国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--實用資料】

　　集團公司2021年思想政治工作情況匯報兩篇

　　集團公司2021年思想政治工作情況匯報1

　　XXX工作檢查考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

　　今天，XXX檢查考核組到集團進行考核檢查，我代表集團黨委、機關(guān)，向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，表示熱烈的歡迎!下面，我就集團黨委一年來開展思想政治工作的情況作以匯報。

　　一、著力突出精神統(tǒng)領(lǐng)，思想政治和經(jīng)濟建設(shè)全面推進

　　2021年，是慶祝建黨100周年，是集團“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)實施的起步年，是集團認真落實從嚴治黨責(zé)任，推動企業(yè)奮力前行的重要一年，也是集團廣大干部職工迎難而上、凝心聚力、奮力拚搏的一年。

　　一年來，在XXX黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團面對建筑市場持續(xù)下行、經(jīng)營形勢異常嚴峻、安全穩(wěn)定壓力巨大等多重挑戰(zhàn)，緊緊圍繞年度奮斗目標(biāo)和“三步走”戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆三中、四中、五中、六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議、XXX省第十二次黨代會、XXX黨委七屆十五次全委(擴大)會議和XXX第六次黨代會精神，深入學(xué)習(xí)關(guān)系習(xí)總書記建黨百年七一重要講話精神，認真落實從嚴治黨責(zé)任，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把“圍繞中心任務(wù)，貫徹新發(fā)展理念，促進和諧穩(wěn)定，推動高質(zhì)量發(fā)展”作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，著力構(gòu)建突出“一個主題”、圍繞“兩大目標(biāo)”、抓好“八個方面工作”的思想政治工作體系，穩(wěn)步推進了集團各項事業(yè)的健康發(fā)展。面對經(jīng)濟形勢“新常態(tài)”，集團黨委馳而不息的正風(fēng)肅紀(jì)，把“黨史學(xué)習(xí)教育”專題教育作為今年的一項重點工作，融入到企業(yè)應(yīng)對危機、調(diào)整思路、轉(zhuǎn)變方式、加快發(fā)展中，與抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展、和諧穩(wěn)定緊密結(jié)合，做到以開展專題教育推進各項工作,以各項工作的實際成果衡量和檢驗專題教育的成效，為集團在極其困難條件下保持了平穩(wěn)健康發(fā)展提供了堅強保證。

　　XXX年，集團再次入圍“中國企業(yè)500強”，位列第XXX位;在2021年“XXX家國際承包商”和“XXX家全球承包商”排名中，集團分列XXX位和XXX位，為XXX省唯一一家入選企業(yè);在“XXX中國100大跨國公司及跨國指數(shù)”榜單中，位列第XXX位;XXX年度中國建筑業(yè)競爭力雙200強第XXX席，為XXX唯一一家入選企業(yè)。集團預(yù)計累計完成產(chǎn)值X億元，與上年同期完成XXX億元相比，絕對值增加XXX億元，增幅為XXX%。承攬工程任務(wù)總量X億元，與上年同期XXX億元相比，絕對值增加XXX億元，增幅為XXX%，在經(jīng)濟下行壓力不斷加大，市場競爭日趨激烈的嚴峻形式下，集團生產(chǎn)經(jīng)營總體實現(xiàn)了平穩(wěn)增長，取得如此成績實屬不易。

　　二、扎實開展“黨史學(xué)習(xí)教育”活動，全面推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

　　集團黨委以“黨史學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)教育為抓手，以集團及各企業(yè)召開黨代會(黨員大會)換屆選舉為契機，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，推動加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)工作落到實處。截至目前，集團及所屬各企業(yè)共有11個黨委(另有二級黨委5個)、40個黨總支、X個黨支部(其中臨時黨支部99個)。有黨員XX名(其中離退休黨員X名，今年發(fā)展新黨員X名)。

　　一是強化責(zé)任落實，深入推進作風(fēng)建設(shè)。帶著問題學(xué)，立足全面查，定好規(guī)矩管。集團黨委自3月10日啟動“黨史學(xué)習(xí)教育”的學(xué)習(xí)教育后，切實引導(dǎo)集團廣大黨員積極參與到“黨史學(xué)習(xí)教育”學(xué)習(xí)教育活動中，注重廣大黨員的接受能力，集團將“四本書籍”、黨規(guī)黨章、習(xí)近平重要講話精神讀本，下發(fā)到每個黨員手中，并根據(jù)廣大黨員的實際情況，采取因材施教的方式對黨規(guī)黨章黨紀(jì)及系列重要講話精神有針對性地進行傳達和教育。集團高管分別到分管的企業(yè)、項目部進行了黨課教育，有的甚至多次到不同項目進行黨課教育，圍繞專題認真學(xué)習(xí)討論，把“學(xué)”和“做”有機地結(jié)合在一起。同時，將開展學(xué)習(xí)教育與抓生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來，在內(nèi)部平臺和《XXX報》上分別開設(shè)了“黨史學(xué)習(xí)教育”學(xué)習(xí)教育專欄，建立了微信群，及時將上級文件、學(xué)習(xí)資料等上傳平臺、微信群，并組織全體黨員進行“黨史學(xué)習(xí)教育”考試，以檢驗學(xué)習(xí)成果，通過考試要求全體黨員對照標(biāo)準(zhǔn)查找不足。集團各督導(dǎo)組分別到各企業(yè)對專題教育開展情況進行了多次督導(dǎo)檢查。各基層支部也以重溫入黨誓詞、唱紅歌、講黨課、黨建知識問題搶答等開展了多種形式的活動。

　　二是夯實組織基礎(chǔ)，全面提升服務(wù)保障能力。集團黨委按照“三個同步”(即：成立工程項目部與建立黨組織同步;配齊項目部經(jīng)理與配強黨組織書記同步;推進項目建設(shè)與推進黨建同步)的要求，不斷加強基層黨XXX作。針對企業(yè)基層項目人員流動性強、區(qū)域分散特點，不斷增補項目黨支部班子成員，新項目及時設(shè)置臨時支部，配備支部書記，確保把基層黨建各項工作抓起來，推動基層黨建責(zé)任落到實處。積極引導(dǎo)基層黨務(wù)干部探索“黨建+”，推動黨XXX作與中心工作深度融合，解決“加什么”、“怎樣加”的問題。同時，注重重心下移，加強基層黨建督促指導(dǎo)力度。集團黨委制定了黨群工作部門人員下基層方案，把工作重心放在為基層服務(wù)上，把任務(wù)聚焦在為基層排憂解難上，幫助基層黨務(wù)人員快速成長，指導(dǎo)他們理順工作方法，能夠把黨XXX作與生產(chǎn)經(jīng)營融為一體。“七·一”前，集團推薦的1個先進基層黨組織獲中共中央表彰，1名優(yōu)秀黨組織書記獲XXX黨委表彰;有10個先進基層黨組織、11個優(yōu)秀黨組織書記和7名優(yōu)秀黨員獲XXX黨委表彰。

　　三是按照全面從嚴治黨要求，從嚴選拔和管理黨員干部。集團認真做好領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作，在今年換屆前嚴格組織程序，嚴格履行《干部選拔任用程序》，對各企業(yè)進行了全面的換屆人事考察，采取民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話、綜合評價等方法步驟進行深入考察，累計談話200余人次。此次換屆工作涉及14個單位(包含集團本部)，涉及“兩委”人員調(diào)整共50人，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，堅決抵制“帶病提拔”和“破格提拔”現(xiàn)象，形成了風(fēng)清氣正的好態(tài)勢，通過換屆工作各單位配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子，換出了好風(fēng)氣、帶出了好隊伍，換屆工作穩(wěn)中有進。針對集團及各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆這項重點工作，對擬提任的43名領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告進行了抽查比對，對信息不準(zhǔn)或不全的進行了函詢要求個人書面報告情況。結(jié)合《關(guān)于開展黨員組織關(guān)系集中排查的通知》要求，集團對失聯(lián)黨員、“口袋”黨員進行了排查，理順黨員組織關(guān)系，健全完善了黨員檔案。同時，對802名領(lǐng)導(dǎo)人員檔案(“三齡兩歷”)進行了認真初審復(fù)審核實。嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真履行入黨手續(xù)，做到成熟一個、發(fā)展一個，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，集團全年共發(fā)展新黨員128名。

　　四是堅持“五個依托”引才戰(zhàn)略，實現(xiàn)聚人揚才目標(biāo)。集團根據(jù)“三大市場”發(fā)展的需求，大量引進培養(yǎng)人才。近年來，集團以“五個依托”為平臺，引進博士、西部計劃志愿者、大中(專)院校學(xué)生等。同時選派154人(次)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員到中央黨校、國家行政學(xué)院、XXX黨校、XXX干部學(xué)院、XXX黨校等院校培訓(xùn)學(xué)習(xí)增長知識，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。截止目前，全集團共有職工2萬余人，其中，本科及以上學(xué)歷XXX人，占47.9%;大專及以上學(xué)歷XXX人，占XX%;享受政府特殊津貼專家5人，XXX突出貢獻獎1人，教授級高工XXX人，高級以上職稱XXX人，占職稱總數(shù)XXX人的XX%，中級以上職稱XXXX人，占職稱總數(shù)的XXX%;40歲以下的中青年員工XXX人，占職工總數(shù)的XXXX%。按照重點引進高端人才、穩(wěn)定一般性人才、培養(yǎng)實用性人才的思路，每年引進各類人才1000人以上，其中招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生800人左右。同時，各企業(yè)加大了對員工的培訓(xùn)力度，全年完成培訓(xùn)113428人(次)，培訓(xùn)費用3600.33萬元，以此不斷提高員工技能、改善人才結(jié)構(gòu)，滿足企業(yè)發(fā)展所需的人才隊伍。XXX、北新國際面對規(guī)模不斷擴大、人才缺乏的狀況，按屬地化原則招用人才，在集團工作會議上進行了經(jīng)驗推廣。

　　三、嚴格落實“兩個責(zé)任”，深入推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作

　　一是強化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強黨的紀(jì)律建設(shè)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，強化政治紀(jì)律。組織集團所屬企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》及習(xí)近平總書記對嚴明黨的政治紀(jì)律提出的新要求。采用觀看警示教育片《鏡鑒》、《永遠在路上》、在集團辦公平臺黨風(fēng)廉潔建設(shè)專欄定期發(fā)布“落馬官員懺悔錄”等方式，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的警示和教育。2021年，集團及各企業(yè)開展各類活動219場(次)，受教育達16531人(次)。嚴格制度遵循，強化政治規(guī)矩。要求各企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員切實遵守制度，尤其是要嚴格執(zhí)行請示報告制度和個人事項報告制度。集團及各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個人事項報告101人(次)，集團紀(jì)委收到領(lǐng)導(dǎo)人員婚喪嫁娶事項報告6人(次)。注重抓好黨內(nèi)民主生活會、民主評議、誡勉談話、述職述廉、函詢、問責(zé)等制度的落實，查找和解決在執(zhí)行政治紀(jì)律方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時予以整改。集團及各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行任前廉潔談話164人，誡勉談話23人(次)，紀(jì)委負責(zé)人同下級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)談話296人，集團及各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉799人。

　　二是聚焦中心任務(wù)，在新常態(tài)下深入推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作。落實從嚴治黨主體責(zé)任，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。集團紀(jì)委通過年初黨委會議和半年經(jīng)濟工作會議，強調(diào)了各企業(yè)黨組織要切實落實主體責(zé)任,要求各單位主要負責(zé)人作為“第一責(zé)任人”，決不能只重經(jīng)營不抓黨風(fēng)、只看經(jīng)濟指標(biāo)不抓懲治腐敗;其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認清責(zé)任、堅守責(zé)任、擔(dān)當(dāng)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”的要求履行好黨風(fēng)廉潔建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不做“局外人”。2021年，集團與各企業(yè)簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書13份;各企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員互簽黨風(fēng)廉潔責(zé)任書136份，與所屬單位簽訂責(zé)任書316份，與個人簽訂承諾書1687份。強化追責(zé)問責(zé)，加強對所屬企業(yè)虧損項目、“三重一大”執(zhí)行情況的巡視督查，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作敷衍塞責(zé)、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，堅持“一案雙查”堅決追究責(zé)任。集團紀(jì)委分別對主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不利的2名領(lǐng)導(dǎo)干部進行責(zé)任追究，并進行誡勉談話。

　　三是鞏固深化“四風(fēng)”成果，健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督檢查，嚴肅查處并處理十九大后、中央“八項規(guī)定”出臺后、整治“四風(fēng)”后、群眾路線教育實踐活動后、“三嚴三實”教育后仍然頂風(fēng)違紀(jì)的事件。集團對2名企業(yè)負責(zé)人直系親屬在其管轄范圍內(nèi)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的違紀(jì)行為進行制止。抓黨風(fēng)、樹新風(fēng)，持久鞏固正風(fēng)成效，通過舉辦家企廉潔共建活動、家庭助廉活動、開展“學(xué)XXX勞模，做XXX黨員”主題教育活動、參與XXX紀(jì)委“讀XX談XX樹XX”征文活動、開展“四項治理”工作，推動黨風(fēng)政風(fēng)企風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

　　四是運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，圍繞中心“重點作為”。進一步規(guī)范問題線索處置。加強和規(guī)范反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索管理工作，按照XXX紀(jì)委要求對問題線索全面清理，根據(jù)“五類處置標(biāo)準(zhǔn)”，對反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索做到“零留存”。突出抓早抓小，對線索中反映的帶有苗頭性、傾向性、一般性的問題，及時通過談話函詢的方式進行處置。2021年集團紀(jì)委函詢3人，及時處理2起在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的未執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度問題，要求該黨組織立即整改，做到將問題處理在萌芽狀態(tài)。突出執(zhí)紀(jì)審查重點。集團紀(jì)委將違反“六項紀(jì)律”和虧損單位作為執(zhí)紀(jì)審查重點，對各企業(yè)相關(guān)項目部進行巡察，分析查找虧損原因，明確責(zé)任主體，圍繞中心重點作為。2021年，集團及各企業(yè)收到信訪舉報XX件，問題線索處置XX件，初核了結(jié)XX件，立案XX件/人，黨政紀(jì)處分XX人，其中處級領(lǐng)導(dǎo)人員XX人，追究刑事責(zé)任XX人，對反映失實予以澄清了結(jié)XX件，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失XXX余萬元。加大執(zhí)紀(jì)審查指導(dǎo)力度。對沒有案件的企業(yè)，幫助指導(dǎo)如何深挖案件線索，對辦案沒有經(jīng)驗的企業(yè)，幫助梳理線索，找準(zhǔn)重點，拓寬執(zhí)紀(jì)審查思路，提高案件質(zhì)量和水平。

　　五是強化對權(quán)力的制約監(jiān)督，筑牢圍欄“提前做為”。擴大黨風(fēng)廉潔責(zé)任制覆蓋面。堅持下級紀(jì)委定期向上級紀(jì)委報告工作制度，健全紀(jì)委書記定期述職、約談匯報、重大事項報告等制度。集團紀(jì)委書記與下級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記談話15人(次)。強化對權(quán)力運行和黨內(nèi)制度的監(jiān)督。進一步加強對民主集中制、“三重一大”等制度落實的監(jiān)督，強化對制度執(zhí)行情況的專項檢查。采取各企業(yè)自查與集團紀(jì)委抽查相結(jié)合的方式，深入XXX集團、XXX公司、XXX等單位及XXX片區(qū)等20個項目，對項目部落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制情況進行檢查。共提出整改意見21條，并督促落實整改。積極探索實施巡察制度。集團紀(jì)委成立了以紀(jì)委、審計、經(jīng)營等部門組成的巡察小組，開展專項巡察。XXXXXX、XXX等單位也組織相關(guān)部門對所屬分公司、項目部存在的問題進行巡察。強化教育引導(dǎo)，推動關(guān)口前移。結(jié)合“作風(fēng)提升年”和“黨史學(xué)習(xí)教育”，集團紀(jì)委及各企業(yè)充分利用新聞媒體擴大宣傳效果，省級以上刊稿732篇，省級刊稿2935篇、自辦刊物刊稿119篇、地市級刊稿12391篇、XXX《紀(jì)檢XX》刊稿161篇。

　　六是加強干部隊伍自身建設(shè)，明確責(zé)任“主動作為”。聚焦中心任務(wù)，鞏固深化“三轉(zhuǎn)”。充實紀(jì)委書記隊伍，集團所屬11個設(shè)黨委的企業(yè)紀(jì)委書記均已配備。2021年，集團所屬企業(yè)實行向各自二級單位派駐紀(jì)檢組長的制度，XXX、XXXXX等單位均已實行該制度。要求對不作為的紀(jì)檢干部，該調(diào)整的調(diào)整，對不敢抓、不敢管，監(jiān)督責(zé)任缺位的堅決問責(zé)。加強基層黨風(fēng)廉潔建設(shè)。一方面全面推行班子成員任紀(jì)檢委員，強化組織領(lǐng)導(dǎo);另一方面充分發(fā)揮基層黨支部作用，制定紀(jì)檢委員工作職責(zé)及考核辦法，推動責(zé)任壓力持續(xù)向基層傳導(dǎo)，激活“神經(jīng)末梢”。

　　四、大力弘揚XXX精神，唱響主旋律，凝聚正能量

　　一是狠抓政治理論學(xué)習(xí)，在嚴守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上取得明顯成效。集團以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神為重點，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、XXX黨委關(guān)于從嚴治黨的重要指示精神，并以不同形式將XXXXXX先進事跡等納入學(xué)習(xí)內(nèi)容。扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以開展“黨史學(xué)習(xí)教育”學(xué)習(xí)教育為契機，不折不扣落實黨委書記講黨課、專題學(xué)習(xí)研討。修訂完善了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學(xué)習(xí)進一步規(guī)范化和制度化，全年共組織學(xué)習(xí)12次。特別是新一屆集團黨委改變了傳統(tǒng)中心組學(xué)習(xí)的方式方法，由只傳達上級文件精神改為每次學(xué)習(xí)都有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)分批參加，并要求每次學(xué)習(xí)都有集團高管和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、結(jié)合工作實際談體會，并通過集團報刊、OA平臺等進行刊登交流。有效強化了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。

　　二是狠抓形勢任務(wù)教育，為集團攻堅克難提供了強大精神動力。針對經(jīng)濟下行給干部職工思想帶來的沖擊，集團集中組織開展了十九屆五中全會精神、習(xí)總書記慶祝建黨百年七一重要講話精神、XXXXXX黨委全委擴大會議精神、XXX第六次黨代會精神等宣講活動，并要求各企業(yè)同步展開學(xué)習(xí)宣傳活動，將會議精神的學(xué)習(xí)延伸到項目部一線，引導(dǎo)職工群眾正確看待企業(yè)面臨的嚴峻形勢，建立與“新常態(tài)”相適應(yīng)的發(fā)展理念與心理預(yù)期，為貫徹落實上級各項安排部署，推進全年各項工作提供了思想保證。圍繞“黨史學(xué)習(xí)教育”專題教育、民生工程和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等重大活動和重點工作，加強與各級媒體合作，策劃活動，開展全方位、多角度宣傳，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了輿論支持。對外宣傳持續(xù)推進，對外形象不斷提升，緊密結(jié)合企業(yè)的中心工作，加強新聞宣傳的管理，繼續(xù)實行對外新聞報道每月一通報制度;圍繞XXX和集團黨委重大決策部署和中心工作，認真開展“六大”重點主題宣傳活動，在《中國建筑報》、《XX日報》、《XXX日報》、《XXX電視臺》、《XXX經(jīng)濟報》等媒體刊發(fā)了一批重點稿件。截至11月底，集團在省級及以上媒體發(fā)表各類新聞稿件XXX篇，其中，中國建筑報、中國交通報等國家級報紙XX篇，XXX日報XXX篇，XXX日報及地方報刊XXX篇，電視臺XXX篇，國家及省級網(wǎng)絡(luò)XXX篇，使集團的知名度和影響力進一步得到了提升。超額完成了2021年度黨報黨刊征訂任務(wù)。

　　三是狠抓群眾性文化活動，使員工文化生活不斷得到豐富。集團與《XXX日報》、XXX攝影家協(xié)會共同舉辦第XX屆“XXX杯”攝影大賽，得到了XXX各XXX、各行業(yè)的廣泛參與。舉辦了第XX屆職工攝影作品展暨第二屆書畫作品展，目前，正在積極籌備第XX屆攝影作品展。2021年元月，集團及各企業(yè)累計投入近40萬元開展了首屆“XXX杯”籃球比賽，共有12支隊伍116名隊員參加;4月29日，舉辦了集團“XXX”杯拔河比賽，共有12支隊伍180名隊員參與;5月4日，舉辦了“XXX夢、勞動美、幸福頌”詩歌朗誦比賽，來自集團及所屬13個企業(yè)的22組選手和130余名員工參加了此次活動;7月9日，集團組織龍舟隊和200人的方陣參與了十XXXXXXXX龍舟大賽;積極參與了XXX攝影旅游文化節(jié)活動，開展了安全生產(chǎn)知識競賽。集團注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮電子屏幕、櫥窗、標(biāo)語、《XXX報》和“兩微一端”等陣地的作用，堅持了正確的輿論導(dǎo)向、思想觀念引導(dǎo)和形勢任務(wù)教育。《XXX報》繼續(xù)保持一周一期的出版頻率，并增加了發(fā)行量;特別是《新華社》手機客戶端的運用，進一步擴大了集團在國內(nèi)外的知名度和影響力。集團及各企業(yè)廣泛開展紅軍長征勝利85周年、建黨100周年等宣傳活動。同時，注重新媒體利用，集團及各企業(yè)廣泛運用微博、微信等平臺主動引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，深入推進文明上網(wǎng)活動，建立了XXX人的網(wǎng)評員隊伍，積極開展網(wǎng)絡(luò)宣傳，弘揚正能量。

　　四是狠抓新時代文明實踐所創(chuàng)建，厚植了文明道德風(fēng)尚的群眾基礎(chǔ)。群眾性文明創(chuàng)建活動扎實開展，集團對各企業(yè)各類精神文明建設(shè)先進集體進行分類匯總，實行動態(tài)管理。繼XXX集團榮獲全國文明單位后，XXX集團又榮獲了全國文明單位榮譽稱號。集團及所屬各企業(yè)中，已有全國文明單位7個，XXX省文明單位9個，XXX級文明單位13個，市區(qū)級文明單位23個。各企業(yè)圍繞提升員工素質(zhì)，廣泛開展了“學(xué)禮儀講文明樹新風(fēng)”、書香家庭評選、道德模范評選等活動。社會主義核心價值觀深入人心，集團及各企業(yè)利用多種形式，加大“中國夢”、“講文明、樹新風(fēng)”和核心價值觀公益廣告宣傳，公益廣告走進各企業(yè)及基層項目部。結(jié)合建筑企業(yè)的特點，集團將“六個一”活動和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。特別是習(xí)講所、道德講堂活動已經(jīng)成為了企業(yè)推動文明建設(shè)的“新風(fēng)宣傳窗、文明播種機、道德展示臺”。指導(dǎo)協(xié)調(diào)駐XXX各企業(yè)緊扣創(chuàng)建全國文明單位測評體系和任務(wù)，以重點工作的落實帶動和推進整體工作，營造了深厚的創(chuàng)城氛圍，提高單位職工群眾對創(chuàng)城的參與率與認可度。

　　五是狠抓典型宣傳效果，形成了不斷濃厚的新風(fēng)正氣。集團向XXX推薦上報的5個思想政治工作先進單位、8名思想政治工作先進個人、4個新聞宣傳先進單位和7名優(yōu)秀通訊員受到XXX思想政治工作會議表彰;認真開展了道德模范的征集推薦，各企業(yè)共推薦了23名各類道德模范，集團所屬北新國際公司常國旺榮獲XXX“第五屆道德模范”榮譽稱號;集團推薦上報了全國、XXX省、XXX、XXX“五一勞動獎狀、獎?wù)?rdquo;、工人先鋒號、模范職工之家、紅旗單位和勞動模范32人(個)。同時，采取多種形式做好選優(yōu)培優(yōu)工作，年初，推薦表彰公司級先進2563人，國家、XXX、XXX和集團級先進152人，先進集體85個。通過弘揚主旋律，傳播正能量，掀起了學(xué)習(xí)模范人物和先進典型的熱潮。

　　五、認真抓好“黨建帶群建”工作，爭創(chuàng)群團工作有作為上臺階

　　一是推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。集團工會認真組織和學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群眾工作的意見》和習(xí)近平總書記的重要講話，進一步提高了各級工會組織人員在新形勢下做好企業(yè)群團工作重要性和緊迫性的認識。面對新形勢、新常態(tài)，工會緊緊圍繞集團發(fā)展大局，以“促發(fā)展、促和諧”兩大任務(wù)為主線，提高工會服務(wù)能力，積極發(fā)揮了工會組織在構(gòu)建、發(fā)展和諧勞動關(guān)系中不可替代的作用?，F(xiàn)有基層工會委員會14個，專兼職工會主席14人，工會小組211個，專兼職工會干部236人，職工會員XXXXX人，其中女職工會員XXXX人，入會率100%，成建制農(nóng)民工會員XXX人。

　　二是完善維權(quán)機制建設(shè)。嚴格落實《保障農(nóng)民工工資支付工作條例》，集團工會出臺了《XXX集團工會“情系職工(農(nóng)民工)，維權(quán)幫扶”工作實施方案》，并組成檢查組到各企業(yè)進行專項工作檢查和指導(dǎo)，取得了較好的效果。集團所屬企業(yè)工會都與企業(yè)外聘法律顧問、XXX司法所或本單位法律事務(wù)部簽訂了職工(農(nóng)民工)法律援助協(xié)議，建立了完善的法律援助與維權(quán)工作體系，對加強源頭工作力度、主動參與涉及職工切身利益的政策制定和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等形成了制度化的銜接。XXX與XXX司法局簽訂了法律援助協(xié)議，已經(jīng)開始將維權(quán)工作納入重要工作日程中;XXX制作了工會服務(wù)職工聯(lián)系卡和法律援助聯(lián)系卡，建立了勞動爭議調(diào)解庭;XXX項目部聘請XXX司法所人員進駐施工現(xiàn)場辦公，為職工農(nóng)民工提供維權(quán)服務(wù)。維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益，集團各級工會主動聯(lián)合相關(guān)部門制定農(nóng)民工工資支付機制，已在分公司、項目部掛牌“農(nóng)民工維權(quán)幫扶站”195塊，來訪接待工作有序進行。認真做好全國、XXX省、XXX和XXX“五一”勞動獎?wù)?、獎狀?ldquo;工人先鋒號”、勞動模范等先進推薦評選工作，營造學(xué)優(yōu)比優(yōu)的良好氛圍。集團在5個企業(yè)建立了6個“勞模創(chuàng)新工作室”;XXXX集團成立了“安創(chuàng)工作室”、“XXX”創(chuàng)新工作室、“XXX”創(chuàng)新工作室及“新型XXX研發(fā)小組”4個職工創(chuàng)新工作室;XXXX實施了創(chuàng)業(yè)示范項目;XXX開展了以職工廣泛參與的“五小”競賽活動。集團及各企業(yè)大力開展勞動竟賽和“安康杯競賽”，加強文明工地建設(shè)，強化農(nóng)民工入場前的安全培訓(xùn)，配合相關(guān)部門開展安全生產(chǎn)“十個一”活動。

　　三是開展困難救助工作。進一步規(guī)范了職工代表大會制度、職工董事監(jiān)事制度及企務(wù)公開制度的程序和內(nèi)容，明確了職責(zé)，發(fā)揮了作用。集團全面實現(xiàn)工資集體協(xié)商制度，建立工資合理增長和調(diào)整的長效機制、及時支付的保障機制，各企業(yè)集體合同和工資協(xié)議的簽訂率和履約率達到了100%。對職工(農(nóng)民工)的來信來訪，建立了熱線接待制度和工會主席接待日制度。集團繼續(xù)開展“夏送清涼、冬送溫暖”慰問一線項目活動，圍繞勞務(wù)用工、工資分配、勞動安全衛(wèi)生、福利保障等方面進行走訪，為3個職工書屋、4個勞模創(chuàng)新室、6個職工小家、41個項目部等送慰問金27.4萬元;集團工會積極開展金秋助學(xué)活動，為困難職工家庭的50名學(xué)生發(fā)放助學(xué)款X萬元。集團所屬6個企業(yè)扶貧幫困工作站，有效使用中央財政專項資金XXX萬元，幫扶職工565人。同時，采用捐資、行政拔款等進行扶貧基金的合理匹配，對職工家中生活有困難、生病住院、痛失親人等進行日常慰問和節(jié)日慰問，發(fā)放各類慰問金X萬元;慰問工程項目、勞動模范等，發(fā)放慰問金X萬元。

　　四是維護職工精神文化權(quán)益。集團各級工會大力宣揚勞模精神、勞動精神和典型人物的先進事跡，堅持表彰評選勞動模范、先進工作者等，發(fā)揮典型人物的引領(lǐng)作用。XXX榮獲“全國模范職工小家”、XXX公司榮獲“XXX五一巾幗標(biāo)兵崗”、XXX被評為“XXX三八紅旗手”;XXX會榮獲“全國模范職工之家”、XXX省“安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、XXX工會“關(guān)愛職工好企業(yè)”榮譽稱號;XXX農(nóng)民工XXX被評為“全國勞動模范”;XXX獲得“XXX省勞模”稱號、XXX獲得“XXX三八紅旗手”稱號、XXX獲得“XXX法律援助工作先進個人”稱號等。今年，集團工會表彰獎勵了2020年先進工會委員會6個、先進女工委員會5個，頒發(fā)了獎牌和獎金。集團及各企業(yè)結(jié)合日常工作，廣泛開展了“慶五一、迎五四”拔河比賽、職工趣味運動會、職工籃球賽及迎新春文藝演出等活動。集團各級工會加大對領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大職工及農(nóng)民工的素質(zhì)培訓(xùn)的參與力度，積極發(fā)揮職工書屋和流動書箱的服務(wù)作用，鞏固了基層工會的陣地建設(shè)。在XXX工會的支持下，集團各企業(yè)建立了75個職工書屋，藏書5萬余冊。如：XXX在25個分公司、項目部均建立了職工書屋和流動書屋，共贈送書籍4000余套。

　　五是做好女職工工作。集團推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)納入女職工專項集體合同，加強女職工合法權(quán)益和特殊利益的督導(dǎo)檢查工作。集團及各企業(yè)以“XXXXXXX”為主題開展慶“三八”座談會和“六一”系列慶?；顒?，組織“XXX知識講座”、“慶母親節(jié)-關(guān)愛健康知識講座”和詩歌朗誦等。去年，集團啟動了貧困、孤殘兒童愛心基金活動，獲得愛心捐款3萬余元。今年，集團開展了“XXXX、XXXX慶六一活動”，對留守、貧困、孤殘兒童進行慰問并組織了有益的活動。集團及各企業(yè)結(jié)合實際組織女職工進行每年一次的體檢和婦檢，不斷提升女職工的身心健康。繼續(xù)深化了“和諧小康家庭”、“巾幗文明示范崗”、“最美家庭”、“三八紅旗手”等創(chuàng)建活動。

　　六是創(chuàng)新共青團工作活動載體。截止目前，集團及所屬各企業(yè)共有團委10個，總支X個，團支部X個，團員X名，基層分公司、項目部團員人數(shù)達到3人以上的均成立了團支部。認真開展優(yōu)秀青年典型和“五四”青年獎?wù)略u選活動，培養(yǎng)選樹各界青年典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。有1人榮獲全國青年崗位能手、1人進入全國向上向善好青年愛崗敬業(yè)提名名單、1人榮獲XXX省優(yōu)秀共青團干部、1人榮獲XXX優(yōu)秀共青團員，10人榮獲XXX青年崗位能手，8人榮獲XXX優(yōu)秀共青團員、5人榮獲XXX優(yōu)秀共青團干部、2人榮獲XXX優(yōu)秀青年志愿者。深入實施“青”字號品牌創(chuàng)XXX程，共組建青年突擊隊X支，人員達到X人;創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗X個;舉辦青工技能比武33場，X人參與。集團共有10個基層支部榮獲XXX青年文明號，4個項目榮獲XXX優(yōu)秀青年突擊隊，5個支部榮獲XXX五四紅旗團支部，10個項目榮獲XXX青年安全生產(chǎn)示范崗。推薦的XXX項目部、XXX地鐵項目部2個青年集體參評“全國青年文明號”。建設(shè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動運行機制，集團共有5個QC小組榮獲全國優(yōu)秀QC小組稱號;由集團推薦的10個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽項目，其中有2個項目進入到復(fù)賽。不斷完善建立導(dǎo)XXX帶徒制度，集團及所屬各企業(yè)共簽訂XXX徒合同437份;將青年志愿者活動落實到支部，以加大青年志愿者活動的覆蓋面，共有1782名青年加入到青年志愿者隊伍中。

　　六、深化創(chuàng)建平安企業(yè)，切實抓好信訪穩(wěn)定工作

　　一是建立健全綜治(平安建設(shè))組織體系。集團及所屬單位黨委把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話和XXX黨委、XXX黨委關(guān)于做好綜治(平安建設(shè))工作的指示要求，納入到企業(yè)思想政治工作和領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬考核體系，當(dāng)作一項重要工作來抓，一同檢查考評。調(diào)整了綜治(平安建設(shè))工作領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整配備了專(兼)職綜治干部。

　　二是落實各類防范措施。逐級簽訂了綜治(平安建設(shè))工作責(zé)任書，嚴格落實“誰主管、誰負責(zé)、誰用人、誰負責(zé)”，堅持對綜治(平安建設(shè))工作優(yōu)秀單位進行表彰獎勵制度。加強了防范措施，安裝了監(jiān)控設(shè)施，聘請了專業(yè)的保安公司人員擔(dān)負警衛(wèi)工作。今年以來未發(fā)生大的被盜和丟失貴重物品現(xiàn)象。各項目部按照“管好人、看好門、辦好事”的要求，加強了對自有員工的管理，配備了警衛(wèi)人員，加強了施工材料和施工現(xiàn)場的管控力度。

　　三是化解各類矛盾糾紛。建立健全了矛盾糾紛排查、調(diào)解工作組織機構(gòu)，完善了工作機制，加強了調(diào)解組織的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，定期排查、定期報告。對XXX地區(qū)項目部可能出現(xiàn)的風(fēng)險，進行了評估，加強了防范措施，確保了風(fēng)險在掌控之中。對因各種原因發(fā)生的每一起勞務(wù)糾紛，各單位都做到高度重視，積極協(xié)調(diào)解決。

　　四是做好“七五”普法工作。各單位把法制宣傳與法律服務(wù)帶到了項目部，現(xiàn)場說法、講法與工人互動交流，在工地上懸掛有關(guān)法制教育的橫幅。各社區(qū)通過為職工印發(fā)法制宣傳資料、進行調(diào)解、法律援助等各項活動，不斷提高法制宣傳的實際效果。開展了《統(tǒng)計法》、《禁毒法》、《國家憲法日系列活動》、《黨內(nèi)法規(guī)》、《憲法》等微信有獎競答活動。12月5日，集團及所屬單位組織全體機關(guān)人員進行了法律知識的考試，通過補考，參考率在95%以上。

　　五是做好平安建設(shè)工作。通過幾年的工作，集團所屬單位的創(chuàng)XXX作已步入正規(guī)渠道，覆蓋率達到100%，“平安單位”、“平安科室”、“平安家庭”等創(chuàng)建率達到90%以上，職工群眾滿意度明顯提升。集團還加強了對出租房屋的管理，要求各單位統(tǒng)XXX檔，配合地方社區(qū)等職能部門，嚴格房屋出租管理制度，確保一切都在掌控之中。集團機關(guān)今天已通過XXXX“平安單位”驗收。

　　六是化解、調(diào)處矛盾糾紛。積極開展了矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”專項治理活動，調(diào)處率達到95%以上。嚴格按照相關(guān)政策法規(guī)做工作，以最小的成本“大事化小、小事化了”。對因發(fā)生的勞務(wù)糾紛，積極協(xié)調(diào)解決。認真落實信訪工作“XX聯(lián)單督辦”制度，以事要解決為目的，排查調(diào)處各類矛盾糾紛，今年群體上訪的事件明顯下降。今年，集團及所屬各企業(yè)信訪辦共接待來信、來訪342件，X人次，結(jié)案X件，結(jié)案率88%。

　　回顧過去一年的工作，我們在一些方面也存在不足，表現(xiàn)在：一是黨建和思想政治工作的創(chuàng)新能力有待進一步提高;二是少數(shù)黨員黨性意識淡化、先鋒作用不明顯;三是部分基層黨組織工作責(zé)任制落實不到位，保障力不足等問題。對以上問題，需要我們在新的一年工作中加以改進和提高。

　　XXX集團2021年思想政治工作情況匯報2

　　XXX工作檢查考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

　　今天，XXX檢查考核組到集團進行考核檢查，我代表集團黨委、機關(guān)，向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，表示熱烈的歡迎!下面，我就集團黨委一年來開展思想政治工作的情況作以匯報。

　　一、著力突出精神統(tǒng)領(lǐng)，思想政治和經(jīng)濟建設(shè)全面推進

　　2021年，是集團“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)實施的起步年，是集團認真落實從嚴治黨責(zé)任，推動企業(yè)奮力前行的重要一年，也是集團廣大干部職工迎難而上、凝心聚力、奮力拚搏的一年。

　　一年來，在XXX黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團面對建筑市場持續(xù)下行、經(jīng)營形勢異常嚴峻、安全穩(wěn)定壓力巨大等多重挑戰(zhàn)，緊緊圍繞年度奮斗目標(biāo)和“三步走”戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆三中、四中、五中、六中全會、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議、XXX省第十二次黨代會、XXX黨委七屆十五次全委(擴大)會議和XXX第六次黨代會精神，深入學(xué)習(xí)關(guān)系習(xí)總書記建黨百年七一重要講話精神，認真落實從嚴治黨責(zé)任，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把“圍繞中心任務(wù)，貫徹新發(fā)展理念，促進和諧穩(wěn)定，推動高質(zhì)量發(fā)展”作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，著力構(gòu)建突出“一個主題”、圍繞“兩大目標(biāo)”、抓好“八個方面工作”的思想政治工作體系，穩(wěn)步推進了集團各項事業(yè)的健康發(fā)展。面對經(jīng)濟形勢“新常態(tài)”，集團黨委馳而不息的正風(fēng)肅紀(jì)，把“黨史學(xué)習(xí)教育”專題教育作為今年的一項重點工作，融入到企業(yè)應(yīng)對危機、調(diào)整思路、轉(zhuǎn)變方式、加快發(fā)展中，與抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展、和諧穩(wěn)定緊密結(jié)合，做到以開展專題教育推進各項工作,以各項工作的實際成果衡量和檢驗專題教育的成效，為集團在極其困難條件下保持了平穩(wěn)健康發(fā)展提供了堅強保證。

　　XXX年，集團再次入圍“中國企業(yè)500強”，位列第XXX位;在2021年“XXX家國際承包商”和“XXX家全球承包商”排名中，集團分列XXX位和XXX位，為XXX省唯一一家入選企業(yè);在“XXX中國100大跨國公司及跨國指數(shù)”榜單中，位列第XXX位;XXX年度中國建筑業(yè)競爭力雙200強第XXX席，為XXX唯一一家入選企業(yè)。集團預(yù)計累計完成產(chǎn)值X億元，與上年同期完成XXX億元相比，絕對值增加XXX億元，增幅為XXX%。承攬工程任務(wù)總量X億元，與上年同期XXX億元相比，絕對值增加XXX億元，增幅為XXX%，在經(jīng)濟下行壓力不斷加大，市場競爭日趨激烈的嚴峻形式下，集團生產(chǎn)經(jīng)營總體實現(xiàn)了平穩(wěn)增長，取得如此成績實屬不易。

　　二、扎實開展“黨史學(xué)習(xí)教育”活動，全面推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

　　集團黨委以“黨史學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)教育為抓手，以集團及各企業(yè)召開黨代會(黨員大會)換屆選舉為契機，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，推動加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)工作落到實處。截至目前，集團及所屬各企業(yè)共有11個黨委(另有二級黨委5個)、40個黨總支、273個黨支部(其中臨時黨支部99個)。有黨員3988名(其中離退休黨員1300名，今年發(fā)展新黨員128名)。

　　一是強化責(zé)任落實，深入推進作風(fēng)建設(shè)。帶著問題學(xué)，立足全面查，定好規(guī)矩管。集團黨委自3月10日啟動“黨史學(xué)習(xí)教育”的學(xué)習(xí)教育后，切實引導(dǎo)集團廣大黨員積極參與到“黨史學(xué)習(xí)教育”學(xué)習(xí)教育活動中，注重廣大黨員的接受能力，集團將“四本書籍”、黨規(guī)黨章、習(xí)近平重要講話精神讀本，下發(fā)到每個黨員手中，并根據(jù)廣大黨員的實際情況，采取因材施教的方式對黨規(guī)黨章黨紀(jì)及系列重要講話精神有針對性地進行傳達和教育。集團高管分別到分管的企業(yè)、項目部進行了黨課教育，有的甚至多次到不同項目進行黨課教育，圍繞專題認真學(xué)習(xí)討論，把“學(xué)”和“做”有機地結(jié)合在一起。同時，將開展學(xué)習(xí)教育與抓生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來，在內(nèi)部平臺和《XXX報》上分別開設(shè)了“黨史學(xué)習(xí)教育”學(xué)習(xí)教育專欄，建立了微信群，及時將上級文件、學(xué)習(xí)資料等上傳平臺、微信群，并組織全體黨員進行“黨史學(xué)習(xí)教育”考試，以檢驗學(xué)習(xí)成果，通過考試要求全體黨員對照標(biāo)準(zhǔn)查找不足。集團各督導(dǎo)組分別到各企業(yè)對專題教育開展情況進行了多次督導(dǎo)檢查。各基層支部也以重溫入黨誓詞、唱紅歌、講黨課、黨建知識問題搶答等開展了多種形式的活動。

　　二是夯實組織基礎(chǔ)，全面提升服務(wù)保障能力。集團黨委按照“三個同步”(即：成立工程項目部與建立黨組織同步;配齊項目部經(jīng)理與配強黨組織書記同步;推進項目建設(shè)與推進黨建同步)的要求，不斷加強基層黨XXX作。針對企業(yè)基層項目人員流動性強、區(qū)域分散特點，不斷增補項目黨支部班子成員，新項目及時設(shè)置臨時支部，配備支部書記，確保把基層黨建各項工作抓起來，推動基層黨建責(zé)任落到實處。積極引導(dǎo)基層黨務(wù)干部探索“黨建+”，推動黨XXX作與中心工作深度融合，解決“加什么”、“怎樣加”的問題。同時，注重重心下移，加強基層黨建督促指導(dǎo)力度。集團黨委制定了黨群工作部門人員下基層方案，把工作重心放在為基層服務(wù)上，把任務(wù)聚焦在為基層排憂解難上，幫助基層黨務(wù)人員快速成長，指導(dǎo)他們理順工作方法，能夠把黨XXX作與生產(chǎn)經(jīng)營融為一體。“七·一”前，集團推薦的1個先進基層黨組織獲中共中央表彰，1名優(yōu)秀黨組織書記獲XXX黨委表彰;有10個先進基層黨組織、11個優(yōu)秀黨組織書記和7名優(yōu)秀黨員獲XXX黨委表彰。

　　三是按照全面從嚴治黨要求，從嚴選拔和管理黨員干部。集團認真做好領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作，在今年換屆前嚴格組織程序，嚴格履行《干部選拔任用程序》，對各企業(yè)進行了全面的換屆人事考察，采取民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話、綜合評價等方法步驟進行深入考察，累計談話200余人次。此次換屆工作涉及14個單位(包含集團本部)，涉及“兩委”人員調(diào)整共50人，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，堅決抵制“帶病提拔”和“破格提拔”現(xiàn)象，形成了風(fēng)清氣正的好態(tài)勢，通過換屆工作各單位配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子，換出了好風(fēng)氣、帶出了好隊伍，換屆工作穩(wěn)中有進。針對集團及各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆這項重點工作，對擬提任的43名領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告進行了抽查比對，對信息不準(zhǔn)或不全的進行了函詢要求個人書面報告情況。結(jié)合《關(guān)于開展黨員組織關(guān)系集中排查的通知》要求，集團對失聯(lián)黨員、“口袋”黨員進行了排查，理順黨員組織關(guān)系，健全完善了黨員檔案。同時，對802名領(lǐng)導(dǎo)人員檔案(“三齡兩歷”)進行了認真初審復(fù)審核實。嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真履行入黨手續(xù)，做到成熟一個、發(fā)展一個，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，集團全年共發(fā)展新黨員128名。

　　四是堅持“五個依托”引才戰(zhàn)略，實現(xiàn)聚人揚才目標(biāo)。集團根據(jù)“三大市場”發(fā)展的需求，大量引進培養(yǎng)人才。近年來，集團以“五個依托”為平臺，引進博士、西部計劃志愿者、大中(專)院校學(xué)生等。同時選派154人(次)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員到中央黨校、國家行政學(xué)院、XXX黨校、XXX干部學(xué)院、XXX黨校等院校培訓(xùn)學(xué)習(xí)增長知識，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。截止目前，全集團共有職工2萬余人，其中，本科及以上學(xué)歷XXX人，占47.9%;大專及以上學(xué)歷XXX人，占XX%;享受政府特殊津貼專家5人，XXX突出貢獻獎1人，教授級高工XXX人，高級以上職稱XXX人，占職稱總數(shù)XXX人的XX%，中級以上職稱XXXX人，占職稱總數(shù)的XXX%;40歲以下的中青年員工XXX人，占職工總數(shù)的XXXX%。按照重點引進高端人才、穩(wěn)定一般性人才、培養(yǎng)實用性人才的思路，每年引進各類人才1000人以上，其中招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生800人左右。同時，各企業(yè)加大了對員工的培訓(xùn)力度，全年完成培訓(xùn)113428人(次)，培訓(xùn)費用3600.33萬元，以此不斷提高員工技能、改善人才結(jié)構(gòu)，滿足企業(yè)發(fā)展所需的人才隊伍。XXX、北新國際面對規(guī)模不斷擴大、人才缺乏的狀況，按屬地化原則招用人才，在集團工作會議上進行了經(jīng)驗推廣。

　　三、嚴格落實“兩個責(zé)任”，深入推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作

　　一是強化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強黨的紀(jì)律建設(shè)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，強化政治紀(jì)律。組織集團所屬企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》及習(xí)近平總書記對嚴明黨的政治紀(jì)律提出的新要求。采用觀看警示教育片《鏡鑒》、《永遠在路上》、在集團辦公平臺黨風(fēng)廉潔建設(shè)專欄定期發(fā)布“落馬官員懺悔錄”等方式，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的警示和教育。2021年，集團及各企業(yè)開展各類活動X場(次)，受教育達X人(次)。嚴格制度遵循，強化政治規(guī)矩。要求各企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員切實遵守制度，尤其是要嚴格執(zhí)行請示報告制度和個人事項報告制度。集團及各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個人事項報告101人(次)，集團紀(jì)委收到領(lǐng)導(dǎo)人員婚喪嫁娶事項報告6人(次)。注重抓好黨內(nèi)民主生活會、民主評議、誡勉談話、述職述廉、函詢、問責(zé)等制度的落實，查找和解決在執(zhí)行政治紀(jì)律方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時予以整改。集團及各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行任前廉潔談話X人，誡勉談話23人(次)，紀(jì)委負責(zé)人同下級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)談話X人，集團及各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉X人。

　　二是聚焦中心任務(wù)，在新常態(tài)下深入推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作。落實從嚴治黨主體責(zé)任，讓失責(zé)必問成為常態(tài)。集團紀(jì)委通過年初黨委會議和半年經(jīng)濟工作會議，強調(diào)了各企業(yè)黨組織要切實落實主體責(zé)任,要求各單位主要負責(zé)人作為“第一責(zé)任人”，決不能只重經(jīng)營不抓黨風(fēng)、只看經(jīng)濟指標(biāo)不抓懲治腐敗;其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認清責(zé)任、堅守責(zé)任、擔(dān)當(dāng)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”的要求履行好黨風(fēng)廉潔建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不做“局外人”。2021年，集團與各企業(yè)簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書13份;各企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員互簽黨風(fēng)廉潔責(zé)任書136份，與所屬單位簽訂責(zé)任書316份，與個人簽訂承諾書1687份。強化追責(zé)問責(zé)，加強對所屬企業(yè)虧損項目、“三重一大”執(zhí)行情況的巡視督查，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作敷衍塞責(zé)、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，堅持“一案雙查”堅決追究責(zé)任。集團紀(jì)委分別對主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不利的2名領(lǐng)導(dǎo)干部進行責(zé)任追究，并進行誡勉談話。

　　三是鞏固深化“四風(fēng)”成果，健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督檢查，嚴肅查處并處理十九大后、中央“八項規(guī)定”出臺后、整治“四風(fēng)”后、群眾路線教育實踐活動后、“三嚴三實”教育后仍然頂風(fēng)違紀(jì)的事件。集團對2名企業(yè)負責(zé)人直系親屬在其管轄范圍內(nèi)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的違紀(jì)行為進行制止。抓黨風(fēng)、樹新風(fēng)，持久鞏固正風(fēng)成效，通過舉辦家企廉潔共建活動、家庭助廉活動、開展“學(xué)XXX勞模，做XXX黨員”主題教育活動、參與XXX紀(jì)委“讀XX談XX樹XX”征文活動、開展“四項治理”工作，推動黨風(fēng)政風(fēng)企風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

　　四是運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，圍繞中心“重點作為”。進一步規(guī)范問題線索處置。加強和規(guī)范反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索管理工作，按照XXX紀(jì)委要求對問題線索全面清理，根據(jù)“五類處置標(biāo)準(zhǔn)”，對反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索做到“零留存”。突出抓早抓小，對線索中反映的帶有苗頭性、傾向性、一般性的問題，及時通過談話函詢的方式進行處置。2021年集團紀(jì)委函詢3人，及時處理2起在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的未執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度問題，要求該黨組織立即整改，做到將問題處理在萌芽狀態(tài)。突出執(zhí)紀(jì)審查重點。集團紀(jì)委將違反“六項紀(jì)律”和虧損單位作為執(zhí)紀(jì)審查重點，對各企業(yè)相關(guān)項目部進行巡察，分析查找虧損原因，明確責(zé)任主體，圍繞中心重點作為。2021年，集團及各企業(yè)收到信訪舉報XX件，問題線索處置XX件，初核了結(jié)XX件，立案XX件/人，黨政紀(jì)處分XX人，其中處級領(lǐng)導(dǎo)人員XX人，追究刑事責(zé)任XX人，對反映失實予以澄清了結(jié)XX件，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失XXX余萬元。加大執(zhí)紀(jì)審查指導(dǎo)力度。對沒有案件的企業(yè)，幫助指導(dǎo)如何深挖案件線索，對辦案沒有經(jīng)驗的企業(yè)，幫助梳理線索，找準(zhǔn)重點，拓寬執(zhí)紀(jì)審查思路，提高案件質(zhì)量和水平。

　　五是強化對權(quán)力的制約監(jiān)督，筑牢圍欄“提前做為”。擴大黨風(fēng)廉潔責(zé)任制覆蓋面。堅持下級紀(jì)委定期向上級紀(jì)委報告工作制度，健全紀(jì)委書記定期述職、約談匯報、重大事項報告等制度。集團紀(jì)委書記與下級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記談話15人(次)。強化對權(quán)力運行和黨內(nèi)制度的監(jiān)督。進一步加強對民主集中制、“三重一大”等制度落實的監(jiān)督，強化對制度執(zhí)行情況的專項檢查。采取各企業(yè)自查與集團紀(jì)委抽查相結(jié)合的方式，深入XXX集團、XXX公司、XXX等單位及XXX片區(qū)等20個項目，對項目部落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制情況進行檢查。共提出整改意見21條，并督促落實整改。積極探索實施巡察制度。集團紀(jì)委成立了以紀(jì)委、審計、經(jīng)營等部門組成的巡察小組，開展專項巡察。XXXXXX、XXX等單位也組織相關(guān)部門對所屬分公司、項目部存在的問題進行巡察。強化教育引導(dǎo)，推動關(guān)口前移。結(jié)合“作風(fēng)提升年”和“黨史學(xué)習(xí)教育”，集團紀(jì)委及各企業(yè)充分利用新聞媒體擴大宣傳效果，省級以上刊稿X篇，省級刊稿X篇、自辦刊物刊稿119篇、地市級刊稿X篇、XXX《紀(jì)檢XX》刊稿161篇。

　　六是加強干部隊伍自身建設(shè)，明確責(zé)任“主動作為”。聚焦中心任務(wù)，鞏固深化“三轉(zhuǎn)”。充實紀(jì)委書記隊伍，集團所屬11個設(shè)黨委的企業(yè)紀(jì)委書記均已配備。2021年，集團所屬企業(yè)實行向各自二級單位派駐紀(jì)檢組長的制度，XXX、XXXXX等單位均已實行該制度。要求對不作為的紀(jì)檢干部，該調(diào)整的調(diào)整，對不敢抓、不敢管，監(jiān)督責(zé)任缺位的堅決問責(zé)。加強基層黨風(fēng)廉潔建設(shè)。一方面全面推行班子成員任紀(jì)檢委員，強化組織領(lǐng)導(dǎo);另一方面充分發(fā)揮基層黨支部作用，制定紀(jì)檢委員工作職責(zé)及考核辦法，推動責(zé)任壓力持續(xù)向基層傳導(dǎo)，激活“神經(jīng)末梢”。

　　四、大力弘揚XXX精神，唱響主旋律，凝聚正能量

　　一是狠抓政治理論學(xué)習(xí)，在嚴守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上取得明顯成效。集團以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神為重點，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、XXX黨委關(guān)于從嚴治黨的重要指示精神，并以不同形式將XXXXXX先進事跡等納入學(xué)習(xí)內(nèi)容。扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以開展“黨史學(xué)習(xí)教育”學(xué)習(xí)教育為契機，不折不扣落實黨委書記講黨課、專題學(xué)習(xí)研討。修訂完善了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學(xué)習(xí)進一步規(guī)范化和制度化，全年共組織學(xué)習(xí)12次。特別是新一屆集團黨委改變了傳統(tǒng)中心組學(xué)習(xí)的方式方法，由只傳達上級文件精神改為每次學(xué)習(xí)都有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)分批參加，并要求每次學(xué)習(xí)都有集團高管和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容、結(jié)合工作實際談體會，并通過集團報刊、OA平臺等進行刊登交流。有效強化了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。

　　二是狠抓形勢任務(wù)教育，為集團攻堅克難提供了強大精神動力。針對經(jīng)濟下行給干部職工思想帶來的沖擊，集團集中組織開展了十九屆五中全會精神、習(xí)總書記慶祝建黨百年七一重要講話精神、XXXXXX黨委全委擴大會議精神、XXX第六次黨代會精神等宣講活動，并要求各企業(yè)同步展開學(xué)習(xí)宣傳活動，將會議精神的學(xué)習(xí)延伸到項目部一線，引導(dǎo)職工群眾正確看待企業(yè)面臨的嚴峻形勢，建立與“新常態(tài)”相適應(yīng)的發(fā)展理念與心理預(yù)期，為貫徹落實上級各項安排部署，推進全年各項工作提供了思想保證。圍繞“黨史學(xué)習(xí)教育”專題教育、民生工程和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等重大活動和重點工作，加強與各級媒體合作，策劃活動，開展全方位、多角度宣傳，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了輿論支持。對外宣傳持續(xù)推進，對外形象不斷提升，緊密結(jié)合企業(yè)的中心工作，加強新聞宣傳的管理，繼續(xù)實行對外新聞報道每月一通報制度;圍繞XXX和集團黨委重大決策部署和中心工作，認真開展“六大”重點主題宣傳活動，在《中國建筑報》、《XX日報》、《XXX日報》、《XXX電視臺》、《XXX經(jīng)濟報》等媒體刊發(fā)了一批重點稿件。截至11月底，集團在省級及以上媒體發(fā)表各類新聞稿件XXX篇，其中，中國建筑報、中國交通報等國家級報紙XX篇，XXX日報XXX篇，XXX日報及地方報刊XXX篇，電視臺XXX篇，國家及省級網(wǎng)絡(luò)XXX篇，使集團的知名度和影響力進一步得到了提升。超額完成了2021年度黨報黨刊征訂任務(wù)。

　　三是狠抓群眾性文化活動，使員工文化生活不斷得到豐富。集團與《XXX日報》、XXX攝影家協(xié)會共同舉辦第XX屆“XXX杯”攝影大賽，得到了XXX各XXX、各行業(yè)的廣泛參與。舉辦了第XX屆職工攝影作品展暨第二屆書畫作品展，目前，正在積極籌備第XX屆攝影作品展。2021年元月，集團及各企業(yè)累計投入近40萬元開展了首屆“XXX杯”籃球比賽，共有12支隊伍116名隊員參加;4月29日，舉辦了集團“XXX”杯拔河比賽，共有12支隊伍180名隊員參與;5月4日，舉辦了“XXX夢、勞動美、幸福頌”詩歌朗誦比賽，來自集團及所屬13個企業(yè)的22組選手和130余名員工參加了此次活動;7月9日，集團組織龍舟隊和200人的方陣參與了十XXXXXXXX龍舟大賽;積極參與了XXX攝影旅游文化節(jié)活動，開展了安全生產(chǎn)知識競賽。集團注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮電子屏幕、櫥窗、標(biāo)語、《XXX報》和“兩微一端”等陣地的作用，堅持了正確的輿論導(dǎo)向、思想觀念引導(dǎo)和形勢任務(wù)教育。《XXX報》繼續(xù)保持一周一期的出版頻率，并增加了發(fā)行量;特別是《新華社》手機客戶端的運用，進一步擴大了集團在國內(nèi)外的知名度和影響力。集團及各企業(yè)廣泛開展紅軍長征勝利85周年、建黨100周年等宣傳活動。同時，注重新媒體利用，集團及各企業(yè)廣泛運用微博、微信等平臺主動引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，深入推進文明上網(wǎng)活動，建立了XXX人的網(wǎng)評員隊伍，積極開展網(wǎng)絡(luò)宣傳，弘揚正能量。

　　四是狠抓新時代文明實踐所創(chuàng)建，厚植了文明道德風(fēng)尚的群眾基礎(chǔ)。群眾性文明創(chuàng)建活動扎實開展，集團對各企業(yè)各類精神文明建設(shè)先進集體進行分類匯總，實行動態(tài)管理。繼XXX集團榮獲全國文明單位后，XXX集團又榮獲了全國文明單位榮譽稱號。集團及所屬各企業(yè)中，已有全國文明單位7個，XXX省文明單位9個，XXX級文明單位13個，市區(qū)級文明單位23個。各企業(yè)圍繞提升員工素質(zhì)，廣泛開展了“學(xué)禮儀講文明樹新風(fēng)”、書香家庭評選、道德模范評選等活動。社會主義核心價值觀深入人心，集團及各企業(yè)利用多種形式，加大“中國夢”、“講文明、樹新風(fēng)”和核心價值觀公益廣告宣傳，公益廣告走進各企業(yè)及基層項目部。結(jié)合建筑企業(yè)的特點，集團將“六個一”活動和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。特別是習(xí)講所、道德講堂活動已經(jīng)成為了企業(yè)推動文明建設(shè)的“新風(fēng)宣傳窗、文明播種機、道德展示臺”。指導(dǎo)協(xié)調(diào)駐XXX各企業(yè)緊扣創(chuàng)建全國文明單位測評體系和任務(wù)，以重點工作的落實帶動和推進整體工作，營造了深厚的創(chuàng)城氛圍，提高單位職工群眾對創(chuàng)城的參與率與認可度。

　　五是狠抓典型宣傳效果，形成了不斷濃厚的新風(fēng)正氣。集團向XXX推薦上報的5個思想政治工作先進單位、8名思想政治工作先進個人、4個新聞宣傳先進單位和7名優(yōu)秀通訊員受到XXX思想政治工作會議表彰;認真開展了道德模范的征集推薦，各企業(yè)共推薦了23名各類道德模范，集團所屬北新國際公司常國旺榮獲XXX“第五屆道德模范”榮譽稱號;集團推薦上報了全國、XXX省、XXX、XXX“五一勞動獎狀、獎?wù)?rdquo;、工人先鋒號、模范職工之家、紅旗單位和勞動模范X人(個)。同時，采取多種形式做好選優(yōu)培優(yōu)工作，年初，推薦表彰公司級先進X人，國家、XXX、XXX和集團級先進X人，先進集體X個。通過弘揚主旋律，傳播正能量，掀起了學(xué)習(xí)模范人物和先進典型的熱潮。

　　五、認真抓好“黨建帶群建”工作，爭創(chuàng)群團工作有作為上臺階

　　一是推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。集團工會認真組織和學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群眾工作的意見》和習(xí)近平總書記的重要講話，進一步提高了各級工會組織人員在新形勢下做好企業(yè)群團工作重要性和緊迫性的認識。面對新形勢、新常態(tài)，工會緊緊圍繞集團發(fā)展大局，以“促發(fā)展、促和諧”兩大任務(wù)為主線，提高工會服務(wù)能力，積極發(fā)揮了工會組織在構(gòu)建、發(fā)展和諧勞動關(guān)系中不可替代的作用?，F(xiàn)有基層工會委員會14個，專兼職工會主席14人，工會小組211個，專兼職工會干部236人，職工會員XXXXX人，其中女職工會員XXXX人，入會率100%，成建制農(nóng)民工會員XXX人。

　　二是完善維權(quán)機制建設(shè)。嚴格落實《保障農(nóng)民工工資支付工作條例》，集團工會出臺了《XXX集團工會“情系職工(農(nóng)民工)，維權(quán)幫扶”工作實施方案》，并組成檢查組到各企業(yè)進行專項工作檢查和指導(dǎo)，取得了較好的效果。集團所屬企業(yè)工會都與企業(yè)外聘法律顧問、XXX司法所或本單位法律事務(wù)部簽訂了職工(農(nóng)民工)法律援助協(xié)議，建立了完善的法律援助與維權(quán)工作體系，對加強源頭工作力度、主動參與涉及職工切身利益的政策制定和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等形成了制度化的銜接。XXX與XXX司法局簽訂了法律援助協(xié)議，已經(jīng)開始將維權(quán)工作納入重要工作日程中;XXX制作了工會服務(wù)職工聯(lián)系卡和法律援助聯(lián)系卡，建立了勞動爭議調(diào)解庭;XXX項目部聘請XXX司法所人員進駐施工現(xiàn)場辦公，為職工農(nóng)民工提供維權(quán)服務(wù)。維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益，集團各級工會主動聯(lián)合相關(guān)部門制定農(nóng)民工工資支付機制，已在分公司、項目部掛牌“農(nóng)民工維權(quán)幫扶站”195塊，來訪接待工作有序進行。認真做好全國、XXX省、XXX和XXX“五一”勞動獎?wù)隆ⅹ劆睢?ldquo;工人先鋒號”、勞動模范等先進推薦評選工作，營造學(xué)優(yōu)比優(yōu)的良好氛圍。集團在5個企業(yè)建立了6個“勞模創(chuàng)新工作室”;XXXX集團成立了“安創(chuàng)工作室”、“XXX”創(chuàng)新工作室、“XXX”創(chuàng)新工作室及“新型XXX研發(fā)小組”4個職工創(chuàng)新工作室;XXXX實施了創(chuàng)業(yè)示范項目;XXX開展了以職工廣泛參與的“五小”競賽活動。集團及各企業(yè)大力開展勞動竟賽和“安康杯競賽”，加強文明工地建設(shè)，強化農(nóng)民工入場前的安全培訓(xùn)，配合相關(guān)部門開展安全生產(chǎn)“十個一”活動。

　　三是開展困難救助工作。進一步規(guī)范了職工代表大會制度、職工董事監(jiān)事制度及企務(wù)公開制度的程序和內(nèi)容，明確了職責(zé)，發(fā)揮了作用。集團全面實現(xiàn)工資集體協(xié)商制度，建立工資合理增長和調(diào)整的長效機制、及時支付的保障機制，各企業(yè)集體合同和工資協(xié)議的簽訂率和履約率達到了100%。對職工(農(nóng)民工)的來信來訪，建立了熱線接待制度和工會主席接待日制度。集團繼續(xù)開展“夏送清涼、冬送溫暖”慰問一線項目活動，圍繞勞務(wù)用工、工資分配、勞動安全衛(wèi)生、福利保障等方面進行走訪，為3個職工書屋、4個勞模創(chuàng)新室、6個職工小家、41個項目部等送慰問金X萬元;集團工會積極開展金秋助學(xué)活動，為困難職工家庭的X名學(xué)生發(fā)放助學(xué)款X萬元。集團所屬6個企業(yè)扶貧幫困工作站，有效使用中央財政專項資金XXX萬元，幫扶職工X人。同時，采用捐資、行政拔款等進行扶貧基金的合理匹配，對職工家中生活有困難、生病住院、痛失親人等進行日常慰問和節(jié)日慰問，發(fā)放各類慰問金X萬元;慰問工程項目、勞動模范等，發(fā)放慰問金X萬元。

　　四是維護職工精神文化權(quán)益。集團各級工會大力宣揚勞模精神、勞動精神和典型人物的先進事跡，堅持表彰評選勞動模范、先進工作者等，發(fā)揮典型人物的引領(lǐng)作用。XXX榮獲“全國模范職工小家”、XXX公司榮獲“XXX五一巾幗標(biāo)兵崗”、XXX被評為“XXX三八紅旗手”;XXX會榮獲“全國模范職工之家”、XXX省“安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、XXX工會“關(guān)愛職工好企業(yè)”榮譽稱號;XXX農(nóng)民工XXX被評為“全國勞動模范”;XXX獲得“XXX省勞模”稱號、XXX獲得“XXX三八紅旗手”稱號、XXX獲得“XXX法律援助工作先進個人”稱號等。今年，集團工會表彰獎勵了2020年先進工會委員會6個、先進女工委員會5個，頒發(fā)了獎牌和獎金。集團及各企業(yè)結(jié)合日常工作，廣泛開展了“慶五一、迎五四”拔河比賽、職工趣味運動會、職工籃球賽及迎新春文藝演出等活動。集團各級工會加大對領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大職工及農(nóng)民工的素質(zhì)培訓(xùn)的參與力度，積極發(fā)揮職工書屋和流動書箱的服務(wù)作用，鞏固了基層工會的陣地建設(shè)。在XXX工會的支持下，集團各企業(yè)建立了75個職工書屋，藏書5萬余冊。如：XXX在25個分公司、項目部均建立了職工書屋和流動書屋，共贈送書籍4000余套。

　　五是做好女職工工作。集團推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)納入女職工專項集體合同，加強女職工合法權(quán)益和特殊利益的督導(dǎo)檢查工作。集團及各企業(yè)以“XXXXXXX”為主題開展慶“三八”座談會和“六一”系列慶?；顒樱M織“XXX知識講座”、“慶母親節(jié)-關(guān)愛健康知識講座”和詩歌朗誦等。去年，集團啟動了貧困、孤殘兒童愛心基金活動，獲得愛心捐款3萬余元。今年，集團開展了“XXXX、XXXX慶六一活動”，對留守、貧困、孤殘兒童進行慰問并組織了有益的活動。集團及各企業(yè)結(jié)合實際組織女職工進行每年一次的體檢和婦檢，不斷提升女職工的身心健康。繼續(xù)深化了“和諧小康家庭”、“巾幗文明示范崗”、“最美家庭”、“三八紅旗手”等創(chuàng)建活動。

　　六是創(chuàng)新共青團工作活動載體。截止目前，集團及所屬各企業(yè)共有團委10個，總支23個，團支部183個，團員2433名，基層分公司、項目部團員人數(shù)達到3人以上的均成立了團支部。認真開展優(yōu)秀青年典型和“五四”青年獎?wù)略u選活動，培養(yǎng)選樹各界青年典型，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。有1人榮獲全國青年崗位能手、1人進入全國向上向善好青年愛崗敬業(yè)提名名單、1人榮獲XXX省優(yōu)秀共青團干部、1人榮獲XXX優(yōu)秀共青團員，10人榮獲XXX青年崗位能手，8人榮獲XXX優(yōu)秀共青團員、5人榮獲XXX優(yōu)秀共青團干部、2人榮獲XXX優(yōu)秀青年志愿者。深入實施“青”字號品牌創(chuàng)XXX程，共組建青年突擊隊77支，人員達到X人;創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗X個;舉辦青工技能比武33場，X人參與。集團共有10個基層支部榮獲XXX青年文明號，4個項目榮獲XXX優(yōu)秀青年突擊隊，5個支部榮獲XXX五四紅旗團支部，10個項目榮獲XXX青年安全生產(chǎn)示范崗。推薦的XXX項目部、XXX地鐵項目部2個青年集體參評“全國青年文明號”。建設(shè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動運行機制，集團共有5個QC小組榮獲全國優(yōu)秀QC小組稱號;由集團推薦的10個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽項目，其中有2個項目進入到復(fù)賽。不斷完善建立導(dǎo)XXX帶徒制度，集團及所屬各企業(yè)共簽訂XXX徒合同XX份;將青年志愿者活動落實到支部，以加大青年志愿者活動的覆蓋面，共有XX名青年加入到青年志愿者隊伍中。

　　六、深化創(chuàng)建平安企業(yè)，切實抓好信訪穩(wěn)定工作

　　一是建立健全綜治(平安建設(shè))組織體系。集團及所屬單位黨委把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話和XXX黨委、XXX黨委關(guān)于做好綜治(平安建設(shè))工作的指示要求，納入到企業(yè)思想政治工作和領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬考核體系，當(dāng)作一項重要工作來抓，一同檢查考評。調(diào)整了綜治(平安建設(shè))工作領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整配備了專(兼)職綜治干部。

　　二是落實各類防范措施。逐級簽訂了綜治(平安建設(shè))工作責(zé)任書，嚴格落實“誰主管、誰負責(zé)、誰用人、誰負責(zé)”，堅持對綜治(平安建設(shè))工作優(yōu)秀單位進行表彰獎勵制度。加強了防范措施，安裝了監(jiān)控設(shè)施，聘請了專業(yè)的保安公司人員擔(dān)負警衛(wèi)工作。今年以來未發(fā)生大的被盜和丟失貴重物品現(xiàn)象。各項目部按照“管好人、看好門、辦好事”的要求，加強了對自有員工的管理，配備了警衛(wèi)人員，加強了施工材料和施工現(xiàn)場的管控力度。

　　三是化解各類矛盾糾紛。建立健全了矛盾糾紛排查、調(diào)解工作組織機構(gòu)，完善了工作機制，加強了調(diào)解組織的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，定期排查、定期報告。對XXX地區(qū)項目部可能出現(xiàn)的風(fēng)險，進行了評估，加強了防范措施，確保了風(fēng)險在掌控之中。對因各種原因發(fā)生的每一起勞務(wù)糾紛，各單位都做到高度重視，積極協(xié)調(diào)解決。

　　四是做好“七五”普法工作。各單位把法制宣傳與法律服務(wù)帶到了項目部，現(xiàn)場說法、講法與工人互動交流，在工地上懸掛有關(guān)法制教育的橫幅。各社區(qū)通過為職工印發(fā)法制宣傳資料、進行調(diào)解、法律援助等各項活動，不斷提高法制宣傳的實際效果。開展了《統(tǒng)計法》、《禁毒法》、《國家憲法日系列活動》、《黨內(nèi)法規(guī)》、《憲法》等微信有獎競答活動。12月5日，集團及所屬單位組織全體機關(guān)人員進行了法律知識的考試，通過補考，參考率在95%以上。

　　五是做好平安建設(shè)工作。通過幾年的工作，集團所屬單位的創(chuàng)XXX作已步入正規(guī)渠道，覆蓋率達到100%，“平安單位”、“平安科室”、“平安家庭”等創(chuàng)建率達到90%以上，職工群眾滿意度明顯提升。集團還加強了對出租房屋的管理，要求各單位統(tǒng)XXX檔，配合地方社區(qū)等職能部門，嚴格房屋出租管理制度，確保一切都在掌控之中。集團機關(guān)今天已通過XXXX“平安單位”驗收。

　　六是化解、調(diào)處矛盾糾紛。積極開展了矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解”專項治理活動，調(diào)處率達到95%以上。嚴格按照相關(guān)政策法規(guī)做工作，以最小的成本“大事化小、小事化了”。對因發(fā)生的勞務(wù)糾紛，積極協(xié)調(diào)解決。認真落實信訪工作“XX聯(lián)單督辦”制度，以事要解決為目的，排查調(diào)處各類矛盾糾紛，今年群體上訪的事件明顯下降。今年，集團及所屬各企業(yè)信訪辦共接待來信、來訪XX件，XX人次，結(jié)案XX件，結(jié)案率88%?；仡欉^去一年的工作，我們在一些方面也存在不足，表現(xiàn)在：一是黨建和思想政治工作的創(chuàng)新能力有待進一步提高;二是少數(shù)黨員黨性意識淡化、先鋒作用不明顯;三是部分基層黨組織工作責(zé)任制落實不到位，保障力不足等問題。對以上問題，需要我們在新的一年工作中加以改進和提高。

本文來源：http://628568.com/fanwen/324604.html