国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--實(shí)用資料】

　　領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)一篇

　　一、領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力該怎么體現(xiàn)

　　黨的十九大強(qiáng)調(diào)選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全國和全省組織工作會(huì)議明確提出選人用人要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。前不久召開的全市組織工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要圍繞“五個(gè)政治”要求，研究制定可衡量檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)的具體標(biāo)準(zhǔn)和考察考核具體辦法。

　　1.政治忠誠方面

　　重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，是否忠誠核心、維護(hù)核心、看齊核心，是否堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，是否堅(jiān)決貫徹中央和省市委決策部署。

　　2.政治定力方面

　　重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)定理想信念，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，是否不忘初心、牢記使命，堅(jiān)持和踐行以人民為中心的發(fā)展思想，具有愛黨之心、憂黨之情、興黨之責(zé)、護(hù)黨之志，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

　　3.政治擔(dān)當(dāng)方面

　　重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，面對(duì)大是大非是否敢于亮劍，面對(duì)矛盾和困難是否敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)是否敢于挺身而出，面對(duì)失誤是否敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于同不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，在關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、頂?shù)蒙先ァ?/p>

　　4.政治能力方面

　　重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部是否善于從政治上觀察和處理問題，是否具有較強(qiáng)的政治敏銳性、政治鑒別力，是否具有把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的能力，自覺在大局下思考和行動(dòng)，是否履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，始終保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)。

　　5.政治紀(jì)律方面

　　重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是否帶頭尊崇黨章、維護(hù)黨章，是否帶頭團(tuán)結(jié)干事，是否帶頭遵循組織程序、服從組織決定，是否帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，是否嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神以及省市委有關(guān)辦法，是否在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作出表率。

　　二、考察方式

　　考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)，將注重平時(shí)了解與任前考察相結(jié)合，注重正面表現(xiàn)與反面情形相結(jié)合，力求全面深入了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)與關(guān)鍵時(shí)刻的政治表現(xiàn)。

　　1.充分發(fā)揮黨組織把關(guān)作用

　　各級(jí)黨委(黨組)要嚴(yán)格落實(shí)組織把關(guān)作用，向上級(jí)黨委推薦干部人選，要本著對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，如實(shí)反映人選在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)情況。任前考察期間，黨委(黨組)要在出具考察對(duì)象廉政鑒定時(shí)，同步對(duì)考察對(duì)象政治表現(xiàn)情況作出結(jié)論性評(píng)價(jià)，并由黨委(黨組)書記、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)“雙簽字”。

　　2.著力提升考察談話實(shí)效性

　　堅(jiān)持不限方式、不限范圍、不限時(shí)間，綜合運(yùn)用事由詢問、疑點(diǎn)追問、交流提問、實(shí)地察問、家庭訪問等多種方式開展考察談話。個(gè)別談話前，精心設(shè)計(jì)個(gè)性化談話提綱，找準(zhǔn)談話的切入點(diǎn)和著力點(diǎn);個(gè)別談話中，向談話對(duì)象發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)民主測(cè)評(píng)表》，對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)進(jìn)行正、反向測(cè)評(píng)，以量化形式考量人選政治表現(xiàn)。個(gè)別談話后，通過向身邊人、知情人多方印證、反復(fù)比較，客觀公正分析提出考察對(duì)象的政治表現(xiàn)情況。

　　3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致審核干部檔案資料

　　考察時(shí)注意調(diào)閱考察對(duì)象干部檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等原始資料，從有關(guān)內(nèi)容填寫的真實(shí)性、完整性，查證評(píng)價(jià)考察對(duì)象的政治忠誠。查閱考察對(duì)象年度工作總結(jié)、自我剖析材料等工作資料，查證評(píng)價(jià)考察對(duì)象的政治立場(chǎng)。注重了解考察對(duì)象參加組織生活、履行黨內(nèi)工作職責(zé)等相關(guān)情況，查證評(píng)價(jià)考察對(duì)象的政治紀(jì)律。

　　4.切實(shí)加強(qiáng)干部情況綜合分析

　　完善全要素的綜合分析制度，強(qiáng)化干部工作各環(huán)節(jié)常態(tài)化研判。根據(jù)日?？己丝疾臁⒐ぷ髡{(diào)研、走訪談心、民主生活會(huì)等情況，立足目標(biāo)崗位職責(zé)分析，加強(qiáng)對(duì)事的研究和由事及人的評(píng)判，真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)需要和干部素質(zhì)的統(tǒng)一。分析研判可結(jié)合談話調(diào)研進(jìn)行，對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子一般每年開展一次。遇領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、干部集中調(diào)整等，應(yīng)根據(jù)需要適時(shí)進(jìn)行分析研判。

　　5.健全常態(tài)化走訪談心機(jī)制

　　大力抓好近距離考核考察，常態(tài)化開展“向組織說說心里話”，深入開展部委領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系走訪，全面推行單位黨組織主要負(fù)責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管條線同志談心談話等做法，確保對(duì)本級(jí)黨委(黨組)管理的干部，每年至少走訪談心談話一次。通過走訪談心，有針對(duì)性地了解領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)等情況，立足平時(shí)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)。

　　6.建立干部信息記實(shí)制度

　　加強(qiáng)與紀(jì)檢、法檢、公安、信訪、審計(jì)等職能部門的溝通聯(lián)系，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，整合多種直接有效辦法，綜合監(jiān)督管理、巡視巡察、信訪舉報(bào)、日?？己说榷喾矫媲闆r，探索構(gòu)建即時(shí)性情況記實(shí)機(jī)制。定期對(duì)記實(shí)情況進(jìn)行匯總甄別，重點(diǎn)記錄反映干部德才表現(xiàn)的鮮活素材和生動(dòng)例子，為精準(zhǔn)科學(xué)識(shí)別干部政治表現(xiàn)提供重要參考。

　　7.探索推行干部綜合考核做法

　　注重把年度考核、績效考核、述職評(píng)議、專項(xiàng)檢查等結(jié)合起來，通過多角度、全方位考核了解，對(duì)干部的思想、作風(fēng)和工作特別是政治表現(xiàn)作出客觀公正的評(píng)價(jià)。細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考核評(píng)價(jià)的側(cè)重點(diǎn)，對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)干部，突出政治立場(chǎng)、全局意識(shí)、執(zhí)行民主集中制、與中央和省市委保持一致等方面情況的考察評(píng)價(jià);對(duì)副職領(lǐng)導(dǎo)干部，突出政治紀(jì)律、配合協(xié)作、敢于擔(dān)當(dāng)及履行崗位職責(zé)等方面情況的考察評(píng)價(jià)。

　　8.深化完善跟蹤型專項(xiàng)考核機(jī)制

　　每年選擇若干項(xiàng)市委、市政府重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，組成專項(xiàng)考核組，在關(guān)鍵時(shí)間和重要節(jié)點(diǎn)，深入到這些重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目中，盯住干部履職行為評(píng)價(jià)其政治和工作表現(xiàn)，著重掌握干部在關(guān)鍵時(shí)刻、在一線攻堅(jiān)中的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度，力求用事實(shí)、案例佐證和評(píng)價(jià)干部的政治素養(yǎng)、政治擔(dān)當(dāng)，既發(fā)現(xiàn)一批政治過硬、善作善成的新時(shí)期好干部，又激勵(lì)廣大干部奮勇爭(zhēng)先，推動(dòng)黨委、政府重大決策部署落實(shí)落地。

　　三、結(jié)果運(yùn)用

　　《實(shí)施辦法》明確領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察考核列入領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察、屆期考核，領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、任職考察、專項(xiàng)考察等考察考核工作的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考察評(píng)價(jià)、選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

　　四：懶政

　　懶政阻礙改革發(fā)展，停滯事業(yè)，害黨誤國。近年各地治理庸政懶政取得明顯成效，但距離黨和國家的要求仍有一定差距。應(yīng)以更有效的措施，更完善的機(jī)制，形成充分激發(fā)廣大干部肯干事和善干事的新常態(tài)。哪些領(lǐng)域仍是尋租“重災(zāi)區(qū)”?

　　根據(jù)筆者研究，懶政主要有以下五種表現(xiàn)形式。

　　1.無能不為式

　　一些領(lǐng)導(dǎo)干部能力本就平庸，無所作為，不會(huì)做事、做事低效率或瞎指揮，久而久之，自己和下屬都不愿意作為。

　　2.選擇而為式

　　在一些地方，“上有政策下有對(duì)策”已成積習(xí)，以致有令不行，有禁不止，對(duì)上級(jí)政策選擇有利的執(zhí)行，沒有利的就擱置不落實(shí)。如過去許多地方房改，僅簡(jiǎn)單地把住房推向市場(chǎng)，保障房建設(shè)遲滯，當(dāng)中央收縮調(diào)控時(shí)卻極力托市。黨的十八大前，下發(fā)多條高爾夫場(chǎng)館禁建令，而球場(chǎng)數(shù)量卻由178家增至587家，甚至還要多。

　　3.求利而為式

　　做事先求利，不給利益不辦事，干部選拔、審批、安檢、評(píng)比等，都要吃喝玩拿。近年反腐高壓態(tài)勢(shì)下雖有好轉(zhuǎn)，但據(jù)調(diào)查，在審批、稅收、補(bǔ)助金發(fā)放等方面，仍存在較多尋租索要現(xiàn)象，對(duì)縣域的快遞網(wǎng)點(diǎn)、個(gè)體工商業(yè)戶以罰代管也具有一定普遍性。

　　4.想為難為式

　　有些領(lǐng)導(dǎo)也想作為，但面對(duì)困難失去決心和勇氣，不求進(jìn)取，以守?cái)傋硬怀鍪聻橐?。在干部選拔中出現(xiàn)逆淘汰，沒能力的在位難為，有能力者不在位，想為而不能為，致嚴(yán)重消極懶政。

　　5.無心而為式

　　反腐高壓態(tài)勢(shì)下，一些本就有問題的領(lǐng)導(dǎo)干部無心而為。尤其是未發(fā)案的貪腐分子，整天心驚膽戰(zhàn)，想的全是如何隱藏不案發(fā)，甚至聽風(fēng)串供、轉(zhuǎn)移贓款物，場(chǎng)面上假惺惺高喊反腐，按慣常裝樣子，對(duì)工作虛假應(yīng)付。

　　6.理想信念錯(cuò)位

　　有些領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念、理想信念不堅(jiān)定，或原本抱有升官發(fā)財(cái)觀念，缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神，沒有對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感，是懶政的根本原因。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后，有人抱怨收禮少了，更有虛假應(yīng)付監(jiān)督檢查或欺騙組織和群眾者。2013年8月，安徽績溪縣荊州鄉(xiāng)鄉(xiāng)長在電視新聞中吹牛：全鄉(xiāng)投入抗旱機(jī)械120多臺(tái)，而實(shí)際只有40臺(tái)，引發(fā)村民不滿，到政府討要說法，便是一例。

　　7.選人用人不當(dāng)

　　過去，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中，有不少庸官、政治家族等通過諸多途徑，向機(jī)關(guān)、事業(yè)單位安排關(guān)系戶;有的靠拉關(guān)系、跑官買官上臺(tái)。這些官員除少數(shù)有能力者外，官二代、關(guān)系戶多數(shù)作風(fēng)庸懶，且自恃有后臺(tái)行事膽大妄為，造成逆淘汰。這種逆淘汰增加了庸懶因素。

　　8.為私選擇執(zhí)行

　　地方政府選擇性執(zhí)行政策，能增加財(cái)政收入、政績就干，無利和無顯績就拖、擱置。沿海地區(qū)有市長對(duì)治污調(diào)研人員說：“花幾百億鋪地下管網(wǎng)，老百姓也看不見，怎么能干這事!”這就是干部私心懶政的典型反映。

　　9.考核追責(zé)不力

　　十八大前的很長一段時(shí)間，逗硬考核和有效追責(zé)存在寬松軟的情況。如今，加強(qiáng)了考核問責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程、干預(yù)司法等將被終身追責(zé)。還應(yīng)建立起更加科學(xué)、有效的考核、評(píng)估、追責(zé)體系，讓領(lǐng)導(dǎo)干部更有壓力和動(dòng)力盡到應(yīng)有職責(zé)。

　　10.機(jī)構(gòu)人浮于事

　　多年來，機(jī)構(gòu)改革陷入“精簡(jiǎn)——膨脹——再精簡(jiǎn)——再膨脹”怪圈，造成人浮于事。近來，推行了干部能上能下政策，確定了機(jī)構(gòu)只減不增方針。但執(zhí)行中，越往基層，能上能下的情況越少見。近年，按照新的規(guī)定，低級(jí)職位任滿一定年限，可享受上一職級(jí)待遇，本意是調(diào)動(dòng)干部的積極性，但也可能造成領(lǐng)導(dǎo)干部熬年頭懶政。雙刃劍政策如何用好，還需有新機(jī)制。

　　11.收入影響心態(tài)

　　當(dāng)前，黨和政府對(duì)提高公務(wù)員收入十分重視，出臺(tái)了多項(xiàng)措施，公務(wù)員的獲得感大大增強(qiáng)。但在一些地方，也存在黨政官員與國企高管收入差距大的問題;隨著多數(shù)公務(wù)員工作壓力增大，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)變高，有人自認(rèn)付出與所得不匹配，進(jìn)而產(chǎn)生負(fù)面心態(tài)。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)二篇

　　同志組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性，發(fā)揮了班子的整體作用。

　　同志領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力較強(qiáng)。善于團(tuán)結(jié)同志，注意調(diào)動(dòng)干部的積極性。作風(fēng)民主，注意廣泛聽取意見。

　　同志事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，敢抓敢管，敢于負(fù)責(zé)，工作務(wù)實(shí)，作風(fēng)深入。堅(jiān)持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾。他為人正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對(duì)自己要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。同志政治上堅(jiān)定，政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，有比較豐富的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和宏觀決策能力較強(qiáng)，工作思路清晰，注意抓重點(diǎn)、帶全局。他抓班子、帶隊(duì)伍能力強(qiáng)，重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題堅(jiān)持集體研究決定，注意調(diào)動(dòng)各方面積極性。

　　同志有較高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。對(duì)中央關(guān)于工作的各項(xiàng)方針政策領(lǐng)會(huì)較深，并結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　×××同志政治上強(qiáng)，注重學(xué)習(xí)，有較高的'思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)

　　請(qǐng)您牢記本站地址同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)、作風(fēng)民主務(wù)實(shí)、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中高。同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強(qiáng)，自覺同黨中央保持高度一致，對(duì)事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉和工作。擔(dān)任過和的一把手，組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)，決策果斷，推動(dòng)工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神。堅(jiān)持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)深入扎實(shí)，重視調(diào)查研究，關(guān)心群眾生活。公道正派，敢于堅(jiān)持原則，自我要求嚴(yán)格，在干部群眾中威信高。

　　同志政治上強(qiáng)，有較高的思想政策水平;熟悉和工作，宏觀決策能力比較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng);注重抓班子、帶隊(duì)伍，堅(jiān)持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風(fēng)深入務(wù)實(shí)，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團(tuán)結(jié)人，要求自己嚴(yán)格。同志政治上強(qiáng)，注重學(xué)習(xí)，有較高的思想理論水平;思想解放，視野開闊，改革開放意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng);組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風(fēng)行;作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作投入，帶頭講實(shí)話、辦實(shí)事;堅(jiān)持原則，不回避矛盾，公道正派，對(duì)自己要求比較嚴(yán)格。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)三篇

　　1、在思想上，自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。

　　該同志政治上堅(jiān)定，思想上上進(jìn)，有很強(qiáng)的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，善于把握大局，始終保持清醒的政治頭腦，思想敏銳，是非分明。能積極參加鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)黨委組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動(dòng)，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步提高自己的理論水平與政治素質(zhì)，通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，思想政治素質(zhì)不斷提升，政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強(qiáng)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

　　2、在工作上，嚴(yán)以律己，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。工作業(yè)務(wù)上，該同志能堅(jiān)持多動(dòng)手、多動(dòng)腦、多請(qǐng)教，不斷學(xué)習(xí)、不斷積累。

　　能積極向書本學(xué)習(xí)，努力提高理論修養(yǎng)。認(rèn)真研讀各種理論知識(shí)以及業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法規(guī)和條例等，努力提高自身政治修養(yǎng)和政策水平，執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策的自覺性得到增強(qiáng)。

　　并能注意認(rèn)真收集各種信息資料，學(xué)習(xí)和探索工作方法，分析工作開展情況以及存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。3、在作風(fēng)上，嚴(yán)格要求，虛心請(qǐng)教。

　　工作生活上，該同志遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。該同志恰當(dāng)?shù)靥幚砩鐣?huì)人際關(guān)系，主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系，經(jīng)常交流情況，具有良好的同事關(guān)系和群眾基礎(chǔ)。

　　4、存在問題和今后努力的方向：政治理論還不夠扎實(shí)。擴(kuò)展資料：考察政治表現(xiàn)的“五步法”：1、看在關(guān)鍵時(shí)刻、敏感事件中考察干部政治表現(xiàn)2、鑒在干部提拔任用、市管后備干部確定中，實(shí)行本人自查和單位核查“雙查”機(jī)制3、查將政治表現(xiàn)納入各類考察談話提綱，作為“首問”內(nèi)容4、判將“一時(shí)”與“一貫”相結(jié)合開展分析研判5、定堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合，確定領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)定性評(píng)價(jià)參考資料：人民網(wǎng)-考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)--理論。

本文來源：http://628568.com/fanwen/336885.html