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【628568.com--讀后感】

　　成為自燃型的人讀后感

　　對工作傾注愛很重要，如果你能喜歡自己的工作，喜歡自己制造的產(chǎn)品，當(dāng)問題發(fā)生時，你就不會茫然不知所措，而是一定能找到解決問題的最佳方法。

　　物質(zhì)有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三種。同樣，人也可以分為三種：

　　第一種是點(diǎn)火就著的“可燃型”的人;

　　第二種是點(diǎn)火也燒不起來的“不燃型”的人;

　　第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。

　　想要成就某項(xiàng)事業(yè)，就必須成為“自燃型”的人，在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標(biāo)。

　　在年輕人中偶爾也有這樣的人，他們相信虛無主義，總是表情冷漠，怎么也熱乎不起來，甚至還會給別人潑冷水。遇上這樣的人可不好辦!在企業(yè)里，在體育團(tuán)隊里，這種“不燃型”的人哪怕只有一位，整個集體的氛圍就會變得沉悶壓抑。希望同事們都是自燃型的人，不用“點(diǎn)火”，他們也會自動燃燒。

　　融入到工作中去

　　對自己的工作、對自己的產(chǎn)品，如果不注入深沉的關(guān)愛之情，事情就很難做得出色。

　　“工作是工作，自己是自己”，把“工作”與“自己”分開，讓兩者保持距離，這是最近年輕人中流行的觀點(diǎn)。然而，要做好工作，就應(yīng)該消除“工作”和“自己”之間的距離，要悟到“自己就是工作，工作就是自己”的程度。這兩者密不可分。

　　也就是說，連同身心一起，要全部投入工作、熱衷于工作，達(dá)到與工作“共生死”的程度。如果對工作缺乏如此深沉的摯愛之情，就無法抓住工作的要領(lǐng)。

　　京瓷在創(chuàng)建后不久，曾制作過用于冷卻廣播機(jī)器真空管的“水冷復(fù)式水管”。因?yàn)檫^去生產(chǎn)這種水管的企業(yè)中技術(shù)人員走了，所以訂單就發(fā)到了京瓷。

　　但是，京瓷以前只做小型陶瓷產(chǎn)品，這種水管尺寸太大(直徑：25厘米、長：50厘米)，用的是老式陶瓷原料，屬于陶器，而且要在大管中通小冷卻管，結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜。

　　京瓷不具備制造這類產(chǎn)品的設(shè)備，也沒掌握相關(guān)的技術(shù)。盡管如此，由于客戶盛情難卻，我把任務(wù)應(yīng)承了下來。為了做好這一產(chǎn)品，我們付出了常人難以想象的辛勞。比如，原料雖然使用與一般陶器相同的黏土，但因?yàn)槌叽绾艽?，要讓產(chǎn)品整體均勻干燥極為困難。開始時，在成型、干燥的過程中，幾乎每次都出現(xiàn)干燥不均、先行干燥的部分發(fā)生裂痕的現(xiàn)象。

　　可能是因?yàn)楦稍飼r間過長吧，于是我嘗試在縮短時間上下工夫，但結(jié)果仍不理想。我用了各種方法反復(fù)試驗(yàn)，最后想出一招，就是在尚未完全干燥、還處于柔軟狀態(tài)的產(chǎn)品表面卷上布條，再向布條上吹霧氣，讓產(chǎn)品慢慢地、一點(diǎn)一點(diǎn)地干燥。

　　但是新的問題隨之產(chǎn)生。如果產(chǎn)品太大，干燥時間過長的話，產(chǎn)品會因?yàn)樽陨淼闹亓堪l(fā)生變形。為防止變形，我又動了各種各樣的腦筋。最后，我決定抱著水管睡覺。我在爐窯附近溫度適當(dāng)?shù)牡胤教上?，把水管小心翼翼地抱在胸前，整個通宵我都慢慢轉(zhuǎn)動著水管，用這種方法干燥，同時防止水管變形，最終順利地完成了水冷復(fù)式水管的制造任務(wù)。

　　今天，這種帶著泥土氣的、低效的做法甚至令人生厭。但不管時代怎么進(jìn)步，干活時自己手上沾泥帶油這種方式，雖已不再流行，但若缺乏熱情，在工作中，就無法從心底品嘗到那種成功的欣慰，特別是向新的、艱難的課題發(fā)起挑戰(zhàn)并戰(zhàn)勝它們時。

　　對產(chǎn)品傾注愛

　　仔細(xì)傾聽，產(chǎn)品的問題或機(jī)器的故障，就會自覺地呈現(xiàn)在你面前。你會聽到從產(chǎn)品或機(jī)器里發(fā)出的竊竊私語，它們會幫你找到解決問題的線索。這就像高明的醫(yī)生只要聽到心跳聲和心搏數(shù)有異，立即就能感知患者身體的異常。與此相同，傾聽產(chǎn)品的聲音，用心觀察產(chǎn)品的細(xì)部，就能明白問題和差錯的原因所在。

　　在制造業(yè)中，很多時候，產(chǎn)品制成率(合格品相對于投入的全部材料的比率)很難提高。這時，首先要邁開雙腿走進(jìn)現(xiàn)場，然后，要帶著愛，用謙虛的目光，對產(chǎn)品進(jìn)行仔細(xì)的審視和觀察。

　　京瓷的產(chǎn)品大多是電子領(lǐng)域使用的小型零部件，要尋找產(chǎn)品的問題很不容易。那時，就像醫(yī)生總帶著聽診器進(jìn)診療室一樣，我去生產(chǎn)現(xiàn)場時總是帶著放大鏡。我的放大鏡由多枚透鏡組成，用一枚鏡片可以放大5倍，用兩枚就可以放大10倍。我經(jīng)常用這種放大鏡對燒制成的產(chǎn)品逐個進(jìn)行細(xì)致認(rèn)真的檢查。只要有一個小小的缺陷，就是不合格的產(chǎn)品。

　　如果找到了不合格產(chǎn)品，就會聽到了產(chǎn)品的“哭泣聲”。當(dāng)你把一個個產(chǎn)品完全當(dāng)作自己的孩子，滿懷愛，細(xì)心觀察時，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示。

　　制造新型陶瓷產(chǎn)品的過程是，首先要將原料粉末固定成型，然后放進(jìn)高溫爐內(nèi)燒結(jié)。一般陶瓷的燒制溫度在1200度左右，而新型陶瓷要在1600度的高溫中燒結(jié)。當(dāng)溫度達(dá)到1600度時，火焰的顏色不是紅色的，在觀察它的一瞬間，它會呈現(xiàn)出一種刺眼的白光。將成型的產(chǎn)品放進(jìn)這樣的高溫爐中燒結(jié)時，產(chǎn)品會一點(diǎn)一點(diǎn)地收縮。收縮率高的，尺寸會縮小兩成。而這種收縮在各個方向上并不均衡，稍有誤差即成為不合格產(chǎn)品。

　　另外，板狀新型陶瓷制品燒結(jié)時，最初不是這邊翹起來就是那邊彎下去，燒出來的產(chǎn)品就像干魷魚一樣。對于新型陶瓷為什么會彎曲的問題，已有的研究文獻(xiàn)上都沒有記載。我們只有自己作出各種假設(shè)，然后反復(fù)試驗(yàn)。

　　在這個過程中，我們弄清了一點(diǎn)，那就是原料放進(jìn)模具加壓后，因?yàn)樯厦婧拖旅媸旱姆绞讲煌?，原料粉末的密度也不同。反?fù)試驗(yàn)的結(jié)果發(fā)現(xiàn)，密度低的下部收縮率大，因而發(fā)生翹曲。然而，雖然弄清了翹曲產(chǎn)生的機(jī)理，但要做到上下密度均勻卻仍然很難。

　　這時，為了觀察產(chǎn)品究竟是怎樣翹曲的，我們就在爐子后面開了一個小孔，通過這個小孔觀察爐內(nèi)的狀況，觀察在什么溫度下產(chǎn)品會彎曲、如何彎曲、它還有什么別的變化等等。果然，隨著溫度升高，產(chǎn)品就翹曲起來了。我們改變條件，多次試驗(yàn)，但無論怎樣改善，產(chǎn)品還是像一只會動的生物一樣，蜷曲起來。

　　突然靈感來了：“在高溫?zé)Y(jié)時，只要從上面將產(chǎn)品壓住，它不就翹不起來了嗎?”于是，我們就用耐火的重物壓在產(chǎn)品上燒制。結(jié)果，問題終于圓滿解決，平直的產(chǎn)品做出來了。

　　這個例子說明，向工作傾注的愛，就是最好的老師。當(dāng)工作遭遇困境、迷失方向時，它能讓你傾聽到產(chǎn)品發(fā)出的“竊竊私語”，幫你找到解決問題的線索，使你的事業(yè)開始新的起飛。

　　在“漩渦中心”工作

　　為了順利推進(jìn)公司或團(tuán)隊的工作，無論做什么事情，都需要有一個精力充沛的、起核心作用的人物。這樣的人將成為全體人的中心，宛如一股上升的氣流自平地而涌起，將全體人員卷入，帶動整個組織一起行動。像這樣自己主動領(lǐng)頭、帶動周圍的人把工作有聲有色地開展起來的人，我把他們稱做“在漩渦中心工作的人”。

　　無論什么工作，一個人單槍匹馬總是很難做好。你一定需要上司、部下以及周圍人的協(xié)助才能順利展開。

　　然而，如果你不是在漩渦的中心，只在漩渦四周咕嚕咕嚕地跟著大家轉(zhuǎn)，就很難體會到工作的真正樂趣。讓自己進(jìn)入漩渦中心，積極地把周圍的人裹挾進(jìn)去，你就能品嘗到工作成功之后的欣喜之情。

　　一個組織里總有這樣的人：沒有誰來要求他做，他卻自己主動提議要干這干那。不是只有老一輩的人才會這樣，年輕人中也有這樣的人，他們會召集前輩、師兄們前來，然后向他們提出自己的建議。

　　如果一個剛參加工作不久的年輕員工提出：“師兄，董事長講了要提高銷售額，今天下班后，大家集中討論一下怎么來提高，好不好?”

　　如果能開口說出這樣的話，此人就是“在漩渦中心工作的人”，他就有希望成為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)人。敢于說這樣的話的人，不是為了裝樣子給別人看，而是真的熱愛工作，有強(qiáng)烈的“問題意識”。只有這樣的人，才有這種魄力。

　　成為自燃型的人讀后感

　　我覺得自己應(yīng)該算是一個可燃型的人吧，之前學(xué)習(xí)會的時候聽周青講了杭州灣五金倉庫的管理者把工作生活融為一體，時時刻刻心系工作的事例。這樣的人才是實(shí)實(shí)在在燃燒自己，甚至感染身邊的人，讓我們這些聽到、看到的人都忍不住心生敬佩，也想讓自己燃燒起來的動力。其實(shí)我自己身邊也有很多認(rèn)真負(fù)責(zé)的自燃型的人。我應(yīng)該做像她們學(xué)習(xí)。

　　在工作中，有時候會有比較煩躁情況出現(xiàn)，事情特別多的時候，心不靜，就容易忙中出錯。俗話說，做事要腳踏實(shí)地，戒嬌戒躁。要學(xué)會淡定的處理事情，安排好時間順序，準(zhǔn)確而快速的去完成。

　　我要繼續(xù)往這個方向努力前進(jìn)，讓自己成為自燃型的人，熱愛自己的崗位。

　　成為自燃型的人讀后感

　　稻盛和夫被日本 “經(jīng)營四圣”中目前唯一健在的一位，被譽(yù)為“當(dāng)代松下幸之助”?！陡煞ā肥堑臼⒑头蚺c讀者分享自己在工作上的做法和心得。書中切中要害地指出了目前逃避工作、厭惡工作，甚至痛恨工作的職場人常見癥狀。據(jù)蓋洛普公司的調(diào)查顯示，竟有高達(dá) 77% 的美國人“痛恨”自己的工作!而不想去上班的“星期一綜合癥”現(xiàn)象也越來越普遍。

　　看完全書，每一個章節(jié)都闡明一個道理，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經(jīng)歷。首先是目標(biāo)的清晰;其次是持續(xù)為目標(biāo)奮斗的精神和動力，做每一件是都要注重細(xì)節(jié);再有要懂得創(chuàng)新和超越，最后懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書為我們理清了工作思路，教會我們?nèi)绾喂ぷ?，如何在困難中獲得解決問題的方法，如何實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。下面將書中所悟與大家分享。

　　要想擁有一個充實(shí)的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率，恐怕不足“千分之一”、“萬分之一”。而且，即使進(jìn)了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運(yùn)的機(jī)會幾乎沒有。

　　與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實(shí)地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣;與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當(dāng)困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。獲得好評，就會更加喜歡工作。

　　這樣，良性循環(huán)就開始了。

　　物質(zhì)有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三種。同樣，人也可以分為三種：第一種是點(diǎn)火就著的“可燃型”的人;第二種是點(diǎn)火也燒不起來的“不燃型”的人;第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。

　　想要成就某項(xiàng)事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去干”， “在別人吩咐之前自發(fā)去干”才是熱愛工作的人，是想將自己的能量最大限度地發(fā)揮出來，讓工作順利進(jìn)行的“自燃型”的人。

　　能將“平凡”變?yōu)?ldquo;非凡”所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”，如此而已。每一秒鐘的積累成為今天這一天;每一天的積累成為一周、一月、一年，乃至人的一生。

　　埃及的金字塔是由許許多多無名氏，通過艱苦的地道作業(yè)堆砌而成的。他們將切好的巨石一塊塊砌上去，數(shù)百萬、數(shù)千萬巨石就是靠他們的雙手一塊接一塊運(yùn)過來、砌上去。金字塔是多么令人驚嘆的奇跡，但正因?yàn)樗Y(jié)了無數(shù)人汗水的結(jié)晶，所以它能夠超越悠久的歷史，至今依然屹立在我們面前。這其中隱含的道理恰如我們每一個人的人生。

　　奔著每一天的目標(biāo)去，讓每一天都有所創(chuàng)新，就會天天前進(jìn)，天天獲得積累。先是堅持一個月，再堅持一年，然后是五年、十年，鍥而不舍。這樣做下去，你就能踏人當(dāng)初根本無法想象的境地。

　　做年度計劃，就要細(xì)化成每個月，甚至每一天的具體目標(biāo)，然后千方百計努力達(dá)成。從今天一天努力干吧，以今天一天的勤奮就一定能看清明天。這個月努力干吧，以這一個月的勤奮就一定能看清下個月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奮就一定能看清明年。

　　就這樣，一瞬間一瞬間都會過得非常充實(shí)，就像跨過一座一座小山。小小的成就連綿不斷地積累、無限地持續(xù)，這樣，乍看宏大高遠(yuǎn)的目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)，這方法就是最確實(shí)的取勝之道。

　　當(dāng)你對待自己的工作實(shí)現(xiàn)了稻盛和夫 “愛上工作”的“三步走”方法，第一步，從“厭惡”到“喜歡”;第二步，從“喜歡”到“深愛”;第三步，從“深愛”到“天職和使命”之時，你離成功就越來越近了。

　　但是“行百里者半九十。”只有不滿足于現(xiàn)狀，總想做得更好，總想不斷提升自己，有沒有這種“想法”或許就是產(chǎn)生“成功”與“失敗”之間差距的根源。

　　即使是平凡簡單的工作，只要不斷鉆研和創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進(jìn)步。在每天的工作中時刻思考“這樣做是否可行”帶著為什么的疑問，今天勝過昨天，明天勝過今天，持續(xù)不斷的對工作進(jìn)行改善和改良，最終一定能取得優(yōu)異的成績。

　　作為一名機(jī)關(guān)工作人員，通過《干法》的研讀，讓我明白在工作中壓力是無處不在的，看你如何去面對壓力。在工作中機(jī)會也是無處不在的，看你能否發(fā)現(xiàn)機(jī)會，能否抓住機(jī)會。在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功的驕傲心態(tài)和失敗時的心灰意冷。只有正確分析認(rèn)知自我，明確自己的工作動機(jī)和需求，結(jié)合現(xiàn)實(shí)環(huán)境因素清楚自身的壓力和機(jī)會，通過主觀的自我調(diào)整重新開始自己的職業(yè)新狀態(tài)，成為職場“自燃型”的人。

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