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　　不忘初心,牢記使命,問題清單與整改措施

　　根據(jù)中央《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知 》精神和省委、市委、集團(tuán)黨委有關(guān)要求，xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一主線，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)了黨史、國史，進(jìn)一步樹牢了“四個(gè)意識”、增強(qiáng)了“四個(gè)自信”、堅(jiān)定了“兩個(gè)維護(hù)”。班子成員緊密結(jié)合工作實(shí)際， 圍繞“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么” 開展了交流研討，在分管范圍內(nèi)講了專題黨課，深入一線開展工作調(diào)研，對照中央明確的“十八個(gè)是否”進(jìn)行了深刻檢視，列出了班子和個(gè)人問題清單。同時(shí)，突出力戒官僚主義、形式主義，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，班子成員開展了談心談話，廣泛征求并對意見建議進(jìn)行了梳理，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、形成了共識，為開好這次民主生活會(huì)做好了充分準(zhǔn)備。

　　下面，我按照習(xí)近平總書記“四個(gè)對照”、“四個(gè)找一找”要求，代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。

　　一、關(guān)于2018年度民主生活會(huì)、2018年巡察整改專題民主生活會(huì)問題整改落實(shí)情況：

　　公司黨委堅(jiān)持把問題整改作為重大政治任務(wù)來落實(shí)，以上率下、真抓實(shí)干、立行立改，針對2018年度民主生活會(huì)、2018年巡察整改專題民主生活會(huì)上查擺的問題和制定的整改措施，進(jìn)行了梳理和對照，各項(xiàng)整改措施已全部落實(shí)到位，并將長期堅(jiān)持，持續(xù)鞏固和擴(kuò)大整改成果。

　　二、存在的主要問題

　　1、對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，查找在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距。

　　一是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠強(qiáng)、理解掌握得還不夠深刻、融會(huì)貫通上還有差距。雖然結(jié)合主題教育開展了黨建知識競賽、黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)測試、主題教育宣傳等活動(dòng)，但集中精力深學(xué)細(xì)研、往心里走、往實(shí)里走做的還不夠。

　　二是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、結(jié)合工作實(shí)際學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通不夠深，學(xué)以致用不夠好，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。比如，對一些政治理論深入理解思考還不夠，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，用政治理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還要加強(qiáng)。

　　2、對照黨章黨規(guī)，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。

　　一是政治站位還需要進(jìn)一步提高。對新形勢下如何更好地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)黨中央權(quán)威等思考研究還需要加深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性、警惕性還需要加強(qiáng)，保持政治警覺性和政治鑒別力上的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。對一些熱點(diǎn)問題的政治敏銳性還需要進(jìn)一步提高，從講政治的高度去認(rèn)識和分析問題還不夠深刻。

　　二是黨性鍛煉不夠嚴(yán)格，規(guī)矩意識還不夠強(qiáng)，防微杜漸的警覺性不夠足。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，但對干部職工的教育管理上還失之于寬、失之于軟。對干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的不良風(fēng)氣和苗頭性問題重視還不夠、警惕性不夠高，監(jiān)督管理不夠有力。

　　3、對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。

　　一是主動(dòng)服務(wù)職工群眾的宗旨意識還不夠強(qiáng)。班子成員平時(shí)忙于具體工作，下基層調(diào)查研究、了解實(shí)情的主動(dòng)性、自覺性還不夠高，在為職工群眾謀利益、推進(jìn)xx運(yùn)營發(fā)展方面，密切聯(lián)系群眾的制度上還不夠健全，群眾觀念還不夠堅(jiān)定，擔(dān)當(dāng)作為意識還不夠足。

　　二是為職工辦實(shí)事解難事的能力還要加強(qiáng)。2018年下半年公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以來，堅(jiān)持以職工期盼為導(dǎo)向，積極推進(jìn)收費(fèi)員地下通道出新改造、職工薪酬調(diào)整、食堂宿舍出新改造、全員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等民生工作，受到了職工的普遍認(rèn)可。但對照上級黨委要求、對照職工期盼，為職工辦實(shí)事、解難事的創(chuàng)新意識了不夠強(qiáng)、辦法舉措還不夠多。

　　4、對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。

　　一是理想信念還不夠堅(jiān)定。存在著重具體工作輕思想修養(yǎng)、重業(yè)務(wù)知識輕政治理論的思維定勢，對世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”把的不夠緊，理想信念還不夠堅(jiān)定，對社會(huì)上一些消極議論和負(fù)面言論，抵制得不夠堅(jiān)決。

　　二是存在求穩(wěn)怕亂思想。面對公司經(jīng)營發(fā)展問題難點(diǎn)，開拓創(chuàng)新的銳氣、敢想敢干的魄力、迎難而上的勇氣不夠強(qiáng)，一些工作習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老做法，工作思路不夠?qū)挿海狈μ剿餍滤悸?、嘗試新辦法的主動(dòng)性，遇到問題還存在“繞著走、等等看”的畏難情緒。

　　三是作風(fēng)形象還不夠扎實(shí)。能堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但研究制定公司日常管理制度建設(shè)還不夠全面，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。能全面貫徹落實(shí)形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治任務(wù)，但具體工作中還存在會(huì)議文件較多、文風(fēng)會(huì)風(fēng)不夠扎實(shí)的情況。

　　三、產(chǎn)生問題的根源分析

　　經(jīng)過反省剖析，問題的產(chǎn)生，就其原因分析，概括起來有以下四個(gè)方面：

　　1、理想信念不夠堅(jiān)定。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神等政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提升管理能力、堅(jiān)定理想信念的必要手段，當(dāng)作對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的根本要求，導(dǎo)致理想信念有所松懈。政治理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，內(nèi)容方法比較單一，深層次學(xué)習(xí)還不夠。究其原因，主要還是理念信念不夠堅(jiān)定，放松了政治思想建設(shè)的要求。

　　2、宗旨意識不夠牢固。貼近一線職工群眾不夠緊密，群眾觀念有所淡化松懈。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，與基層職工打交道少，對基層的實(shí)際情況、職工群眾的實(shí)際困難掌握不夠多，感受不夠深，作決策、干事情還沒有做到時(shí)時(shí)處處從職工利益出發(fā)。

　　3、創(chuàng)新觀念不夠強(qiáng)烈。對解決制約管理發(fā)展工作的瓶頸問題、難點(diǎn)思考不深、辦法不多，思維方式教條、定勢，直面困難的勇氣還要加強(qiáng)，主動(dòng)思考、主動(dòng)融入的擔(dān)當(dāng)還要增強(qiáng)。在工作的思路、形式、方法、內(nèi)容探索創(chuàng)新上不深入，在破解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題上還需要進(jìn)一步努力。

　　4、修身律己不夠嚴(yán)格。滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置。表率帶頭作用發(fā)揮不夠好，落實(shí)工作責(zé)任不夠自覺、不夠到位，在黨員干部的教育監(jiān)督和管理上，壓力傳導(dǎo)不夠大、責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)、指導(dǎo)工作不夠細(xì)。

　　四、努力方向和整改措施

　　1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。加強(qiáng)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和習(xí)總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)，持續(xù)開展由班子成員領(lǐng)學(xué)的“讀原文、學(xué)原著”活動(dòng)和主題教育《黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)》學(xué)習(xí)，提高班子成員政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真對照中央精神，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格錘煉黨性，組織黨員干部赴黨性教育基地接受思想教育，利用工作簡報(bào)、宣傳欄布展和“橋頭堡”朗誦、演講活動(dòng)等形式，開展意識形態(tài)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定理想信念、政治立場。

　　2、堅(jiān)持履職盡責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。樹立正確的業(yè)績觀，引導(dǎo)班子成員把全部精力投入到強(qiáng)基礎(chǔ)、謀運(yùn)營中去，努力創(chuàng)造佳績。強(qiáng)化班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，齊心協(xié)力為公司運(yùn)營出思路、想辦法，持續(xù)推進(jìn)不停車收費(fèi)ETC車道建設(shè)和八卦洲服務(wù)區(qū)提檔升級改造、南汊大橋索塔涂裝出新、收費(fèi)道口通行秩序整治等重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)交警、路政多方位地開展安全保暢，切實(shí)保障各項(xiàng)工作有序有力進(jìn)行。

　　3、增強(qiáng)群眾觀念，樹牢宗旨意識。深刻理解把握群眾路線、群眾觀點(diǎn)的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)對群眾路線、群眾觀點(diǎn)的認(rèn)同，強(qiáng)化為職工群眾服務(wù)的宗旨意識和理想信念。真正把職工擺到最高位置，班子成員與一線班組掛鉤結(jié)對，沉下身子，深入到一線去、到職工中去，不斷增進(jìn)與職工的感情。經(jīng)常性聽取職工意見建議，落實(shí)改進(jìn)措施，妥善做好收費(fèi)人員安置分流，抓好全員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工食堂宿舍出新改造、困難職工幫扶等工作，把職工所思所想、所急所盼作為做好工作的出發(fā)點(diǎn)，維護(hù)好職工的根本利益。

　　4、堅(jiān)持嚴(yán)于律已，打牢思想防線。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市委、集團(tuán)黨委的實(shí)施細(xì)則，修訂完善公司制度建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范日常管理。堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈，杜絕形式主義、官僚主義問題，推進(jìn)形成班子成員與班組、部門掛鉤和每周五無會(huì)日、調(diào)研日等制度，樹立求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的工作作風(fēng)。強(qiáng)化警示教育，提高班子成員思想覺悟，校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo)，堅(jiān)守理想信念，凈化生活圈、交際圈、朋友圈，構(gòu)筑起廉潔自律的“紅線”和“底線”。

　　不忘初心,牢記使命,問題清單與整改措施

　　按照主題教育統(tǒng)一部署要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《黨章》，對照“十二字”主題教育總要求，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把作風(fēng)擺進(jìn)去，深刻檢視了自身在五個(gè)方面存在的突出問題，深入剖析了問題產(chǎn)生的根源，進(jìn)一步明確了整改措施和努力方向，現(xiàn)將檢視對照檢查情況報(bào)告如下：

　　一、存在問題及具體表現(xiàn)

　　(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。黨的十八大大以來，我深入、細(xì)致、全面學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步強(qiáng)化了“四個(gè)意識”、堅(jiān)定了“四個(gè)自信”、做到了“四個(gè)服從”，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸，以之武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐上，與上級要求相比還有一定差距。一是黨的理論知識學(xué)習(xí)深度有所欠缺。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙，沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在基本掌握一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運(yùn)用不夠充分。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅(jiān)持把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏銳性還需加強(qiáng)，有時(shí)不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，與社會(huì)上的一些圈子文化、不正當(dāng)言論、錯(cuò)誤認(rèn)識等不良思潮的斗爭力度還不夠，認(rèn)為自己不傳不信就好，沒有上升到講政治的高度來對待，沒有理直氣壯地批評和糾正。

　　(二)對黨忠誠思想意識方面。作為一名接受黨組織教育培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，自己始終能夠做到對黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時(shí)還有一些不足之處。一是對財(cái)務(wù)工作投入精力多、綜合理論學(xué)習(xí)不足。過去認(rèn)為體育博物館工作就應(yīng)該以抓體育文化事業(yè)為主，對黨建建和思想政治領(lǐng)域等方面的工作，即使有主張、有建議，也很少表態(tài)。比如，作為博物館副館長，在常務(wù)會(huì)上就工作發(fā)言較少、做深入思考不夠，認(rèn)為抓財(cái)務(wù)工作看得見、摸得著，而黨的思想政治工作講到就行，兼顧博物館工作和思想政治工作的“鋼琴”沒有彈好。二是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠深入。通過集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，對體育博物館推動(dòng)體育文化事業(yè)發(fā)展上有了一個(gè)較為清晰的把握，但在深入博物館陳展與宣傳上還缺乏深入、系統(tǒng)的研究，在全面提升工作人員文化素養(yǎng)，挖掘山西厚重的歷史文化底蘊(yùn)方面缺乏過硬的、行之有效的知識儲(chǔ)備及措施，還需要進(jìn)一步解放思想。

　　(三)履職盡責(zé)方面。能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責(zé)任，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是推動(dòng)工作力度不足。作為一名兢兢業(yè)業(yè)工作的博物館老職工，工作上銳氣、勁頭有所減弱，面臨復(fù)雜問題和矛盾時(shí)，攻堅(jiān)克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時(shí)推動(dòng)分管財(cái)務(wù)工作存在滿足完成年度工作任務(wù)，工作上存在“不犯錯(cuò)誤，得過且過”的思想，沒有認(rèn)識到這種思想是政治意識不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。二是工作創(chuàng)新力度不足。分管工作嚴(yán)格堅(jiān)持各項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，只求單位狠抓重點(diǎn)工作，確保財(cái)政工作穩(wěn)健發(fā)展，有時(shí)習(xí)慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，在推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在工作中落地生根方面做得不夠深、效果不夠好，工作銳氣、勁頭有所減弱。平時(shí)在抓工作規(guī)范上做得多，抓創(chuàng)新上做得不夠，創(chuàng)特色不夠。三是與離退休職工溝通較少，“接地氣”不夠。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，聽取博物館綜合部門工作匯報(bào)多，與離退休干部談心少、溝通交流少。到基層單項(xiàng)工作看的多，綜合性工作調(diào)研指導(dǎo)少，出主意、教方法少，與基層群眾聯(lián)系還不夠深、不夠?qū)崱?/p>

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實(shí)根子在思想。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因：

　　一是理論武裝不夠?qū)?。雖然能夠始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想擺在重要位置，作為首要學(xué)習(xí)內(nèi)容，但學(xué)習(xí)得還是不夠系統(tǒng)、不夠深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要原則和根本作用，沒能完全實(shí)現(xiàn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

　　二是政治修養(yǎng)不夠高。政治修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的根本性修養(yǎng)。真正好的政治修養(yǎng)，主要體現(xiàn)在以下兩方面：一方面，是要堅(jiān)定向正確的說“是”，就是牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在全黨和全國的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在這點(diǎn)上，自己始終是嚴(yán)格踐行的。另一方面，是要堅(jiān)決向錯(cuò)誤的說“不”，敢于向任何與其相悖的言行亮劍。在這點(diǎn)上，自己還不夠高度自覺主動(dòng)。

　　三是宗旨意識不夠牢。參加工作之后，對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認(rèn)識一直是清醒的，無論在哪里工作，都是把保障和推動(dòng)體育文化事業(yè)放在極端重要的位置來抓，但近些年隨著職務(wù)的變化，距離群眾越來越遠(yuǎn)，在“從群眾中來、到群眾中去”上有所松懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時(shí)候多了，走進(jìn)基層傾聽“群眾需要我干什么”的時(shí)候少了;另一方面，工作標(biāo)準(zhǔn)變了，“領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意”考慮的多了，“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結(jié)底，是宗旨意識樹立得不牢。

　　四是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。作為山西體育博物館的領(lǐng)導(dǎo)班子，一直深知責(zé)任之重大，也一直把“發(fā)展體育運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)人民體質(zhì)”作為開展工作的根本思想，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在排除萬難為人民干事創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神、擔(dān)當(dāng)精神上還有所欠缺，面對發(fā)展撲下身子不夠，面對機(jī)遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅(jiān)持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實(shí)。

　　三、整改措施及今后努力的方向

　　針對查擺出的問題，結(jié)合剖析出的癥結(jié)根源，我將采取有力措施，逐條逐項(xiàng)整改，思想和行動(dòng)同步整改，確保取得扎實(shí)成效。

　　(一)加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。持之以恒深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，提高政治站位，樹立歷史眼光，強(qiáng)化理論思維，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》將其作為深刻理解這一思想各個(gè)組成部分及其相互關(guān)系的基礎(chǔ)文本和專題教材，同時(shí)認(rèn)真研習(xí)《博物館展陳設(shè)計(jì)》，做到“深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)學(xué)、實(shí)踐學(xué)”，真正做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

　　(二)站穩(wěn)政治立場，把牢政治方向。帶頭牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在全黨和全國的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;帶頭貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組決議決定，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。

　　(三)牢記身份使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是牢記山西博物館領(lǐng)導(dǎo)班子的身份，積極向組織靠攏，作為一名無黨派人士，時(shí)刻嚴(yán)格高標(biāo)準(zhǔn)對照黨章，把為黨工作作為第一職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識，樹立擔(dān)當(dāng)精神，始終做到為組織分憂、為單位盡責(zé)、為人民奉獻(xiàn)。二是牢記領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅(jiān)定一張藍(lán)圖繪到底、集中精力抓落實(shí)的決心，真正把打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份，把群眾滿意作為檢驗(yàn)一切工作的標(biāo)準(zhǔn)，干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發(fā)，始終做到堅(jiān)持群眾利益至上，用自己的辛苦推動(dòng)人民的體育文化事業(yè)發(fā)展。

　　不忘初心,牢記使命,問題清單與整改措施

　　按照集團(tuán)公司黨組“不忘初心，牢記使命”主題教育總體部署，我緊緊抓牢“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的這一總要求，始終把檢視問題作為主題教育的重中之重，結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、結(jié)合前期調(diào)研以及征求基層意見建議、結(jié)合上級巡視反饋問題、結(jié)合談心談話、結(jié)合光榮傳統(tǒng)教育和廉潔教育，對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，對照“四個(gè)詮釋”要求，自覺把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、推動(dòng)工作和服務(wù)群眾等方面自省“五問”，深入檢視反思?，F(xiàn)將檢視問題情況匯報(bào)如下：

　　一、在政治建設(shè)方面

　　堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)的要求，還存在一些不足。

　　1. 理論學(xué)習(xí)需要不斷深入。學(xué)習(xí)過程中思考問題深度不夠，應(yīng)該做到每一次都對照中央黨校或者相關(guān)輔導(dǎo)材料深入了解講話的背景及深度解讀內(nèi)容，對講話精髓的理解不斷深入。

　　2. 學(xué)習(xí)的方式方法還有待進(jìn)一步提升。不論是在組織班子中心組學(xué)習(xí)上，還是在個(gè)人自學(xué)上，基本還是停留在讀書、觀看視頻等方式，研討性學(xué)習(xí)、專題性學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)的啟發(fā)性，以及吸引力、感染力還有特別大的空間需要提升。

　　3. 對一些社會(huì)現(xiàn)象的理解膚淺。應(yīng)從政治的高度解讀事物或事件的本質(zhì)，政治理論水平和政策理解水平有較大提升空間。

　　4. 政治站位有待提高。摒棄獨(dú)善吾身的人生哲學(xué)，對一些消極、負(fù)能量言論特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性問題，應(yīng)立即制止、具有撥亂反正的責(zé)任感和使命感。

　　二、在思想建設(shè)方面

　　能夠牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。

　　1. 思想認(rèn)識適應(yīng)新形勢新任務(wù)。對于新形勢新任務(wù)下的招標(biāo)、改革、管理等工作出現(xiàn)的新情況、新問題，應(yīng)努力培養(yǎng)對工作的前瞻性和預(yù)判性，進(jìn)一步加強(qiáng)用創(chuàng)新思維開拓工作新局面的能力。

　　2. 堅(jiān)持學(xué)習(xí)接受新知識。學(xué)習(xí)要有自覺性，樹立自主學(xué)習(xí)意識，并且對于新知識不能滿足于表面了解，還需深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不斷提升工作指導(dǎo)能力。

　　3. 積極深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革。應(yīng)摒棄求穩(wěn)思想，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不畏困難的面對一些改革過程中棘手的復(fù)雜的問題，不能滿足于一般化、過得去的表面工作。

　　三、在作風(fēng)建設(shè)方面

　　深刻把握作風(fēng)建設(shè)的核心，率先垂范、身體力行，較真碰硬，善做善成。但對照要求，還需不斷完善。

　　1. 工作要有踏石留印、抓鐵有痕的精細(xì)作風(fēng)。工作上不應(yīng)滿足于聽匯報(bào)、下指示，督促檢查不深入。對于各級巡視、審計(jì)、內(nèi)控、質(zhì)量管理體系檢查等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求不僅做到立整立改，還需做到標(biāo)本兼治。

　　2. 加強(qiáng)工作力度。常規(guī)重復(fù)性工作應(yīng)做到盡善盡美，極富挑戰(zhàn)的工作要有緊抓不放，一抓到底的狠勁和韌勁。

　　3. 提升工作標(biāo)準(zhǔn)。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，還需多進(jìn)行結(jié)合實(shí)際思考研究，工作上不能降低標(biāo)準(zhǔn)、前松后緊。

　　四、在推動(dòng)工作方面

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)集團(tuán)公司改革部署，著眼高質(zhì)量發(fā)展，動(dòng)員廣大干部員工，提高站位、擔(dān)當(dāng)作為，搶抓機(jī)遇、凝聚共識，推動(dòng)招標(biāo)工作更好發(fā)展。但對照要求，還有待提高。

　　1. 要結(jié)合集團(tuán)公司新修訂的《遼河油田公司采購管理辦法》等相關(guān)管理規(guī)定，以油田公司全面施行績效考核為契機(jī)，突破招標(biāo)工作管理機(jī)制瓶頸，打破“免費(fèi)服務(wù)”老觀念，積極推進(jìn)代理服務(wù)收費(fèi)實(shí)施，激發(fā)出招標(biāo)工作者的奮斗熱情和創(chuàng)造激情。

　　2. 要積極爭取商務(wù)談判業(yè)務(wù)，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，推動(dòng)招標(biāo)中心更好更快發(fā)展。

　　3. 要明確招標(biāo)中心發(fā)展定位，要以“油公司”模式和三項(xiàng)制度改革為契機(jī)，在首先確保服務(wù)遼河油田招標(biāo)市場的基礎(chǔ)上，推動(dòng)招標(biāo)中心“走出去”創(chuàng)造價(jià)值。

　　五、在服務(wù)群眾方面

　　牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照要求，還存在一些不足。

　　1.密切聯(lián)系群眾，真誠傾聽員工呼聲，真情回應(yīng)群眾期盼，堅(jiān)持精力在一線集中、問題在一線了解、工作在一線研究、措施在一線落實(shí)、矛盾在一線化解。

　　2.為群眾服務(wù)應(yīng)求真務(wù)實(shí)，加大深入到科室、崗位的頻度，掌握第一手資料，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查，切實(shí)提高工作指導(dǎo)的針對性和準(zhǔn)確性。

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