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黨總支把增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)放在了自身建設(shè)的突出位置，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，身體力行，以身作則，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，為促進(jìn)執(zhí)法隊(duì)伍的廉政建設(shè)樹立了榜樣。以下是本站為大家整理的關(guān)于2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會20篇范文，希望能夠幫助大家~

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇1

　　根據(jù)紀(jì)委、組織部《關(guān)于〈轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部關(guān)于開好2017年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知〉的通知》藍(lán)黨組辦字〔2018〕3號的通知要求，結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會，制定召開民主生活會工作方案嚴(yán)格召開會議，廣泛聽取黨員和機(jī)關(guān)干部的意見建議。經(jīng)認(rèn)真對照召開民主生活會學(xué)習(xí)內(nèi)容，查找社保局黨支部班子存在的不足，主要存在問題有以下幾點(diǎn)：
一、存在問題
(一)在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立‘四個(gè)意識’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，做到‘四個(gè)服從’，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致”方面：
雖能牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上還有差距。
一是在“學(xué)懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認(rèn)識論和方法論的角度上，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是在“弄通”上做得還不夠。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。三是在“做實(shí)”上做得還不夠。習(xí)慣于開開會、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對如何結(jié)合單位自身實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透。
(二)在“認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度，工作中的重大問題及時(shí)請示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請示報(bào)告”方面：
雖能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度，做到工作中的重大問題及時(shí)請示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請示報(bào)告，但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。存在“本位主義”現(xiàn)象，片面地認(rèn)為中央的決策部署是管全局、管長遠(yuǎn)、管方向的，只要做好本職工作的思想。
(三)在“對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面：
雖能堅(jiān)持把“思想求實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為班子的行為準(zhǔn)則，帶頭講實(shí)話、講真話，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實(shí)事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
(四)在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)”方面：
雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但用“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的尺子來度量，還存在著一些不足。擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難的精神弱化。出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不足。
(五)在“糾正‘四風(fēng)’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成‘頭雁效應(yīng)’”方面：
雖能充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。
(六)在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神”方面：
雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但在落細(xì)落小、抓常抓長上做得還不到位。
二、努力方向和整改措施
(一)、努力方向
領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定全局的風(fēng)氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，要打造一支有堅(jiān)定理想信念、精誠團(tuán)結(jié)的班子。政治立場堅(jiān)定、清正廉潔、干凈干事的班子。
針對查擺出的問題和產(chǎn)生的根源，在今后的工作中，我們將堅(jiān)持政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，堅(jiān)守為民、務(wù)實(shí)、清廉主題，強(qiáng)化宗旨意識。進(jìn)一步樹立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。努力保持局領(lǐng)導(dǎo)班子的先進(jìn)性，把局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為社會保險(xiǎn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
(二)、整改措施
(一)強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治定力。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“三個(gè)自信”。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動(dòng)上與局黨支部保持高度一致。對上級提出的問題做到指出即改。二是堅(jiān)定理想信念。著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強(qiáng)化黨性錘煉。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開展談心談話活動(dòng)。四是加強(qiáng)理論武裝。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動(dòng)工作發(fā)展上見實(shí)效。及時(shí)制定黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善各類學(xué)習(xí)計(jì)劃、制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識，牢固樹立科學(xué)管理理念。
樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念。堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事，千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動(dòng)問題解決作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。強(qiáng)化服務(wù)措施，加大城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作力度，加快建立和完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系。保障人民群眾的切身利益。
(三)班子成員之間要加強(qiáng)配合溝通。
要在局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間，做到經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系。虛心聽取同事干部職工的意見建議，既要鼓勵(lì)大家主動(dòng)承擔(dān)各自的職責(zé)，大膽工作，又要為大家更快進(jìn)步提供良好條件，把大家的積極性保護(hù)好、發(fā)揮好，同心協(xié)力做好群眾服務(wù)的各項(xiàng)工作。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。
強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強(qiáng)民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長。注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補(bǔ)充。努力打造一個(gè)“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團(tuán)結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。
(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好的機(jī)關(guān)形象。
增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化自律意識。帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決抵制消極腐敗現(xiàn)象的侵蝕。要把廉潔自律作為黨支部民主生活會和支部生活會的一項(xiàng)重要內(nèi)容，用好批評與自我批評武器，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”原則。經(jīng)常對照檢查，做到防微杜漸，警鐘常鳴，從思想上、制度上筑起拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線。要繼續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，加強(qiáng)廉潔自律教育和管理，增強(qiáng)每一位工作人員的法制意識和組織紀(jì)律性，不斷提高依法辦事的能力和水平。
(六)加強(qiáng)效能建設(shè)和制度建設(shè)。
要堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)。堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng);建立和完善聽取群眾意見、民主科學(xué)決策廉潔勤政等工作機(jī)制和制度，提高工作效率。進(jìn)一步完善我局制定的22項(xiàng)規(guī)章制度，做到制度切實(shí)科學(xué)、可行、實(shí)用。不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)的思想文化、精神文明建設(shè)，豐富機(jī)關(guān)的思想文化活動(dòng)的方式和內(nèi)容，關(guān)心干部職工生活，樹立健康向上、風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)精神。始終在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作方法，努力把我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型的領(lǐng)導(dǎo)集體。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇2

　　20xx年以來，xxx局領(lǐng)導(dǎo)班子以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，提高政治站位，履行政治責(zé)任，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，落實(shí)“四個(gè)看齊”，實(shí)踐“四種形態(tài)”，統(tǒng)籌落實(shí)“五位一體”總體布局和推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，全面落實(shí)xxxx要求”，全力實(shí)施“xxx”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真履職盡責(zé)，著力做好管黨治黨、黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、深化改革、產(chǎn)業(yè)扶貧、xx等工作，為xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局提供了強(qiáng)有力支撐。

　　一、存在問題

　　通過開展學(xué)習(xí)研討，對照黨規(guī)黨紀(jì)檢查，以中共中央政治局民主生活會為標(biāo)桿，以反面典型xxx案件為鏡鑒，重點(diǎn)圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)查找領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問題，以及在局系統(tǒng)廣泛征求意見建議和開展交心談心活動(dòng)，共收集到對局領(lǐng)導(dǎo)班子的各種意見建議30條，班子成員共性意見建議28條，班子成員個(gè)人意見建議50條。經(jīng)過梳理歸納，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面的問題。表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識還不到位，在真正學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下的功夫還不到位。

　　一是往深里走不夠。雖然也制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃、要求以自學(xué)為主、組織開展了調(diào)研實(shí)踐、中心組集中輔導(dǎo)、參加了州委的宣講培訓(xùn)、訂閱了相關(guān)書籍資料，但更多還是滿足于照本宣科、照般照抄，學(xué)習(xí)方法單一，思考的深度和廣度不夠；

　　二是往心里走不夠。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三,不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性；

　　三是往實(shí)里走不夠。習(xí)慣于開會學(xué)文件、寫幾篇心得體會，對如何結(jié)合單位工作和自身實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，對深入學(xué)習(xí)、思考和踐行的方式方法還不多。

　　（二）堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面問題，創(chuàng)造性開展工作方面的問題。表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮核心作用強(qiáng)化，堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，激發(fā)奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)的舉措上做得不夠。

　　一是認(rèn)識滯后、思想僵化，解放思想、改革開放做得不夠。面對新時(shí)代要求新發(fā)展理念，不敢打破因循守舊的傳統(tǒng)思維和按部就班的工作模式，對新形勢新矛盾新挑戰(zhàn)，缺乏探索研究新情況、新問題的主動(dòng)性和積極性；

　　二是圍繞新矛盾和新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新思維、深入思考、直面解決、攻堅(jiān)克難工作還有差距。xx工作是經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，x委、x政府因此高度重視，對xxx局工作要求很高，抓得很緊，但領(lǐng)導(dǎo)班子對于要完成和落實(shí)的每一項(xiàng)任務(wù)，不能做到換一個(gè)角度定位、換一個(gè)方法探索、換一個(gè)思路突破，在大膽創(chuàng)新中找出路、促發(fā)展，用發(fā)展的眼光解決發(fā)展中的問題的方法還不是很多；

　　三是以“擼起袖子加油干”的精神抓好工作落實(shí)的態(tài)度還有差距。對一些常規(guī)性工作、經(jīng)常性事務(wù)，僅滿足于會議部署、文件安排，后續(xù)跟蹤問效、檢查指導(dǎo)不夠。特別是以認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為的態(tài)度深入實(shí)際，面對面聯(lián)系群眾，研究和解決發(fā)展問題做得還不夠；四是深入實(shí)際檢查指導(dǎo)工作不夠。對如何結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，對意識形態(tài)工作極端重要性工作缺乏深入的研究，組織性和指導(dǎo)性不夠，部分基層單位工作顯得較為疲軟和被動(dòng)。

　?。ㄈ┴瀼貓?zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。表現(xiàn)在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持糾正“四風(fēng)”不止步方面的重要性認(rèn)識、長期性思想、堅(jiān)定性做法還有差距。

　　一是對基層xx工作落實(shí)不到位。下基層調(diào)研走馬觀花，看樣板多，坐下來研究問題和解決問題不夠；

　　二是以會議落實(shí)會議、文件落實(shí)文件多。在抓工作上滿足于交給部門和下級就算完成任務(wù)，主動(dòng)接觸問題、參與問題研究、解決問題、推動(dòng)工作取得實(shí)效做得不夠；

　　三是工作落實(shí)前緊后松。有時(shí)候緊一陣、松一陣，熱一陣、冷一陣，導(dǎo)致有些工作虎頭蛇尾，開始時(shí)大張旗鼓，過段時(shí)間就松懈下來，一以貫之的工作作風(fēng)堅(jiān)持不夠；

　　四是勤奮工作的勁頭不足。滿足于不找事，不惹事，只局限于做好分管工作就過去，缺乏思考如何把事情做得更好的激情，自己不分管的事能推就推，能讓就讓；

　　五是班子成員與職工交心談心少。關(guān)心局直單位事業(yè)發(fā)展、干部職工學(xué)習(xí)生活情況不夠，與站所科室長交談多一些，與一般干部職工交心談心少；

　　六是在責(zé)任落實(shí)方面有失之于寬失之于軟現(xiàn)象。主要是在大會上講得多，一對一講得少，口頭批評教育多，普遍要求多，個(gè)別要求少，印發(fā)批評通報(bào)少，存在震懾力不夠強(qiáng)和影響面不夠?qū)挼默F(xiàn)象；

　　七是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難的精神弱化。存在積極進(jìn)取精神不足，工作有時(shí)精神懈怠，有畏難情緒，滿足于現(xiàn)狀。

　　二、原因分析

　　上述這些問題的存在，其根本原因還是領(lǐng)導(dǎo)干部對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不深入，政治站位和政治覺悟與黨的十九大精神要求還有距離，與新時(shí)代、新氣象、新?lián)?dāng)、新作為的要求還有距離。

　　一是政治理論學(xué)習(xí)不夠造成思想認(rèn)識還不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，有時(shí)過于在客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，主觀上自覺學(xué)習(xí)政治理論不能做到持之以恒，在一定程度上產(chǎn)生了形式主義，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的時(shí)間不足，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，影響了學(xué)習(xí)效果；

　　二是宗旨觀念有所淡化，服務(wù)意識有所不足。工作作風(fēng)不扎實(shí)，歸根到底是思想觀缺位，是產(chǎn)生形式主義的根源，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民群眾服務(wù)的公仆意識。班子成員總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)主要是決策和管理，而沒有意識到廣泛虛心聽取群眾意見建議是為群眾服務(wù)及決策管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；

　　三是勇于擔(dān)當(dāng)、艱苦奮斗、真抓實(shí)干精神有所弱化。近年來，xxx局任務(wù)繁重，工作壓力大，班子成員忙于應(yīng)付事務(wù)，工作的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性減退，在創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，形成研究情況多、解決問題少，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為和堅(jiān)持釘釘子的奮斗精神、抓落實(shí)韌性不足；

　　四是對四個(gè)意識”在內(nèi)化于心、見之于行上做得還有一定距離。在落實(shí)到行動(dòng)中的方法不夠堅(jiān)決有力,從政治的高度、全局的角度、戰(zhàn)略的維度來謀篇布局、研究和解決發(fā)展中的問題能力方面有一定欠缺，導(dǎo)致工作中的“本位主義”“實(shí)用主義“自由主義“時(shí)有表現(xiàn)；

　　五是履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任不夠持續(xù)有力。對基層組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的檢查力度不夠，在一定程度上存在管黨治黨寬松軟的現(xiàn)象。

　　在工作中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想建設(shè)基礎(chǔ)弱化，紀(jì)律有些松懈，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，不能以上率下，對所分管的部門、單位、領(lǐng)域存在的問題研究還不全面、不認(rèn)真、不到位，以致于對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作成果成效不突出。

　　三、整改方向

　?。ㄒ唬┏掷m(xù)抓好政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提素質(zhì)強(qiáng)班子。不斷提高抓好政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性，努力把學(xué)習(xí)方法往深里走、學(xué)習(xí)態(tài)度往心里走、學(xué)習(xí)目的往實(shí)里走。始終高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想偉大旗幟，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；始終把握正確政治方向，不斷加強(qiáng)政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；始終做到不斷提高政治站位，統(tǒng)一政治思想，堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)干事；始終強(qiáng)化學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化理念，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，使學(xué)習(xí)真正成為充實(shí)知識、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的基本途徑，做到提升修養(yǎng)修為不松勁，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖；始終嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度，自覺主動(dòng)把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到工作開展全過程，結(jié)合肅清xxx等余毒，以及xxx案惡劣影響，毫不松懈地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”，馳而不息整治“四風(fēng)”，推進(jìn)管黨治黨，全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步構(gòu)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)，自覺主動(dòng)把各項(xiàng)工作置于x委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，凝聚力量，形成共識，確保中央和省委各項(xiàng)決策部署在xxx落到實(shí)處、見到實(shí)效。

　　（二）堅(jiān)持轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)能力促發(fā)展。堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，切實(shí)把握好中央、省委戰(zhàn)略決策部署，提高做好新時(shí)代xx工作的能力和水平，突出工作重點(diǎn)，切實(shí)落實(shí)干部聯(lián)系工作和群眾制度，堅(jiān)持深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，沉得下身子、聽得了民意、看得到民情，把xx工作情況和問題吃得準(zhǔn)吃得透，杜絕走馬觀花、以偏概全，特別是要加強(qiáng)對分管科室及局直單位的聯(lián)系指導(dǎo)，多為基層把握事、解難事、辦實(shí)事。敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，主動(dòng)作為、大膽作為、迎難而上，勇于攻堅(jiān)克難,保持抓工作的拼勁、韌勁、干勁。進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，搶抓機(jī)遇，面對新時(shí)代新形勢新挑戰(zhàn)，迅速提高思想，統(tǒng)一行動(dòng)，立足職能，煥發(fā)奮斗激情和斗爭精神，切實(shí)增強(qiáng)做好xx工作的責(zé)任感緊迫感，認(rèn)真履職，扎實(shí)工作，鞏固好xx發(fā)展形勢，統(tǒng)籌謀劃好新一年xx工作重點(diǎn)，堅(jiān)定發(fā)展信心，全力推動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

　?。ㄈ┎粩嘣鰪?qiáng)自律自省，進(jìn)一步促廉潔樹新風(fēng)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”回潮，特別是形式主義、官僚主義，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持“永遠(yuǎn)在路上”的理念，狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和反腐敗問題，自覺與違法違紀(jì)行為作斗爭。堅(jiān)持推進(jìn)從嚴(yán)治黨，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，狠抓“七種作風(fēng)”，全面推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。切實(shí)履行好主體責(zé)任，真正把責(zé)任扛在肩上，把工作抓在手上，自覺做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。弘揚(yáng)“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學(xué)趕超、奮勇爭先”精神，大興調(diào)查研究之風(fēng)，樹立正確政績觀，知責(zé)擔(dān)責(zé)、履責(zé)盡責(zé)，以新氣象實(shí)現(xiàn)新作為。突出抓好局重大事項(xiàng)的規(guī)范化管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)xx管理、專項(xiàng)資金管理，壓減“三公”經(jīng)費(fèi)，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，切實(shí)做到勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、嚴(yán)格把關(guān)，真正把資金用在刀刃上，為群眾多辦好事實(shí)事。嚴(yán)格遵守民主集中制原則，進(jìn)一步完善黨組在貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策中的規(guī)則制度，做到權(quán)力運(yùn)行的制度化、規(guī)范化。圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)要求，全面完善制度、創(chuàng)新長效機(jī)制，落實(shí)好選好人、管好人、管好事各項(xiàng)制度，貫徹縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定和述職述廉辦法，領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

　　（四）加大問題整改落實(shí)，進(jìn)一步新?lián)?dāng)新作為。及時(shí)制定整改措施，落實(shí)責(zé)任人，班子第一責(zé)任人靠前指揮，率先垂范，帶頭做好班子存在問題的督促整改。各班子成員高度重視，投入足夠的精力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決整改中存在的問題，確保不“走過場”“做虛功”，沿整改措施和要求深入推進(jìn)；進(jìn)一步暢通信訪、新聞、網(wǎng)絡(luò)、電話等監(jiān)督渠道，讓群眾監(jiān)督整改措施落實(shí)情況；把班子問題整改情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核、一崗雙責(zé)檢查、個(gè)人述職述廉的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、的重要依據(jù)，認(rèn)真落實(shí)到位；對思想不重視、工作不得力的同志要給予嚴(yán)肅批評，重新補(bǔ)課，以確保民主生活會問題整改取得實(shí)效。加強(qiáng)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)、班子成員之間的團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠相見、包容互鑒，不徇私情，互相學(xué)習(xí)、互相欣賞，取長補(bǔ)短，上下形成合力，營造局系統(tǒng)團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍。圍繞中心，服務(wù)大局，圍繞脫貧攻堅(jiān)大會戰(zhàn)、推動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，以優(yōu)異的成績慶祝中華人民共和國成立70周年！

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇3

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　　黨的教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我校黨支部嚴(yán)格按照市委委、鎮(zhèn)黨委的要求，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面的情況

　　一是學(xué)習(xí)上自覺性低，學(xué)習(xí)氛圍不濃厚。例如每周二的學(xué)校例會不能按時(shí)堅(jiān)持下來，有事就開，沒事就取消，使教師的政治學(xué)習(xí)流于形式，學(xué)習(xí)內(nèi)容得不到保障。即使召開會議，往往只是按照上級的要求走形式地完成任務(wù)，不能很好地學(xué)以致用,停留在被動(dòng)、應(yīng)付，沒有上升到“創(chuàng)新工作”的思想境界。

　　二是工作上干勁不不足，抓工作不扎實(shí)。如在今年的義務(wù)教育均衡發(fā)展迎驗(yàn)中，沒有充分調(diào)動(dòng)廣大師生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，而只等教辦布置任務(wù)，死板的按學(xué)習(xí)的別人的做法去做，而不去激勵(lì)教師集思廣益。導(dǎo)致初期迎驗(yàn)工作被動(dòng)落后。

　　三是貫徹落實(shí)群眾路線不到位。在教師聯(lián)系農(nóng)戶工作中，雖然對所聯(lián)系農(nóng)戶建立了聯(lián)系制度，但是與農(nóng)戶談心交流不深入，心靈不貼近，對涉及農(nóng)民的方針政策宣講膚淺，讓百姓感覺到有應(yīng)付思想，沒有真正了解到農(nóng)戶想什么、盼什么、急什么、要什么。

　　四是是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不到位。思想認(rèn)識上不重視，自認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定主要是針對行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部，對于一般教師，沒有大的違背的情況，認(rèn)為八項(xiàng)規(guī)定與自己和支部關(guān)系不大。例如：公務(wù)接待方面，上級業(yè)務(wù)部門和兄弟單位的往來，招待不周感覺有失顏面，所以有超標(biāo)準(zhǔn)接待、陪同人員較多的問題；有時(shí)學(xué)校任務(wù)緊張，就花學(xué)校的錢吃飯，認(rèn)為這是應(yīng)該的。對照八項(xiàng)規(guī)定和省市委實(shí)施辦法，看到各級通報(bào)“零容忍”之后，認(rèn)識才逐步到位，才開始嚴(yán)格公務(wù)接待等，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定經(jīng)歷了從被動(dòng)落實(shí)到主動(dòng)自覺行動(dòng)的過程

　　二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題

　　對照黨章和黨紀(jì)法規(guī)，對照改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，對照師生員工的期盼，結(jié)合征求到的各方意見建議，學(xué)校黨支部認(rèn)真自查，仔細(xì)梳理了在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，主要是：

　?。ㄒ唬┰谛问街髁x方面

　　1.理論學(xué)習(xí)應(yīng)付多。理論學(xué)習(xí)不積極不主動(dòng)，應(yīng)付上級要求多，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”。表面上抓得“緊”，如每學(xué)期的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)計(jì)劃制定了，學(xué)習(xí)篇目、參與人員都“到位”了，但隨意性強(qiáng)，學(xué)習(xí)市場成為擺設(shè)。偶爾學(xué)習(xí)一次，也是蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不透徹，討論不充分，自學(xué)不自覺，讀書筆記不詳實(shí)，對教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核手段不嚴(yán)格。

　　2.工作檢查落實(shí)少。工作上習(xí)慣于當(dāng)“傳話筒”，如教辦要求學(xué)校實(shí)行教師在校門口值班制度，只把這項(xiàng)工作布置傳達(dá)完就了事了，而沒有督促檢查值班情況，結(jié)果在張主任暗訪時(shí)出現(xiàn)了空崗現(xiàn)象。

　　3.調(diào)查研究不深入。抓工作不講實(shí)效，不能經(jīng)常深入教師、班級搞調(diào)研，不能認(rèn)真聽取師生意見。如上學(xué)期，六年級學(xué)生面臨畢業(yè)，管理上出現(xiàn)了很多苗頭性問題，如上網(wǎng)等，只是想當(dāng)然的說教而已，沒有真正深入教師、學(xué)生和家長，傾聽他們的心聲，找出問題的癥結(jié)，結(jié)果這一問題不但沒有得到及時(shí)制止，而且愈演愈烈。這都沒有真正沉下去，沒有真正了解學(xué)校各部門的實(shí)際情況所致惡果。

　?。ǘ┰诠倭胖髁x方面的表現(xiàn)

　　1是有脫離實(shí)際、脫離群眾、高高在上的現(xiàn)象。如在涉及教師切生利益的職稱聘任、績效工資發(fā)放、課程分配等方面沒有深入教師中去，制定的很多制度只是從自我感覺的角度去思渡，沒有親自去分析各位教師的專業(yè)特長、思想動(dòng)態(tài)、成績變化等方面情況，很多制度得不到教師認(rèn)可。

　　2、服務(wù)意識低。如教職工的業(yè)余文體活動(dòng)開展的少，“教工之家”形同虛設(shè)；對青年教師的政治進(jìn)步和專業(yè)化成長關(guān)心不夠。

　　3.決策隨意性強(qiáng)。如年終考核和評先樹優(yōu)工作方案的制訂，只制定了大體的思路，沒有具體而明確的措施。結(jié)果當(dāng)遇到部分教師的具體情形時(shí)，只得做臨時(shí)變動(dòng)，導(dǎo)致決策不力，執(zhí)行隨意。

　?、勐穆毐M責(zé)不到位。突出表現(xiàn)有兩點(diǎn)：一是宣傳工作力度不夠大。校園文化建設(shè)沒有特色和亮點(diǎn)，對外宣傳展示比較少。二是安全隱患清除不徹底。諸多安全隱患已排除，但學(xué)校大門仍然把得不嚴(yán)，校園內(nèi)仍有人車隨意出入。

　　（三）在享樂主義方面的表現(xiàn)

　　1.學(xué)風(fēng)不濃，整體向上意識低迷。如上學(xué)期期末考試總體情況有了進(jìn)步，但自認(rèn)為達(dá)到了理想狀態(tài)，于是就津津樂道不思進(jìn)取，以學(xué)校任務(wù)多為借口，放松學(xué)習(xí)、降低要求，結(jié)果在這學(xué)期期末考試中，學(xué)?？傮w成績排名落至靠后。

　　2.拈輕怕重，逃避責(zé)任。拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，得過且過，缺少上進(jìn)心，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力。如在今年的義務(wù)教育均衡發(fā)展迎驗(yàn)工作中，各個(gè)功能室的物品配備不達(dá)標(biāo)，但是沒有對照上級有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效對接，積極籌措，而是等靠政府購置。

　　(四）在奢靡之風(fēng)方面的表現(xiàn)

　　艱苦奮斗的精神有弱化現(xiàn)象，勤儉節(jié)約的意識不夠鮮明。例如，校委會成員加班較多，花公錢吃喝有幾次，平時(shí)不能為學(xué)校節(jié)儉有限的資金，充好人的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，當(dāng)前的形勢認(rèn)識還不夠，和以前去比。又如，還有兩次教師能坐公交車進(jìn)城學(xué)習(xí)的，學(xué)?；ㄥX租車去，浪費(fèi)了有限的資金，錢沒花在刀刃上。

　　三、存在問題的原因分析

　　經(jīng)過深入剖析，學(xué)校黨支部認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的突出問題，主要是黨支部班子成員在理想信念、宗旨意識、理論學(xué)習(xí)、群眾觀點(diǎn)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、廉潔自律和政績觀、權(quán)力觀、世界觀等方面還不同程度存在差距和問題。

　?。ㄒ唬┌嘧映蓡T理想信念不堅(jiān)定、宗旨意識淡薄。黨支部班子雖然始終能夠堅(jiān)定對馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，但與堅(jiān)定理想信念的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：有時(shí)不能把執(zhí)行黨的政策同堅(jiān)持黨的最高理想統(tǒng)一起來，深入教學(xué)第一線調(diào)查了解情況還不夠，與教職工的期望值還有一定差距；與教職工的溝通上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；在工作實(shí)施過程中還沒有真正做到想群眾所想、急群眾所急，沒有從思想上真正認(rèn)識到全心全意為師生員工服務(wù)是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　?。ǘ┌嘧映蓡T理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入。在對建設(shè)中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)上，缺乏系統(tǒng)性和深入性，班子成員也只是泛泛地讀一讀，學(xué)習(xí)深度不夠，沒有真正掌握這些理論的深刻內(nèi)涵，沒有把握這些理論的精髓。理論聯(lián)系實(shí)際也不夠，沒有真正地學(xué)以致用，不能很好的運(yùn)用這些理論，有效地促進(jìn)和創(chuàng)新自身工作，導(dǎo)致缺乏開拓創(chuàng)新的精神，導(dǎo)致求真、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)的作風(fēng)不過硬。

　?。ㄈ┌嘧映蓡T群眾觀點(diǎn)不牢、作風(fēng)不扎實(shí)。黨的群眾觀點(diǎn)就是全心全意為人民服務(wù)的觀點(diǎn)，一切向人民群眾負(fù)責(zé)的觀點(diǎn)，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)。在這方面做的不是很好，表現(xiàn)為關(guān)心群眾不夠，深入教師不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識較弱，對師生關(guān)心少。

　　（四）班子成員廉潔自律意識不強(qiáng)、要求不嚴(yán)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭認(rèn)識不足：一是班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識不到位，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化，產(chǎn)生了貪圖享受的欲望，公仆意識、責(zé)任意識淡薄了，奉獻(xiàn)精神衰退。

　　四、努力方向和改進(jìn)措施

　　學(xué)校黨支部立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，決心下大氣力抓好整改，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，將按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，緊緊圍繞解決“四風(fēng)”問題，逐項(xiàng)逐條抓整改，既注重解決當(dāng)前群眾反映集中的問題，又立足長遠(yuǎn)，注重整章建制、著手研究建立改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。

　　(一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，高度重視理論學(xué)習(xí)，尤其是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，深刻理解實(shí)質(zhì)，重點(diǎn)在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，心系群眾，獻(xiàn)身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，在工作中不求名利、不求得失、不計(jì)報(bào)酬，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去做實(shí)事求是的表率，不搞形式主義花架子。

　　（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的自覺性和主動(dòng)性。進(jìn)一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟鮮明、立場堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念、黨性觀念，提高把握大局的能力，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，要把班子成員的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺維護(hù)黨的形象。

　?。ㄈ┱J(rèn)真抓好整改，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制

　　1、針對突出問題，重點(diǎn)抓好整改。一是進(jìn)一步抓好中央“八項(xiàng)規(guī)定”和市教育局有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，繼續(xù)抓好相關(guān)整改措施的執(zhí)行到位。二是厲行節(jié)約，規(guī)范公務(wù)支出。嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，三是嚴(yán)格公務(wù)用車管理。四是提高工作效能和改進(jìn)形象。嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，高效務(wù)實(shí)地完成本職工作。

　　2、建立改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制。堅(jiān)持以法治思維和法治方法抓作風(fēng)建設(shè)，注重從體制機(jī)制上解決問題。一是完善民主決策制度。建立校領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入調(diào)研制度、推門聽課制度等。二是完善規(guī)范權(quán)力制度。堅(jiān)持民主集中制度，完善黨支部自身制度建設(shè)，完善黨支部會議事規(guī)則，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準(zhǔn)則辦事，進(jìn)一規(guī)范權(quán)力。

　　我鄭重承諾：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，正確行使黨員權(quán)利，履行應(yīng)盡義務(wù)。不參加支持任何邪教組織，不傳播、不聽信邪教組織的宣傳，堅(jiān)決同一切邪教活動(dòng)作斗爭。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央規(guī)定，不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。堅(jiān)決制止教育亂收費(fèi)和有償家教行為，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

　　真誠歡迎同志們對學(xué)校黨支部對照檢查提出批評意見，并對我的承諾進(jìn)行監(jiān)督。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇4

　　近段時(shí)間以來，按照鐵路局車務(wù)段黨委的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步提高了政治思想覺悟，強(qiáng)化了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的意識。對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，結(jié)合自身工作和思想實(shí)際，我進(jìn)行深刻的自我反思，現(xiàn)進(jìn)行如下黨性分析。

　　一、存在的問題

　　1、政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

　　作為咸寧車站的站長，我能夠堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實(shí)質(zhì)把握不夠細(xì)致，對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現(xiàn)的一些新問題、新動(dòng)向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多，思考的時(shí)候少;執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候多，創(chuàng)造性地開展工作的時(shí)候少;運(yùn)用常規(guī)性思路解決問題的時(shí)候多，創(chuàng)新的點(diǎn)子少;傾聽群眾意見的時(shí)候多，采納合理化建議的時(shí)候少。

　　2、作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識有待加強(qiáng)。

　　能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律，能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風(fēng)不夠細(xì)致，現(xiàn)場調(diào)查研究較少。雖然能夠走進(jìn)職工了解情況，但與職工當(dāng)面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細(xì)致，有些問題、有些時(shí)候習(xí)慣于聽取工作人員的匯報(bào)，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務(wù)”說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場，提前發(fā)現(xiàn)問題，提前出臺措施預(yù)防，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。

　　3、管理不夠精細(xì)，能力有待進(jìn)一步提高。

　　在管理上，一是側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個(gè)階段的目標(biāo)，要求分管的同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全各個(gè)部門等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與考核制度進(jìn)行綜合評價(jià)和獎(jiǎng)懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細(xì)管理舉措。對重要崗位干部管理嚴(yán)格，教育和監(jiān)督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，個(gè)別環(huán)節(jié)沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。

　　二、產(chǎn)生問題的根源

　　出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個(gè)方面：

　　一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識和新點(diǎn)子、新辦法，對黨的政策的落實(shí)力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意;

　　二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問題的能力不高，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　三、整改措施

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治思想水平

　　要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章，認(rèn)真研讀黨的基本理論和基本政策，進(jìn)一步明確黨員干部的義務(wù)，細(xì)致地把握政策的精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。

　　對黨的政策不能簡單地停留在傳達(dá)、執(zhí)行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標(biāo)和意義，并結(jié)合車站實(shí)際情況，制定細(xì)致的、操作性強(qiáng)措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措，并落實(shí)到位;對黨的理論不能停留在認(rèn)知層面，關(guān)鍵要學(xué)會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點(diǎn)分析問題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題，提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學(xué)習(xí)提高政治敏銳性，對職工中出現(xiàn)的新動(dòng)向及時(shí)掌握，提前出臺措施，解決問題。

　　2、深入基層，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

　　注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理，有效預(yù)防和化解矛盾，促進(jìn)社會和諧，改變“先聽匯報(bào)再調(diào)查研究后出臺措施”，提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。

　　要經(jīng)常召開分析會，了解一線黨員干部思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)思想教育，提高隊(duì)伍的服務(wù)意識，并且充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個(gè)干部職工的聰明才智，群策群力進(jìn)行管理創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力。要帶頭服務(wù)好機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)、工作與生活，不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量;要堅(jiān)持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流，及時(shí)了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實(shí)際難題，避免對干部隊(duì)伍重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強(qiáng)大局意識，為促進(jìn)車站各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。

　　3、精細(xì)管理，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。

　　一要加強(qiáng)對干部職工隊(duì)伍實(shí)行精細(xì)管理，提高服務(wù)水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強(qiáng)調(diào)落實(shí)基層人員的崗位責(zé)任，確保方針政策落實(shí)到位;另一方面要加強(qiáng)監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開展檢查評比活動(dòng)，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價(jià)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)與形象。

　　二要抓好窗口的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)環(huán)境，建立健全窗口服務(wù)細(xì)則，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、親情服務(wù)制等，強(qiáng)化工作人員責(zé)任心，縮短辦事時(shí)間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。

　　三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細(xì)化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障?？傊?，工作中強(qiáng)化精細(xì)管理意識，貫穿精細(xì)管理的思想，以優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。

　　以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實(shí)際工作中進(jìn)一步改進(jìn)，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評監(jiān)督。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇5

　　根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，市區(qū)委巡察第XX組于X月X日至X月X日對XXX黨組開展巡察，向XXX黨組共反饋了X個(gè)方面的X個(gè)問題。為認(rèn)真落實(shí)市區(qū)委巡察組的反饋意見和整改要求，XXX黨組領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，深刻剖析問題根源，明確提出了今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)將XXX領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報(bào)告如下：

　　一、存在的主要問題

　?。ㄒ唬h的領(lǐng)導(dǎo)能力弱化方面。

　　主要表現(xiàn)在：一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯。局黨組會、行政會議管理不規(guī)范，沒有設(shè)立專門的黨組會、行政會議記錄本。

　　二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足。局政治生態(tài)、工作氛圍欠佳，干事創(chuàng)業(yè)積極性不高。

　　三是“三重一大”事項(xiàng)決策制度不完善、程序不規(guī)

　　范。“三重一大”事項(xiàng)的議事范圍不明確，議事程序不規(guī)范，黨組對重大事項(xiàng)決策的研究決定不夠。

　　（二）黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。

　　主要表現(xiàn)在：一是黨建工作主體意識不強(qiáng)。黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范，落實(shí)“三會一課”制度不嚴(yán)格，導(dǎo)致存在記錄不規(guī)范的情況；局黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)不到位，沒有按照省市關(guān)于要求做好設(shè)施建設(shè)。

　　二是理論學(xué)習(xí)中心組不嚴(yán)謹(jǐn)。沒有按規(guī)定制定理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，班子成員沒有專門的學(xué)習(xí)記錄本。

　　三是對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關(guān)材料審核、把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致入黨積極分子的思想?yún)R報(bào)沒有結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際。

　?。ㄈ┤鎻膰?yán)治黨落實(shí)不力，規(guī)章制度不健全。

　　主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、檢查落實(shí)不夠。黨組對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作把關(guān)不嚴(yán)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和懲防腐敗體系建設(shè)自查報(bào)告中存在問題表述相同等現(xiàn)象。

　　二是因私出國（境）證照管理不善。沒有嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定，對出入境管理范圍的人員變動(dòng)以及回執(zhí)單管理不規(guī)范。

　　（四）選人用人工作不規(guī)范，考核機(jī)制缺失。

　　主要表現(xiàn)在：一是考核激勵(lì)機(jī)制不完善、人員流失嚴(yán)重。有多名在編

　　干部和編外人員離職。

　　二是干部配備不齊、職位長期空缺。局科級崗位長期處于缺編狀態(tài)。

　　三是事業(yè)單位人員續(xù)聘合同未及時(shí)簽訂。局事業(yè)單位聘用合同沒有及時(shí)簽訂續(xù)聘。

　　（五）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力，存在“四風(fēng)問題”。主要表現(xiàn)在：

　　一是扶貧專項(xiàng)資金審核把關(guān)不嚴(yán)。對扶貧點(diǎn)的專項(xiàng)資金使用審核把關(guān)力度不夠。

　　二是公務(wù)用車管理不嚴(yán)格。使用人、使用時(shí)間、使用事由、目的地、行使里程數(shù)等相關(guān)記錄不完整。公務(wù)用車加油管理不規(guī)范，存在加油量超高且原始審批資料缺失現(xiàn)象。

　　三是工會經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范。未嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定，存在餐費(fèi)超標(biāo)、報(bào)銷程序不規(guī)范等現(xiàn)象。

　?。┝L(fēng)險(xiǎn)防控不足。

　　主要表現(xiàn)在：一是財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不力。存在報(bào)銷手續(xù)不全、審核把關(guān)不嚴(yán)等情況。二是固定資產(chǎn)管理不到位。存在固定資產(chǎn)卡片式管理不規(guī)范，標(biāo)簽張貼不及時(shí)等現(xiàn)象；未能每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤點(diǎn)。三是法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項(xiàng)目管理不規(guī)范。沒有嚴(yán)格執(zhí)行法定招標(biāo)規(guī)模以下財(cái)政性投資建設(shè)工程項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定。

　?。ㄆ撸┞穆殦?dān)當(dāng)力度不夠、為民服務(wù)意識不牢。

　　主要表現(xiàn)在：一是為民服務(wù)意識不強(qiáng)。對群眾反映的熱點(diǎn)問題處理不及時(shí)，對12345政府服務(wù)熱線監(jiān)督辦理力度不夠，導(dǎo)致群

　　眾對12345政府服務(wù)熱線滿意度下降。

　　二是重大項(xiàng)目推進(jìn)緩慢。部分項(xiàng)目未按時(shí)完成，項(xiàng)目過程歷時(shí)久，進(jìn)度緩慢。

　　三是解決歷史遺留問題不力。對歷史遺留問題協(xié)調(diào)力度不夠，缺乏啃硬骨頭的精神。

　　二、問題根源剖析

　　（一）理論學(xué)習(xí)有所放松，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，認(rèn)為主要工作經(jīng)驗(yàn)豐富，指導(dǎo)實(shí)踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學(xué)習(xí)不到位，在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性，對于怎樣運(yùn)用創(chuàng)新理論統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠(yuǎn)性的研究，用理論成果指導(dǎo)實(shí)踐和實(shí)際工作方面還有很大的差距。

　　（二）政治紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，思想松懈。局黨組雖然高度重視紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行和落實(shí)，也圍繞推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨制定了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際操作中還存在對《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》學(xué)的不深，學(xué)的不透，對紀(jì)律規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng)，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠堅(jiān)決。在制度

　　建設(shè)上，責(zé)任意識有時(shí)松懈，導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力，制度建設(shè)不完善、不到位。

　　（三）宗旨意識不牢，為人民服務(wù)的宗旨意識有所松懈。面對任務(wù)和挑戰(zhàn)，班子成員攻堅(jiān)克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點(diǎn)不夠，沒有緊扣群眾最關(guān)心、最迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實(shí)際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中。同時(shí)，關(guān)心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動(dòng)態(tài)、聽取意見建設(shè)不夠。

　?。ㄋ模h性修養(yǎng)錘煉不夠，黨建工作有所弱化。領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高，理想信念不夠堅(jiān)定，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強(qiáng)，抓隊(duì)伍教育力度不夠，對上級決策部署貫徹不堅(jiān)決、落實(shí)不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的高度去認(rèn)識、去解決，導(dǎo)致對全面從嚴(yán)治黨在思想上、認(rèn)識上、行動(dòng)上存在一些偏差。

　?。ㄎ澹?shí)干擔(dān)當(dāng)精神不足，擔(dān)當(dāng)履職有所弱化。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，履行好主體責(zé)任上存在差距。對抓好黨建引領(lǐng)作用認(rèn)識不足，把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融合

　　到業(yè)務(wù)工作中去的意識還不強(qiáng)、辦法還不夠多，督促指導(dǎo)黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，黨內(nèi)政治生態(tài)、工作氛圍欠佳等問題，凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強(qiáng)。對歷史遺留問題、協(xié)調(diào)力度困難的問題，缺乏迎難而上、克難攻堅(jiān)的勇氣和魄力。

　　三、努力方向和整改措施

　　下一步，局黨組將認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策部署和巡察組各項(xiàng)工作要求，扎扎實(shí)實(shí)做好巡察整改工作，以整改的實(shí)際成效向區(qū)委、區(qū)政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。

　　（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。一是要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)重大決策部署，做好“六穩(wěn)六保”工作，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，自覺用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)局各項(xiàng)工作。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)活動(dòng)的管理，班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得筆記，及時(shí)將學(xué)習(xí)成果傳達(dá)到各自分管的業(yè)務(wù)科室，保證學(xué)習(xí)效果。

　?。ǘ┤鎵簩?shí)主體責(zé)任，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。一是強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任，抓好黨建工作。局黨組要增強(qiáng)抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學(xué)習(xí)的監(jiān)督和檢查力度，嚴(yán)格履行黨建主體責(zé)任，加強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)“三會一課”管理，嚴(yán)格按照“三會一課”要求落實(shí)記錄本規(guī)范管理工作，通過“三會一課”平臺，教育黨員遵黨章、守黨規(guī)、強(qiáng)黨性、嚴(yán)黨紀(jì)的自覺性；按照省市標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨支部活動(dòng)陣地，設(shè)立黨建工作室名稱，推動(dòng)制度上墻；加強(qiáng)對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度，嚴(yán)格審核把關(guān)相關(guān)材料。領(lǐng)導(dǎo)班子要找準(zhǔn)黨建工作和中心工作的結(jié)合點(diǎn)，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進(jìn)。二是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步梳理和完善“三重一大”事項(xiàng)決策制度并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)決策程序，使各項(xiàng)決策更加科學(xué)化、民主化、制度化。三是加強(qiáng)黨員教育和管理，堅(jiān)持談心談話制度，在營造健康向上、積極進(jìn)取的氛圍上下功夫。創(chuàng)新選人用人工作機(jī)制，完善考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)全局職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

　?。ㄈ﹪?yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)制度。一是全面履行管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的管理，完善因私出國（境）證照管理，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定要求，加強(qiáng)出入境規(guī)范化管理。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八

　　項(xiàng)規(guī)定精神。加強(qiáng)對扶貧專項(xiàng)資金的審核把關(guān)；嚴(yán)格按照公務(wù)用車管理制度，持續(xù)做好公務(wù)用車管理；嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，完善工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)銷程序。三是建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，完善制度體系，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷程序和公務(wù)卡還款管理；加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，規(guī)范卡片式管理，及時(shí)張貼固定資產(chǎn)標(biāo)簽，每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤點(diǎn)；加強(qiáng)對法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項(xiàng)目管理。進(jìn)一步完善招標(biāo)管理制度，對規(guī)模以下的建設(shè)工程服務(wù)項(xiàng)目，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。

　　（四）履職盡責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。一是主動(dòng)謀事創(chuàng)業(yè)，不斷強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好為民服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人，創(chuàng)新服務(wù)方式。如針對群眾投訴較多的項(xiàng)目，要提前溝通、積極主動(dòng)作為。積極向上級部門反映情況，從源頭上明確工單責(zé)任，減少無效投訴數(shù)量；還可以拓寬投訴渠道，多方面收集群眾的意見建議。同時(shí)在以后的項(xiàng)目管理過程中不斷加強(qiáng)管理，解決好服務(wù)群眾的問題。二是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效。加強(qiáng)對重大工程項(xiàng)目的管理，加大統(tǒng)籌力度，與各相關(guān)部門積極溝通協(xié)調(diào)，合理安排項(xiàng)目工序，科學(xué)推進(jìn)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，帶頭攻堅(jiān)克難，勇于擔(dān)當(dāng)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位，爭取盡早解決歷史遺留問題。

　?。ㄎ澹?qiáng)化政治責(zé)任，抓好巡察整改任務(wù)的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要深入思想認(rèn)識，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進(jìn)去，逐條認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，對照巡察反饋意見舉一反三，對扶貧專項(xiàng)資金使用、財(cái)務(wù)報(bào)銷等領(lǐng)域開展深入自查，并核對、說明情況；重點(diǎn)圍繞招投標(biāo)工作，攻堅(jiān)克難，切實(shí)提出具體措施；進(jìn)一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持標(biāo)本兼治、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，結(jié)合實(shí)際制定整改方案和問題責(zé)任清單，逐一整改，逐一銷號。對明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、正在開展的整改，要嚴(yán)格落實(shí)臺賬、銷號、檢查制度，抓住關(guān)鍵部門、關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一項(xiàng)一項(xiàng)持續(xù)推進(jìn)，一抓到底；對長期需要堅(jiān)持的整改措施，緊盯不放，腳踏實(shí)地，統(tǒng)籌與具體工作緊密結(jié)合，防止流于形式。要把建章立制和強(qiáng)化制度執(zhí)行有機(jī)結(jié)合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機(jī)制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業(yè)務(wù)工作、日常工作融為一體，不斷增強(qiáng)工作實(shí)效，讓整改成效體現(xiàn)到我局的各項(xiàng)工作中。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇6

　　嚴(yán)字當(dāng)關(guān)，補(bǔ)精神之鈣，除四風(fēng)之害。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問題，理想信念不夠堅(jiān)定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時(shí)刻對照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，自省自己是否堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。

　　一、存在的主要問題

　　1.在嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己方面，作為教育者，所面對的最大群體就是學(xué)生和家長，我們手中所掌握的一切權(quán)利都是為學(xué)生和家長服務(wù)的。而在實(shí)際工作中，有時(shí)并沒有將這種權(quán)利落實(shí)到實(shí)處。常常抱怨學(xué)生學(xué)習(xí)不好，不好管理，有時(shí)甚至抱怨家長不負(fù)責(zé)任，埋怨家長存在問題等，沒有自己找原因，沒有嚴(yán)格要求自己，沒有真正把教育當(dāng)作自己的事業(yè)，沒有對學(xué)生和家長心存敬畏，沒有把學(xué)生和家長的需要裝在心中。

　　2.謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面，自身存在諸多不足。新到現(xiàn)在的學(xué)校，接手新的管理工作，對教學(xué)管理等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。在一些事情上，在沒有人督促的時(shí)候，經(jīng)常會出現(xiàn)偷懶、放松等情況，工作方面不夠積極主動(dòng)，遇到問題，不能在第一時(shí)間迎難而上，有逃避、退縮的傾向，缺乏主動(dòng)性、積極性，有順其自然的錯(cuò)誤想法和做法。

　　二、存在問題的原因

　　1.政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時(shí)讀書、看報(bào)，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

　　2.多工作和業(yè)務(wù)的鉆研不夠。本學(xué)期分管工作由德育管理改為教學(xué)管理，對自己來說是個(gè)新的工作，自己主動(dòng)去學(xué)習(xí)、研究不夠，與教務(wù)處研究交流不夠，工作開展不夠積極主動(dòng)，工作成效不明顯。這些都說明對自己嚴(yán)格要求不夠。

　　3.為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀念，對于一切為了學(xué)生，一切為了家長、一切為了教師的工作方法的理解不夠深入透徹，沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意度作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　3.工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。

　　三、今后的努力方向和措施

　　1.切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。通過學(xué)習(xí)保持政治上的清醒和堅(jiān)定，通過學(xué)習(xí)提高理論水平和看問題的能力，通過學(xué)習(xí)樹立自己正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

　　2.在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求。要求學(xué)校教職工做到的，自己首先要做到，而且要做的更好，要緊密聯(lián)系群眾，蹲下來和教師對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細(xì)心”，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性，依靠全體教師，扎實(shí)做好課堂教學(xué)改革工作，努力提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

　　3.端正工作態(tài)度，自覺、主動(dòng)加強(qiáng)教學(xué)管理業(yè)務(wù)和新課改知識的學(xué)習(xí)。在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步完善教學(xué)管理制度，認(rèn)真做好教學(xué)管理過程的落實(shí)和考評，探索適合自己學(xué)校的課程和課堂教學(xué)改革，形成有特色的學(xué)校課堂教學(xué)。

　　通過以三嚴(yán)三實(shí)為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇7

　　根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好基層民主生活會的通知》（銅組通〔2019〕1號）文件精神，辦黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對照查擺主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實(shí)和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實(shí)事求是制定整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、存在的問題

　?。ㄒ唬┧枷胝畏矫娲嬖诘膯栴}

　　一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)時(shí)缺乏深度思考。對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，缺少系統(tǒng)性、計(jì)劃性的學(xué)習(xí)。對“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面,理解得不深不透。學(xué)習(xí)僅限于掌握知識，沒有將理論靈活應(yīng)用到工作實(shí)踐中,進(jìn)行深度消化吸收。

　?。ǘ┚駹顟B(tài)方面存在的問題

　　一是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不夠。主要表現(xiàn)為面對困難時(shí)避重就輕，不能直面問題，迎難而上，攻堅(jiān)克難，缺乏大局意識。二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。個(gè)別干部對新時(shí)代、新形勢下如何創(chuàng)造性地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。三是存在精神懈怠的現(xiàn)象。有些干部滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，存在“不求有功但求無過”的思想。

　?。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)方面存在的問題

　　一是深入基層少。沒有意識到規(guī)范執(zhí)法、推進(jìn)依法行政重點(diǎn)難點(diǎn)在基層，把法制服務(wù)的精力主要放在政府和區(qū)級機(jī)關(guān)，到基層政府調(diào)研的少，存在與基層和群眾直接溝通交流少，當(dāng)面了解群眾愿望和訴求少，為基層考慮和幫助解決實(shí)際困難少。對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對策。二是在具體工作推進(jìn)上，有時(shí)存在主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。三是對有些政府法制業(yè)務(wù)的管理和執(zhí)法監(jiān)督檢查流于形式。政府法制監(jiān)督作用尚未得到充分發(fā)揮。對行政執(zhí)法人員監(jiān)督不到位，解決行政執(zhí)法不作為、亂作為問題缺乏得力措施。

　　二、存在問題的原因分析

　?。ㄒ唬├硐胄拍畈粔驁?jiān)定。對政治理論學(xué)習(xí)不重視。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點(diǎn)，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理。

　?。ǘ┳谥家庾R不夠牢固。為民服務(wù)意識不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識、與群眾的感情有所淡化，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少。

　?。ㄈh性修養(yǎng)有所減弱。在工作上存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，助長了松散風(fēng)氣。求真務(wù)實(shí)意識不強(qiáng)。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高。

　　三、整改措施和努力方向

　　（一）完善學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。

　?。ǘ┥钊牖鶎蛹訌?qiáng)調(diào)研，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。制定2019年領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研計(jì)劃，班子成員要深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。

　　（三）增強(qiáng)履職能力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，全力抓落實(shí)、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾滿意的成績。二是堅(jiān)持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，完善管理服務(wù)手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。三是健全班子成員直接聯(lián)系重點(diǎn)行政執(zhí)法單位制度。深入開展基層法制工作室和機(jī)關(guān)法制科走訪活動(dòng)，加強(qiáng)行政復(fù)議、行政訴訟、行政調(diào)解等重點(diǎn)工作的督查，規(guī)范行政執(zhí)法行為，解決行政執(zhí)法中遇到的困難和實(shí)際問題。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇8

　　“xxxx”專題教育開展以來,局黨組嚴(yán)格按照上級黨委的xxxx排部署和要求,認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題,重點(diǎn)剖析存在的問題及具體表現(xiàn),深挖根源,提出整改落實(shí)的思路和措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

　　一、存在問題的具體表現(xiàn)

　　在此次“xxxx”專題教育中,局黨組通過召開座談會議、集中走訪等方式,廣泛征求局機(jī)關(guān)干部、基層群眾和相關(guān)xxxx企業(yè)建議以及意見,并進(jìn)行梳理、總結(jié)和分析,發(fā)現(xiàn)局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題如下:

　　(一)在學(xué)習(xí)方面和紀(jì)律方面存在的問題

　　一是對學(xué)習(xí)的重視程度還不夠，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，不能將所學(xué)理論知識用于指導(dǎo)推動(dòng)實(shí)踐，對黨規(guī)黨章、**系列講話以及新頒布或修訂的法律法規(guī)還需進(jìn)一步深刻把握。

　　二是個(gè)別班子成員未能xxxx方位執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,未能建立起較強(qiáng)的原則性,顧忌面子以及同事感情等多方面因素,對違反工作紀(jì)律的工作人員未能對其進(jìn)行很好的教育,讓其從思想上認(rèn)識到自身存在的問題,并嚴(yán)格監(jiān)督其整改情況。

　　三是自律意識不強(qiáng),勤儉之風(fēng)不濃。存在對八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識不強(qiáng)等問題,在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素,作風(fēng)不夠勤儉的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子對于存在的部分鋪張浪費(fèi)行為xxxx的力度不強(qiáng)。

　　(二)在工作作風(fēng)方面存在的問題

　　一是有的班子成員思想觀念相對保守，眼界不寬,不善于在大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高,創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。有的大局意識不強(qiáng),想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,為xxxx局考慮少。

　　二是艱苦奮斗精神有所弱化。部分班子成員隨著工作時(shí)間的增加，工作激情有所減弱，艱苦奮斗表率作用沒有發(fā)揮,也沒有對局機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督教育。

　　三是個(gè)別班子成員有xxxx于現(xiàn)狀的思想。認(rèn)為自身已存在有足夠的工作資歷,從而淡化了自身的上進(jìn)心,產(chǎn)生了xxxx于現(xiàn)狀的思想,缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。

　　(三)在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題

　　一是不善于創(chuàng)新,進(jìn)取意識不強(qiáng)。班子成員思想觀念還不能完xxxx適應(yīng)當(dāng)下xxxxxxxx生產(chǎn)新形勢、新要求,工作思路不寬,工作工作亮點(diǎn)不多。

　　二是擔(dān)當(dāng)意識和拼搏精神不足。解決xxxxxxxx生產(chǎn)xxxx工作突出問題力度不夠,攻堅(jiān)破難的精氣神不足。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)落實(shí)執(zhí)行xx省市以及上級領(lǐng)導(dǎo)部門的xxxx排部署監(jiān)督檢查力度不夠。

　　三是xxxxxxxx生產(chǎn)綜合xxxx職能發(fā)揮不到位。未能及時(shí)掌握xxxx縣xxxxxxxx生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，在加強(qiáng)與其他xxxx委會成員單位的協(xié)調(diào)溝通方面還存在差距?？紤]直接xxxx的危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山、煙花爆竹方面較多，對xxxxxxxx生產(chǎn)綜合xxxx考慮較少，未能更好的發(fā)揮xxxx委會辦公室的綜合協(xié)調(diào)作用。

　　(四)在組織生活方面存在的問題

　　一是對干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)心支持不夠。對局工作人員關(guān)心培養(yǎng)不夠;平時(shí)xxxx排工作較多，聽取機(jī)關(guān)干部和基層意見太少,對其實(shí)際困難關(guān)心不夠。

　　二是班子成員之間溝通不足,在工作決策上未能夠做到深入交換意見,商議決策,共同解決問題,從而弱化了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;并且,部分班子成員還存在自負(fù)自責(zé),認(rèn)為只要做好自身的本職工作最重要,未能認(rèn)真幫助其他班子成員共同完成工作,進(jìn)一步提升xxxx局工作效率。

　　二、問題產(chǎn)生的原因分析

　　對存在的問題,我局黨組進(jìn)行了對照檢查、深入剖析,大家認(rèn)為,產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個(gè)方面:

　　一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。對馬克思列寧主義、**思想、**理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨規(guī)黨章、**系列講話等學(xué)習(xí)不夠深入，對十九大以來新一屆xx領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神實(shí)質(zhì)和根本要求領(lǐng)會不夠透徹。

　　二是宗旨意識有所淡化。對堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)的重要性認(rèn)識不足，群眾立場不夠穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，與基層群眾打交道少，對基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難掌握不夠，開展工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，服務(wù)和保障大局的能力較弱，更好地解決人民群眾關(guān)心關(guān)注、反映強(qiáng)烈的突出問題的能力尚有欠缺。

　　三是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。有的班子成員對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求;有的對踐行群眾路線思想認(rèn)識不到位，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭，存在畏難情緒。

　　四是對新形勢新任務(wù)認(rèn)識不到位。我縣正處于xxxxxxxx發(fā)展的新時(shí)期，對xxxxxxxx生產(chǎn)xxxx提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，需要班子成員適應(yīng)新形勢、新要求，不能老是習(xí)慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題，要進(jìn)一步開闊思路，創(chuàng)新辦法。

　　三、今后努力方向和改進(jìn)措施

　　一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論武裝，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平。以“xxxx”活動(dòng)為指導(dǎo)，帶頭堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章、學(xué)**系列講話精神，并且?guī)ь^談體會，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平，建立“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”領(lǐng)導(dǎo)班子;每一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員把“做一名合格黨員”的要求貫徹落實(shí)到具體工作之中;緊密聯(lián)系xxxxxxxx生產(chǎn)工作的實(shí)際，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，提煉新問題，創(chuàng)造性xxxxxxxxxxxx方法。不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　二是改進(jìn)工作作風(fēng)，構(gòu)建高效務(wù)實(shí)的工作機(jī)制。針對xxxx行業(yè)，改進(jìn)工作方式，拓寬與群眾溝通渠道。班子成員都要緊扣xxxxxxxx發(fā)展、科學(xué)發(fā)展主題，深入企業(yè)車間，了解設(shè)備、工藝、材料的xxxxxxxx性，深入職工中間，了解紅線意識情況和xxxxxxxx生產(chǎn)法律法規(guī)掌握情況，深入群眾，廣泛聽取各方面意見，尊重群眾首創(chuàng)精神，集思廣益，提高科學(xué)決策水平;定期召開班子“碰頭會”，班子成員就近期工作作簡要匯報(bào)，加強(qiáng)交流，及時(shí)研究新形勢、掌握工作進(jìn)度、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新工作方法;精簡審批事項(xiàng)，優(yōu)化辦事程序，提高工作效率。對基層和有關(guān)部門提出的事項(xiàng)要及時(shí)答復(fù)，不帶著問題過夜，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成，對決定的事項(xiàng)要抓好督導(dǎo)和落實(shí)。

　　三是加強(qiáng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步樹立清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持原則，敢抓敢管，帶頭認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)規(guī)定，依法行政、廉潔從政，并且加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人員。

　　四是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步營造進(jìn)取、心齊、和諧的工作氛圍。成員之間相互多尊重，遇事多商量，工作多支持，努力做團(tuán)結(jié)的表率，嚴(yán)于律己、以身作則，小事講風(fēng)格、大事講原則，眾人一條心，xxxx局一盤棋。在講原則，守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，互相關(guān)心，互相理解，互相支持，構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作的好氛圍。

　　通過此次“xxxx”專題教育,我局黨組在看到部分成效的同時(shí),也深刻的意識到了班子成員存在的問題和不足,在今后的工作中,局黨組將重點(diǎn)圍繞“xxxx”要求,深入剖析本不足之處,認(rèn)真整改與落實(shí),xxxx面提高我局的作風(fēng)建設(shè)與工作績效。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇9

　　根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部統(tǒng)一部署，我局領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)了對系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，先后召開三個(gè)層面人員座談會，并通過發(fā)放征求意見表形式，征集到對財(cái)政局班子及成員、財(cái)政工作47條意見建議，班子之間開展了開誠布公的談心交流，班子成員及時(shí)和分管科所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流談心，為班子統(tǒng)一思想認(rèn)識、找準(zhǔn)找對問題、明確努力方向奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過認(rèn)真梳理，現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、存在的問題

　　作風(fēng)建設(shè)具有長期性、反復(fù)性，目前我局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)還存在如下問題：

　　1、在遵守黨的政治紀(jì)律方面。一是統(tǒng)籌大局觀念不夠?？紤]問題、辦理事情站在財(cái)政運(yùn)行現(xiàn)狀角度，立足老方法多，開拓新思路少?？偸菑?qiáng)調(diào)財(cái)政困難，對部門經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)、民生改善保障力度不夠。二是政策理論修養(yǎng)不高。政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)、學(xué)得不深不精，用政治理論來指導(dǎo)工作實(shí)踐少。對社會上一些苗頭性問題有隨大流思想，對干部隊(duì)伍中的不良現(xiàn)象未能抓早、抓小、抓源頭。三是用在黨建工作的時(shí)間、物力、人力和精力還不足，黨建活動(dòng)形式單一，黨組織凝聚力需進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　2、在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定方面。一是執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不夠主動(dòng)、有時(shí)還打擦邊球。領(lǐng)導(dǎo)班子以會議貫徹會議，蹲機(jī)關(guān)多，調(diào)查研究少，基層情況、服務(wù)對象需求不清楚;到基層工作就事談事，沒有沉下去立足解決長遠(yuǎn)問題，一些矛盾和問題不能有效解決。公車管理不嚴(yán)格，后勤管理存在浪費(fèi)現(xiàn)象，運(yùn)行成本較高。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，執(zhí)行制度不嚴(yán)，監(jiān)管不力。對基層財(cái)政所執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、公務(wù)接待管理規(guī)定等方面存在的問題，監(jiān)督檢查不頂真，問責(zé)機(jī)制沒有嚴(yán)格執(zhí)行。

　　3、在履職盡責(zé)方面。黨組中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)還不太正常，理論知識學(xué)習(xí)不積極不主動(dòng);對支部學(xué)習(xí)活動(dòng)指導(dǎo)少，對理論知識學(xué)習(xí)要求很少。沒有將績效評價(jià)、財(cái)政監(jiān)督結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤，一定程度上削弱了財(cái)政監(jiān)督、績效評價(jià)職能和作用。財(cái)政資金使用和管理習(xí)慣于站在財(cái)政管理角度，多從資金安全出發(fā)，程序很多甚至繁瑣，辦事效率不高。缺乏站在全縣大局思考研究財(cái)政工作的自覺性和主動(dòng)性?？紤]縣本級多，關(guān)心鎮(zhèn)區(qū)少。弱化對全縣財(cái)經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)督。

　　4、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。安于現(xiàn)狀，面對新形勢缺乏憂患意識和進(jìn)取精神。工作要求不高，只求過得去，不求過得硬，不積極思考如何解決困難和問題，上交矛盾，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，怕?lián)?zé)任。存在老好人思想，原則性不強(qiáng)。對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，普遍性談心多，針對性和苗頭性問題預(yù)防制止少。對工作人員提醒不多，預(yù)警不夠，以致于一些同志政治紀(jì)律觀念淡薄，有些科室和科長還存在吃拿卡要問題。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　(一)理想信念不夠堅(jiān)定。沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論，缺乏對中國特色社會主義理論體系、黨的十八屆三中、四中全會精神等系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握。沒有把理想信念與實(shí)際工作緊密結(jié)合，想問題、定計(jì)劃、作決策有時(shí)立意不高，眼光不遠(yuǎn)，就事論事比較多，對涉及原則、底線的問題堅(jiān)持不夠;往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題上，而在處理基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵(lì)實(shí)際工作的自覺性。

　　(二)宗旨意識不夠牢固。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，缺乏為群眾利益破解難題，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。對難題缺乏深入有效的調(diào)研，坐在辦公室想辦法、出主意。

　　(三)黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。重財(cái)政業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)。存在著民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運(yùn)用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個(gè)人榮辱、進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠(yuǎn)問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應(yīng)對不力，滿足于解決眼前問題，習(xí)慣于老思路、老方法。對一些浪費(fèi)現(xiàn)象的危害性認(rèn)識不足。

　　(四)黨紀(jì)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。局領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對工作中堅(jiān)持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導(dǎo)不夠。對全系統(tǒng)遵守政治紀(jì)律情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，懲戒力度也不夠大。

　　三、今后努力方向和改進(jìn)措施

　　(一)加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定政治定力。圍繞推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，堅(jiān)持每月一次的局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化班子成員自學(xué)研讀，圍繞財(cái)政改革走出去開展調(diào)查研究，定期開展學(xué)習(xí)交流，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作舉措。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí)，指導(dǎo)支部開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。學(xué)習(xí)中央建立現(xiàn)代財(cái)政制度要求，培養(yǎng)長遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維，切實(shí)增強(qiáng)財(cái)政工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

　　(二)密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識。把維護(hù)群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，把更多的財(cái)力用于發(fā)展民生事業(yè);完善民生補(bǔ)助對象遴選機(jī)制，暢通群眾訴求反饋解決機(jī)制，健全強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)檢查機(jī)制，確保黨和政府民生實(shí)事得到保障。完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度，了解基層工作開展情況。加強(qiáng)績效評價(jià)、財(cái)政監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用，不斷提高財(cái)政資金使用效益。進(jìn)一步簡化審批程序和環(huán)節(jié)，對常規(guī)性工作，授權(quán)科室先行辦理，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

　　(三)嚴(yán)明政治紀(jì)律，增強(qiáng)行動(dòng)自覺。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活，對干部隊(duì)伍中的不良現(xiàn)象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊(duì)伍。牢固樹立全局一盤棋的思想，班子成員之間加強(qiáng)交流，對一些苗頭性問題及時(shí)提醒，做到防患于未然，開好民主生活，充分運(yùn)用批評和自我批評武器，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行政治紀(jì)律等方面的教育、引導(dǎo)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”作用，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

　　(四)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善長效機(jī)制。堅(jiān)持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，所有建設(shè)項(xiàng)目履行基本建設(shè)相關(guān)程序，重大財(cái)政投資項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)行投資評審。推進(jìn)重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)，實(shí)行決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估相分離，促進(jìn)相互牽制。健全各層面談心交流機(jī)制，紓解困難矛盾，避免思想波動(dòng)，提振工作信心。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔任用干部群眾認(rèn)可的優(yōu)秀同志;堅(jiān)持以人為本、梯度培養(yǎng)的用人原則，注重調(diào)動(dòng)各年齡段同志的積極性，繼續(xù)完善干部選拔任用工作制度，尤其是要注重對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。強(qiáng)化考核結(jié)果利用，充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素。深入開展“兩個(gè)務(wù)必”教育，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性。提升紀(jì)檢監(jiān)察履職能力，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，對違反政治紀(jì)律的問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息縱容，確保財(cái)政資金、財(cái)政干部雙安全。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇10

　　按照會議安排，圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，對照檢查如下。
一、存在的主要問題
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義新思想方面。黨的十九大通過的黨章修正案把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想確立為我們黨的行動(dòng)指南以來，雖然積極參加上級組織的各類培訓(xùn)班和專題講座等學(xué)習(xí)活動(dòng)努力提高自己的政治理論水平，但平時(shí)總是以工作忙為由沒有靜下心來深入學(xué)習(xí)研究習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想產(chǎn)生的時(shí)代背景和豐富內(nèi)涵，存在被動(dòng)學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)流于表面現(xiàn)象。
(二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。我始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，但在工作擺布上，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)方面仍存在一些不足之處。
(三)在對黨忠誠老實(shí),對黨組織講實(shí)話、講真話方面。自參加工作以來，始終按照上級有關(guān)要求，無論是工作、生活中還是報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)等方面始終做到了講實(shí)話、講真話、報(bào)實(shí)情。
(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難方面。擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面，工作中的問題還是習(xí)慣用老辦法、老套路來解決，求穩(wěn)的多、大膽創(chuàng)新的少。從后勤保障工作角度來講，尤其是接待局作為全旗的一個(gè)重要窗口服務(wù)單位，在接待大型會議、活動(dòng)等任務(wù)時(shí)工作細(xì)節(jié)上做得還是不夠細(xì)膩，保障服務(wù)水平有待提高。
(五)在糾正“四風(fēng)”，反對形式主義、官僚主義方面。形式主義方面，主要是表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)處于被動(dòng)學(xué)習(xí)狀態(tài)，有時(shí)更是存在根據(jù)需要現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的現(xiàn)象。工作作風(fēng)方面，工作思路不夠?qū)?、不夠活，很多時(shí)候就是按部就班的機(jī)械式工作，缺乏創(chuàng)新意識。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面。我始終認(rèn)真貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)黨委、通遼市委和縣委的各項(xiàng)配套規(guī)定，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)格約束自己和身邊的工作人員，但是在厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)方面要求還不夠嚴(yán)格。
(七)上年度民主生活整改落實(shí)情況報(bào)告。
1.深入基層時(shí)候少。整改落實(shí)情況：一是堅(jiān)持每月不少于3次深入到基層調(diào)查研究。二是加強(qiáng)與基層工作人員的互通互動(dòng)，傾聽他們的意見和建議。
2.工作作風(fēng)有待提高。整改落實(shí)情況：嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，不搞獨(dú)斷專行，多與班子成員、同事交心談心，積極開展批評與自我批評，消除思想顧慮，放手大膽工作，切實(shí)把心思和精力集中到工作上。
3.除分管工作外，參與其他工作較少。整改落實(shí)情況：積極參加除自己分管工作以外的會議，加強(qiáng)政治、理論、思想、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，為主要領(lǐng)導(dǎo)決策積極建言獻(xiàn)策。
個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告：
以上個(gè)人事項(xiàng)如實(shí)向組織作了報(bào)告，自覺接受組織和同志們的監(jiān)督。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深入剖析自身存在的不足之處，歸根到底還是對自己要求不嚴(yán)的具體表現(xiàn)。一是黨性修養(yǎng)、理論水平提升不夠。反思自己，發(fā)現(xiàn)自己在一定程度上放松了黨性修養(yǎng)、理論水平的提升，自認(rèn)為憑借工作經(jīng)驗(yàn)可以勝任工作，但到了辦公室副主任的崗位，讓我再次清醒地認(rèn)識到黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)是一生的任務(wù)和要求，始終在路上，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。二是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性。從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)意識不強(qiáng)。三是艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生。
三、今后努力方向和整改措施
(一)自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。首先把學(xué)習(xí)擺在堅(jiān)定理想信念的高度來認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深入領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義新思想，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高個(gè)人綜合能力。
(二)切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不搞形式主義、官僚主義，圍繞中央八項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)自身的社會責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，想細(xì)想全，變被動(dòng)為主動(dòng)，加強(qiáng)基層調(diào)查研究，真心實(shí)意的做人民的好公仆。
(三)踐行黨的群眾路線。以這次民主生活會征求到的意見作為問題導(dǎo)向，不管工作多忙，都要堅(jiān)持用一定的時(shí)間帶著感情、帶著問題、帶著責(zé)任，深入基層、深入群眾，察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，全力解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。
(四)嚴(yán)格廉潔自律，厲行節(jié)約。注重加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，追求積極健康向上的生活情趣，高度警覺享樂主義、奢靡之風(fēng)的危害，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定及市委、旗委配套規(guī)定，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺抵制社會上各種歪風(fēng)邪氣的侵襲。嚴(yán)格要求家屬和分管股室工作人員，自覺接受各方面的監(jiān)督，盡心盡力把工作做好。
以上對照檢查，不全面、不深刻、不具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇11

　　根據(jù)中共__市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好20__年度專題民主生活會的通知》(寧委組通〔20__〕98號)精神和要求，20__年_月_日下午，規(guī)劃局黨組召開了20__年度領(lǐng)導(dǎo)班子專題教育民主生活會。會議由黨組書記同志主持，__、__兩位黨組成員參加會議，副調(diào)研員陳幼祥、副調(diào)研員陳永明、駐規(guī)劃局紀(jì)檢組副組長兼監(jiān)察室主任鐘洪樂列席，市委組織部張明生主任到會指導(dǎo)。

　　這次民主生活會，認(rèn)真深刻領(lǐng)會中央、省委和市委精神，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神為主題，圍繞兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育要求，緊密聯(lián)系規(guī)劃工作和思想實(shí)際，從思想、組織、紀(jì)律、作風(fēng)等方面認(rèn)真對照檢查，查找和解決領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在方面存在的突出問題，剖析問題根源、落實(shí)改進(jìn)措施，牢固樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn)，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的新成果，進(jìn)一步推動(dòng)班子建設(shè)和__城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)科學(xué)發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、專題民主生活會會前準(zhǔn)備情況

　　(一)繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)思想認(rèn)識基礎(chǔ)

　　局黨組高度重視，緊扣專題民主生活會主題，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神、來閩考察時(shí)的重要講話以及對__工作的重要批示、指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會省第十次黨代會、省委十屆一次全會和市第四次黨代會精神，學(xué)習(xí)掌握《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》基本精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》基本要求，打牢思想基礎(chǔ)。同時(shí)對參加專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討情況進(jìn)行回顧梳理，查缺補(bǔ)漏，準(zhǔn)確把握政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個(gè)方面要求，強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí)的自覺性和主動(dòng)性。大家通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專家輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)心得交流討論等多種形式，進(jìn)一步增強(qiáng)四個(gè)意識，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識。

　　(二)高度重視認(rèn)真履職,做細(xì)做實(shí)準(zhǔn)備工作

　　黨組書記同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，專門召開黨組會制定實(shí)施方案，部署做好征求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料、意見建議整改責(zé)任落實(shí)分解等民主生活會會前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子開好專題民主生活會的思想自覺和行動(dòng)自覺。

　　(三)深入踐行三嚴(yán)三實(shí)，廣泛開展開門納諫

　　局黨組堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、開門納諫，深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，通過召開4場座談會、個(gè)別談話、發(fā)放了50份征求意見函、設(shè)置征求意見箱、網(wǎng)絡(luò)公告征求意見等多種形式，廣泛聽取市直相關(guān)部門、黨員群眾、兩代表一委員、服務(wù)對象等方面的意見建議。局黨組主要負(fù)責(zé)人于20__年12月29日主持召開了一場征求意見座談會。截止目前，征求到對局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見建議共22條，經(jīng)歸納梳理，全部屬于工作意見類意見建議，已原汁原味向局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行了反饋。目前沒有收到作風(fēng)意見類的意見建議。

　　(四)真誠開展談心談話，力把思想談開談透

　　局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照三必談的要求，利用兩周時(shí)間，分別深入開展談心談話。會前，局領(lǐng)導(dǎo)班子開展了一次集體談心交心，班子成員之間互相提出批評意見共16條。這次談心談話不僅做到了班子問題、個(gè)人問題、對方問題、擬批評意見等都談開談透，而且都點(diǎn)到具體人具體事;既肯定了成績，又指出問題和不足。通過全方位的談心交心，進(jìn)一步達(dá)到了溝通思想、增進(jìn)了解、化解矛盾、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的成效，為開好專題民主生活會營造了良好的氛圍。

　　(五)深刻剖析思想根源，找準(zhǔn)找實(shí)突出問題

　　局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員緊密聯(lián)系思想、組織、紀(jì)律、作風(fēng)和個(gè)人實(shí)際，聚焦政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個(gè)方面要求，突出理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任六個(gè)方面的問題，深查細(xì)找、認(rèn)真梳理，進(jìn)行黨性分析、深入剖析根源、認(rèn)清問題實(shí)質(zhì)、提出整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子自己動(dòng)手撰寫對照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱，力求把問題寫實(shí)，整改措施寫細(xì)，做到見筋見骨，為開好高質(zhì)量民主生活會打好基礎(chǔ)。

　　(六)嚴(yán)格按照程序要求，做好及時(shí)請示報(bào)告

　　按照程序要求，專題民主生活會召開前10天，局黨組分別向市紀(jì)委、市委組織部、市直機(jī)關(guān)黨工委報(bào)告了我局專題民主生活會工作方案、召開會議的請示報(bào)告等書面材料。

　　二、專題民主生活會召開情況

　　(一)民主生活會基本情況

　　此次會議共有四個(gè)議程：一是通報(bào)上一年度民主生活會整改落實(shí)情況、會前準(zhǔn)備情況及會前征求意見建議情況;二是黨組書記李榮春代表局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查發(fā)言，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員依次發(fā)言并開展批評和自我批評;三是市委組織部張明生主任進(jìn)行點(diǎn)評指導(dǎo);四是黨組書記李榮春代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作總結(jié)發(fā)言。

　　20__年1月22日，李榮春局長主持召開規(guī)劃局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會通報(bào)會，局領(lǐng)導(dǎo)和各科室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人及黨員參加了會議。會上通報(bào)了局黨組對照檢查等情況，并部署下一階段工作。

　　(二)開展批評和自我批評情況

　　民主生活會始終堅(jiān)持整風(fēng)精神，開門見山、緊扣主題、突出重點(diǎn)。會上，班子成員本著對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，坦誠而又嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評和自我批評。局領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)查找了理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任六個(gè)方面存在的問題，并從放松嚴(yán)格的政治學(xué)習(xí)、放松放松嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉、放松嚴(yán)格的主觀時(shí)間改造、淡化合格黨員立業(yè)奉獻(xiàn)的初心、落實(shí)兩個(gè)責(zé)任有待加強(qiáng)等5個(gè)方面深剖思想根源，立說立行提出下步具體整改措施。局班子各成員主要也是圍繞理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任六個(gè)方面存在的問題進(jìn)行深入查擺剖析，并有針對性地提出今后努力方向和整改措施。在自我批評、查擺剖析的基礎(chǔ)上，黨組成員之間開展相互批評直截了當(dāng);有的提出忙于開會、下基層時(shí)間偏少;有的提出對規(guī)劃新知識學(xué)習(xí)不夠、創(chuàng)新辦法不多;有的提出加強(qiáng)對各縣市規(guī)劃編制的指導(dǎo)等共計(jì)16條。整個(gè)批評與自我批評過程開門見山、直奔主題，重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在，剖析深刻、觸及靈魂，形成團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)的良好氛圍。

　　會議認(rèn)為，這次民主生活會在市紀(jì)委、市委組織部和市直黨工委的精心指導(dǎo)下，主題集中突出、查擺剖析深刻、聯(lián)系實(shí)際緊密、民主氛圍濃厚，領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員又一次經(jīng)歷了嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，思想上再次受到了教育，真正開成了一個(gè)嚴(yán)肅認(rèn)真、民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)的民主生活會，達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。

　　這次專題民主生活會還得到與會下組領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。市委組織部張明生主任點(diǎn)評認(rèn)為，市規(guī)劃局黨組民主生活會討論充分、氣氛熱烈，較好起到了交流思想、幫助提醒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的作用，主要有四個(gè)特點(diǎn)：一是生活會組織較為嚴(yán)密。能認(rèn)真抓好會前學(xué)習(xí)、征求意見、交心談心等規(guī)定動(dòng)作，切實(shí)履行應(yīng)有程序和標(biāo)準(zhǔn)。二是問題查找比較準(zhǔn)確。從理想信念、作風(fēng)擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律規(guī)矩等方面入手，深入查找普遍性和苗頭性問題。在批評與自我批評環(huán)節(jié)，敢說真話，坦誠客觀。三是查找原因較為深刻。扭住三關(guān)、思想心態(tài)、工作生活習(xí)慣等方面，查找問題原因所在，明確提升方向。四是整改措施注重實(shí)效。整改思路能圍繞全市發(fā)展大局，統(tǒng)籌規(guī)劃中心工作，整改措施比較具體，有一定可操作性。建議：1.局黨組進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作和黨組織建設(shè)相互融合發(fā)展;2.堅(jiān)持開門見山，進(jìn)一步規(guī)范提升剖析材料文風(fēng)。

　　三、下一步整改工作

　　局黨組將繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，落實(shí)好五抓五看和四講四有要求，重點(diǎn)突出堅(jiān)定理想信念、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化兩個(gè)責(zé)任、加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面的黨性教育;圍繞三個(gè)見實(shí)效的目標(biāo)要求，組織一次回頭看，并認(rèn)真對照16條存在的問題，找差距、補(bǔ)短板，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子整改臺賬，進(jìn)一步鞏固專題民主生活會的成果，努力把民主生活會和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育取得的成果，轉(zhuǎn)化到推動(dòng)規(guī)劃局干部職工守紀(jì)律講規(guī)矩、提振精氣神、樹立好作風(fēng)、增強(qiáng)執(zhí)行力的根本轉(zhuǎn)變上來。

　　(一)要持續(xù)用力抓好突出問題整改落實(shí)。要建立問題清單、整改清單、責(zé)任清單，聚焦查擺存在的問題，集中攻堅(jiān)、專項(xiàng)整治，推動(dòng)新老問題一起解決。針對查擺出來的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子從五個(gè)方面提出了整改的主要舉措，每位班子成員也都結(jié)合自身實(shí)際提出了整改措施。這些整改舉措比較符合實(shí)際，針對性比較強(qiáng)，為下一步整改奠定了基礎(chǔ)。但認(rèn)識到問題不等于解決問題，制定好整改措施不等于已經(jīng)整改到位。民主生活會后，大家要緊盯查擺出來的突出問題，進(jìn)一步細(xì)化整改內(nèi)容、明確整改措施，以釘釘子的精神，一項(xiàng)一項(xiàng)整改，一條一條兌現(xiàn)，不要等待觀望、敷衍應(yīng)付，確保每一個(gè)問題都得到有效解決。對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，各位成員要結(jié)合自己分管的工作實(shí)際，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，承擔(dān)責(zé)任，齊心協(xié)力，共同抓好整改解決。領(lǐng)導(dǎo)班子的整改落實(shí)工作，由一把手負(fù)總責(zé)，涉及有關(guān)科室(直屬單位)的，要分解到有關(guān)科室(直屬單位)和具體責(zé)任人。對前段整改中已完成和正在推進(jìn)的工作，要進(jìn)一步鞏固整改成果，加大推進(jìn)力度，防止問題反彈，努力以作風(fēng)改進(jìn)的更大成效取信于民。

　　(二)要認(rèn)真過好黨內(nèi)政治生活。在2014年起開展的教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會上，批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)重新回到了黨內(nèi);這次民主生活會，繼續(xù)延續(xù)了這個(gè)好做法，進(jìn)一步體現(xiàn)了黨內(nèi)政治生活的新氣象。我們要進(jìn)一步大膽使用、用夠用好批評和自我批評武器這個(gè)武器，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做到團(tuán)結(jié)和諧、純潔健康、弘揚(yáng)正氣。

　　(三)要不斷加強(qiáng)黨組自身建設(shè)。我們要以這次民主生活會為契機(jī)，全面加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮帶頭示范作用，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。帶頭堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)對黨的十八屆六中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、來閩考察時(shí)的重要講話及對__工作的重要批示、指示精神和省、市黨代會精神的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)深悟透《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度，把理想信念建立在對科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。進(jìn)一步堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)好民主集中制，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實(shí)做到五個(gè)必須;堅(jiān)決維護(hù)黨中央、省委、市委及局黨組的權(quán)威，在重大問題上堅(jiān)持黨性原則在干部任用問題上，不做老好人。堅(jiān)決抵制各種謠言的傳播。帶頭改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，繼續(xù)深化四風(fēng)問題整治，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，健全和落實(shí)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的機(jī)制，更多深入基層一線，解決實(shí)際問題，讓群眾看到更大的成效和變化。強(qiáng)化兩個(gè)責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉潔建設(shè)，自覺接受職工群眾監(jiān)督，謹(jǐn)慎用好手中權(quán)力，干凈做事，清白做人，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。帶頭抓落實(shí)，以高度的政治責(zé)任感和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢苿?dòng)各項(xiàng)決策部署落地生根，為推進(jìn)開發(fā)三都澳、建設(shè)新__提供強(qiáng)有力的規(guī)劃保障和服務(wù)。

　　四、會后落實(shí)情況

　　本次民主生活會后，針對群眾反映的意見建議和專題民主生活會上查擺出來的問題，局黨組進(jìn)行了歸納整理，提出了整改措施，并進(jìn)行了公示。

　　特此報(bào)告。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇12

　　按照《市委常委作風(fēng)紀(jì)律專題民主生活會方案》，市委常委會認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，深入學(xué)習(xí)《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，對自身存在的問題進(jìn)行了深刻檢視查擺。同時(shí)，堅(jiān)持把開門征求意見找問題作為開好民主生活會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)找準(zhǔn)常委班子和常委個(gè)人存在的突出問題。截至目前，通過多種方式向市委委員、候補(bǔ)委員，各縣市區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志和市直各單位主要負(fù)責(zé)同志，市黨代表、市紀(jì)委委員、黨外人士和部分基層黨組織等各方面代表征集了意見，共收集整理各類意見建議X條。對干部群眾提出的意見和建議，市委常委會堅(jiān)持共性問題集體認(rèn)領(lǐng)、個(gè)體問題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，深刻反思，剖析根源，明確了整改方向和措施。

　　一、存在的問題

　　(一)政治意識方面。XX市委常委會能夠牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治立場、政治方向、政治道路、政治原則上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)決策部署。但認(rèn)真對照檢查，還存在一些問題：一是抓思想政治建設(shè)的力度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。個(gè)別干部出現(xiàn)了政治修養(yǎng)松懈、政治定力不強(qiáng)、政治免疫力缺失的問題。XXX涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，從根子上說就是政治上首先出了問題，這就是明顯的例子。二是落實(shí)上級決策部署質(zhì)效有待進(jìn)一步提高。比如，在用新發(fā)展理念推動(dòng)高質(zhì)量超發(fā)展上，還存在質(zhì)量不夠高、速度不夠快的問題，新開工工業(yè)項(xiàng)目少，發(fā)展后勁明顯不足。再比如，在落實(shí)“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念上還有差距，特別是在大氣污染綜合治理上，未能一著不讓、盯緊盯死，還存在上熱、中溫、下冷的問題，部分單位壯士斷腕、拼死一戰(zhàn)的氣魄還不充足，全民治污合力尚未完全形成，成效也還不夠明顯。三是在落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制上壓力傳導(dǎo)不夠到位。個(gè)別基層單位對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不足，沒有把意識形態(tài)領(lǐng)域工作與黨建工作同研究同部署。此外，個(gè)別黨員干部對意識形態(tài)的復(fù)雜性認(rèn)識不足，缺乏高度的警惕性和斗爭性，對社會上的一些消極言論和錯(cuò)誤思想，沒有主動(dòng)抵制和果斷制止。

　　(二)紀(jì)律意識方面。一是抓紀(jì)律建設(shè)仍存在不到位的地方。對黨員干部的提醒、批評、教育、警示不夠，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律規(guī)矩責(zé)任意識不強(qiáng)，缺乏敬畏黨紀(jì)黨規(guī)、敬畏法律法規(guī)、敬畏崗位之心，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)格落實(shí)招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定，違反了國家法律法規(guī)。再比如，仍有個(gè)別黨員干部對中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的剛性約束認(rèn)識不夠，違規(guī)發(fā)放和領(lǐng)取補(bǔ)助、公款旅游、經(jīng)商辦企業(yè)等問題時(shí)有發(fā)生。二是抓廉政建設(shè)力度仍需進(jìn)一步加大。有的干部看不清當(dāng)前持續(xù)高壓反腐的態(tài)勢,不能嚴(yán)于律己，心存僥幸，頂風(fēng)作案，發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題屢禁不止。還有的充當(dāng)“保護(hù)傘”，受到了黨規(guī)法紀(jì)的嚴(yán)懲。三是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)格。市委常委班子成員能夠帶頭嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持從嚴(yán)查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為，但個(gè)別同志有時(shí)仍存在缺席黨小組活動(dòng)和黨員志愿服務(wù)活動(dòng)的情況。此外，有的同志相互批評做得不夠，對一些非原則性問題沒有及時(shí)當(dāng)面鑼、對面鼓的提出來。四是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位。市委常委會能夠始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，積極發(fā)現(xiàn)和解決矛頭性、傾向性問題，但仍存在工作壓力傳導(dǎo)不到位的現(xiàn)象。個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重視程度不夠，履職擔(dān)當(dāng)意識亟需進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　(三)精神狀態(tài)方面。近年來，我們?nèi)ν苿?dòng)各級干部把精力和力量集中到高質(zhì)量發(fā)展上，全市干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的激情更加充足。但認(rèn)真分析，抓作風(fēng)建設(shè)的力度仍需進(jìn)一步加大，個(gè)別黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)上還存在一些突出問題。一是精氣神不足，有的同志在崗在位但不在狀態(tài)，面對困難和問題，一副“事不關(guān)己、高高掛起”的樣子，滿足于“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，行動(dòng)遲緩、落實(shí)不力。二是盲目自大，有些同志還存在關(guān)起門來當(dāng)“老大”的思想，習(xí)慣于躺在過去的“功勞簿”上睡大覺，看不到外地競相發(fā)展的迅猛勢頭，看不到其他地區(qū)已超過我們，或者說看到了還裝作視而不見，缺乏危機(jī)感、責(zé)任感。三是執(zhí)法不嚴(yán)。個(gè)別執(zhí)法部門執(zhí)法不嚴(yán)，摻雜人情、面子、利益，甚至對一些嚴(yán)重違法行為也不敢拍板拿意見、動(dòng)手段，得罪人的事都讓領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，否則就拖著等著不辦，甚至失職瀆職。

　　(四)工作標(biāo)尺方面。近年來，我們積極對表先進(jìn)地區(qū)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，但仍有部分單位和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識不強(qiáng)，影響高質(zhì)量趕超發(fā)展步伐。一是標(biāo)尺不高，有的單位不敢與先進(jìn)地區(qū)對標(biāo)，不顧大局，只求過得去、不求過得硬，對上溝通不足、跟進(jìn)不夠，項(xiàng)目爭不來，資金爭不到。二是墨守成規(guī)，個(gè)別干部缺乏敢闖敢試、敢為人先的魄力，思想不解放、思路打不開，在重大機(jī)遇面前觀望猶豫，在重大任務(wù)面前懈怠乏力。三是落實(shí)績效低，個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部面對急難險(xiǎn)重任務(wù)，“虎口奪食、唯快唯實(shí)”的拼勁還不夠足，甚至對一些安排多次的工作和排名落后的工作，也無動(dòng)于衷，不去落實(shí)。根源還是在于個(gè)別部門和領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，沒有把工作當(dāng)成自家的事，去搶時(shí)間、爭進(jìn)位。

　　(五)工作作風(fēng)方面。市委常委會始終把作風(fēng)建設(shè)牢牢抓在手上，先后制定出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提高辦事效率的若干規(guī)定》和《關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)常態(tài)化的辦法》等文件精神，創(chuàng)新實(shí)行了“雙評”“低效能”部門評定、“電視問政”等工作舉措，但從實(shí)際情況看，個(gè)別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部還存在工作作風(fēng)不實(shí)等問題。一是主動(dòng)作為的意識不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部角色定位低，缺乏奮發(fā)向前、舍我其誰的拼勁，遇到點(diǎn)兒困難就往上級領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位身上推，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。二是勇于創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。雖然常委班子成員都能對自己分管的工作盡心盡力，但有時(shí)會被日常繁瑣的事務(wù)性工作所困擾，特別是在創(chuàng)造性開展工作辦法不多。三是干部作風(fēng)不正。少數(shù)干部庸懶散拖、吃拿卡要，不作為、慢作為、亂作為問題屢禁不止。目前仍有企業(yè)和群眾舉報(bào)個(gè)別單位存在不給錢不辦事、給了錢亂辦事的情況。

　　二、問題根源分析

　　針對以上問題，市委常委會召開專題會議進(jìn)行了認(rèn)真剖析，認(rèn)為問題產(chǎn)生的根源是多方面的，但根子主要有以下四點(diǎn)：

　　(一)黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。常委會雖然在加強(qiáng)常委班子政治理論學(xué)習(xí)、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面，做過安排、發(fā)過文件，但在執(zhí)行過程中存有打折扣、走形式的現(xiàn)象。部分同志參加黨組織的雙重組織生活不夠認(rèn)真，經(jīng)常性的溝通交心堅(jiān)持得不好，批評與自我批評的標(biāo)準(zhǔn)不高，致使一些問題沒有得到及時(shí)有效的糾正。

　　(二)高質(zhì)量發(fā)展意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。市委常委會雖然一直強(qiáng)調(diào)要推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，但落實(shí)到具體工作中還有不到位的地方，特別是在運(yùn)用改革創(chuàng)新的手段，破解發(fā)展的瓶頸制約上，探索還不夠、辦法還不多。比如，對推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、深度治理的認(rèn)知力和執(zhí)行力還不夠高。

　　(三)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)精神還不夠強(qiáng)。個(gè)別同志思想還不夠解放，精神狀態(tài)不夠振奮，缺乏“創(chuàng)先爭優(yōu)、事爭一流”的意識，缺乏“馬上就辦、辦就辦好”的意識，創(chuàng)新意識、履職能力還有差距，在一定程度上影響了全市發(fā)展大局。

　　(四)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位。市委常委會能夠嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持“常抓”“抓常”相結(jié)合，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)，但個(gè)別同志在管理監(jiān)督分管領(lǐng)域的黨員干部上，“一崗雙責(zé)”職責(zé)壓得還不夠?qū)?、督?dǎo)檢查力度還不夠大，一定程度上影響了全面從嚴(yán)治黨實(shí)效。

　　三、下一步工作打算

　　(一)加強(qiáng)政治建設(shè)，涵養(yǎng)政治生態(tài)。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，用好理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“政治學(xué)習(xí)一刻鐘”和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等載體，堅(jiān)持不懈學(xué)原文、讀原著、悟原理，切實(shí)樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩，堅(jiān)持“五個(gè)必須”，防止“七個(gè)有之”。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。高標(biāo)準(zhǔn)開好每一次民主生活會，及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人在思想、工作、作風(fēng)方面出現(xiàn)的不良傾向。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，落實(shí)好“三會一課”和“兩談一會”等制度，防止流于形式。全面做實(shí)意識形態(tài)工作，嚴(yán)格落實(shí)《沙河市黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)各級黨組織做好穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)思想、穩(wěn)人心工作。

　　(二)認(rèn)真貫徹新理念，推動(dòng)高質(zhì)量趕超發(fā)展。認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，推動(dòng)沙河真正走上高質(zhì)量發(fā)展之路。一是加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。樹牢“有限空間、無限發(fā)展”理念，加快構(gòu)建以新型工業(yè)化為主導(dǎo)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為引領(lǐng)，多元發(fā)展、多級支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。二是狠抓項(xiàng)目招商。扎實(shí)開展招商選資活動(dòng)，著力引進(jìn)一批科技含量高、單位能耗低、畝均效益好的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。對已開工項(xiàng)目，緊盯不放，全流程幫扶，確保“既開花又結(jié)果”。三是狠抓生態(tài)環(huán)境治理。牢固樹立“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念，全力打好藍(lán)天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。特別是堅(jiān)持把大氣污染治理作為重中之重，正視自身問題，堅(jiān)持民生導(dǎo)向，突出“精準(zhǔn)、精細(xì)、精確”，推動(dòng)空氣質(zhì)量持續(xù)改善。

　　(三)唱響新時(shí)代主旋律，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。引導(dǎo)各級各部門樹牢“功成不必有我”的境界，扛起“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持“新官要理舊賬、現(xiàn)任不留爛賬”的政治操守，帶頭把責(zé)任扛在肩上，把工作抓在手中，調(diào)高工作標(biāo)尺，做到分內(nèi)的事認(rèn)真干、交叉的事主動(dòng)干，切實(shí)打造出一批具有特色的亮點(diǎn)工作。完善考核機(jī)制，對重點(diǎn)工作落實(shí)質(zhì)效每月一預(yù)評、每季一排隊(duì)，并強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，著力營造獎(jiǎng)先敦后的濃厚氛圍。堅(jiān)持以實(shí)績論英雄，對實(shí)績突出的，從優(yōu)先職級晉升、提拔重用等方面予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(四)強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為。引導(dǎo)各級黨員干部拿出“拼命三郎”的勁頭，雷厲風(fēng)行地推動(dòng)改革發(fā)展各項(xiàng)重點(diǎn)工作開展，勇當(dāng)先進(jìn)，提升實(shí)效。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)常態(tài)化的辦法》等文件精神，繼續(xù)開展“低效能評定”“雙評”“電視問政”等，推動(dòng)作風(fēng)效能提升。綜合運(yùn)用各方面力量，采取明查暗訪、專項(xiàng)督查等方式，深入排查不作為、慢作為、亂作為行為，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅問責(zé)到位。健全執(zhí)法效果檢查機(jī)制，推動(dòng)各執(zhí)法部門突破人情關(guān)、面子關(guān)、利益觀，做到堅(jiān)決執(zhí)法、剛性執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法。

　　(五)壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加大警示教育力度，積極運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以零容忍的態(tài)度嚴(yán)肅查處各類違法違紀(jì)問題，特別是突出用好“第一種形態(tài)”，抓早抓小。自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束，真正做到把黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在廉潔自律的同時(shí)，全力抓好分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，深入開展糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處群眾身邊“微腐敗”，始終保持高壓震懾。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇13

　　根據(jù)XX市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好2020年度全市縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，xxx領(lǐng)導(dǎo)班子對照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深刻剖析思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律上存在的問題，仔細(xì)查找原因、明確整改方向、制定整改措施?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報(bào)告如下。

　　一、存在的突出問題

　　（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面

　　1.學(xué)習(xí)安排不科學(xué)。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量，比如，黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)，在一次學(xué)習(xí)會上安排學(xué)習(xí)的文章多達(dá)十余篇，會上時(shí)間有限，內(nèi)容偏多，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不精、效果不佳。又如，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，除了及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級政策、文件、講話等，對其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)沒有很系統(tǒng)、科學(xué)的安排，往往是有用到時(shí)才學(xué)。

　　2.理論學(xué)習(xí)不深入。黨委中心組學(xué)習(xí)多以領(lǐng)讀方式學(xué)習(xí)，對內(nèi)容的學(xué)習(xí)研討交流不夠充分，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會等學(xué)習(xí)不夠深入，理解把握其豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求不夠全面，與學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通的要求還有差距。在深刻領(lǐng)會以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局上還有待提升。

　　3.學(xué)用結(jié)合不緊密。學(xué)習(xí)時(shí)結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際、工作實(shí)際不夠緊密。面對新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，運(yùn)用新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠，特別是在指導(dǎo)推動(dòng)改革發(fā)展，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等問題上還有差距。

　　（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，突出實(shí)干擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署和省委、市委工作要求方面

　　1.黨建引領(lǐng)發(fā)展不夠突出。黨委對基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)抓得不緊、不全面，缺乏一套抓基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn)，沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。黨務(wù)干部隊(duì)伍水平參差不齊，部分干部實(shí)際能力水平與工作要求有差距。以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展還有差距。

　　2.開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈。一方面，在干事創(chuàng)業(yè)上存在動(dòng)力不足的現(xiàn)象，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)子，面對新時(shí)代新要求，思想?yún)s還未轉(zhuǎn)變，還是習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法考慮、解決問題。另一方面，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級正逐步加快，對專業(yè)人才培養(yǎng)提出了新的要求，但我們在人才培養(yǎng)等方面還不能完全適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，存在科研能力不足、技能培訓(xùn)面窄等問題。

　　3.落實(shí)上級政策不夠有力。對上級政策研究不夠，班子成員對《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》《產(chǎn)教融合實(shí)施意見》等現(xiàn)代職業(yè)教育相關(guān)政策學(xué)習(xí)研究不夠，有時(shí)過分注重工作計(jì)劃、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實(shí)意見、落實(shí)措施時(shí)，征求部門意見不充分，抓落實(shí)與出實(shí)效間存在差距。

　?。ㄈ┞穆毐M責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面

　　1.破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還做得不深，面對各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，應(yīng)對措施、辦法不多，思路受限，推進(jìn)的力度不夠。

　　2.深入基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠，在調(diào)研中有些問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。比如，雖然經(jīng)常性深入基層調(diào)研疫情防控落實(shí)情況，但在實(shí)際落實(shí)常態(tài)化疫情防控措施時(shí)，未考慮到地方實(shí)際，沒有實(shí)施分類管理，引起部分群眾不滿。

　　3.脫貧攻堅(jiān)理論不實(shí)。雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)等，但對習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅(jiān)決策部署進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時(shí)、開展研討交流不扎實(shí)、不深刻等問題。

　　（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央、省委省政府提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)規(guī)劃，查找短板弱項(xiàng)方面

　　1.存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委XX全會、市委XX全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合地方實(shí)際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。

　　2.深謀遠(yuǎn)慮不足。針對xx工作“十四五”思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項(xiàng)工作上級有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了，自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。

　　3.矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，未能積極主動(dòng)，打好主動(dòng)仗。在xx上，由于xx經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，xx項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項(xiàng)目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡單認(rèn)為是政策原因，自己無法把控，未能及時(shí)幫助協(xié)調(diào)，針對項(xiàng)目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。

　　（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神和省、市實(shí)施辦法，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面

　　1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和急迫性認(rèn)識不足，或多或少存在重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況監(jiān)管還不夠到位。比如，在對xxx巡察過程中，發(fā)現(xiàn)XXX等有關(guān)人員，采取收取供應(yīng)商贊助費(fèi)等方法違規(guī)私設(shè)“小金庫”等問題。

　　2.意識形態(tài)齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應(yīng)用管理上仍存在風(fēng)險(xiǎn)，輿情研判引導(dǎo)后續(xù)跟進(jìn)不緊密，網(wǎng)絡(luò)輿情等意識形態(tài)主陣地管控不夠到位，網(wǎng)評員、信息員、新聞發(fā)言人隊(duì)伍和制度有待完善等。

　　3.抓作風(fēng)建設(shè)下功夫不足。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在“常和長、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)”上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發(fā)文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議的現(xiàn)象，落實(shí)為基層減負(fù)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　二、問題產(chǎn)生的原因

　　通過認(rèn)真的反思和深刻的剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個(gè)方面：

　?。ㄒ唬乃枷敕矫婵?，初心使命堅(jiān)守不夠。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應(yīng)用。近年來，我們比較專注于抓好XX建設(shè)和改革發(fā)展，對自覺改造主觀世界有所放松，對抓黨的理論武裝系統(tǒng)化、常態(tài)化不夠，不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求，沒有真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。工作站位不高，沒有將理想信念轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺，與初心使命還有差距。

　?。ǘ恼畏矫婵?，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。但面對一些難點(diǎn)問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，如，內(nèi)涵建設(shè)品質(zhì)不高、科學(xué)發(fā)展步伐不快；基層黨組織存在黨的建設(shè)不平衡、部分黨支部發(fā)揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領(lǐng)的鍛煉途徑，防范和化解政治風(fēng)險(xiǎn)的意識不足，對意識形態(tài)領(lǐng)域，敏銳性和鑒別力不足。

　　（三）從作風(fēng)方面看，擔(dān)當(dāng)意識樹立不夠。班子的擔(dān)當(dāng)意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，開始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發(fā)有為、趕超發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感，沒有自覺對標(biāo)宗旨意識，將新時(shí)代的要求內(nèi)化為自覺行動(dòng)、干事創(chuàng)業(yè)熱情。領(lǐng)導(dǎo)班子想問題、作決策時(shí)，與基層聯(lián)系不夠緊密，有時(shí)會忽略基層承受能力、忽略干部呼聲。

　?。ㄋ模牧矫婵?，壓力層層傳導(dǎo)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子自身能夠嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但對政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的帶動(dòng)作用重視不夠，在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過程中，對轄屬單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，壓力傳導(dǎo)、督促落實(shí)不夠到位。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不徹底，涉及重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查存在盲區(qū)。監(jiān)督的方式方法不夠靈活，監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)方式比較單一，日產(chǎn)監(jiān)督方法不多，監(jiān)督檢查效果不明顯。

　　三、努力方向及改進(jìn)措施

　　針對檢視剖析的問題及成因，下一步，領(lǐng)導(dǎo)班子將認(rèn)真地分類梳理，認(rèn)真地進(jìn)行反思，逐條逐項(xiàng)推進(jìn)整改。

　　一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治能力。在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上下功夫，把黨的政治建設(shè)擺在更加突出位置，牢牢把握正確政治方向，全面貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)決策部署，推動(dòng)各級黨組織和廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。提高政治能力，堅(jiān)持用黨中央精神分析形勢、推動(dòng)工作，把政治理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來，拓展理論學(xué)習(xí)方式，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班等，深入交流學(xué)習(xí)體會和學(xué)習(xí)成果，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)懂弄通做實(shí)，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升辦學(xué)水平。堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一，聚焦黨的十九屆五中全會精神和省委XX屆XX次全會、市委XX屆XX全會明確的重大戰(zhàn)略、重要任務(wù)、重點(diǎn)，立足實(shí)際，科學(xué)編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃，全力推進(jìn)黨建的建設(shè)。在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上持續(xù)用力，堅(jiān)持服務(wù)地方發(fā)展，深化改革發(fā)展，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，以高質(zhì)量XX服務(wù)XX高質(zhì)量發(fā)展。

　　三是全面從嚴(yán)治黨，確保清正廉潔。全面梳理健全制度規(guī)范，持續(xù)整治“四風(fēng)”問題，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。注重主體責(zé)任落實(shí)落細(xì)，推動(dòng)基層黨組織認(rèn)真履行好主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把任務(wù)分解到職能部門和分管單位黨組織負(fù)責(zé)人，督促各單位狠抓作風(fēng)建設(shè)，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部從小處細(xì)處著手，定期對照檢查，形成層層抓落實(shí)的工作局面。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)督，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，全力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇14

　　按照縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，縣委第二巡察組從*月*日至*月*日，進(jìn)駐我局開展了為期1個(gè)月的常規(guī)巡察，向我局共反饋了四個(gè)方面的*個(gè)問題。為認(rèn)真落實(shí)縣委第二巡察組反饋意見和整改要求，區(qū)*局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子舉一反三，深挖細(xì)查，聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，著力查擺了自身存在的問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確提出了今后的努力方向和整改措施。

　　下面我代表區(qū)*局黨組班子就巡察反饋存在問題、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之處，還望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　一、查找出的主要問題

　?。ㄒ唬h的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面。一是政治站位不高，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不全面、不深入、不具體，主要表現(xiàn)在：局黨組對學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有安排，有部署，但重視不夠，要求不高，學(xué)習(xí)跑馬觀花，流于形式，黨組會上傳達(dá)了十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，未組織班子成員專題研讀十九大以來歷屆全會精神原文，僅對會議內(nèi)容進(jìn)行摘要式傳達(dá)，201*年*月*日的黨組會上組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平來*視察重要講話精神，由于會議時(shí)間緊，未組織班子成員進(jìn)行探討，對具體內(nèi)容、內(nèi)涵和要求沒有深入剖析、解讀。二是政治意識不強(qiáng)，貫徹落實(shí)上級工作要求和決策部署不力，主要表現(xiàn)在：責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，破解難題勇氣不足，按照市區(qū)有關(guān)要求,

　　應(yīng)在201*年*月底前完成*建設(shè)，至今仍未完成；對市上*整治推進(jìn)不堅(jiān)決，被動(dòng)應(yīng)付，工作滯后；貫徹落實(shí)縣委*號文件不到位，縣委《關(guān)于印發(fā)＜兩輪巡察發(fā)現(xiàn)共性問題專項(xiàng)整治工作方案＞的通知》下發(fā)后，局黨組未高度重視，因工作繁忙，僅采用班子成員傳閱的方式組織學(xué)習(xí)，未及時(shí)召開黨組會進(jìn)行專題研究，未結(jié)合自身實(shí)際制定整改措施，共性問題仍然存在；扶貧工作不扎實(shí)，幫扶情況掌握不全面，督促檢查不到位，幫扶責(zé)任人工作作風(fēng)不扎實(shí)，幫扶措施不具體，開展幫扶工作不認(rèn)真；臨危處理突發(fā)事件能力不足，危機(jī)意識不強(qiáng)，具體操作不熟悉，在大正溝農(nóng)貿(mào)市場被淹事件中，我局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員未及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場處理，工作推進(jìn)被動(dòng)。三是對檔案管理工作重視不夠，由一名臨聘人員負(fù)責(zé)檔案管理工作，沒有建立完善、科學(xué)的管理機(jī)制，管理不規(guī)范，收檔不及時(shí)，整理不統(tǒng)一，黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程項(xiàng)目等資料缺失較多，不能提供完整的檔案資料以便巡察組進(jìn)行全面性巡察。

　?。ǘh的建設(shè)弱化方面。一是對黨建工作重視不夠，抓得不嚴(yán)，主要表現(xiàn)在：重業(yè)務(wù)輕黨建，沒有牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，對黨建工作專題研究較少，年初無計(jì)劃、年終無總結(jié)；黨組中心組專題學(xué)習(xí)流于形式，沒有研究制定針對性的中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，習(xí)慣用黨組會會前學(xué)習(xí)代替中心組學(xué)習(xí)。二是民主集中制執(zhí)行不到位，主要表現(xiàn)在：黨組會議事機(jī)制不健全，議事不規(guī)范，議題醞釀不成熟、不充分，“三重一大”執(zhí)行不到位，一些涉及到的重大人事、資金情況的事務(wù)，僅是采用工作會或者幾位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)坐談就進(jìn)行商定，201*年*月違規(guī)組織機(jī)關(guān)職工外出考察學(xué)習(xí)未經(jīng)黨組會研究聽取黨組成員的意見。三是黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：對支部的建設(shè)重視不夠，抓得不嚴(yán)，機(jī)關(guān)黨支部未按期換屆，換屆選舉時(shí)有表決權(quán)的實(shí)到會人數(shù)未達(dá)到要求，原支部書記調(diào)離后，新任支部書記未經(jīng)相關(guān)程序產(chǎn)生，采用了黨組直接任命的方式，201*年以舉手表決方式違規(guī)接收預(yù)備黨員，程序不規(guī)范，存在瑕疵；抓黨建的創(chuàng)新意識不強(qiáng)，組織生活質(zhì)量不高，活動(dòng)形式單一，“三會一課”“固定黨日”等工作不扎實(shí)，黨員的干事創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性不強(qiáng)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。四是干部人事不規(guī)范，主要表現(xiàn)在：中層干部超編較多，選任程序不科學(xué)不規(guī)范，人員混編混崗現(xiàn)象較為嚴(yán)重，個(gè)別股室人員配置不科學(xué)，人浮于事，有上班打游戲、玩股票等現(xiàn)象，臨聘人員的聘用、管理、薪酬、辭退等機(jī)制還有待健全。

　?。ㄈ┤鎻膰?yán)治黨不力方面。一是黨組履行主體責(zé)任不力。主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識上有偏差，對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足，201*年*月組織機(jī)關(guān)職工外出考察時(shí)違反了相關(guān)規(guī)定；抓全面從嚴(yán)治黨習(xí)慣以文傳文、照搬照抄，缺乏針對性和實(shí)效性，警示教育流于形式，對干部職工廉政教育形式單一，僅限于觀看警示教育片、傳達(dá)上級通報(bào)文件精神，沒有從思想深處糾正其錯(cuò)誤認(rèn)識，認(rèn)識不深刻，認(rèn)為自己不分管財(cái)務(wù)和工程就高枕無憂，沒有從靈魂深處樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)“底線”、“紅線”。二是存在好人主義。主要表現(xiàn)在：執(zhí)法執(zhí)紀(jì)力度偏軟，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得過且過”等懶政、庸政思想，對群眾普遍關(guān)注的城區(qū)廣場壩壩舞噪音擾民、夜宵燒烤攤（店）油煙污染等問題處置不力。三是黨組書記履職不到位。主要表現(xiàn)在：對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作統(tǒng)籌謀劃少，抓落實(shí)不夠，對班子成員的廉政談話不深入，未組織研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃，未按期召開廉情分析會、未聽取班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況，對班子成員的廉政談話不深入，以工作安排代替廉政談話，對本系統(tǒng)存在的借學(xué)習(xí)考察之機(jī)公款旅游等違紀(jì)違規(guī)行為沒有及時(shí)予以糾正。四是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不好。主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識不足，存在重視業(yè)務(wù)輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)象，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不到位，制定防控措施缺乏針對性；作風(fēng)不實(shí)，擔(dān)當(dāng)不夠，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”，下沉一線調(diào)研不夠，對涉及群眾切身利益和城市發(fā)展的實(shí)際問題，了解不全面、不深入，解決不及時(shí)。五是原紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任力度有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：原紀(jì)檢組長分管工程項(xiàng)目、機(jī)關(guān)后勤等與自身職責(zé)相沖突的工作，未能聚焦主責(zé)主業(yè)；干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，習(xí)慣坐在辦公室“遙控指揮”，深入股室、隊(duì)、所了解情況少，對全局各崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位掌握不細(xì)不全，存在機(jī)關(guān)化現(xiàn)象；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)需加大力度，認(rèn)為履行監(jiān)督責(zé)任是“得罪人”的事，不愿監(jiān)督，未及時(shí)向黨組報(bào)告班子成員在履行“一崗雙責(zé)”中存在的問題；日常監(jiān)督缺位，對“三公經(jīng)費(fèi)”、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，市政工程所、執(zhí)法大隊(duì)等關(guān)鍵崗位監(jiān)督不力；對幫扶干部在幫扶工作中存在的問題，未督促其整改落實(shí)。

　　（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。一是執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：公務(wù)接待不規(guī)范，存在“三單”不全、接待未按程序報(bào)批等現(xiàn)象；在執(zhí)行差旅報(bào)銷、工會經(jīng)費(fèi)管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車管理、政府采購等規(guī)定方面，存在對業(yè)務(wù)不熟悉、對中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神認(rèn)識不到位、執(zhí)行不嚴(yán)格的現(xiàn)象，存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、慰問金和超范圍使用工會經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。二是執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)不清，財(cái)務(wù)票據(jù)審核把關(guān)不嚴(yán)，部分支出票據(jù)附件要件不全，物資采購管理不規(guī)范，執(zhí)行不到位，資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不力，家底不清，車輛管理機(jī)制不健全。三是市政工程項(xiàng)目管理問題突出。主要表現(xiàn)在：存在違規(guī)發(fā)包工程項(xiàng)目的現(xiàn)象，把關(guān)不嚴(yán)，存在個(gè)人掛靠公司資質(zhì)承包項(xiàng)目的問題。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　對于上述問題，班子及成員經(jīng)認(rèn)真對照黨章、中央《準(zhǔn)則》和《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)要求，認(rèn)為既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在差距。主要有以下原因：

　?。ㄒ唬┱握疚徊桓?。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是受黨培養(yǎng)多年，在不同崗位鍛煉多年的同志，經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育的洗禮，大家都在理想信念的認(rèn)識和樹立上有了質(zhì)的飛躍。但由于事務(wù)性工作較多，能深入持久的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細(xì)讀的較少，在社會主義事業(yè)建設(shè)的關(guān)建時(shí)期，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)的較少，沒有把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要因素，總認(rèn)為上級的政策下來，只要照搬貫徹落實(shí)就夠了，理想信念弱化，理論指導(dǎo)實(shí)踐的實(shí)效不強(qiáng)，運(yùn)用黨的理論和政策解決工作中的具體問題的水平不夠高，創(chuàng)新思維仍有局限性，按部就班的情況多，方法比較簡單，部分工作推進(jìn)滯后，部分工作執(zhí)行走樣。通過對照看齊找差距，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，反映出善于從政治上駕馭問題、歸納問題的能力還不夠，推動(dòng)工作與全面從嚴(yán)管黨治黨的站位高度還有一定差距，領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)還未做到持續(xù)鍛煉，在權(quán)力觀上沒有堅(jiān)持辯證地認(rèn)識規(guī)律，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不突出、紀(jì)律規(guī)矩落實(shí)不徹底，其根源就是沒有從發(fā)展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產(chǎn)生了主觀性的權(quán)力觀思想。

　?。ǘh性修養(yǎng)不深。領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高，理想信念不夠堅(jiān)定，“補(bǔ)鈣”不充分，黨的意識、黨員意識有所淡化，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強(qiáng)，黨性認(rèn)識仍然不高，班子及成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強(qiáng)，抓隊(duì)伍教育力度不夠，班子對民主集中制的內(nèi)涵理解不深，實(shí)行中不夠全面正確，對上級決策部署，貫徹不堅(jiān)決，落實(shí)不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。個(gè)別黨員干部依然存在紀(jì)律松弛、辦事效率不高的問題。

　?。ㄈ┱渭o(jì)律不嚴(yán)。班子成員有時(shí)認(rèn)為只要自己不伸手也出不了問題，導(dǎo)致放松了紀(jì)律的自覺管束和黨性的提高。面對社會上的一些不良風(fēng)氣雖能經(jīng)得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了，自覺意識放松了，使紀(jì)律規(guī)矩沒有真正發(fā)揮作用，使該執(zhí)行的紀(jì)律沒有堅(jiān)持執(zhí)行，該落實(shí)的決策沒有堅(jiān)決執(zhí)行，有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全落實(shí)到位，致使一些黨員干部思想松懈，紀(jì)律約束不嚴(yán)，辦事浮躁。去年違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，違規(guī)變相公款旅游的根本原因，歸根結(jié)底就是思想上放松了警惕，對黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識上產(chǎn)生了偏差，“紅線”意識不強(qiáng)，放松了要求。

　?。ㄋ模┱喂δ馨l(fā)揮不強(qiáng)。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一系列重大理論和實(shí)踐問題，貫穿其中的一個(gè)核心思想就是黨要管黨、從嚴(yán)治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴(yán)管理黨員干部、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任等都有明白清醒的認(rèn)識，但在思維上還習(xí)慣于“不出事”就行，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風(fēng)險(xiǎn)的思想。對新形勢、新決策、新要求，習(xí)慣于負(fù)手觀望、等待上級指示、等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進(jìn)取意識有所弱化，服務(wù)發(fā)展全局的能力不強(qiáng)。

　?。ㄎ澹┳谥家庾R不牢。*局的工作關(guān)系到基層群眾的吃、住、行等日常生活要求，社會關(guān)注度高，矛盾集中。雖在打擊違法建設(shè)、油煙治理、環(huán)境衛(wèi)生保潔等方面都取得了一些成績，但在聯(lián)系群眾、深入基層、聽取群眾意見、為民解決實(shí)際困難、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭等方面，我局工作還存在差距，班子成員深入基層、走村入戶、了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對較少，對于群眾集中反映的群眾壩壩舞整治、噪音擾民、打擊違法建設(shè)效果還不夠理想。同時(shí)，關(guān)心干部職工的力度不大，與干部職工談心談話不夠，了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)、聽取干部職工的意見建設(shè)不夠，對臨聘人員的關(guān)心不夠，在干部職工中開展有意義的集體活動(dòng)較少，造成全局凝聚力不夠。

　　三、今后改進(jìn)措施和努力方向

　?。ㄒ唬┨岣哒握疚唬卫硐胄拍罡?。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為做好工作的前提和基礎(chǔ)，進(jìn)一步健全完善集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的常態(tài)化機(jī)制，采取專家講座、觀看教育視頻、組織集體討論、外出考察學(xué)習(xí)等形式，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九大精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，不斷提升政治素養(yǎng)和理論水平，進(jìn)一步堅(jiān)定“四個(gè)意識”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，筑牢理想信念根基，大力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、學(xué)識精湛、樂于奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)集體，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的能力。

　?。ǘ┰鰪?qiáng)紀(jì)律意識，從嚴(yán)履行“兩個(gè)責(zé)任”。在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)管黨治黨工作，為推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。一是扎實(shí)抓好整改落實(shí)。班子成員要以身先力行，堅(jiān)持“一級做給一級看、一級帶著一級干”，對班子共同存在的問題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，一件一件整改、完成一件銷號一件，并及時(shí)向黨員干部公開。二是加強(qiáng)班子廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨組“主體責(zé)任”，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，完善制度體系建設(shè)，切實(shí)做到用制度管人、管事、管廉政。認(rèn)真落實(shí)好“一崗雙責(zé)”的要求，既要抓好分管的業(yè)務(wù)，又要抓好分管領(lǐng)域和股室隊(duì)所的廉政建設(shè)反腐敗工作，深入落實(shí)“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、職能部門指導(dǎo)抓”的齊抓共管的工作格局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。三是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩。以黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的政治定力，堅(jiān)持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，旗幟鮮明地支持聯(lián)系我局派駐紀(jì)檢組開展工作，把執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為一項(xiàng)鐵的紀(jì)律，常抓不放。堅(jiān)持制度制約，注重健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，加強(qiáng)對權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁使用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、高檔消費(fèi)等，堅(jiān)決禁止公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用等不正之風(fēng)。加強(qiáng)對大額資金使用的監(jiān)督，防止出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。用制度管人管事，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決查處違反紀(jì)律的行為，使紀(jì)律真正成為“帶電的高壓線”。

　?。ㄈ簩?shí)政治責(zé)任，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。深入學(xué)習(xí)黨章，踐行黨章，從嚴(yán)履行管黨治黨主體責(zé)任，建立健全全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任分解落實(shí)機(jī)制，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。按照基層黨建任務(wù)清單，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。堅(jiān)持民主集中制原則，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，抓好班子帶好隊(duì)伍，推動(dòng)作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變，營造團(tuán)結(jié)干事、和諧共事的良好環(huán)境。

　?。ㄋ模?qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)宗旨意識。領(lǐng)導(dǎo)班子要常駐宗旨意識，從群眾的根本利益出發(fā)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深入調(diào)查研究，切實(shí)摸清城市管理各種方式方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，努力做到了解狀況到街邊、發(fā)現(xiàn)問題到街邊、解決問題到街邊。多深入基層接地氣、多同群眾座談、多與干部談心、多開展蹲點(diǎn)調(diào)研、多俯下身子研究問題、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，了解真實(shí)情況、傾聽群眾意見、發(fā)現(xiàn)解決實(shí)際問題。增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，用心為縣委、區(qū)政府分憂，真心實(shí)意為群眾排憂解難，求真務(wù)實(shí)化解矛盾，以抓工作的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量形象，努力做到讓縣委、區(qū)政府放心，讓群眾滿意。

　　以上是我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的剖析材料，今后我們將不斷深入的查找問題和原因，積極落實(shí)整改，使民主生活會切實(shí)成為更好推進(jìn)*工作的強(qiáng)大推動(dòng)力。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇15

　　*區(qū)紀(jì)律檢查委員會、*區(qū)委組織部：

　　按照《中共*市*區(qū)委辦公室關(guān)于認(rèn)真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》（東黨辦函〔**〕57號）文件要求，經(jīng)*區(qū)委同意，紡織街道黨工委于**年7月10日組織召開了巡視“回頭看”整改專題民主生活會。

　　指導(dǎo)組成員區(qū)人社局副局長祁鐵生、建設(shè)街道紀(jì)工委副書記白明山、區(qū)委組織部考核科干部徐龍同志到會指導(dǎo)。會議由紡織街道黨工委書記劉世文主持，街道黨工委副書記、辦事處主任白曉燕，政法書記任曉飛，紀(jì)工委書記呼海榮，辦事處副主任劉樹芳出席會議，各社區(qū)書記、科室主任列席會議，現(xiàn)將召開情況匯報(bào)如下。

　　一、專題民主生活會準(zhǔn)備情況

　　（一）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。為確保巡視“回頭看”整改專題民主生活會取得實(shí)效，紡織街道黨工委高度重視、認(rèn)真籌備、精心部署，會前精心組織了專題學(xué)習(xí)。班子成員深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政理念新思想新戰(zhàn)略，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神和關(guān)于巡視工作的重要論述；認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央巡視“回頭看”反饋意見和陳希同志講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了自治區(qū)黨委巡視“回頭看”整改動(dòng)員部署會議精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)了廖俊波同志先進(jìn)事跡，進(jìn)一步深化了思想認(rèn)識；在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了巡視“回頭看”整改專題民主生活會方案，為開好專題民主生活會奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　?。ǘ┥钊腴_展談心談話。堅(jiān)持班子成員之間相互談心談話，即談工作問題、也談思想問題，即談自身差距、也提醒對方不足，認(rèn)真查找和剖析存在問題，溝通了思想、消除了隔閡、達(dá)成了共識，為開好專題民主生活會營造了良好的氛圍。

　?。ㄈ┱J(rèn)真撰寫對照檢查材料。紡織街道黨工委書記劉世文主持起草了領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，班子成員全部親自動(dòng)手撰寫個(gè)人對照檢查材料和對其他班子成員的批評意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點(diǎn)問題和“回頭看”發(fā)現(xiàn)的“四個(gè)意識”不強(qiáng)、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失，管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力”三個(gè)方面的重點(diǎn)問題，聯(lián)系實(shí)際深入細(xì)致的進(jìn)行了查擺，從政治和大局上找差距、找原因、找對策，深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源并提出了今后的努力方向和具體整改措施，進(jìn)一步提高巡視整改的政治站位和政治覺悟。

　　二、開展批評和自我批評情況

　　民主生活會上，劉世文同志代表紡織街道領(lǐng)導(dǎo)班子作了對照檢查材料，帶頭對自身存在的問題進(jìn)行了深入的查擺和剖析，同時(shí)對每一位班子成員逐一開展批評，并指出了具體問題和整改建議。班子其他成員依次嚴(yán)肅認(rèn)真的作了對照檢查發(fā)言，深刻開展了批評和自我批評。會議中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員直奔主題、真誠坦率，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、相互提高的目的。

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題

　　1.“‘四個(gè)意識’不強(qiáng)、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化”方面。一是政治意識有待提高，政治敏銳性仍需加強(qiáng)。有的同志對意識形態(tài)工作“極端重要性”認(rèn)識不到位，對意識形態(tài)的思潮觀點(diǎn)、價(jià)值觀念還存在模糊認(rèn)識，對可能引發(fā)意識形態(tài)事件的傾向性苗頭性問題沒有全面考慮、準(zhǔn)確把握；有的同志關(guān)注重要事件節(jié)點(diǎn)和重大問題的政治性、敏銳性不高，鑒別力不強(qiáng)，存在遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格現(xiàn)象；有的同志對政治紀(jì)律的內(nèi)涵了解不全面，遇事不善于從政治上、大局上分析研判，存在認(rèn)識模糊、行動(dòng)遲緩的問題。比如對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不能做到正面反擊；對目前發(fā)展進(jìn)程中遇到的矛盾和困難，宣傳、解釋和引導(dǎo)工作往往不夠全面，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和責(zé)任感。二是大局意識有待強(qiáng)化，全局觀念仍需加強(qiáng)。有的同志對街道的整體發(fā)展還缺乏更長遠(yuǎn)的規(guī)劃和深入的思考，注意力只集中在自己的分管領(lǐng)域，不能很好地站在全局去謀劃思考工作，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如在推進(jìn)住宅小區(qū)文明創(chuàng)建三年攻堅(jiān)行動(dòng)中，往往在街道主要負(fù)責(zé)同志牽頭極力推動(dòng)之后，后續(xù)跟進(jìn)推動(dòng)乏力，存在拖延怠慢、督辦不力的情況，導(dǎo)致一些問題在解決力度和解決時(shí)效上時(shí)有滯后。三是核心意識有待牢固，落實(shí)力和執(zhí)行力仍需加強(qiáng)。能夠堅(jiān)決維護(hù)中央的權(quán)威，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神不深入、不系統(tǒng)，指導(dǎo)實(shí)踐的成效不明顯。比如我們在學(xué)講話的過程中，注重表面理解認(rèn)識，缺乏深入細(xì)致的思考，結(jié)合工作全局和具體實(shí)際想得少，沒有真正用講話中體現(xiàn)的新思想、新理念、新戰(zhàn)略謀劃和推進(jìn)工作，進(jìn)而導(dǎo)致工作中創(chuàng)新少、亮點(diǎn)少，時(shí)代感不強(qiáng)，社會效應(yīng)和民生效益不突出。四是看齊意識有待強(qiáng)化，思想和行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)仍需提高。雖然能自覺做到向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺的在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，但仍然存在要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。比如在了解群眾訴求上，一般聽匯報(bào)多，實(shí)際調(diào)研相對較少；在解決群眾實(shí)際困難上，也只能最大限度照顧到大多數(shù)，對群眾反映的急需解決的問題不能馬上辦，特別是在解決一些疑難復(fù)雜問題上，避重就輕，缺乏韌勁和攻堅(jiān)意識。再比如在推進(jìn)棚戶區(qū)改造和信訪維穩(wěn)工作中，雖然抓得比較好，但是遇到一些問題時(shí)，認(rèn)為本級權(quán)限太小，存在對上級及部門的依賴思想。

　　2.“黨的觀念淡漠、黨的建設(shè)缺失”方面。一是對黨建工作重視不夠，黨建引領(lǐng)發(fā)展的思想還沒有入心入腦，“一崗雙責(zé)”履行不到位。有的同志對抓黨建認(rèn)識上存在誤區(qū)，認(rèn)為抓發(fā)展是硬的，抓黨建是虛的，運(yùn)用黨建思維開展工作的自覺性和能力還很薄弱；有的同志在深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)黨建工作時(shí)，存在照個(gè)相、露個(gè)臉的不良傾向，沒有真正去解決基層黨建工作中存在的實(shí)際問題。比如，我們在年初工作大會上，就結(jié)合上級黨委及街道實(shí)際，確定了“黨建+”系統(tǒng)思維，將黨建思維融入推進(jìn)工作的方方面面，構(gòu)建“黨建+黨風(fēng)廉政建設(shè)+社會治理+民生服務(wù)+扶貧攻堅(jiān)+文明創(chuàng)建+監(jiān)督問責(zé)”的“大黨建”工作體系，但在實(shí)際工作中，推動(dòng)黨建工作與中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、日常工作還是不能有機(jī)統(tǒng)籌、深度融合，對落實(shí)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任有“重業(yè)務(wù)、輕黨建”思想，對工作中棘手問題的解決不能及時(shí)形成整體合力。二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格。班子能按民主集中制議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策，在大事、要事上能廣泛發(fā)揚(yáng)民主形成集體決策，在一般化問題上民主程序有時(shí)形式化，有憑經(jīng)驗(yàn)判斷解決問題的現(xiàn)象，決策程序上不盡規(guī)范；在堅(jiān)持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動(dòng)作”，內(nèi)容較單一，缺乏創(chuàng)新。比如，有的同志在作專題黨課時(shí)，常常局限于上傳下達(dá)，沒有深刻聯(lián)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，結(jié)合所分管領(lǐng)域的發(fā)展趨勢和黨員干部思想工作實(shí)際，專題黨課質(zhì)量不高，教育黨員、引導(dǎo)黨員、鼓勵(lì)黨員的預(yù)期效果不明顯；班子和支部召開專題組織生活會時(shí)，有的同志依然存在老好人思想，自我批評能夠做到嚴(yán)肅認(rèn)真、深刻剖析，但批評別人時(shí)，礙于情面，沒有做到揭短亮丑、紅臉出汗。三是從嚴(yán)管理干部不夠到位，在干部監(jiān)督管理上依然存在失之于寬失之于軟的問題。比如，有的同志對少數(shù)干部出現(xiàn)的紀(jì)律松懈、辦事拖沓、作風(fēng)散漫等現(xiàn)象，在監(jiān)督檢查、批評教育上擰得不緊，指導(dǎo)建立長效機(jī)制方面做的不到位；有的同志對分管領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行的全方位、全過程監(jiān)督還存在缺位現(xiàn)象，對分管部門的監(jiān)督檢查不同程度存在不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督的問題。四是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)不扎實(shí)，貫徹落實(shí)自治區(qū)“六個(gè)一”學(xué)習(xí)制度不到位。比如，有的同志還存在“燈下黑”的問題，要求別人學(xué)得多，自己卻參加各類集中學(xué)習(xí)不積極、不主動(dòng)；有的同志因工作任務(wù)重、參加會議等，未能及時(shí)參加黨支部組織的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題活動(dòng)，事后也沒能及時(shí)補(bǔ)課。

　　3.“管黨治黨不嚴(yán)、全面從嚴(yán)治黨不力”方面。一是中央八項(xiàng)規(guī)定精神、自治區(qū)、市、區(qū)配套規(guī)定精神落實(shí)不嚴(yán)，班子成員深入基層調(diào)研的次數(shù)比較多，但是仍然存在調(diào)查多、研究少，接觸領(lǐng)導(dǎo)多、接觸群眾少的現(xiàn)象，調(diào)研的實(shí)際效果和質(zhì)量還需提升。二是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)，有的同志擔(dān)心改革創(chuàng)新出問題，不愿闖、不敢試，特別是對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革缺乏攻堅(jiān)克難的勁頭，缺乏著眼長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維和落地運(yùn)用的實(shí)踐舉措；有的同志開展工作習(xí)慣問“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”，以老觀念看待新問題，以老套路應(yīng)對新情況，缺乏奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。三是在黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查方面，雖然對黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任作了重新的細(xì)化和分解，建立健全了有利于街道科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)體系、考核辦法、獎(jiǎng)懲機(jī)制，完善了街道整體制度體系，也能對上級出臺的各項(xiàng)制度及時(shí)傳達(dá)、學(xué)習(xí)，但在抓落實(shí)上，對于重點(diǎn)內(nèi)容的重復(fù)鞏固學(xué)習(xí)次數(shù)少，紀(jì)工委履行“主責(zé)主業(yè)”的方法和措施不多，運(yùn)用“四種形態(tài)”開展工作不夠經(jīng)?；⒊B(tài)化。部分領(lǐng)導(dǎo)能夠堅(jiān)持原則，在大是大非面前能夠保持清醒認(rèn)識，但有些也存在好人主義思想，班子成員互相間談成績多，說問題少，對一些工作進(jìn)展不力的現(xiàn)象也只是善意的提醒，沒有承擔(dān)起職責(zé)，動(dòng)真碰硬不堅(jiān)決，觸及矛盾不深入。

　?。ǘ┌嘧映蓡T自我批評情況

　　大家敞開思想，開誠布公，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺，達(dá)到了解決問題、鍛煉黨性、發(fā)揚(yáng)民主、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。尤其是在批評和自我批評的過程中，大家既立足分管工作，又積極分擔(dān)班子責(zé)任;既聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責(zé)，又聯(lián)系成長進(jìn)步經(jīng)歷;既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找原因;既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與誠懇。問題找得比較準(zhǔn)，根子挖得比較深，相互批評，有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，體現(xiàn)了大家高度的政治責(zé)任感，表現(xiàn)出了洗澡除塵、揭短亮丑的勇氣，達(dá)到了會議預(yù)期的效果。

　　三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

　　通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡視“回頭看”整改專題民主生活會，讓領(lǐng)導(dǎo)班子普遍接受了一次黨性教育和黨性錘煉，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。為確保專題民主生活會切實(shí)取得成效，下一步，紡織街道黨工委將以此次民主生活會開展為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，著力在以下五個(gè)方面抓好問題的整改落實(shí)。

　?。ㄒ唬├^續(xù)在理論學(xué)習(xí)上下功夫。繼續(xù)用好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這個(gè)載體，著力在常態(tài)長效上下功夫。繼續(xù)抓好黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》《條例》、習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)，把黨支部規(guī)范化建設(shè)作為深化“兩學(xué)一做”的重要載體和抓手，繼續(xù)深化落實(shí)基層黨建七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，建立健全排查失聯(lián)黨員、黨組織按期換屆、“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等長效機(jī)制，積極開展“立足本職崗位·爭做優(yōu)秀黨員”等活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　?。ǘ├^續(xù)在抓好“四個(gè)意識”方面下功夫。要堅(jiān)持正確政治方向，牢固樹立“四個(gè)意識”，增強(qiáng)黨的組織觀念，在思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)決同黨中央保持高度一致，把堅(jiān)決維護(hù)、絕對忠誠習(xí)近平同志這個(gè)核心，作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，作為政治生活中最重要的事情。緊緊圍繞大局履職盡責(zé)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保證上級各項(xiàng)決策部署不折不扣落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，在認(rèn)識上不斷深化，行動(dòng)上更加自覺，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，解決好發(fā)展中急難險(xiǎn)重問題，解決好社會上熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題。

　?。ㄈ├^續(xù)在建設(shè)服務(wù)型黨組織上下功夫。一是圍繞“暖心黨建”“智慧黨建”目標(biāo)，深化“一核心三融合”工作機(jī)制，以城市大黨建理念創(chuàng)新社區(qū)治理模式，大力開展購買社會組織服務(wù)，大力推行志愿服務(wù)和居民自治，全面推進(jìn)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化建設(shè)。二是樹立“智慧黨建”“黨建+”系統(tǒng)思維，將黨建思維融入推進(jìn)工作的方方面面，有效整合各類黨建資源，推動(dòng)黨建工作與中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、日常工作的有機(jī)統(tǒng)籌、深度融合，提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。加強(qiáng)軟弱渙散黨組織的整治力度，實(shí)現(xiàn)后進(jìn)黨組織晉位升級。三是按照中央從嚴(yán)治黨八項(xiàng)要求、自治區(qū)黨委從嚴(yán)治黨“1+3”制度體系、市委和區(qū)委從嚴(yán)治黨有關(guān)要求及有關(guān)重要講話精神，嚴(yán)肅查處“上有政策、下有對策”現(xiàn)象，加強(qiáng)對門難進(jìn)、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為等問題的監(jiān)督和通報(bào)。四是進(jìn)一步完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度，詳列權(quán)力清單，將行政權(quán)力和服務(wù)事項(xiàng)全部統(tǒng)一集中公開公示。

　?。ㄋ模├^續(xù)在密切黨群干群關(guān)系上下功夫。一是帶頭聯(lián)系群眾。結(jié)合“五級示范引領(lǐng)、五項(xiàng)任務(wù)落實(shí)、五位一體考核”工作，認(rèn)真開展“三到兩強(qiáng)”“在職黨員進(jìn)社區(qū)”“黨員十個(gè)一”“黨員手拉手”和“進(jìn)萬家門、暖萬家心”活動(dòng)，及時(shí)掌握社情民意，了解基層和群眾所思所盼所需，做到問計(jì)于民、問需于民、問政于民。二是帶著問題走基層。要在時(shí)間上、態(tài)度上、方式方法上下力氣，從干部群眾的意見建議中吸收養(yǎng)分，提煉總結(jié)一些有指導(dǎo)性、前瞻性、可操作性的辦法和措施。三是實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，帶頭結(jié)對幫扶困難群眾。要全面落實(shí)區(qū)委、政府精準(zhǔn)扶貧的各項(xiàng)措施，建立詳實(shí)的困難群眾信息庫，實(shí)行街道領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部與困難群眾結(jié)對幫扶制度，將任務(wù)落實(shí)到人，精準(zhǔn)發(fā)力，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。

　?。ㄎ澹├^續(xù)在落實(shí)治黨責(zé)任上下功夫。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”責(zé)任，進(jìn)一步壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子、社區(qū)書記、兩新組織書記抓思想、組織、作風(fēng)、廉政和制度建設(shè)的責(zé)任，把抓好黨建作為最大的政治擔(dān)當(dāng)；定期研究部署黨建工作，抓好黨工委班子成員黨建工作、各項(xiàng)任務(wù)的分解落實(shí)，制定社區(qū)支部書記抓黨建工作責(zé)任清單，形成黨建工作常態(tài)化；繼續(xù)抓牢思想教育工作，制定并實(shí)施符合干部特點(diǎn)和居民需要的差異化培訓(xùn)計(jì)劃；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推進(jìn)黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨員教育管理，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部；深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)；全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持把民主生活會、述職述廉和行政效能建設(shè)一起檢查、一起考核，為街道發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇16

　　一、存在的主要問題

　　(一)基層黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位，支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。一是黨建工作主體意識不強(qiáng)。黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范，落實(shí)“三會一課”制度不嚴(yán)格，導(dǎo)致存在記錄不規(guī)范的情況。二是執(zhí)行民主集中制原則不到位。“三重一大”事項(xiàng)的議事范圍不明確，議事程序不規(guī)范，黨支部對重大事項(xiàng)決策的研究決定不夠。三是黨內(nèi)政治生活開展不正常。開展不規(guī)范、不嚴(yán)肅，會議記錄不規(guī)范，班子成員之間批評與自我批評不足。四是對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關(guān)材料審核、把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致存在個(gè)別黨員預(yù)備期不足一年提前轉(zhuǎn)正的情形。

　　(二)組織紀(jì)律不嚴(yán)不實(shí)，“四風(fēng)”問題仍然突出。一是形式主義仍然存在。制定理論中心學(xué)習(xí)工作方案搞“拿來主義”，存在東拼西湊、相互抄襲、敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象。二是奢靡之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。

　　(三)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力，存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼現(xiàn)象。一是超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放誤餐補(bǔ)助。二是違規(guī)發(fā)放午餐補(bǔ)助。

　　(四)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不足。一是財(cái)務(wù)入賬科目混亂，在公務(wù)接待費(fèi)中無相關(guān)接待函。二是管理制度執(zhí)行不力。存在報(bào)銷手續(xù)不全、審核把關(guān)不嚴(yán)等情況。三是工會賬務(wù)未嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會計(jì)制度，存在較大廉政風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、問題根源剖析

　　(一)理論學(xué)習(xí)有所放松，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，認(rèn)為主要工作經(jīng)驗(yàn)豐富，指導(dǎo)實(shí)踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學(xué)習(xí)不到位，在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性，對于怎樣運(yùn)用創(chuàng)新理論統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全中心來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠(yuǎn)性的研究，用理論成果指導(dǎo)實(shí)踐和實(shí)際工作方面還有很大的差距。

　　(二)政治紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，思想松懈。黨支部雖然高度重視紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行和落實(shí)，也圍繞推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨制定了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際操作中還存在對《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》學(xué)的不深，學(xué)的不透，對紀(jì)律規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng)，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠堅(jiān)決。在制度建設(shè)上，責(zé)任意識有時(shí)松懈，導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力，制度建設(shè)不完善、不到位。

　　(三)黨性修養(yǎng)錘煉不夠，黨建工作有所弱化。領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高，理想信念不夠堅(jiān)定，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強(qiáng)，抓隊(duì)伍教育力度不夠，對上級決策部署貫徹不堅(jiān)決、落實(shí)不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的高度去認(rèn)識、去解決，導(dǎo)致對全面從嚴(yán)治黨在思想上、認(rèn)識上、行動(dòng)上存在一些偏差。

　　(四)實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神不足，擔(dān)當(dāng)履職有所弱化。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，履行好主體責(zé)任上存在差距。對抓好黨建引領(lǐng)作用認(rèn)識不足，把黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融合到業(yè)務(wù)工作中去的意識還不強(qiáng)、辦法還不夠多，督促指導(dǎo)黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，黨內(nèi)政治生態(tài)、工作氛圍欠佳等問題，凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強(qiáng)。對歷史遺留問題、協(xié)調(diào)力度困難的問題，缺乏迎難而上、克難攻堅(jiān)的勇氣和魄力。

　　三、努力方向和整改措施

　　下一步，中心黨支部將認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府決策部署和巡察組各項(xiàng)工作要求，扎扎實(shí)實(shí)做好巡察整改工作，以整改的實(shí)際成效交上一份滿意答卷。

　　(一)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。一是要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)重大決策部署，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，自覺用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)中心各項(xiàng)工作。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨支部中心組理論學(xué)習(xí)制度，持續(xù)做好理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)活動(dòng)的管理，班子成員按要求做好學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)心得筆記，及時(shí)將學(xué)習(xí)成果傳達(dá)到各自分管的業(yè)務(wù)股室，保證學(xué)習(xí)效果。

　　(二)全面壓實(shí)主體責(zé)任，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。一是強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任，抓好黨建工作。中心黨支部要增強(qiáng)抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學(xué)習(xí)的監(jiān)督和檢查力度，嚴(yán)格履行黨建主體責(zé)任，加強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)“三會一課”管理，嚴(yán)格按照“三會一課”要求落實(shí)記錄本規(guī)范管理工作，通過“三會一課”平臺，教育黨員遵黨章、守黨規(guī)、強(qiáng)黨性、嚴(yán)黨紀(jì)的自覺性;加強(qiáng)對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作的重視程度，嚴(yán)格審核把關(guān)相關(guān)材料。領(lǐng)導(dǎo)班子要找準(zhǔn)黨建工作和中心工作的結(jié)合點(diǎn)，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進(jìn)。二是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步梳理和完善“三重一大”事項(xiàng)決策制度并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)決策程序，使各項(xiàng)決策更加科學(xué)化、民主化、制度化。三是加強(qiáng)黨員教育和管理，堅(jiān)持談心談話制度，在營造健康向上、積極進(jìn)取的氛圍上下功夫。創(chuàng)新選人用人工作機(jī)制，完善考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)中心全體職工的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)制度。一是全面履行管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī)定要求。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神。加強(qiáng)對各項(xiàng)資金的審核把關(guān);嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，完善工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)銷程序。三是建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，完善制度體系，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)銷程序和公務(wù)卡還款管理;加強(qiáng)對法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項(xiàng)目管理。進(jìn)一步完善招標(biāo)管理制度，對規(guī)模以下的建設(shè)工程服務(wù)項(xiàng)目，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。

　　(四)強(qiáng)化政治責(zé)任，抓好巡察整改任務(wù)的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子要深入思想認(rèn)識，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進(jìn)去，逐條認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，對照巡察反饋意見舉一反三。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持標(biāo)本兼治、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，結(jié)合實(shí)際制定整改方案和問題責(zé)任清單，逐一整改，逐一銷號。對明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、正在開展的整改，要嚴(yán)格落實(shí)臺賬、銷號、檢查制度，抓住關(guān)鍵部門、關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一項(xiàng)一項(xiàng)持續(xù)推進(jìn)，一抓到底;對長期需要堅(jiān)持的整改措施，緊盯不放，腳踏實(shí)地，統(tǒng)籌與具體工作緊密結(jié)合，防止流于形式。要把建章立制和強(qiáng)化制度執(zhí)行有機(jī)結(jié)合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機(jī)制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業(yè)務(wù)工作、日常工作融為一體，不斷增強(qiáng)工作實(shí)效，讓整改成效體現(xiàn)到我中心的各項(xiàng)工作中。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇17

　　按照區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，區(qū)委第二巡察組從5月10日至6月8日，進(jìn)駐我局開展了為期1個(gè)月的常規(guī)巡察，向我局共反饋了四個(gè)方面的14個(gè)問題。為認(rèn)真落實(shí)區(qū)委第二巡察組反饋意見和整改要求，區(qū)城管執(zhí)法局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子舉一反三，深挖細(xì)查，聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，著力查擺了自身存在的問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確提出了今后的努力方向和整改措施。

　　下面我代表區(qū)城管執(zhí)法局黨組班子就巡察反饋存在問題、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之處，還望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　一、查找出的主要問題

　?。ㄒ唬h的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面。一是政治站位不高，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不全面、不深入、不具體，主要表現(xiàn)在：局黨組對學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有安排，有部署，但重視不夠，要求不高，學(xué)習(xí)跑馬觀花，流于形式，2017年11月6日的黨組會上傳達(dá)了十九大報(bào)告，未組織班子成員專題研讀十九大報(bào)告原文，僅對報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行摘要式傳達(dá)，2018年5月31日的黨組會上組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平來川視察重要講話精神，由于會議時(shí)間緊，未組織班子成員進(jìn)行探討，對具體內(nèi)容、內(nèi)涵和要求沒有深入剖析、解讀。二是政治意識不強(qiáng)，貫徹落實(shí)上級工作要求和決策部署不力，主要表現(xiàn)在：責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，破解難題勇氣不足，按照市區(qū)有關(guān)要求, 應(yīng)在2016年7月底前完成數(shù)字化城管中心建設(shè)，至今仍未完成；對市上非正規(guī)垃圾點(diǎn)的治理、建筑立面整治推進(jìn)不堅(jiān)決，被動(dòng)應(yīng)付，工作滯后；貫徹落實(shí)區(qū)委2號文件不到位，區(qū)委《關(guān)于印發(fā)＜兩輪巡察發(fā)現(xiàn)共性問題專項(xiàng)整治工作方案＞的通知》下發(fā)后，局黨組未高度重視，因工作繁忙，僅采用班子成員傳閱的方式組織學(xué)習(xí)，未及時(shí)召開黨組會進(jìn)行專題研究，未結(jié)合自身實(shí)際制定整改措施，共性問題仍然存在；扶貧工作不扎實(shí)，幫扶情況掌握不全面，督促檢查不到位，幫扶責(zé)任人工作作風(fēng)不扎實(shí)，幫扶措施不具體，開展幫扶工作不認(rèn)真；臨危處理突發(fā)事件能力不足，危機(jī)意識不強(qiáng)，具體操作不熟悉，在大正溝農(nóng)貿(mào)市場被淹事件中，我局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員未及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場處理，工作推進(jìn)被動(dòng)。三是對檔案管理工作重視不夠，由一名臨聘人員負(fù)責(zé)檔案管理工作，沒有建立完善、科學(xué)的管理機(jī)制，管理不規(guī)范，收檔不及時(shí)，整理不統(tǒng)一，黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程項(xiàng)目等資料缺失較多，不能提供完整的檔案資料以便巡察組進(jìn)行全面性巡察。

　?。ǘh的建設(shè)弱化方面。一是對黨建工作重視不夠，抓得不嚴(yán)，主要表現(xiàn)在：重業(yè)務(wù)輕黨建，沒有牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，對黨建工作專題研究較少，年初無計(jì)劃、年終無總結(jié)；黨組中心組專題學(xué)習(xí)流于形式，沒有研究制定針對性的中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，習(xí)慣用黨組會會前學(xué)習(xí)代替中心組學(xué)習(xí)。二是民主集中制執(zhí)行不到位，主要表現(xiàn)在：黨組會議事機(jī)制不健全，議事不規(guī)范，議題醞釀不成熟、不充分，“三重一大”執(zhí)行不到位，一些涉及到的重大人事、資金情況的事務(wù)，僅是采用工作會或者幾位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)坐談就進(jìn)行商定，2017年3月違規(guī)組織機(jī)關(guān)職工外出考察學(xué)習(xí)未經(jīng)黨組會研究聽取黨組成員的意見。三是黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：對支部的建設(shè)重視不夠，抓得不嚴(yán)，機(jī)關(guān)黨支部未按期換屆，換屆選舉時(shí)有表決權(quán)的實(shí)到會人數(shù)未達(dá)到要求，2017年5月，原支部書記調(diào)離后，新任支部書記未經(jīng)相關(guān)程序產(chǎn)生，采用了黨組直接任命的方式，2017年以舉手表決方式違規(guī)接收預(yù)備黨員，程序不規(guī)范，存在瑕疵；抓黨建的創(chuàng)新意識不強(qiáng)，組織生活質(zhì)量不高，活動(dòng)形式單一，“三會一課”“固定黨日”等工作不扎實(shí)，黨員的干事創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性不強(qiáng)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。四是干部人事不規(guī)范，主要表現(xiàn)在：中層干部超編較多，選任程序不科學(xué)不規(guī)范，人員混編混崗現(xiàn)象較為嚴(yán)重，個(gè)別股室人員配置不科學(xué)，人浮于事，有上班打游戲、玩股票等現(xiàn)象，臨聘人員的聘用、管理、薪酬、辭退等機(jī)制還有待健全。

　?。ㄈ┤鎻膰?yán)治黨不力方面。一是黨組履行主體責(zé)任不力。主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識上有偏差，對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足，2017年3月組織機(jī)關(guān)職工外出考察時(shí)違反了相關(guān)規(guī)定；抓全面從嚴(yán)治黨習(xí)慣以文傳文、照搬照抄，缺乏針對性和實(shí)效性，警示教育流于形式，對干部職工廉政教育形式單一，僅限于觀看警示教育片、傳達(dá)上級通報(bào)文件精神，沒有從思想深處糾正其錯(cuò)誤認(rèn)識，認(rèn)識不深刻，認(rèn)為自己不分管財(cái)務(wù)和工程就高枕無憂，沒有從靈魂深處樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)“底線”、“紅線”。二是存在好人主義。主要表現(xiàn)在：執(zhí)法執(zhí)紀(jì)力度偏軟，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得過且過”等懶政、庸政思想，對群眾普遍關(guān)注的城區(qū)廣場壩壩舞噪音擾民、夜宵燒烤攤（店）油煙污染等問題處置不力。三是黨組書記履職不到位。主要表現(xiàn)在：對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作統(tǒng)籌謀劃少，抓落實(shí)不夠，對班子成員的廉政談話不深入，未組織研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃，未按期召開廉情分析會、未聽取班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況，對班子成員的廉政談話不深入，以工作安排代替廉政談話，對本系統(tǒng)存在的借學(xué)習(xí)考察之機(jī)公款旅游等違紀(jì)違規(guī)行為沒有及時(shí)予以糾正。四是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不好。主要表現(xiàn)在：思想認(rèn)識不足，存在重視業(yè)務(wù)輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)象，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不到位，制定防控措施缺乏針對性；作風(fēng)不實(shí)，擔(dān)當(dāng)不夠，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”，下沉一線調(diào)研不夠，對涉及群眾切身利益和城市發(fā)展的實(shí)際問題，了解不全面、不深入，解決不及時(shí)。五是原紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任力度有待加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：原紀(jì)檢組長分管工程項(xiàng)目、機(jī)關(guān)后勤等與自身職責(zé)相沖突的工作，未能聚焦主責(zé)主業(yè)；干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位，習(xí)慣坐在辦公室“遙控指揮”，深入股室、隊(duì)、所了解情況少，對全局各崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位掌握不細(xì)不全，存在機(jī)關(guān)化現(xiàn)象；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)需加大力度，認(rèn)為履行監(jiān)督責(zé)任是“得罪人”的事，不愿監(jiān)督，未及時(shí)向黨組報(bào)告班子成員在履行“一崗雙責(zé)”中存在的問題；日常監(jiān)督缺位，對“三公經(jīng)費(fèi)”、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，市政工程所、執(zhí)法大隊(duì)等關(guān)鍵崗位監(jiān)督不力；對幫扶干部在幫扶工作中存在的問題，未督促其整改落實(shí)。

　?。ㄋ模h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。一是執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：公務(wù)接待不規(guī)范，存在“三單”不全、接待未按程序報(bào)批等現(xiàn)象；在執(zhí)行差旅報(bào)銷、工會經(jīng)費(fèi)管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車管理、政府采購等規(guī)定方面，存在對業(yè)務(wù)不熟悉、對中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神認(rèn)識不到位、執(zhí)行不嚴(yán)格的現(xiàn)象，存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、慰問金和超范圍使用工會經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。二是執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在：財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)不清，財(cái)務(wù)票據(jù)審核把關(guān)不嚴(yán)，部分支出票據(jù)附件要件不全，物資采購管理不規(guī)范，執(zhí)行不到位，資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不力，家底不清，車輛管理機(jī)制不健全。三是市政工程項(xiàng)目管理問題突出。主要表現(xiàn)在：存在違規(guī)發(fā)包工程項(xiàng)目的現(xiàn)象，把關(guān)不嚴(yán)，存在個(gè)人掛靠公司資質(zhì)承包項(xiàng)目的問題。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　對于上述問題，班子及成員經(jīng)認(rèn)真對照黨章、中央《準(zhǔn)則》和《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)要求，認(rèn)為既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在差距。主要有以下原因：

　?。ㄒ唬┱握疚徊桓?。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是受黨培養(yǎng)多年，在不同崗位鍛煉多年的同志，經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的洗禮，大家都在理想信念的認(rèn)識和樹立上有了質(zhì)的飛躍。但由于事務(wù)性工作較多，能深入持久的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細(xì)讀的較少，在社會主義事業(yè)建設(shè)的關(guān)建時(shí)期，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)的較少，沒有把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為提高班子整體素質(zhì)的重要因素，總認(rèn)為上級的政策下來，只要照搬貫徹落實(shí)就夠了，理想信念弱化，理論指導(dǎo)實(shí)踐的實(shí)效不強(qiáng)，運(yùn)用黨的理論和政策解決工作中的具體問題的水平不夠高，創(chuàng)新思維仍有局限性，按部就班的情況多，方法比較簡單，部分工作推進(jìn)滯后，部分工作執(zhí)行走樣。通過對照看齊找差距，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，反映出善于從政治上駕馭問題、歸納問題的能力還不夠，推動(dòng)工作與全面從嚴(yán)管黨治黨的站位高度還有一定差距，領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性修養(yǎng)還未做到持續(xù)鍛煉，在權(quán)力觀上沒有堅(jiān)持辯證地認(rèn)識規(guī)律，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不突出、紀(jì)律規(guī)矩落實(shí)不徹底，其根源就是沒有從發(fā)展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產(chǎn)生了主觀性的權(quán)力觀思想。

　?。ǘh性修養(yǎng)不深。領(lǐng)導(dǎo)班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)不高，理想信念不夠堅(jiān)定，“補(bǔ)鈣”不充分，黨的意識、黨員意識有所淡化，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強(qiáng)，黨性認(rèn)識仍然不高，班子及成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力仍然不強(qiáng)，抓隊(duì)伍教育力度不夠，班子對民主集中制的內(nèi)涵理解不深，實(shí)行中不夠全面正確，對上級決策部署，貫徹不堅(jiān)決，落實(shí)不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。個(gè)別黨員干部依然存在紀(jì)律松弛、辦事效率不高的問題。

　?。ㄈ┱渭o(jì)律不嚴(yán)。班子成員有時(shí)認(rèn)為只要自己不伸手也出不了問題，導(dǎo)致放松了紀(jì)律的自覺管束和黨性的提高。面對社會上的一些不良風(fēng)氣雖能經(jīng)得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了，自覺意識放松了，使紀(jì)律規(guī)矩沒有真正發(fā)揮作用，使該執(zhí)行的紀(jì)律沒有堅(jiān)持執(zhí)行，該落實(shí)的決策沒有堅(jiān)決執(zhí)行，有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全落實(shí)到位，致使一些黨員干部思想松懈，紀(jì)律約束不嚴(yán)，辦事浮躁。去年違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，違規(guī)變相公款旅游的根本原因，歸根結(jié)底就是思想上放松了警惕，對黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識上產(chǎn)生了偏差，“紅線”意識不強(qiáng)，放松了要求。

　?。ㄋ模┱喂δ馨l(fā)揮不強(qiáng)。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一系列重大理論和實(shí)踐問題，貫穿其中的一個(gè)核心思想就是黨要管黨、從嚴(yán)治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴(yán)管理黨員干部、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任等都有明白清醒的認(rèn)識，但在思維上還習(xí)慣于“不出事”就行，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風(fēng)險(xiǎn)的思想。對新形勢、新決策、新要求，習(xí)慣于負(fù)手觀望、等待上級指示、等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進(jìn)取意識有所弱化，服務(wù)發(fā)展全局的能力不強(qiáng)。

　?。ㄎ澹┳谥家庾R不牢。城管執(zhí)法局的工作關(guān)系到基層群眾的吃、住、行等日常生活要求，社會關(guān)注度高，矛盾集中。雖在打擊違法建設(shè)、油煙治理、環(huán)境衛(wèi)生保潔等方面都取得了一些成績，但在聯(lián)系群眾、深入基層、聽取群眾意見、為民解決實(shí)際困難、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭等方面，我局工作還存在差距，班子成員深入基層、走村入戶、了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對較少，對于群眾集中反映的群眾壩壩舞整治、噪音擾民、打擊違法建設(shè)效果還不夠理想。同時(shí)，關(guān)心干部職工的力度不大，與干部職工談心談話不夠，了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)、聽取干部職工的意見建設(shè)不夠，對臨聘人員的關(guān)心不夠，在干部職工中開展有意義的集體活動(dòng)較少，造成全局凝聚力不夠。

　　三、今后改進(jìn)措施和努力方向

　　（一）提高政治站位，筑牢理想信念根基。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為做好工作的前提和基礎(chǔ)，進(jìn)一步健全完善集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的常態(tài)化機(jī)制，采取專家講座、觀看教育視頻、組織集體討論、外出考察學(xué)習(xí)等形式，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九大精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對四川工作系列重要指示精神，不斷提升政治素養(yǎng)和理論水平，進(jìn)一步堅(jiān)定“四個(gè)意識”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，筑牢理想信念根基，大力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、學(xué)識精湛、樂于奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)集體，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的能力。

　?。ǘ┰鰪?qiáng)紀(jì)律意識，從嚴(yán)履行“兩個(gè)責(zé)任”。在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)管黨治黨工作，為推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。一是扎實(shí)抓好整改落實(shí)。班子成員要以身先力行，堅(jiān)持“一級做給一級看、一級帶著一級干”，對班子共同存在的問題主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，一件一件整改、完成一件銷號一件，并及時(shí)向黨員干部公開。二是加強(qiáng)班子廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨組“主體責(zé)任”，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，完善制度體系建設(shè)，切實(shí)做到用制度管人、管事、管廉政。認(rèn)真落實(shí)好“一崗雙責(zé)”的要求，既要抓好分管的業(yè)務(wù)，又要抓好分管領(lǐng)域和股室隊(duì)所的廉政建設(shè)反腐敗工作，深入落實(shí)“一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、職能部門指導(dǎo)抓”的齊抓共管的工作格局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。三是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩。以黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的政治定力，堅(jiān)持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，旗幟鮮明地支持聯(lián)系我局派駐紀(jì)檢組開展工作，把執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為一項(xiàng)鐵的紀(jì)律，常抓不放。堅(jiān)持制度制約，注重健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，加強(qiáng)對權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁使用公款互相宴請、贈送節(jié)禮、高檔消費(fèi)等，堅(jiān)決禁止公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車私用等不正之風(fēng)。加強(qiáng)對大額資金使用的監(jiān)督，防止出現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。用制度管人管事，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決查處違反紀(jì)律的行為，使紀(jì)律真正成為“帶電的高壓線”。

　　（三）壓實(shí)政治責(zé)任，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。深入學(xué)習(xí)黨章，踐行黨章，從嚴(yán)履行管黨治黨主體責(zé)任，建立健全全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任分解落實(shí)機(jī)制，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。按照基層黨建任務(wù)清單，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。堅(jiān)持民主集中制原則，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，抓好班子帶好隊(duì)伍，推動(dòng)作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變，營造團(tuán)結(jié)干事、和諧共事的良好環(huán)境。

　?。ㄋ模?qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)宗旨意識。領(lǐng)導(dǎo)班子要常駐宗旨意識，從群眾的根本利益出發(fā)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深入調(diào)查研究，切實(shí)摸清城市管理各種方式方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，努力做到了解狀況到街邊、發(fā)現(xiàn)問題到街邊、解決問題到街邊。多深入基層接地氣、多同群眾座談、多與干部談心、多開展蹲點(diǎn)調(diào)研、多俯下身子研究問題、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，了解真實(shí)情況、傾聽群眾意見、發(fā)現(xiàn)解決實(shí)際問題。增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，用心為區(qū)委、區(qū)政府分憂，真心實(shí)意為群眾排憂解難，求真務(wù)實(shí)化解矛盾，以抓工作的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量形象，努力做到讓區(qū)委、區(qū)政府放心，讓群眾滿意。

　　以上是我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子的剖析材料，今后我們將不斷深入的查找問題和原因，積極落實(shí)整改，使民主生活會切實(shí)成為更好推進(jìn)城管執(zhí)法工作的強(qiáng)大推動(dòng)力。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇18

　　按照市紀(jì)委和市委組織部的有關(guān)安排，此次民主生活會，自己堅(jiān)持以認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署為主題，緊扣六個(gè)方面的要求，重點(diǎn)對照黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，本著實(shí)事求是的態(tài)度，從思想作風(fēng)，工作態(tài)度，廉潔自律等方面進(jìn)行了對照檢查，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。雖然自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)的深度和緯度都不夠，系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)還不夠，沒有深入挖掘新思想的理論內(nèi)涵，思想上缺乏緊迫感。比如在創(chuàng)園工作中，雖然自己能抓小抓細(xì)，但是面對人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，自己的措施還不硬，力度還不夠，更多的時(shí)候是束手無策，導(dǎo)致創(chuàng)園工作離市委、市政府和全市人民的要求還有一定的差距。
(二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。自己能認(rèn)真執(zhí)行黨中央的決策部署，深入推進(jìn)市委、市政府安排的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，扎實(shí)落實(shí)局黨委的決定，但是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作的能力稍顯不足，工作完成的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。
(三)在對黨忠誠方面。作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，自己能牢記入黨誓詞，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上始終能同黨中央保持高度一致，從未做過違反黨的政治紀(jì)律的事情。雖然自己能在思想和行動(dòng)上始終與黨中央保持一致，但是在政治理論學(xué)習(xí)上下的功夫還不夠，在深刻認(rèn)識黨的內(nèi)涵及黨的宗旨上還不深不透，導(dǎo)致自己不能站在更高的層次去審視、對待工作。比如在公園精細(xì)化管理上，自己主動(dòng)作為，經(jīng)常到公園檢查指導(dǎo)，但是公園的管理離國內(nèi)一流、國際化標(biāo)準(zhǔn)的差距仍然很大。
(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面。在工作中，自己能承擔(dān)起自己分管的各項(xiàng)工作任務(wù)，肩負(fù)起自己的工作責(zé)任，始終能以精益求精的工作態(tài)度完成好自己分管的各項(xiàng)工作。但當(dāng)遇到不是自己分管的工作時(shí)，存在態(tài)度不夠積極、落實(shí)不夠到位的問題，有時(shí)也不免會產(chǎn)生生一些顧慮，我想，歸根結(jié)底還是大局意識不強(qiáng)。同時(shí)，在攻堅(jiān)克難方面，自己干事的激情、熱情始終高漲，能認(rèn)真面對工作中出現(xiàn)的復(fù)雜疑難問題，但是破解難題的能力仍稍顯不足，比如在招商引資工作中，自己能積極主動(dòng)，但是仍然未完成全年工作任務(wù)。
(五)在糾正“四風(fēng)”不止步方面。面對“四風(fēng)”問題，自己能堅(jiān)決抵制，無表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的問題，能持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在公園檢查指導(dǎo)堅(jiān)持實(shí)事求是，始終能做到發(fā)現(xiàn)問題在一線，解決問題在一線，無走過場的情況，更無作秀的問題，但是“領(lǐng)頭雁”作用發(fā)揮不明顯，以上率下，壓力層層傳導(dǎo)還不夠。比如在分管的全域旅游工作上，自己能積極與旅游委對接聯(lián)系，但是對我局全域旅游的各項(xiàng)工作進(jìn)展情況尚不能吃透吃準(zhǔn)，只是機(jī)械式的每日向旅游委報(bào)送工作動(dòng)態(tài)。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。自己自覺遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，能在思想上筑牢拒腐防變的道德防線，始終做到以平和之心對名，以淡泊之心對位，以知足之心對位，清白做人，干凈做事，公心待人，公正處事。但是由于自身的經(jīng)歷，滋生了自己對現(xiàn)狀的滿足，對工作的高標(biāo)準(zhǔn)定位和快速推進(jìn)有一定影響。
二、存在問題的原因分析
(一)理論學(xué)習(xí)不深。平時(shí)由于事務(wù)性的工作較多，把學(xué)習(xí)擺在了次要位置，對黨的理論學(xué)習(xí)不全面，不深入，不經(jīng)常，平時(shí)雖然積極參加了局黨委組織的周五學(xué)習(xí)日等學(xué)習(xí)活動(dòng)，但總體來說存在走馬觀花，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研的勁頭，導(dǎo)致自己政治上不夠成熟。
(二)政治站位不高。對中省市各級黨代會精神的學(xué)習(xí)不夠，對XX追趕超越，建設(shè)區(qū)域中心，引領(lǐng)黃河經(jīng)濟(jì)帶協(xié)同發(fā)展的認(rèn)識不夠，在思想和行動(dòng)上尚不能與XX發(fā)展的節(jié)奏同頻共振，政治站位不高，縣域思維嚴(yán)重，眼界不寬。
(三)創(chuàng)新意識不濃。對新形勢下工作的新情況、新問題研究不夠，對“用創(chuàng)新帶動(dòng)發(fā)展”的認(rèn)識還不夠，不論是在站位上、思想上、具體措施上，都存在一些與新時(shí)代、新要求、新理念不相適應(yīng)的問題，創(chuàng)新的意識不濃，傳統(tǒng)思維在工作中占主流。
(四)進(jìn)取精神不強(qiáng)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠，隨著工作閱歷的增加和年齡的增長，過去那種工作激情和熱情在不經(jīng)意間己消磨了很多，主要體現(xiàn)在工作標(biāo)準(zhǔn)低，爭創(chuàng)意識不強(qiáng)，主動(dòng)想事干事越來越少，被動(dòng)接受的越來越多。
三、今后努力的方向
今后，我將緊扣存在問題，以“花無塵 城有愛”為目標(biāo)，以國際化管理標(biāo)準(zhǔn)為抓手，在國家園林城市創(chuàng)建和公園精細(xì)化管理等重點(diǎn)工作上求突破，既要多學(xué)廣學(xué)，又要學(xué)深悟透，既要固本培元，又要科學(xué)創(chuàng)新，既要苦干實(shí)干，又要快干巧干，努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)過硬”。一是政治過硬，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和市委十八屆三次全會精神，努力提高自己的政治站位和政治定力，始終做政治上的“明白人”，用過硬的政治素質(zhì)謀劃好、計(jì)劃好2018年的各項(xiàng)工作;二是責(zé)任過硬，牢固樹立“創(chuàng)園不成心不甘、公園管理不精細(xì)心不安”的責(zé)任意識，深刻領(lǐng)會我市創(chuàng)建國家園林城市和實(shí)現(xiàn)公園精細(xì)化管理的內(nèi)涵，心無旁騖，一心一意抓好工作落實(shí);三是能力過硬，站在國際化城市管理的新起點(diǎn)，必須在學(xué)習(xí)上下功夫，向書本學(xué)、向榜樣學(xué)、向智者學(xué)，在學(xué)習(xí)中悟，在實(shí)踐中思，努力提高自己的自身素質(zhì)，鍛煉過硬的本領(lǐng);四是作風(fēng)過硬，緊緊圍繞局黨委的安排部署和目標(biāo)要求，以實(shí)干為先，快干為要，不猶豫、不懈怠，從最緊迫、最突出的事情做起，做小、做細(xì)、做具體，從自己做起，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)作風(fēng)，進(jìn)而影響身邊的每一名同志;五是標(biāo)準(zhǔn)過硬，緊扣把城區(qū)當(dāng)作景區(qū)來管理的工作理念，深入落實(shí)“品牌創(chuàng)建”，抬高標(biāo)桿，以國內(nèi)一流、國際化標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行國家園林城市創(chuàng)建和公園精細(xì)化管理工作，進(jìn)一步引起城市管理工作的國際效應(yīng)。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇19

　　今天，按照x委關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，xxx領(lǐng)導(dǎo)班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內(nèi)容的專題民主生活會，會前重溫了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大報(bào)告，認(rèn)真學(xué)習(xí)了7月5日習(xí)近平總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報(bào)時(shí)的重要講話精神和xx在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動(dòng)員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞中央巡視組反饋的6個(gè)方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅(jiān)決徹底肅清xxx流毒影響專題民主生活會的6個(gè)方面問題進(jìn)行對照檢查，我認(rèn)為非常重要，充分體現(xiàn)了全xx上下各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決落實(shí)中央巡視整改要求的堅(jiān)定決心，表明了牢固樹立“四個(gè)意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態(tài)度;表明了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、凈化修復(fù)政治生態(tài)的堅(jiān)定信心;表明了堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以上率下、徹底整改的使命擔(dān)當(dāng)。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、凝聚共識，增強(qiáng)黨的意識、黨的觀念，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加快推進(jìn)振興發(fā)展具有十分重大的意義。

　　一、查擺的主要問題及表現(xiàn)

　　一是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強(qiáng)。學(xué)深悟透、融會貫通上有差距。xx領(lǐng)導(dǎo)班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態(tài)度堅(jiān)決、完全擁護(hù)，但行動(dòng)上不夠迅速、落實(shí)上不夠全面。如組織xxx黨員干部集中學(xué)習(xí)十九大精神、開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)宣講活動(dòng)等，貫徹落實(shí)上有部署安排，但因工作和時(shí)間或其他任務(wù)沖突，在求深求細(xì)求實(shí)上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關(guān)注本部門本業(yè)務(wù)工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動(dòng)融入中心、服務(wù)中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐，在“四個(gè)走在全國前列”的學(xué)習(xí)運(yùn)用更多停留在理論層面，落實(shí)在工作舉措少。

　　二是政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強(qiáng)，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結(jié)問題突出、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)擺在首位，要把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。今年x月x日，習(xí)近平總書記在xx專門就xx作出具體指示要求，要發(fā)揮xx。作為xx工作部門，強(qiáng)調(diào)更多的是抓好自身建設(shè)，抓好xx黨組織建設(shè)，忽略了加強(qiáng)xx黨員干部思想政治建設(shè)，往往是上級要求什么就抓什么，在調(diào)查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實(shí)際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態(tài)方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進(jìn)行警示教育，帶頭做到心中有責(zé)，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。意識形態(tài)責(zé)任制落實(shí)不夠到位。專題研究意識形態(tài)工作較少，意識形態(tài)工作責(zé)任制專項(xiàng)督查不夠嚴(yán)格，沒有形成跟蹤問效、嚴(yán)肅追責(zé)的督導(dǎo)機(jī)制，壓力傳導(dǎo)逐級遞減。

　　三是組織建設(shè)薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導(dǎo)向還需要進(jìn)一步確立，有時(shí)對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強(qiáng)調(diào)不夠。年輕干部和高素質(zhì)專業(yè)化干部儲備不足。年齡相對老化，x局有x名公務(wù)員，45歲以上的有xx名，35歲至45歲的有xx名，沒有35歲以下的干部;干部的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)歷比較單一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒有在多部門多崗位歷練的經(jīng)歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時(shí)、記錄不規(guī)范的問題。

　　四是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé)，“四風(fēng)”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風(fēng)禁而不絕，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件問題仍然存在，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和下級單位匯報(bào)多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是找單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，主動(dòng)深入實(shí)際、深入群眾調(diào)查研究較少。個(gè)別黨員干部擔(dān)當(dāng)精神出現(xiàn)弱化，一些黨員干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，精神狀態(tài)不佳，遇到矛盾繞著走。“四風(fēng)”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現(xiàn)，這反映出，我們對“四風(fēng)”抓得不夠有力。

　　五是紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進(jìn)一步鞏固發(fā)展。履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，落實(shí)巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位，一些重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題突出。敢抓敢管的實(shí)勁不夠。抓預(yù)防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風(fēng)肅紀(jì)反腐的主動(dòng)仗。戰(zhàn)斗性原則性還不強(qiáng)。有時(shí)抱有事不關(guān)己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學(xué)和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設(shè)。

　　六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數(shù)配備干部。

　　二、原因分析

　　針對以上突出問題，xx領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際進(jìn)行深入剖析，認(rèn)識到產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學(xué)習(xí)、宗旨意識、從嚴(yán)治黨、紀(jì)律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個(gè)方面原因：

　　(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。xx班子通過集體學(xué)習(xí)、撰寫學(xué)習(xí)心得、做好學(xué)習(xí)筆記、深入自我剖析等措施，積極推動(dòng)政治理論學(xué)習(xí)，取得了初步成效。但同時(shí)也存在著集體理論學(xué)習(xí)方法單一，個(gè)人自學(xué)缺乏剛性約束，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，沒有進(jìn)行硬性的要求和考評。部分同志加班加點(diǎn)干工作無怨無悔，但加班加點(diǎn)搞學(xué)習(xí)的主動(dòng)性明顯不足，存在學(xué)習(xí)碎片化、隨意性的情況，學(xué)習(xí)效果不夠明顯。有的同志在學(xué)習(xí)上存在“實(shí)用主義”“功利主義”“完成任務(wù)”現(xiàn)象，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想中關(guān)于“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理”“發(fā)展社會主義民主政治”部分學(xué)習(xí)得多點(diǎn)、理解得深點(diǎn)，對“貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系”“加快生態(tài)文明體制改革”等內(nèi)容學(xué)習(xí)得不夠，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)的問題比較突出，學(xué)思踐悟不夠。

　　(二)政治覺悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設(shè)擺在首位，把堅(jiān)定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。但有的同志依然滿足于做好業(yè)務(wù)工作，沒有把錘煉黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內(nèi)政治生活的主動(dòng)性、自覺性不強(qiáng)。有的同志對于網(wǎng)絡(luò)上和身邊的錯(cuò)誤言行抱著“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，沒有主動(dòng)亮劍、勇于發(fā)聲、嚴(yán)肅制止，沒有及時(shí)維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。個(gè)別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產(chǎn)主義事業(yè)作為自己的畢生追求。

　　(三)制度規(guī)定執(zhí)行不夠到位。xx作為全區(qū)xx建設(shè)的部門，積極在建章立制上為全xx相關(guān)部門做好表率。但也存在著制度執(zhí)行剛性不足，有的時(shí)候過分強(qiáng)調(diào)工作上的客觀原因，存在變動(dòng)執(zhí)行、打擦邊球的情況。比如，在請示報(bào)告制度方面存在著請示報(bào)告不夠規(guī)范的問題，有時(shí)片面認(rèn)為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報(bào)告也不夠及時(shí)。在嚴(yán)格執(zhí)行工作上下班制度方面，對于個(gè)別同志上下班遲到早退的現(xiàn)象，沒有進(jìn)行批評教育。在加強(qiáng)制度建設(shè)中，過分偏重業(yè)務(wù)工作的制度建設(shè)，對黨的會議制度、學(xué)習(xí)制度建設(shè)不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。

　　(四)宗旨意識有待加強(qiáng)。xx領(lǐng)導(dǎo)班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔(dān)當(dāng)精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關(guān)群眾切身利益的信訪維穩(wěn)問題時(shí)，習(xí)慣坐在辦公室聽匯報(bào)、發(fā)指令，不能深入一線，不能切實(shí)了解群眾的需求、難處。有的同志主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不足，把本應(yīng)由自己承擔(dān)的工作責(zé)任、決策的工作事項(xiàng)層層上交或提交會議討論，以此推卸責(zé)任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強(qiáng)，認(rèn)為八小時(shí)內(nèi)應(yīng)該嚴(yán)格要求，八小時(shí)外可以適當(dāng)放松，對家人親屬沒有進(jìn)行嚴(yán)格引導(dǎo)教育。

　　三、整改措施

　　(一)突出抓好思想政治建設(shè)。切實(shí)把政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務(wù)。從扎實(shí)動(dòng)作抓起，嚴(yán)格黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，立專題、搞調(diào)研、碰思想。從學(xué)深悟透突破，按照“學(xué)懂弄通做實(shí)”要求，著力在體系學(xué)習(xí)、知行合一、落實(shí)轉(zhuǎn)化上下功夫，提升大家的政治涵養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、思維層次。從對接建設(shè)推進(jìn)，學(xué)會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。

　　(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進(jìn)度，督促班子和個(gè)人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動(dòng)擔(dān)責(zé)，班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng);屬于個(gè)人問題，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改;對需要一段時(shí)間加以解決的，制定持續(xù)改進(jìn)措施，規(guī)定完成時(shí)限，確保“件件有交代、事事有落實(shí)”。要堅(jiān)持在xx委的全面領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨章，抓好“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實(shí)，認(rèn)真做好新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作，不斷強(qiáng)化各級黨組織黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識和責(zé)任意識。

　　(三)全面增強(qiáng)黨組織活力。樹立正確的用人導(dǎo)向，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出、清正廉潔的干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部政策法規(guī)，大力推進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力解決個(gè)別單位混編混崗、超職數(shù)配備干部、嚴(yán)重超編等問題，強(qiáng)勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設(shè)，從落實(shí)黨建責(zé)任制、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作方式入手，分類抓實(shí)基層黨組織建設(shè)，著力解決虛化弱化問題，進(jìn)一步提升戰(zhàn)斗力、凝聚力。

　　(四)持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是班子建設(shè)的保證，作風(fēng)硬朗、班子硬氣。“風(fēng)清萬事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實(shí)確需深抓嚴(yán)做。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，堅(jiān)持把工作當(dāng)事業(yè)干，把該擔(dān)的責(zé)擔(dān)起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤業(yè)敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)的表率。強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識，敢于立標(biāo)準(zhǔn)、抓精細(xì)、出亮點(diǎn)，勤于學(xué)先進(jìn)、勇于爭先進(jìn)，作爭先創(chuàng)優(yōu)、勇奪紅旗的表率。強(qiáng)化規(guī)矩意識，遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，敢于較真碰硬、堅(jiān)持原則，始終嚴(yán)格自律、秉公用權(quán)，作嚴(yán)守紀(jì)律、純正風(fēng)氣的表率。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識，把我們班子現(xiàn)在團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、講民主、常溝通的作風(fēng)、習(xí)慣鞏固好，發(fā)揚(yáng)好，作講團(tuán)結(jié)、會團(tuán)結(jié)、能團(tuán)結(jié)的表率。

2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會篇20

　　按照縣委關(guān)于召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的統(tǒng)一部署和具體要求，公司黨支部高度重視，給合實(shí)際情況，認(rèn)真進(jìn)行了會前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并于20__年2月__日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會?，F(xiàn)將召開民主生活會有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、會前準(zhǔn)備情況

　　(一)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高思想意識

　　按照要求，班子成員發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，主要學(xué)習(xí)了十八屆六中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，為自我剖析、開展批評和自我批評奠定了思想基礎(chǔ)。

　　(二)充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子注重把廣泛征求意見作為增進(jìn)班子成員與干部職工感情、加強(qiáng)與干部職工聯(lián)系、自覺接受干部群眾監(jiān)督的一次極好機(jī)會。努力創(chuàng)造暢所欲言的良好氛圍。通過群眾提、相互幫、班子查、自己找的方法，廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員意見和建議。同時(shí)，將召開民主生活會的時(shí)間、參加人員、主題等內(nèi)容及時(shí)向上級組織和上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　二、撰寫發(fā)言提綱，查擺問題和不足

　　在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，每位班子成員都按照要求，重點(diǎn)對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，全部總結(jié)自己思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況，查找不足，剖析思想時(shí)尚，撰寫民主生活會發(fā)言材料。

　　三、查找問題準(zhǔn)確

　　班子成員對照落四個(gè)合格，從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面進(jìn)行了深刻剖析。結(jié)合工作實(shí)際，通過征求大家的意見和認(rèn)真的反思，領(lǐng)導(dǎo)班子在以下幾個(gè)方面存有一定的差距：

　　(一)理想信念方面。對黨員干部教育管理有所放松，沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，注重抓輿論宣傳多，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，導(dǎo)致有個(gè)別同志大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。

　　(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是大局觀念有待提升。在圍繞中心、服務(wù)大局中，有時(shí)不能處理好局部與全局的關(guān)系。二是教育監(jiān)管不夠。少數(shù)同志履責(zé)不夠，對基層黨員干部思想上、行為上存在苗頭性傾向性問題，缺乏有效的教育和監(jiān)管。

　　(三)作風(fēng)方面。一是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定還需強(qiáng)化。執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的力度不夠強(qiáng)，在公務(wù)接待中雖然沒有突破標(biāo)準(zhǔn)，但偶爾有不夠節(jié)儉的現(xiàn)象。二是深入基層不夠。深入基層一線調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實(shí)實(shí)為群眾解決幾件突出問題的工作少。三是交流關(guān)心不夠。平時(shí)下達(dá)任務(wù)多、提要求多，對基層一線實(shí)際情況關(guān)心關(guān)注少、鼓勵(lì)支持少。

　　(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是創(chuàng)造性開展工作不夠。有的班子成員在工作中重視安排部署，創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺，按老套路辦事情的現(xiàn)象依然存在。二是自我要求還不夠嚴(yán)格。存在怕?lián)?zé)任的思想，在謀劃發(fā)展上站位不高，改革中的硬骨頭，敢想、敢干、敢闖、敢試的魄力減弱，致使工作效果不理想。三是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。缺少強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神。工作進(jìn)展不平衡、落實(shí)不到位的問題也比較明顯，工作標(biāo)準(zhǔn)還有待于進(jìn)一步提高，工作落實(shí)的力度還需要進(jìn)一步加大。

　　(五)組織生活方面。主要表現(xiàn)在：黨內(nèi)政治生活缺乏創(chuàng)新，僅限于三會一課。帶頭開展自我批評和接受基層黨員批評監(jiān)督的時(shí)間較少。領(lǐng)導(dǎo)班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，老好人現(xiàn)象比較突出，不愿意講真話、講實(shí)話。

　　(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。主要表現(xiàn)在：重發(fā)展輕黨建的傾向在一些部門和領(lǐng)域還未根除，履行黨建主體責(zé)任宏觀部署多，微觀督促少。有的同志落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行一崗雙責(zé)不到位，對分管部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中。

　　四、開展談心活動(dòng)，坦誠交流溝通

　　公司黨支部書記與班子其他成員分別進(jìn)行了談心，班子成員不僅在班子中間相互談心，還與自己分管部門的工作人員進(jìn)行了真誠的談心。通過談心，溝通了思想，征求了意見，提出了問題，提出了希望與建議，達(dá)到相互幫助，共同提高的目的。

　　2月28日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會在任經(jīng)理辦公室召開，副經(jīng)理張東彬和韓風(fēng)武參加。會議由黨支部書記主持，并且代表黨支部就班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)等方面，以及個(gè)人思想情況、工作情況、自我批評、對班子其他成員建議、今后努力方向作了發(fā)言。隨后班子其他成員依次進(jìn)行了發(fā)言。大家本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真開展了批評與我批評。

　　五、今后努力方向

　　針對民主生活會查找出來的問題、征求到的意見和建議、以及干部群眾的反映，原汁原味進(jìn)行分類梳理，制定相應(yīng)的整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任。

　　一是加強(qiáng)班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力。以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

　　二是發(fā)揮能動(dòng)作用，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持選拔任用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年經(jīng)干部與解決好那些年齡偏大、工齡較長、各方面表現(xiàn)較好同志，徹底改變公司作風(fēng)散漫，一些干部對待工作萎靡不振，工作上不求有功，只求無過的現(xiàn)狀。

　　三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)班子、中層以上干部的培訓(xùn)。通過內(nèi)訓(xùn)、邀請專家和專訓(xùn)等有效方式，有針對性地培養(yǎng)人才。力爭全體人員輪訓(xùn)一遍，豐富培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，不斷提高干部職工履行崗位職責(zé)的能力。

　　四是加強(qiáng)后勤管理，改善辦公環(huán)境。要加強(qiáng)單位內(nèi)部的制度建設(shè)，做好矛盾糾紛和安全隱患排查工作，防止各類事故發(fā)生。要進(jìn)一步改善辦公環(huán)境，改進(jìn)辦公條件，提高工作效率。

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