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【628568.com--演講稿】

　　黨支部或黨小組要按照會(huì)前組織學(xué)習(xí)、深入談心談話、廣泛征求意見(jiàn)，會(huì)上認(rèn)真查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、明確整改方向，會(huì)后列出整改措施、逐一整改落實(shí)的步驟，開(kāi)好組織生活會(huì)。大家創(chuàng)業(yè)網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的2021年專題組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿大全，供大家參考選擇。

　　2021年專題組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿大全

　　根據(jù)縣委組織部《關(guān)于召開(kāi)2021年度基層黨組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員一些問(wèn)題的通知》(與黨組發(fā)行〔2021〕151號(hào))的精神，本人緊圍繞本次組織生活會(huì)主題，再次認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《習(xí)近平談治國(guó)理政》(第三卷)、習(xí)近平總書記系列重要講話和指示精神相關(guān)內(nèi)容，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，切實(shí)推進(jìn)自己，對(duì)照反省，深入自己的反省，深入調(diào)查自己存在的問(wèn)題和全面的反省?，F(xiàn)在比較檢查如下:
　　一、存在的主要問(wèn)題。
　　1.學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，掌握正確的政治方向，提高政治能力。主要有三個(gè)差距。一是堅(jiān)持知行一體化和差距。學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，習(xí)總書記全面從嚴(yán)格控制黨的重要論述還沒(méi)有深入系統(tǒng)，字面語(yǔ)言多，核心內(nèi)涵少，馬觀花多，深入思考少的重要政策理論和會(huì)議精神學(xué)習(xí)不及時(shí)，不深入，過(guò)度關(guān)注的是要求是什么，主要學(xué)習(xí)是什么，如何運(yùn)用思考不足，顧客思考不深，零碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎碎二是鍛煉政治素養(yǎng)有差距。近年來(lái)，自己一直重視加強(qiáng)政治意識(shí)，提高政治鑒別力，保持政治定力，在大非面前保持頭腦清醒。但是，車站還存在不高的問(wèn)題，有時(shí)工作，就業(yè)務(wù)抓住業(yè)務(wù)，沒(méi)有從政治和全局的高度思考規(guī)劃黨建工作，沒(méi)有把握政策水平，黨建和業(yè)務(wù)融合能力需要提高眼睛不銳的問(wèn)題，有時(shí)政治意義、政治要求、政治影響等方面考慮不深，從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問(wèn)題
　　2.貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)甘肅的重要講話和指示精神，堅(jiān)決貫徹黨中央、省委決策部署，開(kāi)拓進(jìn)取，真正抓實(shí)干。我可以認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策配置和省州縣決議決定，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下履行監(jiān)督執(zhí)行責(zé)任，但仍存在不容忽視的問(wèn)題。一是請(qǐng)示報(bào)告工作不及時(shí)。工作中，個(gè)人事項(xiàng)可以實(shí)際正確報(bào)告，基層黨建工作可以立即報(bào)告請(qǐng)示，但是日常休假的小節(jié)問(wèn)題，工作中不允許的細(xì)節(jié)問(wèn)題，有時(shí)會(huì)給局長(zhǎng)添麻煩，影響自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象，這個(gè)報(bào)告書沒(méi)有立即報(bào)告二是參加建議的建議還不積極。分析討論重大事項(xiàng)和指導(dǎo)學(xué)工作的想法，積極發(fā)表意見(jiàn)不足。對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作發(fā)表意見(jiàn)較多，對(duì)自己無(wú)關(guān)的工作發(fā)表意見(jiàn)較少，沒(méi)有站在工作大局認(rèn)真研究問(wèn)題和分析問(wèn)題，對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)提出科學(xué)有效的意見(jiàn)建議較少。
　　3.學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，比較十四五時(shí)期的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，找到責(zé)任定位，履行責(zé)任，履行責(zé)任。自己可以牢牢樹(shù)立黨建永遠(yuǎn)在路上的思想，充分認(rèn)識(shí)到十九屆五中全會(huì)精神對(duì)基層黨建工作提出的目標(biāo)任務(wù)，以更加振奮的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在本職場(chǎng)推進(jìn)全縣教育體系黨建工作。但是，根據(jù)新時(shí)代的新要求，自己還有不習(xí)慣的地方。主要表現(xiàn)為思想還沒(méi)有解放?？偸墙Y(jié)合形勢(shì)任務(wù)，不斷更新思維理念、創(chuàng)新工作方法，但有時(shí)受思維勢(shì)頭的影響，沿襲舊方法、舊方法多，面對(duì)新時(shí)期發(fā)生的新矛盾、新問(wèn)題，大膽創(chuàng)新有一定的恐怖感，有時(shí)老方法沒(méi)有用，硬方法沒(méi)有用，軟方法沒(méi)有用二是負(fù)責(zé)人還不積極。有時(shí)履行職務(wù)的尺度不準(zhǔn)確，有時(shí)怕工作錯(cuò)誤或越職，工作不大膽，積極負(fù)責(zé)精神不強(qiáng)，有穩(wěn)定的想法。關(guān)于分管工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題，有時(shí)會(huì)感到焦慮和力量不足，有時(shí)會(huì)依賴思想，希望上司提出主意，立足于自己的自主思考研究是不夠的。三是統(tǒng)一不科學(xué)?；鶎狱h建工作多面寬，工作繁忙，任務(wù)重，事務(wù)復(fù)雜，自己有時(shí)缺乏科學(xué)統(tǒng)一和管理，工作多就忙，在日常黨建工作中多失去彼此，影響工作效果。
　　4.反對(duì)形式主義官僚主義，嚴(yán)格節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。我總是自我注意，知道恐懼，保持恐懼，保護(hù)下劃線，公私明確，親和清分開(kāi)，干凈工作，誠(chéng)實(shí)地做人。能夠始終嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，始終按照忠誠(chéng)、清潔、負(fù)責(zé)的要求約束自己，對(duì)自己的工作一點(diǎn)也不懈怠，對(duì)紀(jì)律規(guī)則沒(méi)有越過(guò)燈，但與高標(biāo)準(zhǔn)表率的要求相比，差距明顯。主觀上有守下劃線、不合格的思想，滿足不違法紀(jì)律、不政治問(wèn)題，但在日常工作生活中，對(duì)一些規(guī)定不具體，要求不明確，執(zhí)行有彈性。艱苦奮斗，過(guò)著艱苦的日子的意識(shí)還有點(diǎn)弱化，面對(duì)朋友的邀請(qǐng)，也有不應(yīng)該參加的，沒(méi)有勇氣向內(nèi)糾正決心和力量。
　　5.提高基層黨組織的整備功能和組織能力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗要塞和黨員先驅(qū)模范作用。
　　與其他同志相比，與自己的初心狀態(tài)相比，感到苦難精神變?nèi)?，工作?zé)任心變強(qiáng)，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)下降，那時(shí)我不等，以夜為公的力量逐漸減弱。具體來(lái)說(shuō)，一是工作能力不足。圍繞落實(shí)黨組的工作措施，深刻意義思考不深，實(shí)踐路徑不準(zhǔn)確，抓住工作推進(jìn)落實(shí)還存在著手軟、手硬的現(xiàn)象。抓住工作容易落入現(xiàn)場(chǎng)，安排實(shí)行，追求形式，忽視實(shí)效，缺乏一竿精神。二是工作創(chuàng)新動(dòng)力不足。有時(shí)覺(jué)得自己的工作時(shí)間變長(zhǎng)了，安于現(xiàn)狀，追求穩(wěn)定，害怕問(wèn)題的思想存在，在一定程度上沒(méi)有力量，沒(méi)有力量，沒(méi)有抓鐵的痕跡，沒(méi)有踏石的印刷精神，精神狀態(tài)懶惰，有自信的工作抓得更多，現(xiàn)實(shí)，難易度高，效果慢的工作虛弱，有新的想法
　　二、出現(xiàn)問(wèn)題的原因分析。
　　對(duì)于存在的問(wèn)題，我深刻反省了問(wèn)題的原因，主要有以下幾點(diǎn)
　　(一)政治能力提高不足。對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解不夠深刻，不善于將學(xué)習(xí)成果內(nèi)化為堅(jiān)定的理想信念、深刻的理論水平、敏銳的政治視野，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路、方法和措施，還沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)理解通用的要求，從政治角度看問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力不足。
　　(二)黨性修養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)不足。隨著年齡的增長(zhǎng)，工作時(shí)間的增長(zhǎng)，自己的要求逐漸放松，事業(yè)狀態(tài)、工作能力下降，出現(xiàn)精神上的懈怠、標(biāo)準(zhǔn)下降的現(xiàn)象，工作不想做，不想做，不知道該怎么辦，有不想進(jìn)取，安心于現(xiàn)狀的問(wèn)題，黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)減弱。
　　(3)負(fù)責(zé)精神培養(yǎng)不足。有時(shí)滿足現(xiàn)狀，缺乏強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、精品意識(shí)，滿足工作按部就班，按規(guī)則按制度，按領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)工作，不添亂，有時(shí)面對(duì)沒(méi)有錯(cuò)誤、沒(méi)有問(wèn)題的分管工作中遇到的棘手問(wèn)題，前瞻性，患者，處理不好
　　(四)嚴(yán)格要求執(zhí)行不足。黨章黨規(guī)和條例的學(xué)習(xí)還不牢固，不遵守紀(jì)律規(guī)則時(shí)醒來(lái)，不時(shí)找標(biāo)準(zhǔn)，不給自己建立追求標(biāo)準(zhǔn)的高標(biāo)準(zhǔn)，宗旨意識(shí)淡化，以人民為中心的思想建立不牢固，服務(wù)大眾態(tài)度不端正，形式主義官僚主義傾向還沒(méi)有根本糾正。
　　三、下一步要努力方向。
　　(1)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。始終把理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定的理想信念，提高政治能力的基本途徑，深入學(xué)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨十九屆五中全會(huì)精神等，深入理解黨的新理念新思想，加強(qiáng)思想力量、政治力量，成為政治理解者。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，切實(shí)實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際融合。
　　(二)更加重視黨性修養(yǎng)。始終把黨性鍛煉作為保持先進(jìn)性的必修課。認(rèn)真執(zhí)行組織生活制度，有信仰學(xué)黨章，有忠度過(guò)黨日，追求黨課，有感情支付黨費(fèi)，認(rèn)真處理每次批評(píng)和自我批評(píng)，經(jīng)常向組織報(bào)告?zhèn)€人情況，進(jìn)一步提高黨性作風(fēng)。深入學(xué)習(xí)民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷加強(qiáng)參與集體領(lǐng)導(dǎo)的能力。
　　(三)更加重視提高工作效果。結(jié)合自身分管工作，扎實(shí)做好調(diào)研和跟蹤指導(dǎo)工作，多深入學(xué)校，及時(shí)了解學(xué)校黨建工作中的新情況、新問(wèn)題，不斷提升工作的針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性。提高工作執(zhí)行力，堅(jiān)持黨組配置的各項(xiàng)工作，堅(jiān)持不折不扣地執(zhí)行，用踏石留印、抓住鐵痕的韌性抓住最后。特別是在基層黨建工作方面，加大工作力度，擴(kuò)大構(gòu)想方法，保護(hù)學(xué)校長(zhǎng)期發(fā)展，為鞏固良好的政治生態(tài)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　(四)廉潔的自律規(guī)定不能持續(xù)喚醒。重視保持良好形象，始終保護(hù)共產(chǎn)黨員的信仰信念和奮斗初心，以嚴(yán)格的自律為改造人生觀、價(jià)值觀的良藥。加強(qiáng)思想改造，加強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，經(jīng)常掃除思想灰塵，消除不良習(xí)慣，及時(shí)修正錯(cuò)誤觀點(diǎn)，謹(jǐn)慎對(duì)外交往，講尺度，講原則，不亂交往，切實(shí)凈化三次，按照人民滿意教育目標(biāo)要求，著重服務(wù)重點(diǎn)工作任務(wù)主線，抓住黨員思想、日常管理、組織建設(shè)等工作，堅(jiān)持追蹤效果，加強(qiáng)黨建工作成果

　　2021年專題組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿大全

　　根據(jù)**黨委和集團(tuán)黨委關(guān)于召開(kāi)2021年度基層黨組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知要求，我認(rèn)真開(kāi)展自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨十九屆五中全會(huì)精神、習(xí)近平談治國(guó)理政第三卷等內(nèi)容。采用學(xué)習(xí)研究交流的方式，按照規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目，通過(guò)閱讀原著、學(xué)習(xí)原文、理解原理，真正學(xué)習(xí)真正的信賴。同時(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入開(kāi)展談話，廣泛征求意見(jiàn)建議，現(xiàn)將檢查資料報(bào)告如下
　　一、存在的問(wèn)題和表現(xiàn)。
　　一是缺乏一定的學(xué)習(xí)精神。面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的要求，把更多的精力放在自己工作的硬指標(biāo)上，不能很好地處理工程矛盾。全面深刻理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想有差距，精神籬笆扎得不牢固，本來(lái)本學(xué)、系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)等方面功夫不足，特別是學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合，使命學(xué)、感情學(xué)、責(zé)任學(xué)例如，在支部組織生活中，沒(méi)有充分發(fā)揮書記的作用，三會(huì)一課、主題黨日活動(dòng)可以保證按時(shí)參加，但學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)效果不能充分保證，規(guī)定動(dòng)作不能滿分，自由動(dòng)作不能得高分，領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)招聘法少，切入不準(zhǔn)，措施不現(xiàn)實(shí)，工作構(gòu)想和招聘法明顯不足。
　　二是缺乏博學(xué)堅(jiān)定的理想信念。理論武裝還不夠深，思想不夠解放。有時(shí)慣性使用舊思維、舊方法、舊方法解決問(wèn)題和推進(jìn)工作。隨著工作越來(lái)越復(fù)雜，自我壓我壓力、一定的力量。在學(xué)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面，尤其是在活學(xué)活用方面，轉(zhuǎn)化運(yùn)用方面還不夠，沒(méi)有真正內(nèi)化為價(jià)值取向、思維素養(yǎng)和理念思路。嚴(yán)守政治紀(jì)律還不夠堅(jiān)決，黨性修養(yǎng)不夠。有時(shí)放松黨性修養(yǎng)的要求，總是嚴(yán)格遵守自己，思想境界不高。思想方面還沒(méi)有真正改變，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)則，高壓比心主導(dǎo)，被動(dòng)服從比習(xí)慣養(yǎng)成多，法律威懾比政治自覺(jué)多，有時(shí)有大致的模糊心情。公司機(jī)關(guān)黨建工作的推進(jìn)沒(méi)有細(xì)致深入，開(kāi)拓創(chuàng)新，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)內(nèi)化在心中外化的存在的困難和問(wèn)題，有不正確、協(xié)調(diào)不全面的現(xiàn)象，在一定程度上也影響了工作的推進(jìn)。
　　三是缺乏兩個(gè)維護(hù)的使命擔(dān)當(dāng)。面對(duì)社會(huì)、公司內(nèi)的各種雜音，對(duì)周圍的一些人發(fā)表的負(fù)面發(fā)言，可以立即糾正和批評(píng)，但多數(shù)只是口頭抱怨、說(shuō)話，不需要提綱在線，沒(méi)有斗爭(zhēng)精神，沒(méi)有表現(xiàn)出與錯(cuò)誤發(fā)言相對(duì)的力量和勇氣。圍繞如何抓住黨建，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作更好地融合的動(dòng)力不足，存在能力恐慌。激勵(lì)干部員工充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，系統(tǒng)新思想新思路新措施的想法和論斷尚未完全形成。
　　四是發(fā)揮黨建領(lǐng)導(dǎo)作用不足。切實(shí)推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合、相互促進(jìn)有差距，對(duì)黨建工作的重要性和緊迫性的理解和認(rèn)識(shí)還不深刻，黨建工作被動(dòng)抓住、抓住表面時(shí)多，自主抓住、抓住本質(zhì)時(shí)少。黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不緊密，以安全生產(chǎn)、工程為中心。
　　、訴訟壓力、債務(wù)化解等方面，缺少努力尋找適合自身發(fā)展“出路”的擔(dān)當(dāng)和勇氣。
　　五是履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任不夠緊實(shí)。帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作不到位，組織專題會(huì)議研究部署意識(shí)形態(tài)工作較少，更多時(shí)候是完成“規(guī)定動(dòng)作”，對(duì)下層層傳導(dǎo)、壓緊壓實(shí)的力度還不夠，開(kāi)展黨建工作的思路、招法不多，措施不夠有力，效果不夠明顯，黨委的領(lǐng)航護(hù)航作用不突出。
　　六是開(kāi)拓創(chuàng)新的想法和愿望不夠強(qiáng)烈。缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣，如對(duì)公司改革發(fā)展進(jìn)程中黨建工作出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，缺乏見(jiàn)招拆招的本領(lǐng)。在推進(jìn)日常工作上習(xí)慣于按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在如何打破常規(guī)方面做得還不夠，導(dǎo)致工作成效不理想，亮點(diǎn)不多，在“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”上有差距。
　　七是防范化解風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任和意識(shí)不夠自覺(jué)。一直以來(lái)，面對(duì)天房之困，始終嚴(yán)守維穩(wěn)這一底線，從公司維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成立到應(yīng)急預(yù)案的制定，從協(xié)調(diào)會(huì)、專題會(huì)對(duì)各項(xiàng)工作的推進(jìn)到碰頭會(huì)、匯報(bào)會(huì)對(duì)各項(xiàng)工作的檢查落實(shí)，多點(diǎn)發(fā)力、多措并舉全力以緩解維穩(wěn)壓力，取得了一定成效，但危機(jī)遠(yuǎn)沒(méi)有解除。受集團(tuán)資金緊張影響，集團(tuán)內(nèi)部項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度滯后、工程交付延期情況，業(yè)主群訪信訪事件增多，潛伏著巨大的交房違約賠償風(fēng)險(xiǎn)。
　　八是學(xué)以致用有差距。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，中央和市委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，深入理解中央、市委下步的工作方向，但結(jié)合公司實(shí)際，如何做好貫徹落實(shí)缺少深層次的思考，辦法不多，效果不明顯。在科學(xué)謀劃公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃上能力不足、謀劃不足、研究不足。
　　九是宗旨意識(shí)不牢固。下基層密切聯(lián)系群眾不足，走訪群眾少，沒(méi)能廣泛傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)。對(duì)工作安排布置多，檢查督促、具體指導(dǎo)少;工作重點(diǎn)不突出，缺乏干勁。對(duì)于職工所反映的問(wèn)題缺乏一抓到底、見(jiàn)實(shí)效的招法，為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)的不牢。存在重結(jié)果、輕過(guò)程，重重點(diǎn)、輕日常的問(wèn)題。
　　十是管黨治黨韌勁不足。對(duì)如何落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求主動(dòng)思考不多，把更多的精力放在業(yè)務(wù)工作上，關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，對(duì)于開(kāi)展黨建工作力度不夠。在黨建工作上缺乏“釘釘子”精神，抓落實(shí)的實(shí)勁和狠勁不夠，缺乏針對(duì)性、硬措施和強(qiáng)手段。
　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
　　(一)理論學(xué)習(xí)弱化。伴隨著工作閱歷和工作量的增加，理論學(xué)習(xí)成為了工作中的“花架子”，學(xué)習(xí)成了需要被完成的“任務(wù)”，學(xué)習(xí)過(guò)程成了“抄筆記、讀文件、完成字?jǐn)?shù)”。學(xué)習(xí)時(shí)間沒(méi)保證，無(wú)法保證理論學(xué)習(xí)真正效果，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、深入性和系統(tǒng)性有所欠缺，沒(méi)能把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入日常、抓在經(jīng)常，用新理論指導(dǎo)工作新實(shí)踐上結(jié)合不緊。對(duì)理論武裝的極端重要性重視不夠，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)表現(xiàn)較為突出。理論功底不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)存在“蜻蜓點(diǎn)水”，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，不如業(yè)務(wù)工作那樣看得見(jiàn)、摸得著一定程度上造成自己的思想認(rèn)識(shí)與政治理論沒(méi)有并軌，導(dǎo)致運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐不足，能力不強(qiáng)。面對(duì)發(fā)展不快不優(yōu)的現(xiàn)實(shí)，深感加快發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，迫切需要大項(xiàng)目提振信心、凝聚人心，對(duì)黨建工作投入精力不足，致使抓發(fā)展力度大、抓黨建未做到持之以恒。
　　(二)宗旨意識(shí)樹(shù)立不牢。在大是大非面前能夠保持立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但在一些工作的細(xì)枝末節(jié)上對(duì)自己要求還不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致部分工作缺乏監(jiān)督管理力度和創(chuàng)新性。工作時(shí)會(huì)有保底思想，將部分繁冗的工作標(biāo)準(zhǔn)放在不觸碰紅線上，在不違反制度和規(guī)定的前提下沒(méi)有做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。從根本上來(lái)說(shuō)，還是放松了自我要求，對(duì)持續(xù)不斷的自我提高沒(méi)有完全重視起來(lái)，淡化了“不進(jìn)步就是退步”的理念，存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄的問(wèn)題。隨著工作環(huán)境的變化、工作內(nèi)容的增多，與群眾聯(lián)系的時(shí)間少了，同群眾交流的次數(shù)少了。工作中能夠做到重大局，但依舊顧全不到每個(gè)人的感受和需要，缺少傾聽(tīng)最底層群眾真實(shí)的聲音，主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)還需要加強(qiáng)，在幫助群眾辦事解決問(wèn)題時(shí)，辦法不夠多、力度不夠大，為民服務(wù)思想不牢固，對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題的認(rèn)識(shí)變得模糊了。
　　(三)敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。對(duì)照反思個(gè)人存在的問(wèn)題，黨性修養(yǎng)不夠牢固，在樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”上做得不夠，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。在長(zhǎng)時(shí)間的工作后，開(kāi)始缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”的韌勁。下基層調(diào)研沒(méi)能起到真正的作用，難以做到深入抓實(shí)。對(duì)一些工作也有較深的思考，但總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒(méi)有充分實(shí)踐應(yīng)用。有的問(wèn)題表面上是工作問(wèn)題，但實(shí)質(zhì)上還是責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精神氣不足。忽視了自我修養(yǎng)，常用黨章黨規(guī)黨紀(jì)細(xì)照自己的思想有所松懈，時(shí)刻按照黨性原則自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我完善的意識(shí)樹(shù)的不牢，在日常工作和生活中精神上有所放松、作風(fēng)上有所松弛、行動(dòng)上有所懈怠。
　　(四)工作思路拓展不寬。統(tǒng)籌思考抓黨建、促發(fā)展的思路還不寬;習(xí)慣按部就班，創(chuàng)新創(chuàng)造不夠，抓黨建成效不明顯。研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)深層次問(wèn)題不夠，制度落實(shí)力、執(zhí)行力有待提升;對(duì)履行職責(zé)不到位、工作滯后等問(wèn)題，批評(píng)教育多、追責(zé)問(wèn)責(zé)少，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。隊(duì)伍建設(shè)有差距。對(duì)黨員干部部署多、責(zé)任分解多，教育引導(dǎo)、監(jiān)督管理力度需要加大。對(duì)黨員干部從嚴(yán)管理與調(diào)動(dòng)工作積極性沒(méi)有真正有機(jī)結(jié)合。黨員干部缺乏落實(shí)責(zé)任的積極性和主動(dòng)性，習(xí)慣于上級(jí)布置什么就做什么;責(zé)任分解大多泛泛而言，缺乏針對(duì)性。在急難險(xiǎn)重任務(wù)前，不愿擔(dān)當(dāng)，畏難發(fā)愁，工作效率和質(zhì)量都不高。工作的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，還需站在全局的角度觀察、分析、研究當(dāng)前遇到的新情況、新問(wèn)題，在探索新時(shí)期基層黨建工作新措施、新方法上效果不突出，使黨建工作的積極性和創(chuàng)造性得不到有效發(fā)揮。工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性不強(qiáng)，沒(méi)有真正做到用制度管人管事。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。
　　(五)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作融合不夠。在運(yùn)用黨建工作指導(dǎo)重點(diǎn)難點(diǎn)工作上成效還不夠突出，特別是面臨維穩(wěn)、發(fā)展等嚴(yán)峻形勢(shì)，工作成效還不夠明顯。對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)。黨建引領(lǐng)推動(dòng)中心工作的成效還不明顯，在政治優(yōu)勢(shì)向發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化上還有差距。對(duì)黨員干部職工經(jīng)常性教育、政治理論學(xué)習(xí)等還應(yīng)多從公司實(shí)際出發(fā)，還需要把黨內(nèi)政治生活和學(xué)習(xí)教育成果更多地轉(zhuǎn)化為公司改革發(fā)展的政治基礎(chǔ)和組織保障。
　　五、努力方向和改進(jìn)措施
　　(一)提高政治站位，在堅(jiān)定理想信念上下功夫。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書記對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展工作的重要指示批示精神，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解把握這一思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求，在“學(xué)懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中補(bǔ)足精神之鈣、在“做實(shí)”中把穩(wěn)思想之舵。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，對(duì)照市委提出的天津市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，深入調(diào)查研究，精準(zhǔn)分析研判，抓好結(jié)合轉(zhuǎn)化，科學(xué)制定符合公司實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃。面對(duì)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要善于打開(kāi)腦袋上的“津門”，敢于突破常規(guī)，創(chuàng)新工作思路，努力尋找一條適合自身發(fā)展的“出路”，激勵(lì)引導(dǎo)全體干部職工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，破除平均主義、打破“大鍋飯”，讓新思想新思路新舉措在公司改革發(fā)展中落地生根、開(kāi)花結(jié)果。
　　(二)突出政治功能，在規(guī)范黨組織建設(shè)和黨員行為上下功夫。以提升組織力為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制和黨建考評(píng)機(jī)制，使黨建工作目標(biāo)明確、任務(wù)具體、指標(biāo)量化、獎(jiǎng)懲分明，確保各項(xiàng)任務(wù)分解到位、措施到位、落實(shí)到位、效果到位。按照集團(tuán)黨委的部署和要求，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員、主題黨日等制度，推進(jìn)組織活動(dòng)載體和工作方式創(chuàng)新，不斷提升黨支部活動(dòng)的針對(duì)性和有效性，使支部真正成為團(tuán)結(jié)群眾的核心，教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，加強(qiáng)黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念，以上率下，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣的侵襲，始終做到清正廉潔，進(jìn)一步樹(shù)立黨的形象與威信，實(shí)現(xiàn)黨建工作全面上水平。繼續(xù)開(kāi)展“六大紅色工程”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)堅(jiān)持更高工作標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)瞄準(zhǔn)一流趕超先進(jìn)的信心和勇氣，努力營(yíng)造立足本崗、奮勇?tīng)?zhēng)優(yōu)，黨員人人爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿、爭(zhēng)當(dāng)旗幟的濃厚氛圍。把黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，做到在解放思想中真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變方式。
　　(三)聚焦主責(zé)主業(yè)，在推動(dòng)工作融合上下功夫。集團(tuán)30多年來(lái)的發(fā)展歷程充分證明，黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化，政治生態(tài)長(zhǎng)期不良是導(dǎo)致集團(tuán)從興盛發(fā)展到資不抵債的根本原因。越是在突圍脫困、攻堅(jiān)啃硬的關(guān)鍵階段，越要強(qiáng)“根”筑“魂”，發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，增強(qiáng)黨在企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、員工號(hào)召力。把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要任務(wù)，提高政治站位，把準(zhǔn)政治方向，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和我市國(guó)企黨建工作會(huì)議精神以及《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，堅(jiān)持習(xí)近平總書記對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“20字”標(biāo)準(zhǔn)，抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷匡正選人用人風(fēng)氣。嚴(yán)把政治首關(guān)，聚焦專業(yè)能力，完善激勵(lì)機(jī)制，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)和群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。同時(shí)科學(xué)制定符合公司實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、管理科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、風(fēng)清氣正的國(guó)有企業(yè)。主動(dòng)培養(yǎng)建立一支善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、能組織的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，拓展一批具有企業(yè)影響力的重點(diǎn)工程、民心工程，確保廣大干部職工團(tuán)結(jié)一致、提振精神。優(yōu)化企業(yè)資源配置，注重財(cái)務(wù)統(tǒng)籌，合理調(diào)配資金，以做好做優(yōu)施工主業(yè)為目標(biāo)，積極探索新的經(jīng)營(yíng)方式、發(fā)展理念。打造優(yōu)秀企業(yè)文化。與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富企業(yè)文化內(nèi)容和內(nèi)涵，以黨組織、工會(huì)組織、共青團(tuán)組織三方合力來(lái)確保企業(yè)文化體現(xiàn)時(shí)代特征、符合行業(yè)特點(diǎn)，唱響和諧主旋律、積極弘揚(yáng)正能量。
　　(四)突出政治建設(shè)，在強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)上下功夫。要繼續(xù)常態(tài)化系統(tǒng)化開(kāi)展警示教育，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣的侵襲，利用嚴(yán)重違紀(jì)違法人員“六書”“剖析報(bào)告”、案例通報(bào)等材料，組織觀看專題警示教育片等方式，深入剖析發(fā)案原因，提出紀(jì)律要求，堅(jiān)持以“身邊事”教育警醒“身邊人”。要堅(jiān)決清除污染公司政治生態(tài)的“毒瘤”，針對(duì)重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)多關(guān)注、強(qiáng)措施、重防控，切實(shí)保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行警示提醒，教育引導(dǎo)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、嚴(yán)守底線，始終做到清正廉潔，做到在解放思想中真抓實(shí)干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變方式。不斷健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，針對(duì)馬鶴亭、邸達(dá)、熊光宇、張炳政等人嚴(yán)重違紀(jì)違法案中涉及的領(lǐng)域，結(jié)合建筑業(yè)企業(yè)實(shí)際工作節(jié)點(diǎn)流程，深入查找管理漏洞，通過(guò)建章立制規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，把健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制作為一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要基礎(chǔ)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。面對(duì)集團(tuán)之困、企業(yè)之危，作為共產(chǎn)黨人，我們要拿出置之死地而后生的勇氣和沖鋒陷陣的犧牲精神，勇敢地?fù)?dān)負(fù)使命責(zé)任，擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，全面梳理工作任務(wù)，明確重點(diǎn)難點(diǎn)、細(xì)化工作舉措、在保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，加快民營(yíng)企業(yè)清理、提升項(xiàng)目結(jié)算進(jìn)度、減緩訴訟案件壓力、積極探索經(jīng)營(yíng)模式，以正視問(wèn)題的勇氣和敢闖敢拼的魄力不斷推進(jìn)公司改革發(fā)展,聚精會(huì)神抓好公司各項(xiàng)工作，使廉潔清明成為推進(jìn)公司發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　2021年專題組織生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿大全

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!
　　按照總廠黨委《關(guān)于召開(kāi)2021年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》有關(guān)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神和油田黨委擴(kuò)大會(huì)、職代會(huì)及總廠黨委擴(kuò)大會(huì)、職代會(huì)等重要會(huì)議精神，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)照合格黨員和先進(jìn)典型標(biāo)準(zhǔn)，深入查找自身在思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀(jì)律及工作能力方面存在的突出問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出整改措施及今后努力的方向。現(xiàn)將對(duì)照查擺情況匯報(bào)如下：
　　一、存在的主要問(wèn)題及不足：
　　(一)學(xué)習(xí)上不夠系統(tǒng)，政治上敏感性低。
　　1、政治理論學(xué)習(xí)積極性不高，重視程度不夠，黨建責(zé)任需要進(jìn)一步加強(qiáng)。平時(shí)忙于事務(wù)性的工作多，參加組織上安排的學(xué)習(xí)及主動(dòng)自學(xué)時(shí)間較少，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)和石化黨建學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)不高，沒(méi)能起到帶頭黨建學(xué)習(xí)的要求。
　　2、學(xué)以致用的意識(shí)不強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)督業(yè)務(wù)知識(shí)與實(shí)際工作結(jié)合不緊密、不深入，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面，不擅于運(yùn)用理論和方法去研究新情況、解決新問(wèn)題。同時(shí)與同志之間交流學(xué)習(xí)體會(huì)少，沒(méi)有形成勤學(xué)習(xí)、愛(ài)思考、多交流的良好習(xí)慣。
　　3、進(jìn)取創(chuàng)新的觀念不強(qiáng)。在工作中，雖然進(jìn)行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實(shí)效，但就工作需要來(lái)說(shuō)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，很多工作只是按部就班，按原有的辦法和模式去完成，有時(shí)甚至被動(dòng)應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新，在具體工作中，有時(shí)還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問(wèn)題，銳意進(jìn)取，大膽創(chuàng)新的膽略不足，沒(méi)有很好發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
　　(二)工作不夠大膽，能力和素質(zhì)有待提高。
　　1、擔(dān)當(dāng)作為不夠，存在“怕?lián)?zé)”的思想。對(duì)分管的紀(jì)檢監(jiān)督工作大多時(shí)候處于應(yīng)付式的上傳下達(dá)狀態(tài)，不能結(jié)合自身實(shí)際從根本上解決工作中存在的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在履責(zé)盡責(zé)能力還有不足，對(duì)自身工作職責(zé)認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)分管的工作缺少擔(dān)當(dāng)精神，存在不敢監(jiān)督和不愿監(jiān)督的思想。對(duì)于職工群眾反應(yīng)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，不夠重視，不能及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通給與解決答復(fù)，造成個(gè)別職工的誤解。
　　2、責(zé)任落實(shí)不夠，存在“怕風(fēng)險(xiǎn)”。不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，缺少奮力開(kāi)拓的精神頭，對(duì)新情況、新問(wèn)題研究不夠，知識(shí)儲(chǔ)備不足。工作中存在節(jié)奏拖沓，辦事效率不高，對(duì)有些工作缺乏主動(dòng)性和計(jì)劃性，對(duì)手中的工作雖能盡心盡力去完成，但主動(dòng)參與全站管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面關(guān)注的較少，出謀劃策少，對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。
　　(三)缺少進(jìn)取思想，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步提高。
　　1、思想上存在等靠要。對(duì)上級(jí)和站內(nèi)的決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對(duì)一些站上已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，消極怠慢，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。
　　2、工作生活中存在攀比心理。尤其是領(lǐng)導(dǎo)安排新的工作任務(wù)時(shí)，總覺(jué)得自己干得多得到的少。心理不平衡，出現(xiàn)懈怠和享樂(lè)思想。對(duì)單位的日常管理工作滿足于完成任務(wù)，習(xí)慣于按部就班，得過(guò)且過(guò)。不能發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，提出新舉措，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，未能有效的解決工作中遇到的難題。
　　3、工作作風(fēng)不夠硬朗。在基層紀(jì)檢工作中，不能一如既往的嚴(yán)格要求，對(duì)分管綜合管理室的各項(xiàng)工作，要求不高，管理不嚴(yán)，存在老好人思想，在班組服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)效意識(shí)方面方法不多、工作效率、管理水平不高，對(duì)油田深化改革的認(rèn)識(shí)不到位，會(huì)議精神理解的不深不細(xì)，自己的觀念轉(zhuǎn)變和認(rèn)識(shí)有不到位的地方，偶爾也會(huì)存在思想有動(dòng)搖的情況。
　　二、存在問(wèn)題原因分析
　　(一)宗旨觀念不強(qiáng)，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。先進(jìn)的理論是我們干好工作的指南，只有不斷的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，才能更好地改造我們的主觀世界，才能提高自身修養(yǎng)，更好地服務(wù)工作服務(wù)群眾，由于放松學(xué)習(xí)，在政策把控，特別是油田深化改革的攻堅(jiān)時(shí)期，更容易迷失方向，動(dòng)搖信心，導(dǎo)致工作安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新動(dòng)力。
　　(二)自我要求不高。放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上，有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。作為管理人員，更要嚴(yán)格要求自己，行動(dòng)上要帶頭去實(shí)踐。在日常管理上，不嚴(yán)不細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)不高，這正是爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)不夠，奉獻(xiàn)精神不夠的表現(xiàn)，是一種老好人思想，求穩(wěn)求過(guò)的思想。
　　(三)修身做人的境界不夠，服務(wù)群眾觀念有所淡化。自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、認(rèn)識(shí)水平不高，沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。作為一名管理人員，一言一行都會(huì)受到職工群眾的關(guān)注。工作中，只有深入班組深入一線，才能掌握實(shí)情，才能有的放矢，由于自身沒(méi)有擺正位子，沒(méi)有把職工群眾時(shí)刻裝在心中，就造成了有時(shí)高人一等的思想，工作中難免犯官僚主義的錯(cuò)誤。
　　三、今后改進(jìn)方向和整改措施
　　(一)重視自身政治素質(zhì)的不斷提升。作為一名黨員，要高度重視日常的政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要對(duì)十九屆五中全會(huì)和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神的核心內(nèi)涵進(jìn)行研究探討，對(duì)《習(xí)近平治國(guó)理政第三卷》、習(xí)近平在全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)、紀(jì)念中國(guó)人民志愿軍抗美援朝出國(guó)作戰(zhàn)70周年大會(huì)、全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話，進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)，提高政治敏銳性和洞察力,從政治和全局的角度來(lái)觀察、分析問(wèn)題，提高自身認(rèn)識(shí)，實(shí)際工作中，本著學(xué)以致用、自覺(jué)踐行的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)，堅(jiān)定理想信念，做到嚴(yán)以修身、頭腦清醒、心中有黨、對(duì)黨忠誠(chéng)，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央和習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律的一系列重要論述，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記對(duì)嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律提出的新要求，學(xué)懂學(xué)透黨章、黨紀(jì)處分條例等黨紀(jì)條規(guī)，自覺(jué)規(guī)范言行，明確守紀(jì)底線加強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)自覺(jué)性。
　　(二)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任意識(shí)。作為站紀(jì)檢委員、紀(jì)檢小組組長(zhǎng)，要按照總廠黨委和站黨支部的部署要求，精心組織站紀(jì)檢小組成員，認(rèn)真抓好日常黨風(fēng)廉潔建設(shè)“五個(gè)一”活動(dòng)，集中開(kāi)展“微腐敗”專項(xiàng)整治活動(dòng)，定期開(kāi)展黨風(fēng)廉潔教育學(xué)習(xí)。并認(rèn)真結(jié)合實(shí)際，組織黨員干部及關(guān)鍵崗位人員，全面排查梳理各自崗位權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施，將紀(jì)檢監(jiān)督的輻射面覆蓋至每名黨員干部，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔意識(shí)。在此基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展好黨風(fēng)廉潔教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，利用站上“石化通”“微信”群等載體發(fā)送反腐敗警示案例及廉潔教育警示語(yǔ)，潛移默化，厚積薄發(fā)，以此強(qiáng)化黨員干部和關(guān)鍵崗位人員的廉潔自律意識(shí);每月開(kāi)展黨風(fēng)廉潔建設(shè)學(xué)習(xí)日活動(dòng)，教育黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、糾四風(fēng)，帶頭遵守廉潔紀(jì)律，堅(jiān)決抵制腐敗;堅(jiān)持“廉潔示范我先行”常態(tài)化，每年適時(shí)開(kāi)展“親情促廉”活動(dòng)。組織職工、家屬參與觀看“廉潔”警示教育宣傳片，樹(shù)立廉潔家風(fēng)、建設(shè)文明家庭的良好風(fēng)氣。促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理更加依法合規(guī)，有效提升廉潔文化實(shí)效性。
　　(三)密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作方式。堅(jiān)持定期與黨員干部談心、與職工群眾談心，關(guān)心職工群眾的工作和生活，傾聽(tīng)他們的建議和需求，虛心接受意見(jiàn)，多站在對(duì)方立場(chǎng)考慮問(wèn)題、解決問(wèn)題。采取一對(duì)多、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)等多種形式與干部職工交流，根據(jù)不同需求，解決合理訴求，根據(jù)提出的建議，改進(jìn)自身缺點(diǎn)和工作方式，促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)和工作水平的提高。同時(shí)，加強(qiáng)班子成員的談心談話工作，交流思想，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到勤匯報(bào)、多商量、善交流，互相補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和諧。
　　四、個(gè)人有關(guān)情況說(shuō)明：個(gè)人重大事項(xiàng)無(wú)變化，配偶子女無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)情況，無(wú)巡視反饋、組織約談函詢等情況。
　　在今后的工作中，我將按照總廠黨委的要求審視自己、規(guī)范自我、嚴(yán)格要求，圍繞價(jià)值引領(lǐng)、創(chuàng)新增效，推動(dòng)安全智能一流儲(chǔ)運(yùn)公司建設(shè)再上新水平，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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