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開展這次主題教育，就是要堅持思想建黨、理論強(qiáng)黨，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵;就是要認(rèn)真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，本站精心為大家整理了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會 檢視剖析材料，希望對你有幫助。

　　“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會 檢視剖析材料

　　根據(jù)《中共吉林省紀(jì)委 中共吉林省組織部 中共吉林省委“不忘初心 牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第二批主題教育單位開好“不忘初心 牢記使命”專題民主生活會的通知》(吉組發(fā)〔2019〕6號)要求，按照吉煤集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一安排?，F(xiàn)將本人檢視剖析情況匯報如下。

　　一、思想認(rèn)識

　　習(xí)近平總書記出席“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議并發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記指出，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。不忘本來，才能開創(chuàng)未來;善于繼承，才能善于創(chuàng)新。沿著黨的成長坐標(biāo)，回望來時的路，黨的初心代代相傳、歷久彌新、最為閃耀。守初心、擔(dān)使命要始終堅持以人民為中心發(fā)展思想，牢樹民本信念，破解發(fā)展難題，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，這是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命;要大力弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，拿出勇于擔(dān)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘢诒韭殟徫簧献龀龀煽?、有所建?要樹牢清廉為民意識，常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德，永葆初心本色、永立時代潮頭，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，鍛造堅?qiáng)自信團(tuán)結(jié)的領(lǐng)航力量，真正做到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率。

　　二、存在問題

　　按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，圍繞7個類別的問題進(jìn)行梳理自查如下：

　　1.學(xué)習(xí)研討中查擺問題

　　學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。未能夠做到把課余的時間多用于學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)不夠用心。

　　2.對照黨章黨規(guī)找出的問題

　　無

　　3.調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題

　　改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作潛力不強(qiáng)。工作不夠細(xì)致深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務(wù)中所遇到的困難盡力克服的用心性不高。

　　4.群眾反應(yīng)的問題

　　無

　　5.談心談話指出的問題

　　工作中還是不夠細(xì)，復(fù)查工作做到不好，落實不到位。

　　6.中央在巡視、干部考察、工作考核中國所反饋的問題和所指出的意見

　　無

　　7.上年度組織生活會提出需要整改尚未整改到位的問題

　　無

　　以上問題中，已解決3個，具體為1.3.5。

　　本人不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題。

　　三、根源剖析

　　1.在思想方面，仍存在懶惰的思想，認(rèn)識不到位。

　　2.在能力方面，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不扎實，創(chuàng)新認(rèn)識不足，工作存在滯后性。

　　3.在作風(fēng)方面，在平時對自己的壓力不夠，時常出現(xiàn)檢查出問題后，不進(jìn)行復(fù)查現(xiàn)象，導(dǎo)致問題沒有真正的解決。

　　四、整改措施

　　我將從自身做起，認(rèn)真解決存在的問題，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，更好的履行好本人職責(zé)，重點下以下3個方面加以改進(jìn)提高。

　　1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實解決認(rèn)識不足、辦法不多的問題。將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改善方式、提升服務(wù)的各個方面;堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與做好當(dāng)前各項工作的關(guān)系。把開展學(xué)習(xí)實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到開拓創(chuàng)新。

　　2. 努力促進(jìn)加快科學(xué)興礦的步伐。充分的發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮創(chuàng)新意識，加強(qiáng)通風(fēng)部協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神和甘當(dāng)人梯的精神。提高工作效率，保證礦井安全生產(chǎn)。

　　3. 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把工作重點放在日常工作探索與改善，千方百計提高工作效率，切實做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作。

　　“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會 檢視剖析材料

　　根據(jù)省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知>的通知》要求和集團(tuán)黨委《關(guān)于認(rèn)真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求,深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。

　　一、主題教育的收獲體會

　　自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，我把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫徹于主題教育全過程，取得了實實在在的收獲。在理論學(xué)習(xí)有收獲上，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強(qiáng)了貫徹落實的自覺性和堅定性，解決了往深里走、往心里走、往實里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務(wù)工作者，通過此次強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實提高了運(yùn)用黨的最新創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐推動工作的專業(yè)能力和水平;在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，傳承了紅色基因，增強(qiáng)了政治敏感性、敏銳性，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進(jìn)一步提高;在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴(yán)不實方面的差距，踏實認(rèn)真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發(fā)展定位，堅定了克服困難、共同實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效發(fā)展目標(biāo)的信心和決心;在為民服務(wù)解難題上，端正了為職工群眾服務(wù)的立場，有針對性地解決或指導(dǎo)解決了一些職工反映強(qiáng)烈的問題，對涉及職工群眾利益的事項上堅持程序規(guī)范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，持續(xù)保持為民務(wù)實清廉的政治本色，通過再次對政治紀(jì)律政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。

　　二、個人有關(guān)事項說明

　　(一)民主生活會問題整改情況

　　在2018年度民主生活會上，我需要整改的問題主要有4個方面11個具體問題。民主生活會后，我認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，逐條逐項開展了認(rèn)真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個具體問題已整改到位或需要長期堅持，對3個未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調(diào)研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對性培訓(xùn)、具體檢查指導(dǎo)、強(qiáng)化黨建責(zé)任制評價考核等方式，在年底前整改到位;對“有時有急躁情緒，有時工作方法簡單粗暴”問題，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)錘煉，不僅嚴(yán)格要求，更要悉心指導(dǎo)，力爭短時間內(nèi)予以改善;對“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規(guī)律性問題及員工思想動態(tài)掌握的不及時、不主動”問題，自己將定期深入基層及時了解掌握第一手情況，同時充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部、工會、團(tuán)委等部門作用，運(yùn)用新媒體做好正面宣傳輿論導(dǎo)向工作，從各個方面及時掌握信息動態(tài)，強(qiáng)化分析研判，定期給集團(tuán)提供有價值的分析處置報告。

　　(二)個人有關(guān)事項報告

　　多年來，我嚴(yán)格按照要求如實填報個人有關(guān)事項報告表，不存在隱瞞不報、少報或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2018年以來沒有因本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責(zé);不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題。

　　三、存在的問題

　　本人在對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進(jìn)行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，認(rèn)真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個方面。

　　(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的問題

　　在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，主要是“跟進(jìn)學(xué)習(xí)不及時問題”，我堅持第一時間通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“甘肅黨建”APP、中央和省級權(quán)威網(wǎng)站期刊等抓好近期習(xí)近平總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學(xué)習(xí)貫徹，并指導(dǎo)黨委宣傳部等部門第一時間組織集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組和專題會議跟進(jìn)開展學(xué)習(xí)，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個，一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，理解不透徹、不深入，學(xué)習(xí)中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會貫通、學(xué)深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記，掌握的黨建專業(yè)理論知識、具備的業(yè)務(wù)能力還不足以適應(yīng)新時代對黨務(wù)工作者的新要求，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐還不夠;三是對黨的決策部署學(xué)習(xí)貫徹有理解不準(zhǔn)確現(xiàn)象，導(dǎo)致在政策運(yùn)用與集團(tuán)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合不夠緊密，一些專項工作聯(lián)系企業(yè)實際分類分項施策，落實效果不好;四是面對復(fù)雜的經(jīng)營形勢，以釘釘子精神抓工作落實的勁頭有所放松，有時面對一些模糊認(rèn)識、錯誤思想和行為斗爭性不強(qiáng)。

　　(二)對照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問題

　　在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，針對“在全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)知識方面有欠缺，學(xué)習(xí)上有實用主義思想，學(xué)用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，借助調(diào)研報告、專題報告、黨課材料的撰寫，系統(tǒng)掌握相關(guān)知識，提高黨建專業(yè)工作能力水平，今后將長期堅持。正在解決的問題有5個，一是黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)升華上做得不夠，與新時期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)有差距，工作方式方法需要改進(jìn)，工作繁忙、急迫時容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài)，遇到有分歧的事項時，過于強(qiáng)調(diào)自己的觀點、看法，有時會給同志造成緊張氣氛，有時在下屬未完全理解的時候，指責(zé)多、批評過于嚴(yán)厲苛責(zé);二是思想政治工作與新時代出現(xiàn)的新情況、新特點結(jié)合不高，新方法、新措施運(yùn)用不多，員工思想行為動態(tài)掌握得不及時、不準(zhǔn)確;三是工作中有時有不求有功但求無過的思想，進(jìn)取精神相比過去有所松懈，有時有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)有層層遞減的現(xiàn)象，特別是認(rèn)為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制已經(jīng)建立，對分管單位的要求有所放松，有時還有“高高舉起、輕輕放下”的現(xiàn)象，提醒教育的多，嚴(yán)厲追究問責(zé)的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時部署安排了，也開展了相關(guān)工作，但工作中督促檢查不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠及時，基層單位工作還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，“走過場”“做虛功”等情況。

　　(三)對照人民群眾新期待方面存在的問題

　　在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，對“作為集團(tuán)工會主席，主動指導(dǎo)各部門、各單位維護(hù)職工權(quán)益的意識有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項、需要職工知曉的事項上堅持程序不堅決”問題，集中修訂完善了工會制度體系，組織對集團(tuán)工會干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，規(guī)范了職代會審議、聽取意見程序，對近期涉及職工利益的幾項辦法的執(zhí)行嚴(yán)格履行了職代會審議和廠務(wù)公開程序，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個，一是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議、指導(dǎo)工作不夠;二是自己分管的工作，決策時、實施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時、不全面;三是開展職工困難補(bǔ)助時，多以個人、單位申報為主，較少主動到基層了解掌握實際情況，有時補(bǔ)助的及時性、準(zhǔn)確性不高，尤其是對集團(tuán)內(nèi)長期困難的子公司職工生活關(guān)心不夠。四是集團(tuán)搬遷到新區(qū)后，職工的工作、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒有很好的發(fā)揮好工會組織職工“娘家人”的作用，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對集團(tuán)的建議意見、期望期待。

　　(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣方面存在的問題

　　在主題教育過程中，正在整改的問題有3個，一是與張富清、黃文秀等先進(jìn)典型、模范相比，與闕衛(wèi)平、鄒斌等集團(tuán)的先進(jìn)模范代表相比，自己的奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神有差距，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經(jīng)常，與一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)有差距;二是在先進(jìn)典型和模范的宣傳、發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用方面，沒有對蘭石集團(tuán)66年來的先進(jìn)典型、榜樣進(jìn)行深度挖掘、總結(jié)，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進(jìn)典型帶動職工、引領(lǐng)職工做得還不夠;三是對黨內(nèi)評選的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。

　　(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題

　　在主題教育過程中，通過征求聯(lián)系單位、職工群眾意見建議和調(diào)查研究，主要列出來四方面的問題，一是對分管公司未來發(fā)展定位指導(dǎo)還需要強(qiáng)化，物業(yè)公司混改工作推進(jìn)較慢、“三供一業(yè)”運(yùn)營質(zhì)量不高，酒店公司職業(yè)經(jīng)理人選聘工作未有效推動，需要加強(qiáng)指導(dǎo)幫助解決。近期，我與分管公司班子成員進(jìn)行了多次研討，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢，找到了分管公司發(fā)展的困境、瓶頸，明確了未來發(fā)展方向、定位;對“三供一業(yè)”運(yùn)營質(zhì)量不高問題已通過成立分公司、強(qiáng)化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高;物業(yè)公司混改協(xié)議已通過集團(tuán)黨委會、董事會決策，正在履行雙方程序。二是會議確定的事項落實效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎(chǔ)工作薄弱、部分黨務(wù)人員能力不足問題，檢查指導(dǎo)、針對性培訓(xùn)措施不力。近期，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長培訓(xùn)班，圍繞提高黨建工作質(zhì)量作專題黨課。三是指導(dǎo)黨群工作創(chuàng)新力度不大，與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合還需要加強(qiáng)，個別單位全面從嚴(yán)治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象。已安排三個檢查指導(dǎo)組并帶隊到基層檢查指導(dǎo)黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關(guān)心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質(zhì)量問題。

　　四、存在問題的根源分析

　　(一)思想認(rèn)識產(chǎn)生了懈怠和疲憊情緒，從嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，思想根源上認(rèn)為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，受黨教育多年，經(jīng)歷、經(jīng)驗豐富，對黨忠誠、對同志坦誠，對事業(yè)投入，思想認(rèn)識的高度、境界相比許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)很高了，又是一名企業(yè)的黨務(wù)干部，權(quán)責(zé)有限，干好本職就行了，應(yīng)該不會出什么大問題，從而產(chǎn)生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對己對事從嚴(yán)要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)、勁頭有所降低，放松了黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)特別是對世界觀、價值觀、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉，思想上有懈怠，行動上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對照檢查的結(jié)果看，出現(xiàn)這樣那樣的問題，正是因為放松了政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對自己提出更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到習(xí)近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。

　　(二)跟進(jìn)學(xué)習(xí)政治理論不及時，政治能力提升沒有完全達(dá)到要求。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神和黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，對黨和國家、省委省政府決策部署的學(xué)習(xí)，還停留在達(dá)到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對政治理論知識學(xué)習(xí)掌握的重視程度還遠(yuǎn)不能達(dá)到對一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主管黨群工作領(lǐng)導(dǎo)的新要求。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，重視生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和黨建工作任務(wù)的完成及工作業(yè)績的高低，對理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的重要作用有所輕視，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致嚴(yán)格，沒有有效地處理好工學(xué)關(guān)系，自覺投入學(xué)習(xí)的時間精力不夠，跟進(jìn)學(xué)不及時、行動不夠迅速。政治理論學(xué)習(xí)上的不到位、認(rèn)識上的不足，造成自己在把握方向的能力和準(zhǔn)確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對一些錯誤現(xiàn)象、不良傾向的主動斗爭性不強(qiáng)，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個維護(hù)”。

　　(三)工作作風(fēng)存在不嚴(yán)不實現(xiàn)象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時習(xí)慣于按老方法、老路子推進(jìn)工作，工作方法偏重于經(jīng)驗和傳統(tǒng)，沒有及時掌握新規(guī)律新特點新方法，開展工作有時有瞻前顧后的顧慮。強(qiáng)調(diào)了分工弱化了協(xié)作，對分管的工作任務(wù)履職盡責(zé)、堅決完成，對分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動性積極性不高。有時還存在重表面輕實質(zhì)的思想，會議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監(jiān)督指導(dǎo)誰做、成效評價考核跟進(jìn)怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。

　　(四)能力提升達(dá)不到新時代要求，銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)有所下降。黨的十八大以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況新問題，中央、省委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及國有企業(yè)黨的建設(shè)工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然本人能夠及時認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記以及中央、省委的要求，但在學(xué)深學(xué)透，將習(xí)總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實際結(jié)合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業(yè)務(wù)上，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實踐深度融合，習(xí)慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時候往往事倍功半。有時候總覺得自己經(jīng)驗豐富，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能力素質(zhì)過硬，對如何更進(jìn)一步適應(yīng)新時代新要求認(rèn)識不足，對快速提升能力的緊迫感不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，覺得自己應(yīng)對工作的能力已經(jīng)很不錯，已經(jīng)很好了，提升能力素質(zhì)的積極性和主動性減弱了。

　　(五)清正廉潔方面做到了嚴(yán)于律己，但對分管范圍內(nèi)的要求有所放松。作為在企業(yè)工作多年，又擔(dān)任過紀(jì)委書記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨規(guī)黨紀(jì)，能夠嚴(yán)格要求自己，時時處處以黨章黨規(guī)約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)于律已，在對同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導(dǎo)壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責(zé)了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準(zhǔn)確運(yùn)用 “四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距。

　　五、努力方向和整改措施

　　按照主題教育要達(dá)到的“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個方面。

　　(一)以問題為導(dǎo)向，制定切實有效的整改措施。針對此次對照檢查發(fā)現(xiàn)的差距、檢視的問題以及下一步繼續(xù)深入查找出來的問題，堅持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅持落細(xì)落小落實，堅決按期整改到位。在堅持整改自身存在問題的同時，對集團(tuán)班子存在的問題，主動認(rèn)領(lǐng)，落實責(zé)任逐項整改到位;對自己分管部門、公司存在的問題以及在內(nèi)部巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促快速制定切實可行的整改方案和 “回頭看”方案，定期指導(dǎo)檢查整改進(jìn)展和效果。

　　(二)堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，強(qiáng)化自覺學(xué)、及時學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、深入學(xué)，除積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是強(qiáng)化自學(xué)的自覺性，還要認(rèn)真做好專題研討、交流發(fā)言，撰寫學(xué)習(xí)心得。在此基礎(chǔ)上，每年分別到分管公司、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學(xué)習(xí)中，要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，切實把學(xué)習(xí)教育與解決分管領(lǐng)域工作實際問題結(jié)合起來，同個人的思想實際和工作實際結(jié)合起來，知行合一、學(xué)以致用，切實把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、提高黨性修養(yǎng)的生動實踐，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實踐，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在樹牢“四個意識”、增強(qiáng)“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”上來，體現(xiàn)在在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。

　　(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)，靠實責(zé)任、注重實效。把對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)作為常態(tài)、習(xí)慣，熟練掌握黨章黨規(guī)知識，積極發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)分管范圍內(nèi)的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認(rèn)真抓好《蘭石集團(tuán)黨建責(zé)任制考核評價辦法》在各基層黨組織的具體實施工作，每半年對基層黨建責(zé)任制落實情況進(jìn)行一次考核評價，重點評價各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責(zé)任的落實，并嚴(yán)格按簽訂的年度黨建責(zé)任書逐項考核督促兌現(xiàn)。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務(wù)工作者能力素質(zhì)參差不齊問題，實施精準(zhǔn)治理、定向培訓(xùn);通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學(xué)、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關(guān)注其新動態(tài)、新形式，在壓縮職責(zé)范圍內(nèi)會議時間、文件通知數(shù)量上下功夫，督促分管部門建立工作指導(dǎo)幫助、督查督辦、考核評價、到基層服務(wù)制度。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴(yán)格按照集團(tuán)年度總體工作部署，協(xié)助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責(zé)任。認(rèn)真組織好集團(tuán)第二次黨代會相關(guān)工作。

　　(四)強(qiáng)化群眾立場，在聯(lián)系服務(wù)職工群眾上狠下功夫。深刻領(lǐng)會全面貫徹習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，堅持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護(hù)職工群眾利益落實在行動上。嚴(yán)格按照集團(tuán)《貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則》關(guān)于深入基層調(diào)查研究的規(guī)定，確保每周一次深入基層開展調(diào)研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實情況，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行工會工作條例和職代會工作條例，規(guī)范民主決策程序和廠務(wù)公開程序。發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，采取職工代表巡查、提案制、建立工會信息平臺等方式，問計于職工群眾、問需于職工群眾，當(dāng)好“娘家人”。發(fā)揮共青團(tuán)組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業(yè)服務(wù)、食堂飯菜質(zhì)量問題，在物業(yè)公司、酒店公司開展“服務(wù)工作無小事”活動，樹立全心全意服務(wù)職工的意識，切實提升服務(wù)品質(zhì)。

　　(五)對標(biāo)先進(jìn)學(xué)習(xí)先進(jìn)，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內(nèi)先進(jìn)典型模范事跡，同時，借助企業(yè)文化重塑，組織對先進(jìn)模范人物事跡進(jìn)行挖掘提煉，形成獨(dú)特的“XX文化”。堅持以先進(jìn)典型為標(biāo)桿、以反面典型為鏡鑒，進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識、拼搏意識、擔(dān)當(dāng)意識，樹立高度的責(zé)任感，自覺做到為組織負(fù)責(zé)，為事業(yè)負(fù)責(zé)，為大局負(fù)責(zé)。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從有利于集團(tuán)改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā)，克服懈怠情緒，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢想敢干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和勇于探索、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，為實現(xiàn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

　　“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會 檢視剖析材料

　　一、參加主題教育基本情況和收獲體會

　　本人在主題教育中學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、征求意見、談心談話、檢視問題、即行即改的情況以及收獲、體會。

　　二、存在的主要問題

　　根據(jù)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等，同時，對上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見，對上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題，并結(jié)合今年省委對冀中能源集團(tuán)巡視“回頭看”反饋意見，梳理匯總?cè)缦拢?/p>

　　(一)理論學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，全面性，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想，平時只重視學(xué)習(xí)的方法和學(xué)習(xí)的效果。對知識深入消化吸收不夠，不能很好的結(jié)合實際，落實到行動，致使在實際工作中，政策水平較低，沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)也是一項制度。還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵的紀(jì)律來抓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強(qiáng)度不夠。

　　(二)政治學(xué)習(xí)上不夠。只注重外表，思想上跟不上，對“四個意識”，“四個自信”，“兩個維護(hù)”的學(xué)習(xí)落實不透徹，意識淡薄，缺乏創(chuàng)新理念。

　　(三)紀(jì)律作風(fēng)沒有嚴(yán)格執(zhí)行，對照黨的紀(jì)律執(zhí)行和作風(fēng)建設(shè)要求，自己執(zhí)行不嚴(yán)格，不徹底，沒有很好的執(zhí)行。一切從實際出發(fā)，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實的思想路線，在工作作風(fēng)，組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求。工作有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致。艱苦奮斗的傳統(tǒng)，有時松懈，勤儉節(jié)約的治理有所退步。

　　三：今后的改正措施與努力方向。

　　(一)進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想。把學(xué)習(xí)作為保持先進(jìn)性的基礎(chǔ)工作，抓緊抓實，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。有計劃，有目的，系統(tǒng)的長期堅持學(xué)習(xí)。

　　(二)加強(qiáng)黨的政治理論學(xué)習(xí)。提高黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論。提高思想素養(yǎng)，立足本職崗位。把學(xué)習(xí)主題教育理論與實際緊密的結(jié)合起來。帶動本隊的戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

　　(三)通過查擺問題，自我批評，尋找產(chǎn)生問題的根源，使我清醒地認(rèn)識到自己的不足。我將增強(qiáng)理論功底，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)。在工作作風(fēng)上，要深入實際，積極工作，努力提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

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