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【628568.com--演講稿】

城市基層黨建交流發(fā)言材料篇1

　　一、公司黨組織基本情況

　　公司設立黨總支委員會，黨總支委員會由五位委員組成，下設1個機關黨支部。公司現有黨員26名(含預備黨員3名)，在職黨員25名，退休黨員1名。入黨申請書13人，已確認入黨積極分子7人。今年計劃增加發(fā)展對象1名，吸收預備黨員1名。

　　二、2020年度上半年黨建工作開展情況

　　(一)加強黨政配合，發(fā)揮政治引領作用。公司堅持以“抓黨建促發(fā)展”為目標，深化黨建與生產融合。一是公司黨總支召開黨建工作會議4次，黨總支領導班子認真分析了公司黨建工作的現狀和問題并結合實際研究制定了2020年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。二是黨總支領導班子成員帶頭參加黨支部組織的各類活動和學習。2020年上半年共組織機關黨員干部職工政治理論學習21次，撰寫心得體會62份。每周五組織黨員干部職工開展政治例會學習，系統地學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平談治國理政第二卷》、交建投公司黨委下發(fā)的各類文件和通知等。三是健全制度機制，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，召開黨支部委員會議4次，發(fā)揮黨支部把方向、管大局、保落實作用。四是黨政班子成員緊密團結，相互配合，互相溝通，利用各種會議開展談心、座談等活動，開展談心談話4次，談話人數50人次。五是公司黨總支按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，堅持把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的中心任務之中，定期按內容、范圍進行黨委公開。在工地項目部成立臨時黨支部，認真落實“三會一課”制度，定期召開支部會議，總結工作經驗。

　　(二)加強黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用。一是通過黨員大會和集中上黨課，學習上級黨委文件精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨中央各項決策部署在公司全面貫徹落實。二是在發(fā)展黨員工作中,按照《黨章》規(guī)定,嚴格履行入黨手續(xù)，注重在改革和建設的實踐中考察和識別干部，從生產一線選拔7人到中層領導領導崗位上來。三是嚴格履行黨費收繳手續(xù)，把黨費收繳作為增強黨員黨性觀念的抓手，按月收取黨費，做到使黨員交納黨費有記錄，有憑證。

　　(三)加強政治思想建設，發(fā)揮組織引導作用。一是提升黨員思想政治素養(yǎng)情況。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化、深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，開展學習5次。二是開展“讀總書記記的書，讀總書記記讀的書”活動4次，訂購黨建文匯8 本，黨課書籍10本。三是支部書記同落后黨員結成對子，開展“一幫一”活動，促進后進黨員思想轉化，幫助后進黨員查找落后原因，提出解決辦法。四是組織開展了一系列“民族團結一家親”活動。公司組織全體黨員干部職工開展了以“傳承·2020清明祭英烈”為主題的祭奠活動、在“五一”國際勞動節(jié)期間，公司組織機關領導干部對疆內的各施工項目部進行了慰問，同時開展“弘揚勞模精神，放飛青春夢想，做新時代奮進者”主題活動、公司開展了紀念”五四”運動100周年暨“民族團結一家親”活動，組織開展向“三股勢力、兩面人”發(fā)聲亮劍活動，共計65人次。五是按照《自治區(qū)貫徹落實中央第六巡視組開展脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改方案》的要求，公司深入學習了習近平總書記記關于扶貧工作的重要論述，使公司全體黨員干部職工進一步把思想統一到習近平總書記記關于扶貧工作的重要論述精神上來。六是根據交建投公司下發(fā)的《關于開展自治區(qū)國資委系統2020年職業(yè)病防治宣傳周活動的通知》文件精神，公司邀請專業(yè)人士開展了《職業(yè)病健康》知識講座一次。

　　(四)加強黨風廉政建設，落實一崗雙責。按照公司《黨風廉政建設責任制的實施意見》明確職責分工，做到任務落實、責任到人。一是把加強和改進黨的作風與落實黨風廉政建設責任制貫穿起來，解決好黨員干部職工的“四風”方面存在的問題，目前收到自查自糾問題0 條。二是加強監(jiān)督檢查，抓好責任制執(zhí)行情況的日常監(jiān)督和年度考核工作。三是公司黨總支與各黨支部，黨支部與黨員層層簽訂了黨風廉政建設責任書、與施工項目部簽訂廉政合同15份，組織黨員干部觀看廉政教育宣傳影片、參加了由巴州國資委黨委組織舉辦的廉政文化宣傳周活動。四是領導班子成員以身作則，不論是下基層檢查工作還是到工地視察工程進度，領導都在項目部住宿，在工地食堂就餐，無公車私用等現象發(fā)生，為全公司黨員干部職工樹立了榜樣。

　　(五)突出亮點抓宣傳，發(fā)揮黨建核心作用。公司“民族團結一家親”結對子24戶，通過微信公眾號、結合實際開辟專欄專題，及時反映公司“民族團結一家親”活動和民族團結進步創(chuàng)建示范工作動態(tài)、經驗亮點，宣傳公司涌現出的民族團結先進模范、先進事跡。通過媒體宣傳、社會宣傳、活動宣傳等多種形式，加大力度，拓展載體，積極營造“民族團結一家親”濃厚氛圍。

　　(六)以黨建帶團建，發(fā)揮黨的組織引領作用。堅持黨建帶團建、依靠黨建抓團建、抓好黨建促團建。一是抓好推優(yōu)工作。公司團組織主動做好工作，源源不斷地把那些符合黨員條件的優(yōu)秀團員輸送到黨員隊伍中去，使團組織真正成為培養(yǎng)和輸送年輕干部的人才基地。二是建立健全青年人才信息庫，并對青年人才實施跟蹤和滾動操作，不斷完善信息內容，同時與人力資源部門密切配合，提供有關情況，定期作好青年人才的思想狀況、工作學習生活情況的反饋，為黨組織提供及時信息，幫助企業(yè)用好人才、留住人才。

　　三、存在的困難和問題

　　(一)黨建管理工作存在“短板”。公司是以專業(yè)技術人才為主，真正懂黨務工作的人才少，具有高學歷、會現代企業(yè)管理、懂技術、拓展市場的高精尖人才不多，導致對企業(yè)黨務工作研究不深，做黨務工作的標準不高。

　　(二)黨員集中管理存在一定困難。企業(yè)受季節(jié)性施工的影響，在公司黨員人數不多的情況下，經營期間大部分黨員在野外一線工作，集中起來開展活動的時間較少;公司黨總支開展黨建工作堅持制度較好，但項目部臨時黨支部落實組織制度不嚴格，項目部受施工影響開展活動不經常;加之公司場地受限，沒有專門的黨員活動室和圖書閱覽室，導致黨建工作還存在一定的“短板”。

　　四、下一步工作打算

　　(一)切實增強管黨治黨意識和責任。一是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。繼續(xù)推進《習近平談治國理政》、《習近平總書記記重要講話精神》、習近平總書記記關于××工作重要論述等學習，將學習結果納入年終黨建目標考核。繼續(xù)開展黨支部書記上黨課活動，宣傳正面典型，宣傳黨員干部身邊可信可學的先進人物，推廣一批可復制可普及的好經驗。用好“學習強國”平臺，加強黨員學習教育，促進“學習強國”學習常態(tài)化。扎實開展紀念五四運動100周年活動，慶祝中華人民共和國成立70周年，廣泛開展“我和我的祖國”群眾性主題宣傳教育活動。二是堅持以政治建設統領黨建工作。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記記系列重要講話，充分認識堅持黨的領導、加強黨的建設的重要性。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”"、堅定“四個自信”，提高政治站位，把握政治方向，站穩(wěn)政治立場，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

　　(二)嚴格落實黨組織政治生活制度。一是嚴格“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、開好領導班子黨總支組織生活會，用好批評和自我批評的武器，不斷提高領導班子發(fā)現和解決自身問題的能力。二是堅持民主集中制原則，嚴格落實集體領導制度，認真貫徹執(zhí)行“黨支部會議事規(guī)則”，提高決策科學化、民主化水平。 (三)全面加強班子和干部隊伍建設與管理。一是認真貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。二是認真貫徹中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》，嚴格干部選拔任用程序，加大民主推薦和實名推薦機制的落實力度，推行年輕干部交流機制。強化后備干部管理，認真貫徹落實《自治區(qū)國有企業(yè)領導人員管理辦法》，加強和改進領導班子和領導干部年度考核工作，落實干部談心談話制度，解決干部的實際困難。

城市基層黨建交流發(fā)言材料篇2

　　近年來，市☆局以加強黨的政治建設為統領，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推進“五強創(chuàng)示范”，全面提升機關黨建高質量。

　　一、建好陣地，實現基層活動場所標準化

　　以“六室一堂”為重點，全面推進基層場所標準化建設。一是加強基礎建設。突出學習特色，分樓層設置黨建、廉政、業(yè)務、藝術等文化長廊;統一場所標識，設置黨務政務公開欄、承諾踐諾公示欄、學習交流宣傳欄，夯實硬件基礎。二是加強規(guī)范管理。制定堂室管理制度，將黨內重要法規(guī)制度和應知應會上墻;嚴格使用計劃報批，促進基層黨組織活動經?；⒅贫然?。三是加強功能實效。組織室內宣教活動，定期開展“三會一課”等，發(fā)揮“一室多用”功能，確保黨員干部學習有場所、活動有陣地、作用發(fā)揮有舞臺。

　　二、建強支部，實現組織生活流程規(guī)范化

　　牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是嚴格支部建設。通過優(yōu)化整合、換屆選舉配齊建強基層黨支部委員會，定期開展基層黨組織書記述職評議和“紅旗黨支部”培樹活動，總結提煉☆個特色支部工作法，扎實開展“每月一星”評選，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。二是嚴肅政治生活。細化支部主題黨日活動、談心談話流程，認真開展民主評議黨員活動，扎實召開政治巡察專題民主生活會、“擔當有為、爭先創(chuàng)優(yōu)”專題組織生活會，黨組班子成員認真過好雙重組織生活，常態(tài)化開展批評與自我批評。三是嚴明責任機制。采取“評估自查”“交叉互查”“督辦檢查”等方式，完善黨建日常檢查、季度通報、年終考核機制，建立“四個專項整治”活動☆類☆項問題清單，開展“回頭看”行動，倒逼基層黨組織種好黨建“責任田”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。

　　三、建硬平臺，實現黨員教育管理信息化

　　順應數字化發(fā)展趨勢，運用信息化手段推進黨員教育管理。一是建立信息平臺。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，清理整合“兩微一端”，建立黨建紀檢☆群團工作QQ群，注重發(fā)揮輿論引導作用，及時發(fā)布黨的政策法規(guī)、重要信息和工作通知，更新支部活動動態(tài)。二是建立黨員數據庫。以全國黨員管理信息系統為載體，建立健全黨員信息庫，通過現場登記、電話聯系、社保查詢、公安檢索等方法，采集登記☆名流動黨員數據信息，納入組織管理。三是建立“網上黨校”。依托學習強國、☆創(chuàng)客等網絡學習平臺，利用碎片化時間構建新型學習模式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，暢通理論學習和思想交流新渠道。

　　四、建活載體，實現主題黨日活動多樣化

　　打造“黨建+文化+群團”模式，提升活動實效。一是與主題教育相結合。通過抓實組織領導責任、理論學習成效、問題調研整改、支部工作重點和宣傳氛圍營造，采取舉辦專題讀書班、組織瞻仰革命烈士紀念館、參觀主題教育檔案文獻展、聆聽張富清事跡報告會、觀看《不忘初心鳴警鐘》警示片等方式，深入開展“四項”教育。二是與“雙報到”工作相結合。選派黨建指導員到檀溪社區(qū)參加黨建工作聯席會議，開展聯合支部主題黨日活動，幫助行動不便離退休人員、留守兒童實現“微心愿”，扎實開展“☆惠民政策進萬家”活動，組織黨員志愿服務☆人次，籌集近☆千元資金協助社區(qū)開展創(chuàng)文工作。三是與專項活動相結合。認真開展黨風廉政宣教月“十個一”活動，組織慶祝“七一”黨建知識競賽暨窗口工作人員技能比武、歌唱祖國快閃行動，積極參加慶祝新中國成立70周年歌詠比賽、市直機關運動會，分別取得第☆和第☆名的好成績。

　　五、建優(yōu)行風，實現執(zhí)紀監(jiān)督問責常態(tài)化

　　壓實黨風廉政建設主體責任，推進行風建設專項整治行動，不斷深化作風建設。一是落實巡察意見整改。細化☆個具體問題，明確責任、制定措施，定期研究推進情況，整改完成率☆%，整改工作排名市直前列。二是落實風險點防控。修訂、新建制度☆個，開展“扶貧領域專項資金”“惠民惠農一卡通”等☆個專項整治行動，參加“黨風政風熱線”☆期，加強就業(yè)資金、人事考試、事業(yè)單位招聘等工作監(jiān)督☆余次，制發(fā)廉政提醒短信☆千余人次，編印《一周一案一警示》☆期，堅決遏制“四風”、鞏固反腐敗斗爭成果。三是落實執(zhí)紀監(jiān)督問責。扎實開展作風建設“擔當年”活動和“不擔當不作為”專項整治，先后☆次明察暗訪職能科室和窗口單位履職盡責情況，并對相應責任人依紀依規(guī)嚴肅問責，全年共組織處理☆人次，真正起到問責一人、教育一片的震懾作用，黨員干部講規(guī)矩守紀律意識明顯增強。

　　六、建亮品牌，實現黨建業(yè)務融合一體化

　　堅持黨建引領，推動黨建和業(yè)務深度融合。一是聚焦黨員隊伍強素質。舉辦全市☆系統黨員干部履職能力提升培訓班，邀請專家和業(yè)務權威講授輿情防控、黨務實操、紀檢保密、依法行政等內容，促進黨員干部理論學習有收獲、融合工作有樣板。二是聚焦☆工作出亮點。舉辦“☆”“崗位安業(yè)”專場招聘會☆余場，“三抓三促保三安”經驗做法在全市交流;扎實開展“春風行動”“就業(yè)援助月”以及就業(yè)扶貧“大篷車”進村“三聯三送”活動;成功舉辦☆流域技能大賽，率先在全省開展社保基金安全評估，公務員“四級聯考”實現“零差錯”。三是聚焦服務群眾惠民生。開展“百日解千難、攻堅礪初心”活動，持續(xù)推進“四減一提”“四個一”☆“放管服”改革工作，☆公共服務水平明顯提升;組織農民工工資治欠保支專項行動，截至☆月，共處理欠薪違法線索☆起，追討工資☆萬元，全力確保勞動關系領域社會和諧穩(wěn)定，切實讓每個“黨員先鋒崗”成為組織放心、群眾滿意的“金字招牌”。

　　下一步，市☆局將堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，努力建設成讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

城市基層黨建交流發(fā)言材料篇3

　　作為基層黨支部書記幾年時間，通過自己的實踐，我認為基層黨支部書記應具有以下的素質能力和精神狀態(tài)。

　　一是要有黨性修養(yǎng)。我們要注重自身的黨性修養(yǎng)，加強黨的觀念、事業(yè)觀念、群眾觀念、自律觀念，要頂得住歪風、擋得住誘惑、管得住自己，要全面體現黨性原則精神。

　　二是要有扎實的民主作風。一方面要善于當好“班長”，使班子成員之間團結協作，取長補短。另一方面在整個工作中要認真執(zhí)行民主集中制的原則，依靠集體的智慧和力量開展工作。

　　三是要有良好的形象。在日常工作中，你只要有了一身正氣的良好形象，群眾就會跟你走，聽你的話，照你說的做。

　　四是要做好表率。員工看的就是一言一行，書記的一言一行比講一千遍一萬遍大道理更有說服力。要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己堅決不做。管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，員工就不得不服，不得不聽。

　　五是要有協調能力。要在促進業(yè)務工作的同時，要協調各方面力量，做到黨政工青齊抓共管，齊頭并進。

　　六是要有飽滿的精神狀態(tài)。我們的精神狀態(tài)要由“要我干”到“我要干”，時刻保持與時俱進的思想精神狀態(tài)，保持昂揚的精神，做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻。

城市基層黨建交流發(fā)言材料篇4

　　×有限公司(簡稱×公司)，成立于×年，是一家致力于新型墻材裝備研發(fā)、制造并提供固體廢棄物一體化解決方案的國家高新技術企業(yè)?，F有員工×多人，其中各類專業(yè)技術人員×多人，黨員×人。×公司扎根墻材裝備行業(yè)，不斷提升技術實力，與多所知名高校建立校企合作關系，“×省新型墻材裝備工程技術研究中心”在企業(yè)落戶，已獲授權國家專利×余項。通過產品在近三十個省自治區(qū)直轄市的成功應用，大幅提升了國產墻材裝備的技術水平，推動整個墻材行業(yè)的技術進步。

　　一、建強黨的組織，鞏固黨建工作基礎。為切實加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨的基層組織在企業(yè)生產經營活動中的重要作用，×年，×公司黨支部正式成立，設立黨支部書記×名，黨支部組織委員×名，黨支部宣傳委員×名。公司設黨支部辦公室、工會辦公室，任命專人為辦公室主任，組織黨支部及工會相關活動。一是著力建立規(guī)章制度。黨支部把有章理事作為自身建設的一項重要內容，分別建立和健全了《黨支部委員職責》《黨員管理制度》《黨員學習制度》《黨員發(fā)展工作細則》等工作制度，并把各項工作制度上墻。確保了黨支部各項工作“有章可循”，規(guī)范開展。二是著力發(fā)展培養(yǎng)黨員。黨支部成立之初，共有黨員×名，黨支部認真貫徹落實上級黨委關于加強非公有制企業(yè)黨建工作的指示精神，把在企業(yè)內發(fā)展新黨員作為工作的重點來抓，加大宣傳力度，摸清企業(yè)員工情況，明確目標，精心組織，積極開展發(fā)展、接納新黨員工作，目前黨員人數已發(fā)展到×名。三是著力嚴肅組織生活。堅持“三會一課”制度。健全了民主評議黨員、黨員聯系群眾制度和黨支部參與企業(yè)決策等黨建工作規(guī)章制度。黨支部積極響應上級黨委指示，定期組織黨員進行政治學習，每名黨員人手一本學習筆記，記錄學習內容和心得體會，不斷提高黨員思想覺悟，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶領企業(yè)其他員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在公司全體員工的共同努力下，企業(yè)連年被評為×市優(yōu)秀民營企業(yè)。

　　二、黨工相促共進，加強職工人文關愛。公司在不斷發(fā)展壯大的同時，不斷改善職工福利待遇。在職員工的合同簽訂率達到×%，并為他們辦理了五險。每年為職工免費體檢，享受帶薪年假。逢過年過節(jié)，給職工發(fā)放福利，給困難職工申請?zhí)乩аa助，讓職工深切感受到公司的溫暖。一方面，大力改善職工工作生活條件。2019年投入×萬元新建職工公寓×平米，2020年，投入×萬元在公寓安裝了空調、閉路電視、網線，確保職工公寓冬暖夏涼并豐富了職工的業(yè)余生活;投入×萬元建成×平米職工餐廳，讓職工每天都能在干凈整潔的食堂就餐，在生活設施一應俱全的公寓休息。投入×萬元給所有辦公室安裝暖氣，讓職工在舒適的辦公環(huán)境中工作。另一方面，大力豐富職工精神文化生活。針對公司年輕人較多，活潑好動的個性，黨支部和工會每月都定期組織內容豐富形式多樣的文體活動，如籃球、乒乓球、羽毛球比賽、拔河比賽等，還定期和兄弟單位聯誼舉辦聯誼會、迎新晚會等多項文藝活動。公司定期或不定期的聘請各類專家教授，組織職工參加各類培訓，提升員工自身業(yè)務素質和管理能力。營造了企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍。

　　三、響應國家號召，大力開展節(jié)能減排。公司成立之初，主要以礦山設備為主，2019年，公司全面迎來轉型期。2020年，在企業(yè)黨組織的帶領下，通過全體職工的共同努力，擁有完全自主知識產權的“ZY×型新興墻體磚液壓成型機”研發(fā)成功，標志著×公司以成熟的產品正式踏入新型墻材裝備制造領域。成為×公司開拓節(jié)能減排環(huán)保事業(yè)的良好開端。“十三五”期間，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的進一步加快，大宗固體廢棄物產生和堆放占用土地、污染環(huán)境的問題仍將非常突出。同時隨著人們生活水平的不斷提升，大量綠色環(huán)保新型墻材將成為建筑節(jié)能的迫切需求，固體廢棄物綜合利用和墻材革新工作面臨著新問題和新挑戰(zhàn)。×公司作為提供固體廢棄物綜合利用解決方案的綠色建材裝備企業(yè)，積極響應國家政策，切實承擔神圣的社會責任，依托自身技術創(chuàng)新，通過先進的技術和裝備，實現大宗廢棄物的綜合利用，轉化成建筑所用的綠色環(huán)保建材。據不完全統計，×公司遍布全國的墻材裝備年處理固體廢棄物×多萬噸，生產新型墻材×多億塊，正以實際行動節(jié)能利廢、環(huán)境改善和社會可持續(xù)發(fā)展做出實實在在的貢獻。在企業(yè)黨組織的模范帶頭作用下，企業(yè)獲得“高新技術企業(yè)”“墻體材料技術裝備創(chuàng)新企業(yè)”“科技進步一等獎”“×省名牌產品”“全國建材機械行業(yè)達標產品”“國家重點新產品”等多項殊榮。截止×年×月，公司實現產值×億元，比去年同期增長×%。

　　四、履行社會責任，積極奉獻企業(yè)愛心。公司不斷發(fā)展的同時，積極參加統戰(zhàn)部和工商聯等各級組織倡導的社會公益活動，回報社會，廣大黨員職工主動開展各種形式的獻愛心活動，幾年來，公司共捐款×余萬元，用于抗震救災、結對幫扶貧困學生等公益活動。今年1月30日，公司下屬×酒店被定為定點接待酒店，集團公司黨委高度重視疫情接待和防護工作，班子成員每日深入酒店戰(zhàn)“疫”一線，詳細了解人員接待工作相關情況及存在的困難，多方協調籌集防護物資優(yōu)先滿足酒店需求，對奮戰(zhàn)在一線的酒店、公安、衛(wèi)健等部門工作人員進行慰問，提振了集團公司抗疫情的整體士氣。疫情期間，公司積極向黨政機關和社會團體捐款捐物，折合人民幣×萬元，為抗疫做出突出貢獻。2019年，×公司將價值十幾萬元的×套課桌椅捐贈給×市×縣×鎮(zhèn)×中學，為山區(qū)的孩子送去了一份關愛和溫暖，讓孩子們在更好的環(huán)境里學習成長。公司黨支部要緊緊圍繞公司的中心工作，進一步深化感恩行動，積極參加各級統戰(zhàn)部門和工商聯等各級組織的活動，全方位開展工作，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織在服務生產經營、凝聚人心、推進和諧建設、促進企業(yè)發(fā)展中的作用。

　　在以后的工作中，×公司將較好地發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，達到“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果，推動公司黨建工作上新水平。積極發(fā)揮黨組織模范帶頭作用，引領企業(yè)走向新的篇章。

城市基層黨建交流發(fā)言材料篇5

　　近年來，xx堅持在盤活人才存量上下功夫，積極實施“五彩”人才行動，引導各類人才在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中積極發(fā)揮作用，實現了人才各盡所能、各展所長和活力迸發(fā)。

　　一是借力“白領”科技人才，舞起產業(yè)頭龍。引進、選派130多名農業(yè)科技人才，幫助鄉(xiāng)村培育龍頭企業(yè)24戶、產業(yè)園27個，發(fā)展合作社72個，帶動3941戶貧困戶增收。二是用活 “藍領”技工人才，開拓扶貧新路。組織65名拔尖技工人才，對精準脫貧戶免費開展技能培訓50多期、x人，培訓建檔立卡貧困戶未就業(yè)的初中、高中畢業(yè)生100人。三是聚集“黃足”鄉(xiāng)土人才，傳遞興農薪火。將土專家、田秀才納入全縣人才庫，舉辦畜牧養(yǎng)殖、果樹栽培等培訓25期，培訓x人，認定職業(yè)農民78人，積極推行“職業(yè)農民+貧困戶”、“科技示范戶+貧困戶”模式，成功結對x多戶。四是敬重“銀發(fā)”老年人才，強化外援助推。開展“銀發(fā)代言”“銀發(fā)招才”活動，組織74名老專家為群眾提供技術指導，帶動89名優(yōu)秀人才回流、156名成功人士返鄉(xiāng)在村級組織兼任職，實施項目26個，投資x億元。五是育好 “紅色”黨建人才，激發(fā)內生動力。選派692名黨員干部，組建“紅色”脫貧攻堅隊173個，選派69名年輕后備干部擔任貧困村“第一書記”，組建產業(yè)互助組x個，升級晉位軟弱渙散村和產業(yè)落后村29個。

　　此外，我們緊緊把握抓黨建促脫貧這個關鍵，堅持從班子隊伍、素質能力、考核激勵等方面精準施策，確保脫貧攻堅加大引擎、加快步伐。

　　一是緊抓班子強核心，從引擎上建強脫貧攻堅“動力源”。選優(yōu)配強村級班子，村“兩委”換屆中，堅持在“能人”中選“強人”，把致富帶富能力強的黨員群眾吸納進村“兩委”班子，新選帶富能人村支部書記86名;大力整頓軟弱渙散班子，對173個村級班子運行情況進行重新摸底，探索強帶弱、富帶窮、聯建共促等模式，凝聚脫貧力量，新建村級黨總支1個，整建提升軟弱渙散村黨組織14個;選準用好第一書記，共選派第一書記69名，新調整24名，新派13名，召回另派1人，召開第一書記專題培訓班4次;強化駐村工作隊管理，開展業(yè)務培訓5次，實地督導8次，指導駐村工作隊協助村級組織落實扶貧項目，參與整合涉農資金，幫助選準發(fā)展路子，共培育農民合作社x個，帶動貧困戶x戶。

　　二是勤抓培訓強隊伍，從能力上提升脫貧攻堅“加速度”。通過業(yè)務培訓提能力，組織召開脫貧攻堅“四支隊伍”培訓會6次，舉辦村“兩委”青年干部抓黨建促脫貧攻堅培訓班4期x多人，使扶貧干部熟練掌握運用脫貧攻堅政策，確保脫貧攻堅能力過硬;通過觀摩培訓促提升，組織全縣159名駐村工作隊隊長到新陽鎮(zhèn)三合村、臨平鎮(zhèn)臨平村觀摩學習脫貧攻堅經驗，提升幫扶能力和幫扶成效;通過外出培訓拓視野，組織鎮(zhèn)村干部到外地學習“三變”改革經驗，學習產業(yè)發(fā)展、村級集體經濟發(fā)展經驗，提升產業(yè)扶貧效果。

　　三是巧抓載體強擔當，從活力上育好脫貧攻堅“先鋒軍”。不斷豐富“主題黨日”的內容和形式，創(chuàng)新開展“主題黨日6+X”活動、“主題黨日+固定扶貧日+環(huán)境整治日”活動，不斷激發(fā)黨員干部的工作熱情和動力，提高脫貧成效。推選x多戶農村黨員中心戶，充分利用“主題黨日”活動，積極參與村級治理、脫貧攻堅等工作。組織縣鎮(zhèn)村三級黨員干部帶頭宣講政策、帶頭攻堅行動、帶頭結對幫扶，帶領群眾發(fā)展生產，改善生活，促進群眾增收。先后開展“主題黨日”活動32次，完成村級黨組織標準化建設36個。

　　四是嚴抓考核強落實，從導向上樹牢脫貧攻堅“風向標”。制定了《駐村第一書架理考核辦法》《駐村扶貧工作隊管理問責辦法》《貧困村村干部績效補貼與脫貧攻堅成效掛鉤辦法》等文件，將群眾滿意度納入脫貧攻堅督查考核內容。紀委、組織部，聯合督查室、扶貧辦成立4個脫貧攻堅工作專項督查組，全天候、不定期開展日常督導檢查，推進脫貧攻堅任務落實。堅持把考核結果與運用落實《三項機制》緊密結合，對鎮(zhèn)(街道)扶貧成效明顯的5名干部進行了提拔重用，樹立了憑脫貧工作業(yè)績使用干部的良好導向。

城市基層黨建交流發(fā)言材料篇6

　　各位領導、同志們：大家好!

　　現在向各位領導、同志們匯報仙游一道黨支部近幾年在黨建、黨務工作上的成就和不足，歡迎批評指正。

　　一、三會一課、主題黨日方面

　　1、制定年度主題黨日工作方案，定期開展“三會一課+主題黨日”、支部領導帶頭上黨課活動。主題黨日活動形式多樣，近年來，組織黨員參觀“閩中革命基地”、“羅木坑交通站”、“馬院”、“上宮第一支部”等革命傳統教育基地，堅定黨員的政治信念政治立場。把黨員教育融入重大節(jié)日活動中，如2019年元旦晚會主題為《喜迎十九大，唱響新時代》、2019年國慶節(jié)與第二實驗幼兒園黨支部聯辦《不忘初心 奮進新時代 牢記使命 禮贊新中國》系列活動。

　　2、按時開展組織生活會和民主評議黨員活動。會前集中組織學習、開展征求意見和談心談話，會上述責述廉，深入開展批評與自我批評。對照黨章黨規(guī)、《條例》、《準則》找差距檢視剖析查擺問題，整合成支部調研報告，形成解決問題、改進工作的思路和具體措施。

　　3、及時更新維護“黨員e家”、督查通報教職工“學習強國”積分情況。

　　4、支部貫徹落實《關于進一步規(guī)范黨費工作的通知》，黨費收繳標準按規(guī)定執(zhí)行并及時收繳上交

　　二、黨務工作方面

　　(一)、抓班子隊伍建設，突出黨組織領導核心地位。

　　按“一崗雙責”、“黨政同責”要求，書記與校長明確責任，凸顯黨組織領導核心地位，堅持黨管干部的原則。學校支部委員會共有5名委員，參與學校各項重大事務的決策過程。把學校學校內設機構負責人的教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督考核必須納入黨的管理范之內，對于學校內設機構中“四風”問題突出、不能認真履行崗位職責，人民群眾基礎差、社會評價低的同志，黨組織應及時警醒教育、合理調整，甚至誠勉談話。

　　(二)、抓德育工作開展，落實“立德樹人”這一根本任務，促進學校育人目標落實。

　　由黨組織主導、校長負責、家庭社會聯動參與，學校內設部門辦公室、德育處、共青團具體承擔學校的德育工作。黨組織宏觀把控學校德育工作的大方向，德育內容應緊跟時代步伐，緊扣時代主題，把社會主義核心價值觀、主題教育、四個自信、四個意識、兩個維護融入教育教學全過程。抓好德育專欄、黨建文化走廊等文化陣地建設與管理。

　　(三)、抓黨員思想教育，促進學校教育教學質量提升

　　首先，抓學校行政內部黨員的思想教育，其次，抓學校普通教職工黨員的思想教育，落實“五帶好五爭創(chuàng)”、“建百崗”活動，使黨組織才更有活力和吸引力。

　　(四)抓制度建設，落實規(guī)范化標準。

　　制定“黨員先鋒指數”建設制度和黨員規(guī)劃化管理實施方案。制定仙游一道宣傳載體及信息發(fā)布審核制度、仙游一道新聞宣傳違紀違規(guī)責任追究制度、仙游一道校園宣傳欄日常巡查管理辦法、仙游一道校園宣傳標語內容更新管理辦法等，加強黨支部對校園意識形態(tài)宣傳的引導。

　　(五)、全面履行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，持之以恒反對"四風 "。

　　支部嚴抓有償補課、校外托教辦班和“移風易俗”活動，嚴抓封建迷信、賭博等不正之風，簽訂師德師風承諾書等。

　　三、在“主題教育”和“黨建創(chuàng)品牌及三比三創(chuàng)”的特色、亮點。

　　(一)不忘初心，牢記使命主題教育方面

　　2019年9月份以來，我校黨支部根據縣委、教育局黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議和相關文件精神，在局主題教育指導組的幫助下，精心謀劃安排，落實“不忘初心、牢記使命”主題教育各項工作。

　　圍繞局黨委 “基層黨支部主題教育工作計劃”中“十個一”和“ 六個專題研討主題”精心制定主題教育學習教育方案，安排學習教育。與仙游縣第二實驗幼兒園黨支部攜手開展喜迎國慶暨主題教育系列活動。開展“偉大的歷程，輝煌成就圖片展”、“我和國旗合個影”、“我對祖國說句話”、“迎國慶師生簽字儀式”、“教職工氣排球比賽”等活動。

　　在主題活動中，支部要求黨員在思想上還是教學業(yè)績上都要充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，緊緊圍繞提高教學質量這個中心任務，敬業(yè)奉獻，鞏固、提高仙游一道教育教學質量。通過主題教育，廣大黨員同志理論學習上有收獲、思想政治上受洗禮。

　　(二)學校在黨建創(chuàng)品牌及三比三創(chuàng)方面

　　我校黨支部作為莆田市基層黨建示范點，開展工作三比三創(chuàng)工作，取得成效。

　　(一)特色和亮點。

　　一是：開展“愛崗敬業(yè)樹榜樣，培優(yōu)補差有作為”和“黨員建百崗”活動;二是：探索“立德樹人，培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)”的創(chuàng)新課堂教學方式。

　　(二)創(chuàng)建思路：

　　1.比黨建工作規(guī)范化上：結合教育教學工作實際細化制定基層黨建標準化工作手冊;

　　2. 比中心工作貢獻度上：開展“愛崗敬業(yè)樹榜樣，培優(yōu)補差有作為”和“黨員建百崗”活動;

　　3. 比品牌工作影響力上：探索“立德樹人，培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)”的創(chuàng)新課堂教學方式。

　　(三)、進度、計劃安排：

　　分三個階段。申報階段、培育階段、總結階段，2019年5月申報--2022年7月全面實施。

　　申報階段：立足本校正在開展的“達標創(chuàng)星”基層黨建標準化管理、“培差補優(yōu)”和高效課堂改革，確定“三比三創(chuàng)”思路。

　　培育階段：在前期開展基層黨支部達標創(chuàng)星和“推進達標創(chuàng)星 創(chuàng)建黨建品牌”活動的基礎上，對照目標任務要求，制定細化可行的創(chuàng)建方案。探索“立德樹人，培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)”的高效課堂教學改革步驟，按學校的課改計劃進行。

　　總結階段：結合上級 “互看互比互學”活動即對創(chuàng)建工作的檢查評估，認真聽取上級和專家的整改意見，學習其他示范點創(chuàng)建工作中的典型經驗做法，進一步補充完善創(chuàng)建機制和措施。

　　四、存在的不足

　　1、全面從嚴治黨的強度不夠，“主體責任”自覺性還不強。

　　2、“五帶好五爭創(chuàng)”活動過程性材料、臺賬有待進一步完善，其中名師爭創(chuàng)優(yōu)秀培訓基地活動實施落實不到位。

　　3、除學習強國平臺外，黨員思想政治學習具體量化和考核機制還不完善，缺乏規(guī)范性難以考核評價。

　　4、支部活動場所設施還不建全，黨建文化陣地建設需要進一步完善。

　　五、下半年工作計劃

　　今后，支部將進一步落實局黨委貫徹全面從嚴治黨要求的重要舉措和學校黨組織規(guī)范化建設的要求，以“三會一課+主題黨日”抓手，做好黨員教育，及時落實黨費的收繳、上繳，完善組織生活會和黨員評議工作，完善黨員e家的使用和管理。

　　1、從黨的陣地建設、組織領導、制度建設、黨員管理、意識形態(tài)、黨風廉政建設等多個維度，強化黨支部的功能和作用，做好“立德樹人”、品牌創(chuàng)建、黨員規(guī)范化管理等工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用。

　　2、繼續(xù)做好發(fā)展黨組織工作，推薦選拔那些愛崗敬業(yè)，甘于奉獻的優(yōu)秀教師加入到黨組織中來，不斷壯大我校黨員隊伍。

　　3、加大疫情期間師生心理健康教育的力度，對心理有問題的學生要耐心輔導、熱心幫扶，防止心理障礙造成損害。

　　4、對學生的各種安全教育還需常抓不懈，特別是自我安全防范和自救意識的教育。

　　5、加強黨建課題研究工作，落實“黨建+強師興教”，進一步提升教育管理水平，把研究成果及時應用到學校教育工作中去。

　　謝謝!

城市基層黨建交流發(fā)言材料篇7

　　各位領導:

　　黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視機關黨的建設工作，作出一系列重大部署，推出一系列重大舉措。2019年2月，黨中央制定出臺了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，為推進機關黨建工作提供了“路線圖”。2019年7月9日，召開了中央和國家機關黨的建設工作會議，習近平總書記深刻闡明了新形勢下中央和國家機關黨的建設的使命任務、重點工作、關鍵舉措，對加強和改進中央和國家機關黨的建設作出了全面部署，為在新時代推動中央和國家機關黨的建設指明了努力方向、提供了根本遵循。紀檢監(jiān)察機關作為政治機關，講政治是第一位的要求，必須帶頭認真學習領會習近平總書記重要講話精神，以高質量機關黨建，助力紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。

　　下面，結合近期學習和個人工作實際，我就加強機關黨的建設談幾點體會，不妥之處，敬請批評指正。

　　一、加強政治建設“立身”，進一步提升領導力

　　紀委監(jiān)委作為黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察的專責機關，是重要的政治機關，肩負著重要的政治責任。必須堅持以黨的政治建設為統領，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，把強化理論武裝、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”作為加強思想政治建設的重要內容，充分發(fā)揮理論中心組的“龍頭”作用和支部的“主陣地”作用，聚精會神讀原著、學原文、悟原理，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入開展“三會一課”、主題黨日，通過嚴格落實黨內政治生活、開展形式多樣的集體學習和交流研討，教育引導機關黨員牢記政治使命、強化政治擔當、嚴明政治紀律，進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，確保機關黨建工作始終沿著正確方向前行。

　　二、加強組織建設“強身”，進一步提升組織力

　　基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，固本培元方能枝繁葉茂。我們必須牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，持續(xù)推進機關黨建與業(yè)務深度融合，真正做到“兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進”。堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，經常開展一些形式多樣、喜聞樂見的活動，充分調動機關黨員參與的主動性和積極性，切實提高黨內生活的吸引力和時效性。大力實施“三強九嚴”工程，認真落實好“三會一課”民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳、發(fā)展黨員、黨務公開等各項工作，引領帶動機關黨員轉作風、提效能、抓落實，推動黨組織全面進步、全面過硬，切實發(fā)揮好機關支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　三、加強作風建設“健身”，進一步提升戰(zhàn)斗力

　　作風建設事關黨能否長期執(zhí)政，履行好執(zhí)政使命、堅決剎住“四風”才能鞏固黨心民心。我們必須牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，以作風建設專項整治和形式主義、官僚主義突出問題集中整治行動為契機，堅持問題導向，深入調查研究，認真查擺問題，沉下身子、靜下心來，以實際行動不斷贏得群眾的信任和支持。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過黨組織生活不斷強化政治教育和作風建設，教育引導機關支部每一名黨員都以極端負責的工作態(tài)度和創(chuàng)先爭優(yōu)的干事激情，以“無須揚鞭自奮蹄”的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，勇于攻堅克難，主動擔當作為，銳意開拓進取，全力以赴做好各項工作，切實展現一名黨員就是一面旗幟的良好形象，真正把好干部標準和忠誠干凈擔當要求落到實處。

　　四、加強隊伍建設“修身”，進一步提升凝聚力

　　紀檢監(jiān)察機關是管黨治黨的重要力量，紀檢監(jiān)察干部隊伍是推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的關鍵支撐。面對全面從嚴治黨和反腐敗斗爭的新任務新要求，我們必須牢記打鐵必須自身硬的政治要求，始終把政治規(guī)矩、政治紀律挺在前面，帶頭嚴格遵守《黨章》《準則》和《條例》，注重家庭家教家風建設，時刻繃緊嚴以律己這根“弦”，真正做到在行使權力上慎之又慎、在自我約束上嚴之又嚴。按照習近平總書記關于“三表率一模范”要求，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，牢牢把握在推進黨的自我革命、守護黨的初心使命中的職責定位，更加自覺地履行黨章和憲法賦予的職能職責，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士，努力推動新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。以上是我圍繞“如何加強機關黨建工作”的粗淺思考和體會，不當之處敬請批評指正。

城市基層黨建交流發(fā)言材料篇8

　　在“兩學一做”學習教育中，按照中央《意見》對黨員進行黨性體檢的要求，我們在廣泛調研、充分論證基礎上，創(chuàng)造性引入醫(yī)療思維，在全市建成16個黨員黨性教育體檢中心。

　　一是讓黨性可透視。體檢中心設正衣冠、黨史長廊、初心喚醒室等七個功能區(qū)，嚴格按照“一看二查三評四處方”模式，促使黨員按照“認知—感悟—認同—踐行”規(guī)律，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，增強黨性，做合格共產黨員。二是讓黨性有刻度。聚焦理想信念、政治意識、大局意識、學習意識、組織紀律、工作作風、道德品行、生活作風、服務意識、履行黨員義務、先鋒作用發(fā)揮11項體檢指標和42個行為表現，按照服務對象評議、個人自評、黨員互評、組織評議的方式進行評價，根據得分情況，確定各項指標健康狀況，電腦端生成每個黨員黨性體檢報告單。三是讓黨性更純潔。精準分析體檢報告單，針對問題指標，黨性分析員在列舉表現、分析原因基礎上，采取思想觸動、承諾推動、幫教帶動、真情感動“四動工作法”，促其轉化提升。黨性教育體檢解決了黨性教育方式單一化、內容空對空、成效難衡量等問題。

　　黨性教育體檢制度推行以來，黨員黨性意識明顯增強，工作作風進一步轉變，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅實的組織基礎。

　　(一)難處破題，強化扶貧力量。一是實行“三包一駐”。每名市級黨員領導干部包抓1個鎮(zhèn)辦、1個貧困村和5戶貧困戶，每個部門包抓1個貧困村，3743名黨員干部包扶4514戶貧困戶。根據各村實際，有針對性地選派209名優(yōu)秀年輕干部駐村扶貧，實現了干部駐村全覆蓋。二是注重“四個擇優(yōu)”。以村“兩委”換屆為契機，采取現任村干部中“擇優(yōu)留”、農村致富能人中“擇優(yōu)推”、務工經商人員中“擇優(yōu)引”、優(yōu)秀包村干部中“擇優(yōu)派”的方式，選配貧困村黨支部書記42人。公開招聘156名村級黨建扶貧專干，為村干伍注入新鮮血液。三是鮮明用人導向。堅持“凡是新提拔副科級干部，原則上從表現優(yōu)秀的脫貧攻堅一線干部中選拔;凡是重要崗位領導人選，原則上從脫貧攻堅成效明顯的鎮(zhèn)辦或部門科級干部中選拔”的用人導向。2015年以來，脫貧攻堅一線提拔副科級干部39名，交流重用科級干部10名。對年度考核后三位的6名黨組織書記進行撤換。

　　(二)實處用勁，提升幫扶成效。一是抓培訓。對脫貧攻堅“四支隊伍”開展常態(tài)化培訓，目前已培訓7800余人次。各村都建立新時代農民講習所，駐村干部結合各自特長，緊盯群眾需求，對各層面貧困群眾開展立體式培訓。二是抓服務。采取“項目進駐+巡回服務”方式，全面推進服務大廳、科技培訓、文體活動、農家書屋、醫(yī)療衛(wèi)生、便民超市“六進陣地”活動。組織農牧、衛(wèi)計等涉農部門，堅持每月巡回農村開展服務活動4次。把與群眾生產生活密切相關的水電費收繳、醫(yī)保費報銷等4類43項事務，“打包”納入村級服務大廳，真正實現群眾辦事不出村。三是抓考核。建立貧困群眾評議村“兩委”制度，每兩月評議一次，實施脫貧攻堅考核結果占村干部考核分值80%和脫貧攻堅績效補貼占村干部補貼80%的“兩個80%”，建立村干部脫貧攻堅期補貼增長機制，考核合格以上等次村干部，次年每人月補貼增加x元。堅持每兩周對駐村干部督查一次，累計通報批評41人、誡勉談話3人、約談19人，調整6人。

　　(三)深處探索，發(fā)揮組織優(yōu)勢。一是探索引領機制。組織部牽頭開展易地搬遷、美麗鄉(xiāng)村、產業(yè)發(fā)展、轉移就業(yè)、合作組織“五面紅旗村”創(chuàng)建活動，實施“支部建在產業(yè)鏈、黨員鑲在產業(yè)鏈、群眾富在產業(yè)鏈”的“三鏈”工程，在太峪鎮(zhèn)成立扶貧產業(yè)園“大黨委”，在水口鎮(zhèn)成立農業(yè)產業(yè)發(fā)展聯合黨委，探索黨組織引領脫貧致富新機制。二是探索脫貧模式。推行“三變雙五”扶貧模式，黨組織對企業(yè)、項目、基地嚴格把關，共建立市級扶貧產業(yè)園x個。今年，幫扶部門投入x余萬元，幫扶企業(yè)投入x萬元，幫助各村大力發(fā)展產業(yè)。目前，128個村有了穩(wěn)定的集體經濟收入，集體經濟x萬元以上的村達到x個。三是探索帶富路子。把致富黨員分為科技致富、技能致富、創(chuàng)業(yè)致富、務工致富等類型，全市850名農村致富黨員通過技術幫帶、就業(yè)幫帶、信息幫帶等結對幫扶貧困戶1350戶，發(fā)揮致富黨員帶富作用，促使貧困群眾早日脫貧致富。四是辦好惠民實事。以村為單位制定《村“兩委”班子任期規(guī)劃》，按照“村定、鎮(zhèn)管、市統籌”的原則，建立村“兩委”班子任期實事項目庫，作為村級黨組織“評星晉級、追趕超越”活動的主要考核指標，逐年考核，抓好落實，確保村“兩委”班子為群眾辦實事，全面提高群眾獲得感和滿意度。

城市基層黨建交流發(fā)言材料篇9

　　近年來，在省局黨組的正確領導下，我局不斷加強黨建工作，通過著力培育“風清氣正”的政治生態(tài)、“風和日麗”的文化生態(tài)、“風生水起”的創(chuàng)業(yè)生態(tài)來持續(xù)推進全局作風建設，干部職工的精神面貌明顯改善，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日趨濃厚?，F根據會議要求，將我局的主要做法和體會做一匯報：

　　一、著力培育良好的政治生態(tài)，推動全局政治思想“風清氣正，積極向上”

　　黨風正則政風正，政風正才作風強。為此,我局把培育良好的政治生態(tài)作為推進作風建設的根本前提和首要任務。

　　一是以黨建統領全局，增強各級組織的政治定力。建立完善“一崗雙責”黨建工作體系，層層簽訂包含黨風作風建設內容的“七合一”工作責任狀，強化一級對一級負責，確保責任傳導到底、落實到邊;局機關相關黨組織先后與總局計財司、省局動植處、海州灣街道等支部結對共建，“上、中、下”三級黨建共建新模式，從更多方位提高黨員干部的政治敏感性。

　　二是以執(zhí)紀守住底線，增強干部職工紀律意識。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，抓出成效。先后對3名有不當行為的處級領導和1名科級干部進行誡勉談話，對行政綜合管理部門溝通不暢進行“一把手”集體約談，均觸動當事人迅速整改。事后的群眾測評中，大多數同志的滿意度不降反升，充分反應了執(zhí)紀問責的正面效應。

　　三是以中層帶動全體，增強領導干部的引領作用。局黨組以身作則、以上率下，不斷提高中層領導干部的執(zhí)行力和帶動力。持續(xù)強化處級以上領導干部“四種意識”，并要求大家一級做給一級看，一級帶著一級干，示范引領全局職工的政治素質和工作作風得到普遍提高和持續(xù)改進。

　　二、著力培育良好的文化生態(tài)，推動全局工作氛圍“風和日麗，包容敞亮”

　　作為一個老局、大局，遺留問題多，發(fā)展任務重，急需一種全新精氣神，一股團隊正能量。良好的文化生態(tài)建設，就成為我局凝聚人心匯聚能量的重要途徑。

　　一是走出山溝溝，登高望遠開闊眼界。連云港局地處偏僻，交通不便，信息不暢，難免帶來思路不寬、眼光不遠、站位不高的情況。為此，局黨組動員全局職工要以登高望遠的眼界謀事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。充分利用內外部資源，組織參加各類學習培訓、工作交流、科研合作等活動，全年外出交流同比提高40%。32名處級干部先后走進課堂接受黨性和業(yè)務培訓，4名年輕同志先后赴總局工作鍛煉，均收到明顯成效。

　　二是弘揚正能量，陽光敞亮風和日麗。不斷豐富“山海連云陽光國檢”品牌內涵，開展“連檢課堂”、“青年說”、“食青學社”等多方位學習交流活動，講好連檢好故事，宣傳連檢新作為，展現連檢新風采。鼓勵大家參加各類業(yè)余學習、鍛煉等興趣小組，讓陽光照進每個角落，讓“負能量”無處藏身。各類集體活動均逐步呈現出一呼百應、爭先恐后的良好局面。

　　三是拉起朋友圈，海納百川呼應民意。大力強化“老有所尊、中有擔當、少有作為”的整體工作狀態(tài)，建立起“領導聯系”、“管理溝通”和“工作交流”等多個微信群，召開各層次的職工座談會，讓全局人員溝通交流無障礙，能量傳遞無滯后，讓不同群體不同員工共享文化生態(tài)的風和日麗。職工對局黨組的滿意度測評連續(xù)兩年達99%以上，干部工作滿意度保持高位，也從一個側面反應了我局文化生態(tài)建設的初步成效。

　　三、著力培育良好的創(chuàng)業(yè)生態(tài)，推動全局各項工作“風生水起，不斷進取”

　　工作作風是黨風、政風的集中體現。我局大力倡導擔當進取的實干精神，動員全局員工用創(chuàng)業(yè)發(fā)展的工作實績來檢驗作風建設的實際成效。

　　一是把“勤思敏行善管”作為建功創(chuàng)業(yè)的有效路徑。各部門以建設學習型組織為抓手，緊扣全局工作中心，積極謀劃，迅速推進，善做善為，各方面工作均有了明顯起色。業(yè)務條線8個檢出率保持全省系統前列，服務“一帶一路”國家戰(zhàn)略的有效性持續(xù)提升。年初，中央電視臺、人民日報等2000多家各級媒體同時聚焦連云港哈國小麥過境首發(fā)活動，進一步激發(fā)了全局同志們崗位建功的動力與自信。

　　二是把“提速減負增效”作為創(chuàng)新驅動的行動自覺。面對業(yè)務面不斷擴大、人力資源青黃不接的問題，以建設創(chuàng)新型組織為契機，動員全局改進內部管理、提高工作效能。率先建成全省系統“智控指揮中心”和首個網上行政審批平臺。推進“全崗通”綜合執(zhí)法機制和“大處室”工作調度機制，“零待時”服務品牌被表彰為連云港市精神文明建設十大創(chuàng)新品牌。

　　三是把“出活出彩出新”作為崗位奉獻的目標追求。通過兩學一做等學習教育，全局職工立足崗位，不斷出活出彩，匯聚成全局工作新局面。連續(xù)榮獲全省系統和連云港市績效考核雙優(yōu)秀，連云港市行風評比保持前茅。上級滿意度、地方融合度、社會美譽度、機關和諧度持續(xù)提升。

　　各位領導，同志們，作風建設永遠在路上。我局將認真落實本次會議精神，繼續(xù)加強“三風”生態(tài)建設，提振精氣神，凝聚正能量，以更優(yōu)良的作風和更大的工作成效，向黨的十九大獻禮!

　　謝謝大家!

城市基層黨建交流發(fā)言材料篇10

　　近年來，我們全面落實習近平總書記對組織部門“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，持續(xù)深化“心要靜、腦要動、腰要硬、行要正”部風教育，以建設“政治先進機關、工作示范機關、作風表率機關”為目標，努力打造政治過硬、本領高強的組工之家。

　　一是將講政治作為首要任務。牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護”，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當的高素質干伍。

　　二是將強業(yè)務作為根本要求。采取集中學習、專題培訓、研討交流等多種形式，認真學習全國、全省組織工作會議和全市組織部長會議精神，準確把握精髓實質、核心要義、實踐要求，促使干部成為業(yè)務工作的行家里手。累計召開黨日講習會、專題研討會、心得交流會、警示教育會、問題整改會18次，提出創(chuàng)新項目20多個。

　　三是將抓規(guī)范作為重要標尺。堅持抓規(guī)范、抓精細、抓提升，細化工作流程，嚴格標準要求，進一步理順部務會議事程序，完善重大事項集體決策機制，推行部領導包抓片區(qū)、科級干部包抓鎮(zhèn)(街)制度，開展作風問題排查整改，不斷提升規(guī)范化水平。

　　同時，我們緊緊抓住脫貧攻堅“四支隊伍”管理這個核心，從配強力量、嚴抓細管、豐富載體、考核激勵等方面綜合施策，確保隊伍強、作風硬、脫貧贏。

　　(一)集結精銳力量，吹響“沖鋒號”。一是隊伍在一線整合。以創(chuàng)建基層黨建紅旗村助力脫貧攻堅，以創(chuàng)建標準化示范村助力鄉(xiāng)村振興，明確黨支部書記為村級脫貧攻堅工作隊長，統領“四支隊伍”，五指緊握、攥指成拳。二是力量在一線優(yōu)化。堅持涉農部門包抓貧困村，結合行政村撤并鎮(zhèn)內調整幫扶單位13個，跨鎮(zhèn)調整8個，向133個村派駐常駐隊員379名，調劑304名干部跨村幫扶。三是干部在一線磨礪。推行后備干部輪崗鍛煉機制，將貧困村第一書記調整為科級或后備干部，讓干部在吃勁崗位淬煉成長。目前，下派第一書記77名，其中正科級后備干部16名，副科級后備干部24名。

　　(二)鍛造鐵軍勁旅，織密“制度網”。一是明責任。出臺《關于深化“四支隊伍”日常管理打造脫貧攻堅幫扶鐵軍的意見》，推行村干部“朝九晚五”坐班制度，將績效補貼的80%與脫貧攻堅掛鉤。明確“四支隊伍”任務分工，全面落實“鎮(zhèn)街月要點、村級周例會”“五天四夜”等制度，夯實管理責任。二是重督查。建立“四支隊伍”雙簽到制度，每天通報考勤，不定期檢查到崗履職情況。指導鎮(zhèn)街對照28項指標，開展駐村“七必查”活動。三是強培訓。落實下派干部崗前、任期培訓制度，舉辦崗前培訓班、政策輪訓班12期，參訓3000多人次。四是嚴約束。實行責任追究制度，對無故缺崗、工作不力的干部嚴肅問責，并在全縣通報批評。今年約談科級干部13名，一般干部15名。

　　(三)樹立戰(zhàn)時作風，打造“尖刀隊”。一是“六必訪”提高滿意度。開展了以“三送三幫三解”(送政策、送技術、送溫暖;幫產業(yè)、幫就業(yè)、幫創(chuàng)業(yè);解疑惑、解難事、解民憂)為主題的“六必訪”活動，走訪群眾3萬多戶，解決困難問題1200多件。二是“大練兵”提升戰(zhàn)斗力。舉辦“四支隊伍”擂臺賽，人與人“比武”、村與村“練兵”、鎮(zhèn)與鎮(zhèn)“叫板”，查問題、真“挑刺”，評不足、學亮點，提高實戰(zhàn)能力。目前，開展大練兵活動140多場次，村內自查全覆蓋，村際互查98%以上，鎮(zhèn)際核查有序推進。三是“講習所”匯聚正能量。建立新時代農民講習所x個，以政治理論、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興等內容為主，開展講習活動600多場次，培訓2萬余人次。我縣相關做法被《陜西先鋒》宣傳報道。

　　(四)強化作戰(zhàn)動力，當好“服務員”。堅持服務先行、保障一線，落實生活補助、免費體檢、通信補貼、駐村經費508萬元。其中，撥付x萬元，將縣級駐村隊員生活補助提高到每人每天50元，為鎮(zhèn)街包村干部每村每天落實生活補助30元;撥付x萬元，為全體駐村隊員進行免費體檢，辦理人身意外傷害保險;撥付x萬元，從6月份開始，按照每人每月100元的標準發(fā)放通信補貼;撥付“第一書記”、駐村工作隊經費x萬元。同時，注重正向激勵，真情關愛扶貧一線干部，近兩年提拔38人。

城市基層黨建交流發(fā)言材料篇11

　　縣紀委監(jiān)委以黨的政治建設為統領，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關為目標，以“建設模范機關·當好忠誠衛(wèi)士”黨建品牌為抓手，常態(tài)化開展豐富多彩的活動，發(fā)揮好對黨員教育、管理、監(jiān)督和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責作用，推動機關黨建和業(yè)務及其他各項工作融合互促、提質增效。

　　一、實施“忠誠衛(wèi)士”鍛造工程，建設學習型模范機關

　　按照政治過硬、本領高強要求，開展各種教育培訓活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，著力建立不忘初心、牢記使命的制度，努力提高黨員干部能力素質。

　　(一)學習內容“全、新、專”。組織機關黨員干部重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習理想信念、宗旨觀念、黨紀國法，組織黨員干部撰寫心得體會文章，并廣泛學習政治、經濟、文化、科技、歷史、文學等各方面的知識。堅持組織學習反映新時代發(fā)展趨勢的市場經濟、國際關系、社會管理和信息技術等方面的知識，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。堅持業(yè)務為本，“干什么學什么、缺什么補什么”，狠抓業(yè)務知識學習，加大黨員干部業(yè)務培訓力度，努力做到學用結合、學以致用。

　　(二)學習方式“實、新、亮”。堅持“工作學習化、學習工作化”，以“集體共學+小組同學+個人自學”方式進行組織，經常以靈活的“小組同學”為主，主要采取黨員“微課堂”、上派下掛跟崗、每周一集體學習日、崗位大練兵、讀書分享會、專題研討會、黨員干部講黨課、走出去請進來培訓、先進事跡報告會、業(yè)務知識測試等形式開展學習教育。組建黨風廉政“新時代講習團”派出講學。用好“學習強國”“法宣在線”“干部培訓網絡學院”等平臺開展學習教育。

　　(三)學習機制“好、新、奇”。制定機關黨支部學習制度和學習計劃，領導帶頭學習，黨員干部自覺學習。經常為圖書室訂購補充理論、業(yè)務等各種書籍，定期開展讀書分享交流活動，每月推薦一本必讀書目，經常鼓勵黨員干部多讀書讀好書和組織家庭讀書會，經常組織編寫信息、通訊、文章等。建立“一把手”抓學習的領導機制，分管領導重點抓、各部室協同配合抓、人人參與學的“大學習”格局。強化學習保障，加大投入力度，狠抓黨員之家、警示教育基地、“學習講堂”、黨員廉政書屋、職工圖書角、大練兵陣地、文化設施、網絡資源等軟硬件建設，為黨員干部提供便利的學習條件，打造濃厚的機關學習氛圍。

　　二、實施“戰(zhàn)斗堡壘”夯實工程，建設服務型模范機關

　　樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向。緊緊圍繞中心、服務大局，與業(yè)務工作融合互促，做到單位業(yè)務工作推進到哪里，機關黨建工作就跟進到哪里。

　　(一)做到政治過硬、本領高強。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅定信仰信念信心，牢固樹立宗旨觀念，把服務貫穿始終，增強服務的自覺性主動性，主要精力用在研究解決重點難點問題上。開展以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容的主題教育，悟初心守初心踐初心，強化意識形態(tài)陣地建設和管理。聚焦主責主業(yè)，把“兩個維護”直接體現到紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)委監(jiān)督調查處置的各個環(huán)節(jié)，圍繞監(jiān)督第一職責，突出專項治理、審查調查、體制改革、信訪接待、調查研究等重點工作，用重點工作突破撬動其他各項工作整體提升，為經濟社會發(fā)展提供堅強紀律保障。

　　(二)做到讓黨放心、人民滿意。堅決做到“三個表率”，做嚴肅黨內政治生活的模范機關黨支部，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，高質量開好民主生活會、組織生活會，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。堅決落實黨中央關于脫貧攻堅決策部署，加大定點扶貧力度，在微信公眾號上開辦“我們在扶貧路上”專欄，推進和宣傳扶貧工作。建立黨員干部定點包聯工作機制，深入基層專題調研，開展“上訪變下訪”活動。

　　(三)做到團結緊張、嚴肅活潑。這是我們學習、工作所必需的積極氛圍，更是開展黨內民主生活所堅持的老傳統好傳統。“黨支部的生命力在于活動”。堅持以黨建帶群建，開展豐富多彩的活動，增強黨支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。重點開展“強素質·作表率”“建功新時代·崗位作貢獻”“愛蓮說·亮身份”等精品主題活動;常態(tài)化開展“黨員固定活動日”、學雷鋒志愿服務、精神文明創(chuàng)建、“雙創(chuàng)雙進”、廉政主題教育等活動;根據重要節(jié)點，開展系列體育比賽、廉政文藝匯演、演講朗誦比賽、廉政書畫展覽、集體徒步健身等活動;根據實際情況，適時開展送文化送健康送溫暖活動，開展人文關懷和心理疏導活動，開展重大疾病、殘疾子女困難幫扶等工作。

　　三、實施“剛性制度”保障工程，建設創(chuàng)新型模范機關

　　按照推進機關黨建“全面進步、全面過硬”要求，強化制度執(zhí)行，以改革創(chuàng)新精神補齊制度短板，使機關黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來實起來。

　　(一)模范執(zhí)行制度。制度的生命力在于執(zhí)行。絕不讓黨內法規(guī)束之高閣、成為擺設。學習黨紀法規(guī)，規(guī)范權力運行，強化監(jiān)督制約，健全廉政檔案，運用“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，經常“咬耳扯袖”，做實日常監(jiān)督，以更高更嚴的標準教育管理黨員干部。完善廉政風險防控機制，推進工作流程再造優(yōu)化和工作機制制度創(chuàng)新，執(zhí)行審查調查人員回避規(guī)定、工作輪換輪崗，從制度上解決“以案謀私”問題。堅持嚴管厚愛，刀刃向內，自我革命，堅決清理門戶，對違紀違法的嚴肅查處，對失職失責的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”。同時，認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，嚴格執(zhí)行《關于建立干部管理“正向激勵、負向教育”工作機制的實施意見》，特別注重關愛黨員干部，注重激發(fā)干部活力、戰(zhàn)斗精神的養(yǎng)成，確保在風清氣正政治生態(tài)的構建凈化過程中成熟成長，讓每個同志都不掉隊。

　　(二)模范養(yǎng)成習慣。制定《☆縣紀委監(jiān)委黨員干部日常行為十條規(guī)范》，使機關黨員干部自覺從廉政勤政、秉公執(zhí)法、文明服務等方面規(guī)范自身行為，主動接受監(jiān)督，養(yǎng)成習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。信任不能代替監(jiān)督。制定“紀委叫你喝奶茶”具體實施細則，抓早抓小，把紀律挺在前面。開設機關黨支部“政治4S店”，建立自律到他律“政治體檢”流程，用“日常行為規(guī)范”自我約束、用推進“陽光辦案”自覺接受黨內監(jiān)督和民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，養(yǎng)成自我愛護和良好修身習慣，旨在為黨員干部送去政治關懷、派發(fā)政治福利。強化網絡陣地意識，踐行移動先行理念，運用紀檢監(jiān)察“釘釘”服務管理系統APP，建立“忠誠衛(wèi)士黨建”，拓寬教育管理渠道，形成網上網下同心圓，使黨員干部形成參與進去、深入進去、運用起來的良好習慣，確保機關黨建緊緊跟上時代前進的步伐。

　　(三)模范作出表率。認真貫徹執(zhí)行機關支部工作法規(guī)制度，機關黨支部委員會履行黨建主體責任，支部書記聚焦主責主業(yè)，不當“掛名書記”。制定打造機關建設和管理“六個升級版”實施方案，打造政治建設升級版，強化對貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署的政治監(jiān)督;打造監(jiān)督檢查升級版，把監(jiān)督挺在前面，一抓到底;打造審查調查升級版，執(zhí)行安全管理員、數據管理員和情報分析員“三員”制度，建設大數據分析和談話突破“兩支精兵”;打造日常管理升級版，拓展大數據應用平臺，實施精細化線索管理、高質量安全管理和精準推進各項專項治理;打造干部隊伍升級版，選賢任能、知人善任、正向激勵;打造作風保障升級版，爭當治理“四官”的表率，展現☆縣紀檢監(jiān)察機關忠誠干凈擔當的黨員干部本色。一名黨員一面縣，一個支部一堡壘?！羁h紀委監(jiān)委把黨支部建設放在更加突出的位置，始終把政治建設擺在首位，自覺踐行黨的宗旨和群眾路線，認真履職盡責，成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。機關黨員干部，走在前、作表率的積極性創(chuàng)造性被充分調動，先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨的旗幟在這里高高飄揚。

　　新時代，在新的起點上，這支隊伍將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，勇于擔當、忠誠履職，銳意進取、攻堅克難，為☆縣“推動高質量發(fā)展、實現綠色崛起”提供堅強紀律保證。

城市基層黨建交流發(fā)言材料篇12

　　為全面提升基層黨建工作科學化、規(guī)范化、智能化水平，近年來，×縣緊扣基層黨建工作新特點、新要求，積極推進“互聯網+黨建”，探索建立集工作記實、實時監(jiān)控、日常管理、互動服務四位一體的“黨建智慧平臺”，實現了黨建工作與信息化技術的有機融合，推動了基層黨建工作全面提升。

　　一、主要做法

　　(一)建立工作記實平臺，強化基層黨建監(jiān)管。全程記實平臺通過文字、照片、視頻、攝像云服務等形式，全程記錄各基層黨組織班子建設、黨員隊伍建設、民主政治建設、精準脫貧、環(huán)境保護等工作情況，保證了重要決策有過程、重點工作有影像、重大活動全記錄，真實詳細地反映基層黨組織工作開展情況。特別是在農村基層，依托該平臺，我縣在各村積極推行“微信村務”，在年輕“第一書記”帶領下，協助各村建立微信交流群，引導群眾加入，并適時在微信群發(fā)布本村村規(guī)民約制定、低保戶確定、環(huán)境衛(wèi)生整治、“主題黨日”活動開展等各類信息資訊，及時發(fā)布村內動態(tài)、重大事項和便民利民信息，黨員群眾將意見建議隨時回復。同時，在村級微信群中每月公開一次黨務、村務、財務，接受群眾質疑和監(jiān)督。促進了干部工作公開化、透明化，提升了群眾知情率和滿意率，充分保障了群眾的各項民主權利，構建了基層黨建工作監(jiān)管新模式。

　　(二)建立實時監(jiān)控平臺，細化工作遠程指導。借助信息網絡新技術，將系統與網絡攝像頭相結合，實現聲畫點對點的實時傳播，基層黨組織開展活動和工作期間，縣委組織部、各鎮(zhèn)辦可以借助視頻系統進行全程監(jiān)督，對于工作中存在的困難實時提供幫助，對于工作中出現的問題可給予及時指導和糾正。率先在×鎮(zhèn)示點，在×鎮(zhèn)機關和7個村級陣地安裝了網絡攝像頭，加強對該鎮(zhèn)黨委落實“三會一課”、實施村級干部坐班制等工作的監(jiān)督，變“層級推進”為“點對點管理”，變“事后督導”為“事中指導”，有效縮短了管理半徑，降低了日常管理成本，加強了上級黨組織對下級黨組織工作的指導與監(jiān)督。通過實時監(jiān)控平臺，我縣在×鎮(zhèn)率先建成了全縣第一個村級黨組織標準化建設示范村，第一個在全縣落實精準脫貧配資入股分紅。

　　(三)建立管理考核平臺，強化黨員干部管理。建立基層黨員干部管理信息系統，將鎮(zhèn)辦機關和農村黨員干部信息全部采集錄入，并結合鎮(zhèn)辦和農村工作特點，按照鎮(zhèn)機關干部、村兩委成員、普通黨員等不同黨員類型，細化梳理黨的建設、精準脫貧、信訪維穩(wěn)、紀律作風、集體事務、環(huán)境整治、精神文明、見義勇為等8個方面、120余項考核指標，建立黨員干部積分考核管理機制。由鎮(zhèn)辦定期對鎮(zhèn)村黨員干部制度執(zhí)行、指標完成、工作開展、服務奉獻等情況，在系統上進行分類逐項評分，并以電子檔案的方式存儲。變年終統一考核為全年常態(tài)化管理，動態(tài)反映黨員干部的成長軌跡，有效增強了管理考核工作的規(guī)范性和準確度。同時，結合創(chuàng)新考核機制，建立了鎮(zhèn)辦和部門季度擂臺賽和社會評價網上評分系統，廣泛吸納“兩代表一委員”及老干部及社會各界群眾參與評分評價，建立了現場觀摩、實時踴躍參與社會評價和民意調查有機融合的考核體系，使考核方式更加科學，充分發(fā)揚了民主、反映了民意，轉變領導干部作風，提升工作效率。

　　(四)建立綜合服務平臺，提升黨建服務功能。借助電視媒體新功能，建立集教育、服務、互動等功能為一體的“綜合服務平臺”。結合黨員遠程教育工作實施的站點星級創(chuàng)建工程，基礎設施改善力度，為全縣×個村配備了液晶電視和電腦，將服務平臺程序內置于有線電視智能機頂盒中，實現了中省市縣黨建頻道直播、在線學習、視頻點播、信息查詢、互動交流等功能，部分鎮(zhèn)辦可通過平臺實時召開電視電話會議，對各項工作進行安排部署;黨員群眾可根據個人需要，采取“直播+點播”相結合的模式開展黨員教育學習，檢索和查詢本村黨組織的履職和村級重大事項決策過程的圖文資料、視頻錄像，了解縣、鎮(zhèn)近期發(fā)生的大事新聞以及中央、省市涉農政策、種養(yǎng)殖、農副產品供求、企業(yè)招聘、電子商務等信息，滿足群眾需求，為黨組織服務群眾提供了便利。

　　二、取得成效

　　通過實施“智慧黨建”，積極探索把“支部建立在網絡上”，有效推進了黨務工作“一網管控”、黨務服務“一體覆蓋”和黨群互動“一線直通”，提升了黨建工作的科學化和規(guī)范化水平。主要取得了以下成效：

　　一是構筑了“互聯網+黨建”的新模式。將互聯網、大數據、云計算等新技術應用到黨的建設中，實現黨建與現代信息技術的融合，為基層黨建發(fā)展插上了“信息化的翅膀”。通過廣泛宣傳引導，較好引導各級黨組織樹立互聯網思維，豐富了黨建工作的時代內涵。

　　二是找準了建強支部的新路子。以全程記實黨組織建設情況為切入點，“倒逼”黨組織建強堡壘，建立起整頓軟弱渙散黨組織的長效機制，建強了支部，提高了凝聚力。進一步鞏固了基層黨建工作的“網上陣地”，彰顯“網上黨支部”的功能，讓黨組織的影響力無處不在。

　　三是順應了黨員群眾的新期盼。特別是結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，依托平臺加強記實考核，改進黨員學習方式，大大提高了黨內組織生活的規(guī)范化程度，充分激發(fā)了廣大黨員參加學習教育、爭當優(yōu)秀黨員的內生動力。通過傾力打造“黨群之家”，真正打通了“最后一公里”，滿足了黨員、群眾多元化需求。

　　四是實現了黨員教育管理智能化。真正打破了束縛基層黨建工作的障礙壁壘，創(chuàng)新黨員教育管理方式，搭建“空中課堂”升級版，推動學習教育方便、快捷、靈活，大大提高了組織生活的規(guī)范化程度，也多方面展示了黨員隊伍的良好精神風貌，順應了黨員、群眾的新期盼。

　　三、存在問題

　　面對當前全社會信息化飛速推進的進程和形勢，“黨慧黨建”的推廣實施還存在諸多不相適應的地方，還有很大的改進和提升空間。

　　一是重視程度低，發(fā)展相對滯后。從調研情況看，各級黨委和組織部門對“互聯網+”黨建工作重視程度還不夠，有的僅僅把“互聯網+”黨建理解為“黨建+互聯網”，把平臺載體簡單看作是宣傳載體。一些黨組織對“互聯網+”黨建缺乏研究，理解不夠深入。我縣與其它先進縣市區(qū)還存在較大差距，在黨網聯盟基本覆蓋全國、黨建類手機客戶端在南方已經較為普及的情況下，信息化平臺建設的技術較為落后，與大數據、云計算等前沿應用相去甚遠，明顯落后于時代發(fā)展。

　　二是互動性不強，服務功能單一。“互聯網+”黨建平臺服務功能開發(fā)程度普遍偏低，仍處在初級階段，功能上大多局限于信息傳播，目的還無法實現黨費繳納、黨組織關系轉接等業(yè)務線上辦理，缺少互動交流和實時反饋等功能。“互聯網+”黨建服務與干部、黨員、人才工作的實際需求不相適應，在線上線下結合、多樣化的服務功能延伸等方面仍需加強。

　　三是內容缺乏吸引力，群眾關注度不高。黨建網站和微信平臺發(fā)布的信息較為嚴謹、專業(yè)，內容相對枯燥，在形式上不接地氣，缺乏生動性、多樣性和吸引力。大多數信息平臺只是把黨建工作內容簡單地搬到了互聯網，存在就黨建抓黨建問題，與黨員的思想和工作實際結合不緊密，黨員群眾不愛看、不愛用，形成“自彈自唱”的尷尬局面。

　　四是運營維護不及時、不到位。信息化平臺缺乏有效的運行維護機制，存在管理不到位、更新不及時、推送信息質量不高等問題。有的黨建網站創(chuàng)辦時積極性高，可隨著時間推移或重視程度的轉移，最后變成了“老黃歷”;有的習慣于機械轉發(fā)上級公眾號文章，缺乏本土性和原創(chuàng)性;有的直接把簡報、公文轉成信息，內容呆板、可讀性不強。

　　五是平臺融合度和資源共享度不夠。目前，黨建信息化平臺雖然涵蓋了網站、微博、微信、手機客戶端、遠程教育網絡系統等多種類型，但還沒有充分實現數據的互聯互通和實時共享，有的同一類型的黨建業(yè)務信息化平臺分屬不同的部門和科室管理，存在重復建設、各自為政、封閉運行、資源浪費等問題。

　　六是專業(yè)人才相對匱乏。黨建信息化工作離不開一大批既懂信息技術，又懂黨務工作的復合型人才，但受業(yè)務技能、專業(yè)水平等因素的制約，這樣的人才尤為匱乏。特別是在村(社區(qū))一級，干部年齡偏大、文化素質偏低，很難適應信息化發(fā)展需要。

　　七是信息安全存在一定風險。網絡在帶來便捷的同時也存在風險。網絡信息時代消息的多元性，使得網上存在謠言的散播及負能量的傳遞，容易引發(fā)不明真相的群眾質疑和揣測。此外，有的黨務干部保密意識弱，在網絡平臺上發(fā)布涉密信息還渾然不覺，存在引發(fā)網絡輿情的風險;有的將不宜公開的信息在微信群或“朋友圈”中隨意轉發(fā)，造成不良影響

　　四、對策建議

　　一是注重頂層設計，強化制度規(guī)范。進一步健全“互聯網+”黨建相關規(guī)章制度，讓“互聯網+”黨建發(fā)展有規(guī)可循。要健全領導機制，將信息化建設納入黨建工作整體規(guī)劃，成立相關領導小組和工作機構，健全聯系點制度，整合利用各相關單位資源，形成齊抓共管合力。要健全投入機制，探索建立以財政投入為主、多渠道投入的基層黨建工作信息化經費保障機制，確保基層黨建工作信息化發(fā)展所需。要健全管理機制，進一步完善安全保密制度、日常管理制度、輿情監(jiān)控制度等，強化安全防范，確?；鶎狱h建工作信息化發(fā)揮積極作用。要健全激勵機制，認真落實基層黨建工作責任制，把信息化建設作為基層黨建工作考評的重要內容，嚴格進行考核。

　　二是推動業(yè)務上網，提升服務效能。利用“互聯網+”黨建線上線下結合的模式，通過開發(fā)和應用黨建網站和自媒體平臺，在線開展黨務辦理、黨費收繳、黨內生活、黨員教育等，以信息即時傳遞來縮小基層黨組織和黨員的時空距離。通過設立網上“便民服務中心”，將“智慧黨建”與便民服務充分結合，加強與其他服務部門的溝通，搭建黨員群眾表達意愿訴求的平臺，將黨建網絡平臺建成聯系服務群眾的“連心橋”，為黨員參加黨內活動和群眾辦事提供多樣性服務，真正實現黨建工作的人性化服務、規(guī)范化管理、立體化應用。

　　三是推進平臺整合，促進統籌發(fā)展。整合互聯網、有線電視網、局域網和無線通訊網絡等，充分發(fā)揮不同網絡的優(yōu)勢，建立起集黨建網站、黨建頻道、遠程教育網絡、黨務辦公系統、黨員信息管理系統等多種載體于一身的“智慧黨建”樞紐，實現資源共享、信息互聯，打造“全媒體”宣傳平臺、共享式工作平臺、交互式服務平臺。同時，要依托信息化黨建工作平臺，推進黨的資源城鄉(xiāng)共享、黨的組織城鄉(xiāng)共建、黨的生活城鄉(xiāng)互動，加速構建統籌城鄉(xiāng)發(fā)展的基層黨建新格局。

　　四是推進內容和形式創(chuàng)新，增強互動性。緊貼黨員群眾實際需求，以簡單方便、有效管用為原則，增強“互聯網+”黨建平臺的實用性和針對性。圍繞黨員群眾關心的問題，提供內容豐富、通俗易懂的教育資源，增強內容的豐富性、生動性、多樣性，設置必學材料和選學內容，進行“點菜式”學習，提高學習的自由度和選擇性。例如，在黨建網站或黨建手機APP上增設“答題闖關”等欄目，增強趣味性，提高黨員參與度。

　　五是加強安全監(jiān)管和輿論引導。黨建工作網絡平臺相對于其他領域的網絡平臺，信息安全問題更為重要。要在信息安全方面加強指導、強化責任，除了從技術層面進行嚴格控制，還要對運作流程的各個環(huán)節(jié)進行統籌管理、嚴密監(jiān)控，明確管理部門和安全責任，及時應對網絡風險，確保健康安全運行。同時，要加強輿論引導，防止惡意炒作，凈化網絡空間，使黨建網絡平臺更好發(fā)揮作用。六是加強信息化黨務人才隊伍建設。一方面，要加強對黨務干部的教育培訓力度，把“互聯網+”相關知識納入培訓課程，開展系統化、經常性培訓，提升黨務干部的網絡知識素養(yǎng)和工作能力。另一方面要搞好人才引進，特別注意引進具有一定層次的信息技術人才，盡快建立起一支政治強、業(yè)務精、精通信息技術的新型黨務管理人才隊伍，更好地服務基層黨建工作信息化建設。

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