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【628568.com--策劃書(shū)】

　　關(guān)于公司作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治實(shí)施方案

　　為強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化，結(jié)合實(shí)際，公司研究制定本方案。

　　一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大意義

　　一直以來(lái)，公司按照廳黨組的安排部署，扎實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實(shí)進(jìn)取，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)成效突出，在凈化經(jīng)營(yíng)環(huán)境、錘煉干部隊(duì)伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個(gè)別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動(dòng)力不足等思想問(wèn)題，干部隊(duì)伍四個(gè)意識(shí)淡漠、精神恍惚問(wèn)題也還沒(méi)有從根本上鏟除。

　　近年來(lái)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈。公司經(jīng)營(yíng)管理方面也出現(xiàn)XXX等實(shí)際問(wèn)題。面對(duì)問(wèn)題和困難，我們需要在經(jīng)營(yíng)管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　因此，我們一定要全面認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和作風(fēng)建設(shè)情況，要清醒地看到存在的問(wèn)題和差距，要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措；作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問(wèn)題的重要手段；作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營(yíng)中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化，全力打造新時(shí)代干部職工的過(guò)硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。

　　二、深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)

　　（一）總體要求

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求，深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢(shì)，以扎實(shí)舉措推動(dòng)新時(shí)代公司作風(fēng)建設(shè)高點(diǎn)起步、再上新臺(tái)階。

　　（二）主要內(nèi)容

　　以貫徹落實(shí)全省XX工作會(huì)議精神為主要內(nèi)容，按照今年公司年度工作會(huì)議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會(huì)議的安排部署，圍繞各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過(guò)程各環(huán)節(jié)，對(duì)照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開(kāi)展自查整改和專(zhuān)項(xiàng)整治，突出以下四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。

　　1.職能部門(mén)。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位；表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行；工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研，缺乏求真務(wù)實(shí)精神；工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位；搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”；監(jiān)督職責(zé)落實(shí)不到位，監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳；工作程序不規(guī)范、效率不高，服務(wù)經(jīng)營(yíng)一線效能不佳等問(wèn)題。

　　2.經(jīng)營(yíng)部門(mén)。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位；表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行；工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位；搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”；工作程序不規(guī)范、效率不高等問(wèn)題；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)客戶(hù)態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，服務(wù)承諾落實(shí)不到位等問(wèn)題。

　　3.工程建設(shè)。主要對(duì)公司近3年來(lái)已完成及正在進(jìn)行的工程項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行“回頭望”，由后勤部負(fù)責(zé)排查各工程項(xiàng)目，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問(wèn)題和安全隱患問(wèn)題，排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報(bào)活動(dòng)辦公室。

　　4.干部隊(duì)伍。主要整治思想意識(shí)糾結(jié)私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少；缺乏改革創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識(shí)不足、大局意識(shí)不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、不敢觸及深層次矛盾的問(wèn)題；能力不足，本領(lǐng)恐慌，不能很好地適應(yīng)經(jīng)營(yíng)工作需求的問(wèn)題；安于現(xiàn)狀，“想樂(lè)”思想孳生問(wèn)題；知情不報(bào)、瞞報(bào)、選擇性報(bào)的問(wèn)題。

　　（三）步驟措施

　　按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)從現(xiàn)在起到年底，分為三個(gè)階段：

　　1.動(dòng)員部署階段（現(xiàn)在起至7月底）

　　（1）制定實(shí)施方案。按照省廳要求，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施。

　　（2）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各部門(mén)結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為其中一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、專(zhuān)題研討等各種形式，全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)部署要求，特別是針對(duì)形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開(kāi)展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)干部職工對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)在思想認(rèn)識(shí)上達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　　（3）堅(jiān)持以上率下。各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè)，為廣大職工做好表率。特別是機(jī)關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，始終牢記機(jī)關(guān)的中樞作用，嚴(yán)格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

　　2.集中整治階段（8月初至10月底）

　　（1）堅(jiān)決自查整改。各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，全面開(kāi)展自查整改和專(zhuān)項(xiàng)整治。堅(jiān)持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報(bào)送數(shù)據(jù)及文件報(bào)表、落實(shí)公司會(huì)議決議部署及下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動(dòng)員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、職工反映集中的作風(fēng)問(wèn)題。

　　（2）抓好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)問(wèn)題整改。認(rèn)真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)整改落實(shí)工作，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，深入發(fā)揚(yáng)以客戶(hù)為中心，長(zhǎng)期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價(jià)值的企業(yè)文化，努力形成愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

　　（3）開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。按季度召開(kāi)批評(píng)和自我批評(píng)會(huì)議，改進(jìn)工作作風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營(yíng)管理工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，改進(jìn)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)和管理工作中不合時(shí)宜的流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)績(jī)，增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。

　?。?）加強(qiáng)制度建設(shè)。按照公司開(kāi)展“制度落實(shí)年”活動(dòng)要求，強(qiáng)力運(yùn)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度，在全公司推行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”和“限時(shí)辦結(jié)制”，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和執(zhí)行力，進(jìn)一步提高工作效率。

　　（5）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查?；顒?dòng)辦公室要通過(guò)季度績(jī)效考核、明察暗訪等方式，督導(dǎo)檢查各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。

　　3.鞏固提升階段（11月初至12月底）

　　（1）報(bào)送總結(jié)材料。各部門(mén)要在集中整治階段結(jié)束后及時(shí)總結(jié)、如實(shí)上報(bào)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治情況，總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實(shí)事求是地講存在問(wèn)題和不足。

　?。?）評(píng)估活動(dòng)成效?；顒?dòng)辦公室根據(jù)各部門(mén)總結(jié)材料，結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況，對(duì)公司整體及各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)估，形成總結(jié)報(bào)告，并報(bào)廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　?。?）建立長(zhǎng)效機(jī)制。活動(dòng)辦公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度，推動(dòng)制度落實(shí)，達(dá)到規(guī)范工作程序、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提高工作效率的目的，推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。

　　三、全力保證作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治取得實(shí)效

　　各部門(mén)要以高度的政治責(zé)任感，把作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障措施，確保專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效。

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專(zhuān)項(xiàng)整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負(fù)其責(zé)的原則開(kāi)展，公司成立作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評(píng)估等工作。

　　組長(zhǎng)：XXX 黨委書(shū)記

　　成員：XXX 副總經(jīng)理

　　XXX  紀(jì)委書(shū)記

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨務(wù)辦公室，XXX任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等部門(mén)相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、明察暗訪等工作。

　　（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各部門(mén)要按照公司總體安排部署，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，高效抓好工作，以過(guò)硬作風(fēng)抓自查整改和專(zhuān)項(xiàng)整治，確保取得最大成效。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)活動(dòng)開(kāi)展組織不力、自查整改浮于表面、問(wèn)題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現(xiàn)一起、通報(bào)一起，并督促追究問(wèn)責(zé)，從嚴(yán)從重、依法依規(guī)處理，達(dá)到問(wèn)責(zé)一起、警醒一片的效果。

　?。ㄈI(yíng)造良好氛圍?；顒?dòng)辦公室要切實(shí)抓好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作。對(duì)外要堅(jiān)持宣傳正面和正面宣傳的導(dǎo)向，各部門(mén)要及時(shí)向活動(dòng)辦公室報(bào)送干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)破解發(fā)展難題、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線、服務(wù)職工的先進(jìn)事跡，要高度重視和正確對(duì)待新聞媒體等社會(huì)監(jiān)督，提升處置負(fù)面輿情能力，及時(shí)處置和回應(yīng)客戶(hù)關(guān)注、職工關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以扎實(shí)作風(fēng)、有力舉措贏得各方理解支持；對(duì)內(nèi)要注重思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、店內(nèi)宣傳欄等線上線下渠道，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)宣傳教育和思想交流，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境，凝聚發(fā)展共識(shí)和作風(fēng)建設(shè)合力。

　?。ㄋ模┚o密聯(lián)系實(shí)際。各部門(mén)在有序開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治的同時(shí)，要把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來(lái)，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動(dòng)和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　關(guān)于公司作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治實(shí)施方案

　　為全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和河南省委省政府印發(fā)《貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的若干意見(jiàn)》的通知精神，進(jìn)一步加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，推進(jìn)規(guī)范化管理，提高機(jī)關(guān)辦事效率和服務(wù)能力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍，展現(xiàn)公司機(jī)關(guān)良好的風(fēng)尚和形象，切實(shí)把信陽(yáng)分公司建設(shè)成為一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的隊(duì)伍，經(jīng)公司黨委研究，決定開(kāi)展“機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動(dòng)，實(shí)施方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神和群眾路線為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、十五條禁令和《信陽(yáng)分公司機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)紀(jì)律十條禁令》，以嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能、密切干群關(guān)系為重點(diǎn)，結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)，著力解決機(jī)關(guān)工作人員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、職業(yè)道德、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題，確保實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作紀(jì)律有新加強(qiáng)、員工素質(zhì)有新提高，努力形成真抓實(shí)干、顧全大局、團(tuán)結(jié)和諧、清廉自律、生活正派的新常態(tài)，為公司二次創(chuàng)業(yè)成功，實(shí)現(xiàn)全面、快速、健康發(fā)展提供有力保障。

　　二、時(shí)間安排

　　2015年3月1日至5月30日

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立“機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動(dòng)開(kāi)展的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督落實(shí)。

　　組長(zhǎng)：劉自重

　　副組長(zhǎng)：張家成孫永俊李志陽(yáng)李志鵬山征

　　成員：王宇蔡軍方王敏杰吳匯濤衛(wèi)濤

　　楊超楊松葉王冰李林

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。

　　主任：王宇

　　成員：禹軍霞蘇靜靳立強(qiáng)姜超

　　四、整頓內(nèi)容

　　(一)堅(jiān)持紀(jì)律嚴(yán)明，重點(diǎn)解決組織觀念不強(qiáng)的問(wèn)題。建立健全考勤制度，整治紀(jì)律松懈，自由散漫，遲到早退，隨意脫崗、串崗，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上購(gòu)物、打游戲、看電影等娛樂(lè)活動(dòng)或從事其它與工作無(wú)關(guān)的行為。

　　(二)堅(jiān)持勇于負(fù)責(zé)，重點(diǎn)解決不作為的問(wèn)題。重點(diǎn)整治責(zé)任心不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自身要求不嚴(yán)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，違紀(jì)現(xiàn)象抬頭的問(wèn)題;切實(shí)解決部分干部職工說(shuō)說(shuō)動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，甚至推而不動(dòng)的現(xiàn)象。

　　(三)堅(jiān)持真抓實(shí)干，重點(diǎn)解決不務(wù)實(shí)的問(wèn)題。重點(diǎn)整治效率不高、作風(fēng)漂浮粗糙、不深入、不細(xì)致，抓落實(shí)措施不得力、脫離實(shí)際、搞花架子、做表面文章，切實(shí)解決對(duì)工作事項(xiàng)推諉扯皮、落實(shí)不力、敷衍應(yīng)付等現(xiàn)象。

　　(四)堅(jiān)持服務(wù)至上，重點(diǎn)解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。重點(diǎn)整治服務(wù)意識(shí)淡薄，工作思路不清，方法不活，措施不力，不認(rèn)真履行職責(zé)等問(wèn)題。切實(shí)解決部分干部職工辦事拖泥帶水、推三阻四，消極懈怠，態(tài)度驕橫，在崗不謀事、在位不專(zhuān)心，服務(wù)意識(shí)淡薄等問(wèn)題。

　　(五)堅(jiān)持清正廉潔，重點(diǎn)解決消極腐化的問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，著力解決黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不落實(shí)，違反規(guī)定接受吃喝宴請(qǐng)，收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和貴重物品等行為。整治以權(quán)謀私、奢侈浪費(fèi)、無(wú)大局觀念，私下議論和傳播小道消息，非正常渠道反映內(nèi)部問(wèn)題，參與賭博等低級(jí)趣味活動(dòng)。

　　五、活動(dòng)步驟

　　本次集中整頓活動(dòng)從3月開(kāi)始，至5月結(jié)束，為期3個(gè)月。具體分3個(gè)階段進(jìn)行。

　　(一)宣傳發(fā)動(dòng)、提高認(rèn)識(shí)階段

　　1、廣泛進(jìn)行動(dòng)員。在公司開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育的基礎(chǔ)上，機(jī)關(guān)各科室依據(jù)作風(fēng)紀(jì)律整頓的有關(guān)精神，進(jìn)行集中傳達(dá)、動(dòng)員，宣講開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要性和必要性，營(yíng)造人人講作風(fēng)、處處抓紀(jì)律的濃厚氛圍。

　　2、抓好學(xué)習(xí)教育。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”、學(xué)習(xí)省公司“十條禁令”規(guī)定、學(xué)習(xí)省公司及公司年度工作會(huì)議精神、加強(qiáng)風(fēng)紀(jì)建設(shè)八項(xiàng)要求等。通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種途徑強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)責(zé)任心，增強(qiáng)大局觀念，提高積極性。

　　3、開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，各科室要結(jié)合實(shí)際，聯(lián)系各自工作，重點(diǎn)圍繞“我和我部門(mén)在作風(fēng)紀(jì)律上存在什么突出問(wèn)題，我應(yīng)如何改進(jìn)”等內(nèi)容進(jìn)行深入討論，切實(shí)增強(qiáng)每位員工的大局意識(shí)、作風(fēng)紀(jì)律意識(shí)和崗位責(zé)任意識(shí)。

　　(二)查找問(wèn)題、邊查邊改階段

　　1、廣泛征求意見(jiàn)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱、電子信箱、個(gè)別談話、問(wèn)卷調(diào)查等方式，廣泛征求職工群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)部門(mén)、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)。

　　2、深入查擺問(wèn)題。通過(guò)自查、互查、上下結(jié)合查等形式，重點(diǎn)查擺官僚主義、推諉扯皮、效率不高等問(wèn)題;在作風(fēng)方面，重點(diǎn)查擺工作作風(fēng)渙散、對(duì)單位發(fā)展漠不關(guān)心、工作作風(fēng)漂浮等問(wèn)題。同時(shí)，在廣泛征求意見(jiàn)及匯總個(gè)人查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上，剖析機(jī)關(guān)工作人員在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)。

　　3、反饋意見(jiàn)。由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，將征集的意見(jiàn)反饋給個(gè)人，結(jié)合活動(dòng)要求和工作實(shí)際，認(rèn)真指出個(gè)人在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的主要問(wèn)題，對(duì)反映出的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　4、召開(kāi)民主生活會(huì)。談心交心，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。著重討論查找本部門(mén)作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題和突出問(wèn)題，特別是要認(rèn)真剖析機(jī)關(guān)人員在思想意識(shí)、大局意識(shí)、工作責(zé)任心等方面存在的問(wèn)題，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)。

　　5、制定整改措施。對(duì)征求的意見(jiàn)、建議和查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理分析，逐一明確整改要求，制定整改措施，并征求機(jī)關(guān)和基層單位意見(jiàn)，力求做到方向正確、科學(xué)合理、切實(shí)可行。

　　(三)建章立制、總結(jié)提高階段

　　1、鞏固提高。對(duì)整改情況進(jìn)行全面檢查梳理，對(duì)已解決問(wèn)題要做好鞏固工作，對(duì)雖已整改但效果不好、職工群眾意見(jiàn)較多的問(wèn)題，要認(rèn)真分析原因，修訂整改措施，進(jìn)一步抓好落實(shí);對(duì)尚未進(jìn)行整改的問(wèn)題，要盡快明確整改期限、責(zé)任單位、責(zé)任人員，并抓好落實(shí)。尤其對(duì)作風(fēng)不細(xì)致、不深入、工作棚架、紀(jì)律松散、情趣低級(jí)等問(wèn)題，要進(jìn)行重點(diǎn)治理、反復(fù)治理和徹底整改，確?；顒?dòng)效果的深化和轉(zhuǎn)化。

　　2、完善各項(xiàng)制度規(guī)定。各科室要認(rèn)真梳理崗位職責(zé)、規(guī)章制度等方面的規(guī)定，對(duì)不適應(yīng)當(dāng)前工作的規(guī)章制度，該廢除的廢除，該修改的修改，并根據(jù)工作需要，查漏補(bǔ)缺，建立健全完善各方面的程序、規(guī)定、制度。

　　3、專(zhuān)項(xiàng)檢查。公司組織人員對(duì)此次活動(dòng)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題將嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、嚴(yán)厲懲處。

　　六、具體要求

　　1、落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，堅(jiān)決不走過(guò)場(chǎng)。機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系公司運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)工作的凝聚力、生命力。開(kāi)展機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，是一項(xiàng)關(guān)系全局的重要工作，各科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，要親自抓，以身作則、率先垂范，要?jiǎng)诱娓?，狠抓落?shí)。

　　2、作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，要貫穿到各項(xiàng)工作之中，并持之以恒，常抓不懈。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立良好的監(jiān)督機(jī)制，開(kāi)展自上而下的全面檢查和重點(diǎn)抽查，對(duì)整頓工作重視不夠、搞形式走過(guò)場(chǎng)的，責(zé)令重新整頓，并要追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

　　3、作風(fēng)紀(jì)律整頓和業(yè)務(wù)工作要堅(jiān)持相互促進(jìn)、相互提高。各科室要把握全局，統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好各項(xiàng)工作，要把機(jī)關(guān)工作人員在作風(fēng)建設(shè)中迸發(fā)出來(lái)的熱情，引導(dǎo)到促進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)上來(lái)，加快辦事節(jié)奏，提高工作效率，提升工作質(zhì)量，做到兩不誤、兩促進(jìn)。

　　4、嚴(yán)格要求，務(wù)求實(shí)效。各科室要組織全體人員對(duì)照檢查，查找個(gè)人在“庸、懶、浮、拖、驕、軟、散、貪、奢、滑”等方面存在的突出問(wèn)題，剖析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改。公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行跟蹤督察并及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，確保這項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)際成效。

　　關(guān)于公司作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)整治實(shí)施方案

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中紀(jì)委三次全會(huì)上的講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立食品藥品監(jiān)管部門(mén)“為民、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的良好形象，根據(jù)省、市局的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我市工作實(shí)際，制定我局食機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力弘揚(yáng)聯(lián)系群眾、親民為民作風(fēng)，大力弘揚(yáng)開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為作風(fēng)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干作風(fēng)，大力弘揚(yáng)清正廉潔、艱苦奮斗作風(fēng)，集中解決食品藥品監(jiān)管部門(mén)黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題。通過(guò)整頓，使機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，著力解決機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、行政效能、協(xié)調(diào)互動(dòng)、運(yùn)行成本等方面的問(wèn)題，主要解決好以下幾個(gè)方面的突出問(wèn)題：

　　1、解決干部職工政治敏感性不強(qiáng)的問(wèn)題，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)新風(fēng)、樹(shù)立大局的意識(shí)。

　　2、解決服務(wù)不優(yōu)、辦事拖拉的問(wèn)題，樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)的作風(fēng)。

　　3、解決工作不講標(biāo)準(zhǔn)、不講時(shí)效的問(wèn)題，樹(shù)立嚴(yán)格辦事程序、嚴(yán)格辦事時(shí)效的作風(fēng)。

　　4、解決工作不扎實(shí)、作風(fēng)漂浮的問(wèn)題，樹(shù)立務(wù)實(shí)苦干、盡職盡責(zé)的作風(fēng)。

　　5、解決紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題，樹(shù)立有令則行、有禁則止，辦事講標(biāo)準(zhǔn)、講時(shí)效的作風(fēng)。

　　6、解決自律意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，樹(shù)立勤政廉潔的作風(fēng)。

　　7、解決集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，樹(shù)立和諧共事、團(tuán)結(jié)拼搏的作風(fēng)。

　　8、解決執(zhí)法不文明、態(tài)度粗暴的問(wèn)題，樹(shù)立文明執(zhí)法、依法行政的作風(fēng)。

　　9.解決缺乏節(jié)約觀念、鋪張浪費(fèi)的問(wèn)題，樹(shù)立厲行節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)。

　　通過(guò)整頓，達(dá)到以下目的要求。

　　1、干部職工自覺(jué)做到講大局、識(shí)大體、顧大局；工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作效率高。

　　2、干部職工的服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，辦事講標(biāo)準(zhǔn)，不拖拉，責(zé)任心強(qiáng)。

　　3、干部職工行為規(guī)范，能自覺(jué)履行工作責(zé)任制，依法行政，秉公辦事，舉止文明，形象良好。

　　4、干部職工精神面貌好，牢固樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，有開(kāi)拓進(jìn)取精神，創(chuàng)(）一流的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　5、干部職工紀(jì)律觀念更強(qiáng)，遵守職業(yè)道德，職業(yè)紀(jì)律的自覺(jué)性和職業(yè)責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。

　　三、方法步驟

　　這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)自6月初開(kāi)始至6月底基本結(jié)束，為期一個(gè)月，主要分三個(gè)階段進(jìn)行：

　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)動(dòng)員及提高認(rèn)識(shí)階段（6月1日--6月10日）。

　　1、動(dòng)員部署。召開(kāi)全局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)省、市局關(guān)于在全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的文件精神，部署全局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，制定具體實(shí)施方案并報(bào)市局機(jī)關(guān)黨委。

　　2、學(xué)習(xí)提高。采取中心組學(xué)習(xí)、支部生活會(huì)、上黨課、職工集中學(xué)習(xí)、座談會(huì)等多種形式，組織機(jī)關(guān)黨員、干部、職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委三次全會(huì)上的講話精神，學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等政策法規(guī)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課。單位至少要安排一次以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)為主題的黨課，黨課內(nèi)容要結(jié)合本單位實(shí)際，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性。

　?。ǘ┎閿[問(wèn)題及分析原因階段（6月11日—6月20日）。要在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)廣泛征求意見(jiàn)、建議的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步組織干部職工通過(guò)自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)相結(jié)合的辦法，深入查找自身在遵守紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效能、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題，深刻分析原因。

　?。ㄈ┲贫ù胧┘罢穆鋵?shí)階段（6月21日--6月30）。

　　1、制定整改方案。及時(shí)對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行梳理、分析、歸類(lèi)，本著“有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出，重點(diǎn)解決什么問(wèn)題”的原則，制定整改措施，明確整改時(shí)限。要根據(jù)干部職工查擺出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)一步完善管理制度，逐步構(gòu)建“有章可循、有章必循，執(zhí)章必嚴(yán)，違章必究”的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理。

　　2、著力整改落實(shí)。按照先易后難的辦法，扎實(shí)整改，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，重在行動(dòng)，重在實(shí)效。對(duì)基層和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，能夠做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改；需要有關(guān)方面協(xié)商解決的，要主動(dòng)協(xié)商，合力整改，以整改的實(shí)際效果取信于民。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立機(jī)關(guān)效作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

　　組長(zhǎng)：xx

　　副組長(zhǎng)：xx

　　成員：xx、xxx、xxx、xx、xx。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦

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