2024-02-23
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政治信仰黨員意識理論學習能力本領作用發(fā)揮紀律作風【6篇】
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退役軍人,指退出現(xiàn)役的軍人(轉業(yè)軍人,復員軍人,退伍軍人等)。本站今天為大家精心準備了退役軍人事務局系列管理辦法、規(guī)章制度,希望對大家有所幫助!目錄
1.公務用車使用管理辦法3
2.考勤制度4
3.請銷假制度7
4.“三重一大”事項集體決策制度9
5.公務接待管理制度14
6.差旅費管理制度16
7.公車使用管理制度19
8.值班管理制度20
9.物品采購管理制度25
10信息公開制度27
公務用車使用管理辦法
第一條為規(guī)范本局公務用車的使用管理,根據(jù)《xx黨政機關公務用車制度改革保留車輛使用和管理辦法(暫行)》,結合本單位工作實際,特制定本辦法。
第二條公務用車的使用范圍包括:
?。ㄒ唬┚謾C關到市委、政府等部門送取文件用車;
(二)迎接盟級及盟級以上的考察、檢查、現(xiàn)場會、調(diào)研等在市區(qū)內(nèi)、市區(qū)外公務活動用車;
?。ㄈ┚謾C關去市區(qū)及xx、鎮(zhèn)、場、xx、分場等從事公務活動用車;
(四)兄弟旗縣、盟外、區(qū)外等單位來我市從事公務活動人員的接站、送站用車;
?。ㄎ澹┳灾螀^(qū)、盟市級部門發(fā)文組織的到盟內(nèi)旗縣集體公務活動用車。
第三條用車人員提前到辦公室辦理《公車使用登記》,由分管副局長簽批后,辦公室通知駕駛員出車,車輛使用后駕駛員將鑰匙交回辦公室負責人管理。
第四條無特殊情況,不事前辦理加油審批手續(xù),或后補加油審批手續(xù),按違反規(guī)定處理。財務不得報賬,費用由具體責任人分攤。
第五條根據(jù)人員編制,單位無專職司機,駕駛公車人員必須持有駕駛證,如發(fā)生交通違章罰款,由駕駛人自行負責處理。
第六條車輛由辦公室負責管理,加油由使用人填寫加油審批表,簽屬姓名,寫清用途,辦公室主任、分管副局長簽字后使用公務卡加油。
第七條車輛平時停放在機關院內(nèi),冬季停放在指定的庫房中。節(jié)假日除特殊工作需要外一律封存停放,車輛鑰匙保存在機關辦公室,嚴禁公車私用。
第八條公務用車必須從機關院內(nèi)出發(fā),公務活動完成后返回機關院內(nèi),任何情況下不得到干部個人居住小區(qū)內(nèi)接送。
第九條退役軍人服務中心按照《xx事業(yè)單位公務用車制度改革實施意見》施行。
第十條本辦法自黨組會議通過后施行。
考勤制度
為切實加強機關效能建設,進一步規(guī)范單位管理,嚴肅工作紀律,提高工作效率,促進機關各項工作有序開展,現(xiàn)結合單位實際,特制定制度如下:
第一條本制度運用于機關全體干部職工(含退役軍人服務中心工作人員及機關單位公益性崗位、民生協(xié)理員、聘用人員等),全體干部職工須認真學習遵守本制度。
第二條考勤辦法
?。ㄒ唬┤w職工統(tǒng)一按照國務院規(guī)定的作息時間,不準遲到、早退。每天上午8:30上班,12:00下班;
下午14:30上班,17:30下班,在規(guī)定的上班時間后刷臉簽到計為遲到,未刷臉簽到計為曠工,在規(guī)定的下班時間前刷臉簽退計為早退。
?。ǘ┮蛏霞夘I導臨時交辦工作任務導致職工在規(guī)定的時間內(nèi)無法簽到或簽退,在工作辦結后及時到辦公室備案,由本人提交情況說明并由分派工作的領導審核簽字。
?。ㄈ┮虺霾睢⒁蚬?、因私請假不能考勤簽到,必須提前填寫《請銷假審批單》,并報辦公室備案。特殊情況來不及填寫《請銷假審批單》的,可由其他人員代為填寫,按程序經(jīng)分管領導簽字審批后報辦公室備案。請假到期后及時到辦公室銷假。
(四)在上班時間內(nèi),因特殊原因需提前離崗的,需填寫《上班時間外出審批單》,注明外出時間、外出地點和外出事由,按程序經(jīng)相關領導簽字審批后,報辦公室備案,返回后及時到辦公室銷假。
(五)嚴格實行督查巡查制度。局領導班子及各股室負責人組成巡查組,每周不定期查崗查勤并記錄備案。
?。┺k公室每月匯總一次考勤情況,通過對照考勤登記表、《請銷假審批單》和《上班時間外出審批單》確定考勤情況。因公外出由分管領導簽批,并由辦事所到單位簽字證明。因公出差的確認為出勤;
因私請假確認為請假;
遲到人員、提前離崗人員由辦公室審核確定出勤天數(shù);
其余無故未簽到、沒有《請銷假審批單》和《上班時間外出審批單》備案的,一律視為曠工。辦公室每月通報考勤情況及請銷假情況,財務每月按機關制度落實處理。
第三條曠工、遲到早退及其有關規(guī)定如下:
?。ㄒ唬┞毠し参唇?jīng)請假手續(xù)擅自離開工作崗位或無故不上班、查崗時未簽到又不在崗的,或假滿未經(jīng)續(xù)假手續(xù)而逾期不歸的,按曠工論處。曠工x天的年終考核不能評為優(yōu)秀,曠工x天的年終考核不能評為合格,曠工x天的年終考核評為不合格。
?。ǘC關、服務中心職工在接送孩子上學、放學時,每學期開學時,向辦公室提供學校上學、放學具體時間。根據(jù)孩子學校具體時間,在接送孩子時,可提前半小時離開單位。接送孩子職工因工作需要加班后不再安排補休。
(三)查崗時發(fā)現(xiàn)職工遲到早退超過半小時記錄在案,按月在全局進行公布。發(fā)現(xiàn)一次記曠工半天,每月超過3次,個人寫出檢查,職工大會進行通報教育。
?。ㄋ模┛记谪撠熑撕彤斒氯瞬坏门撟骷倩虿m報虛報,否則依法依規(guī)處理。
?。ㄎ澹┤w干部、職工應按時參加局機關組織的各項活動。如未參加,又無正當理由請假,或請假未批準且不到崗,視為曠工。
第四條事假、病假請假期間以及無故曠工期間的工資福利待遇按照《關于印發(fā)機關和全額撥款事業(yè)單位工作人員病、事假期間工資待遇的兩個規(guī)定的通知》(x人薪字[19xx]xx號)執(zhí)行。
第五條辦公室每月公布一次考勤結果,做好檔案記錄。
第六條本制度自2020年x月xx日起執(zhí)行。
請銷假制度
退役軍人事務局全體工作人員,包括機關事業(yè)單位正式工作人員、各類公益性崗位工作人員必須自覺接受單位日常管理,因公因私離開工作崗位的,需按規(guī)定履行請銷假手續(xù)。
一、請假
?。ㄒ唬┌凑諊姨貏e規(guī)定休假的。工作人員休探親假、女職工休產(chǎn)假等國家有特殊規(guī)定假期的,需提前xx日向單位遞交書面請假條,并按照單位的安排交接工作,確保承擔業(yè)務正常開展。
?。ǘ┡R時外出請假的。工作日內(nèi),工作人員因公外出時間在x天以內(nèi)的,以及因私外出時間在x個小時以內(nèi)的,實行審批備案制度。外出前,填報因公外出登記表或者因私外出登記表,詳細注明外出時間及具體事由,經(jīng)所在股室負責人及分管領導書面簽批同意后送辦公室備案。股室負責人及分管領導不在單位的,需電話請示,經(jīng)批準后在備案表中注明。未履行審批備案程序私自外出的,按擅自離崗對待。工作人員工作日內(nèi)因私臨時外出時間一個月內(nèi)累計達到x.x個小時的,按請事假半天計算;
累計達到x.x個小時的,按請事假x天計算。一個月內(nèi)因私臨時外出時間累計不得超過x天。
(三)因病請假的。工作人員因病請假在家休養(yǎng)的,需提供盟中心醫(yī)院或盟蒙醫(yī)醫(yī)院出具的病情診斷書和病休建議書,并填報《請銷假審批單》。其中,請假時間在一天以內(nèi)的,經(jīng)所在股室負責人和分管領導簽批同意后送辦公室備案;
請假時間在一天以上的,經(jīng)所在股室負責人和分管領導簽批同意,并報經(jīng)主要領導批準后送辦公室備案。工作人員因病請假住院的,需填報《請銷假審批單》,經(jīng)所在股室負責人和分管領導簽批同意,并報經(jīng)主要領導批準后送辦公室備案。緊急情況下,可由本人或者親屬向主要領導電話請假。出院后,需及時將出院證明或通知報辦公室備案。
?。ㄋ模┮蚴抡埣俚?。工作人員因事請假的,需填報《請銷假通知單》,并詳細注明請假的理由,無緊急特殊情況的,一律不予準假。請假時間半天的,經(jīng)所在股室負責人簽批同意,并報經(jīng)分管領導批準后送辦公室備案;
請假時間在半天以上的,經(jīng)所在股室負責人和分管領導簽批同意,并報經(jīng)主要領導批準后送辦公室備案。其中:
1、因本人或親屬有緊急事務確需辦理的,每次請假時間不得超過x天,一個月之內(nèi)不得超過x天。
2、因本人配偶、父母、子女以及配偶父母生病住院,確需陪護的,需提供醫(yī)院住院證明及陪護建議書。在本地住院的,每月請假時間不得超過xx天;
轉院赴外地治療的,連續(xù)請假時間不得超過xx天,確需超過xx天的,需重新履行請假手續(xù)。
二、銷假
工作人員請假期滿,必須及時返單位正常工作,并到辦公室履行銷假手續(xù)。無正當理由逾期不返單位工作的的以及不按規(guī)定履行銷假手續(xù)的,一律按曠工論處。
三、相關管理規(guī)定
工作人員按照國家特別規(guī)定休假且在規(guī)定假期以內(nèi)的時間,按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)計劃生育條例》、國家有關探親假等規(guī)定執(zhí)行,不予扣減工資。工作人員因病、因事請假期間以及無故曠工期間的工資福利待遇按照《關于印發(fā)機關和全額撥款事業(yè)單位工作人員病、事假期間工資待遇的兩個規(guī)定的通知》(x人薪字[19xx]xx號)規(guī)定執(zhí)行。工作人員曠工時間累計達到xx天的或直接達到xx天的,按照公務員辭退規(guī)定、事業(yè)單位聘用制有關規(guī)定予以辭退。公益性崗位工作人員參照上述規(guī)定執(zhí)行。
四、其他
工作人員請銷假備案工作以及日??记谟涗浐蜋z查工作由辦公室負責,辦公室工作人員要切實履行工作職責,經(jīng)常性的對工作人員出勤情況進行檢查,并定期在單位內(nèi)部進行通報。
“三重一大”事項集體決策制度
為認真貫徹民主集中制,健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度,充分發(fā)揮集體領導的核心作用,確保重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用(簡稱“三重一大”)的程序規(guī)范有序、決策民主科學,從源頭上防止腐敗,根據(jù)有關規(guī)定,結合我局實際,制定本制度。
一、“三重一大”事項決策范圍
?。ㄒ唬┲卮笫马棝Q策
1.貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策,以及上級有關會議和文件精神。
2.全局發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃的制定和調(diào)整。
3.黨的建設、黨風廉政建設、領導班子建設、政風行風建設等重要工作規(guī)劃、制度和重要措施等;
4.涉及全局的重大改革方案和改革措施的制定和實施。
5.年度各項工作計劃、工作目標的制定。
6.年度資金預算、決算的制定和調(diào)整。
7.轉業(yè)干部、退役士兵的安置工作。
8.自主擇業(yè)干部的接收。
9.各類重點優(yōu)撫對象、其它優(yōu)撫對象的認定工作。
10.義務兵家屬優(yōu)待金的審定和發(fā)放。
11.自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟補助金審核發(fā)放。
12.隨軍家屬補助金的審核、發(fā)放。
13.困難軍人救助。
14.傷殘人員認定、審批。
15.符合安置的退役士兵待安置期間生活補助金的審核、發(fā)放。
16.5000元以上優(yōu)撫對象醫(yī)療補助金的審定。
17.公益性崗位退役士兵再就業(yè)的審定審批。
18.農(nóng)牧區(qū)入伍下崗退役士兵就業(yè)扶持崗上崗的審定審批。
19.年度物資設備采購計劃的審定。
20.局機關及服務中心機構設置、調(diào)整和人員編制問題。
21.黨政領導班子建設、工作分工、考核、獎懲。
22.重要規(guī)章制度、業(yè)務考核、評先評優(yōu)辦法的制定、修改和廢止。
23.落實工會及相關福利政策等涉及到全局職工切身利益的事項。
24.重大責任事故、突發(fā)事件的處理。
25.對局機關及服務中心個人先進的推薦申報、授予和獎懲。
26.研究解決機關股(室)和服務中心重要工作的有關問題。
27.報請上級審定的重大事項。
28.其他需要會議研究的重大事項。
?。ǘ┲匾耸氯蚊?/p>
1.局機關股室和服務中心干部任免及調(diào)整;
2.后備干部選拔、培養(yǎng)、推薦;
3.局機關和服務中心工作人員的調(diào)入和調(diào)出;
4.對干部職工的獎勵和對違紀違規(guī)干部職工的處理等。
(三)重大項目安排和大額資金經(jīng)費支出
1.上報盟退役軍人事務局、市政府核準審批的項目;
2.市本級部門預算安排的項目支出;
3.單位重大經(jīng)營性資產(chǎn)租賃,對外合作項目;
4.xxxxx元及以上裝修、維修項目,xxxxx元及以上物資采購和xxxxx元及以上購買服務。
5.各類以局機關和服務中心名義對外簽訂的合同、協(xié)議等。
6.大額經(jīng)費支出,一次超過x萬元及以上的辦公經(jīng)費支出,x萬元以上維修裝修工程款支付,xx萬元以上建筑工程款支付。
二、“三重一大”事項議事規(guī)則
凡本實施方案中規(guī)定的“三重一大”事項都必須經(jīng)局黨組會議集體討論決定,需要上報有關部門審批的,應當上報并獲批準。堅持“集體領導、個別醞釀、民主集中、會議決定”的民主集中制原則,充分發(fā)揮集體領導作用,嚴格執(zhí)行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等法定程序,堅決克服以現(xiàn)場辦公、文件簽批等形式做出重大行政決策。開展民主決策聽證和風險評估,凡依法規(guī)定應當聽證的事項,以及涉及重大公共利益的決策事項,必須進行聽證和風險評估,作為決策的重要參考。
三、“三重一大”事項決策程序
?。ㄒ唬┳h題確定
1.凡涉及重大決策事項,根據(jù)上級指示和工作要求的具體情況,由分管領導和有關股室負責人提出研究事項,經(jīng)主要領導審定后,提交局黨組會議集體討論決定。
2.凡涉及重要干部人事任免,應由分管領導根據(jù)民主推薦等方式提出擬任免人選初步意見,再提交局黨組集體討論決定。
3.凡涉及重大項目安排和大額度資金使用事項,由分管領導、相關股(室)提出初步方案,提交局黨組會議集體討論決定。
(二)議題討論
1.討論決策“三重一大”事項,出席局黨組會議的成員人數(shù)須達到應出席人數(shù)的x分之x以上。
2.會議召開的時間、議題一般應提前一天通知與會人員。會議所需文件、材料由分管領導督促相關股室(單位)提前準備,并于會議前送達與會人員。
3.提出議題的分管領導或股(室)負責人要認真、全面、真實地介紹議題的有關情況。與會人員要認真履行職責,就議題發(fā)表明確的意見。
4.遇有特別緊急情況,分管領導或相關股(室)可急事急辦當機處置,但事后必須及時向局黨組主要領導匯報并召開有關會議通報。
?。ㄈh表決
1.集體討論決定“三重一大”事項,必須堅持民主集中制原則,由局黨組進行表決。
2.一次會議有多項議題的應實行逐項表決。
3.根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容、不同情況,可分別采取口頭、舉手、無記名或記名投票等方式進行表決,會議列席人員不參加表決。
4.對于意見分歧較大的事項,采取不記名投票,表決結果和表決方式應當記錄在案。
?。ㄋ模h記錄
集體討論決定“三重一大”事項時,應指定專人負責會議記錄,要將決策事項、決策程序和決策結論等形成會議紀要,經(jīng)局黨組所有成員審核簽發(fā),留下文字性資料存檔備查。必要時,將決策情況向上級報告或備案。
(五)決策實施
經(jīng)討論決定的“三重一大”事項,按照單位內(nèi)部職責分工由相關股(室)組織實施,分管領導負責督促落實。在執(zhí)行過程中如發(fā)生情況變化,需對決策進行重大調(diào)整或變更,必須經(jīng)集體討論研究決定。
?。┍O(jiān)督檢查
1.召開局黨組會議研究涉及“三重一大”事項的,原則上在會前一個工作日,以書面形式將會議通知及相關材料報送派駐紀檢組,以便對“三重一大”事項集體決策制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
2.局黨組會議形成的會議記錄、紀要應按規(guī)定存檔備查。
(七)責任追究
局領導班子成員要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求,帶頭執(zhí)行“三重一大”事項決策和組織實施的有關規(guī)定。
有下列違反“三重一大”事項集體決策制度情形之一的,追究相關當事人責任,造成嚴重后果的,依紀依法從嚴處理。
1.除特殊情況外,對于應集體討論決定的事項未經(jīng)集體討論,由個人或少數(shù)人決定的;
2.決策執(zhí)行過程中擅自改變或調(diào)整決策的;
3.決策執(zhí)行中出現(xiàn)異常情況未及時向領導匯報或做出補救措施的;
4.其他違反本制度的情況。
公務接待管理制度一、公務接待原則
1、公務接待應堅持統(tǒng)籌管理、事前審批、嚴格標準、厲行節(jié)約的原則。
2、公務接待工作由局辦公室統(tǒng)一安排。各科室根據(jù)業(yè)務對口,分工負責,密切配合。
二、公務接待范圍和對象
1、上級領導機關、退役軍人事務局主管部門來局出席會議、視察調(diào)研、執(zhí)行任務、檢查指導工作的。
2、兄弟區(qū)縣同行來局考察交流工作的。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村來局協(xié)調(diào)工作、辦理事務等公務活動確需接待的。
4、局領導交辦的其他接待事項。
三、審批程序
1、由業(yè)務對口接待科室根據(jù)對方單位出具的公函或是本局相關科室接聽的電話紀錄,確定接待人數(shù),并填寫“xx公務接待(就餐)呈批單”。
2、審批表由局辦公室審核并提出意見后,報分管領導批準。經(jīng)辦科室做好具體接待工作。
公務接待必須有對方單位出具的公函,或本局相關科室接聽的電話記錄,無公函或電話記錄的活動和來訪人員一律不予接待。
四、接待標準
省級來人公務接待按照xx元/人,市級及兄弟區(qū)縣來人公務接待按照xx元/人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)村來人公務接待按照xx元/人。
五、注意事項
1、工作餐嚴格按照上級規(guī)定標準執(zhí)行,不得提供香煙和酒水,除外事接待和招商引資外一律不得飲酒。原則上定點就餐。
2、局辦公室應加強對局機關公務接待的統(tǒng)籌管理,倡導節(jié)儉,注重實效;
局財務應對公務接待費用實行嚴格的預算管理,加強監(jiān)督,并適時公布接待費使用情況。
3、公務接待費用實行月清制度,即每月x日以前由局財務統(tǒng)一將定點招待的公務接待費用實行統(tǒng)一登記結算。
4、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行,由局辦公室負責解釋。
差旅費管理制度
第一章出差審批
第一條出差人員出差前應履行出差審批手續(xù),填寫《工作人員公務出差審批單》,出差活動結束及時填寫差旅費報銷單,于每月xx日之前辦理報銷手續(xù)。
第二條局長赴市外出差按照區(qū)委、區(qū)政府等上級主管部門的管理規(guī)定履行審批程序,報局辦公室備案。市內(nèi)、區(qū)內(nèi)出差需向局辦公室說明。
第三條局班子成員出差、其他人員市外出差由局長審批。
第四條局機關科室人員市內(nèi)出差由分管領導審批。
第五條本制度所指差旅費是指局工作人員臨時到常駐地以外地區(qū)公務出差所發(fā)生的城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。(注:局機關常駐地含xx、xx、xx、xx人家x個社區(qū),xx鎮(zhèn)的xx、xx、xx、xx、xxx個村改居)
第二章城市間交通費
第六條城市間交通費是指局工作人員因公臨時到常駐地以外地區(qū)出差乘坐火車、輪船、飛機等交通工具所發(fā)生的費用。
第七條出差人員應當按規(guī)定等級乘坐交通工具。出差人員乘坐交通工具等級見下表:
交通工具
和等級
職級
火車
?。ê哞F、動車、全列
軟席列車)
輪船
?。ú缓糜未?/p>
飛機
其他交通工具
?。ú缓鲎庑∑嚕?/p>
科級及以下職務人員
火車硬席(硬座、硬臥),高鐵/動車二等座,全列軟席列車二等軟座
三等艙
經(jīng)濟艙
憑據(jù)報銷
第八條乘坐(駕駛)本單位或其他單位公務車輛出差的,單位不予報銷城市間交通費。
第三章市內(nèi)交通費
第九條市內(nèi)交通費是指局工作人員因公臨時出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費用。
第十條出差人員由單位派車的,不另行補助市內(nèi)交通費。
第十一條赴黃山市外出差,市內(nèi)交通費按出差自然(日歷)天數(shù)計算,按照下列標準包干使用。
赴xx市外出差,按每人每天xx元。
赴本市其他區(qū)縣出差(包括從本區(qū)到出差目的地間的交通費),xx區(qū)、黟縣、xx縣按每人每天xx元,xx區(qū)、xx、xx縣按每人每天xx元。
區(qū)內(nèi)出差,到區(qū)經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)企業(yè)按每人每天xx元;
xx鎮(zhèn)(不包括城區(qū)的x個社區(qū)和x個村改居)、xx南鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)域內(nèi)按每人每天xx元;
xx鎮(zhèn)域內(nèi)按每人每天xx元;
xx鄉(xiāng)域內(nèi)按每人每天xx元標準;
xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)域內(nèi)按每人每天xx元。
第四章伙食補助費
第十二條伙食補助費是指局工作人員在因公臨時出差期間自行用餐給予的伙食補助費用。
工作人員出差期間應當自行用餐。凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的,應當在限額內(nèi)向接待單位交納伙食費。
第十三條赴xx市外出差,伙食補助費按每人每天xxx元標準包干使用。
赴本市其他區(qū)縣出差,按每人每天xx元標準給予包干補助。
區(qū)內(nèi)出差,除巖寺城區(qū)和區(qū)經(jīng)濟開發(fā)園區(qū)外,按每人每天xx元標準給予包干補助。
第五章住宿費
第十四條住宿費是指出差人員因公臨時出差期間入住賓館(包括飯店、招待所等,下同)發(fā)生的房租費用。
第十五條人員出差住宿原則上兩人一個標準間,每人出差住宿費限額按照縣處級出差人員住宿限額標準的xx%執(zhí)行。單人出差或男、女出差人數(shù)為單數(shù),其單個人員要選擇單間住宿或標準間住宿,其住宿費按照不超過縣處級出差人員住宿限額標準,超過部分自理。(詳見附件1)
第六章附則
第十六條工作人員外出參加會議、培訓,舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的,會議、培訓期間的食宿費和市內(nèi)交通費由會議、培訓舉辦單位按規(guī)定統(tǒng)一開支;
主辦單位未統(tǒng)一安排食宿的,按本制度規(guī)定標準報銷差旅費。往返會議、培訓地點的差旅費按本制度有關規(guī)定報銷。
第十七條本制度未盡事宜,按照《xx區(qū)直機關和事業(yè)單位差旅費管理暫行辦法》(x財行〔20xx〕xx號)規(guī)定辦理。
第十八條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行,由局辦公室負責解釋。
公車使用管理制度
一、單位工作人員因公外出需租用車輛,填寫公務用車租賃審批表(附件1)交局辦公室,并由主要領導或分管領導簽字同意,由辦公室統(tǒng)一調(diào)配申請用車。
二、對未經(jīng)領導批準或統(tǒng)一調(diào)度的車輛,視為私自出車,一切費用及責任由用車人自己承擔。
三、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。由局辦公室負責解釋。
公務用車租賃審批表
科室名稱
租用人姓名、職務
租車起止日期
車型
租車目的地、事由
租車總天數(shù)
預算費用
單位分管領導意見
單位負責人意見
值班管理制度
一、加強值班管理
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府決策部署,扎實抓好信訪維穩(wěn)、應急處置等重點工作,在正常上班時間外(包括周一至周五非上班工作時間、雙休日、節(jié)假日),應安排專人值班,落實常態(tài)化值班值守制度,確保全區(qū)社會穩(wěn)定和區(qū)委區(qū)政府重點工作順利完成。
二、值班補貼發(fā)放范圍
局工作人員在正常上班工作時間之外,根據(jù)局黨組統(tǒng)一安排進行值班,不能調(diào)休的,可適當發(fā)放值班補貼。
三、值班補貼標準
?。ㄒ唬┓ǘüぷ魅辗巧习鄷r間值班:法定工作日非上班時間值班,每人每天補貼xx元;
(二)雙休日值班:每人每天補貼xx元;
(三)法定節(jié)假日值班:每人每天補貼xxx元;
每月人均值班補貼不得超過xxx元。
四、規(guī)范值班補貼發(fā)放
?。ㄒ唬┚止ぷ魅藛T法定工作時間之外值班,是指在一周工作x個工作日正常上班時間的基礎上,在正常休息時間、雙休日或法定節(jié)假日值班。對一個月事假超過x天(含四天)的,在正常休息時間、雙休日或法定節(jié)假日值班的,不得發(fā)放值班補貼。
?。ǘ┚止ぷ魅藛T按照值班表進行值班,并做好值班登記,需要調(diào)班的,應事先經(jīng)單位負責人批準,
?。ㄈ┚重攧杖藛T每月根據(jù)值班表(或值班審批表)和值班登記表,審核值班表(或值班審批表)與值班登記表是否相符,按照實際應發(fā)補貼值班天數(shù)和標準,編制值班補貼發(fā)放審批表,由分管財務領導審批后發(fā)放。
附件:1.《值班審批表》
2.《值班登記表》
3.《值班補貼發(fā)放審批表》
附件1
值班審批表
單位(公章):
區(qū)退役軍人事務局
值班日期:
年月
部門
(科室)
值班人
姓名
值班時間
值班事由
是否調(diào)休
部門負責人
意見
單位領導
審批意見
附件2
年月值班登記表
單位(公章):區(qū)退役軍人事務局
值班日期
值班人姓名
值班具體時間
值班事由
帶班領導意見
?。?0:00-
00:00)
小時數(shù)
附件3
單位(公章):
區(qū)退役軍人事務局
值班人姓名
值班天數(shù)(天)
應發(fā)值班補貼(元)
實發(fā)值班補貼(元)
工作日
雙休日
法定節(jié)假日
財務分管
領導意見
單位主要
領導意見
年月值班補貼發(fā)放審批表
制表人:審核人:
物品采購管理制度
一、管理原則
本著“勤儉節(jié)約、急用先辦”的原則,從嚴控制各項開支,使有限的經(jīng)費使用得當,做到既有利于工作,又不突破包干經(jīng)費,緩解經(jīng)費收支矛盾,確保機關工作的正常運轉。
二、采購范圍程序
1、一般的筆、紙、文件夾、訂書釘、筆記本、衛(wèi)生用品等日常用品,由局辦公室安排人員統(tǒng)一采購,各科室本著節(jié)儉的原則到辦公室領取。
2、各業(yè)務科室購置小件辦公用品應填寫《物品采購審批單》(附件),xxx元以內(nèi)的經(jīng)分管領導簽署意見,由辦公室安排人員采購;
xxx—xxxx元的,在分管領導簽署意見并經(jīng)局長審批同意后,由辦公室安排人員采購;
購買xxxx元以上大件或貴重物品,必須按“三重一大”事項集體決策制度的實施細則辦理。
3、因工作需要添置控購物品,參照《xx財政局關于印發(fā)xx行政事業(yè)單位部分通用資產(chǎn)配置標準(試行)的通知》(x財國資[20xx]xxx號)文件執(zhí)行,并經(jīng)局長辦公會研究決定后,報區(qū)采購辦統(tǒng)一采購。
4、辦公室須安排兩人從事購置活動。
三、各類修理參照此制度標準執(zhí)行。
四、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行,由局辦公室負責解釋。
附件
物品采購審批單
部門:時間:
序號
物品采購名稱
數(shù)量
備注
申報人簽字:
分管領導審批:
主要領導審批:
信息公開制度
第一條為加強和推進我局政府信息公開工作,提高工作的透明度,保障公民、法人和其他組織獲取政府信息,根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》有關規(guī)定,結合實際,制定本制度。
第二條政府信息公開,應當遵循公正、公平、便民和及時、準確的原則。公開政府信息,不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。
第三條下列政府信息應當主動向社會公開:
?。ㄒ唬┦型艘圮娙耸聞站旨皟?nèi)設機構的設置、行政管理職能、領導成員分工;
?。ǘ┦型艘圮娙耸聞展ぷ飨嚓P法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;
?。ㄈ┳稍兎諢峋€、投訴舉報電話;
?。ㄋ模┓伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章規(guī)定應當公開的其他政務信息;
(五)與人民群眾利益密切相關的其他事項。
第四條下列事務和信息,不予公開:
(一)屬于國家秘密的;
?。ǘ儆谏虡I(yè)秘密或者可能導致商業(yè)秘密被泄露的;
?。ㄈ儆趥€人隱私或者可能導致對個人隱私權造成不當侵害的;
?。ㄋ模┱谡{(diào)查、討論、處理過程中的信息,但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外;
?。ㄎ澹┰诠_人做出具體行政行為之前予以公開,可能會影響國家利益、公共利益和執(zhí)法活動的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定免予公開的其他信息。
第五條主動公開的政府信息應當通過以下一種或者幾種形式及時予以公開:
?。ㄒ唬┩ㄟ^xx市人民政府網(wǎng)站(xx)“政府信息公開”內(nèi)“政府工作部門”的“退役軍人事務局”欄目公開。
?。ǘ﹫罂V播、電視等媒體。
第六條屬于主動公開范圍的政府信息,應當自該政府信息形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開。法律、法規(guī)對政府信息公開的期限另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第七條除本制度第三條規(guī)定的行政機關主動公開的政府信息外,公民、法人或者其他組織還可以根據(jù)自身生產(chǎn)、生活、科研等特殊需要,向市退役軍人事務局申請獲取相關政府信息。
第八條公民、法人或者其他組織向行政機關申請獲取政府信息的,應當采用書面形式(包括數(shù)據(jù)電文形式);
采用書面形式確有困難的,申請人可以口頭提出,由公開人代為填寫政府信息公開申請。
政府信息公開申請應當包括下列內(nèi)容:
?。ㄒ唬┥暾埲说男彰蛘呙Q、聯(lián)系方式;
?。ǘ┥暾埞_的政府信息的內(nèi)容描述;
?。ㄈ┥暾埞_的政府信息的形式要求。
第九條對申請公開的政府信息,公開人根據(jù)下列情況分別作出答復:
(一)屬于公開范圍的,應當告知申請人獲取該政府信息的方式和途徑;
?。ǘ儆诓挥韫_范圍的,應當告知申請人并說明理由;
?。ㄈ┮婪ú粚儆诒拘姓C關公開或者該政府信息不存在的,應當告知申請人,對能夠確定該政府信息的公開機關的,應當告知申請人該行政機關的名稱、聯(lián)系方式;
?。ㄋ模┥暾垉?nèi)容不明確的,應當告知申請人作出更改、補充。
第十條行政機關認為申請公開的政府信息涉及商業(yè)秘密、個人隱私,公開后可能損害第三方合法權益的,應當書面征求第三方的意見;
第三方不同意公開的,不得公開。但是,行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響的,應當予以公開,并將決定公開的政府信息內(nèi)容和理由書面通知第三方。
第十一條行政機關收到政府信息公開申請,能夠當場答復的,應當當場予以答復。
行政機關不能當場答復的,應當自收到申請之日起20個工作日內(nèi)予以答復;
如需延長答復期限的,應當經(jīng)政府信息公開工作機構負責人同意,并告知申請人,延長答復的期限最長不得超過20個工作日。
申請公開的政府信息涉及第三方權益的,行政機關征求第三方意見所需時間不計算在本條第二款規(guī)定的期限內(nèi)。
第十二條按照“誰主管、誰負責”的原則,實行政務公開工作責任制。局各科室、局屬單位主要負責人承擔本科室、局屬單位政府信息公開的組織領導責任,負責職責范圍內(nèi)應公開的相關文件、資料的審核,確保所提供信息的準確性,并按照規(guī)定程序及時公布政府信息。
第十三條局機關和局屬單位及其工作人員要主動接受有關監(jiān)督部門和服務對象的監(jiān)督,通過有效方式聽取意見,發(fā)現(xiàn)問題認真進行整改,認真處理對政府信息公開的舉報投訴等,保證政府信息公開工作的落實。
第十四條本制度自印發(fā)之日起施行。