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【628568.com--實(shí)用資料】

考勤，顧名思義，就是考查出勤，也是就通過(guò)某種方式來(lái)獲得學(xué)生、員工或者某些團(tuán)體、個(gè)人在某個(gè)特定的場(chǎng)所及特定的時(shí)間段內(nèi)的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時(shí)間、加班情況等?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了學(xué)校教師考勤制度，希望對(duì)大家有所幫助!

　　學(xué)校教師考勤制度

　　為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時(shí)上下課,按時(shí)坐班辦公,按時(shí)參加會(huì)議及其他集體活動(dòng),不得無(wú)故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細(xì)則，望全體教師自覺(jué)履行并監(jiān)督執(zhí)行。

　　一、請(qǐng)假制度：

　　1、教師應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。

　　2、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開(kāi)具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電話請(qǐng)假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請(qǐng)假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時(shí)無(wú)法辦到，則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù)，否則作曠工處理。

　　3、教師因公外出開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請(qǐng)假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長(zhǎng)簽批意見(jiàn)。無(wú)特殊情況，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。

　　4、凡請(qǐng)假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導(dǎo)處排課。

　　5、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的，向值日校委請(qǐng)假，一節(jié)課時(shí)間以上的，向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

　　6、如教師未辦理請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。

　　7、婚、喪、產(chǎn)假，校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。

　　8、早操、集會(huì)、學(xué)習(xí)，教師都要到場(chǎng)（特殊情況除外），集體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。

　　二、獎(jiǎng)罰規(guī)定：

　　1、曠工一天扣績(jī)效考核積分5分，

　　2、曠課一節(jié)扣績(jī)效考核積分2分，對(duì)上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績(jī)效考核積分1分，超過(guò)10分鐘的按曠課一節(jié)論。

　　3、事假每天扣積分績(jī)效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。

　　4、一學(xué)期結(jié)束，考勤累計(jì)無(wú)請(qǐng)假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計(jì)入量化考評(píng)，學(xué)期末評(píng)先評(píng)優(yōu)優(yōu)先考慮。

　　三、考勤操作：

　　1、考勤采用簽到制，每天兩次，第一次為上午8：00前，第二次為下午3：30后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請(qǐng)人代簽，代簽作缺勤處理。

　　2、值日校委按月輪換。（具體見(jiàn)安排表）

　　3、考勤人員按公開(kāi)、公正、公平的原則，對(duì)值勤情況，作出詳實(shí)的記錄材料。

　　4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計(jì)一次，并予以公布，教師對(duì)公布結(jié)果，如有疑問(wèn)，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。

　　5、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。

　　6、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每天至少檢查兩次，除上課外，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。

　　學(xué)校教師考勤制度

　　為切實(shí)加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的建設(shè)，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理制度化與和諧化的有機(jī)結(jié)合，根據(jù)某市某區(qū)教育局《關(guān)于教職工請(qǐng)假期間工資處理通知》區(qū)教發(fā)【2014】53號(hào)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際管理的需要，特制定本考勤制度，望全體教職工遵照?qǐng)?zhí)行。

　　教職工因事因病必須離開(kāi)崗位需要請(qǐng)假。假別有事假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假等(請(qǐng)假一般必須由本人向?qū)W校行政領(lǐng)導(dǎo)呈遞假條,獲得批準(zhǔn)后方能離開(kāi)崗位。

　　假條的內(nèi)容必須具備事由和時(shí)限,否則,領(lǐng)導(dǎo)可以拒收呈遞的假條,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就離開(kāi)崗位者,按曠工處理?？记谝笕缦拢?/p>

　　一、簽到簽退時(shí)間：

　?。ù蛑讣y或者刷臉）

　　簽到時(shí)間早上7:20——9:00，

　　下午簽退時(shí)間：

　　16:00——17:00。

　　時(shí)間過(guò)了不補(bǔ)簽，請(qǐng)大家設(shè)好鬧鐘。一次未簽到簽離，當(dāng)月全勤獎(jiǎng)無(wú)。

　　二、學(xué)校實(shí)行坐班制。上班時(shí)間每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無(wú)關(guān)事情[如9:00后鍛煉（體育教師體能訓(xùn)練除外）、校外閑逛等?？蓞⒓訉W(xué)生大課間鍛煉]。門衛(wèi)私自放人和車外出，考核門衛(wèi)。（一次扣門衛(wèi)工資100元）

　　三、各領(lǐng)導(dǎo)及處室工作人員需外出開(kāi)會(huì)、接洽事務(wù)者必須告知當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)（事務(wù)名稱、地點(diǎn)及時(shí)間）并報(bào)告辦公室備案。

　　四、簽到簽退不得代簽。若有代簽，雙方及多方均作未簽到處理。

　　五、參加子女家長(zhǎng)會(huì)，憑家長(zhǎng)會(huì)通知單，到辦公室填寫《某中學(xué)請(qǐng)假單》（每學(xué)期不可

　　多于兩次），不得與每周機(jī)動(dòng)假疊加。

　　自行調(diào)課并告知備案，子女家長(zhǎng)會(huì)不扣錢且符合學(xué)校其他考勤管理，每月全勤獎(jiǎng)?wù)瞻l(fā)。

　　六、每位教職工每周有半天的機(jī)動(dòng)假，用于處理自己的事務(wù)?？刹缓灥交虿缓炌?，但應(yīng)提前到辦公室領(lǐng)取《某中學(xué)教職工機(jī)動(dòng)單》填寫并備案，事后告知不能消假。不得累計(jì)機(jī)動(dòng)假。機(jī)動(dòng)假不扣錢且符合學(xué)校其他考勤管理，每月全勤獎(jiǎng)不計(jì)扣。

　　七、教研組外出教研活動(dòng)，由教研組長(zhǎng)到教務(wù)領(lǐng)取《某中學(xué)外出研活動(dòng)單》一式兩份，

　　一份交值日領(lǐng)導(dǎo)，一份交教研組備案。依照外出教研活動(dòng)時(shí)間可不簽到或不簽退。外出教研活動(dòng)的人員考勤由教研組長(zhǎng)上報(bào)人員名單為準(zhǔn)，不得補(bǔ)登。外出教研活動(dòng)作為公假處理。

　　八、每學(xué)期結(jié)束，教職工考勤納入個(gè)人考核和部門、教研組捆綁考核。

　　九、因公外出需自行調(diào)課，并將調(diào)課情況告知備查。3天以上，學(xué)校調(diào)課。

　　十、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)查崗，脫崗者按曠工處理。

　?。ê?、下午上班期間不在辦公室而在寢室休息）

　　十一、一學(xué)期內(nèi)，除公假外出滿勤給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十二、假種分為：病假、事假、婚假、工傷假、喪葬假、產(chǎn)假、護(hù)理假七種，所有假種必須事先填寫《某中學(xué)請(qǐng)假單》，并由領(lǐng)導(dǎo)審批；極為特殊情況不能事先填寫，應(yīng)電話告知辦公室，假期結(jié)束返校后第一天主動(dòng)到辦公室領(lǐng)取《某中學(xué)請(qǐng)假單》，完善相關(guān)手續(xù)。學(xué)期績(jī)效考核所有假種以《某中學(xué)請(qǐng)假單》、《某中學(xué)教職工機(jī)動(dòng)單》、《某中學(xué)外出研活動(dòng)單》、子女家長(zhǎng)會(huì)通知單計(jì)算。沒(méi)有相關(guān)手續(xù)，按曠工處理。

　?。ㄒ唬┗榧伲?/p>

　　婚假13天（包括公休假和法定假）

　　，不得推遲請(qǐng)假。外地結(jié)婚回校補(bǔ)辦酒席，不另給假期。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。婚假前一天下午在不影響正常工作的前提下，可不簽退。請(qǐng)假時(shí)必須提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件。本校教師結(jié)婚當(dāng)天，在不影響正常工作前提下，同事前往祝賀，可不簽退?；榧賹僬呒倨?。

　　喪葬假：直系親屬（夫妻雙方父母、配偶及子女）死亡時(shí)，有三天喪葬假。本人或配偶的爺爺奶奶外公外婆死亡時(shí)，有一天喪葬假。教職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。教師直系親屬去世當(dāng)天及出殯時(shí)，在不影響正常工作前提下，同事前吊唁，可不簽退。直系親屬喪葬假屬政策假期。

　　（二）產(chǎn)假：

　　依法登記結(jié)婚并生產(chǎn)的女職工生育享受158天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天（98天60天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)=158天）；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；產(chǎn)假?gòu)淖优錾鷷r(shí)間開(kāi)始算（提供子女出生證明）或從產(chǎn)前請(qǐng)假開(kāi)始計(jì)算。法定假期及周末公休、寒暑假計(jì)入產(chǎn)假時(shí)間內(nèi)，產(chǎn)假屬政策假期。

　　產(chǎn)假期滿，因身體原因不能按期回單位工作需要延長(zhǎng)假期的，按病假相關(guān)條款處理。

　?。ㄈ┳o(hù)理假：

　　1、女方生產(chǎn)：男方陪護(hù)假為15天。陪護(hù)假?gòu)呐缴a(chǎn)前一天開(kāi)始計(jì)算。陪護(hù)假屬政策假期。

　　2、教職工直系親屬（配偶、夫妻雙方父母、子女）住院，提供相關(guān)證明，只簽到或只簽退；護(hù)理時(shí)長(zhǎng)每月累計(jì)不得超過(guò)3天，直系親屬住院護(hù)理當(dāng)月，無(wú)全勤獎(jiǎng)。要請(qǐng)第2項(xiàng)護(hù)理假需自行調(diào)課并告知備案。經(jīng)調(diào)課產(chǎn)生的費(fèi)用由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)。

　　工傷假：因公受傷，經(jīng)工傷鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定，必須治療和休養(yǎng)的，按其傷情給予一定的工傷假期。鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定后提供相關(guān)依據(jù)，工資待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》處理。

　?。ㄋ模┎〖伲?/p>

　　1、病假2天以內(nèi)（含2天）

　　，教師須到辦公室領(lǐng)取《某中學(xué)請(qǐng)假單》請(qǐng)假，涉及到有課的由教務(wù)主任審批。急病住院、急診等緊急情況，可先電話告知辦公室和教務(wù)主任（有課的）請(qǐng)假，并告知課程安排情況（哪些班級(jí)的課、自行調(diào)課還是學(xué)校安排），隨后按病假規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。病假當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。

　　2、病假2天到7天（含7天），教師須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷建議書等病歷證明，由學(xué)校校長(zhǎng)審核，填寫《某中學(xué)請(qǐng)假單》。急病等緊急情況，請(qǐng)假流程參照病假第一條。病假當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。

　　3、病假7到15天（含15天）

　　，由校長(zhǎng)辦公會(huì)審核，填寫《某中學(xué)請(qǐng)假單》。急病等緊急情況，請(qǐng)假流程參照病假第一條。病假當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。

　　3、請(qǐng)假16—30天的，出具縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷建議書等病歷證明，由單位簽署意見(jiàn)（蓋章）后報(bào)

　　區(qū)教育局人事科審核，并報(bào)區(qū)教育局分管人事的領(lǐng)導(dǎo)審批備案。病假當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。

　　4、患重特大?。ò┌Y等）

　　。教師須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷建議書等病歷證明，參照上級(jí)文件執(zhí)行

　　5、一學(xué)期病假累積超過(guò)5天（含5天）者。無(wú)學(xué)期滿勤獎(jiǎng)。

　?。ㄎ澹┦录伲?/p>

　　1、教師事假須提前到辦公室領(lǐng)取《某中學(xué)請(qǐng)假單》請(qǐng)假，涉及到有課的1天以內(nèi)值日

　　校領(lǐng)導(dǎo)審批，2到15天校長(zhǎng)審批。嚴(yán)禁請(qǐng)霸王假、遇緊急情況須電話告知值日領(lǐng)導(dǎo)和（有課的）請(qǐng)假，

　　并告知課程安排情況（哪些班級(jí)的課、自行調(diào)課還是學(xué)校安排）

　　。隨后按事假規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。事假不

　　得充機(jī)動(dòng)假，事假當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。

　　2、一學(xué)期事假累積超過(guò)10天者，各種推優(yōu)不得推薦。

　　十三、曠工、請(qǐng)假期間的待遇。

　　根據(jù)2018年《某中學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配方案》的規(guī)定，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效

　　工資的30%用于教職工的考勤。教職工曠工及請(qǐng)假期間的待遇規(guī)定如下

　　1、曠工：

　　教職工曠工按每天200元，半天100元，一節(jié)課50元，一天以上扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)；兩天至三天的，扣發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)；一學(xué)期累計(jì)曠工三天（含三天）以上的，除按上述規(guī)定執(zhí)行外，并上報(bào)教育局處理，年度考核為不稱職；一學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)一個(gè)月的，上報(bào)教育局勸其自動(dòng)離職。一學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)三個(gè)月的，作自動(dòng)離職處理。

　　2、事假：

　　教職工一月內(nèi)請(qǐng)事假一天扣50元，半天扣40元，十天以內(nèi)的按上述規(guī)定執(zhí)行；十天以上（含十天）扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；事假達(dá)到一個(gè)月的除按上述規(guī)定執(zhí)行外并報(bào)教育局扣發(fā)基礎(chǔ)性績(jī)效工資。

　　3、病假：

　　教職工一月內(nèi)請(qǐng)病假一天扣45元，

　　半天扣30元，十五天以內(nèi)按上述規(guī)定執(zhí)行；十五天以上（含十五天）扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；男滿55歲、女滿50歲或教齡滿30年以上的教職工生病，按教職工生病住院標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，生病住院的教職工每天扣20元（出院后需要休養(yǎng)的按病假計(jì)算），滿30天的扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　對(duì)教職工患癌癥、精神病、肺結(jié)核傳染病、麻風(fēng)病、癱瘓等疾病或工傷不能堅(jiān)持正常工作的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、產(chǎn)假、婚假、喪假、產(chǎn)前假

　　女教職工在產(chǎn)假期間福利待遇不變，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資享受教師的平均數(shù)。教職工婚、喪假期間待遇不變，無(wú)特殊理由，超期不到崗又不履行請(qǐng)假手續(xù)的按曠工計(jì)算。

　　產(chǎn)前假：女教職工懷孕后，因身體原因確需請(qǐng)產(chǎn)前假的，其產(chǎn)生的代課工資由本人全額支付，扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。不參加當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先。

　　5、遲到、早退

　?。?）上班遲到5分鐘以內(nèi)（含5分鐘）扣10元，5-20分鐘（含20分鐘）以內(nèi)扣20元，遲到20分鐘以上或中途離崗查實(shí)1次按曠課一節(jié)處理。

　　一學(xué)期內(nèi)累計(jì)遲到3次（即便是在5分鐘以內(nèi)）第三次按曠課一節(jié)處理。

　?。?）上課鈴響后2分鐘（含2分鐘）為遲到，10分鐘（含10分鐘）以上者為曠課，下課鈴響前2分鐘離開(kāi)課堂者為早退，早退10分鐘（含10分鐘）以上者為曠課。

　?。ㄉ险n遲到和早退按上班遲

　　到處理、上述兩種曠課現(xiàn)象按曠工處理）

　?。?）不按課表上課或私自調(diào)課者，各按一節(jié)曠工計(jì)算。

　　（如特殊原因需要調(diào)課，必須經(jīng)教務(wù)處

　　同意，而且寫好調(diào)課單交教務(wù)處存檔）

　?。?）未請(qǐng)假不參加校內(nèi)外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、活動(dòng)、會(huì)議的作曠工處理。請(qǐng)假不參加上述活動(dòng)的按照相應(yīng)的假別計(jì)算。

　?。?）課堂教學(xué)的出勤按教學(xué)常規(guī)管理制度執(zhí)行。每周一的升旗儀式活動(dòng)、政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教職工不能請(qǐng)機(jī)動(dòng)假，每次請(qǐng)假扣50元。

　　6、學(xué)校采取工作完成制、責(zé)任追究制和查崗制相結(jié)合的出勤管理制度，實(shí)行分類管理。

　　（1）行政值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師，以學(xué)校每學(xué)期安排的值日時(shí)間為準(zhǔn)，（每天做好值日工作記錄，交班時(shí)做好交接）。值日的重點(diǎn)時(shí)段必須到崗，具體是早讀前，課間操、中午、下午、晚輔導(dǎo)、就寢前六個(gè)時(shí)段。周末和節(jié)假日放假離校前對(duì)學(xué)校要進(jìn)行安全檢查并清理學(xué)生全部離校（超過(guò)時(shí)間學(xué)生未離校，有輔導(dǎo)老師的，學(xué)生安全由輔導(dǎo)老師負(fù)責(zé)）。行政值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)天學(xué)校的日常事務(wù)管理和突發(fā)事件的臨時(shí)處置工作，對(duì)不能處理的事務(wù)交工作部門或分管領(lǐng)導(dǎo)處理；分管領(lǐng)導(dǎo)都不能處理的，交校長(zhǎng)處理；校長(zhǎng)都不能處理的，交校長(zhǎng)辦公會(huì)或校務(wù)委員會(huì)處理。值日教師除負(fù)責(zé)值日區(qū)域內(nèi)的日常事務(wù)管理和突發(fā)事件的臨時(shí)處置工作外，要積極協(xié)助值日領(lǐng)導(dǎo)管理學(xué)校日常事務(wù)。行政值日領(lǐng)導(dǎo)或值日教師對(duì)工作范圍內(nèi)的事不首先想辦法積極處理，而是推諉他人的，視情節(jié)扣100——300元，處置不力造成重大事故的，還要追究其它行政或法律責(zé)任；行政值日領(lǐng)導(dǎo)或值日教師因工作需要或特殊情況需要請(qǐng)假外出的，行政值日領(lǐng)導(dǎo)向校長(zhǎng)請(qǐng)假，值日教師向行政值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并做好工作的委托交接，值日行政領(lǐng)導(dǎo)做好當(dāng)天的記錄,若因未做好工作交接造成責(zé)任，將分別追究行政值日領(lǐng)導(dǎo)或值日教師的責(zé)任并扣100——300元；脫崗的一律按曠工計(jì)算。行政值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師不按時(shí)到崗的,分別按遲到、早退和曠工的相關(guān)要求執(zhí)行。

　?。?）教職工上班時(shí)間為8：00——16:25，如無(wú)第一節(jié)課的老師可推遲到9：00（學(xué)校有工作安排的除外），其它按學(xué)校作息時(shí)間執(zhí)行。教師未請(qǐng)假擅自離崗者按曠工計(jì)算，后勤人員還要根據(jù)工作性質(zhì)執(zhí)行作息時(shí)間。教職工（含值日教師）當(dāng)天因特殊情況（交通事故、家庭特殊事情、惡劣天氣等不可抗拒原因）不能按時(shí)到崗的，必須電話向當(dāng)天行政值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則，一律按曠工處理。

　　（3）班主任必須認(rèn)真履行班主任職責(zé)，保證每天上班時(shí)間要自己在校或有搭班老師在校負(fù)責(zé)處理班級(jí)事務(wù)，若班主任不到崗或工作交接不當(dāng)出現(xiàn)的責(zé)任，由班主任全部承擔(dān)；搭班老師承諾負(fù)責(zé)協(xié)助管理班級(jí)而未履行職責(zé)的，搭班老師與班主任各承擔(dān)50％的責(zé)任，責(zé)任的確定按班主任管理制度執(zhí)行。

　　以上作息時(shí)間的執(zhí)行必須符合兩個(gè)條件：一是所有教職員工必須高標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)，高質(zhì)量完成工作任務(wù)，二是學(xué)校臨時(shí)性工作安排或緊急情況，所有教職員工必須按學(xué)校要求準(zhǔn)時(shí)到崗，并服從學(xué)校工作安排。對(duì)因不服從學(xué)校工作安排的教職工，扣100——300元，當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)評(píng)先，造成責(zé)任的追究行政和法律責(zé)任。

　　8、以上所有的假項(xiàng)如果遇到雙休日和節(jié)假日，連續(xù)計(jì)算。教職工沒(méi)有嚴(yán)格按課表上課或未經(jīng)教務(wù)處同意私自調(diào)課造成曠課的，調(diào)課雙方按曠課處理。

　　9、學(xué)生就餐的日常管理由德育處負(fù)責(zé)，行政值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師和班主任具體負(fù)責(zé)，納入學(xué)校的日常管理工作，按學(xué)校的就餐管理制度執(zhí)行。

　　三、銷假

　　教職工假期滿后回學(xué)校上班或提前上班，應(yīng)向受理請(qǐng)假的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，辦理銷假手續(xù)。

　　四、其它規(guī)定

　　1.教職工子女參加中高考可以請(qǐng)2——3天的照顧假，子女在省外就讀大學(xué)的可以請(qǐng)2——3天（省內(nèi)一天）的照顧假（僅限第一年），但工作必需自行調(diào)整，做好相關(guān)工作安排并報(bào)校長(zhǎng)同意。

　　2、全體教職工應(yīng)全面履行《教育法》

　　、《義務(wù)教育法》、《教師法》

　　等法律法規(guī)定規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

　　對(duì)消極怠工、工作不負(fù)責(zé)任、影響學(xué)校工作或聲譽(yù)的教職工，經(jīng)批評(píng)教育不改的，學(xué)校有權(quán)作待崗處理并報(bào)教育局；工作嚴(yán)重失職的應(yīng)給予紀(jì)律處分，年度考核為不合格。

　　3、對(duì)請(qǐng)病、事假外出游山玩水或從事其他工作，甚至參與賭博或變相經(jīng)商，按曠工處理。

　　4、為了嚴(yán)肅學(xué)校紀(jì)律，規(guī)范學(xué)校管理，行政值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)每天考勤的記載、調(diào)查并按制度規(guī)定作出相應(yīng)處理意見(jiàn)并告知當(dāng)事人（值日領(lǐng)導(dǎo)未認(rèn)真執(zhí)行制度而徇私的，一次扣值日領(lǐng)導(dǎo)100元，兩次扣除200元），如遇特殊情況不能做出處理的，經(jīng)請(qǐng)示校長(zhǎng)后再做出處理。每月行政辦公室統(tǒng)計(jì)好出勤報(bào)校長(zhǎng)室備案后進(jìn)行公示，期末兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

　　5、教職工的出勤情況由當(dāng)天行政值日領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)記載，填寫好校務(wù)日志，做好工作的交接。

　　6、教職工每月因出勤扣罰的金額超過(guò)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)金的，從績(jī)效工資的總額中扣除（或交現(xiàn)金到學(xué)校財(cái)務(wù)），所扣罰的款項(xiàng)全部用于安排代課、頂崗的教職工；行政辦公室每月匯總一次出勤情況，交后勤處執(zhí)行；學(xué)期末辦公室將教職工的考勤匯總存檔。

　　7、若出現(xiàn)特殊情況由校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。

　　8、本考勤制度由校長(zhǎng)辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　學(xué)校教師考勤制度

　　為維護(hù)正常的教學(xué)工作秩序，向過(guò)程管理要質(zhì)量，特制定該規(guī)定。

　　1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分，考勤對(duì)象為索廟中學(xué)全體教職工?？记陬I(lǐng)導(dǎo)，原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。

　　2.開(kāi)會(huì)必到。曠會(huì)—8分，請(qǐng)假-4分，遲到、早退-2分。上級(jí)開(kāi)會(huì)，曠會(huì)扣款10元，（以上級(jí)考勤為準(zhǔn)。）年級(jí)會(huì)、教研會(huì)、師生大會(huì)均按例會(huì)記分。

　　3.上午、下午預(yù)備鈴后，除門衛(wèi)人員外，一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分，不簽或代簽視為礦工。

　　1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到，抽查一次不到得-4分，，早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分，辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課，自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分，未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分，自覺(jué)維持紀(jì)律的記1分。

　　2.上午、下午辦公時(shí)間必到，上午四節(jié)、下午三節(jié)，抽查一次不到得-3分。

　　3.連續(xù)曠工一天以上（含一天），每天得-30分，上課請(qǐng)假-2分/節(jié)，辦公請(qǐng)假-1分/節(jié)。

　　4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分，請(qǐng)假-2分，曠一個(gè)班（指24小時(shí)）得-60分，請(qǐng)假得-28分。

　　5.課間操、學(xué)生集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)班主任必到，抽查一次不到得-2分，請(qǐng)假-1分。周一及重大節(jié)日升旗，全體教師必到，記出勤分2分，一次不到得-2分，請(qǐng)假-1分。（小孩未滿1周歲的女教師可以不參加）。產(chǎn)假返校第一學(xué)期，辦公時(shí)間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。

　　6.體育教師早操、課間操必到，履行各自責(zé)任，照看所擔(dān)年級(jí)班，抽查一次不到得-3分，請(qǐng)假得-1分。按時(shí)帶操、組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)、球隊(duì)等得2分。

　　10.非正式出勤時(shí)間，保持與學(xué)校聯(lián)系，隨叫隨到，拒不到者，每天得-30分，請(qǐng)假得-14分。

　　11.廣播室安排好兩操放音工作，失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。

　　12.凡因公出差、請(qǐng)假需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級(jí)書面通知，由年級(jí)主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。

　　13.請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假者需親自持請(qǐng)假條由年級(jí)主任簽字，并調(diào)好課后，向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；超過(guò)兩節(jié)課（含兩節(jié)）需先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。否則視為曠工。

　　14.考試及各級(jí)開(kāi)會(huì)等重大集體活動(dòng)，請(qǐng)假、曠工者，扣分加倍。

　　15.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布，學(xué)期末進(jìn)入綜合考評(píng)。

　　16.說(shuō)明：女教師晚婚晚育者，產(chǎn)假4個(gè)月，一般為56天。教師本人婚假7天，子女婚假5天。直系親屬喪假5天。

　　本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會(huì)。

　　考勤補(bǔ)充規(guī)定

　　為進(jìn)一步促進(jìn)辦公秩序的穩(wěn)定，提高辦公效率，為打造名校，鞏固基礎(chǔ)工程，特制定考勤補(bǔ)充規(guī)定：

　　1.考勤分除直接帶入評(píng)教定級(jí)外，單獨(dú)設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，用以表彰先進(jìn)，警示出勤表現(xiàn)差的現(xiàn)象。

　　2.每周出勤得負(fù)4分以內(nèi)不獎(jiǎng)不罰，負(fù)5分以上，每一分扣2元，以月累計(jì)為準(zhǔn)。

　　3.扣款從績(jī)效工資中扣除?？劭罾塾?jì)處理，直至該教師調(diào)離單位。

　　4.負(fù)分累計(jì)做為教師聘任的重要依據(jù)，視情況約占考評(píng)分的`20%。

　　說(shuō)明：

　　1.扣分法定假期除外，正常學(xué)習(xí)進(jìn)修、開(kāi)會(huì)除外，有縣以上醫(yī)院證明的病假，學(xué)校準(zhǔn)假，并按請(qǐng)假記入考勤分。病假超過(guò)四周算長(zhǎng)期病假，從第五周起扣工資的20%，超過(guò)八周，從第九周起，扣工資的30%。

　　2.考勤領(lǐng)導(dǎo)不盡職盡責(zé)，有教師舉報(bào)屬實(shí)，加倍給考勤領(lǐng)導(dǎo)扣分。

　　3.非規(guī)定時(shí)間或領(lǐng)導(dǎo)允許進(jìn)電子備課室，進(jìn)行游戲、娛樂(lè)經(jīng)查實(shí)后，以曠課論處。

　　4.特殊情況由校長(zhǎng)室召開(kāi)校委會(huì)而定。

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