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        國企黨課:新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作的重要論述

        更新時(shí)間:2021-08-24 來源:實(shí)用資料 投訴建議

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        國有企業(yè),是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司以及國有資本控股公司,包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級及其逐級投資形成的企業(yè)。本站今天為大家精心準(zhǔn)備了國企黨課:新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作的重要論述,希望對大家有所幫助!

          國企黨課:新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作的重要論述

          1保證國企改革發(fā)展的政治方向

          發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,是國企企業(yè)所有制的性質(zhì)決定的。我國以公有制經(jīng)濟(jì)為主體,即以國有經(jīng)濟(jì)、國有企業(yè)為主體,在企業(yè)生產(chǎn)過程中,需要正確把握國企改革發(fā)展的方向性,注重其特有的社會(huì)職能與社會(huì)服務(wù)性。正是因?yàn)槿绱?,國企按照現(xiàn)代企業(yè)一般特征進(jìn)行現(xiàn)代化改革的同時(shí),也要體現(xiàn)社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的要求,在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),擔(dān)負(fù)著發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力,全面建設(shè)小康社會(huì)的使命。在國企中加強(qiáng)黨的建設(shè),就是在國企日常生活中,適時(shí)進(jìn)行黨的思想政治工作。毛主席曾經(jīng)說過“:政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”。善于在全社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行深入、長久的政治工作,是貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)政策、方針的重要方式。在國企的經(jīng)濟(jì)工作中加強(qiáng)黨的思想政治工作,首先要明確思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作及其他一切業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,它們不是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)關(guān)系,而是服務(wù)和保證關(guān)系,即黨的思想政治工作為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作服務(wù),保證經(jīng)濟(jì)工作和其他一切業(yè)務(wù)工作的社會(huì)主義性質(zhì)和方向。國有企業(yè)的黨建工作,就是要保證、監(jiān)督黨和國家重大方針政策在國企中的實(shí)施、落實(shí)情況。國企中各級黨組織在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致,貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)國企黨建促進(jìn)國企改革發(fā)展的戰(zhàn)略部署,推動(dòng)企業(yè)建立與現(xiàn)代企業(yè)制度與適應(yīng)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,提高企業(yè)保值和增值的實(shí)力與能力,適應(yīng)現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展要求,保證企業(yè)改革發(fā)展方向,為全面建設(shè)小康社會(huì)建立企業(yè)發(fā)展目標(biāo),從而提升黨的執(zhí)政能力,增強(qiáng)黨的執(zhí)政地位。

          2加強(qiáng)黨組織對國企的監(jiān)督作用

          黨組織要為黨員發(fā)揮模范帶頭作用創(chuàng)造條件,在組織角度、紀(jì)律角度督促黨員的言行。針對不同黨員的情況,探索分類管理的有效辦法。建立開放的黨員評議機(jī)制及嚴(yán)格的組織自我純潔機(jī)制和不合格黨員的退出機(jī)制,切實(shí)解決黨員管理失之于寬,出口不暢的問題。加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律的情況,教育和引導(dǎo)他們自覺服從出資人監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)對企業(yè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督,建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制度有力、運(yùn)行高效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。此外,黨組織對國企的監(jiān)督作用還表現(xiàn)在企業(yè)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)中擔(dān)負(fù)監(jiān)督作用。主要是在制度上和機(jī)制上引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)骨干要勤政廉潔、愛崗敬業(yè),推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),規(guī)范國企中重大問題的決策,健全生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)管理制度,規(guī)范經(jīng)營管理行為,在企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐建設(shè)上取得了一定的成效。實(shí)行民主集中制加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,在職工代表大會(huì)制度下,實(shí)行民主監(jiān)督、民主管理、民主評議,加強(qiáng)了黨和群眾共同對國有企業(yè)日常運(yùn)用、領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督與管理。

          3在企業(yè)人才建設(shè)方面發(fā)揮指導(dǎo)作用

          在現(xiàn)代企業(yè)制度下,國有企業(yè)實(shí)行黨管干部原則。加強(qiáng)和改進(jìn)國企黨建工作的主要任務(wù)之一,是建設(shè)一支四好領(lǐng)導(dǎo)班子。黨在組建國企領(lǐng)導(dǎo)班子中,要求在政治上加強(qiáng)引導(dǎo),在業(yè)績上加以評估,在行為上考察其團(tuán)結(jié)協(xié)作和作風(fēng)形象。在日常生活中,要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)的思想政治教育,加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)政治理論,深入學(xué)習(xí)鄧小平理論“、三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀,能樹立正確的業(yè)績觀,在提高理論修養(yǎng)水平的基礎(chǔ)上,不斷提高理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)際的能力,把黨的政策貫徹落實(shí)在實(shí)際企業(yè)管理經(jīng)營活動(dòng)中,增強(qiáng)工作實(shí)效。黨管干部原則是我黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。在法人治理結(jié)構(gòu)下,企業(yè)黨組織應(yīng)積極探索黨管干部原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)方式,逐步實(shí)現(xiàn)由“黨管干部”向“黨管人轉(zhuǎn)變。企業(yè)黨組織不僅要”管“企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,還應(yīng)包括企業(yè)的經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,努力把他們培養(yǎng)成擁護(hù)黨的路線方針政策的中艱,成為企業(yè)最先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。但”管“的方式應(yīng)加以轉(zhuǎn)變,即黨管人才并不是代替法人治理結(jié)構(gòu)下企業(yè)人事部門的工作,而是著重于在制定企業(yè)人才選聘標(biāo)準(zhǔn)、建立市場化企業(yè)人才選聘機(jī)制、營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍等方面加強(qiáng)指導(dǎo),努力推進(jìn)國有企業(yè)“三項(xiàng)制度”(勞動(dòng)、人事、分配制度)改革,促進(jìn)企業(yè)人才健康成長并能為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

          4塑造企業(yè)文化,增強(qiáng)國企發(fā)展的精神動(dòng)力

          企業(yè)文化是黨建工作的成果體現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)是深化企業(yè)管理的重要途徑?,F(xiàn)代企業(yè)管理認(rèn)為,企業(yè)中的人、財(cái)、物的管理是一個(gè)有機(jī)的整體,管理的中心和主導(dǎo)是人,企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在共同的價(jià)值取向基礎(chǔ)上形成的凝聚力、向心力。目前企業(yè)文化和黨建工作面臨協(xié)同的趨勢,這是互相借鑒、互相補(bǔ)充、互相融合的過程。表現(xiàn)在三個(gè)方面,一是人物相宜:不能片面強(qiáng)調(diào)精神或物質(zhì)的重要性,而要將人、財(cái)、物作為一個(gè)完整的系統(tǒng)來全面管理和認(rèn)識(shí);二是剛?cè)岵?jì):柔性管理充分發(fā)揮人的創(chuàng)造性,同時(shí)加強(qiáng)硬性的防范性制度約束;三是情境協(xié)調(diào):在市場競爭機(jī)制下發(fā)揮政府宏觀調(diào)控作用,充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性。我們需要在黨建工作和企業(yè)文化協(xié)同的基礎(chǔ)上,形成企業(yè)自身的新價(jià)值體系,使利他與利己、企業(yè)與個(gè)人、物質(zhì)與精神等各類關(guān)系協(xié)調(diào)起來,使價(jià)值體系的“社會(huì)功效性”和“個(gè)體功效性”達(dá)到有機(jī)的結(jié)合,真正適應(yīng)于企業(yè)的變革和發(fā)展。黨建工作是企業(yè)文化的必要條件。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,人們的價(jià)值觀多樣。在國企中,有少數(shù)員工團(tuán)體意識(shí)淡薄,敬業(yè)精神欠佳,這對企業(yè)整體素質(zhì)的提高有負(fù)面影響。在這種情況下,必須加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想政治教育工作,提高其職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。思想工作因教育對象、時(shí)代精神的變化,具有不確定性與復(fù)雜性,需要長期和耐心的工作才能發(fā)揮作用,其影響力具有社會(huì)性和整體性,經(jīng)濟(jì)工作不可替代其功效。思想工作盡管難以量化和定性,卻具有廣泛福射的功能,對于企業(yè)愿景的實(shí)現(xiàn)和員工的穩(wěn)定性舉足輕重。所以,找到經(jīng)濟(jì)工作和思想文化工作的結(jié)合點(diǎn),企業(yè)才能健康持續(xù)地發(fā)展。改革開放特別是黨的十六大以來,我們黨始終把文化建設(shè)放在黨和國家全局工作重要戰(zhàn)略地位,堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓,促進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)同發(fā)展,推動(dòng)文化建設(shè)不斷取得新成就,走出了中國特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路。

          企業(yè)黨組織作為黨的精神的執(zhí)行、傳播部門,在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)。許多企業(yè)都越來越注重文化辦企理念,加強(qiáng)對企業(yè)文化的宣傳、增強(qiáng)品牌營銷等。企業(yè)黨組織通過對工會(huì)、共青團(tuán)、女工等群眾群眾性組織進(jìn)行文化引導(dǎo)教育,使企業(yè)組織活動(dòng)圍繞企業(yè)中心工作和黨的任務(wù),創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)文娛活動(dòng),增強(qiáng)了員工工作的積極性和企業(yè)發(fā)展的活力;各企業(yè)設(shè)計(jì)企業(yè)形象,創(chuàng)辦企業(yè)網(wǎng)頁,宣傳企業(yè)文化和先進(jìn)人物事跡,組織員工學(xué)習(xí),開展特色企業(yè)活動(dòng)等,增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響力,使企業(yè)日常工作有趣味和活力,國企在改革中穩(wěn)步發(fā)展前進(jìn)。

          國企黨課:新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作的重要論述

          隨著全球經(jīng)濟(jì)下滑,企業(yè)之間競爭不斷加劇,深化企業(yè)改革步伐不斷加快,在此大背景下,如何進(jìn)一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展,是每個(gè)國有企業(yè)黨組織需要研究的重要課題。黨的基層組織是黨的工作最具有戰(zhàn)斗力的地方,黨的基層組織是落實(shí)黨的基本路線和其他各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要想抓好基層黨建工作我們就要從以下幾方面著手:

           一、加強(qiáng)重視基層黨建工作

           當(dāng)前,越來越多的國企面臨激烈殘酷的競爭,在這種新的挑戰(zhàn)下,國企的很多弊端凸顯出來,比如國企為了追求經(jīng)濟(jì)利益最大化,只重視怎樣使經(jīng)濟(jì)利益提高上去而忽略基層黨的組織建設(shè),甚至有的國有企業(yè)單位基層黨組織如同虛設(shè)。這些國企基層黨組織成員平時(shí)沒有任務(wù),只有在上級要檢查工作時(shí)才會(huì)臨時(shí)加班準(zhǔn)備材料大走形式主義。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,主要是基層黨建工作有些人看起來只是在花費(fèi)人力物力卻不能取得經(jīng)濟(jì)效益,導(dǎo)致國企領(lǐng)導(dǎo)對基層黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠,不理解基層黨建工作的意義,更不支持基層黨建工作。其實(shí)基層黨建工作很重要,基層黨建工作的成效也能起到推動(dòng)國企發(fā)展、服務(wù)國企員工、凝聚國企人心、促進(jìn)國企和諧的作用。

           國企要重視基層黨建工作就要從兩方面改進(jìn)。第一,國企領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對基層黨建工作的認(rèn)識(shí),理解基層黨建工作的意義。黨組織在現(xiàn)代國企制度下的作用不明確,國家明確指出“國企基層黨建工作要發(fā)揮其政治核心作用,引導(dǎo)國企改革方向,支持領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán),參與國企關(guān)于重大問題的決策。黨組織要求堅(jiān)持其原則,參與好選聘人員工作”的作用。第二,基層黨建工作要想順利開展就需要國企領(lǐng)導(dǎo)的支持,開展各種有效的活動(dòng),加強(qiáng)基層黨建工作建設(shè)。黨組織需要培養(yǎng)一批黨建工作者隊(duì)伍,這就需要國企花費(fèi)人力和物力,并且不可能立即看到經(jīng)濟(jì)效益,因此需要國企領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解。

           二、認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層黨建工作的重大意義

           基層黨組織是黨整個(gè)體系的組織支撐,是黨落實(shí)任務(wù)的工作支撐,是黨聯(lián)系群眾的紐帶支撐,是黨應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的戰(zhàn)斗力支撐。各級黨組織要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層黨建工作的重要性和緊迫性,切實(shí)提高黨建工作意識(shí),切實(shí)把黨建工作擺上更加重要的位置。

           認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作的主體責(zé)任,要從各級領(lǐng)導(dǎo)班子做起,基層黨組織負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人,委員會(huì)委員在職責(zé)范圍內(nèi)都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?;鶎狱h組織負(fù)責(zé)人要充分履職、全面履職,要做到思想認(rèn)識(shí)到位、時(shí)間精力到位、工作指導(dǎo)到位,委員會(huì)委員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”職責(zé),既對分管的具體業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé),又對分管部門的黨建和反腐倡廉工作負(fù)責(zé),認(rèn)真落實(shí)黨建工作各項(xiàng)任務(wù),把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)分工管理同研究、同部署、同檢查、同考核、同問責(zé),真正做到“兩手抓、兩手硬”,在完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的同時(shí)抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)中心工作同步推進(jìn),相互促進(jìn),為企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展保駕護(hù)航。

           三、強(qiáng)化思想素質(zhì)和能力建設(shè),深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建

           堅(jiān)持黨(工)委中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,提高學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性,并將理論學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合,確保真懂、真信、真用。繼續(xù)深化讀書活動(dòng)。切實(shí)做好學(xué)習(xí)服務(wù),結(jié)合實(shí)際工作有針對性地推薦學(xué)習(xí)書目,通過組織讀書分享會(huì)、優(yōu)秀讀書筆記評選等形式,讓更多的員工享受到讀書的樂趣,使讀書成為廣大員工的一種日常習(xí)慣。

           組織開展黨群工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合基層單位實(shí)際,采取座談交流、基層調(diào)研與企業(yè)集中培訓(xùn)相結(jié)合,進(jìn)一步強(qiáng)化黨務(wù)、紀(jì)檢、工會(huì)等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,并做好公司黨建制度的宣貫,送培訓(xùn)到基層、到一線,不斷增強(qiáng)基層專兼職黨務(wù)工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),努力打造一支熟悉黨務(wù)工作、會(huì)做思想政治工作專兼職政工人員隊(duì)伍。

           四、建立完善的督察考核機(jī)制

           俗話說:沒有規(guī)矩不成方圓,因此國企要發(fā)展就必須要有完善的督察考核制度,并且不能形同虛設(shè),要認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行督察考核力度。一個(gè)組織如果只給員工設(shè)置了制度,而不去監(jiān)督員工是否遵守,那這個(gè)制度完全沒有必要存在,因?yàn)樗荒芸闯鰡T工在這個(gè)制度下能否充分地發(fā)揮作用,也不能作為考核標(biāo)準(zhǔn)。因此,引入現(xiàn)代的管理理念與體系就很有必要了,合理分配黨建工作者的責(zé)任,建立合理有效的管理和評價(jià)體系,充分利用現(xiàn)在的信息化,促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展

           五、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè),不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效

           強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任落實(shí)”。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級單位關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作黨委主體責(zé)任的相關(guān)文件,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,修訂本企業(yè)的“兩個(gè)責(zé)任”貫徹實(shí)施細(xì)則,進(jìn)一步明確“兩個(gè)責(zé)任”清單,通過責(zé)任分解,使企業(yè)各級黨組織、紀(jì)檢組織和各級負(fù)責(zé)人都清楚自身在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面所應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)。

           精心組織開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī),教育并引導(dǎo)廣大黨員干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,切實(shí)從“嚴(yán)”上要求自己、向“實(shí)”處謀事著力,不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。突出抓好黨的紀(jì)律和規(guī)矩教育,充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、各類培訓(xùn)班和座談研討等方式開展黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育或?qū)n}講座,注重剖析與本企業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域的典型案例和單位內(nèi)部的違紀(jì)違法案件,用身邊人、身邊事教育廣大黨員干部職工。

           嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神。繼續(xù)完善落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、堅(jiān)決反對“四風(fēng)”問題的長效機(jī)制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理、公務(wù)接待管理等各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

           六、加強(qiáng)黨建工作體系建設(shè),提升黨建工作制度化水平

           對現(xiàn)行黨建制度進(jìn)行全面梳理。建立黨建制度“廢、改、立”清單,確保黨建制度好用、管用。

           編制《黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》。推進(jìn)黨建工作業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和流程化建設(shè),對黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、規(guī)定進(jìn)行分類,對日常黨建工作的基本要求作進(jìn)一步明確,對工作程序作進(jìn)一步規(guī)范,不斷促進(jìn)黨建工作質(zhì)量有效提升。

           認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要以“責(zé)任制”為抓手,做好日?;A(chǔ)管理工作,及時(shí)改進(jìn)存在的不足和問題,使黨建工作和反腐倡廉建設(shè)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、制度化。堅(jiān)持民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委關(guān)于規(guī)范民主生活會(huì)有關(guān)文件要求,每年至少召開一次民主生活會(huì),上級黨委將派班子成員參加下級單位的民主生活會(huì),各單位班子成員除參加本單位民主生活會(huì)外,還應(yīng)以一名普通黨員身份參加所在支部組織生活會(huì)。

           七、結(jié)語

           總而言之,國有企業(yè)基層黨建工作是國有企業(yè)工作中非常重要的一項(xiàng)工作,只有做好基礎(chǔ)黨建工作才能有效開展國企其他的工作,才能使國有企業(yè)隨著時(shí)代發(fā)展而發(fā)展,在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)中發(fā)展壯大。

          國企黨課:新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作的重要論述

          國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,直接關(guān)系到社會(huì)的正常有序發(fā)展。由于國有企業(yè)在我國所處的特殊性質(zhì),使國企基層黨建成為其工作的重要內(nèi)容。創(chuàng)新和提高國企基層黨建工作,對于加強(qiáng)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力、充分體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值,從而推動(dòng)企業(yè)商質(zhì)量發(fā)展有著重要的意義。

          一、鞏固黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的需要。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的根和魂,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。在市場經(jīng)濟(jì)背景下,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),是確保國有經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的根基所在,通過加強(qiáng)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),有利于企業(yè)抵制一些外部錯(cuò)誤思潮的負(fù)面影響以及糾正員工的思想偏差,有效推動(dòng)企業(yè)快速適應(yīng)市場化與國際化的新形勢。為有效鞏固黨對國企領(lǐng)導(dǎo)地位這一目標(biāo),國企基層黨建工作必須不斷創(chuàng)新,以應(yīng)對工作時(shí)的困境,并以創(chuàng)新來鞏固黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)地位。

          二、增強(qiáng)企業(yè)自身綜合競爭力的需要。國企綜合競爭力的增強(qiáng)是基層黨建創(chuàng)新的產(chǎn)物。首先人才是創(chuàng)新的第一資源,國企基層黨建工作的創(chuàng)新能有效將優(yōu)秀人才聚攏,使大量敢想敢為的青年進(jìn)入國企成為主力軍,為國企長遠(yuǎn)發(fā)展不斷注入新鮮血液。其次,國企基層黨建工作的創(chuàng)新有利于構(gòu)筑良好的企業(yè)文化,全面提升企業(yè)的競爭軟實(shí)力。在新時(shí)期背景下,國企的改革給基層黨建工作帶來諸多問題,因此,國企基層黨建工作應(yīng)積極開拓新路徑,加強(qiáng)與基層員工的不斷聯(lián)系,引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀與工作觀,與基層員工共同推動(dòng)國有企業(yè)的發(fā)展,提升企業(yè)的工作質(zhì)效,確保健康穩(wěn)定發(fā)展。最后,國企基層黨建工作的創(chuàng)新能夠提高國企基層黨建的效能,使國企在發(fā)展中具備堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)性、前瞻性,避免在發(fā)展中走彎路,實(shí)現(xiàn)黨建政治效益、組織效益、文化效益、社會(huì)效益的最大化。

          三、深化國有企業(yè)改革發(fā)展的需要。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、社會(huì)的不斷進(jìn)步,國有企業(yè)的改革步伐也在不斷加快、力度不斷加強(qiáng),同時(shí)改革也遇到了前所未有的困難,比如部分國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營增速回落、經(jīng)濟(jì)效益下滑、產(chǎn)能過剩等,國企經(jīng)營壓力大、任務(wù)重,國企黨建工作因?yàn)楦母锇l(fā)展深化而愈加復(fù)雜,面臨許多新課題和新挑戰(zhàn)。因此國有企業(yè)基層黨組織必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新,不斷提高把握發(fā)展機(jī)遇、防范風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力,不斷研判新情況、解決新問題,才能有效指導(dǎo)國企走在正確的發(fā)展道路上,確保國企改革目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)。

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