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【628568.com--實用資料】

【篇一】黨支部組織生活會批評與自我批評

　　一、存在的主要問題

　　1、理論學習不夠扎實，理論功底有待提高。常把業(yè)務工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是政治理論者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。表現(xiàn)：一是政治理論學習不主動、不扎實、不系統(tǒng)。不能自覺地擠時間、找時間主動學習，有時是為了完成上級政治學習檢查，不得不突擊學習記筆記。二是理論聯(lián)系實際不夠。往往是停留在為學習而學習，為應付檢查而學習。學習是學習，工作是工作，很少把理論學習與個人思想、工作實際結合起來，用理論指導工作實際不夠。

　　2、工作創(chuàng)新性有待加強，方式方法有待改進。做為黨支部書記和人社中心的負責人，由于東津新區(qū)人社工作正處在爬坡上行階段，各項工作頭緒很多，從襄州區(qū)轉(zhuǎn)交的業(yè)務工作量較大，工作任務壓頭，有時工作急于求成，有時脾氣有些急躁，有些工作方式方法有待進一步改進。一是對待工作創(chuàng)新性不夠，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，圖省事，沿用老方法解決問題。走一步看一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。二是工作急于求成，未關注到業(yè)務的全面性，系統(tǒng)性，一旦同志們工作完成慢一點便有些急躁，三是批評同志有時方式方法過于粗暴。深入的調(diào)查不夠，語氣較重。

　　3、調(diào)查研究深入不夠。深入調(diào)查了解的面不夠廣，與社保服務對象交流不夠、深入?yún)⒈挝患按褰M不夠多；對一些深層次的問題研究不夠。聯(lián)系群眾不夠密切，與干部交心談心少，少數(shù)干部的思想情況掌握不夠，干部存在一些思想問題以及不良現(xiàn)象未能及時發(fā)現(xiàn)。

　　二、存在問題的主要原因

　　1、思想觀念有待提高。平時過多的強調(diào)業(yè)務工作多，年齡大，不愿意多學、苦學、深學。缺乏學習理論知識的強烈愿望，對政治理論學的重要性認識不足，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強，認為政治學習上過得去就行，平時按部就班，規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事。覺得工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧，沒給自己樹立起跨越的高標桿。

　　2、創(chuàng)新意識不濃。對照本次活動的主題來說，主要是缺乏創(chuàng)新的主動性，滿足現(xiàn)狀，思想僵化，不能跳出圈子看問題；面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案。思想觀念和精神狀態(tài)不能很好的適應新的形勢和任務的要求，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

　　3、思維固化，更新觀念不快。有時憑經(jīng)驗決策、憑感覺辦事，認為傳統(tǒng)的辦法管用，對新事物反應遲鈍、接受較慢，缺乏應有的敏感度，對新觀念的更新速度有待提高。

　　三、整改措施和努力方向

　　針對學習、工作等方面存在的突出問題，在今后的學習工作中，我會嚴格按照“四講四有”的新標準，時時開展自我批評；加強學習修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，有敢于擔當?shù)淖杂X、善于擔當?shù)谋绢I；不斷提高自身思想素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。具體做到以下幾點：

　　1、加強理論知識學習，提升履職盡責水平。做到：“活到老學到老”，任何時候都不能放松學習。培養(yǎng)獨立的學習能力和思考能力，進一步增強學習的自覺性、緊迫性。學習人社部門的專業(yè)知識，吃透國家有關政策精神，深化對人社部門發(fā)展規(guī)律的認識，自覺結合自身實際，提高工作水平。一是多看。通過各種途徑開闊自己的視野，從思想品德、業(yè)務技能等各方面學習。二是多讀。就是把理論學習與業(yè)務知識有機的結合起來。學習人社部門動態(tài)和領導講話，抓住要點、掌握實質(zhì)并與實際工作中遇到的有關問題結合起來分析思考，去粗取精，活學活用，提高理論修養(yǎng)，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。三是多思。平時做到腦勤、手勤、眼勤，經(jīng)常思考，汲取好思想、好作風，培養(yǎng)學一行，愛一行，專一行的精神，樹立愛崗敬業(yè)的好品德。

　　2、勇于擔當，提升執(zhí)行力。一要工作任務不畏多，盡好責。二要做事不畏難，敢擔當。俗話講：世上無難事，只怕有心人，做事不畏難，自無難人事。三要管理不畏嫌，敢碰硬。善抓管理，既要管事，又要管人，增強嚴格管理、敢于碰硬的自覺和自信，對錯誤行為和不正之風依章依規(guī)進行批評教育和處理。

　　3、增強自身修養(yǎng)，提升思想境界。古人云：“正心以為本，修身以為基”。要加強思想修養(yǎng)，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責、敢于擔當。要按照“四講四有”的要求，嚴格要求自己，將“四講四有”作為自己的行為準則、履職原則、做人守則。要不斷培養(yǎng)自己敢于探索、敢于實踐、敢于負責的品格，在大事大非面前，要有堅持正氣、實事求是的政治覺悟。

　　總之，隨著本次“組織生活”活動的開展，今后我將不斷的自我提高，查漏補缺，從細節(jié)做起，把工作做精做細，以更高更嚴的標準要求自己，更踏實務實的工作作風要求自己，改正不足，提高自己，扎實工作，開拓創(chuàng)新，切實做好每項工作，為推進東津新區(qū)人社中心工作的發(fā)展作出最大貢獻。

【篇二】黨支部組織生活會批評與自我批評

　　1、對xx同志的批評：

　　集團公司黨委在你的領導下認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局。能夠帶領和團結班子成員攻堅克難，作風扎實，能主動深入一線，指導和幫助基層工作。認真履行黨員八項義務，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。但在工作中，一是在服務基層有本位主義的現(xiàn)象?？紤]問題有時候沒有從基層角度站位，在“從群眾中來，到群眾中去”方面做的有所欠缺。對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)。二是有時習慣就事論事，未能從政治層面分析問題。比如，平時對黨員的教育多注重從工作上提要求、定任務，而對黨員的思想政治教育還有待進一步加強。建議今后在企業(yè)的管理中，用黨的創(chuàng)新理論成果指導具體工作，推動重點難點問題解決，在重大原則問題上遇到困難時，積極主動開動腦筋打開局面破解難題。

　　2、對xx同志的批評：

　　我覺得xx同志能夠認真履行黨員義務，對照黨員干部六項基本條件，做到信念堅定、勤政務實、敢于擔當，在日常工作中能夠做到與自己分管部門的中層領導溝通交流。但在工作中還存在以下不足，一是謝總身兼數(shù)職，工作擔子較重在對黨的路線、方針、政策學習不夠深入、系統(tǒng)，自主學習不如集體學習多，一些理論看過、聽過之后講得不夠清楚。二是我覺得謝總在日常工作中，分管工作多，有時缺乏第一時間學習先進科學文化和業(yè)務知識的主動性和自覺性。所以我建議在今后的工作中謝總以釘釘子的精神抽出時間學習先進科學文化和業(yè)務知識的主動性和自覺性。

　　3、對xx同志的批評：

　　我覺得xx同志在工作中，能夠?qū)它h員標準，廉潔自律，能夠做到敢于擔當，但在實際中仍存在一些問題，一是我覺得郭總政治理論功底還有欠缺，常學常新和學懂、弄通、做實上功夫還不夠，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在持續(xù)不斷地學習、實踐中提升。二是在銷售隊伍建設上，特別是年輕人才的培養(yǎng)上缺乏深度思考，目前北京銷售團隊年輕干部“量”與“質(zhì)”均需要大幅提升。我建議在今后的工作中加大銷售人才的培養(yǎng)工作，提高營銷隊伍的工作質(zhì)量。

　　4、對xx同志的批評：

　　我覺得xx同志能夠堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，履行黨員八條義務，能夠?qū)W習《黨章》和新時代中國特色社會主義思想理論，但仍存在一些問題。一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略相互之間的關聯(lián)性理解的不夠深入，運用到實際工作缺乏思路和方法。二是能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。對黨懲治腐敗的斗爭雖然能堅決支持，但思想上認識有不到位的地方，認為自己不貪不占，都善其身就行。

　　5、對xx同志的批評：

　　xx同志能夠?qū)α暯叫聲r代中國特色社會主義思想和十九大精神等創(chuàng)新理論學習，能夠嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，做到信念堅定、清正廉潔。但對習近平新時代中國特色社會主義思想等創(chuàng)新理論領會不深刻，沒能更好的理解其中的深刻內(nèi)涵，存在碎片式學習、選擇性讀原著的問題，沒有正確處理好工作與學習之間的關系，主動學習的自覺性還不夠高。學用結合不緊密,在具體工作中，存在學用脫節(jié)現(xiàn)象，思考謀劃本單位、本部門發(fā)展不夠系統(tǒng)深入，運用習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神指導和推動工作的自覺性主動性不夠。我建議在今后的工作中，履行監(jiān)督責任、抓落實，結合工作實際推進黨風廉政建設。

　　6、對xx同志的批評：

　　我認為賈鳳超同志能夠?qū)W習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但在實際工作上不能很好的應用理論指導具體業(yè)務和工作，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。建議在今后的工作中要加強理論學習，密切聯(lián)系群眾，在實際工作中充分調(diào)研，加強調(diào)研的廣度和深度，在工作中積極改進工作方法，提高各項工作的效率和效果。

　　7、對xx同志的批評：

　　作為分管生產(chǎn)安全的副職能夠做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，但在實際中存在一些不足，一是我覺得蘭善鋒同志對履行職責所需要的理論水平和專業(yè)能力有欠缺，存在“只知其然，而不知其所以然”現(xiàn)象，對生產(chǎn)工藝、流程仍然不熟悉，因此，考慮問題深度、廣度不夠，對事物的本質(zhì)特征領悟的不夠深刻，在運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題方面，作為領導干部，水平和能力還需要不斷提升。對標領導干部要有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感的要求，“強烈”的程度還不夠，奮力打拼的動力和勁頭還不夠足。二是針對一些日常事務性工作，存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象。在抓工作落實上，釘釘子精神上還略顯不足，工作成效上還需提高。建議今后加強生產(chǎn)工藝研究，生產(chǎn)高質(zhì)量的獨特風味的啤酒。

【篇三】黨支部組織生活會批評與自我批評

　　今天下午黨支部召開了民主評議會，開展批評與自我批評，亭子覺得收獲還是挺多的，所以記錄一下。

　　評議會開始之前，每個人都填寫了一個民主評議登記表，對自己在過去一年里的現(xiàn)實表現(xiàn)做一個自我總結，在今天下午的時候，分成小組，每個人有一分鐘的自我批評的時間。自我批評主要從以下四個方面開展：

　　政治合格方面

　　這部分的評價標準是：是否堅守黨的信仰信念，堅持正確的政治方向，堅定擁護黨的路線方針政策，思想上政治上行動上與黨中央高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨。

　　下面是部分同志的觀點：

　　(1)對時事的關注度不夠;

　　這一部分同學是平時基本不關注新聞，對國內(nèi)發(fā)生的社會熱點問題了解較少。

　　(2)不能積極主動地學習黨的相關理論，只是被動地在黨組織有學習任務的時候才看相關的材料;

　　這一點也是亭子存在的問題，在“”學習教育活動期間，我們黨支部有組織學習相關理論網(wǎng)上答題活動，以及看相關的閱讀材料發(fā)表自己的見解的活動，除此之外，幾乎沒有自己主動地找一些和黨章黨規(guī)，或者是習主席的系列講話來深入學習。

　　(3)即便是關注了時事政治，也沒有上升到思考的高度;

　　這個問題集中存在于考研的同學，由于考研需要考政治這個科目，所以在客觀上必須了解時事政治，了解相應的理論，但是在主觀上，卻較少對新聞背后所反映的社會現(xiàn)實以及出現(xiàn)的原因進行思考，或者是將理論聯(lián)系實際，在實踐中踐行理論，

　　當然也有一些同學做得比較好的，給我們分享了經(jīng)驗。

　　(1)有一位同學提出，黨性的培養(yǎng)是一個長期性的活動，不應該是短期的急于求成的活動，她針對平時同學們較少關注相關新聞和理論的問題，推薦了兩個官微，一個是“思想火炬”，一個是“共青團中央”，她說平時在刷微博的時候，多看看這兩個微博的觀點，有助于及時了解黨中央的新動態(tài);

　　(2)另一位同學提到，不僅要關注國內(nèi)的新聞，還要關注外國媒體是如何報道中國的熱點事件，增強明辨是非的的能力，她在關注國外的新聞報道一段時間之后，發(fā)現(xiàn)某些外國媒體在報道的時候觀點較為極端，我們不能輕易地被外媒的報道牽著鼻子走，要綜合分析，理性對待。

　　執(zhí)行紀律合格方面

　　這部分的評價標準是：是否嚴格遵守黨紀國法，遵守黨的政治規(guī)矩和政治紀律，規(guī)范參加黨的組織生活、交納黨費

　　下面是部分同志的觀點：

　　(1)由于實習、生病、考試等原因未能全勤出席黨支部的活動，深表歉意;

　　黨支部書記在會議開始之前也提到了請假的問題，在某次黨支部的活動中，有將近1/4的同志請假。亭子覺得，有的時候確實因為某些“不可抗”的因素無法出席活動，是無可厚非的，時間允許的情況下，能參加還是應該參加黨支部的活動，就像今天的民主評議會，有好幾位同學是特地請了實習假，回學校參加這次活動;有一位同學則提出，在參觀珠海烈士陵園的活動的時候，她是另外一個志愿活動的負責人，她覺得如果在那個志愿活動中請假是一種不負責任的體現(xiàn)，因此沒有來參加黨支部的活動。

　　(2)參加黨支部的活動，并不是積極主動地參加，有些心不甘情不愿，學習討論的時候敷衍了事;

　　亭子是屬于這類同學的，因為已經(jīng)保研，時間比較充足，并沒有什么“實習”的理由來請假，而且黨支部活動的請假比較嚴格，所以亭子是參加了所有的黨支部活動，但是比較敷衍，印象最深的是參觀珠海烈士陵園那次，在觀看了烈士的墓碑和生平事跡之后，有一個小組討論，當時大家的話題都跑偏了，都在討論活動結束之后去哪里吃飯，或者是說一些不相關的話題。

　　亭子的反思是，像這樣敷衍地參加活動，就沒有什么活動的意義了，恰當?shù)臅r間做恰當?shù)氖?，參加活動的時候就應該全心投入，而且小組討論的一個好處就是可以聽到不同人的觀點，有些觀點可以說是和自己的價值觀是完全沖突的，有些觀點則是可以給人啟發(fā)，促使你不斷的思考，有的時候我們經(jīng)常說的一句話是：我的觀點和這位同學的觀點相似，但是相似并不是完全相同，認真思考之后也許不能得出什么特別“厲害”的觀點，但至少思考的過程是受益匪淺的。

　　在這里亭子要順便提到，在沒有和一個人有充分的接觸之前，不要輕易地評價一個人，也不要被一些“他人的評價”而形成先入為主的觀念。亭子之前對學院的一個男生有一些先入為主的不太好的看法，因為之前聽別人提起的時候，都是說“某某某總是不出現(xiàn)，要做事的時候就找不到人”，所以亭子一直覺得這是一個不負責任的人，之后在級委會的一些工作當中，先入為主地認為他就是不做事的，所以也沒有分配什么任務給他，在后期的評價中也對他的打分較低，但是今天聽到了和他共事的其他同學對他的評價，“文書小能手”“寫文章特別好”“雖然經(jīng)常找不到人，但是黨支部的活動全部都出席了”，所以亭子覺得，自己之前對這位同學的評價太過于片面了，這點以后要改進。

　　(3)參加活動是發(fā)現(xiàn)新事物的過程

　　有同學提出，在參加活動時候不要抱有太大的負擔，她舉例在參觀孫中山故居紀念館的時候，學到了很多新東西，這種在不經(jīng)意間接受到的新知識，更加輕松愉悅，如果能在活動結束之后及時記錄下來，也是極好的。

　　品德合格方面

　　這一部分的評價標準是：是否加強道德修養(yǎng)，積極踐行社會主義核心價值觀，講奉獻，講公德，講誠信，教風，學風端正

　　這部分就不贅述了。

　　發(fā)揮作用合格方面

　　這一部分的評價標準是：是否在崗位上積極進取、認真鉆研、勇于擔當，全心全意為師生服務

　　關于工作的這部分，亭子前幾天已經(jīng)自我反思了，也不贅述了。

　　還是那句話，辦法總比困難多，選擇了就要承擔起應盡的責任。

　　寫了這么多，有點小累了，以上就是今天民主評議會的部分記錄，其實在開會之前，亭子覺得自我批評這個東西有點尷尬，而且要說給其他的同學聽，在寫登記表之前還詢問了國商的一位同學的建議，后來發(fā)現(xiàn)，其實認真思考過去一年的學習，工作，黨支部的活動方面，需要改進的地方確實還有很多。

　　最后用曾子的一句話結尾吧。

　　曾子曰：“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”

　　替人謀事要盡心，與人相處要真誠，學無止境，溫故而知新。

【篇四】黨支部組織生活會批評與自我批評

　　一、存在問題

　　1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

　　2.對待工作有時只滿足于認真完成上級領導交給的任務，常常只是根據(jù)上級領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

　　3.平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

　　二、原因分析

　　本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

　　第一、我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

　　第二、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與同事多做交流。

　　第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，高起點、大跨度，大發(fā)展，爭先進這些都與己無緣。

　　三、今后努力方向及整改措施

　　針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好經(jīng)營管理工作。

　　(一)加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)。今后將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際中要像對待工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

　　(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

　　(三)我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。

　　總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調(diào)客觀，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己變得更加優(yōu)秀。

【篇五】黨支部組織生活會批評與自我批評

　　一、綜述工作情況

　　在工作和生活中我嚴格要求自己，強調(diào)樹正氣，致力于自身政治素質(zhì)的提高。通過學習，增強對重大問題的決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力。正直為人，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識。

　　我每天讀書看報做筆記，做到思想與黨中央一致，繼續(xù)提升與工作相適應的素質(zhì)、品行、能力、黨性修養(yǎng)。加強學習，豐富頭腦，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。

　　我在工作中力求保持謙虛好學、為人和善、處事穩(wěn)重，團結同志、尊重領導，和同事們建立了良好的人際關系。我愿意積極投身于改革開放和社會主義建設的偉大實踐之中，經(jīng)受洗禮，接受鍛煉。我會用自己的實際行動遵循愛崗敬業(yè)、誠實守信、艱苦樸素、埋頭苦干、自強不息的工作精神。以一個共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己，切實提高自身的政治素質(zhì)。開展批評與自我批評，自覺糾正工作中的缺點和錯誤，再教育教學上爭取精益求精。

　　二、個人存在的問題和不足

　　1.理論基礎知識薄弱。作為一名黨員對黨的路線、方針、政策堅決擁護，在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，不利于自身工作的提高。

　　2.學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，只注重當時用的著與本職工作有關的內(nèi)容，對當前教育改革的新形式、新事物掌握的不夠透徹。

　　3.在工作中，隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，不注重思考工作中的問題，工作忙時有急躁情緒。

　　4.理論的活學活用還有差距。聯(lián)系實際運用理論去指導工作上有差距，在態(tài)度、觀點、方法的指導、分析、運用解決實際工作問題的能力上還有待進一步加強。

　　三、今后努力的方向

　　1.要繼續(xù)加強黨的知識的學習，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。在工作中，更好地發(fā)揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二2.與時俱進，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，認真負責做好各項本職工作。

　　3.提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，積極支持教務處組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己。樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，樹立教師的良好形象。

　　4.積極工作，廉潔從教，腳踏實地地做好本職工作，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。

　　5.進一步改進工作作風。努力做到迎難而上，不斷完善和進步自己。用自己的一顆紅心為教育事業(yè)耕耘。

【篇六】黨支部組織生活會批評與自我批評

　　1.工作管得過多過細，認為只有自己抓著放心，對其他同志放不下心。

　　2.工作按部就班，創(chuàng)新開展工作不夠。

　　3.愛說人長短，喜歡對別人評頭論足，意識不到自己身上毛病也不少。

　　4.遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病，有時候在一些問題上，刻意強調(diào)客觀，不看自己身上存在啥問題、啥毛病，修煉自己不足。

　　5.主持會議的時候，工作效率不是太高，開會拖的時間太長，話題不太集中。

　　6.缺乏親和力，過于嚴厲，難以接近，與下屬很少溝通、很少交流，不利于工作的科學決策。

　　7.工作方法有時不夠恰當，特別是與同事業(yè)務交流時，有時不夠講究方法，處事藝術的重要性認識不夠。

　　8.工作標準定位不夠高。

　　9.推進工作力度不夠，有的久拖不決、推進不力。

　　10.對基層和干部職工關心不夠，交任務、壓擔子多，對承受能力、實際問題關心少。

　　11.心存畏難情緒，擔當精神不足。有的工作安排后，不指導分析工作中的困難和問題，只是要結果。

　　12.與干部交心談心、開展干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，一些工作上思想沒有統(tǒng)一，工作沒有形成合力。

　　13.缺乏主動擔當精神，有時工作脫離實際，憑經(jīng)驗感覺做事，只注重安排下屬干工作，自己當甩手掌柜，導致了對所分管的工作業(yè)務不熟，情況掌握不了。

　　14.工作前瞻性、指導性、針對性還不夠強，指導基層克難攻堅還不夠到位。

　　15.破解工作重點難點問題的措施和辦法還不夠多，對黨建工作一些好經(jīng)驗好做法總結提煉和宣傳力度還不夠大。

　　16.奮斗精神減弱。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。

　　17.干勁松懈，勁頭不足，缺乏“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時抓工作停留在簡單的安排，部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。

　　18.缺乏擔當意識。對于部門疏于管理，缺乏較真碰硬、敢抓敢管的精神。

　　19.工作中“虎”氣不夠。大膽管理上有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，導致抓落實不夠。

　　20.不愿觸及矛盾、敢于擔當不夠。

　　21.開拓創(chuàng)新意識不強。

　　22.進取精神不強。有時滿足于常規(guī)性工作和領導交給的工作任務，進取精神和創(chuàng)造性地開展工作的熱情有待于進一步提高。

　　23.性格太直白，有時候個性表現(xiàn)得太張揚。

　　24.工作積極主動不夠，往往是領導安排什么干什么，缺乏主動性。

　　25.愛批評人，不講方法、不講場合，更不考慮別人的感受。

　　26.批評人不留情面。批評常常變成了指責，用棍棒敲打的方式訓斥，甚至指責，加重了同志們的心理負擔。

　　27.有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，批評較多，語氣嚴厲，說話較重，經(jīng)常動不動就說，嚇壞了很多同志，導致害怕當面匯報工作。

　　28.創(chuàng)新意識不強，工作動力不足，滿足于老經(jīng)驗，不善于工作總結、提升。

　　29.工作上滿足于現(xiàn)狀，不積極追求更高更好的業(yè)績，思想上精神上比較懈怠。

　　30.滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強、干事動力不足。

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