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支部發(fā)揮政治功能和組織力方面的整改措施1

　　一、健全基本組織方面

　　（一）班子選優(yōu)配強(qiáng)落實(shí)不到位。由于司法局機(jī)構(gòu)改革后涉及機(jī)構(gòu)重組，原黨支部書記調(diào)離本單位，所以導(dǎo)致目前黨支部缺少黨支部書記一名，宣傳委員一名。與上級(jí)要求的班子配備的要求存在差距。

　　二、建強(qiáng)基本隊(duì)伍方面

　?。ㄒ唬h員發(fā)展工作存在不足。司法局黨支部目前共有黨員9名，35歲以下黨員僅2名，黨員年齡偏高。2019年僅有一名同志提交入黨申請(qǐng)書，在儲(chǔ)備一定數(shù)量的入黨積極分子和預(yù)備黨員，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)方面存在不足。

　　三、開展基本活動(dòng)方面

　?。ㄒ唬┲Р炕顒?dòng)質(zhì)量不高，在保證形式多樣、內(nèi)容豐富、效果明顯方面存在不足。主要表現(xiàn)在：

　　第一，在開展支部主題黨日、“三會(huì)一課”常態(tài)化制度化教育等支部活動(dòng)僅停留在以會(huì)議的形式進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，對(duì)開展的形式思考較少，不夠創(chuàng)新，黨員積極性不高。

　　第二，民主生活會(huì)“辣味”不足，在開展批評(píng)與自我批評(píng)過程中不夠直接了當(dāng)，不能直擊問題要害。

　　第三，各項(xiàng)支部活動(dòng)開展前，研究部署較少，會(huì)議結(jié)束后對(duì)需要整改落實(shí)的情況抓得不夠力，落實(shí)進(jìn)度較慢。

　　四、落實(shí)基本制度方面

　?。ㄒ唬┱勑恼勗捴贫嚷鋵?shí)不到位。對(duì)談話制度的重要性認(rèn)識(shí)不高，開展談心談話次數(shù)較少，談話質(zhì)量不高。

　　五、強(qiáng)化基本保障方面

　　黨務(wù)臺(tái)賬方面。工作記錄過于簡單，會(huì)議記錄不規(guī)范；痕跡資料整理不完善，與標(biāo)準(zhǔn)還存在一定差距。

　　1．基層黨支部缺乏進(jìn)行黨建工作的意識(shí)基層黨支部的黨員隊(duì)伍參差不齊，素養(yǎng)不高，很多黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子黨建意識(shí)不夠，沒有按部就班的進(jìn)行黨建工作。即使偶爾開展一些黨建工作，也缺乏創(chuàng)新性，根本沒有結(jié)合基層特色開展活動(dòng)。受當(dāng)前社會(huì)意識(shí)形態(tài)的影響，很多人認(rèn)為在基層黨支部活動(dòng)中，應(yīng)該做一些看得見摸得著的“實(shí)事”，而不是黨建工作這種“虛事”。因此，在基層黨支部活動(dòng)中，普遍性存在重業(yè)務(wù)而輕黨建的情況，黨建意識(shí)淡薄等情況?；鶎狱h支部黨建工作意識(shí)薄弱問題，在很大程度上與基層組織的領(lǐng)導(dǎo)有直接的關(guān)系，黨支部書記認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠都會(huì)對(duì)基層黨支部的黨建工作產(chǎn)生不良影響。黨支部書記如果對(duì)當(dāng)前問題把握不準(zhǔn)，不能較好的預(yù)見基層問題，采取的解決措施缺乏針對(duì)性等都會(huì)對(duì)黨建工作帶來麻煩。

　　2．基層黨支部的黨建工作覆蓋面小在實(shí)際黨建工作中，很多基層黨支部的黨建工作成員不能夠較好地滲透到經(jīng)濟(jì)工作中，使得黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相分離，得不到行政人員的廣泛支持，較小覆蓋面的黨建工作就不能充分發(fā)揮黨建工作的重要作用。由于很多基層黨支部還沒有建立好完善的“三融入”制度，導(dǎo)致很多黨建工作難以滲透到基層的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和行政工作中，因此黨建工作得不到應(yīng)有的支持，從而出現(xiàn)覆蓋面不高，影響力不夠的問題。加上黨建工作缺乏創(chuàng)新，沒有將日常工作與黨建工作有效結(jié)合，只是象征性的走了個(gè)活動(dòng)過場，使得很多黨建工作都流于形式，缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)涵。

　　3．基層黨支部組織意識(shí)薄弱，缺乏有效的組織制度建設(shè)基層黨支部一般較為渙散，各種組織生活制度不能較好的保持，忽視了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。即使是組織黨內(nèi)活動(dòng)，也僅僅是停留在召開黨支部部署工作的問題上，將黨支部會(huì)議等同于行政會(huì)議;將評(píng)議黨員制度作為講評(píng)黨員同志的情況比比皆是，抓不到黨建工作的要點(diǎn)。這在一定程度上破壞了黨組織制度的嚴(yán)肅性，降低了黨支部的組織標(biāo)準(zhǔn)，使得黨支部的號(hào)召力和影響力不夠，基層黨支部形同虛設(shè)，吸引力不夠。由于有些基層單位事情比較繁雜，人員又比較渙散，所以組織黨支部活動(dòng)的過程比較艱難?；鶎狱h員同志很難在日常生活中抽出時(shí)間來進(jìn)行黨建工作的學(xué)習(xí)，更別說帶頭落實(shí)黨建工作了，因此，在黨建工作方面大家都比較被動(dòng)，積極性不高。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面的整改措施2

　　2021年9月之前，在數(shù)據(jù)技術(shù)中心工作，主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量治理、部門綜合材料編寫等工作，8月之后來到咱數(shù)據(jù)管理中心業(yè)務(wù)支撐組，主要對(duì)接宣傳部、后勤部、監(jiān)察部等綜合類業(yè)務(wù)部門。這一年來，工作中能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在思想方面，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九屆五中全會(huì)精神、《黨章》、《紀(jì)律處分條例》、《習(xí)近平談治國理政》第三卷等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，自己對(duì)黨的理論知識(shí)有了更進(jìn)一步的理解、政治理論素質(zhì)進(jìn)一步提升。經(jīng)過一年的努力，各方面取得一定進(jìn)步的同時(shí)還存在這一些不足之處。

　　一、存在的主要問題

　　(一)在黨的理論知識(shí)方面學(xué)習(xí)不主動(dòng)、自覺性不高，投入的時(shí)間太少，學(xué)得也不夠深入透徹，常常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么、急用什么學(xué)什么，對(duì)政治學(xué)習(xí)停留在一知半解上，經(jīng)常是記錄的多理解的少。

　　(二)工作上沒有靜下心來踏實(shí)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，對(duì)一些知識(shí)一知半解，沒有做到學(xué)懂學(xué)精;由于之前在數(shù)據(jù)技術(shù)中心主要跟底層數(shù)據(jù)打交道，來到管理中心后深深感受到由于自己業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏、項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致前期工作開展中遇到一些困難;另外，工作上自我加壓的主動(dòng)性不強(qiáng)，有時(shí)候認(rèn)為只要按部就班完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)就可以，有時(shí)候只注重看“及格線”，不愿意嘗試“滿分線”。

　　(三)對(duì)于目前“大云物移智鏈”等新技術(shù)方面的學(xué)習(xí)力度不夠，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，有時(shí)候滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的條條框框辦事，缺乏創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)造性的開展工作，工作亮點(diǎn)未能突出。

　　二、產(chǎn)生問題根源

　　(一)黨的理論知識(shí)匱乏的根本原因是缺乏不斷學(xué)習(xí)的動(dòng)力，思想上重視程度不夠，沒有認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是黨員一項(xiàng)最基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)要求。

　　(二)工作上還存在著松懈心理，沒有以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取拼搏意識(shí)不強(qiáng)。

　　(三)平常忙于一些應(yīng)付事務(wù)性工作，沒有抽出時(shí)間進(jìn)行專業(yè)知識(shí)尤其是新技術(shù)方面的學(xué)習(xí)。

　　三、整改措施及下步努力方向

　　(一)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)常態(tài)化，有目標(biāo)、有計(jì)劃地學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策，進(jìn)一步提升政治理論素質(zhì)。

　　(二)工作上要真正沉下去、靜下心，多跟著業(yè)務(wù)部門、多到一線學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，做到既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，力爭早日成為工作中的主力。

　　(三)發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛”精神，工作中增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，每天要抽出一定時(shí)間學(xué)習(xí)區(qū)塊鏈、人工智能等方面的知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，全面提升自己。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面的整改措施3

　　一、存在問題

　　(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實(shí)多，抓支部建設(shè)力度不足，在及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)致在黨的政策路線的傳達(dá)貫徹上缺乏快速反應(yīng)的能力，工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現(xiàn)與上級(jí)黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對(duì)黨員的思想統(tǒng)合力度不夠，在學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出，引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　(二)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí)。疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù)，落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，缺乏超前意識(shí)，一定程度上存在見子打子、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯。對(duì)于上級(jí)做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題，在抓工作落實(shí)上，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，認(rèn)真組織討論研究不足，對(duì)工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。

　　(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距，對(duì)業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實(shí)主題黨日、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員、批評(píng)與自我批評(píng)等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng)，通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通、情感交流、促進(jìn)工作的成效不夠明顯。

　　(四)嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面。一是思想重視不夠。在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差，認(rèn)為組工干部政治標(biāo)準(zhǔn)高、政治要求嚴(yán)、紀(jì)律作風(fēng)好，是一個(gè)能夠自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以新任代替監(jiān)督的情況。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事;日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，對(duì)黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí)，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。

　　(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務(wù)性工作多，工作上沉下去的時(shí)間少，浮在面上的時(shí)候多，特別是主動(dòng)帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。比如：針對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作，主動(dòng)深入掛鉤村、掛鉤戶的時(shí)間和次數(shù)較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中存在一定的唯上思想，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快，對(duì)一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的、細(xì)小的工作積極性不夠，主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)機(jī)關(guān)科室、縣區(qū)組織部門、工作聯(lián)系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對(duì)較多，協(xié)調(diào)服務(wù)上還有一定差距。

　　(六)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距。對(duì)“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對(duì)因公出差、公務(wù)接待、會(huì)議培訓(xùn)等方面執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格把關(guān)不夠，超標(biāo)準(zhǔn)接待、超計(jì)劃支出等情況偶有發(fā)生，在繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距。二是對(duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提高。

　　二、原因分析

　　(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有投入足夠的時(shí)間和精力對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，特別是____新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度時(shí)緊時(shí)松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少、運(yùn)用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認(rèn)識(shí)不高，貫徹不夠自覺，組工干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實(shí)用主義，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。

　　(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志認(rèn)為，身為一名組工干部，黨性鍛煉理所當(dāng)然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然，而非個(gè)體鍛煉的實(shí)際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅(jiān)定的自滿意識(shí)，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導(dǎo)致在樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有一定差距。同時(shí)，少數(shù)班子成員對(duì)全黨正在經(jīng)受“四大考驗(yàn)”、防范“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，缺乏應(yīng)有的警醒，對(duì)一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強(qiáng)，直接導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。

　　(三)宗旨意識(shí)有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得不牢固。有時(shí)候沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄，思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對(duì)群眾關(guān)心的問題重視不夠。對(duì)“不忘初心、牢記使命”認(rèn)識(shí)不夠深，沒有達(dá)到知行合一，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，怕?lián)?zé)、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對(duì)挑戰(zhàn)不敢動(dòng)硬，沒有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取精神。

　　(四)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)上級(jí)關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對(duì)個(gè)人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識(shí)不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。

　　三、整改措施

　　(一)加強(qiáng)理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實(shí)提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅(jiān)持用一名合格黨員、一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把對(duì)黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實(shí)把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是筑牢思想根基。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透____新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅(jiān)持和完善支部“三會(huì)一課”制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專題”的形式，加強(qiáng)對(duì)黨的政治理論、路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。

　　(二)強(qiáng)化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力，增強(qiáng)政治責(zé)任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)時(shí)對(duì)照黨章要求檢視自身、校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開關(guān)”，永葆政治本色。二是堅(jiān)持抓好黨建是最大的政績，全面落實(shí)黨建主體責(zé)任，從嚴(yán)管黨治黨，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、“雙重組織生活會(huì)”、談心談話、批評(píng)和自我批評(píng)、集體“政治生日”等制度，著力整治機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日、傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅、堅(jiān)定純潔的精神境界。

　　(三)樹牢群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，為黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。一是密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問題，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務(wù)”水平。結(jié)合支部工作實(shí)際，深入踐行“XXXX”工作法，努力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，以組織系統(tǒng)“宣講十九大遍訪貧困村為民辦實(shí)事”活動(dòng)及開展“大調(diào)研”工作為契機(jī)，堅(jiān)持帶著問題深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題，年內(nèi)每位班子成員必須結(jié)合工作開展集中調(diào)研不少于2次，并結(jié)合調(diào)研主題撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。三是帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)制度，堅(jiān)持為掛鉤點(diǎn)和基層辦實(shí)事、做好事，想辦法、出實(shí)招，做好精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作，確保掛鉤村穩(wěn)步脫貧出列。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年扶貧點(diǎn)掛鉤點(diǎn)蹲點(diǎn)不少于7天，到掛鉤戶走訪不低于3次。

　　(四)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，推動(dòng)工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)守法意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格自律，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神，以身作則，以上率下，嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等要求。緊盯“四風(fēng)”問題新動(dòng)向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續(xù)用力糾正“四風(fēng)”，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待、政府采購、會(huì)議培訓(xùn)、公務(wù)用車等行為的監(jiān)管把關(guān)，及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定相應(yīng)防控措施，對(duì)權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施動(dòng)態(tài)防控。加強(qiáng)對(duì)黨員“八小時(shí)以外”的監(jiān)管，著力增強(qiáng)黨員的自我約束力、控制力，凈化“社交圈”，堅(jiān)守底線，不踩紅線，做到不追逐低級(jí)趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工干部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面的整改措施4

　　一是黨委履行職責(zé)“虛化”。少數(shù)基層黨委政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)不強(qiáng)，在落實(shí)上級(jí)決策部署上存在不堅(jiān)決或不到位的現(xiàn)象，核心作用發(fā)揮不足。

　　二是黨支部作用發(fā)揮“弱化”。農(nóng)村黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力無從談起。有的基層黨組織對(duì)基層干部的工作生活關(guān)心不夠、給群眾辦實(shí)事不多，群眾對(duì)黨組織的認(rèn)可度和滿意度有待提高。有的黨員思想保守，觀念陳舊，跟不上時(shí)代發(fā)展步伐，帶頭致富、帶動(dòng)致富的能力不強(qiáng)，在群眾中威信不高。

　　三是政治功能“淡化”。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人尤其是企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和非公黨組織負(fù)責(zé)人擺不正位置，對(duì)于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識(shí)上含糊不清，措施上缺乏創(chuàng)新，效果上成績平平。有的黨組織很少在黨內(nèi)生活中組織黨員匯報(bào)思想，組織監(jiān)督和批評(píng)自我批評(píng)不夠，黨內(nèi)政治生活空洞化。部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足，面對(duì)錯(cuò)誤言行和壞人壞事不敢旗幟鮮明地站出來勇敢斗爭。

　　四是隊(duì)伍建設(shè)“軟化”。有的黨組織班子和行政班子團(tuán)結(jié)不夠，協(xié)調(diào)不足。有的農(nóng)村黨支部黨員隊(duì)伍“青黃不接。有的黨員在黨不言黨，利益來了搶著顯示黨員身份、講條件、要待遇，組織需要時(shí)“躲貓貓、玩失蹤”。

　　五是制度落實(shí)“形式化”。有的黨組織負(fù)責(zé)人民主意識(shí)不強(qiáng)，不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，沒有形成凝聚力。部分基層黨組織“三會(huì)一課”執(zhí)行不到位，特別是黨小組會(huì)議不能按時(shí)召開。部分黨組織黨員教育管理監(jiān)督形式缺乏針對(duì)性；管理上講從嚴(yán)管理多、講關(guān)心激勵(lì)少，不夠人性化；監(jiān)督上監(jiān)督工作學(xué)習(xí)多、監(jiān)督日常生活少，沒有形成全天候。

　　擴(kuò)展資料

　　少數(shù)同志甚至把擔(dān)任黨支部書記看成是“額外負(fù)擔(dān)”；還有的黨支部書記對(duì)黨建業(yè)務(wù)不熟悉，找不到基層黨建緊扣中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，工作“算盤式”，撥一撥，動(dòng)一動(dòng)；有的盡管能夠把基層黨建同中心工作、業(yè)務(wù)建設(shè)結(jié)合起來，但在實(shí)際工作中開拓進(jìn)取、迎難而進(jìn)的勁頭不足，成效不明顯。

　　還有少數(shù)黨支部書記做群眾工作的能力水平不高，缺乏妥善解決群眾困難和積極應(yīng)對(duì)棘手問題的能力，從根本上削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。據(jù)對(duì)150名黨支部書記問卷統(tǒng)計(jì)，愿意擔(dān)任黨支部書記的不到35%。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面的整改措施5

　　2018年人社局機(jī)關(guān)支部在縣直機(jī)關(guān)工委和總支的領(lǐng)導(dǎo)下，全面加強(qiáng)支部組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理，圍繞黨組中心工作大局，發(fā)揮堡壘作用?，F(xiàn)將半年來機(jī)關(guān)支部工作成效及存在的問題對(duì)照檢查如下，敬請(qǐng)大家評(píng)議：

　　2018年支部工作情況

　　（一）、持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持把學(xué)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為提升、豐富黨員隊(duì)伍的政治理論基礎(chǔ)的重要內(nèi)容，把做“四講、四有”合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要標(biāo)尺，形成“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。把黨章黨規(guī)、黨的十九大、全國“兩會(huì)”精神等納入黨員三會(huì)一課必學(xué)內(nèi)容，抓嚴(yán)抓實(shí)黨員干部學(xué)習(xí)教育。

　?。ǘ⑼七M(jìn)“三變”模式，靈活豐富活動(dòng)載體。圍繞“三進(jìn)三服務(wù)，建功十三五”黨建主題，組織黨員走出機(jī)關(guān)，開展豐富多樣的支部活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)黨員干部到社區(qū)報(bào)到、開展志愿服務(wù)。持續(xù)深化結(jié)對(duì)幫扶工作，以扶貧包村為主戰(zhàn)場，組織黨員進(jìn)農(nóng)村奔赴脫貧攻堅(jiān)一線，深入貧困戶、貧困村開展以“察民情，選項(xiàng)目、幫致富”為主要任務(wù)，堅(jiān)持以“扶智扶志”為先導(dǎo)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)幫扶、政策引導(dǎo)、資金支持、春節(jié)慰問，加強(qiáng)同包扶戶的感情聯(lián)絡(luò)搭建了“連心橋”。在水溝社區(qū)成功舉辦“七一”紀(jì)念建黨97周年系列慶?；顒?dòng)，為機(jī)關(guān)和農(nóng)村黨員講黨課，宣講扶貧政策，組織黨員重溫入黨誓詞，慰問困難黨員并承辦了文藝演出活動(dòng)。二是以共駐共建為載體，組織黨員到南大街社區(qū)積極認(rèn)領(lǐng)崗位，開展結(jié)對(duì)幫扶，承諾踐諾；積極獻(xiàn)愛心，為“愛心超市”捐獻(xiàn)衣物400余件；春節(jié)前對(duì)社區(qū)困難黨員和居民集中組織慰問。三是以就業(yè)扶貧為己任，組織黨員進(jìn)企業(yè)，為企業(yè)招聘人才和貧困戶就業(yè)搭建平臺(tái)。四是組織全系統(tǒng)黨員干部參觀了縣黨員干部廉政教育基地，進(jìn)行了重溫黨員誓詞，每名黨員都寫了參觀體會(huì)，增加了黨員干事的積極性和緊迫感；五是積極組織參加全縣“學(xué)習(xí)十九大踐行新思想”知識(shí)競賽。

　?。ㄈ?、加強(qiáng)黨員管理，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持以普通黨員身份參加所在支部會(huì)議活動(dòng)12次，支部班子帶頭為機(jī)關(guān)支部講黨課3次，組織支部黨員到廉政教育基地1次。組織參加學(xué)習(xí)十九大“踐行新思想”知識(shí)競賽1次。所有在黨員都能夠親自、按時(shí)、足額繳納黨費(fèi)。

　?。ㄋ模?、規(guī)范組織生活，服務(wù)黨組中心。全年堅(jiān)持每月召開一次支委會(huì)，每季度至少召開一次支部黨員大會(huì)，定期舉行交流研討、專題討論，經(jīng)常開展談心活談話，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課，每季度對(duì)黨員實(shí)行積分考核，按要求召開支部組織生活會(huì)，民主評(píng)議黨員等，為凝聚黨員力量，發(fā)揮堡壘作用，服務(wù)黨組中心工作大局打下了基礎(chǔ)。

　　二、存在主要問題

　　（一）、支部凝聚力和堡壘作用發(fā)揮不夠，政治功能有待增強(qiáng)。2018年度支部雖然開展了各類常規(guī)性活動(dòng)，但對(duì)黨建工作深入研究部署還不夠，活動(dòng)的組織還不力，支部工作缺特色，無亮點(diǎn)。支部班子建設(shè)不夠健全，黨務(wù)干部對(duì)支部黨建投入的精力不足，重業(yè)務(wù)輕黨建的問題依然不存在。

　　（二）、對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育抓的不實(shí)，“四個(gè)意識(shí)”還不夠牢固。支部的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃不全面，活動(dòng)組織的形式還比較單一，黨員參與活動(dòng)的積極性不高，少數(shù)黨員同志政治意識(shí)不強(qiáng)，不嚴(yán)格按照規(guī)定參加組織生活；大局意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)全局工作漠不關(guān)心，對(duì)本職工作也是按部就班；核心意識(shí)不強(qiáng)，不按黨組織的決策部署抓工作落實(shí)，我行我素；看齊意識(shí)不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)辦理和崗位職責(zé)履行中時(shí)有群眾的不良反映。

　　（三）、支部的組織生活不夠嚴(yán)肅規(guī)范，“四個(gè)自信”還不夠堅(jiān)定。個(gè)別黨員同志對(duì)政治理論學(xué)習(xí)浮生表面，不深學(xué)細(xì)研，沒有入腦入心。對(duì)中國特色社會(huì)主義理論一知半解，不能與時(shí)俱進(jìn)地隨著理論的豐富發(fā)展更新觀念，對(duì)中國特色社會(huì)主義道路描繪的藍(lán)圖模糊不清，政治方向不夠明確，對(duì)中國特色社會(huì)主義制度的優(yōu)越性感悟不深。沒有從根本上認(rèn)識(shí)到自建黨建國以來，特別是改革開放以來中國發(fā)生的巨大變化是在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，靠社會(huì)主義制度作保證才能取得的成就。對(duì)中國特色社會(huì)主義文化缺乏認(rèn)知，社會(huì)主義核心價(jià)值觀沒有真正形成，低級(jí)庸俗的生活方式尚未徹底轉(zhuǎn)變。

　?。ㄋ模?、工作作風(fēng)的不實(shí)問題依然存在。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育持續(xù)深化推進(jìn)不明顯。個(gè)別黨員同志在業(yè)務(wù)辦理中限時(shí)辦結(jié)制落的不實(shí)，工作效率不高，甚至在某些崗位上的同志“門好進(jìn)，臉好看，事難辦”的問題還有時(shí)表現(xiàn)。在精準(zhǔn)扶貧上，幫助貧困戶謀項(xiàng)目、定規(guī)劃、解難題、真幫扶上還沒有下到深功夫，僅局限于感情幫扶，沒有實(shí)質(zhì)性成效。

　?。ㄎ澹?、黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮的不充分。退休、長期有病的黨員管理的難題沒有突破，不參加集體學(xué)習(xí)，不定期過組織生活的情況比較嚴(yán)重，在黨員隊(duì)伍中，少數(shù)同志對(duì)“入黨的初心和黨的使命”有所淡忘，在學(xué)習(xí)、工作、生活中沒有充分發(fā)揮黨員作用，還有的同志連交納黨費(fèi)的義務(wù)都不能及時(shí)履行。

　　（六）、自我要求不嚴(yán)的問題還有表現(xiàn)。遵守紀(jì)律不嚴(yán)，少數(shù)同志上班遲到、早退的問題有時(shí)發(fā)生；去向不公示，公示不明確，公示去向不符的問題也有表現(xiàn)，開會(huì)遲到，無故不參會(huì)，開會(huì)精力不集中，厭會(huì)、煩會(huì)的問題時(shí)有表現(xiàn)。不能正確行使民主權(quán)利，時(shí)常站在自我角度維護(hù)自身利益的角度考慮問題，往往不正面發(fā)表自己的意見，會(huì)上不說、會(huì)下亂評(píng)，當(dāng)面不說、背后亂談，對(duì)莫些不正當(dāng)?shù)脑V求隨聲符合，不主持正義，有時(shí)濾心測度、胡編亂造，口無遮攔的問題在個(gè)別同志身上也有表現(xiàn)。

　　三、問題產(chǎn)生的根源

　　一是對(duì)從嚴(yán)治黨的要求認(rèn)識(shí)還不夠全面。加強(qiáng)支部黨建工作是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的現(xiàn)實(shí)需要，支部抓黨建缺乏緊迫感和責(zé)任感，支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合和提升黨員素質(zhì)的要求結(jié)合還不緊密。支部班子及成員對(duì)抓黨建工作有時(shí)當(dāng)作一種額外分擔(dān)。

　　二是對(duì)抓機(jī)關(guān)黨建工作業(yè)務(wù)還不熟悉，存在一種本領(lǐng)恐慌。創(chuàng)新黨建工作的舉措不多，對(duì)如何抓好黨建缺乏思考，組織落實(shí)形式單一，對(duì)黨員的政治思想教育缺乏靈活多樣性，對(duì)日常監(jiān)督管理時(shí)有畏難情緒，某種程度上表現(xiàn)出黨建主體責(zé)任不明，目標(biāo)任務(wù)不清，思路舉措不力的問題。

　　三是開展理想信念教育還不夠深入。日常工作重組織學(xué)習(xí)，輕督促落實(shí)。對(duì)新理論，新政策，新要求組織學(xué)習(xí)不及時(shí)，注重了正面教育引導(dǎo)，對(duì)反面典型案例組織學(xué)習(xí)不夠，警示教育開展的不經(jīng)常。支部班子成員之間，班子成員與黨員之間談心談話開展的不經(jīng)常，對(duì)黨員的思想狀況了解的不夠，更多時(shí)候是為了完成任務(wù)而應(yīng)付工作。

　　四是支部組織生活制度的意識(shí)還不強(qiáng)。在開展組織生活時(shí)，有時(shí)只是滿足了有的標(biāo)準(zhǔn)，沒有從追求高質(zhì)量上想辦法，動(dòng)腦筋。“三會(huì)一課”制度雖能堅(jiān)持，但缺乏質(zhì)量，組織生活會(huì)只是完成上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作，缺乏充分的醞釀準(zhǔn)備，有效的創(chuàng)新載體，深刻的反思總結(jié)，沒有充分調(diào)動(dòng)黨員參加組織生活的熱情。在學(xué)習(xí)討論，交流研討，批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)蜻蜓點(diǎn)水，不想觸及靈魂，不愿觸及實(shí)質(zhì)問題，達(dá)不到切實(shí)解決問題的實(shí)效。

　　四、下一步打算

　　在今后的工作中，將正視存在的差距和不足，著力從以下三個(gè)方面加強(qiáng)工作。

　　一是進(jìn)一步牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。不斷強(qiáng)化系統(tǒng)性學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)最新的黨的創(chuàng)新理論的思想自覺和行動(dòng)自覺，樹立“四個(gè)意識(shí)”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，在政治、思想、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，提高政治地位，增強(qiáng)政治定力，提高辨別是非的能力，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。認(rèn)真踐行黨的宗旨，不忘初心，牢記使命，充分發(fā)揮黨員作用。

　　二是支部將堅(jiān)持立行立改，帶領(lǐng)黨員干部認(rèn)真整改。強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性錘煉，不斷提升支部的政治功能。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用最新理論成果，新知識(shí)武裝黨員頭腦，了解黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐。

　　三是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮支部堡壘作用。支部班子及委員要從全面從嚴(yán)治黨的要求出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持做到“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做”，為機(jī)關(guān)黨員做好表率，樹好標(biāo)桿。認(rèn)真組織并帶頭堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，做學(xué)習(xí)上的表率，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作落實(shí)的本領(lǐng)。力戒形式主義，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)，做工作上的表率，把各項(xiàng)政策貫徹落實(shí)到實(shí)處。帶動(dòng)黨員干部走出機(jī)關(guān)，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)，做服務(wù)群眾的表率，廣泛聽取群眾心聲，征求群眾意見，解決群眾困難。爭做“四講四有”合格黨員，經(jīng)常開展“正風(fēng)肅紀(jì)”教育活動(dòng)，作遵守紀(jì)律上的表率，把從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求落實(shí)到位，切實(shí)帶動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變。深入水溝社區(qū)，認(rèn)領(lǐng)包扶貧困戶，帶動(dòng)貧困戶脫貧致富；深入四皓酒業(yè)，認(rèn)領(lǐng)貧困勞動(dòng)力，帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)；深入南大街社區(qū)認(rèn)領(lǐng)公益崗位，帶動(dòng)困難居民家庭提升生活水平。

　　以上對(duì)照檢查，請(qǐng)入會(huì)黨員評(píng)議并提出批評(píng)意見，支部認(rèn)真認(rèn)領(lǐng)并整改。

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面的整改措施6

　　首先要擺正一個(gè)觀點(diǎn)，那就是實(shí)事求是，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不要逃避，真心誠意地坐下來解決問題。

　　2、要穩(wěn)定群眾情緒，不要亂，要給群眾一個(gè)顯亮的信號(hào)：領(lǐng)導(dǎo)今天下來就是來解決問題的。

　　3、組織群眾選出代表，有組織的反映問題。

　　4、將發(fā)映上來的問題歸納整理，分開輕重緩急，合理有序得呈給領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)問題，能就地解決的就就地解決，不能就地解決的，就給群眾公開承諾限期一定解決。

　　2你如何組織一次關(guān)于征地農(nóng)民參加的會(huì)議

　　3村里有兩鄰居因修房子發(fā)生沖突，馬上就要械斗了，而你是現(xiàn)場唯一的村干部，你會(huì)怎么做？

　　4一次到某村落實(shí)扶貧工作途中，你發(fā)現(xiàn)路邊有二位村民情緒十分激動(dòng)，不知什么原因正在拉扯，你怎么辦？

　　在工作中難免會(huì)遇到這樣的情況,如果我遇到這樣的情況,首先,我會(huì)保持冷靜,不急不躁,以平和的心態(tài)去處理好這件事

　　第一我會(huì)堅(jiān)持感情中立的原則,冷靜聽取他們爭論的原因并冷靜思考,對(duì)的支持,錯(cuò)的指出原因,勸說化解他們的矛盾

　　第二堅(jiān)持團(tuán)結(jié)的原則,在工作中,爭取化解他們的矛盾

支部發(fā)揮政治功能和組織力方面的整改措施7

　　按照中共***黨組《關(guān)于召開組織生活會(huì)議和民主評(píng)價(jià)黨員的通知》要求，近日，我積極參與黨支部組織的集中學(xué)習(xí)，特別是黨的十九大精神和*，并結(jié)合自己的思想工作實(shí)際，比較政治功能強(qiáng)、四意識(shí)、四信心、工作作風(fēng)不真實(shí)、作用好、自我要求嚴(yán)格六面鏡子，現(xiàn)報(bào)告如下。

　　一、存在的問題

　?。?）政治功能。我嚴(yán)格遵守黨的政治規(guī)則和紀(jì)律，做一個(gè)政治理解和誠實(shí)的人。然而，存在政治意識(shí)不夠強(qiáng)、政治地位不夠高、政治意識(shí)不夠深的問題。觀察事物，分析問題浮出水面，不能從政治的高度探索事物的起源，缺乏政治敏銳性和政治認(rèn)同。

　　(二)四個(gè)意識(shí)。自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)*自覺維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想政治行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。然而，存在觀察意識(shí)薄弱的問題。他們習(xí)慣于與過去相比，與不如自己的人相比，習(xí)慣于過得去，陶醉于還可以，滿足于差不多，不能經(jīng)常與先進(jìn)觀察和中央基準(zhǔn)相匹配。

　　(三)四個(gè)自信。我能深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名共產(chǎn)黨員，我們應(yīng)該忠于黨的事業(yè)，始終堅(jiān)定不移地堅(jiān)定不移地論、制度和文化。然而，對(duì)于三權(quán)分立、司法獨(dú)立、軍隊(duì)國家化、立憲政體、立憲主義等西方制度，對(duì)普世價(jià)值、自由、民主、平等、博愛等西方文化缺乏應(yīng)有的判斷和篩選。

　　(四)工作作風(fēng)方面。我始終以腳踏實(shí)地的官員為基本要求，自覺踐行、公平正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會(huì)道德、向上向善的家庭美德，始終注重良好的形象。但存在工作惰性和工作不扎實(shí)的問題：一是思想和行動(dòng)惰性嚴(yán)重，習(xí)慣于滿足現(xiàn)狀，循序漸進(jìn)，不想做事，不假裝，不記得，缺乏工作熱情和主動(dòng)性。二是宗旨意識(shí)和群眾觀念不強(qiáng)，不經(jīng)常深入基層一線，面對(duì)面聽

　　群眾的意見，幫助他們解決實(shí)際問題。

　　(五)作用發(fā)揮方面。主要有三個(gè)問題：一是等靠思想嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做，領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的就不主動(dòng)去做，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象。二是干事激情欠缺，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，把自己混同于普通職工，不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和模范性作用發(fā)揮不夠。

　　(六)自身要求方面。主要是兩個(gè)問題：一是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，懶于動(dòng)腦，疏于動(dòng)手，用新思想、新理念、新知識(shí)去武裝頭腦的積極性不高。在講規(guī)矩、守紀(jì)律上做得不到位。二是執(zhí)行“條例”“準(zhǔn)則”“中央八項(xiàng)規(guī)定”等黨規(guī)黨紀(jì)還不夠嚴(yán)格，認(rèn)為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細(xì)處著手。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　從深層次分析自身存在上述問題的原固，根源在于以下四個(gè)方面：

　　一是堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。放松對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。

　　二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。

　　三是提升政治自覺的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，總覺得干好自己的本職工作就可以了，政治離自己很遙遠(yuǎn)。

　　四是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足。

　　三、努力方向和整改措施

　　一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，提高自身思想政治覺悟。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，學(xué)會(huì)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)，方法觀察問題、分析問題、解決問題。

　　二是牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)四個(gè)自信，提高自己的政治免疫力。牢固樹立“四個(gè)自信”，堅(jiān)決抵制“憲政主義”“普世價(jià)值”等西方思潮的侵襲，徹底清除政治上的模糊認(rèn)識(shí)、思想上的雜草灰塵、觀念上的垃圾糟粕。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，經(jīng)常用“四個(gè)意識(shí)”對(duì)標(biāo)校表，學(xué)會(huì)從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

　　三是牢記“兩個(gè)務(wù)必”，錘煉淬煉勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)負(fù)責(zé)的過硬作風(fēng)。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動(dòng)聽取群眾的意見，幫助基層解決實(shí)際困難和問題。對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作、擔(dān)負(fù)的任務(wù)，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實(shí)、事事有回音。

　　四是堅(jiān)持清正廉潔，廉潔審計(jì)，不斷提高自身的修養(yǎng)。嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市30條規(guī)定，認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項(xiàng)制度和紀(jì)律。按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

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