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【628568.com--自我鑒定】

黨支部增強政治功能和組織功能存在的問題和差距1

　　(一)遵守政治紀律態(tài)度不堅決

　　大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”;還有的對社會上網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。有的對歪風邪氣不作斗爭，視而不見、裝聾作啞。

　　(二)遵守黨的組織紀律不嚴格

　　執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有的議題事先沒有征求意見，發(fā)揚民主不充分，有時搞臨時動議，造成倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位，致使“三會一課”等黨內(nèi)生活制度停留在紙上。學習教育搞形式。班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃，搞一團和氣。對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，總是手下留情。存在抓業(yè)務工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現(xiàn)象，“一崗雙責”還沒有真正落到實處。

　　(三)貫徹落實中央“八項規(guī)定”及配套規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風不到位

　　中央“八項規(guī)定”出臺后，作風建設(shè)方面存在的問題得到了很大的改觀，但是仍然存在不足，主要表現(xiàn)在：一是思想認識還不夠到位。有的班子成員認為貫徹八項規(guī)定是一陣風，使八項規(guī)定的實際效果打了折扣。二是會議多文件多的問題依然沒有很好解決。涉及全區(qū)層面的會議明顯減少，但工作部署、協(xié)調(diào)方面的會議又明顯增多。公文冗長的問題始終得不到有效解決，哪些該發(fā)哪些不該發(fā)也沒有一個明確的界定。三是深入基層調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的工作少。

黨支部增強政治功能和組織功能存在的問題和差距2

　　我校是第二批開展黨的群眾路線教育實踐活動的單位，通過聽活動動員會領(lǐng)導的講話、專家學者給我們進行了專題學習輔導以及自己上網(wǎng)查找相關(guān)文件資料學習，我對群眾路線有了更加深刻的領(lǐng)悟，使我受益匪淺。

　　作為一名教師黨員，我們很有必要通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行更深層次的剖析。

　　一、存在的問題

　　1、政治理論學習不積極、不到位，運用理論去指導實際工作太少。

　　具體表現(xiàn)為：一是政治理論學習自覺主動抽時間去學習很少，一般都是通過學校黨支部組織各種專題輔導課的學習。除參加學校組織學習外，平時自己自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍不夠。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用理論的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。

　　2、專業(yè)業(yè)務知識滿足于現(xiàn)狀，繼續(xù)學習不夠積極主動，新的業(yè)務知識和業(yè)務能力掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。

　　教師要能長期勝任教學工作，就要不斷的學習新的知識，才能在課堂的教學活動中不斷的給學生提供新知識，才能提起學生的學習興趣，而我在這方面做得不夠。具體表現(xiàn)為：一是鉆研業(yè)務知識存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業(yè)務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。

　　3、缺乏創(chuàng)新精神，科研能力有待進一步加強。

　　具體表現(xiàn)為：最近幾年，沒有新的論文發(fā)表，工作總結(jié)都按老套路，應付了事的心理比較嚴重。工作中缺少探索創(chuàng)新，多了些因循守舊，按部就班，實際工作只限于聽領(lǐng)導的安排，而在具體工作中如何結(jié)合實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有開拓出自己的工作創(chuàng)新思路?？蒲心芰€有很大提升空間。

　　4、關(guān)心學生，與學生聯(lián)系深度和廣度都不夠。

　　作為思政教師，應該將課上教育與課下教育相結(jié)合，廣泛深入的了解學生，及時了解學生的思想、心理及學習狀況，有針對性的采取科學的措施幫助學生走出迷茫和困惑，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。而我自己在這方面還有很多欠缺，目前僅僅停留在與少數(shù)學生結(jié)對子，對學生了解的不夠深入，聯(lián)系的范圍不夠?qū)掗煛?/p>

　　二、整改措施和今后努力的方向

　　通過教育學習，我將要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

　　1、加強理論學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)

　　提高政治理論學習的積極性與主動性，不斷的用政治理論知識指導自己的工作。“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，我要積極學習，不斷提升自己的業(yè)務能力。有機會一定積極技能培訓、外出聽課、等不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。

　　2、積極參加學校組織的教學、教研工作

　　作為一名青年骨干教師，不能滿足現(xiàn)有的教研成果，除了自己要多寫論文，還要指導年輕教師進行教學研究。教育教學是我們教師工作的首要任務。在日常教學中，我堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設(shè)計教案，并結(jié)合本班的實際，靈活上好每一堂課。另外，授課后根據(jù)得失及時寫些教后感、教學反思。同時，我還積極和領(lǐng)導同事溝通交流學習。

　　3、勇于探索，提升科研能力

　　科研來源于教學，服務于教學。今后，我會積極參與省校級科研立項課題，勇于思考，善于向兄弟院校學習，向同行專家學者學習，學習他們成功的經(jīng)驗，學習他們刻苦鉆研的精神，自己認真研讀專業(yè)期刊雜志，注重點滴積累，不斷提升自己的科研能力，為開創(chuàng)有特色的教學模式作出貢獻。

　　4、深入學生中去，切實發(fā)揮思政的實效性

　　我會借助學院黨支部與學生結(jié)對子的有利時機，積極開拓新渠道新方法與學生溝通交流，深入了解學生，走進學生，深入班級、宿舍，與輔導員老師、專業(yè)教師、學生長效的聯(lián)系機制。

　　總之，作為教師已明確了自己肩負的責任。在以后的工作中，我會時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己在各方面的綜合素質(zhì)，在原有的基礎(chǔ)上得到進一步的提高，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”前行的路還很漫長，還有可能風雨交加，我將一如既往的忠誠于教育事業(yè)。

黨支部增強政治功能和組織功能存在的問題和差距3

　　根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，XX黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。

　　一、存在的主要問題

　　(一)在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉(zhuǎn)作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

　　(二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。

　　(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調(diào)多、要求嚴的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現(xiàn)象。

　　(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細節(jié)。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復;有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進的問題。對去年“XX專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風”的傾向。

　　(五)在作用發(fā)揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設(shè)的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監(jiān)督不夠，不嚴肅、不認真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設(shè)割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進XX轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的XX村還沒有摘帽;干部隊伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。

　　(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和省X條、市X條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　(一)跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學習理解和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。

　　(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。

　　(三)敢于擔當?shù)男判臎Q心不強。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。

　　(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。

　　三、下步整改措施

　　下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。

　　(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領(lǐng)悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟聽黨指揮的堅定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標，著眼解決現(xiàn)實問題促進學習成果向末端落實、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。

　　(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設(shè)、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度XX改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動整改。著眼增強黨組織標準化建設(shè)，按照“一年創(chuàng)建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

　　(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

　　(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監(jiān)督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態(tài)勢。結(jié)合“兩學一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續(xù)推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。

黨支部增強政治功能和組織功能存在的問題和差距4

　?。ㄒ唬┱卫碚摶A(chǔ)知識薄弱

　　主要表現(xiàn)在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關(guān)心和重視，也沒有認真的學習和領(lǐng)會，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治敏銳性，認為自己只是一般同志，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思路和方式去做開創(chuàng)性的工作，所以看問題和做事情比較片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

　?。ǘ┕ぷ髯黠L還不夠扎實

　　對待工作有時只滿足于認真完成領(lǐng)導交給的任務，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感.

　　（三）業(yè)務能力不夠扎實

　　在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務知識的深度和廣度不夠，掌握的理論知識不能很好地和業(yè)務聯(lián)系起來，業(yè)務能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求.

　　1、加強政治理論學習，端正學風，提高自己的政治理論修養(yǎng)。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想；以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

　　2、自我加壓，改善工作作風。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動。

　　3、堅持理論聯(lián)系實際，加強自身業(yè)務素質(zhì).加強業(yè)務知識的學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。

　　針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己。我相信，在領(lǐng)導和同事們的幫忙下，透過自己的不懈努力，這些存在的問題必須能夠在今后的工作和生活中加以克服和改善。

黨支部增強政治功能和組織功能存在的問題和差距5

　　按照《關(guān)于檢測中心黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會》要求，黨支部在認真組織黨員開展學習的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，采取多種方式開展談心談話，重點圍繞組織開展專題教育、嚴格黨員教育管理、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風等方面檢視具體問題，深入剖析思想根源?，F(xiàn)作對照檢查如下：

　　一、中心黨支部一直力求做到保先教育內(nèi)容全面深入，學習了學習習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論內(nèi)容。

　　習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話具有深厚的歷史底蘊、鮮明的時代特征、強烈的政治擔當，具有極強的政治性、思想性、指導性、針對性，發(fā)人深思、令人鼓舞、催人奮進，是激勵全黨奮斗新時代的動員令、邁向新征程的沖鋒號、實現(xiàn)新目標的宣言書，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢指明了前進方向、提供了根本遵循，使我們更加充滿了無比自豪、更加堅定了必勝信心、更加增強了使命意識、更加激發(fā)了精神力量。習近平總書記科學總結(jié)了我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民創(chuàng)造的“4個偉大成就”，是我們黨100年來接力探索輝煌歷程的生動寫照，是我們黨100年來接續(xù)奮斗偉大功績的生動展現(xiàn)。我們要從中鼓舞斗志、明確方向，不斷增強堅持和發(fā)展中國特色社會主義的信心和決心。

　　黨的十九大最重大的理論創(chuàng)新、最重要的政治成果、最深遠的歷史貢獻，就是把習近平新時代中國特色社會主義思想寫入黨章，確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，為全黨全國人民決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢筑牢了共同思想基礎(chǔ)、凝聚了磅礴精神力量，立起了中國特色社會主義新時代的綱和魂。

　　二、對照黨史學習教育目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強黨性錘煉等方面存在的差距和不足：

　　1、干部隊伍作風建設(shè)仍然存在薄弱環(huán)節(jié)：一是少數(shù)干部作風紀律較散漫。工作缺乏主動性，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強。二是規(guī)章制度落實不到位。雖然中心作風建設(shè)的規(guī)章制度比較完善，但是，工作人員在制度的執(zhí)行當中未能嚴格地落實，監(jiān)督檢查工作還不到位。

　　2、創(chuàng)新意識不足。存在安于現(xiàn)狀、自滿自足的情況，突出表現(xiàn)為：工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛，取得一點成績后就固步自封，在指導支部各處室工作圍繞中心，服務大局方面尚有一定缺失;工作形式不夠靈活多樣，缺少應對和破解新情況、新問題的辦法，在一定程度上存在著形而上學的弊病。

　　3、統(tǒng)籌管理力度不夠。有形式主義和官僚主義傾向，存在一手硬一手軟、急功近利等情況，突出表現(xiàn)在：抓本職工作多，抓系統(tǒng)建設(shè)少，工作開展不平衡、步調(diào)不統(tǒng)一;抓重大項目多，抓基礎(chǔ)性工作少，工作基石不夠牢靠、不夠扎實;抓事務性工作多，抓制度化建設(shè)少，有的同志紀律觀念不強，存在得過且過的思想傾向，工作精神不集中;對問題矛盾抓解決的多，抓預防的少，具體措施不到位。

　　4、黨組織建設(shè)不健全。存在簡單應付、機械執(zhí)行等情況，突出表現(xiàn)在：對黨支部各處室的業(yè)務工作缺乏有力的指導與幫助，管理和發(fā)動黨員的模式、手段比較陳舊，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員教育力度不夠，紀律觀念淡薄，對組織生活、學習活動存在應付現(xiàn)象。

　　三、黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況、履職盡責情況、為身邊群眾做實事好事情況：

　　疫情期間，支部全體黨員勇于奉獻，敢于擔當，率先垂范。下基層走訪個體工商戶，統(tǒng)計核酸檢測情況。駐守核酸檢測點維護秩序，為醫(yī)護人員提供保障服務。冬季大雪給我縣路面帶來積雪和堅冰，為了方便廣大群眾安全出行，中心黨支部立即組織黨員對客運站以西路段兩側(cè)的積雪和堅冰進行徹底清掃。支部黨員到社區(qū)醫(yī)院免費為全院檢定血壓計并調(diào)修。免費檢定出租車計價器設(shè)備。上門服務檢定加油機并進行計量法律法規(guī)知識宣傳。支部書記高軍同志帶領(lǐng)黨員到人民廣場參與免費檢測血壓計活動，為中醫(yī)院、縣醫(yī)院現(xiàn)場檢測血壓計。總體看支部宗旨意識強化不夠。未完全處理好發(fā)展的“大事”與群眾的“小事”之間的關(guān)系。領(lǐng)導班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，沒有真正沉下去，及時解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，為基層排憂解難還做得不夠。

　　四、黨史學習開展情況

　　按照黨史學習教育工作方案的工作要求，中心黨支部堅持將規(guī)定方式和創(chuàng)新方式相結(jié)合，緊貼實際扎實開展一系列學習教育活動。集中學習研討。為貫徹落實黨史學習教育部署要求，黨支部書記帶領(lǐng)全體黨員干部把方向、釋疑惑、提質(zhì)量、促落實，把黨史學習教育落實落地。

　　四、改進措施和今后努力方向

　　通過聯(lián)系實際查擺，個人的思想不斷深化、理解更加深刻、認識更加全面。針對以上問題的剖析，今后工作中，中心支部將從以下方面進行整改，不斷加強自身建設(shè)：

　　1、進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質(zhì)。一是健全完善學習制度，建立檢查機制，不斷提高全體黨員干部對理論學習必要性和重要性的認識，堅決克服重業(yè)務輕理論學習的錯誤傾向，自覺堅持政治理論學習，用黨的先進理論武裝頭腦，爭做勤奮學習的模范。二是拓展學習范圍，增加法律、法規(guī)、現(xiàn)代管理、科技知識、老干部工作制度文件等方面的內(nèi)容，努力實現(xiàn)理論學習深層化、業(yè)務學習系統(tǒng)化、學習內(nèi)容多元化。三是創(chuàng)新學習形式，開展聲形并茂的學習活動，增加參與學習的積極性。

　　2、進一步在改造主觀世界上多花心思。首先要加強學習，提高自身素質(zhì)。切實用科學的理論武裝頭腦、指導工作，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、命令的堅定性和自覺性。同時強化本職業(yè)務和政治理論知識的學習，不斷提高自身業(yè)務水平。其次要強化宗旨意識。要正確處理國家利益、集體利益、個人利益三者之間的關(guān)系，澄清模糊思想，做到“三個講”和“三個不計”，即講工作不計待遇、講奉獻不計得失、講大局不計私利，切實把國家利益、人民利益、基層利益放在首位。

　　3、進一步在改進工作作風上多下功夫。深入開展職工中的交心談心活動、深入一線掌握實情，真心實意為群眾排憂解難。進一步克服怕苦心理和畏難情緒。要做到“勤”字當頭，增強事業(yè)心和工作責任感。

　　4、認真系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想;學習黨章;學習廉政準則;廉潔自律，率先垂范，保持黨員領(lǐng)導干部良好形象。牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，淡泊名利、樂于奉獻、嚴格廉潔自律，自覺做到自重、自省、自警、自勵，管好自己，管好家屬，管好身邊人，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔、公道正派的政治本色。把中央八項規(guī)定精 神內(nèi)化于心，外化于行;自覺踐行黨的群眾路線，嚴格遵守上級的相關(guān)規(guī)定，達到為民務實清廉的總體要求。

　　5、進一步提高自身素質(zhì)。使中心支部所有黨員干部做到真學、真懂、真信、真用，在不斷學習中充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。使自己做到思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步。以學正心、以學助行、以學出新。

　　6、進一步深入檢驗檢測研究，創(chuàng)新工作方法。“辦法在群眾之中，經(jīng)驗在實踐之中”。

　　在今后工作中，支部要求全體黨員干部始終堅持走群眾路線，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點，通過吸收群眾的智慧促進工作效能提升。

黨支部增強政治功能和組織功能存在的問題和差距6

　　按照“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會的要求，本人在認真學習、征求意見建議和談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人思想、工作和學習實際，現(xiàn)檢視剖析如下。

　　一、查擺的問題 

　　(一)思想方面：在黨員學習教育上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進“四個全面”、黨建與公司經(jīng)營相結(jié)合的不是很好，同時對堅持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，一定程度停留在喊口號的概念化階段，在黨性分析和實際運用過程中思考不夠、把握不準、對照不深，知行合一、學用結(jié)合的實際效果不是很理想。

　　(二)政治方面：作為一名黨支部書記，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

　　(三)作風方面：一是雖然正式印發(fā)文件有所減少，但通過電話和通信工具安排工作任務大幅增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。二是有時候自己寫文件存在照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。

　　(四)能力方面：一是在全心全意為職工服務上做得不是很到位，自己在聯(lián)系服務職工的意識上有所弱化，未能及時深入有困難的職工家里，面對面聽取職工和其家屬的意見，對他們反映的一些問題跟蹤不持續(xù)一定程度存在工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)。二是黨建責任承擔上，還做得不夠主動，在提升支部宣傳教育上，聯(lián)系黨員、員工、團結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。

　　二、原因剖析

　　(一)思想問題的原因剖析：堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

　　(二)作風問題的原因剖析：在職責定位上還有一定程度的混淆，在抓黨建工作上思路不清晰，遇到難干的資料時不能用心去思考，存在僥幸糊弄現(xiàn)象。

　　(三)能力問題的原因剖析：對做好新形勢下的群眾工作重要性認識有差距。在踐行全心全意為職工服務上，缺乏換位思考的感情認同，平時只注重把公司黨政交給的各項工作任務落實好完成好，讓領(lǐng)導滿意，而忽視了密切聯(lián)系職工群眾，與他們交流談心少，對他們的困難關(guān)心的少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。

　　(四)廉政問題的原因剖析：工作標準境界還不夠高。在思想上存在滿足于守攤子，進取精神不強。特別在履行黨風廉政建設(shè)主體責任方面，抱有一種僥幸心理，對廉政建設(shè)抓早、抓小、抓苗頭的主動性還不夠強。

黨支部增強政治功能和組織功能存在的問題和差距7

　　根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

　　一、黨支部檢視問題

　　(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多，創(chuàng)新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結(jié)合不夠緊密，對黨內(nèi)政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質(zhì)需不斷提高。二是政治素養(yǎng)不足。個別支委對黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺。三是作用發(fā)揮不好。支部在組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的，但是距離此次主題教育的標準要求還有差距，主要體現(xiàn)在重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。 

　　(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在干部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時持“佛系心態(tài)”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發(fā)點，把黨員組織團結(jié)凝聚起來，但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題，比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導不到位。思想教育過程存在“一陣風”的現(xiàn)象，時緊時松、缺乏常態(tài)，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時“抓一抓”，活動過后就“歇一歇”，導致部分黨員干部思想上出現(xiàn)“冷熱病”，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續(xù)效應。

　　(三)聯(lián)系服務群眾方面存在的問題。一是服務意識還有差距。有時還不能把實現(xiàn)維護人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關(guān)時間多，深入基層一線時間少;到企業(yè)聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少;抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領(lǐng)導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。

　　(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。有時內(nèi)心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應有的信心和毅力。三是還缺少實干意識。存在“浮在機關(guān)多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習慣于辦公室聽、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，認真組織開展調(diào)查研究，摸實情、出實招、獻良策不夠，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透。

　　二、原因剖析

　　(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限于集體學習，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細致、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。

　　(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉(xiāng)進村入戶的次數(shù)也不多，溝通交流時間短，導致聯(lián)系群眾服務群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。

　　(三)思想改造有所退化。面對紛繁復雜、五光十色的現(xiàn)實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

　　三、整改措施

　　(一)持續(xù)強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。同時，廣泛涉獵現(xiàn)代科技、經(jīng)濟管理、市場金融、縣域發(fā)展等方面的知識，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升干部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。

　　(二)不斷筑牢“四個意識”。切實提高政治站位，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和X委決議決定的執(zhí)行力，做維護核心、對黨忠誠的表率。

　　(三)嚴肅黨內(nèi)政治生活。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持把各項黨紀黨規(guī)作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規(guī)，嚴格落實請示報告制度，一切按紀律來、按規(guī)矩辦、按制度做。習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴肅認真過好黨內(nèi)政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力維護風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。

　　(四)務實做好本職工作。以服務決策為中心，以優(yōu)質(zhì)高效為標準，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設(shè)謀擺在更加突出位置，不斷提高“X”工作水平。加強溝通協(xié)調(diào)，樹立“一盤棋”思想，立足全X大局當好參謀，圍繞高效運轉(zhuǎn)做好助手，緊扣綜合協(xié)調(diào)搞好服務，突出素質(zhì)能力建好隊伍，轉(zhuǎn)變工作作風樹好形象，推動整體工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平。

黨支部增強政治功能和組織功能存在的問題和差距8

　　按照中央、省委、市委要求，縣委常委班子聚焦主題主線，緊扣“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總體要求，持續(xù)深化學習研討、深入開展談心談話、全面梳理檢視問題，找準問題癥結(jié)，深刻剖析思想根源，明確了整改方向和具體措施，著力實現(xiàn)“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率”的目標?，F(xiàn)將有關(guān)情況檢視剖析如下。

　　一、主要收獲

　　主題教育開展以來，縣委全面扛起主體責任，將主題教育作為當前重大政治任務來抓，深入貫徹落實省委、市委主題教育工作會議精神，從嚴從實緊跟上級部署，落細落小統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，邊學習、邊研討、邊調(diào)研、邊檢視、邊整改，引導全縣廣大黨員干部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，查找檢視一批基層干部群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，研究解決一批當前存在的突出重點問題，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了效率。

　　（一）堅持深學篤行，理論學習有了新收獲。常委班子充分發(fā)揮“頭雁”作用，創(chuàng)新學習方式、豐富學習載體，舉辦縣級領(lǐng)導干部主題教育專題讀書班、主題教育領(lǐng)導干部素質(zhì)能力提升培訓班，帶頭學習、帶頭研討，并督促機關(guān)單位“集中學”、基層組織“靈活學”，引導黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神等新理論新知識，全縣上下形成了學、思、踐、悟新思想、新理論的生動局面。

　　（二）堅持對標對表，思想政治接受新洗禮。縣委常委班子率先召開學習研討、對照黨章黨規(guī)找差距等專題會議，自覺對照習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央決策部署及黨章黨規(guī)深查細找，其中，對照中央提出的“18個是否”檢視班子問題35個、班子成員問題165個，制定整改措施190條，并建立問題、責任、措施“三張清單”推動整改落實，增強了堅守初心、勇?lián)姑?、改進不足、接續(xù)奮斗的魄力和勇氣。

　　（三）堅持立行立改，干事創(chuàng)業(yè)有了新動力?？h委常委班子成員堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，采取書面征求、座談交流等方式廣泛征求干部群眾意見建議，對照思想、政治、作風、能力、廉政等方面深刻查擺問題，對照巡視巡察、干部考察、工作考核中反饋的意見建議主動認領(lǐng)問題，并加快推進“8+8+2+1”專項整治，真正把問題擺出來、把癥結(jié)找出來、把方案提出來，推動形成了干事創(chuàng)業(yè)從嚴從實之風。

　　（四）堅持惠民利民，為民服務實現(xiàn)新作為。聚焦基層干部群眾反映的重點、難點、堵點、痛點問題，常委班子帶頭深入基層一線調(diào)研，深化對縣情民意的再認識再把握，積極回應廣大干部群眾在住房、醫(yī)療、休閑等方面熱切期盼，在完成省市民生實事的基礎(chǔ)上，籌集項目資金近2億，推動桐源公園、縣醫(yī)院醫(yī)技樓改造升級等10件民生工程實事落地，進一步貼近了基層群眾新需求新期待。

　　（五）堅持自省自糾，廉政勤政形成新氣象。廣泛組織黨員干部參觀展覽館、博物館等愛國主義教育基地，深入學習優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師、民警等一批身邊先進典型人物，不斷增強黨員干部學先進學標桿的奮進精神。班子成員之間深入開展談心談話、批評與自我批評，進一步解決認識不統(tǒng)一、步調(diào)不一致等問題，常委班子更加團結(jié)和諧，各級各部門更加精神振奮，不斷鞏固發(fā)展了干事創(chuàng)業(yè)和風清氣正的良好氛圍。

　　二、存在的主要差距和問題

　　（一）理想信念方面

　　一是理論學習和指導實踐上有差距。縣委常委班子的理論學習力度逐年加大、形式逐漸豐富、內(nèi)容更加充實，但與新時代發(fā)展要求相比，學習形式還較為單一、學習方式還較為傳統(tǒng)，對馬克思主義基礎(chǔ)理論的學習較少、對中國特色社會主義理論學習零散化、碎片化，尤其在主動學習、深鉆細研、真學活用習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距，利用新思想新理論指導解決戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題創(chuàng)造性不足，落實落地效果不夠好。二是學習貫徹黨的十九屆四中全會精神有差距?？h委班子及班子成員對全會精神的學習領(lǐng)會上還不夠深入、不夠全面，對全會精神的深刻內(nèi)涵和實踐要求的理解把握還不夠到位，運用法治思維和法治方式解決問題、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的意識和能力還有待增強。三是政治警覺性和政治鑒別力有待增強。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭缺乏足夠敏銳性，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，部分基層領(lǐng)導干部意識形態(tài)主體責任意識不強、工作要求不嚴，思想政治宣傳陣地作用發(fā)揮不夠充分、方法途徑不夠多樣，對一些不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高、抨擊制止不夠，特別是網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)風險防范化解能力還很薄弱。

　　（二）思想政治方面

　　一是抓干部思想教育針對性和實效性還不夠。一直以來縣委逢會必講思想政治、定期必談廉政建設(shè)，但今年1—11月立案審查黨員干部達73件73人，反映出案例警示、培訓教育、談心談話對個別干部的政治思想教育沒有成效，說明縣委對干部的政治理論學習和黨性修養(yǎng)檢驗做得不到位。二是貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。常委班子嚴格堅持民主集中制原則，但在對待“三重一大”決策方面，什么樣的事、多大的事履行什么樣的請示報告程序、提交什么層級的會議研究，標準還不具體、不明確;在一些具體問題上，少數(shù)班子成員對分管領(lǐng)域研究得多，對全局性問題鉆研不夠;有時因議題較多、時間較緊、論證準備不充分，沒有留足時間深入研究、充分發(fā)表意見，影響了決策效率和質(zhì)量。三是組織生活開展不夠規(guī)范。縣委領(lǐng)導班子堅持推進黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但由于忙于日常事務，個別班子成員參加“雙重組織生活”堅持得不夠好，有時忽略了以普通黨員身份參加黨支部生活;對嚴肅黨內(nèi)政治生活抓得不夠緊實，班子成員之間開展批評與自我批評，自己剖析深刻、批評他人點到為止，講工作多、觸及思想少，辣味不夠、力度不足。

　　（三）為民服務方面

　　一是為民服務意識有待提高。班子成員去基層調(diào)研時多數(shù)情況時間緊、走點多、蹲點少，注重了解自己想了解的情況，傾聽群眾意見建議不夠?qū)挿?，聽匯報、看材料、聽干部講的多，和群眾交心談心的少，對群眾反映的困難問題收集得多，找深層次原因少，了解面上情況多，全面徹底解決少，群眾強烈反映的縣城基礎(chǔ)設(shè)施改善、醫(yī)療教育質(zhì)量提升等問題沒能及時全面解決好。二是服務群眾能力有待提高。面對新時代群眾的新需求新期待，習慣用老辦法、***慣去處理新問題，對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務群眾、狠抓落實也缺少有效督促指導，基層在推動貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟壯大等方面效果還不夠好;在調(diào)動群眾積極性創(chuàng)造性上著力不夠，一定程度上影響了基層的動力活力，一些群策群力的工作難以達到應有效果。三是為民服務作風有待轉(zhuǎn)變。開展創(chuàng)新性、針對性的調(diào)研不夠，調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的具體措施不多;工作統(tǒng)籌力度不夠高，以縣委名義召開的會議、印發(fā)的文件有所減少，但是各條線、各個口的會議、文件總數(shù)仍然較多，文山會海問題沒能徹底解決。

　　（四）干事創(chuàng)業(yè)方面

　　一是擔當進取的精氣神不夠足。對影響發(fā)展的一些深層次問題研究思考不夠深入，對如何沖破發(fā)展障礙思路不夠?qū)挕哟尾粔蚋?，工業(yè)區(qū)升級、交通環(huán)境改善等重大事項進展不快，影響了長遠發(fā)展;對一些難事、見效慢的事、歷史遺留的事，抓的積極性不夠高，對解決群眾反復信訪、非訪、纏訪問題求穩(wěn)多、破題少;在激發(fā)邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)活力上辦法不多，部分基層黨員干部遇到困難先講條件、棘手問題繞道走。二是狠抓落實的較真勁不夠足。在落實中央方針政策和省委、市委決策部署上，一定程度存在重布置、輕落實，聽取匯報多、跟蹤督促少的問題，出現(xiàn)上熱下冷、上緊下松現(xiàn)象，環(huán)保督察、省委巡視等反饋的有些問題，整改進度還存在滯后現(xiàn)象;有時會因客觀存在的困難、歷史遺留矛盾或?qū)υ瓌t性和靈活性把握不好，從而影響政策落實的進度、力度和深度。三是改革創(chuàng)新的鉆研勁不夠足。對新時代新情況新問題，解放思想、不斷創(chuàng)新的意識和本領(lǐng)還不夠強，尤其面對當前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、投資增長乏力、項目儲備不足、南北發(fā)展差距大等事關(guān)全縣長遠發(fā)展的重大問題，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠，推動高質(zhì)量發(fā)展的步伐不快。

　　（五）清正廉潔方面

　　班子及班子成員都能嚴格執(zhí)行廉潔自律要求，從嚴落實主體責任，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。但嚴格對照蒲波、侯曉春、彭宇行嚴重違紀違法案件認真思考、深刻反思，仍然存在一些不足：一是在推進“兩個責任”落實上，存在壓力傳導不夠、重部署輕督促、方式方法不多等問題，責任落實逐級遞減，今年就有3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部因落實全面從嚴治黨責任不力被問責。二是黨員干部黨性教育載體不夠多、針對性不夠強，提醒談話、批評教育、警示教育、以案說法等開展不夠入腦入心，常態(tài)化咬耳扯袖、紅臉出汗不夠深刻，仍有極少數(shù)干部執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市縣十項規(guī)定不嚴，出現(xiàn)違規(guī)公款吃喝、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題。三是權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，管理的載體不多、機制不健全，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導干部監(jiān)督不夠到位，個別黨員干部利用職務之便違法亂紀，影響了黨員干部隊伍先進性和純潔性。

　　三、深入剖析問題產(chǎn)生的原因

　　常委班子對上述問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面進行了深入剖析和反思，以求找準靶子，對癥下藥，切實解決問題。

　　（一）思想上，理論武裝不夠扎實。對理論學習的重要性認識不足，自覺性不高，把更多精力放在促進經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，與工作相關(guān)的學的多、政治理論學的少，沒能自覺做到及時“充電補鈣”。對中國特色社會主義道路的長期性、艱巨性和復雜性認識不充分，滿足于記住幾條重要論斷和了解一些基本的概念觀點，缺乏深入研讀和理解把握馬克思主義基本原理、習近平新時代中國特色社會主義思想的鉆勁，不能靈活運用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察、分析和解決問題，導致在服務群眾、推動發(fā)展中思路不活、辦法不多。

　　（二）政治上，黨性錘煉不夠過硬。班子成員認為自己多年受黨教育，在大是大非面前頭腦是清醒的、政治是堅定的，所以沒能堅持對照黨章黨規(guī)和新思想新理論進行自我改造，沒能堅持以嚴格的黨性原則和合格黨員標準規(guī)范約束自己，沒能堅持用黨內(nèi)政治生活持續(xù)推動自我教育和自我提高。在正確認識個人與集體、局部與全局、長遠和短期關(guān)系方面站位不夠高，格局不夠大，想問題有分管領(lǐng)域利益為重、作決策有求短期效應、抓工作有急于求成傾向。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些詆毀黨和國家建設(shè)事業(yè)的不實言論，認為自己不傳不信就行了，沒能站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益的高度去反對和批判。

　　（三）作風上，宗旨意識踐行不深。在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握不夠精準、實踐不夠到位，有時工作一忙，時間一緊，就容易把傾聽群眾意見建議放在次要位置，對基層出現(xiàn)的新情況、新問題、新變化掌握不全、不透，工作上有時出現(xiàn)不符合人民群眾期盼、急功近利等現(xiàn)象。沒有自覺把群眾滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，面對群眾新期盼和新需求，有時有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，工作只求過得去，不求過得硬，未能站在群眾角度思考解決問題，導致一些決策部署與群眾期盼還有差距。缺少指導服務的意識，習慣于布置和要求，缺乏對工作的指導，造成基層執(zhí)行落實出現(xiàn)偏差，群眾獲得感不強。

　　（四）能力上，奮斗激情堅持不夠。奮斗進取的意識不強，有的干部缺乏掉隊落伍的緊迫感，不想干事、不敢擔當、不愿作為，有停一停、歇一歇的想法，遇事先考慮客觀因素和困難問題，安于現(xiàn)狀、得過且過。改革創(chuàng)新的勇氣不夠，習慣于用已有經(jīng)驗和工作模式分析、判斷和解決問題，沒能與時俱進分析新情況、轉(zhuǎn)變新思路、提出新對策，循規(guī)蹈矩、按部就班。追趕超越的精神不足，工作標準不夠高，工作滿足于不出錯、過得去，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，尤其在當前經(jīng)濟下行壓力加大的情況下，面對發(fā)展難題存在“都困難、隨大流”想法，比學趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。

　　（五）廉政上，從嚴治黨不夠徹底。工作中缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，對下管理存在好人主義思想，認為只要工作干得好，其他方面也不會存在多大問題，對黨員干部8小時之外情況掌握不全，對不良傾向、不正之風制止不夠堅決徹底，黨員干部違法違紀時有發(fā)生。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對“四風”苗頭、隱形變異和傾向性問題沒有引起足夠警覺和及時防范，提醒不及時、教育不到位、反對不徹底，少數(shù)黨員干部在管住習慣、化風成俗上還有差距。壓實管黨治黨責任有關(guān)的監(jiān)督、考核、問責、激勵等機制還有待完善，已有制度執(zhí)行不夠嚴密，導致踩紅線、越底線現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　四、今后的努力方向和改進措施

　　針對主題教育和這次民主生活會查找的問題及事前征求收集的意見建議，常委班子進行了認真對照梳理，分門別類列出整改措施，以整改成果進一步提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　（一）提高政治站位，堅定政治信仰。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭踐行“兩個維護”，以實際行動保證黨的基本理論、基本路線、基本方略在鹽邊貫徹落實。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅決防止和糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為。切實增強政治敏銳性，堅決同一切弱化黨的領(lǐng)導、動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的行為作斗爭，以實際行動保證全縣統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。

　　（二）加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。樹牢終身學習理念，縱深開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質(zhì)和實踐要求，在堅持、鞏固、深化上下功夫，切實增強理論深度、實踐力度、情感溫度。強化理論指導實踐，將黨的科學理論作為指導認識世界、分析解決問題的認識論和方法論，成為修身立德、提升境界的人生觀和價值觀，著力運用新思想新理論提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維能力，努力做到“既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強”。

　　（三）加強黨性鍛造，樹牢宗旨意識。把黨章黨規(guī)作為加強黨性修養(yǎng)的根本遵循，時刻對照黨章黨規(guī)黨紀、對照中央、省委、市委要求、對標先進典型自查自糾自省，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把滿足人民對美好生活的向往作為最大追求，堅持問需于民、問計于民、問效于民，把更多精力向民生傾注、更多財力向民生傾斜，切實辦好教育、醫(yī)療、就業(yè)、社保、交通等民生工程和民生實事，不斷滿足群眾需求、解決群眾困難、理順群眾情緒，充分調(diào)動群眾感黨恩、跟黨走的積極性和創(chuàng)造性。

　　（四）從嚴監(jiān)督執(zhí)紀，營造風清氣正。對照蒲波、侯曉春、彭宇行嚴重違紀違法問題，舉一反三，引以為鑒，以刀刃向內(nèi)的勇氣推動問題整改，堅持帶頭把遵守黨的紀律和黨內(nèi)規(guī)矩作為生命線，時刻保持對黨規(guī)黨紀的敬畏之心、崇尚之情，做到心有所戒、行有所止，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，不斷增強自身免疫力。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，充分運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心、外化于行，扎緊織密不能腐、不敢腐、不想腐的“制度鐵籠”。

　　（五）強化責任擔當，積極主動作為。大興實干之風，常委班子帶頭發(fā)揚釘釘子、扣扣子精神，構(gòu)建層層抓落實、人人抓落實、限時抓落實的責任體系，形成察實情、講實話、鼓實勁、辦實事、求實效的濃厚氛圍，確保各級部署和各項工作在鹽邊落地見效。嚴格問責問效，改進督查方式、加大指導力度，對各項工作執(zhí)行情況查進度、查任務、查效果，做到事事有回音、件件有落實。

黨支部增強政治功能和組織功能存在的問題和差距9

　　(一)遵守黨的政治紀律情況

　　本人是____人，1979年6月出生，1999年8月從學校畢業(yè)以后，一直在__鎮(zhèn)政府上班，__年12月加入中國共產(chǎn)黨，__年4月提拔為維穩(wěn)信息督察員。

　　遵守黨的政治紀律方面還存在以下不足：1.理論學習還存在差距，對鄧小平理論“三個代表”和科學發(fā)展觀的主要思想學習不全面、不系統(tǒng)缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的把握，缺乏創(chuàng)新精神，開展工作求穩(wěn)重不敢擔當沒有保持一名共產(chǎn)黨員吃苦耐勞、干事創(chuàng)業(yè)的闖勁和奉獻精神。2.對《》、《廉政準則》黨員干部的基本要求學習不夠、把握不牢、求真務實的作風不夠扎實。3.黨的方針政策宣傳，貫徹落實力度不夠等問題。今后一定要在工作中不斷完善、不斷創(chuàng)新、不斷進步，牢記全心全意為群眾服務的宗旨，樹立正確人生觀、地位觀和利益觀，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，做人民群眾公仆，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，自覺做到講政策、聽招呼、守規(guī)矩、令行禁止、言行一致。

　　(二)落實中央八項規(guī)定精神情況

　　《十八屆中央政策局關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》出臺以后，作為一名黨員干部，我堅決擁護中央的八項規(guī)定，并以此嚴格要求自己，切實轉(zhuǎn)變作風，自我加強思想政策教育，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。始終秉承積極向上的生活態(tài)度，以勤儉節(jié)約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸嚴勞等腐敗作為為恥，不奢靡、不消沉、不墮落。努力轉(zhuǎn)變自己的作風，在強化服務意識上下功夫，時刻將群眾的利益放在第一位，進一步樹立大局意識和服務意識。

　　落實中央八項規(guī)定存在以下不足，主要表現(xiàn)在：1.深入基層不夠，主動到基層了解群眾所思、所想、所盼情況時間有限，解決群眾訴求的時候，對群眾的訴求存在片面、和主觀的認識，不關(guān)心和了解事情的情況，對群眾的切身利益不夠關(guān)心。2.工作作風有帶提高，在矛盾糾紛排查和接訪工作中沒有及時認真排查矛盾糾紛，對群眾訴求不能做到情況明、底子清。在接訪群眾訴求時不能耐心傾聽群眾訴求。3.放松了對世界觀的改造和理想信念堅定，在下鄉(xiāng)工作中，貪圖享樂，沒有車子就不愿去基層下鄉(xiāng)，有時存在鋪張浪費和超標準現(xiàn)象。

　　4、有關(guān)情況說明

　　本人自參加工作以來，從未因公、因私出國出境;本人無任何房產(chǎn)，目前我和母親住在一起;我妻子在__縣開了個雜貨鋪，女兒在讀書，本人、配偶及子女都不存在“吃空餉”的情況;政府配備辦公住宿兩用，辦公面積9平方米，住宿面積8平方米，未超標，未豪華裝修;本人無公車，不存在公車私用現(xiàn)象;本人從未出入過私人會所，并承諾堅決不出入私人會所;本人未配備秘書，人情消費和職務消費無違規(guī)現(xiàn)象。

　　(一)形式主義方面

　　1、學風不夠端正。滿足于一般性了解，缺乏深入，對理論業(yè)務知識不主動、不系統(tǒng)，聯(lián)系實際深入思想不夠，感興趣的就學，不感興趣的一掃而過，從而在解決糾紛、疑難問題上思考不深、辦法不多。比如在處理__鎮(zhèn)當豐村委會山林權(quán)糾紛時對老百姓提出的山林權(quán)屬問題和關(guān)于山林權(quán)各項優(yōu)惠政策自己一知半解回答不出來，致使該項事件拖延，后經(jīng)過查閱了林業(yè)相關(guān)政策才得以解決。

　　2、進村入戶時間較少，脫離群眾，不能做到跟群眾點對點、面對面、心連心的做工作，對于群眾的所想、所思、所盼，了解掌撐不多，對于群眾最鬧心的問題，不能靜心傾聽，總認為群眾是“大老粗”，眼光淺、見識短、視群眾的憨厚為愚笨，把有民主法制意識的群眾看作是“刁民”覺得有些群眾反映的問題是胡攪蠻纏不講理，打心眼里瞧不起群眾。

　　3、工作中檢查落實和精細化管理不到位。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。比如在公共安全感測評的時間只按上級要求通知下去，自己沒有下鄉(xiāng)檢查和督促。

　　(二)方面

　　1.工作方法比較簡單粗暴，在處理矛盾糾紛時存在浮躁、毛躁、急躁，不能從實際出發(fā)解決處理問題。不能認真對待每件事件。特別是對案件中自己認為實際小事情沒有做到親力親為。滿足于憑經(jīng)驗辦事，按照程式化工作，存在“習慣作法、自我封閉、思想保守，跟不上形式發(fā)展需要”。比如工作中的矛盾糾紛大排查的時候，只注重打電話通知，沒有及時進行督促和下鄉(xiāng)檢查，導致一些小的事件變大，錯過有利時間難以解決。對學習提高抓的不緊，自認為自己在信息崗位處理問題已經(jīng)駕輕就熟，放松了對自己的要求，尤其是對信息工作面臨新形勢、新任務、新方法，學習、了解、掌握有欠缺。在處理問題當中，重人情，老好人思想嚴重，制度執(zhí)行不到位。面對突發(fā)問題缺少應對措施和方法，平時工作中缺乏危機感、壓力感、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神。

　　2、沒有重視群眾意見和建議，不愿過多的去傾聽群眾意見，關(guān)注群眾訴求，缺乏做好群眾工作的熱情。對群眾反映的訴求問題，被動解決多，主動化解少，作為信息接待室的負責人，平時總是呆在接訪室等群眾上門來，尋求解決，對于來件，有時總是以電話形式遙控，尋問事件的原由，很少進村入戶深入調(diào)查。比如：在接到__村委會與村小組山林權(quán)實踐處理問題時，首先想到是怎樣盡快完成而不

　　會想到怎樣做到最好，對群眾提出的意見和建議不會過多的去聽，按照自己的思路和想法處理，不會主動深入村小組調(diào)查情況。(三)享樂主義方面

　　1、放松了對自己的要求，不愿撲下身勤奮務實工作，下鄉(xiāng)進村入戶，調(diào)解糾紛，沒有車就拖拖拉拉不會及時主動的去處理，應對復雜局面，比較難處理疑難事件心中沒底，有畏難情緒。比如在針對__鎮(zhèn)另塘村委會林菊如的事件中，因林菊如在期間代了一年小學的課程，當時沒有得代課工資錢，現(xiàn)要求政府補當時的代課工資錢，接到這件事件后，自己覺得林菊如無理取鬧，心里就產(chǎn)生了毛躁和急躁心情，沒有很好的跟群眾解釋相關(guān)的政策，致使群眾心里委屈難過。

　　2、只看目前的成績，貪圖安逸，不愿謀劃長遠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。比如：在網(wǎng)格化管理輸機上，自己會貪圖安逸，讓年青的鎮(zhèn)干部去做，并且年青的干部加班加點時，也沒去過問和關(guān)心年青干部。

　　3、敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔當?shù)膶嵏删褡龅貌粔颉？偸窃诠ぷ髦?，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。有時對于同志們的批評聽不進去，不能從思想根本上深入思考。比如：在公共安全感測評的時候，針對一些固定電話群眾、百姓不配合，自己不會深入下到基層，去了解情況和查找其原因，總是為自己找臺階下，在碰到疑難問題時，不敢去處理，怕麻煩，對處理疑難問題時，創(chuàng)新措施不多。

　　4、沒有車就不愿下鄉(xiāng)。在下鄉(xiāng)工作處理矛盾糾紛時，總認為自己是為群眾辦事和解決問題的，理所當然應該要有車子才體面，卻忘記了共產(chǎn)黨員的艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風。

　　(四)奢靡之風方面

　　1、廉潔自律方面做得不是很好。在八項規(guī)定出臺前，愛面子，比闊氣，講排場的情況時有發(fā)生，存在接待超標準、超規(guī)格接待及舌尖上的浪費現(xiàn)象。比如上級領(lǐng)導來人和一些以前的領(lǐng)導、同事到__辦事，有時就會有超標準現(xiàn)象。

　　2、到村委會下鄉(xiāng)有時會喝一些酒。

　　3、在回復事件中，有時對辦公紙張有浪費現(xiàn)象;有時人去不關(guān)燈，電腦不關(guān)機;天氣熱的時候也會開空調(diào)。

　　通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學習，自己認真思考、深刻剖析，并以焦裕祿精神為鏡子，對照“三嚴三實”的要求，發(fā)現(xiàn)自身在黨性修養(yǎng)、宗旨意識，政治素質(zhì)，工作作風等方面存在的問題是產(chǎn)生這些突出“”問題的直接根源。

　　1、理想信念方面。主要是理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業(yè)務學習上缺乏系統(tǒng)性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做的不夠好，理想信念不夠堅定。一是沒有遵守我鎮(zhèn)的各項學習制度，對于每周一參加全鎮(zhèn)集中學習，存在形式主義，把工作當成硬任務，把學習當成軟任務;二是政治學習不夠勤奮，理論水平不高，沒有擺正日常工作與理論學習的關(guān)系，常以工作忙為借口。對馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習不重視，缺少比較系統(tǒng)的學習計劃，組織上安排學習就學習一下，沒有安排就少學或根本不學，自主學習的主觀能動性不強;三是對政治理論的認識有偏誤，在自己從事的維穩(wěn)工作，側(cè)重于解決群眾的實際問題，自認為這些理論對指導實際工作意義不大。學習目的不夠明確，滿足于淺嘗輒止，一知半解，表現(xiàn)為被動應付，學習不善于思考，記筆記只為完成字數(shù)，沒有理解和掌握其思想精髓，缺乏理論聯(lián)系實際的能力。

　　2、政治紀律約束有所放松。主要是自己在堅持黨的思想路線上還有一定差距，對黨中央和上級黨委的各項政治紀律和決策部署能堅決嚴格執(zhí)行，但有時存在畏難情緒。在執(zhí)行紀律堅持不夠，有的落實決策執(zhí)行不力，沒有很好的堅持“從實際出發(fā)”，致使離正確的價值觀人生觀有所偏差。“解放思想、實事求是”做的不夠到位，如：創(chuàng)新意識做的不夠，存在個人主義，檢驗主義，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。“以時俱進、求真務實”也做的不夠，工作作風不夠深入。自覺學習、遵守、貫徹、維護，按規(guī)定辦事也做的不夠好，離的要求還有一定的距離。

　　3、宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢。深入基層較少，就算下到基層只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經(jīng)常。直接聽取基層群眾意識少，沒有真正和群眾打成一片，缺乏虛心的向人民群眾學習的思想。比如去調(diào)解__鎮(zhèn)坑塘村委會鐵路沅張水英水田糾紛時，因路程遠，沒有車子就不愿去。在處理張水英水田糾紛時因事情太復雜沒有頭緒，心中就會打退堂鼓，不愿去處理。有時去村委會下鄉(xiāng)，有些群眾會向我了解政策上面的事或提一些意見建議，自己總是隨便聽聽，過后就會忘的一干二凈。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠了，導致工作上群眾的觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意識成分多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

　　4、在黨性修養(yǎng)方面，主要是放松了嚴格黨性修養(yǎng)鍛煉和學習，放松了對保持黨員先進性和純潔性的要求。一是黨性觀念不強，理論修養(yǎng)不夠，有時對黨的信念發(fā)生動搖，在一些大是大非面前缺乏應有的政治敏銳性和鑒別力。對于政治修養(yǎng)自覺性不夠高，主動性不夠強，對于科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的學習理解不夠深，用科學發(fā)展觀指導工作的自覺性不夠，對全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定的一些重大問題思考的不深入，調(diào)查研究不夠;二是思想保守，事業(yè)心不強，工作滿足于一般要求，缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識、小富即安、小勝即驕、安于現(xiàn)狀、不思進取、觀念陳舊。在工作中瞻前顧后，放不開手腳，沒有銳氣和生機，缺乏干事創(chuàng)業(yè)精神;三是自我凈化提高不夠，放松了對增強自我凈化、自我完善，有時在要求物質(zhì)享受不良風氣的影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，從而出現(xiàn)了思想滑坡現(xiàn)象。

　　5、對于“嚴于修身、嚴于用權(quán)、嚴于律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”三嚴三實中還有欠缺。首先在“嚴于律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上自己有待于進一步提高。如在事件、矛盾糾紛難以化解的難題時，自己不善于思考動腦，按部就班，等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細、滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習不夠，缺乏進取精神，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于事的重復性，圖省事，沒有下鄉(xiāng)進行再深入的調(diào)查，按照以前回復的情況，照搬照抄，沿用老辦法解決問題。在工作中遇到繁瑣、復雜、難以處理的事件有逃避的傾向，缺乏刻苦鉆研的精神。而在“嚴于修身”，自己在關(guān)心和熱情接待群眾來信來訪方面不夠仔細、耐心，在接待每一位來信來訪群眾時做的不到位，有時在接訪工作中與群眾談心交流缺乏應有的耐心。

　　6、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。黨的先進性來自于每個黨員自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上講在改造客觀世界的同時，也要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前輕后的情況，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于

　　面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神。比如每月矛盾糾紛大排查，自己總是以電話形式去通知村委會書記和綜治專干把矛盾糾紛排查情況交上來，而自己深入基層去了解群眾訴求和糾紛較少。(一)今后努力的方向

　　根據(jù)查擺出來的問題，分析產(chǎn)生問題的根源，對自己今后的理論學習、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、工作作風、廉潔自律有了更加明確的努力方向。大力發(fā)揚黨的良好作風，按照為民、開拓、務實、清廉的要求，扎扎實實抓整改，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全心全意為人民，把作風建設(shè)工作堅持長期抓好。

　　(二)具體整改措施

　　1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要做一個合格的共產(chǎn)黨員干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老，改造到老。自我加壓，認真學習，勤于思考。重點學習思想、中國特色社會主義理論體系，在基本理論的掌握、理解和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。同時我還應根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學習法律法規(guī)、條件理論知識，加強相關(guān)業(yè)務知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。加強學習，不斷提高思想認識，增強自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。

　　2、加強黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是每個黨員干部的必修課。黨性修養(yǎng)是政治修養(yǎng)，又是個人品行修養(yǎng)。我們黨歷來都十分重視和培養(yǎng)黨員干部的黨性，我想黨性修養(yǎng)就是黨的人生修養(yǎng)，是自我凈化，自我革新，自我完善的過程，通過黨性修養(yǎng)提升的是黨員干部的人生境界。哲學家馮友蘭曾說，人生有四種境界，由低到高的順序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界和功利境界的人是現(xiàn)在就是的人;道德境界和天地境界的人是應該成為的人。前兩者是自然的產(chǎn)物，后兩者是精神的產(chǎn)物。因此，我想我們的黨性修養(yǎng)就是要使黨員成為應該成為的黨員，而不是有“”問題的黨員。黨性修養(yǎng)要通過在組織中學習、鍛煉、磨礪才能逐步培養(yǎng)起來。黨性修養(yǎng)內(nèi)容應包括理想信念、組織觀念、紀律觀念、全局意識、道德情感以及個人舉止行為、工作作風等。所以，除“”，培養(yǎng)好的作風，做合格的黨員，必須時刻加強黨性修養(yǎng)。一是要堅定理想和信念，要有事業(yè)心，不能把工作僅當成是謀生的飯碗，應該在工作中去尋找快樂，尋找樂趣，發(fā)現(xiàn)工作的意義和價值，從而實現(xiàn)自己的理解和幸福;二是注重培養(yǎng)自己的組織紀律觀念，工作中遇見人和事，困難和挫折，都要保持平常心，心胸要寬闊，對事對人要有肚量，做事要心胸坦蕩，光明磊落，不要搞小動作;三是要努力培養(yǎng)自己謙虛、文明、慎獨的道德品質(zhì)。

　　3、要增強宗旨意識，進一步改進工作作風。應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦相互勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，追求享受。在工作作風上，要深入實際，深入基層，帶著感情、帶著責任進村入戶。知群眾的情，就是要建立吸納民意機制，多傾聽群眾意見、關(guān)注百姓訴求，全面深入了解掌握基層群眾所想、所思、所盼。，通過走訪座談，想盡千方百計，掌握平時難以聽到、不易看到、意想不到的真實情況，真正把群眾最鬧心的問題摸準、摸透，找準需要共同探討和著力解決的突出問題。解群眾的憂，就是盡最大努力解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，要千方百計的幫助困難群眾解決實際困難，辦群眾的事，就是要建立惠民長效機制。堅持民有所呼、我有所應，立足當前、著眼長遠，全面推行“一線工作法”，實現(xiàn)現(xiàn)場辦公制度，把群眾的事情辦好、落實好。更加自覺問政于民、問需于民、問計于民，不空談、重實干、求實效，努力辦好涉及基層群眾切身利益的實事，贏得群眾百姓的信任和擁護。

　　4、密切聯(lián)系群眾、切實轉(zhuǎn)變作風。一是要牢固樹立群眾觀念，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。堅持實事求是群眾路線，真誠地幫助群眾，把群眾的難處和訴求當作自己的難處和訴求。始終把群眾利益放在第一位，以優(yōu)質(zhì)的服務，良好的形象，接待每一位來信來訪的群眾，讓群眾能夠得到滿意的結(jié)果;二是要堅持問政于民、問需于民、問計于民，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾之風。堅持一切從群眾路線出發(fā)，急群眾之所急，想群眾之所想，切實做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀;三是要堅決反對，始終堅持以人為本、人民至上、全心全意依靠廣大群眾，真正把廣大群眾放在心上。以謙卑之心傾聽廣大群眾的心聲，以換位思考理解群眾所思所想所盼的心聲感受，以真誠的態(tài)度了解群眾的訴求，牢記群眾的利益無小事，誠心誠意，腳踏實地的為群眾辦實事、解難事、做好事，真正實現(xiàn)“服務社會、造福百姓”的宗旨。

　　5、要進一步解放思想、務實創(chuàng)新，增強工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，圍繞我鎮(zhèn)的長遠發(fā)展和中心工作，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度盡職盡責做好各項工作。同時要進一步務實創(chuàng)新，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展提出新的思路、制定新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，做好領(lǐng)導的助手，最終達到工作成效的不斷提高。

　　6、要進一步廉潔自律，認真履職。一是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關(guān)廉政建設(shè)方面的規(guī)定政策，切實把為人民服務、致富一方百姓作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關(guān)要求，經(jīng)常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定、學習中紀委提出的關(guān)于領(lǐng)導干部廉政自律“八項規(guī)定”、“四大紀律”、“一項要求”，不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致;二是正確對待權(quán)力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設(shè)落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，與同事們經(jīng)常交流思想，互相鞭策、互相促進，杜絕違紀違規(guī)事件的發(fā)生。三是深入基層，聽取群眾意見。針對存在的實際問題及時改正，對黨風廉政規(guī)定身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。

黨支部增強政治功能和組織功能存在的問題和差距10

　　按照2017年度基層黨組織組織生活會要求，近期，我積極參加支部組織的集中學習，并結(jié)合自己的思想工作實際，對照“政治功能強不強、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”四面鏡子，深入開展了自查，現(xiàn)報告如下：

　　一、存在問題

　　(一)“政治功能強不強”方面。

　　一是黨章意識、黨員身份意識淡化，習慣于埋頭拉車，不善于抬頭看路，在黨言黨、愛黨護黨的自覺性不高。二是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，習慣于“隨大流” “齊步走”，與“平常時候能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，危急關(guān)頭能豁出來”的黨員先進性要求，還有一定差距。

　　(二)“工作作風實不實”方面。

　　一是敬業(yè)精神有所欠缺，習慣于不求有功、但求無過，有圖清閑、怕麻煩的心理。二是習慣于安于現(xiàn)狀、按部就班，工作缺乏積極性和主動性。

　　(三)“發(fā)揮作用好不好”方面。

　　一是等靠思想嚴重，領(lǐng)導交辦的就做，領(lǐng)導沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象。二是干事激情欠缺，內(nèi)心深處有“苦干實干，做給天看;任勞任怨，永難如愿”的消極心理，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，不能高標準、嚴要求自己，共產(chǎn)黨人的先進性和模范性作用發(fā)揮不夠。

　　(四)“自我要求嚴不嚴”方面。

　　一是學習的主動性不高、系統(tǒng)性不強，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。二是自我約束不夠嚴，認為“小事無礙大節(jié)”，偶有遲到早退的現(xiàn)象，未能嚴格執(zhí)行請示報告制度。

　　二、原因分析

　　一是對思想政治建設(shè)的重要性認識不足。認為自己是基層的一名普通黨員，只要把自己的本職工作做好就行，因而放松了政治理論學習，放松了對精神世界的改造，導致自己的思維層次和認知水平不高。

　　二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。對加強黨性鍛煉的必要性認識不足，不能經(jīng)常性地對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，進行自我省察、自我凈化、自我完善、自我革新。這是造成自己工作作風不實的關(guān)鍵原因。

　　三是在個人修養(yǎng)上降格以求。隨著年齡的增長，內(nèi)心有了松勁懈怠的情緒，認為只要不逾矩、不越軌、不踩線就行，對自己的要求不如以前那么嚴、那么高了，自重、自省、自警、自勵的精神有所弱化，這是造成自己自我要求不嚴的根本原因。

　　三、整改措施

　　(一)牽住“四個自信”“四個意識”這個“牛鼻子”，不斷提高自己的思想政治覺悟。制定全面系統(tǒng)的學習計劃，保證每天不少一個小時的學習時間，不斷打掃思想灰塵，清潔精神家園，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。

　　(二)堅持用入黨誓詞警示自己，從小事抓起，從點滴做起，懂得什么話能說，什么話不能說;什么事能做，什么事不能做，努力當好表率、做出樣子。進一步強化組織觀念，不做游離于組織之外的自由人、凌駕于紀律之上的特殊人，積極主動地參加組織生活，及時足額繳納黨費，盡職盡責完成組織交辦的任務，盡到黨員應盡之責，做好黨員當為之事。

　　(三)牢記“唯有埋頭，才能出頭”的道理，淬煉勇于擔當、敬業(yè)負責的過硬作風。下決心根除“疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子”的懶散習氣，對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。

　　(四)在“修心、修德、修身、修為”下功夫，提高自身修養(yǎng)?？朔母庠?、急功近利的現(xiàn)象，保持心底澄清，堅守內(nèi)心本真，建好自己的精神家園。努力做一個講道德、重品行、有操守之人。堅持用中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化陶冶情操，涵養(yǎng)德性，修持身性。始終用黨紀國法約束自己，用黨性原則要求自己，以嚴正己，以實導行。

黨支部增強政治功能和組織功能存在的問題和差距11

　　按照處黨委和公司黨總支的要求，我支委班子認真從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織活動、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、改進工作作風等方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)發(fā)揮支部政治引領(lǐng)作用還不夠強。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠，雖然定期組織學習，但對學習成效的檢驗還不夠到位，存在學習過了、讀過了、要求提了，但跟蹤問效少的問題。二是班子核心力發(fā)揮還不夠強。學思用結(jié)合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑經(jīng)驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領(lǐng)導、提能力促建設(shè)等方面還有一定的差距。

　　(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對于上級的部署能做到立說立行，制定工作方案、計劃等，但對于工作抓落實不夠，還有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

　　(三)定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但我們?yōu)槁糜谓?jīng)營部門，各黨員承擔的業(yè)務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質(zhì)量不高，形式單一。

　　(四)嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在不會管和不敢管的問題。目前，班子對一支部全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上，對于出現(xiàn)的一些工作紀律沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。

　　(五)改進工作作風方面，開拓創(chuàng)新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關(guān)的想法，沒有很好的思考如何實現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為員工、游客服務，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。

　　二、存在問題原因分析

　　(一)理論學習欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開闊。由于忙于行政業(yè)務，支委成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業(yè)務知識不多，運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。

　　(二)執(zhí)政意識不強，思考問題高度不夠。支委成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。

　　(三)具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，很少有時間與黨員和員工交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。

　　三、整改措施

　　(一)加強政治理論學習。一是深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨第十九大各項決策部曙和習總書記的講話精神，以學之求深、用之求效為目的，做到真學、真懂、真用，打牢黨員政治治理功底，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平，讓支部每一名黨員者能成為政治上的清醒人明白人。二是適應新常態(tài)，提高支部的組織領(lǐng)導能力。始終保持專注發(fā)展定力，準確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升支委戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力和政治引領(lǐng)能力。

　　(二)強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領(lǐng)黨員發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項工作有部署、有落實，有序推進。

　　(三)嚴格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質(zhì)量。一是嚴格執(zhí)行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。

　　(四)加強教育，改進工作氛圍。通過強化政治理論學習，經(jīng)常性開展專題教育活動，每季度上黨課，進而提升干部隊伍的素質(zhì)。二是加強管理。要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。

　　(六)銳意進取，開拓創(chuàng)新，提升黨建工作水平。支委班子要進一步強化責任擔當意識，認真研究分析一支部黨建工作的特點和規(guī)律，開拓思維和視野，改變應付過關(guān)的思想，主動借鑒汲取先進單位的工作經(jīng)驗，因地制宜的組織開展好支部活動，創(chuàng)建起有影響力的黨建工作品牌。

　　(七)增強大局意識，推動黨建工作與業(yè)務工作有機融合。一是牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的理念，強化“兩手抓”的責任意識，結(jié)合單位實際，謀劃好黨建工作，使單位的各項工作都有黨員的身影和奉獻，使黨建工作和業(yè)務工作相得益彰。二是主動為單位發(fā)展獻言獻策，做好主要領(lǐng)導的參謀助手，發(fā)揮出支部服務中心大局的功能。

黨支部增強政治功能和組織功能存在的問題和差距12

　　根據(jù)分公司黨委《關(guān)于認真開好2018年度黨員領(lǐng)導人員民主生活會的通知》精神，我深入學習黨的十八屆六中全會精神和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，會前按要求開展了調(diào)研座談、談心談話等，認真聽取黨員、干部和群眾的意見和建議。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展情況，聯(lián)系自身思想和工作實際，對照《準則》《條例》規(guī)定和要求，我主要從以下幾個方面進行自我剖析。

　　一、黨性分析

　　黨員是黨的肌體的細胞。黨員合格，黨的組織才堅強有力，黨才能永葆生機與活力。合格黨員的標準是具體的、明確的，新形勢下，要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員提出新的要求。

　　(一)政治合格方面

　　堅定理想信念是我們每個黨員的安身立命之本，正如習近平總書記強調(diào)，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病”只有理想信念堅定，黨員干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼。我在業(yè)余時間主動學習“學黨章黨規(guī)、學系列講話”，把理想信念建立在對科學理論的認同上，增強道路自信、理論自信、制度自信，能夠做到對黨絕對忠誠，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

　　(二)執(zhí)行紀律合格方面

　　俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。黨章是黨的總章程，是全黨必須遵循的總規(guī)矩，我們每個黨員都應該把學習黨章作為第一課和必修課，牢記入黨誓詞，牢記黨員義務和權(quán)利，牢記黨規(guī)黨紀，任何時候都要把紀律和規(guī)矩挺在前面。我在工作之余能夠主動學習黨章黨規(guī)，嚴格遵守黨的紀律，特別是政治紀律和組織紀律，強化黨員意識，養(yǎng)成紀律自覺，主動向黨中央看齊，守住為人做事的底線，遠離違法亂紀的紅線，不搞小圈子、小山頭、小團伙，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威。

　　(三)品德合格方面

　　道德高尚是黨員干部做到清正廉潔的基礎(chǔ)，廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線。我們強調(diào)堅持得才兼?zhèn)?、以德為先，就是要把思想道德建設(shè)放在十分突出的位置，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。我能夠做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，自覺接受黨和人民監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，永葆共產(chǎn)黨員的純潔性和先進性。

　　(四)發(fā)揮作用合格方面

　　在工作中自覺發(fā)揮主觀能動性，積極開動腦筋，出主意、想辦法，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，是每一名共產(chǎn)黨員應盡的責任。自己在工作中能夠積極開展各項各項工作，并在遇到困難時能夠積級地想辦法按時去完成，但在開拓創(chuàng)新的意識方面離其他先進模范還有一定的差距。

　　二、存在的主要問題

　　始終堅持問題導向，理順問題根源，自覺對照《準則》《條例》規(guī)定和要求，對先進典型，進行深刻反思，清楚認識到自己在思想上、組織上、作風上、紀律上還存在一些問題，歸納起來主要有以下幾個方面：

　　(一)理想信念方面

　　一是理想信念有待進一步提高。“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，理想信念決定事業(yè)成敗。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推工作發(fā)展的的實際行動和內(nèi)在動力。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。通過對比學習先進典型，在工作細節(jié)、修為上與還有一定的差距。對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，對未來發(fā)展的危機意識不強，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。

　　(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面

　　在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規(guī)矩放在前面，但執(zhí)行的標準還有待于提高。

　　(三)作風方面

　　在工作作風方面，能夠深入現(xiàn)場第一線深入了解現(xiàn)場存在的各種問題，但還是存在工作作風不扎實的情況。工作有時主動性不夠強，對項目上一些問題的出現(xiàn)往往是發(fā)生后再解決，沒有做到全面預判并提前防范。反“四風”整改落實的深度和強度還有待進一步拓展和加強。由于工作原因，不能經(jīng)?；丶遥瑢彝?、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上、電話上，缺乏一些實實在在的行動。

　　(四)擔當作為方面

　　一是工作保持沖勁不足。對待發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新困難，不能夠完全按照與時俱進的要求解決。工作中有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是工作推進的韌勁不足。在工作中，我始終堅持主動擔責，敢于擔當”，但由于日常事務多、工作任務重，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象。

　　(五)組織生活方面

　　個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費和主動找領(lǐng)導談心談話交流思想，但有時候 “重業(yè)務輕黨建”思想依然存在，對黨建工作重視不夠，作為“項目一把手”在黨建方面的表率作用沒有很好發(fā)揮。

　　(六)落實全面從嚴治黨責任方面

　　主動承擔落實“兩個責任”的積極性和力度還不強，每年專題研究部署黨風廉政建設(shè)還不夠，履行“兩個責任”宏觀部署多，微觀督促少，認為業(yè)務工作是務實，黨風廉政建設(shè)是務虛，在黨建工作上沒有深入開展工作。在落實全面從嚴治黨責任方面還有待于加強。

　　三、存在問題的原因分析

　　對照“兩學一做”學習教育要求和《準則》《條例》，從政治上、思想上、行動上深刻剖析產(chǎn)生上述問題的原因，根源還是在主觀上。

　　(一)在政治合格方面

　　政治理論學習還不夠全面深入。共產(chǎn)黨員保持純潔性、先進性需要不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)，由于工作事務龐雜，在學習方面投入精力不足，對十八屆六中全會、精神和《準則》《條例》等的學習的內(nèi)容比較零碎，不夠全面、系統(tǒng)、深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。忽視了理論學習，忽視了主觀世界的改造，導致工作創(chuàng)新意識不強，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

　　(二)在執(zhí)行紀律合格方面

　　紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。堅決做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在大是大非面前頭腦清醒、政治堅定、旗幟鮮明，工作中沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，在思想上警惕性、警覺性有所放松，黨性鍛煉的主動性、自覺性有所放松，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。

　　(三)在品德合格方面

　　繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是牢固樹立堅定正確理想信念的思想基礎(chǔ)。遵守社會公德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以社會主義核心價值體系為指導，有利于抵制拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想觀念的侵蝕。深刻反思，作為領(lǐng)導干部，應該是遵守道德規(guī)范的中堅力量，同時也是履行道德義務的示范者，在恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德方面，自身率先垂范做得不夠。

　　(四)在發(fā)揮作用合格方面

　　只有樹立正確的政績觀，我們的各項工作才能在保證路線、方針正確的前提下開展好，也是黨員干部從政的價值趨向，是黨員干部創(chuàng)造政績的思想基礎(chǔ)。通過反思，在改革發(fā)展工作方法不夠恰當，有些復雜的事情應對策略不足，導致在黨建和工作中沒有充分發(fā)揮應有的作用。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　通過自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下幾方面改進和提高。

　　(一)更加重視學習提高，不斷增強黨性修養(yǎng)。要從根本上解決存在的問題，首先就是解決思想認識的問題，著力點就是加強自身學習提高。強化政治學習，深入踐行“三嚴三實”專題教育。強化“兩學一做”，切實將“兩學一做”學習教育融入到黨員教育新常態(tài)中，真學真懂，不斷提升自己的的黨性修養(yǎng)和能力水平。

　　(二)更加嚴格執(zhí)行政治紀律，不斷提高政治定力。一是切實錘煉黨性修養(yǎng)。始終把遵守黨的政治紀律作為自己的行為規(guī)范和人生準則，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。二是始終堅定正確政治方向。以黨員標準嚴格要求自己，堅持黨的民主集中制，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到政治信仰不動搖、政治立場不變化、政治方向不偏移。 (三)更加崇尚實干作風，不斷強化紀律約束。作風建設(shè)永遠在路上。一是樹立正確服務意識。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。二是強化責任抓落實。在“務實、扎實、落實”上狠下功夫，“擼起袖子加油干”“甩開膀子使勁干”。帶頭深入到基層一線、現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題。

　　以上對照檢查，可能查得不全面、不準確，原因分析和整改措施也不一定到位，請領(lǐng)導、同事給予批評指正。

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