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【628568.com--實用資料】

　　組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)交流經(jīng)驗，開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。大家創(chuàng)業(yè)網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的組織生活會班子對照檢查材料創(chuàng)新，供大家參考選擇。

　　組織生活會班子對照檢查材料創(chuàng)新

　　2018年，XXX社區(qū)黨支部班子認真落實上級黨組織各項工作部署，切實加強政治意識、大局意識、核心意識、整合意識，加強主體責(zé)任，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、團結(jié)力和戰(zhàn)斗力，圍繞總體目標(biāo)，努力做好基層黨建工作。根據(jù)xxxx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一配置，我們精心組織了這次組織生活會的準備。會前，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議，組織支部黨員認真學(xué)習(xí)黨的十九大報告、黨章、中國共產(chǎn)黨支部工作條例和相關(guān)文件，按要求開展談話，深入探索突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。接下來，我代表班級報告黨支部一年的工作情況，檢查黨支部建設(shè)存在的問題
　　一、有問題，有問題，有問題。
　　(1)在政治功能方面。
　　1、社區(qū)黨支部可以切實承擔(dān)政治責(zé)任，發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)作用，但在進一步加強政治功能方面弱化。黨支部沒有充分調(diào)動所有黨員認識支部建設(shè)的重要性，一些黨員不關(guān)心支部建設(shè)，不關(guān)心
　　2.戰(zhàn)斗要塞的作用不強。黨員在工作中有困難的心情，缺乏深水、破冰、啃骨頭的勇氣，集中精力，發(fā)揮戰(zhàn)斗要塞的作用還不強。
　　3、黨組織與黨員的交流和聯(lián)系還不深。黨員之間的交流和聯(lián)系不深，主要以三會一課、黨員活動日等方式聯(lián)系的主要方式，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)的關(guān)心不足、理解少，特別是與年輕黨員之間缺乏交流，對于有代溝的困難黨員和老黨員，主要以節(jié)日慰問為主，日常訪問不足。
　　(2)在工作風(fēng)格方面。
　　1.檢查反饋問題，實行認識不足。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
　　2.服務(wù)意識不強。黨支部班級存在入戶不頻繁、體察民情不直接、為民服務(wù)不積極的問題。平時忙于日常辦公，沒有更多的時間和精力深入居民，了解居民的需求。
　　3、社區(qū)兩委還沒有從以前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楠毊?dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)人物的工作習(xí)慣，沒有記住我是兩委班成員的責(zé)任。社區(qū)兩委確定了自己的工作定位，理解了自己的工作責(zé)任，所以在工作中等待領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，不是創(chuàng)造性的自主完成工作任務(wù)，而是不能拍幾個難題，不能擔(dān)心。
　　4、工作思路不清楚，頭疼，腳疼。工作沒有系統(tǒng)的統(tǒng)一安排，沒有計劃，工作思路不清楚，哪個任務(wù)下來就趕緊完成這個工作，哪個問題找到大眾就解決這個問題，其他工作和問題暫時放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)生，腳疼醫(yī)生(3)在發(fā)揮作用方面。
　　1、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量和水平不高。班組成員之間開會或談話，開心地談思想，談問題很少，特別是在開展批評和自我批評時，經(jīng)常擔(dān)心和擔(dān)心蜻蜓點水，問題不夠辣，紅臉，出汗還不夠。
　　2.為民工作的宗旨意識不強。有為民事工作不積極，喜歡成為太平官，成為守衛(wèi)干部的現(xiàn)象，有些干部工作中有更多的想法，大眾來工作，不是自己管理的工作，而是以此為借口，缺乏第一個問題的責(zé)任精神。處理問題單方面考慮，方法簡單，解決大眾問題時考慮自己方便多，大眾方便少。
　　3.缺乏積極的服務(wù)意識。習(xí)慣于大眾來電反映問題，不能積極去大眾發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，也不能頻繁訪問，訪問也是形式，走路的樣子，沒有問題，沒有政策，沒有解決問題的心情，沒有達到期待的效果。
　　二、分析原因。
　　1、出現(xiàn)問題的原因有很多方面，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀律等方面離上級要求還有一定的差距。
　　2、自我認識不足，隨著工作條件的改善和工作作用的變化，自我凈化、自我批評、自我分析不常態(tài)化，共產(chǎn)黨員的標(biāo)準時刻要求自己，黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)繼承和發(fā)展不足，解放思想力少，學(xué)習(xí)重視度不足。
　　3、走大眾路線執(zhí)行不足，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡薄，工作風(fēng)格不牢固，與大眾建立的路線不暢通。大眾觀念不牢固，平時沒有深入大眾，沒有全面、真實地聽大眾的聲音，理解大眾的意志，對大眾的感情和責(zé)任意識淡薄，為大眾服務(wù)意識淡薄。
　　4.理想信念減弱了。沒有真正把大眾的利益作為工作的出發(fā)點，總是認為抓住具體的工作，完成了共產(chǎn)黨員的歷史使命，服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡薄。
　　5、制度約束不夠嚴格。組織生活制度管理黨員不夠嚴格，沒有明確的休假制度，評價、評價、激勵、制約機制不完善。
　　三、今后改進的方向。
　　1、抓住社區(qū)干部隊伍建設(shè)，統(tǒng)一訪問惠集工作隊伍的力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互團結(jié)，大家可以思考，用力，進一步加強班級的團結(jié)力和戰(zhàn)斗力。
　　2、黨員團隊規(guī)范管理，一是抓住學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)。進一步加強黨章黨紀學(xué)習(xí)，嚴格落實三會一課、五、x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發(fā)展對象、準備黨員培養(yǎng)、考察，認真落實黨員遠程教育學(xué)習(xí)制度，提高社區(qū)黨員黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。二是抓好管理，落實黨建制度。嚴格執(zhí)行黨章黨紀，監(jiān)督黨員參加組織活動、征收黨費等黨員義務(wù)。
　　3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認識，明確工作職責(zé)。首先，要從思想上認識到自己的工作責(zé)任，加強責(zé)任感和使命感，盡快進入角色，找到工作定位。
　　我們以本次組織生活會活動為契機，認真學(xué)習(xí)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺加強黨性修養(yǎng)，圍繞xxxxx各項工作安排，堅定四個意識，堅定四個自信，堅決兩個維護，以黨建工作為領(lǐng)導(dǎo)，全面嚴格治理黨的原則
　　以上是我們社區(qū)黨支部班的對照檢查資料，不妥之處，請大家批評。

　　組織生活會班子對照檢查材料創(chuàng)新

　　根據(jù)本次組織生活會的要求，會前，社區(qū)黨支部班成員認真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章程習(xí)近平談治國理政，三十講《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行))，兵團黨委七屆四次全會，我認真學(xué)習(xí)根據(jù)調(diào)查的問題，深入分析問題的原因，提出了整改措施?，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下:
　　一、存在的問題。
　　(1)在推進團隊綜合改革方面存在的問題。一是對團隊綜合輔助改革的文件學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，思考不深，學(xué)習(xí)、溝通、坐實功夫不足，深刻的思想內(nèi)涵理解不徹底。二是滿足工作安排，盲目樂觀。疲于應(yīng)對上級檢查，大部分時間在辦公室整理資料，訪問員工，與員工大眾交流少，積極為員工大眾解決困難少。三是工作積極性不高，工作熱情下降，平時一點一點積累少，臨時突擊應(yīng)對多，多次監(jiān)督檢查不受重視，兵團巡邏中被報告，給團隊黨委和團隊帶來負面影響。
　　(二)落實三位一體化要求，提高組織優(yōu)勢和動員能力存在的問題。一是穩(wěn)定值班制度的要求不嚴格，特別是上司沒有調(diào)查工作時對值班人員的要求標(biāo)準不高，看到值班人員玩手機、打電話、寫筆記、做其他與值班穩(wěn)定無關(guān)的事情時，沒有立即停止，只是睜開眼睛閉上眼睛。二是有時忙于其他工作，有時自己忙于提交資料暫時退休，以為工作暫時不會發(fā)生什么。其本質(zhì)是新疆目前形勢、維持穩(wěn)定的重要性缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備，思想認識不足，具體行動有偏差。二是組織民兵拉動和應(yīng)急訓(xùn)練打折，遲到和服裝不整齊的人也沒有批評，總是想著人來就行。
　　(三)實行四議兩公開制度，領(lǐng)導(dǎo)基層管理存在的問題。一是四議二公開的材料準備不充分，有臨時抱佛腳的現(xiàn)象，二是接受工作任務(wù)，有時首先考慮如何盡快完成，尤其是任務(wù)多，壓力大的時候。對于一些工作，只追求過去，不追求過去，只追求完成任務(wù)，不爭先恐后，有追求合格的想法，影響工作效果，總是以高標(biāo)準嚴格要求自己。
　　(四)推進團隊職能變革，帶領(lǐng)員工增收，建設(shè)美麗團隊存在的問題。一是推廣工作韌性不足。日常事務(wù)多，工作任務(wù)重，性格急躁，有時有浮躁、焦躁的現(xiàn)象，缺乏釘子精神和滴水穿石韌性。二是迎難而上的力量不足。習(xí)慣了按部就班等文件等的指示，上司有要求，有規(guī)定的話就做，沒有要求，沒有規(guī)定的話就不想做。三是在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力量不足，構(gòu)想創(chuàng)新不足的全局眼光不足。特別是今年以來，自己在一些工作上有些眼光短淺，考慮問題不深，實質(zhì)上沒有幫助黨支部著眼于發(fā)展，計劃工作，考慮職場發(fā)展還不全面，考慮問題不周到。
　　二、發(fā)生問題的原因分析。
　　(一)學(xué)習(xí)意識淡化?，F(xiàn)在各項工作繁忙，任務(wù)重，放松理論學(xué)習(xí)，沒有正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，沒有很好地把學(xué)習(xí)政策理論和改造主觀世界結(jié)合起來，理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不全面，系統(tǒng)不足。
　　(二)宗旨觀念弱化。本身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源在于群眾觀點、群眾路線觀念不夠強，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠扎實，有時候?qū)鶎忧闆r比較了解，主觀上與群眾有比較深入的感情，也有一定的工作能力和經(jīng)驗，滋長了個人的主觀意識，工作中沒有把自己的想法和群眾要求結(jié)合起來。
　　(3)負責(zé)意識減弱。主要是不重視政治理論的學(xué)習(xí)，理想信念不牢固，黨性修養(yǎng)不足，自己在工作中感到困難。在全面嚴格控制黨的形勢下，工作中有很多錯誤，有很少做好的心情，只有規(guī)則，不能創(chuàng)造性地開展工作。
　　(四)自律意識松懈。日常工作、生活中不貪婪、勤奮的工作是合格的黨員，思想深處的弦還不緊張，各方面認真態(tài)度不足，對自己的工作、生活要求降低了標(biāo)準，自我要求不高。
　　三、今后的努力方向和改進措施。
　　(1)加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，統(tǒng)一兼顧政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十九大報告、習(xí)近平總書記系列講話中提出的新思想、新觀點、新論斷和上級黨委的重大決策配置，學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)，理論和實踐融通，學(xué)習(xí)
　　(二)密切聯(lián)系大眾，切實改變風(fēng)格。堅持一切從大眾利益出發(fā)，急于大眾，考慮大眾的想法?？朔謶指校ゾ毨щy，任何工作都提前制定計劃和計劃，按照制定計劃整齊地一步一步地完成工作目標(biāo)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，加深與人民群眾的感情。
　　(三)改善作風(fēng)，提高履行職務(wù)能力。習(xí)近平總書記提出的信念堅定，為民服務(wù)，勤奮政務(wù)，敢于負責(zé)，清潔廉潔的好干部標(biāo)準要求自己，不要避免發(fā)現(xiàn)的問題，要處理大眾工作不負責(zé)、工作中遇到的突出問題，集體戰(zhàn)略集體力量，及時解決。面對工作中的各種困難，要仔細耐心地想辦法解決，切實為民解憂，為民服務(wù)。

　　組織生活會班子對照檢查材料創(chuàng)新

　　根據(jù)《池西區(qū)黨組人事部關(guān)于印發(fā)池西區(qū)進一步鞏固巡回整改成果，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份嚴格要求參加分部組織生活會的通知》的具體要求，第三聯(lián)合黨支部開展了以對照先進找差距，努力成為新時代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主題的組織生活會，從心理理想、信仰堅定的執(zhí)著追求等方面著手調(diào)查問題，尋找根源，明確整改方向，與本部門工作實際結(jié)合，重視解決黨員干部隊伍中存在的突出問題，為大眾服務(wù)，利用批評和自我批評的武器
　　一、題目清單。
　　1.在志向理想、信仰堅定的執(zhí)著追求方面。黨員黨性意識不強，理想信念。
　　堅定。黨員教育培訓(xùn)開展了很多，但效果不佳。比如，一些科室的黨員干部，由于業(yè)務(wù)工作繁忙，放松了學(xué)習(xí)理論的主動性和自覺性，參與集中學(xué)習(xí)也就是隨便聽聽，滿足于了解大意，缺乏深入研究，導(dǎo)致對一些理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，難以用理論指導(dǎo)實踐。
　　2.在矢志不渝、擔(dān)當(dāng)拼搏的奮斗精神方面。第三聯(lián)合黨支部能夠積極主動帶頭宣傳落實黨的政策和區(qū)黨委的決策部署，但仍然存在“以會議落實會議、以文件落實文件”的問題，抓督查落實缺乏韌勁，個別工作流于表面和形式，沒有做到扎實有效的解決實際問題，致使有些決策執(zhí)行效果不佳，沒有做到落實落細。
　　3.在牢記宗旨、心系群眾的人民情懷方面。主要表現(xiàn)在工作上班子成員調(diào)查研究不夠深入，群眾的夙愿訴求了解的不夠全面;在扶貧工作中，有些急功近利，優(yōu)先考慮自主脫貧能力較差的貧困戶，忽視邊緣戶的迫切需求。
　　4.在與時俱進、勇于開拓的創(chuàng)新精神方面。工作中創(chuàng)新力度不足，但是對于接下來的工作還處于摸索階段。
　　二、原因剖析
　　1.理想信念不堅定，對政治理論學(xué)習(xí)的廣度和深度還不夠，沒有能從思想深處認識到學(xué)習(xí)的重要性與緊迫性，導(dǎo)致政治敏銳性和政治鑒別力不高。存在黨支部制定的學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏廣泛性和針對性，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，班子成員對理論書籍一般通讀多，重點精讀少，沒有真正入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)。
　　2.聚焦擔(dān)當(dāng)作為，拼搏精神有所淡化。支部黨員思想上慵懶，行動上遲緩。以工作繁忙為借口，無論是思想還是身子，都沒有真正“沉下去”。
　　3.宗旨意識淡化，淡忘了黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，思想上對脫貧工作重視不夠。在思想上、行動上沒有引起重視，在脫貧攻堅工作中，確實很多貧困戶年老多病，只能依靠低保維持生活，我們在脫貧攻堅工作中總是把此類人群的問題當(dāng)借口掛在嘴邊，而沒有把精力放在幫助他們脫貧的行動上，導(dǎo)致幫扶活動拿不出見效快，效果好的計劃和方法。
　　4.與時俱進、勇于開拓精神不足，由于工作上滿足于一般性要求，開拓創(chuàng)新不足，導(dǎo)致責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，特別是對新形勢下黨群部、人社局各項工作的新戰(zhàn)略、新構(gòu)想的理解和把握還存在一定差距，缺乏敢于創(chuàng)新精神;對作風(fēng)建設(shè)重視不夠，抓得也不夠緊，由于抓自身建設(shè)不到位，一定程度上影響了班子的戰(zhàn)斗力，影響了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。
　　四、整改措施
　　1.加強理論學(xué)習(xí)，提高理論和政策水平。要始終把理論學(xué)習(xí)放在首位，在提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力上下功夫。帶頭加強理論知識的學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間在“e支部”進行線上學(xué)習(xí)和看書進行線下學(xué)習(xí)，雙管齊下，深入透徹的領(lǐng)會理論精髓。注重用理論武裝頭腦，在工作實踐中多些理性思考，加大理論對工作實踐指導(dǎo)作用的研究力度。修改完善學(xué)習(xí)制度，充分利用好集中學(xué)習(xí)時間，使學(xué)習(xí)活動制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，保證學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容和質(zhì)量。進一步完善學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)與黨建、人社工作相結(jié)合，加強政治學(xué)習(xí)等相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，切實提高理論政策水平。嚴肅學(xué)習(xí)紀律，加強管理，使學(xué)習(xí)真正落到實處。
　　2.強化擔(dān)當(dāng)意識，改進工作作風(fēng)。作為基層黨建責(zé)任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，工作要落實落細，并持續(xù)跟進督查，每次調(diào)研都要帶著問題去走，而不是走馬觀花的走。每一次調(diào)研要梳理出相關(guān)報告，確保有效果，效果好。
　　3.增強宗旨意識，牢固樹立為民服務(wù)觀點。結(jié)合脫貧攻堅工作、在職黨員進社區(qū)的工作爭取從根源上幫助困難群眾脫貧，平時多到群眾家中走訪了解所需所求，幫助其解決問題。要多思考脫貧方法，多行動，以實際行動助力貧困戶脫貧。
　　4.全面解放思想，多學(xué)習(xí)典型經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新。要進一步加強新思想、新理論的學(xué)習(xí)，多出去看看，到先進地區(qū)進行學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)先進地區(qū)的統(tǒng)戰(zhàn)經(jīng)驗和成熟模式。
　　以上，是第三聯(lián)合黨支部的深刻檢查和剖析，我們一定以此次專題組織生活會為契機，虛心接受各方的批評和意見，完成這些問題的整改落實，切實改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，以優(yōu)良的作風(fēng)確保出色完成各項工作任務(wù)。

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