不具體，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。

　　(三)、激情少，暮氣重，不積極主動的解決困難。

　　八、對xx同志的批評意見

　　(一)、怕得罪人，一團(tuán)和氣，你好我好大家好，工作時間長了，人際關(guān)系處理的比較好，開展工作怕傷感情，放不開手腳。

　　(二)、工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老方法。

　　(三)、上進(jìn)動力和工作激情不夠，不求無功，但求無過。

　　九、對xx同志的批評意見

　　(一)、工作中重安排輕方法，有時把繁重的工作安排下去后沒有及時交給他們合適正確的方法。

　　(二)、缺乏親和力，與下屬很少溝通很少交流，聽不到真實(shí)的情況，不利于工作的科學(xué)解決。

　　(三)、服務(wù)意思有待提升，對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。

　　黨員組織生活會相互批評意見

　　一、###同志：

　　形式主義方面：

　　1、存在不切實(shí)際，不求實(shí)效的現(xiàn)象，譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費(fèi)了人力物力財力。

　　2、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認(rèn)真研究，沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理。

　　官僚主義方面：有高高在上，脫離實(shí)際現(xiàn)象，譬如在評選確定出席縣先進(jìn)黨支部時，投票結(jié)果沒有及時公開沒有向班子反饋意見，后來直到縣里開表彰會時，才知道是哪三個行政村。

　　二、###同志：

　　官僚主義方面：

　　1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，入村走訪少，不關(guān)心群眾，對群眾反映的問題破解難題的能力有待提高。

　　2、工作上推諉拖延，不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，好承諾，不兌現(xiàn)。

　　奢靡之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象。

　　三、###同志：

　　形式主義方面：

　　1、學(xué)風(fēng)不正，好玩電腦。

　　2、有點(diǎn)脫離群眾，工作中坐辦公室多，下村調(diào)研少。

　　官僚主義方面：不負(fù)責(zé)任，老好人思想嚴(yán)重，干部點(diǎn)名不堅(jiān)持原則。

　　四、##同志：

　　形式主義方面：

　　1、好講空話套話，有老好人思想。

　　2、學(xué)風(fēng)不正，不讀書，不看報，不注重學(xué)習(xí)。

　　享樂主義方面：思想空虛，自我要求不嚴(yán)，貪圖享受，玩心重。

　　五、##同志：

　　形式主義方面：有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象，責(zé)任意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)不扎實(shí)。

　　官僚主義方面：紀(jì)律松懈，有無故缺席班子會或遲到的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一說好找借口。

　　享樂主義方面：自我要求不嚴(yán)，貪圖享受，偶爾有喝酒現(xiàn)象。

　　六、##同志：

　　形式主義方面：工作疲沓，工作中有觀望等待思想，黨委政府安排的工作不積極主動。

　　享樂主義方面：

　　1.精神松懈，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，沒啥干頭，進(jìn)取心不強(qiáng)，有早日回城的想法。

　　2、有走讀現(xiàn)象。

　　七、###同志：

　　官僚主義方面：

　　1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，在落實(shí)工作中，不主動到村到戶，走過場圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重，說的多做得少。

　　2、不負(fù)責(zé)任，人情關(guān)系重，落實(shí)危房政策不到位。

　　享樂主義方面：有享樂思想，存在吃請現(xiàn)象。八、###同志：形式主義方面：工作中有蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花現(xiàn)象，譬如在“六必去”活動中，隨便找?guī)讉€群眾取幾個鏡頭，應(yīng)付了事。官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，下基層少。奢靡之風(fēng)方面：有浪費(fèi)現(xiàn)象，不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào)。

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