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　　干部政策和干部標(biāo)準(zhǔn)

　　中國共產(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨,沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部,是不能完成其歷史任務(wù)的。十七年來,我們黨已經(jīng)培養(yǎng)了不少的領(lǐng)導(dǎo)人材,軍事、政治、文化、黨務(wù)、民運各方面,都有了我們的骨干,這是黨的光榮,也是全民族的光榮。但是,現(xiàn)有的骨干還不足以支撐斗爭的大廈,還須廣大地培養(yǎng)人材。在中國人民的偉大的斗爭中,已經(jīng)涌出并正在繼續(xù)涌出很多的積極分子,我們的責(zé)任,就在于組織他們,培養(yǎng)他們,愛護他們,并善于使用他們。政治路線確定之后,干部就是決定的因素。因此,有計劃地培養(yǎng)大批的新干部,就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)。

　　不但要關(guān)心黨的干部,還要關(guān)心非黨的于部。黨外存在著很多的人才,共產(chǎn)黨不能把他們置之度外。去掉孤傲習(xí)氣,善于和非黨干部共事,真心誠意地幫助他們,用熱烈的同志的態(tài)度對待他們,把他們的積極性組織到抗日和建國的偉大事業(yè)中去,這是每一個共產(chǎn)黨員的責(zé)任。

　　必須善于識別干部。不但要看干部的一時一事,而看干部的全部歷史和全部工作,這是識別干部的主要方法。

　　必須善于使用干部。領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,歸結(jié)起來,主要地是出主意、用干部兩件事。一切計劃、決議、命令、指示等等,都屬于“出主意”一類。使這一切主意見之實行,必須團結(jié)干部,推動他們?nèi)プ?屬于“用干部”一類。在這個使用干部的問題上,我們民族歷史中從來就有兩個對立的路線:一個是“任人唯賢”的路線,一個是“任人唯親”的路線。前者是正派的路線,后者是不正派的路線。共產(chǎn)黨的干部政策,應(yīng)是以能否堅決地執(zhí)行黨的路線,服從黨的紀(jì)律,和群眾有密切的聯(lián)系,有獨立的工作能力,積極肯干,不謀私利為標(biāo)準(zhǔn),這就是“任人唯賢”的路線。過去張國燾的干部政策與此相反,實行“任人唯親”,拉攏私黨,組織小派別,結(jié)果叛黨而去,這是一個大教訓(xùn)。鑒于張國燾的和類似張國燾的歷史教訓(xùn),在干部政策問題上堅持正派的公道的作風(fēng),反對不正派的不公道的作風(fēng),借以鞏固黨的統(tǒng)一團結(jié),這是中央和各級領(lǐng)導(dǎo)者的重要的責(zé)任。

　　必須善于愛護干部。愛護的辦法是:第一,指導(dǎo)他們。這就是讓他們放手工作,使他們敢于負責(zé);同時,又適時地給以指示,使他們能在黨的政治路線下發(fā)揮其創(chuàng)造性。第二,提高他們。這就是給以學(xué)習(xí)的機會,教育他們,使他們在理論上在工作能力上提高一步。第三,檢査他們的工作,幫助他們總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,糾正錯誤。有委托而無檢查,及至犯了嚴(yán)重的錯誤,方才加以注意,不是愛護干部的辦法。第四,對于犯錯誤的干部,一般地應(yīng)采取說服的方法,幫助他們改正錯誤。只有對犯了嚴(yán)重錯誤而又不接受指導(dǎo)的人們,才應(yīng)當(dāng)采取斗爭的方法。在這里,耐心是必要的:輕易地給人們戴上“機會主義”的大帽子,輕易地采用“開展斗爭”的方法,是不對的。第五,照顧他們的困難。干部有疾病、生活、家庭等項困難問題者,必須在可能限度內(nèi)用心給以照顧。這些就是愛護干部的方法。

　　干部政策和干部標(biāo)準(zhǔn)

　　什么是黨的干部路線？怎樣正確理解和執(zhí)行黨的干部路線？

　　黨章規(guī)定：〃黨按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。〃這是黨的干部工作的經(jīng)驗總結(jié)，也是新時期黨的干部路線的具體體現(xiàn)。

　　正確的政治路線要靠正確的組織路線宋保證和實現(xiàn)。

　　干部路線是組織路線的重要組成部分，正確理解黨的干部路線，是搞好干部工作的前提和保證。貫徹黨的干部路線,必須做到：

　　按照干部隊伍〃四化〃方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把堅持黨的基本路線，思想作風(fēng)好，具有一定專業(yè)知識和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能開創(chuàng)新局面的干部選拔到不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位上,使他們擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)群眾進行改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史重任。

　　堅持懂人唯賢，反對任人唯親。選拔任用干部，要嚴(yán)格執(zhí)行德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不能以個人好怨和恩怨取人，更不能搞親親疏疏，拉山頭，搞宗派，以我劃線，培植個人勢力。

　　要正確了解和識別干部，做到知人善任?！ㄖ恕ㄊ?/p>

　　〃善任〃的基礎(chǔ)，要〃知人〃，就必須全面地熟悉、了解干部。

　　要熟悉干部的思想作風(fēng)和政治品質(zhì)，了解他們的組織才能、工作實績和各自的特點，這樣才能更好地使用干部。為此,應(yīng)當(dāng)加強干部考察工作，通過各種方式，全面地、真實地了解干部。

　　要合理調(diào)配使用干部，做到人盡其才。每個干部都有自己的優(yōu)點和缺點，都有不同的志趣和特長。因此，要根據(jù)每個干部的不同情況，壓濾機濾布合理調(diào)配，正確使用，用其所長，避其所短。

　　(5)加強培養(yǎng)教育，嚴(yán)格管理，全面提高干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞母刹?，一方面要有意識地把他們放到改革和建設(shè)的實踐中經(jīng)受鍛煉，增長才干；另一方面要有計劃地進行教育培訓(xùn)，提高他們的政治理論水平,豐富科學(xué)技術(shù)知識和管理知識。同時，對干部要嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理，加強經(jīng)常性的思想教育。

　　干部隊伍〃四化〃方針與德才兼?zhèn)湓瓌t的主要內(nèi)容是什么？

　　干部隊伍〃四化〃方針，是指干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，這是新時期干部工作的根本指導(dǎo)方針。全面地貫徹執(zhí)行這一方針，對于推動領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，從組織上保證改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展，具有重大的意義。

　　干部隊伍〃四化〃，前提是革命化。革命化主要是指干部的政治方向、政治立場、政治品德和思想作風(fēng)。在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時期，對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部革命化的基本要求主要有兩條：一是忠誠于馬克思主義，堅持黨的基本理論和基本路線；二是有全心全意為人民服務(wù)和無私奉獻的精神，廉潔勤政，公道正源。這是衡量干部革命化程度的主要標(biāo)志。只有堅持革命化，才能堅持正確的政治方向，堅定不移地沿著建設(shè)有中國特色的社會主義道路前進。

　　因此，必須在革命化的前提下去實現(xiàn)年輕化、知識化、專業(yè)化。

　　〃年輕化〃是指干部要年富力強，具有旺盛的精力和健全的體魄，能夠勝任緊張、艱巨的工作。干部隊伍的年輕化，就是形成合理的年齡結(jié)構(gòu)，始終保持干部隊伍的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力。對整個干部隊伍來說，就是要培養(yǎng)和造就千百萬社會主義事業(yè)的接班人，實現(xiàn)新老干部的合作與交替。對各級領(lǐng)導(dǎo)班子來說，則是要形成以中青年干部為主體的梯形年齡結(jié)構(gòu)，使領(lǐng)導(dǎo)班子更加富有朝氣和活力。

　　知識化、專業(yè)化是對干部文化素質(zhì)和專業(yè)水平的要求。

　　不論從事什么工作的干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要熟悉和掌握馬克思主義理論和文化科學(xué)知識，都要具備較高的文化程度和知識水平，而且要成為精通本職工作的內(nèi)行。

　　干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，體現(xiàn)了對干部的品德、才能、知識、體質(zhì)等方面要求的統(tǒng)一，四者缺一不可。

　　德才兼?zhèn)湓瓌t與干部隊伍〃四化〃方針有著密切的聯(lián)系?！ㄋ幕ǚ结樖菑母刹筷犖楹皖I(lǐng)導(dǎo)班子整體上說的，是建設(shè)一支什么樣的干部隊伍的問題。德才兼?zhèn)湓瓌t主要著眼于干部的個體，是考察和選拔干部應(yīng)遵循的基本原則和基本標(biāo)準(zhǔn)。

　　德才兼?zhèn)洌菍Ω刹康娜嬉?，德主要是對干部思想政治和作風(fēng)方面的要求，才主要是對干部能力和水平的要求。黨章規(guī)定的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的六項條件，濾布是德才兼?zhèn)湓瓌t的具體化。德才兼?zhèn)湓瓌t也是一個完整的統(tǒng)一體，不能割裂，不能偏廢。但德和才相比較，德則是第一位的。只有在正確的政治方向指導(dǎo)下，干部的聰明才智才能更好地為人民的事業(yè)服務(wù)。因此，選拔干部首先要把好政治關(guān)，同時又要考察其有無真才實學(xué)。

　　堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，必須注重干部的實績。干部的德和才，往往體現(xiàn)在他的工作實績上。通過實績來衡量干部的德和才，是辯證唯物主義在干部工作中的具體運用，是實事求是精神的具體體現(xiàn)。在建設(shè)有中國特色社會主義的事業(yè)中，干部的德才如何，主要看其在執(zhí)行黨的基本路線的實踐中取得的成績。

　　在干部工作中解放思想、更新觀念主要包括哪些方面？

　　鄧小平同志指出，選賢任能也是革命。解放思想，更新觀念，是做好新形勢下干部工作的前提條件。當(dāng)前在干部工作中解放思想，更新觀念，主要應(yīng)從以下幾個方面作岀努力：

　　樹立不拘一格選人才的觀念。在提拔使用干部的工作中，論資排輩的思想影響還沒有完全克服。這種觀念，不利于年輕干部成長，不利于班子形成合理的年齡結(jié)構(gòu)，不利于黨的事業(yè)。要進一步破除這種思想觀念，對那些品德好，能力強，又有發(fā)展?jié)摿?，盡管任職時間短一點，年紀(jì)輕一些的干部，也要大膽提拔，敢于往前排，給他們壓擔(dān)子。

　　樹立用人看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展的觀念。選拔干部，應(yīng)當(dāng)堅持德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，好中選優(yōu)，青中選優(yōu),不能求全責(zé)備?？锤刹浚此娜繗v史和全部工作，不能只看一時一事。不要把有獨立見解，當(dāng)作驕傲自大；把堅持原則，當(dāng)作剛愎自用；把大刀闊斧、雷厲風(fēng)行，當(dāng)作急躁、蠻干；把敢闖敢試，勇于創(chuàng)新，當(dāng)作出風(fēng)頭、搞形式；把敢于同不良傾向作斗爭，當(dāng)作鬧不團結(jié)、鬧矛盾。

　　要從實際出發(fā)，全面地分析干部的長處和短處，用其所長,避其所短。對本質(zhì)好、主流好、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，雖有某些缺點，也要敢于合理使用，同時幫助他們克服缺點，更好地發(fā)揮他們的作用。

　　增強民主意識，擴大干部工作中的民主。在改革開放的新形勢下，要進一步樹立人民公仆由人民來選擇的觀點，發(fā)揚干部工作中的民主與黨管干部相一致的傳統(tǒng)，向領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)與向人民群眾負責(zé)相一致的觀點，人才只有在公開、平等、競爭、擇優(yōu)的條件下才能大量涌現(xiàn)的觀點。

　　干部工作如何為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)？

　　黨章明確指出：〃中國共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)社會主義事業(yè)中，必須堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，其他各項工作都服從和服務(wù)于這個中心。"干部工作也不能例外。干部工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，主要應(yīng)做到以下幾點：

　　要牢固樹立干部工作為經(jīng)濟建設(shè)中心服務(wù)的思想，密切結(jié)合經(jīng)濟建設(shè)和改革開放的實踐做好干部工作，提高為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的自覺性和主動性。

　　要緊緊圍繞貫徹執(zhí)行黨的基本路線，發(fā)展經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的需要，大力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要按照干部隊伍〃四化〃方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，努力做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整、配備工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅決貫徹黨的基本路線、全心全意為人民服務(wù)、具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，努力造就大批能夠跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)人才。要解放思想，放開視野，拓寬知人渠道，不拘一格選拔人才，把那些經(jīng)過改革和建設(shè)的實踐鍛煉與考驗，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，大膽地放到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，使領(lǐng)導(dǎo)層保持應(yīng)有的活力和朝氣。

　　(4)要牢固樹立〃科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力〃的觀念，尊重

　　知識，尊重人才，努力培養(yǎng)造就一支適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和建立有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度要求的、善于在國內(nèi)外市場競爭中辦好企業(yè)的社會主義企業(yè)家隊伍，努力培養(yǎng)造就一支具有世界先進水平的科技專家和其它各類專門人才隊伍。

　　(5)要適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，結(jié)合黨

　　政機關(guān)推行國家公務(wù)員制度、機構(gòu)改革和企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，加快干部人事制度改革的步伐，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、富有生機與活力的用人機制。

　　干部政策和干部標(biāo)準(zhǔn)

　　黨的十九大報告指出，當(dāng)前“中國特色社會主義已經(jīng)進入了新時代”，這是我國發(fā)展新的歷史方位，也是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領(lǐng)，更是對國家當(dāng)前發(fā)展做出的精準(zhǔn)判斷。步入新時代，踏上新征程，身為中國發(fā)展的先鋒隊、帶頭人，國家對于黨員干部也有了新的要求，我們要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，更要把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處，那么，什么是新時期的好干部標(biāo)準(zhǔn)呢?習(xí)近平總書記將其概括為：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的“二十字方針”，而接下來，談一談新時期的好干部五項標(biāo)準(zhǔn)。

　　一、信念堅定

　　所謂信念堅定，就是要堅定對馬克思主義的信仰，堅定對黨和人民的忠誠，它是一個黨員干部具備強大免疫力和抵抗力的根源，更是一個黨員干部安身立命的根本，這種信仰，擁有凝聚全黨和全國人民的強大力量，也是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢所需要的精神動力。

　　二、為民服務(wù)

　　習(xí)近平總書記曾講過：“一切為民者，則民向往之。”中國是社會主義人民民主專政國家，我國政府的工作宗旨就是為人民服務(wù)，工作的原則就是

　　對人民負責(zé)，這一切就決定了一個優(yōu)秀的黨員干部必須要牢牢將人民群眾放在干事的首位。在新的時期，我國要打造服務(wù)型政府，要努力提升居民的幸福感和獲得感，這就需要我們的黨員干部牢固樹立為人民服務(wù)的理念，堅持一切為了人民，為了人民的一切。

　　三、勤政務(wù)實

　　勤政務(wù)實就是需要我們的領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，深入群眾，傾聽民意，了解民情，關(guān)心民生，將為人民服務(wù)的理念真正落實為實際行動，要夙夜在公，勤勉工作。要干出實實在在的業(yè)績，讓百姓獲得實實在在的實惠。然而，我們也要清晰的看到，在當(dāng)前部分黨員干部懶政怠政、不作為、互相推諉、混日子，為官不為。這也是在我們的干部隊伍中出現(xiàn)的最普遍，也是百姓最深惡痛絕的問題，李克強總理曾經(jīng)在會議上嚴(yán)厲指出：“不作為的懶政也是腐敗，對于為官不為者，要去其位，讓給愿意干事，能夠干事的人!”其實，這也是對新時代的干部提出的嚴(yán)格要求，身為領(lǐng)導(dǎo)干部就要在其位，謀其政，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，真正在工作中發(fā)揮自身價值。

　　四、敢于擔(dān)當(dāng)

　　擔(dān)當(dāng)是好干部的成事之基，習(xí)近平總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部干得好不好，關(guān)鍵就是要看“肩膀”，看看能不能承擔(dān)，能不能“超負荷”。這句話就充

　　分指出了黨員干部擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，新時代有新要求，它要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要做時代和發(fā)展的開路人，要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

　　五、清正廉潔

　　“一絲一粒，我之名節(jié);半厘半毫，民之脂膏。”清正廉潔是好干部的正氣之源，更是一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的道德和法律的底線，要清清白白，廉潔辦公，要老老實實做人，要踏踏實實做事。

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