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　　在公司慶祝建黨99周年座談會上講話

　　同志們：

　　今天，我 們懷著無比喜悅和自豪的心情，在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年，重溫黨的光輝歷史，表彰黨的先進典型，交流典型經(jīng)驗，推進黨建工作。這是 公司各級黨組織和全體黨員政治生活中的一件大事，對于切實增強抓好黨建工作的責(zé)任感使命感，融入中心 服務(wù)大局，進一步開創(chuàng)公司黨的建設(shè)和質(zhì)量效益發(fā)展新局面，以實際行動迎接黨的十九大勝利召開，具有 十分重要的意義。

　　下面,從三個方面與大家進行學(xué)習(xí)和交流。

　　一 重溫黨史，汲取精神力量，激發(fā)奮進勇氣

　　1.99年的光輝歷程，永恒銘刻著中國共產(chǎn)黨的堅毅與偉大。99年來我 們在革命 建設(shè)和改革中取得的一切成就，都是 在黨的堅毅領(lǐng)導(dǎo)下團結(jié)奮斗的結(jié)果，是 一代又一代共產(chǎn)黨人無私奉獻的結(jié)果。為了 中國革命勝利 為了 中華民族富強，我 們黨作出了 最大貢獻，也作出了 最大犧牲。此時 此刻，我 們深切緬懷所有 為之赴湯蹈火 英勇犧牲的革命先烈!我 們永恒銘記所有 為之堅守信仰 默默奉獻的共產(chǎn)黨人!

　　2.99年的光輝歷程，充分證明了 中國共產(chǎn)黨是 領(lǐng)導(dǎo)中國革命 建設(shè)和改革事業(yè)的核心力量。歷史和現(xiàn)實充分證明，沒有 共產(chǎn)黨就沒有 新中國，就沒有 人民當(dāng)家做主，就沒有 中國特色社會主義。我 們每一名共產(chǎn)黨員都應(yīng)為此感到 無比光榮和自豪。尤其是 在今年抗擊新冠軍疫情的斗爭中,中國共產(chǎn)黨顯示出堅定的戰(zhàn)略定力和超強的動員力，中國人民顯示出前所未有 的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。在中國共產(chǎn)黨的堅毅領(lǐng)導(dǎo)下，我 們一定能夠?qū)崿F(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

　　3.99年的光輝歷程，始終激勵著我 們牢記責(zé)任使命繼續(xù)砥礪前行。全面從嚴治黨貫穿于黨的發(fā)展壯大全過程，與當(dāng)前國內(nèi)外發(fā)展形勢和我 們黨承擔(dān)的歷史重任相比，黨面臨的“趕考”遠未結(jié)束，全面從嚴治黨永恒在路上 。我 們一定要保持理念傳承和思路繼承，時 刻居安思危，時 刻保持警醒，不忘初心，接力奮斗，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢中勇站排頭 貢獻力量。

　　二 認清形勢，直面挑戰(zhàn)，明確前進支點坐標(biāo)

　　熟悉是 行動的先導(dǎo)，這幾年，公司黨建工作順勢而為，為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)揮了 思想引導(dǎo)和政治保障作用。在看到 成績的同時 ，必須清晰黨建工作還存在不少短板，距離上 級黨委要求和群眾期盼仍有 一定的差距，主要表此刻：

　　1.重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象依然存在。部分黨組織書記在履行黨建工作責(zé)任上 缺乏一抓到 底的“釘釘子”精神，一些工作還停留在紙上 掛在嘴上 ，沒有 完全“落地 ”。有 的單位班子成員認為黨建工作不直接創(chuàng)新經(jīng)濟效益，是 虛事情 軟任務(wù)，導(dǎo)致黨建工作與中心工作融入結(jié)合不夠，黨建工作方式方法創(chuàng)新不足，黨組織和黨員對公司改革發(fā)展的促進作用沒有 充分發(fā)揮。

　　2.“兩個責(zé)任”落實不到 位。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的具體措施方面方法少，缺乏創(chuàng)新。個別單位黨委沒有 制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施細則，黨委和黨委班子成員沒有 制定責(zé)任清單，黨委主體責(zé)任沒有 落地 生根。各單位紀委沒有 每年以書面形式向公司報告履行監(jiān)督責(zé)任情況。對“三轉(zhuǎn)”熟悉不深刻，部分單位紀委仍現(xiàn)場參與監(jiān)督招標(biāo)過程。

　　3.黨建基礎(chǔ)工作薄弱。由于部分黨務(wù)干部自身能力不強 業(yè)務(wù)不精，導(dǎo)致部分基層黨組織的基礎(chǔ)工作還比較薄弱。少數(shù)基層黨委制度不全，缺少黨支部工作制度以及黨員學(xué)習(xí)教育 思想工作 發(fā)揮群團作用等制度。大多數(shù)基層黨支部沒有 制定年度工作計劃，工作目標(biāo)不明確，很少開展富有 感召力號召力的特色活動。個別黨支部在開展深化“六個一”創(chuàng)建 黨建“三聯(lián)”示范點 黨員責(zé)任區(qū)等活動中，制度不健全 目標(biāo)不明確 安排不具體 措施不落實。部分單位黨員發(fā)展程序不嚴格，對積極分子的培訓(xùn)不到 位，甚至個別單位存在黨員發(fā)展過程中，擅自松口子 跳步驟的行為。

　　三 凝心聚力，迎難而上 ，全面開創(chuàng)新時 代黨建新局面

　　1.在強基上 下功夫，全面落實黨建工作。堅固樹立抓好黨建是 本職 不抓黨建是 失職 抓不好黨建是 不稱職的思想，認真落實好黨組織主體責(zé)任 黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”。要堅持環(huán)繞中心 服務(wù)大局，堅持好“七抓七促”工作思路，把黨建工作納入整體規(guī)劃，與中心工作一起謀劃 一起落實 一起考核。建立健全以民主集中制為核心的決策機制，重點抓好“三重一大”決策制度落實，繼續(xù)細化基層單位決策范圍和內(nèi)容，規(guī)范議事程序和工作規(guī)則，切實發(fā)揮好參與決策 帶頭執(zhí)行 有 效監(jiān)督等政治核心作用。

　　2.在育人上 下功夫，從嚴加強干部人才隊伍建設(shè)。堅持正確用人導(dǎo)向，嚴守用人紀律和用人規(guī)矩，嚴格按程序選任忠誠干凈擔(dān)當(dāng) 謀改革 促發(fā)展 實績突出的干部，把能力突出 作風(fēng)堅韌的優(yōu)秀干部選拔到 領(lǐng)導(dǎo)崗位上 來。持續(xù)優(yōu)化完善二級單位班子結(jié)構(gòu)。建立后備干部經(jīng)常性考察機制，在項目建設(shè) 提質(zhì)增效 年度考核 調(diào)研檢查等工作中，重視對后備干部的考察和了 解。嚴格“三個區(qū)分開來”的要求，切實保護好想干事 敢干事的干部。有 效調(diào)動科研人員 技術(shù)人員和技能人才的工作積極性;加大年輕技術(shù)人才培養(yǎng)力度，落實倒班大學(xué)生助管助研方案，為青年人才成長搭建平臺。

　　3.在固本上 下功夫，不斷夯實基層黨組織建設(shè)。持續(xù)開展結(jié)對共建和服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的服務(wù)保障作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。充分發(fā)揮好黨建“三聯(lián)”的作用，主動為基層排憂解難。開展黨支部書記抓黨建工作述職工作，抓實抓緊基層黨建責(zé)任。積極推進黨建課題鉆研，以更多有 價值的理論和實踐成果提升公司黨的建設(shè)科學(xué)化水平。加強黨員隊伍建設(shè)，按照黨員發(fā)展原則，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

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