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【628568.com--活動總結】

　　知敬畏存戒懼守底線個人查擺剖析

　　01. 個人黨性修養(yǎng)與黨的先進性、純潔性要求還有差距，有些時候自己的原則性、戰(zhàn)斗性還不夠強。

　　02. 事業(yè)心、責任感、擔當精神還不強烈，黨委書記第一責任人責任意識樹立得不夠牢固，集體領導中的表率作用、民主 集中的主導作用、個別醞釀中的疏導作用發(fā)揮不夠。

　　03. 對堅定理想信念的重大意義認識還不夠到位，對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻，對理想信念缺失的危害性 認識不足。

　　04. 對新形勢下如何更好維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域 的復雜性警惕性和鑒別力還不夠。

　　05. 落實中央八項規(guī)定精神還不夠嚴格，反對“四風”的態(tài)度還不是十分堅決，有時標準上還存在送一送沒關系、睜一只 眼閉一只眼的問題。

　　06. 開展批評和自我批評紅臉出汗不夠經(jīng)常，談心談話還不夠常態(tài)化。

　　07. 對濫用職權、謀取私利的嚴重危害性認識不深不足，自律自省的意識還不夠強烈，經(jīng)常性上也有差距。

　　08. 開拓創(chuàng)新意識不足。隨著工作時間拉長，不自覺產(chǎn)生懈怠思想，覺得自己歲數(shù)到坎了，沒有后勁兒了，工作銳氣有所 減弱，對一些事情僅滿足于被動安排，缺少主動謀劃、主動作 為的精神了，尤其是面對一些緊事難事、煩事愁事，缺乏迎難 而上的勇氣和魄力。

　　09. 學習黨紀法規(guī)時間不充足。日常工作中，辦公桌上文件成堆，雖然也有心去學習一下最新的黨紀法規(guī)，但是大多數(shù)時 間都放在了事務性工作上，學習黨紀法規(guī)也是淺嘗輒止，沒有 真正入腦入心。

　　10. 落實“一崗雙責”仍有差距。對全面從嚴治黨、黨風廉政建設也很重視，但形式比較單一、方法不夠靈活，跟分管單 位、部門安排布置工作時，往往忘卻了“一崗雙責”職責，談 心談話也僅限于推進工作方面，對分管部門負責人廉潔談話提 醒次數(shù)較少，且比較簡單、泛泛而談。

　　11. 紀律規(guī)矩意識欠缺。對一些明令禁止的行為，有打擦邊球現(xiàn)象，沒有起到領導干部率先垂范的模范帶頭作用。對于一 些具體工作部署上，沒有嚴格執(zhí)行民主集中制原則，有些工作

　　交流探討不夠及時。對單位內(nèi)一些同志官僚主義、搞變通主義 和實用主義等不良現(xiàn)象，沒有及時制止。

　　12. 黨性鍛煉放松，自我改造完善不夠主動。在運用馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務修養(yǎng)等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務實清廉的要求、與新時代經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距。

　　13. 規(guī)矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學習理解 不夠深入，落實原則、紀律、規(guī)矩還有打折扣地方，有時對違 反單位規(guī)定的所屬人員，在監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在老好人思想;雖然沒有利用 職權為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業(yè)務更快捷順暢 而打招呼、在業(yè)務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。

　　14. 名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺 的開始追求高質(zhì)量生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以 為常的思想，有時出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、

　　舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神 明顯減退。

　　15. 抓全面從嚴治黨管黨落實力度不夠。常委會班子高度重 視制度治黨，研究出臺了從嚴管黨治黨、從嚴從實管理干部、 從嚴治權等配套制度，進一步扎緊了制度的“籠子”。但是， 對新時代管黨治黨中存在的深層次問題謀劃得不深、研究得不透、解決得不多，特別是對行政審批、固定資產(chǎn)管理、工程建 設、征地拆遷等重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，未能進行系統(tǒng)性的體制 機制創(chuàng)新，有些問題只能治標，未能治本，致使部分黨員干部不敬畏、不戒懼、不守底線，利用手中職權進行謀私;致使一 些部門有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公，在一些重點領域發(fā)生 了腐敗問題，損害了黨群干群關系，影響了社會和諧穩(wěn)定，甚 至喪失了發(fā)展機遇。

　　16. 主體責任落實有待強化。常委會班子始終把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落到實處，但傳導加壓的力度還不夠大，有層層遞減現(xiàn)象，存在“沙灘流水不到頭”的問題。一些常委雖然能夠自覺落實黨風廉政建設責任制，但對分管領域、分管部門的黨風廉政建設抓的不夠全、不夠勤、不夠細， 宏觀要求多、具體指導少，查找問題、指導督促不夠深入具體，

　　“掛帥不出征”的問題仍然存在，使少數(shù)單位黨委(黨組)履 行黨風廉政建設主體責任的意識不夠強，沒有像重視業(yè)務工作

　　一樣重視履行主體責任，認識不夠到位，精力投入不夠多，滿足于開開會、講講話、簽個責任狀、下個任務書等“規(guī)定動作”， 不同程度出現(xiàn)了責任虛化的情況，導致一些黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的重要性、主動性和自覺性不足，不同程度地產(chǎn)生了一些苗頭性、傾向性問題，存在不正之風和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的隱患。

　　17. 執(zhí)紀監(jiān)督意識不夠強。常委會班子旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察工作，力求通過嚴明的紀律、嚴密的制度、嚴肅的執(zhí)紀增 強黨員干部“知敬畏、存戒懼、守底線”的思想意識。但是，

　　“四種形態(tài)”運用不夠經(jīng)常，對干部經(jīng)常性的紀律檢查不夠， 教育警示方面有欠缺，“拉拉袖子”和“提提醒”不夠及時有效;班子成員有時“唱白臉多唱紅臉少”，存在“老好人”思想，有“雷聲大，雨點小”的情況，缺少亮劍精神。有時在研究查處違紀問題和人員時，硬不起腰、拉不下臉、硬不起心腸，總想“內(nèi)部消化”，往往“心慈手軟”，缺乏斗爭精神，怕?lián)p害地方形象、怕挫傷干部積極性、怕影響經(jīng)濟社會發(fā)展，又總覺得干部成績多、貢獻大，考慮“愛護干部”的思想重了些，對“寬是害、嚴是愛”認識不深刻，對個別不守紀律的干部按原則政策處理不夠“下茬”，存在干部管理失之于寬、失之于軟的問題，未能體現(xiàn)出執(zhí)紀執(zhí)法“零容忍”要求，查處震懾作用發(fā)揮不夠，導致一些干部由小錯走向大錯，由違紀滑向違法。

　　18. 紀律教育針對性不夠強。紀律教育內(nèi)容泛化，形式單一，習慣通過集體學習、講座報告、知識競賽等傳統(tǒng)方式，開展“我說你聽”的填鴨式灌輸、施壓式溝通，缺乏喜聞樂見的創(chuàng)新形式和分層分類的精準施教，使一些黨員干部群眾普遍關注的重點、焦點、熱點等問題，得不到令人信服的全面闡述和深度解析，“知敬畏、存戒懼、守底線”教育效果不夠好。紀律教育制度虛化，力量不足，存在“寫在紙上、貼在墻上、編在冊上， 就是落實不到行動上”的問題，如：制定了比較詳實的廉政風險防控體系，但在抓落實上還差“最后一公里”;紀律教育效果評價有時還停留在工作有計劃、會議有記錄、活動有圖片、學習有筆記等“痕跡管理”上;由于教育引導力度不夠，在“三轉”之后，一些基層紀檢監(jiān)察機關片面認為紀律教育主要是宣傳部門的事情，在與黨委組織、宣傳部門和黨校、媒體等外部宣傳力量協(xié)作配合不夠“默契”，主動“融入感”不強;與監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡視巡察等內(nèi)部合作的貫通融合不夠有力， 導致紀律教育“一家忙”、組織實施“單打一”，缺乏整體合力，未能使“知敬畏、存戒懼、守底線”深入人心。

　　19. 行政權力運行需要進一步規(guī)范。在實際工作中，有的常委同志對權力觀的理解和認識存在一定偏差，對權力的來源、 用途、使命認識不準、不明、不深，考慮個人利益多了一些， 考慮群眾需求少了一些，公正用權、依法用權、為民用權、廉

　　潔用權的意識還不夠強。一些常委同志缺乏用法治思維和法治 方式開展工作的自覺性，

　　20. 深學熟知不夠。十八大以來，黨內(nèi)法規(guī)制定修訂明顯加快，對于每一項新出臺的黨章黨規(guī)，自己都能通過不同方式及 時學習，但容易滿足于一時的學懂弄通，反復學、深入研、認 真記有差距。對一些黨規(guī)條文，自已還不能準確背記、熟練運用，存在用的時候再去找、再去查的現(xiàn)象，“內(nèi)化于心、外化 于行”做得還不到位。

　　21. 對照檢視不足。按照此次主題教育安排，自已把檢視問題貫徹始終，但仍然存在對照實際工作檢視多、對照黨章黨規(guī) 檢視少的問題，滿足于組織要求的規(guī)定動作，缺少從黨性的高 度對照黨章黨規(guī)逐條逐項的檢視和分析，檢視問題的經(jīng)常性、 主動性、深刻性都還有差距，標準要求還不夠嚴格。

　　22. 從嚴落實不好。作為共產(chǎn)黨員，能夠嚴格落實黨章黨規(guī)， 但在執(zhí)行過程中，由于學習理解不夠深透，還沒有完全做到事事從高從嚴要求。雖然平時也緊緊盯住標準和要求，但更多的是考慮不能違反制度規(guī)定，“知敬畏、存戒懼、守底線”還沒有上升到更高的層次和標準。具體工作中，對一些人和事，還存在較真碰硬不夠甚至是事不關己、高高掛起的現(xiàn)象。

　　23. 貫徹執(zhí)行法規(guī)還要加大力度。十八大以來，黨內(nèi)各項法規(guī)制度接續(xù)出臺，從各方面都有新的規(guī)范，雖然我們也在主動

　　學習這些政策規(guī)定，還安排支部班子利用理論學習、集中培訓 等時機組織專門學習，但由于門類涉及多、內(nèi)容變化大，始終沒有做到系統(tǒng)學習、思考研究，安排工作有時還是憑印象、隨 意化。有時對一些不合規(guī)定的慣性做法不能及時糾治，整改各 級干部身上存在的一些不依法的問題不能見人見事，有時還存在睜只眼閉只眼的現(xiàn)象，在班子內(nèi)部講感情多于講原則、講和 諧多于講規(guī)矩，工作方式還需進一步改進。

　　24. 履行管黨治黨責任還要加大力度。支部一班長能夠恪守清白做人、干凈做事的信條，堅持做到工作中講原則、守規(guī)矩， 但管好自己的同時，履行主體責任存在標準不高的問題，有時當“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問題， 存在壓力傳導不到位、傳不到末端的問題，樹立認真較真導向不夠，履行管理責任還存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象。有時強調(diào)的多、具體安排的少，提出要求的多、督促檢查少，執(zhí)行上還存在打“擦邊球”的現(xiàn)象。

　　25. 自覺糾治“四風”問題還要加大力度。總的看，雖然沒有大的問題，但有的同志持有特權心態(tài)、特權思想和特權現(xiàn)象， 自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠;有的能夠做到違反規(guī)定的事堅決不辦，但遇到一些具體問題還有考慮情面的現(xiàn)象;有的能夠做到修身立德，管住愛好、管住交往，但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題。

　　26. 能做到心懷敬畏、講誠信。敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權力。但自己最大的缺點是太嚴肅，給大家的感覺是拒人于千 里之外。

　　27. 深入實際不夠。對于個別急需協(xié)調(diào)解決的問題，沒有深入實地調(diào)研核查，只是聽取部門匯報了解情況，雖然最終事情 也協(xié)調(diào)到位了，但對實際情況掌握的不夠全面。

　　28. 請示報告不經(jīng)常?？紤]到主要領導公務繁忙，對于個別比較緊急、不會造成負面影響的事件，就先行處置，事后才報 告主要領導，溝通匯報不夠及時。

　　29. 思想教育不到位。主觀上認為絕大多數(shù)同志都是思想積極、勤奮務實、廉潔奉公的，在黨風廉政建設方面教育不夠經(jīng) 常，從嚴治黨責任沒有完全履行到位。

　　30. 接待存在“講形式”問題。雖然能夠嚴格按照接待標準執(zhí)行接待任務，但有時考慮到上級和檢查考核人員的感受，有 將自助餐改為桌餐的情況，存在形式主義問題。

　　知敬畏存戒懼守底線個人查擺剖析

　　按照民主生活會的要求，我認真學習了“兩準則四條例”、《習近平關于全面從嚴治黨的論述摘編》，深入領會了“六大紀律”和中央八項規(guī)定的具體要求。本人對照要求認真查擺問題，形成了對照材料、問題清單和問題整改清單，按照“知敬畏、存戒懼、守底線”紀律教育活動的要求，制訂如下整改方案：

　　一. 整改目的

　　通過整改促學習，使自身對紀律教育活動的目的和意義有比較深刻的認識。通過撰寫對照檢查材料、自我剖析、自我反思，對自身存在的缺點和不足、存在的諸方面的突出問題有了更清醒的認識，歸納總結并制訂改措施，以求能在今后的工作學習生活中得到更大進步和提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　　二.存在的突出問題、整改措施及整改時限

　　1.政治紀律方面:學習力度不夠，不徹底。有時黨建方面學習只流于表面，沒有沉下心去學習，去領悟。

　　整改措施：加強政治理論學習，以深厚的政治理論和堅定的理想信念鋪就黨性修養(yǎng)的基石。不但要自己學，還要引領單位全體干職工學。不但要學大的方針政策，也要學具體的制度規(guī)范，徹底掌握新形勢下的新標準、新要求;要進一步堅定維護集中權威的勇氣。

　　2.組織紀律方面:有時候對自己要求不太嚴，偶有遲到現(xiàn)象，對下屬要求也不太嚴，有疏于管理的現(xiàn)象，未能完全按照制定的制度落實到位。

　　整改措施：建立健全規(guī)章制度，用制度管人、辦事，不再充當“老好人”，對干職工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時進行指正與批評。

　　3.廉潔紀律方面：工作這么多年來，一直都是勤勤懇懇做事，清清白白做人，沒有發(fā)生過“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。

　　整改措施：繼續(xù)堅持“堂堂正正做人、明明白白做事”的干事原則，并要進一步嚴明財經(jīng)紀律，完善機關管理制度的相關內(nèi)容。要求全體干職工報銷差旅、招待等費用時做到不超標準、票據(jù)規(guī)范、手續(xù)齊全。

　　4.群眾紀律方面：帶頭并要求檔案室人員熱情服務好查檔群眾，盡心為群眾做好每一件事，雖然取得了一些效果，但是離目標還有距離，也因為工作繁雜及辦公室頻繁搬遷原因，有時候也沒有及時深入群眾之中。

　　整改措施：進一步改進工作作風，增強宗旨服務意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神，進一步深入基層。擬定于9月份對全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行大走訪、大調(diào)研，切實了解人民群眾對檔案的需求及對檔案事業(yè)發(fā)展的建議。

　　5.工作紀律方面：有時候由于人手不夠，有些工作安排僅作了簡單的安排，沒有去進行細分，沒有去跟蹤落實。雖然自己努力學習檔案專業(yè)知識，確保自己在檔案知識方面不落伍，但是沒有要求干職工進行學習，導致對新頒布的法律法規(guī)不熟悉，甚至不知曉，導致檔案工作落后于其他兄弟市縣。

　　整改措施：繼續(xù)認真做好本職工作，積極帶領干職工學習，增強干職工的集體榮譽感，聚力學習“干在一線、干到一起、干出一流”的實干精神，彰顯檔案人的擔當與作為。

　　6.生活紀律方面：自覺遵守在八小時以外的規(guī)章制度，但是對干職工沒做過多要求，沒有進行監(jiān)督。

　　整改措施：生活中，工作上都要更多地走進干職工中，要千方百計給年輕同志多一些業(yè)務和人生規(guī)劃方面的建議和指導。要多關注干職工的生活，了解他們的難處，多幫他們解決問題，消除后顧之憂。

　　7.中央八項規(guī)定落實方面：基本上自己認真執(zhí)行規(guī)定，但是對干職工教育有不到位的地方。

　　整改措施：繼續(xù)加強學習，深入領會“六大紀律”和中央八項規(guī)定的具體要求，嚴厲規(guī)范自己和干職工公務接待的標準和程序問題，加強整改并常抓不懈。

　　知敬畏存戒懼守底線個人查擺剖析

　　根據(jù)主題教育活動的統(tǒng)一安排部署，這次民主生活會前，自本人對照十二字總要求，在通過集中學習研討、專題黨課輔導、撰寫體會文章等形式，認真學習《學習綱要》、《選編》、《匯編》等規(guī)定篇目以及《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規(guī)內(nèi)容的基礎上，聚焦4個方面問題，主動查擺問題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向。現(xiàn)將檢視情況報告如下：

　　一、查找的突出問題

　　(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是對政治理論學習的認識上有偏差。認為理論是比較虛的東西，理論水平再高，也不如實實在在干點事，因此沒有對政治理論學習的重視程度不夠，在運用先進理論來認識問題、分析問題和解決問題方面存在差距。二是在學用結合緊密聯(lián)系不夠。盡管用新理念新思想武裝了頭腦，但在理論指導實踐上還不到位，仍然存在用慣性思維、依賴心理。用新思想指導紀檢監(jiān)察工作實際，把握運用不深刻不及時，直到上級紀檢監(jiān)察工作座談會召開后，才找到明確方向。

　　(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。長期以來，以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規(guī)定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿，工作繁忙時有時放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

　　(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是調(diào)查研究不夠深入。調(diào)研重形式，聽匯報、看材料的多，深入調(diào)查、仔細研究的少;聽領導干部說的多、和職工交流少。二是聯(lián)系群眾不夠密切。走馬觀花、流于形式，聯(lián)系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。

　　(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是攻堅克難還需提升。開會強調(diào)多，提要求多，經(jīng)常性談心談話少，干部思想動態(tài)掌握的不準，嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內(nèi)”的勇氣。一些自身建設的難點工作還未找到有效的破解方式，如解決基層紀檢力量薄弱、專業(yè)素養(yǎng)偏低，充分調(diào)動派駐機構工作積極性等方面還沒有切實有效的辦法。二是缺乏親歷親為。工作中謀劃指導多，親歷親為少，對紀委班子成員多是交待任務壓擔子，和他們坐下來分析問題研究對策較少，而自己具體深入工作一線更少，因此對一些工作掌握得不夠深入細致，一定程度上影響了工作成效。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　自己本著實事求是、認真負責的逐條分析查擺自身問題，主要體現(xiàn)在：

　　一是堅定理想信念淡化。對博大精深習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈。

　　二是紀律規(guī)矩嚴守不夠。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。

　　三是勇于擔當作為不夠。隨著參加工作時間的增加，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，執(zhí)著不夠，缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神，工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，工作主動性和創(chuàng)造性不足。

　　四是落實“兩個責任”不到位。對落實中央八項規(guī)定精神的長期性、艱巨性認識需要加強，日常工作中監(jiān)督指導的力度還不夠大;對一些干部不作為、慢作為、履職盡責不到位的問題，批評教育多、追究問責較少。

　　三、今后努力方向和改進措施

　　下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結合自身實際和紀檢監(jiān)察工作，找準著力點，狠抓關鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面：

　　一是堅定理想信念，強化理論學習。堅持把理論武裝放在首要位置，大事大抓、首位推進，持續(xù)強化思想理論武裝，做到學懂、弄通、做實。深入學習中國近代以來170多年的斗爭史、我們黨98年的奮斗史、新中國70年的發(fā)展史，系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　二是積極開拓創(chuàng)新，提高履職本領。充分發(fā)揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的思維定式以及經(jīng)驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性的開展紀檢工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式，提高工作效能，以求真務實的作風，把上級的決策部署到實處。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創(chuàng)造性地推進新時期公司紀檢工作。

　　三是強化責任落實，恪守紀律規(guī)矩。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，強化擔當精神，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。同時，將“嚴管就是厚愛”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對身邊同志的關心關愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風，為廣大黨員干部樹立好榜樣。

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