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黨風(fēng)即黨的作風(fēng)，是黨的無產(chǎn)階級性質(zhì)和世界觀在黨的工作與活動中的表現(xiàn)，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現(xiàn)黨性原則的一貫的態(tài)度和行為?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了黨風(fēng)及廉潔方面存在的問題，希望對大家有所幫助!

　　黨風(fēng)及廉潔方面存在的問題 精選一篇

　　存在的主要問題和不足：

　　(一)業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達到新時期人事工作的要求。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。比如對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)還很膚淺，一些新的業(yè)務(wù)技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)。學(xué)習(xí)停留于一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認(rèn)真。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

　　(二)為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。認(rèn)為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，認(rèn)為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與同事們有一定感情，但不善于與同事溝通、交流。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。

　　(三)工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。本人是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;在處理領(lǐng)導(dǎo)與同志們的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。

　　黨風(fēng)及廉潔方面存在的問題 精選二篇

　　主要問題

　　1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的“龍頭”作用不明顯，責(zé)任制的基礎(chǔ)性作用沒有得到充分發(fā)揮。

　　具體來講，在認(rèn)識水平上，一些單位和部門還習(xí)慣于把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于“安全生產(chǎn)責(zé)任制”之類的一般性單項工作責(zé)任制，沒有真正站到事關(guān)黨和國家生死存亡這樣一個全局性的高度來認(rèn)識，與經(jīng)濟工作同等重視，仍然屬于“短腿性”工作。

　　2、責(zé)任制內(nèi)容寬泛化，導(dǎo)致了工作的不規(guī)范性。

　　一是在責(zé)任制的制定上，區(qū)域性差別小。

　　各地各部門依據(jù)中央《規(guī)定》制定的一些辦法、細(xì)則普遍存在照抄、照搬、照轉(zhuǎn)問題，與本地實際結(jié)合不緊。

　　二是在責(zé)任分解上，有的責(zé)任條款過于籠統(tǒng)，內(nèi)容不明確，存在責(zé)任交叉和責(zé)任空擋現(xiàn)象

　　3、在責(zé)任追究方面，剛性約束力不足。

　　一是對出現(xiàn)黨風(fēng)廉政問題的單位或個人進行追究的執(zhí)行主體不明確。

　　對責(zé)任追究案件到底應(yīng)由誰作出決定，由哪個部門負(fù)責(zé)查處，沒有明確規(guī)定；知道出了問題，責(zé)任在誰頭上，經(jīng)常出現(xiàn)沒有“操辦人”的情況。

　　4、督促指導(dǎo)沒有形成經(jīng)?；?。

　　長期以來，在責(zé)任制的落實上，僅限于年初分解、年終考核，年初忙一陣，年終忙一陣，中間缺乏經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒，導(dǎo)致一些地方、部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識淡薄。

　　解決措施

　　1、加大落實力度，充分發(fā)揮責(zé)任制的“龍頭”作用。

　　首先，要解決責(zé)任制的定位問題。

　　關(guān)鍵是盡快促進責(zé)任制在各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識上和重視程度上由“紀(jì)委工作”向“黨委工作”轉(zhuǎn)變。

　　各級黨委要在年初黨代會和《工作要點》等重要文件中加以明確。

　　2、突出可操作性，規(guī)范責(zé)任制的任務(wù)分解。

　　責(zé)任分解是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)，也是實施責(zé)任考核和責(zé)任追究與獎勵的前提，因此，責(zé)任分解應(yīng)當(dāng)遵循“明確、具體、可行性”的原則，確保責(zé)任落實到位。

　　3、突出科學(xué)性，完善責(zé)任制的考核方法。

　　責(zé)任制的考核涉及到兩個方面，一個方面是“怎樣使考核更科學(xué)化”的問題，另一個方面是“怎么科學(xué)運用考核結(jié)果”的問題。

　　前者應(yīng)該在嚴(yán)格性上下功夫，深入探討考核內(nèi)容、參與主體、考核方式的科學(xué)性；后者則應(yīng)該在完善獎懲激勵機制上下功夫，解決好責(zé)任制落實情況與評優(yōu)選先、干部任免相結(jié)合的問題。

　　4、突出嚴(yán)肅性，緊緊圍繞案件查處強化責(zé)任追究。

　　責(zé)任追究是實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵所在，沒有責(zé)任追究，板子不打到具體人身上，責(zé)任制就是一句空話。

　　實行責(zé)任追究，是案件查處工作的延伸，要緊緊抓住案件查處這個重要載體，解決好追究中遇到的“追究難”和“難追究”的問題。

　　5、突出實效性，創(chuàng)新責(zé)任制的日常督導(dǎo)機制。

　　加強日常監(jiān)督檢查，是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效手段。

　　在堅持抓好常規(guī)性督導(dǎo)工作的同時，要積極探索和嘗試新的行之有效的督導(dǎo)措施，并逐步形成長效工作機制。

　　6、嚴(yán)格主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在領(lǐng)導(dǎo)班子開展黨風(fēng)廉政建設(shè)中充分發(fā)揮作用。

　　第一責(zé)任人要把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，納入重要議事日程，做到與業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩手硬；不但要抓安排部署，更要抓檢查落實。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子每年至少安排兩次專題會議，就像布置業(yè)務(wù)工作一樣，聽取關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的匯報，研究部署反腐倡廉任務(wù)。

　　同時要領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)查處違紀(jì)違法問題，為他們履行職責(zé)當(dāng)好后盾。

　　其他班子成員在研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時要深入思考，主動出主意、想辦法，敢于直面問題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與決策，不能袖手旁觀，從而集中全體成員的智慧力量，切實推動這項工作。

　　在分管范圍內(nèi)要發(fā)揮主要責(zé)任人作用。

　　班子成員在分管范圍內(nèi)也是第一責(zé)任人，對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要責(zé)任。

　　要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際制定有效措施，建立管用制度，切實負(fù)起對分管范圍內(nèi)的黨員、干部的教育管理和監(jiān)督之責(zé)，做到守土有責(zé)，對黨負(fù)責(zé)。

　　班子成員要發(fā)揮好表率作用。

　　帶頭落實中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體部署，帶頭廉潔自律。

　　第一責(zé)任人還要帶頭管好班子，帶好隊伍，帶頭管好自己，管好家屬及身邊工作人員，當(dāng)好廉潔從政的表率。

　　總之無論是第一責(zé)任人還是班子其他成員都要牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的責(zé)任意識，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中找準(zhǔn)位置，明確職責(zé)，發(fā)揮作用。

　　真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)成分內(nèi)之事，必盡之責(zé)。

　　躬耕不輟地種好“責(zé)任田”，毫不退縮地堅守“主陣地”。

　　黨風(fēng)及廉潔方面存在的問題 精選三篇

　　一、切實把視線和行動統(tǒng)一到十八大精神上來

　　企業(yè)中的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不僅是新形勢下思想政治工作開展的重要組成部分，還是企業(yè)在新的形勢下反腐倡廉工作實行的基礎(chǔ)。因此，要做好橋梁施工黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必須要深入的學(xué)習(xí)黨的十八大報告中提出的反腐倡廉精神，將十八大的精神貫徹到整個橋梁施工過程中來，從而加強橋梁施工企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。1.黨的十八大報告中將發(fā)展新形勢和回應(yīng)人民的新期待作為了重點，極其強調(diào)了我們黨對于反腐倡廉的鮮明政治立場。黨的十八大召開以來，習(xí)近平總書記多次對于反腐倡廉工作進行強調(diào)，深刻的告誡了整個黨“必須警惕起來”和“腐敗問題越演越烈，最終必然會亡黨亡國”。在中央紀(jì)委全會上，習(xí)近平總書記還提出了新的對于加強黨的作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的相關(guān)要求，深刻的強調(diào)了政治紀(jì)律必須要嚴(yán)謹(jǐn)，作為黨員要自覺去維護黨的團結(jié)與統(tǒng)一，而全國各級紀(jì)檢機關(guān)要嚴(yán)格工作將維護黨的政治紀(jì)律放在首要位置。2.橋梁施工黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對于橋梁施工企業(yè)黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作已經(jīng)有點跟不上競爭日益激烈的社會主義市場。對橋梁施工企業(yè)進行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性可見一斑。首先，橋梁施工企業(yè)在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中必然需要以經(jīng)濟建設(shè)作為中心，企業(yè)的經(jīng)營為主，以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作來服務(wù)于企業(yè)的不斷改革和不斷發(fā)展。目前，橋梁施工企業(yè)在日益激烈的市場競爭中，為了要增強自身的競爭力，擴展企業(yè)的發(fā)展前景，從而企業(yè)在競爭中發(fā)展的道路應(yīng)該是先要通過深化企業(yè)的內(nèi)部改革來加強企業(yè)管理，降低企業(yè)的成本效益，從而提高企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量和經(jīng)濟效益。因此，可以看出企業(yè)在新形勢下，需要通過積極的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作來解決企業(yè)管理中存在的一些問題。我國現(xiàn)今貪污行賄受賄和以權(quán)謀私等經(jīng)濟違法犯紀(jì)行為的不斷發(fā)生，還有因企業(yè)管理混亂導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象也時常發(fā)生，其中在企業(yè)管理中尤以企業(yè)的中層人員犯案量為重，通過這些情況可以看出在我國企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨了十分嚴(yán)峻的形勢。探究這些問題產(chǎn)生的原因，主要是因為企業(yè)相關(guān)案發(fā)人員經(jīng)不住利益的誘惑，沒有強烈的紀(jì)律觀念，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識不夠到位，還有就是企業(yè)管理制度不夠完善，也沒有一個良好的企業(yè)監(jiān)控措施。由此可見在橋梁施工企業(yè)中積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作具有極其重要的意義。

　　二、橋梁施工黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的常見問題

　　1.對黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識不足。在橋梁施工企業(yè)中，有許多人片面的認(rèn)為，關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作指示黨委和紀(jì)委的事，與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)的制度和考核都是由他們包辦的，而領(lǐng)導(dǎo)只是偶爾簡單的了解一下他們的工作情況，而業(yè)務(wù)部門也是愛理不理、重在參與的感覺，完全沒有形成對于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作足夠的重視。就算黨紀(jì)委或黨務(wù)等紀(jì)檢監(jiān)察部門將相應(yīng)的目標(biāo)和責(zé)任分?jǐn)偟剿麄兩砩蠒r，他們都只是認(rèn)為這是紀(jì)委監(jiān)察部門對他們的一種約束，感覺到在工作和生活中都受到了制約。在許多橋梁施工企業(yè)中，都是只有紀(jì)檢監(jiān)察部門來實行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)在思想上認(rèn)識程度不夠，認(rèn)為只有紀(jì)檢監(jiān)察部門才具有這個義務(wù)去開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，這樣就導(dǎo)致了在橋梁施工企業(yè)中黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不能與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營互相結(jié)合起來，更不能完整的施行下去。2.橋梁施工企業(yè)對于反腐倡廉教育內(nèi)容過于枯燥。許多橋梁施工企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中開展反腐倡廉教育時，都只是簡單的將一些相應(yīng)的政策條紋和紀(jì)律規(guī)定貼到墻上，或者照本宣科的念出來，對于企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)都只露于表象上，類似紙上談兵，而且其內(nèi)容形式過于單一，覆蓋面又不全，很少將實際工作生活聯(lián)系到一起來進行有針對的開展反腐倡廉思想政治教育、道德修養(yǎng)教育和艱苦奮斗作風(fēng)教育。3.反腐倡廉制度不夠完善，操作性差，執(zhí)行力弱。許多橋梁施工企業(yè)為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，也制定出了很多相應(yīng)的反腐倡廉制度和相關(guān)的規(guī)定，但是從這些制度可以看出很明顯的照抄照搬現(xiàn)象，其中的很多制度都不符合橋梁施工企業(yè)的實際工作，在操作和執(zhí)行的過程中，完全缺乏可操作性和針對性。而有的橋梁施工企業(yè)雖然反腐倡廉制度齊全，但是沒有真正的將制度執(zhí)行下來，也沒有組織橋梁施工企業(yè)中的各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)管理人員進行學(xué)習(xí)，使這寫反腐倡廉制度都成了一紙空談，僅僅只是作為應(yīng)付上級檢查的一個工具，其操作性和執(zhí)行力都非常差。4.企業(yè)沒有一個健全的監(jiān)督制度。隨著社會的不斷發(fā)展和進步，企業(yè)的體制機制沒有能夠適應(yīng)新形勢下新要求，在許多的制度上存在著一些缺陷。而因橋梁施工企業(yè)中的相關(guān)體制機制的不夠健全存在的一些弊端，絕大部分的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織都受到了統(tǒng)計黨委、行政和上級紀(jì)委的雙重領(lǐng)導(dǎo)。而在企業(yè)的基層因企業(yè)不夠重視就沒有設(shè)置相應(yīng)的紀(jì)檢組織或者說配備更加專業(yè)的紀(jì)檢人員，這樣就導(dǎo)致了上級紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督時距離過遠(yuǎn)，無法及時了解情況，同級之間互相的監(jiān)督又知識流于形式，對下級又不夠強硬，相應(yīng)的法律監(jiān)督也不夠到位，使得在橋梁施工企業(yè)中的很多監(jiān)督都不能夠完整的落實，只是靠著自我約束來實現(xiàn)監(jiān)督制度，這也是我國現(xiàn)今貪污行賄受賄和以權(quán)謀私等經(jīng)濟違法犯紀(jì)行為，還有因企業(yè)管理混亂導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象出現(xiàn)的一個主要影響因素。5.企業(yè)管理對于相應(yīng)的失職瀆職等各種違法犯紀(jì)行為追究不到位。許多橋梁施工企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督單位多年以來一個相關(guān)的案子都沒有查出來，但是這并不代表企業(yè)作風(fēng)良好，因經(jīng)濟等各種問題被國家的司法機關(guān)追究出來的人卻很多。這并不是企業(yè)不能夠查出這些問題，而是作為企業(yè)的相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)督單位和管理人員對于企業(yè)相關(guān)的失職瀆職等各種違法犯紀(jì)行為的追究審查不夠嚴(yán)厲，對于相應(yīng)的案件不能及時發(fā)現(xiàn)，就算發(fā)現(xiàn)了追求也不夠嚴(yán)厲，使得企業(yè)的懲處缺乏一個有效的威懾力，從而導(dǎo)致更多的人敢于知法犯法。很多的企業(yè)就是每年能夠查出很多的違法犯紀(jì)案件，但是仍然有人知法犯法、頂風(fēng)作案，這就是因為企業(yè)在查辦案件和打擊違法犯紀(jì)行為的時候不夠嚴(yán)厲，力度不夠，缺乏強力的威懾力和影響力。

　　三、加強橋梁施工企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施

　　1.提高橋梁施工企業(yè)中各級領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉工作重要性的認(rèn)識。中國共產(chǎn)黨成立至今，黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作一直都是黨建工作的重要組成部分，只是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作很少受到各級基層黨組織的大力重視，絕大多數(shù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作都是流于形式，往往沒有能夠具體的落到實處。習(xí)在十八大報告中明確的提出了“堅定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色”的黨建要求?？梢钥闯鲈谛碌男蝿菹曼h中央對于反腐倡廉的重視。作為各種以權(quán)謀私、行賄受賄等各種腐敗問題高發(fā)區(qū)的橋梁施工企業(yè)，更是肩負(fù)著反腐倡廉的重?fù)?dān)，也是作為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化義不容辭的責(zé)任?，F(xiàn)今的橋梁施工企業(yè)中主要存在著安全、廉政和勞務(wù)等各種風(fēng)險因素，而其中的安全和廉政因素尤為重要。一個橋梁施工企業(yè)只要其作風(fēng)不好，安全風(fēng)險高，廉政方面也出現(xiàn)了問題，它的經(jīng)營業(yè)績再好也是沒有任何作用的。因此，對于橋梁施工企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員來說，必須要充分的認(rèn)識到反腐倡廉工作的重要性，更要認(rèn)識到只有做好了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以說企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員都必須要有著強烈的政治嗅覺和強烈的責(zé)任感，必須要將黨風(fēng)廉政的建設(shè)同生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展結(jié)合起來，放在同樣的高度上去重點關(guān)注，還需要及時的健全企業(yè)相關(guān)的組織機構(gòu)，培養(yǎng)或配備相關(guān)的專業(yè)人員，然后企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人和管理人員都要親自做好表率，親自督促落實企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。橋梁施工企業(yè)各級組織和部門一定要對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有一個具體的深刻的認(rèn)識，不能片面的認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作僅僅是紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)，要加強各部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門的協(xié)同作戰(zhàn)，合力去鞏固和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各兼其職、依靠群眾支持參與”的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，在橋梁施工企業(yè)內(nèi)部形成一個合理和完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任體系，形成一個企業(yè)上下共同反腐倡廉的良好氛圍。2.橋梁施工單位應(yīng)創(chuàng)新教育機制，豐富教育內(nèi)容。我國黨風(fēng)廉政建設(shè)的和反腐倡廉工作的首要任務(wù)主要為抓廉重教，防患于未然?？梢詮母瓷隙糁聘瘮庀⒌陌l(fā)展，我們從近幾年來許多橋梁施工企業(yè)中的腐敗案件來看，絕大多數(shù)企業(yè)都忽視了教育的重要性，這也是導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象層出不窮的重要影響因素。因此，橋梁施工企業(yè)一定要重視對于領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉的教育，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的心態(tài)，必須要堅持教育為先預(yù)防為主的黨風(fēng)廉政建設(shè)方針。首先，我們必須要突出教育的重點，在教育內(nèi)容上，要結(jié)合實際工作生活中的案例，開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，旨在培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨性黨風(fēng)黨紀(jì)作為教育的中心，強化對于黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想道德教育、黨的宗旨教育和我國特色社會主義理論體系教育的培養(yǎng)，從而切實的提高黨員干部的當(dāng)心秀安，鑒定黨員干部的信念，能夠在工作生活中支局的做到講黨性、重品行和做表率。教育的對象主要是橋梁施工企業(yè)的單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員。其次，要消滅教育中的盲點。要擴大教育的輻射范圍，其中的宣傳教育工作要由領(lǐng)導(dǎo)班子擴散到普通的黨員干部，然后由普通的黨員干部再擴散到廣大職工群眾中去。與此同時還要注重特殊的教育工作，如在俺家查出工作之后通過回訪教育來對工作繼續(xù)和完善。最后是必須要注重效果。橋梁施工單位要善于利用身邊的先進人物、正面事跡和同類企業(yè)中發(fā)生的典型反面案例，來有針對的開展模范教育和警示教育。鼓勵群眾積極檢舉，對群眾檢舉的相關(guān)人員具體調(diào)查，對確實有違法犯紀(jì)現(xiàn)象的人員，情節(jié)輕的即時提醒、告誡、防止、終止其繼續(xù)犯錯。對于情節(jié)嚴(yán)重的要及時查處，給予嚴(yán)厲的懲罰，以儆效尤。3.加強企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織的建設(shè)，完善監(jiān)督制約機制。企業(yè)若是沒有一個完善的監(jiān)督制約機制會很容易導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，從橋梁施工企業(yè)中揭露出來的各種腐敗問題來看，無論是在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織管理上還是在監(jiān)督制度上都有著不少的漏洞，讓腐敗者鉆到了空子。橋梁施工企業(yè)必須要認(rèn)真落實“三重一大”群眾決策制度和常務(wù)公開制度，必須要堅持職代會領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉測評工作的進行，嚴(yán)格的執(zhí)行對于領(lǐng)導(dǎo)干部定期定時匯報個人有關(guān)事項方面的制度。而且，橋梁施工企業(yè)還要不斷的加強企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督組織建設(shè)，全力發(fā)揮監(jiān)督部門的監(jiān)督作用。從橋梁施工企業(yè)中揭露出來的各種腐敗問題來看，無論是在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織管理上還是在監(jiān)督制度上都有著不少的漏洞，讓腐敗者鉆到了空子。4.加強與司法機關(guān)的合作。單憑橋梁施工企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織來進行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作明顯是具有一定的局限性的。因為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在查辦案件時的方式和力量往往具有一定的局限性的，這就造成了一些人敢于知法犯法，在企業(yè)的制度中尋找漏洞，面對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織時也心存僥幸，認(rèn)為違法犯紀(jì)行為只是屬于企業(yè)內(nèi)部的制度問題，相應(yīng)的處分對于其工作的升遷和待遇影響不大，從而就頂風(fēng)作案。因此，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織可以通過業(yè)務(wù)交流的目的，要求司法機關(guān)檢查人員定期開展犯罪知識講座等方式來加強企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織和司法監(jiān)測機關(guān)協(xié)同辦案，使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人能夠切實感覺到違法犯紀(jì)行為帶來的危害以及會付出的代價，從思想上貫徹他們知法懂法，從而不想腐敗，不敢腐敗。

　　四、結(jié)語

　　總之，對橋梁施工黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作是一個長期而且艱巨的工作。在現(xiàn)今社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢下，堅決不能夠放松黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。這就需求我們在黨的十八大精神的指導(dǎo)下，做好相關(guān)的黨政建設(shè)工作，同時也保證社會主義市場經(jīng)濟的順利進行。

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