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　　　2018年呼和浩特市人才引進(jìn)通告

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)市委、市政府研究決定，引進(jìn)一批我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次引進(jìn)工作涉及呼和浩特市屬和旗(縣區(qū))屬企事業(yè)單位298家，共引進(jìn)人才745人。其中：企業(yè)20家，151人;事業(yè)單位278家，594人。人才需求信息表以本次發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)，詳情見附件1、2。

　　二、資格條件

　　(一)引進(jìn)人才應(yīng)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件(1至4項(xiàng)為條件之一)：

　　1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員。

　　2.具有境外著名大學(xué)(世界排名前1000名)或國內(nèi)“雙一流”高校的應(yīng)往屆普通全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員。

　　3.具有我市急需緊缺專業(yè)的國家“一流大學(xué)”建設(shè)高校的應(yīng)往屆普通全日制本科學(xué)歷學(xué)位人員或國家“一流學(xué)科”建設(shè)高校的一流學(xué)科專業(yè)的應(yīng)往屆普通全日制本科學(xué)歷學(xué)位人員。

　　4.具有我市急需緊缺專業(yè)的副高級及以上職稱或高級技師技術(shù)職務(wù)的人員(須經(jīng)用人單位和市人社部門認(rèn)定)。

　　5.以上人員中，碩士、本科學(xué)歷人員年齡須在35周歲(1983年5月2日以后出生)以下，博士、副高級及以上職稱人員、高級技師年齡須在40周歲(1978年5月2日以后出生)以下。

　　6.符合人才需求信息表所列崗位要求的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一的人員不在報(bào)名引進(jìn)之列：

　　1.2018年7月31日以后畢業(yè)的全日制普通高校在讀本科生、研究生。

　　2.在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位列入編制管理人員、現(xiàn)已在編在崗的呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位工作人員。

　　3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。

　　4.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時間：本通告發(fā)布之日到2018年5月13日17:00。

　　凡符合引進(jìn)資格條件及崗位要求的有意向求職人員，請登錄呼和浩特市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.huhhot.gov.cn/index.html)下載填寫《呼和浩特市引進(jìn)人才報(bào)名審核登記表》(見附件3)，并在報(bào)名截止之前，向用人單位郵箱(見附件1、2)及市人力資源和社會保障局郵箱([email protected])分別投遞《呼和浩特市引進(jìn)人才報(bào)名審核登記表》(每人限報(bào)1個崗位)，所填內(nèi)容信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響引進(jìn)的，一切責(zé)任由求職人員本人負(fù)責(zé)。

　　用人單位要對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并及時反饋初審意見。

　　(二)舉辦2018年引進(jìn)人才供需見面簽約會

　　時間：5月19日、20日，9:00—17:00。

　　地點(diǎn)：呼和浩特市第二中學(xué)東校區(qū)(呼和浩特市賽罕區(qū)二緯路與如意路交叉口東150米)。

　　1.企業(yè)單位

　　企業(yè)可根據(jù)用人標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定，自行確定擬引進(jìn)人才人選。求職人員可根據(jù)人才需求信息表中提供的聯(lián)系方式直接與企業(yè)聯(lián)系報(bào)名。企業(yè)引進(jìn)人才程序由企業(yè)自主決定。

　　2.事業(yè)單位

　　(1)進(jìn)行直接考核，確定擬引進(jìn)人才名單。

　　用人單位以組織現(xiàn)場面試考核形式，按引進(jìn)計(jì)劃1∶1的比例，確定擬引進(jìn)人才名單。面試考核主要采取專業(yè)能力測試、實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試等方式，重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人才的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。未進(jìn)入擬引進(jìn)人才名單的人員，符合調(diào)劑條件的，可推薦參加其他用人單位的面試考核。

　　參加面試考核人員須攜帶本人身份證件、畢業(yè)證件、學(xué)位證件、教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、職稱證件、高級技師證件及用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、復(fù)印件(2份)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)攜帶由就讀學(xué)校出具的院系、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時間等情況的證明原件以及由校方提供的《三方就業(yè)協(xié)議書》(必須攜帶);已就業(yè)的往屆畢業(yè)生，需持有現(xiàn)用人單位出具的《同意引進(jìn)證明》(必須攜帶)。

　　(2)用人單位與擬引進(jìn)人才分別簽訂《擬引進(jìn)人才協(xié)議》和《三方就業(yè)協(xié)議書》，引進(jìn)人才須在用人單位工作不少于5年。

　　(三)后續(xù)事宜

　　1.體檢。用人單位組織擬引進(jìn)人才到指定醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　2.考察。用人單位對體檢合格者的思想政治等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。

　　3.公示和聘用?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員，并在相關(guān)媒體進(jìn)行公示(公示期為7個工作日)。公示期滿，如無影響聘用的相關(guān)情況，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　4.其他事項(xiàng)。本次引進(jìn)人才在體檢、考察等環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。對引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　四、政策待遇

　　本次引進(jìn)的高層次人才，符合《呼和浩特市推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干措施(試行)》(見附件4)規(guī)定的，按其規(guī)定享受相關(guān)待遇。其中，引進(jìn)全日制博士研究生、境外著名大學(xué)(世界前1000名)和國內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生、我市急需緊缺專業(yè)的“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“一流學(xué)科”的全日制本科畢業(yè)生到我市國有企事業(yè)單位工作，給予不低于10萬元的安置費(fèi)。引進(jìn)的博士、碩士研究生工作滿1年，考核合格后可擔(dān)任正科、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);工作滿2年的碩士研究生，表現(xiàn)優(yōu)秀的可擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工作滿3年的博士研究生，表現(xiàn)優(yōu)秀的可擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　咨詢電話：0471-5186424、0471-4606068。

　　附件：(百度云盤)

　　1：2018年呼和浩特市事業(yè)單位人才需求表

　　2：2018年呼和浩特市企業(yè)單位高層次人才需求目錄

　　3：呼和浩特市引進(jìn)人才報(bào)名審核登記表

　　4：呼和浩特市推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干措施(試行)

　　中共呼和浩特市委組織部

　　呼和浩特市人力資源和社會保障局

　　2018年5月2日

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