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疫情，漢語詞語，指疫病的發(fā)生和發(fā)展情況。較大范圍內(nèi)出現(xiàn)的較大型疫情有重癥急性呼吸綜合征(SARS)、甲型H1N1流感及新型冠狀病毒肺炎(Corona Virus Disease 2019，COVID-19)等。本站為大家整理的相關的疫情防控管理方案，供大家參考選擇。

　　疫情防控管理方案

　　一、成立應對疫情領導小組
　　組長：
　　副組長：
　　成員：
　　其他部門根據(jù)疫情防控工作需要隨時納入。
　　領導小組下設信息綜合組(xx部負責)、系統(tǒng)指導組(xx部負責)、宣傳輿情組(xx部負責)3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在xx部，辦公室主任由某某同志擔任。
　　二、職責
　　應對疫情防控領導小組職
　　(1)接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
　　(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
　　2、應對疫情防控辦公室職責
　　(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
　　(2)建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
　　(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩)。
　　(4)統(tǒng)計復工人員情況，制定復工復產(chǎn)方案。
　　3、疫情防控期間其他相關部門職責
　　(1)行政部：負責公司與上級部門的聯(lián)絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一扎口和匯報;負責公司物業(yè)保潔的聯(lián)絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統(tǒng)一準備和調配;負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。
　　負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導工作;負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負責發(fā)揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。
　　(2)市場部：負責保障和維護營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務流程的有效執(zhí)行。
　　(3)經(jīng)營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產(chǎn)系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產(chǎn)鏈條不中斷，確保2月x月期間的訂單的及時交付。同時負責外協(xié)、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。
　　(4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產(chǎn)品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產(chǎn)和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統(tǒng)一發(fā)放管理，負責監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。
　　(5)車間：負責落實疫情防控期間對產(chǎn)線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā)。
　　(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內(nèi)的每日防控任務。
　　4、疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執(zhí)行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內(nèi)部制度或規(guī)定，責任落實到人，嚴格考核。
　　三、防控責任分解落實
　　任務內(nèi)容
　　消毒方法和頻次
　　1、辦公區(qū)通風和消毒
　　辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次;
　　行政部統(tǒng)籌，各部門指定專人負責
　　2、車間通風和消毒
　　車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次
　　車間主任指定專人負責
　　3、公共區(qū)域
　　每隔1小時消毒一次
　　行政部統(tǒng)籌負責
　　4、庫房
　　每隔2小時通風一次，早晚消毒一次;
　　計劃部主任指定專人負責
　　消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。
　　四、復工前管理人員疫情防控準備事項
　　準備事項
　　責任人
　　完成時間
　　完成情況
　　1、復工人員情況統(tǒng)計
　　2、來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道(QQ群)，每天打卡跟蹤人員健康狀況
　　3、復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)
　　4、成立疫情防控領導小組文件發(fā)布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排
　　5、防控疫情宣傳
　　6、員工復工前培訓教育
　　7、2月1日至2月9日員工每天打卡
　　各部門
　　負責人
　　8、復工前工廠條件檢查
　　領導小組
　　9、完成復工前報批準備
　　10、防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)
　　11、來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點關注
　　誰接待
　　誰負責
　　五、復工復產(chǎn)前的防疫準備
　　1、廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預防手冊。
　　2、準備口罩，應急訂購的xxx只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰獙?月~4月左右的需求。
　　3、公共區(qū)域的消毒，行政部每天負責對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。
　　4、進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業(yè)公司、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。
　　5、制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯(lián)系等預案。
　　六、復工的防疫工作安排
　　(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃
　　1、x月x日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。
　　2、自x月x日起x月x日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察(每天聯(lián)絡打卡)，等身體恢復健康再來復工。
　　3、根據(jù)《復工人員情況統(tǒng)計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察并向所在社區(qū)報備;有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察;國內(nèi)其他地區(qū)員工，按14天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備;若出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助。
　　(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施
　　1、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37。2攝氏度的，按照有關規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
　　2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。
　　3、加強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1。5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
　　4、加強“兩外”人員的管理，計劃部在x月x日聯(lián)系相關外協(xié)單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。
　　5、疫情防控期間，快遞業(yè)務員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。
　　6、貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進入。
　　7、疫情防控期間，行政部負責執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。
　　8、重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒;
　　9、行政部負責對垃圾中轉站、下水道、行政大廳、衛(wèi)生間、電梯轎廂(按鍵)、公共區(qū)各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒;
　　10、行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。
　　11、行政部負責對中央空調系統(tǒng)出風口濾網(wǎng)深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調過濾網(wǎng)進行清洗消毒。
　　12、行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。
　　(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式
　　1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。
　　2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗手后再進入辦公室。
　　3、食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數(shù)據(jù)。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。
　　4、行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查，每周不少于1次。
　　5、疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現(xiàn)異常情況禁止乘車，立即上報。
　　6、全面落實公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作，強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內(nèi)部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。
　　(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風、消毒工作
　　1、加強對會議等大型活動管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。
　　2、x月x日，上班到崗后，不開空調，辦公區(qū)域和車間必須通風狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或QQ聯(lián)系，減少面對面接觸機會。
　　3、x月x日復工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負責人批準可以遠程在線辦公。
　　(五)采用靈活復工模式減少聚集，最大限度降低風險
　　1、x月x日前計劃部負責落實x月必須交付的合同和生產(chǎn)計劃，評估保障生產(chǎn)所需要的的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設計、生產(chǎn)、采購、庫房、調試、檢驗)，采取輪班制，保證正常流程能夠運作。
　　2、營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在QQ群里匯報和安排工作。
　　3、研發(fā)各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項目進度，能遠程辦公或在家做的課題就不來公司。
　　4、充分動員和發(fā)揮黨員團員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團員骨干關鍵時刻頂上去，確保x月份的公司有效運行和訂單及時交付。
　　5、每天乘坐公共交通上下班的同志，經(jīng)部門負責人批準，合理安排錯峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險。
　　七、差旅和現(xiàn)場服務的防范措施
　　x月期間暫停一切現(xiàn)場服務、公務出差和商務接待;特殊情況嚴格執(zhí)行批準和報備制度。
　　x月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠程解決。必須出差的執(zhí)行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發(fā)必備的防護措施。
　　八、突發(fā)事件管理
　　1、責任部門(責任人)：
　　2、進入公司時處置：進入公司時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經(jīng)測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。
　　在公司內(nèi)工作時處置：在工作中發(fā)生不適，經(jīng)測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進行全面消毒。
　　行政部每日匯總上報體溫異常臺賬(附表8)。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態(tài)。
　　行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。
　　行政部負責建立與對應疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。
　　3、加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。

　　疫情防控管理方案

　　為確保廣大師生生命安全和身體健康，做好開學前校園疫情防控工作，制定本方案。
　　一、指導思想
　　重要指示批示精神，落實黨中央、國務院和省委、省政府關于全力抓好疫情防控加快推進災后重建的重要部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。堅持把師生生命安全和身體健康放在首位，以安全為底線，以“外防輸入、內(nèi)防反彈”為策略，壓實“四方責任”，落實防控措施，切斷病毒傳播鏈條，堅決守住疫情防控教育主陣地，確保校園一方凈土。
　　二、基本原則
　　(一)防控原則。堅持健康第一、安全至上，落實“四早”、重點管控，屬地管理、分級負責，人物同防、多病共防。
　　(二)開學原則。堅持全面評估、確保安全，一院一校、一院多校、一地一策、一校一案，分類施策、市定省批。
　　(三)安全原則。學校仍屬中高風險區(qū)的不得開學，疫情防控條件達不到當?shù)匾咔榉揽匾蟮牟坏瞄_學，不能滿足防控技術方案要求、沒有落實“一院一校、一院多校”協(xié)作機制的不得開學，沒有完善應急預案且沒有開展應急演練的不得開學，防疫物資儲備不到位的不得開學，災后校舍安全沒有保證的不得開學。
　　三、重點任務
　　(一)強化應急機制
　　1、健全指揮體系。強化疫情防控領導機構工作職能，明確責任領導、充實人員力量，層層傳導壓力、逐級壓實責任，多校區(qū)辦學的須明確校區(qū)防控責任人。健全工作機制，加強部署調度，簡化工作程序，及時上傳下達，確保防控體系扁平化、快節(jié)奏、高效率。落實主要領導帶班制度、24小時值班值守制度，強化陣地意識，做到嚴防死守，一把手堅持在班在崗、靠前指揮，切實履行第一責任人職責。
　　2、完善應急預案。優(yōu)化突發(fā)疫情應急處置預案，明確機構職責、監(jiān)測預警、處置流程、條件保障和責任人。開學前在疫情防控部門指導下開展應急實戰(zhàn)演練，提高防控隊伍應急處置能力和水平，確保一旦出現(xiàn)突發(fā)問題第一時間快速、有效、科學處置。
　　3、強化聯(lián)防聯(lián)控。落實學校與衛(wèi)健部門、疾控、醫(yī)院等單位“點對點、人對人”協(xié)作機制;堅持“一院一校、一院多校”，確保每所學校有一家醫(yī)院對口指導，規(guī)模較大醫(yī)院可同時指導多所學校;所有學校納入屬地網(wǎng)格化管理，服從所在地統(tǒng)一指揮和調度，與屬地社區(qū)、醫(yī)療機構等部門加強對接。校內(nèi)各部門之間加強統(tǒng)籌協(xié)調，細化校內(nèi)“小網(wǎng)格”管理，強化協(xié)同聯(lián)動。
　　(二)精準摸排信息
　　1、做好回溯排查。嚴格落實“早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早報告、早治療”要求。中小學(含中職學校、幼兒園)以學校為單位、高等學校以院系為單位，全面摸排師生員工行蹤和身體健康情況，精準掌握開學前14天旅居史、活動軌跡和健康狀況，重點關注從中高風險地區(qū)返校的`師生、家鄉(xiāng)在中高風險地區(qū)師生、留校師生以及家庭成員有從事冷鏈物流和進出口貿(mào)易的師生，“一人一檔”建立健全健康檔案。
　　2、做好跟蹤監(jiān)測。對從中高風險地區(qū)來豫的師生，要求其第一時間主動向所在社區(qū)和學校報備，做好自我健康監(jiān)測，配合屬地衛(wèi)健部門開展核酸檢測、流調隔離等工作。對排查情況異常師生，堅持逢“陽”必報、接報即查、應隔盡隔，持續(xù)關注疑似感染、無癥狀感染和確診、密接隔離師生的身心狀況，跟進掌握治療康復情況，做到心中有數(shù)、主動應對。
　　3、做好災區(qū)安全信息摸排。以“全覆蓋、無死角、零遺漏”為排查目標，重點對受災學校教學樓、宿舍、餐廳、圖書館、實驗室、辦公樓、體育館、浴室、會議中心、報告廳、賓館、道路、圍墻、廁所等基礎設施和水、電、氣、暖、網(wǎng)、教學實驗設備等設施進行風險隱患排查，經(jīng)科學評估、綜合研判斷達到開學條件后方能組織開學。
　　(三)嚴格校園管控
　　1、聚焦重點群體。實行校園封閉式管理，嚴格管控學校校門，重點做好留校師生、中高風險地區(qū)師生、在外實習實訓師生和后勤服務人員安全保護工作。強化對快遞員、保潔員、保安、食堂工作人員等涉校流動人員的管控，做好核酸檢測、衛(wèi)生防疫，嚴禁一人多崗、多地兼職，落實全鏈條閉環(huán)管理要求。
　　2、緊盯關鍵場所。強化校園網(wǎng)格化管理，進一步化整為零，縮小網(wǎng)格單元，細化明確每個樓層、教室、宿舍等網(wǎng)格負責人及職責，做好巡查監(jiān)督、信息上報、應急處置等各項工作。定期對教室、宿舍、食堂、圖書館、運動館、廁所等關鍵場所進行清潔通風，對水龍頭、電話機、門把手、電梯按鈕等關鍵部位增加消殺頻次。
　　3、嚴控人員聚集。嚴格控制會議規(guī)模、人數(shù)和時長，做好場地清潔和消殺通風。疫情沒有得到有效控制之前，不安排新的實習實訓活動。停止一切校內(nèi)外培訓活動和托管服務，嚴禁組織集中補課、考試、返校等活動。
　　4、嚴格后勤管理。全面整治校園環(huán)境，嚴格執(zhí)行《河南省學校傳染病防控消毒指南》，對校園重點部位和重點區(qū)域開展清潔消殺，對學校疫情防控、校園安全方面的隱患進行一次全面排查。要求快遞外賣不進門、運輸車輛不進校，對物流行業(yè)人員、物品、車輛嚴格檢測，做好消毒處置。做好學校開學前食堂設施設備全面檢查、清潔消殺，對二次供水和井水由專業(yè)機構進行水質檢測，按要求實施處理。對校車、班車進行經(jīng)常性清潔消殺和通風換氣。
　　(四)加快疫苗接種
　　配合當?shù)匦l(wèi)生健康部門，多渠道、多形式做好溝通告知、宣傳教育，提高學生、家長對預防接種的認知和理解，引導符合疫苗接種條件的師生積極主動盡早接種，努力做到“應接盡接”。按照“屬地管理、就近方便、知情同意、保障安全”的原則，根據(jù)當?shù)匾呙缃臃N工作要求，因地制宜、分年齡段組織落實好12—17歲人群新冠疫苗接種工作，筑牢校園防疫屏障。
　　四、保障措施
　　(一)夯實多方責任。要清醒認識當前嚴峻的疫情防控形勢，壓緊壓實當?shù)攸h委政府屬地責任、教育衛(wèi)生等部門管理責任、學校主體責任和學生個人健康管理責任，全力構筑校園疫情防控嚴密陣線，持續(xù)鞏固校園來之不易的疫情防控成果。
　　(二)加強隊伍保障。加強校醫(yī)、衛(wèi)生專業(yè)人員、衛(wèi)生管理人員、志愿者、宣傳員等校園防控隊伍建設。繼續(xù)推廣聘任“衛(wèi)生副校長”“健康副校長”等經(jīng)驗做法，多渠道充實校園防控隊伍，做好技能培訓和演練，提升突發(fā)疫情應急處置能力。
　　(三)加強物資保障。強化防疫資金支持，提高使用效益。做好消毒劑、口罩、手套、非接觸式溫度計等公共防控物資儲備，配備足夠的盥洗設備，在學校內(nèi)設立相對獨立的隔離觀察室。提升后勤服務保障水平，滿足留校師生在校學習、生活基本需求，并確保校內(nèi)物價基本平穩(wěn)。
　　(四)強化監(jiān)督指導。突出問題導向、目標導向、結果導向，按照屬地管理和“誰主管、誰負責”原則，開展好學校自查、市縣普查、省級抽查，采取聯(lián)合督導、專項督導、明察暗訪等形式，加強對防控機制建設、力量配備、措施完善、開學準備等情況的監(jiān)督指導，確保措施落實到位、工作落實到人，堅決防止浮于表面、推諉扯皮、政策空轉等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　疫情防控管理方案

　　為貫徹落實黨中央關于抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控工作的決策部署，落實國務院聯(lián)防聯(lián)控機制《關于做好肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導意見》精神，按照省委省政府《關于持續(xù)抓好疫情常態(tài)化防控工作全面推進復工復產(chǎn)的通知》要求，特制定鎮(zhèn)實施方案。
　　一、指導思想
　　把疫情常態(tài)化防控作為經(jīng)濟社會秩序全面恢復的前提和基礎，堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”的總體防控策略，按照省委、省政府提出的“五個突出”和“六個一律”部署要求，對防控漏洞再排查、防控重點再加固、防控要求再落實，確保疫情不反彈，實現(xiàn)“外部零輸入、內(nèi)部零傳播”的工作目標。
　　二、組織機構
　　成立鎮(zhèn)疫情防控常態(tài)化工作領導小組，組長由黨委書記、鎮(zhèn)長擔任，成員由黨政班子成員擔任，負責對全鎮(zhèn)常態(tài)化疫情防控工作組織領導。領導小組下設7個工作專班，負責疫情常態(tài)化防控具體工作。
　　(一)綜合協(xié)調和物資保障組
　　工作職責：
　　1、負責調度、排查、收集、統(tǒng)計、分析各類疫情數(shù)據(jù)和信息，負責領導小組文字綜合，對上做好相關數(shù)據(jù)報送工作。
　　2、負責做好防疫物資儲備、采購、調撥等工作。
　　(二)消殺指導督導組
　　工作職責
　　1、成立消殺隊伍，負責開通鎮(zhèn)政府辦公樓、村屯及人員集聚場所集中消殺工作，做好消殺記錄。
　　2、負責指導和督點部位場所(超市等)的消殺情況，對消殺不到位的提出限時整改要求，實行閉環(huán)管理。
　　(三)網(wǎng)格巡邏聯(lián)防聯(lián)控組
　　工作職責：
　　1、按照“網(wǎng)格化+五戶聯(lián)防+巡邏隊”的工作機制，對外來及返鄉(xiāng)人員實行網(wǎng)格化排查、上報、包保制度，落實發(fā)熱人員第一時間報告制度，落實排查和管控措施，做好測溫、登記、掃碼工作，并及時向綜合協(xié)調和物資保障組上報信息，落實五戶聯(lián)防互相監(jiān)督，做到不落一戶不落一人。
　　2、負責鎮(zhèn)內(nèi)重點部位人員及密集場所人員的防護措施(佩戴口罩、消毒、保持安全距離等)進行指導。對集聚特別是打麻將、操辦紅白喜事等集聚行為進行疏導、勸返和阻止。
　　3、落實屬地管理職責，加強對不按照要求違規(guī)營業(yè)的經(jīng)營場所的管理，拒不配合疫情防控要求的要及時協(xié)調相關部門采取必要的強制措施。
　　4、村屯外來人員落實專人測溫、登記、掃碼，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱人員第一時間報告，安排村醫(yī)現(xiàn)場隨診處置。
　　(四)宣傳疏導組
　　工作職責：
　　1、做好疫情常態(tài)化防控的宣傳報導工作，通過樹立正反面典型，做好輿論引導。
　　2、通過各種方式繼續(xù)加大疫情防控知識宣傳，提高村屯群眾防疫知識知曉率，主動按照疫情常態(tài)化管理村規(guī)民約積極參與配合疫情防控工作。
　　3、對村屯群眾出現(xiàn)的思想懈怠、麻痹大意、拒不配合等行為進行說服教育和心理疏導，及時糾正。
　　(五)村屯環(huán)境整治組
　　工作職責：
　　1、成立村屯環(huán)境整治督導檢查組，規(guī)范農(nóng)村群眾家庭和個人衛(wèi)生行為，落實門前三包，做好庭院打掃，按要求定點投放垃圾。
　　2、加強村屯保潔和垃圾清運工作，做到日產(chǎn)日清。做好每日考核，發(fā)現(xiàn)問題，督促公司及時整改。
　　3、做好居家隔離人員垃圾封閉收集轉運的督導，發(fā)現(xiàn)問題及時落實整改。
　　(六)應急管控處置組
　　工作職責：
　　1、負責密切關注鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)疫情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)、積極化解，穩(wěn)妥處置因疫情引發(fā)的不穩(wěn)定因素，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。
　　2、負責處理各類突發(fā)事件，統(tǒng)籌調配應急力量。
　　3、第一時間對上報的發(fā)熱人員情況做出反應，對出現(xiàn)發(fā)熱等疑似癥狀人員及時協(xié)調醫(yī)療部門實施首診、轉運、隔離等管控措施。
　　4、嚴格落實居家隔離人員“五包一”管控措施。
　　(七)監(jiān)督檢查組
　　工作職責：
　　1、負責對鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)各級防控主體責任落實情況進行督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并落實整改措施，確保疫情防控各項措施落到實處。
　　2、負責與上級監(jiān)督指導組對接，積極配合工作，同時對反饋問題進行核實，推送相關組別落實整改措施，整改結果及時反饋上級監(jiān)督指導組。
　　三、疫情常態(tài)化防控工作任務
　　(一)做好常態(tài)化排查工作。重點排查鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)境外、國內(nèi)及重點地區(qū)返鄉(xiāng)、發(fā)燒發(fā)熱相關癥狀、購買“一退兩抗”藥品等相關人員，排查工作要做到“四清”，即常住人口底數(shù)清、境外、省外流入人口底數(shù)清、“四類”重點人員底數(shù)清、重點地區(qū)返回人口底數(shù)清。
　　(二)做好常態(tài)化村屯網(wǎng)格化管控工作。各村要做到撤卡不撤責，常態(tài)化做好村屯管控工作，制定“網(wǎng)格化+五戶聯(lián)防+巡邏隊”工作機制，督促村民養(yǎng)成居家通風消殺、外出佩戴口罩、與陌生人保持距離等疫情防控習慣。各村嚴格落實每日報告制度，按時將本村內(nèi)人員摸排情況、突發(fā)事件應急處置情況及時上報到鎮(zhèn)領導小組。
　　(三)做好企事業(yè)單位復工復產(chǎn)常態(tài)化管理工作。嚴格落實領導干部24小時帶班值班值守等各項制度，加強對干部職工的管理，嚴格落實掃碼、測溫、登記制度并建立臺賬;把疫情防控和服務保障措施落到實處。
　　(四)做好常態(tài)化宣傳引導工作。要進一步加強宣傳教育，強化思想引導，積極營造良好的疫情防控氛圍。創(chuàng)新宣傳方式，充分發(fā)揮“村村響”、微信群等作用。
　　四、工作要求
　　(一)壓實工作責任。要加強組織領導，堅持黨政領導主要負責人直接指揮調度疫情常態(tài)化防控的工作機制，堅持依法防控、科學防控、聯(lián)防聯(lián)控，提升防控和應急處置能力，確保常態(tài)化防控各項任務落實到位。
　　(二)強化防疫知識學習。領導干部要帶頭學習關于疫情防控系列重要講話精神，以及國家、省、市關于疫情防控的政策文件和決策部署，熟悉了解疫情防控有關知識，精準掌握各項防疫政策規(guī)定和工作要求，全力應對疫情常態(tài)化防控工作面臨的新問題、新挑戰(zhàn)、新要求，各項疫情常態(tài)化防控措施落細、落實、落到位。
　　(三)強化督導檢查。建立督查機制，聚焦疫情防控重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，對常態(tài)化防控措施和責任落實情況開展監(jiān)督檢查，嚴明紀律要求。對搞形式主義、官僚主義不求實效、欺上瞞下等嚴重影響常態(tài)化防控工作的，要堅決查處，嚴肅。

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