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【628568.com--述職報(bào)告】

　　區(qū)總工會2021年工作完成情況自查報(bào)告范文

　　2021年，x區(qū)總工會在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察x重要講話重要指示，根據(jù)市總工會年度工作安排，積極推進(jìn)全區(qū)工會工作取得新成效。對照考核要求，現(xiàn)將2021年工作完成情況報(bào)告如下：

　　一、主動服務(wù)大局

　　(一)突出思想教育，提高政治站位

　　1.堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)擺在首要位置，通過組織各黨組成員和常委開展專題研討，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想與貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察x重要講話重要指示結(jié)合起來，突出深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五、六中全會精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)中央及省市區(qū)委全會精神。通過微信公眾號開展xx、“三重溫、學(xué)四史”和十九屆五中、六中全會相關(guān)學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大干部職工在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。及時(shí)全面向市總報(bào)送全區(qū)工會工作及創(chuàng)城工作開展情況的信息稿件，其中x篇被市總采納并發(fā)布。

　　2.開通“x區(qū)工會”微信公眾號，完善并執(zhí)行微信日常運(yùn)營管理制度，兼顧線上線下相結(jié)合的原則開展時(shí)政和理論宣傳，把政治引領(lǐng)貫穿于職工生產(chǎn)生活中。創(chuàng)新活動載體深入開展學(xué)習(xí)活動，通過微信平臺推廣開展的“閱讀悅美”讀書活動收效顯著，全區(qū)職工參與數(shù)達(dá)到xx人;同時(shí)深入貫徹習(xí)近平總書記在全國勞模表彰大會上的重要講話精神，特設(shè)專欄開展勞模事跡系列宣傳活動。

　　3.廣泛組織職工開展“中國夢·勞動美”系列主題教育活動，x市線上職工文藝展演活動共選送各類作品x個(gè)。圍繞傳統(tǒng)節(jié)日主題，組織職工開展繡香囊、包粽子等特色文化活動。

　　4.制定并認(rèn)真落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任相關(guān)制度，通過專題研究學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷等重要論述，切實(shí)增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的責(zé)任感使命感。深入踐行社會主義核心價(jià)值觀，加大正面宣傳引導(dǎo)，切實(shí)把疫情防控、勞模表彰等作為生動教材，通過線上線下渠道講好工會故事，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量。

　　(二)推進(jìn)工會改革和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革

　　1.制定x區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案，成立推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組。通過推動創(chuàng)建，申請“x市職工創(chuàng)新工作室”4家，切實(shí)履行工會牽頭責(zé)任。

　　2.深化“五小六化”提質(zhì)行動，大力開展“五小”競賽、崗位練兵等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，通過健全競賽組織、評估、激勵(lì)等工作方法，進(jìn)一步提升競賽活動實(shí)效。2021年x市職工“五小”競賽中榮獲三等獎(jiǎng)x人、優(yōu)秀獎(jiǎng)x人，x名職工被x市勞動競賽委員會記功表彰。

　　3.以服務(wù)職工為宗旨，聚焦強(qiáng)“三性”去“四化”，從思想政治引領(lǐng)、開展技能競賽、弘揚(yáng)勞模精神和保障勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益等方面入手，不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。

　　(三)推進(jìn)職工建功立業(yè)活動

　　1.組織職工參加x市“百萬職工聚焦‘六新’助力轉(zhuǎn)型”勞動和技能競賽，其中會計(jì)信息化職業(yè)技能競賽x人榮獲一等獎(jiǎng)、x人榮獲三等獎(jiǎng)。全區(qū)各級工會全年共開展勞動和技能競賽xx場，參加職工xx人/次。

　　2.完成全國、省、市勞動模范推薦工作和“xx工匠”的選樹工作。制定出臺《x區(qū)勞動模范管理暫行辦法》《2021年x區(qū)勞動模范推薦評選工作方案》并組織開展區(qū)勞模評選工作，召開勞模表彰大會表彰了x個(gè)區(qū)模范集體、x名區(qū)勞動模范，為x名個(gè)人記一等功。多渠道再掀學(xué)習(xí)勞模熱潮，營造了“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的價(jià)值導(dǎo)向。

　　二、聚焦權(quán)益維護(hù)

　　(一)加大維權(quán)力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　1.開展“送法到基層”活動，以鄉(xiāng)街、系統(tǒng)工會為單位，深入職工群眾開展法律服務(wù)活動。挑選職工最關(guān)心的勞動者維權(quán)法律知識，開展“12.4憲法宣傳周”普法宣傳，營造了尊法學(xué)法守法用法的濃厚社會氛圍。與人社、住建等部門主動溝通，抽調(diào)專人參加農(nóng)民工工資聯(lián)席會x次。加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)欠薪隱患，與政府預(yù)警監(jiān)測系統(tǒng)形成互補(bǔ)。開展女職工維權(quán)行動月系列活動，大力宣傳維護(hù)女職工合法權(quán)益的法律、法規(guī)，增強(qiáng)女職工的法律意識和維權(quán)意識。

　　2.選聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員x名、選樹協(xié)商典型企業(yè)x家，推動“集體合同和工資集體協(xié)商月”活動高效開展，共簽訂綜合集體合同xx份、工資專項(xiàng)集體合同xx份。在全區(qū)工會系統(tǒng)普遍設(shè)立勞動爭議調(diào)解組織，有效構(gòu)筑防止勞動爭議糾紛發(fā)生的第一道防線，全年未發(fā)生勞動關(guān)系重大事件。

　　3.加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度規(guī)范化建設(shè)，把依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商與推進(jìn)職代會制度規(guī)范化建設(shè)相結(jié)合，針對國有企(事)單位和非公有制企業(yè)，形成因地(企)制宜、多措并舉、穩(wěn)步推進(jìn)的良好局面。

　　4.堅(jiān)持專項(xiàng)集體合同與集體合同同步簽訂的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率。加大女職工組織建設(shè)工作，使全區(qū)的基層工會女職工組織覆蓋率超過x%，進(jìn)一步確保女職工專項(xiàng)集體合同協(xié)商程序的規(guī)范，保證了專項(xiàng)集體合同的法律約束力。

　　(二)著力維護(hù)職工合法權(quán)益

　　1.加強(qiáng)職工法律援助服務(wù)，健全法律服務(wù)工作制度，積極與司法局、律師事務(wù)所、法律援助站、高校等單位合作，共創(chuàng)法律援助聯(lián)動機(jī)制，參與打造更多的公共法律服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)資源、服務(wù)共享。

　　2.積極做好工會信訪維穩(wěn)工作，設(shè)置信訪維穩(wěn)工作人員，全年未發(fā)生工會職工信訪類案件。

　　3.聯(lián)合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付等關(guān)愛活動。充分發(fā)揮“職工之家”心理咨詢室作用，開展針對女職工“子女高考減壓”“產(chǎn)后抑郁”等方面的關(guān)懷活動。廣泛動員未婚女職工參加“鵲橋會”等單身職工聯(lián)誼活動。

　　4.切實(shí)保障職工身體健康和生命安全，在全區(qū)深入開展“安全生產(chǎn)月”和“安康杯”競賽活動，參賽單位達(dá)xx個(gè)，覆蓋職工x萬余名。建立健全工會勞動保護(hù)組織及相關(guān)制度，全區(qū)共有工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會xx個(gè)，組織職工開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查和隱患排查xx次，單獨(dú)簽訂勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同xx份。

　　(三)做實(shí)服務(wù)職工項(xiàng)目，推進(jìn)城市困難職工解困脫困

　　1.廣泛開展防疫一線慰問及日常防控工作。加速推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，推動企業(yè)減免商戶費(fèi)用xx余萬元，加強(qiáng)協(xié)商保障職工工資發(fā)放。

　　2.聯(lián)合有關(guān)部門開展工會就業(yè)援助月和“春風(fēng)行動”等就業(yè)服務(wù)活動，以建立幫扶清單、廣泛收集崗位、聚焦重點(diǎn)群體作為主要內(nèi)容，協(xié)同相關(guān)單位舉辦大型人力資源招聘會x次，加大對下崗職工群體的援助力度，將就業(yè)困難人員更好地納入公共就業(yè)服務(wù)體系。

　　3.堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，“送清涼”活動累計(jì)為x余名一線職工送去x萬余元的慰問品。為全區(qū)x余名在編在崗職工發(fā)放x余萬元的“兩節(jié)”及生日慰問品。第十五期職工大病醫(yī)療互助工程為x名患病職工報(bào)銷逾x萬元。“兩節(jié)”送溫暖為困難企業(yè)、困難職工等送去價(jià)值xx萬余元的慰問款物。“金秋助學(xué)”為x名困難職工家庭子女申請發(fā)放助學(xué)金x萬元。推進(jìn)“工會暖心服務(wù)站”建設(shè)，xx被市總確定為x市“工會暖心服務(wù)站”首批試點(diǎn)單位。廣泛發(fā)動鄉(xiāng)街、系統(tǒng)工會，整合資源打造“愛心驛站”x個(gè)。全年新增x家市級以上“媽咪小屋”示范點(diǎn)，全區(qū)“媽咪小屋”數(shù)量達(dá)到x家，其中省級示范點(diǎn)x家。

　　4.建立健全困難職工幫扶救助相關(guān)工作制度，制定年度幫扶救助工作責(zé)任清單并加大幫扶救助力度，對在檔的x名困難職工共計(jì)發(fā)放x元的中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶救助資金。“煙頭革命”為x個(gè)困難職工家庭兌換救助金及獎(jiǎng)勵(lì)金xx萬元。鞏固幫扶成果，針對在檔困難職工和未建檔建卡職工，重點(diǎn)圍繞“雙包”聯(lián)系制度和困難職工檔案信息精準(zhǔn)度，結(jié)合全區(qū)歷年困難職工解困脫困工作情況開展“回頭看”工作，向x戶已脫困困難職工發(fā)放慰問金共計(jì)xx萬元。配合省、市總工會圓滿完成城市困難職工解困脫困工作成效第三方評估工作。

　　三、強(qiáng)化自身建設(shè)

　　(一)加強(qiáng)基層工會建設(shè)

　　1.基層工會組織建設(shè)專項(xiàng)攻堅(jiān)行動共新建基層工會x個(gè)，發(fā)展會員x人，覆蓋單位x個(gè)，百人以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)建會全覆蓋，x人以上企業(yè)建會率達(dá)到x%。按時(shí)按規(guī)完成工會統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，截至x月底全區(qū)共有基層工會x個(gè)，涵蓋單位x家，工會會員x人，其中女會員x人，農(nóng)民工會員x人。

　　2.加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，推行女職工組織與工會組織同步組建的辦法，全區(qū)現(xiàn)有工會女職工組織x個(gè)，覆蓋率達(dá)x%，女職工會員達(dá)x萬人。

　　3.下?lián)軐ｍ?xiàng)資金x萬余元開展“新時(shí)代職工之家”建設(shè)，以首批確立的x個(gè)“新時(shí)代職工之家”示范點(diǎn)，帶動提升全區(qū)“建家”工作質(zhì)量。開展基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，鄉(xiāng)街工會全部達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，基層工會“六有”達(dá)標(biāo)率達(dá)到x%。

　　4.組織召開x區(qū)工會第四屆四次全委(擴(kuò)大)會議，按規(guī)增(替)補(bǔ)區(qū)總工會第四屆委員會委員、常委、經(jīng)審委員，補(bǔ)選副主席1名，選舉產(chǎn)生兼職副主席x名。按期圓滿完成全區(qū)x個(gè)鄉(xiāng)街工會的換屆工作，同步完成機(jī)構(gòu)改革后全區(qū)x個(gè)系統(tǒng)工會組織的調(diào)整工作，各鄉(xiāng)街、系統(tǒng)的工會主席全部實(shí)現(xiàn)高配。

　　5.進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度，完善工會干部教育培訓(xùn)相關(guān)制度，全年參加省總各類培訓(xùn)x人/次，參加市總各類培訓(xùn)x人/次，并按照上級工會安排的培訓(xùn)任務(wù)組織開展全區(qū)工會干部、工會財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)年報(bào)和“智慧工會”等各類專業(yè)培訓(xùn)x人/次。

　　6.繼續(xù)規(guī)范信息、信訪、督察、檔案管理等各項(xiàng)制度。全年向區(qū)委報(bào)送信息x篇。如期完成工會統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。規(guī)范完成2019年之前的檔案整理、移交工作。完成工會刊物、報(bào)紙征訂任務(wù)。

　　(二)推進(jìn)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理和經(jīng)審工作規(guī)范

　　1.落實(shí)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)規(guī)定，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)使用管理，按時(shí)上解工會經(jīng)費(fèi)。根據(jù)全總、省總、市總關(guān)于對2020年度工會決算匯總填報(bào)的部署，克服疫情影響，創(chuàng)新開展工會經(jīng)費(fèi)決算線上填報(bào)培訓(xùn)工作并圓滿完成了區(qū)總決算匯總工作。及時(shí)對基層工會撥付經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，并開展了為期三個(gè)月的經(jīng)費(fèi)審查工作。

　　2.推進(jìn)工會立體審計(jì)監(jiān)督體系建設(shè)，按照市總要求落實(shí)完成年度審計(jì)相關(guān)工作。通過主席辦公會、常委會研究部署涉及工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動事項(xiàng)x項(xiàng)，確保工會財(cái)務(wù)管理從緊從嚴(yán)。

　　(三)加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)

　　1.堅(jiān)持黨組領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告工作制度和“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，全年召開黨組(擴(kuò)大)會議x次、主席辦公會議x次。立足實(shí)際制定年度黨建工作計(jì)劃，建立黨建責(zé)任清單，明確黨建工作主體責(zé)任，全年專題研究黨建工作x次。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真開展主題黨日活動，黨組書記講授“x”主題黨課。繼續(xù)推行“履職承諾”制度，要求黨員干部立足本職崗位，自覺接受分管領(lǐng)導(dǎo)及辦事群眾監(jiān)督。

　　2.研究制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》，規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)工作模式，簽訂并公開黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，自上而下層層壓實(shí)責(zé)任。認(rèn)真組織開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式開展廉政教育x次，全年未出現(xiàn)機(jī)關(guān)干部因違紀(jì)受到黨政紀(jì)處分的情況。

　　3.全年開展中心組理論學(xué)習(xí)x次，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化。建立聯(lián)系職工群眾制度，圍繞“下基層日”工作目標(biāo)開展歷時(shí)3個(gè)月的“大調(diào)研、大走訪”活動，深入基層工會開展財(cái)務(wù)管理、組織建設(shè)、新時(shí)代“職工之家”建設(shè)和教育培訓(xùn)等工作的調(diào)研指導(dǎo)，完成《工會干部教育培訓(xùn)工作》和《創(chuàng)建“新時(shí)代職工之家”》調(diào)研報(bào)告。通過認(rèn)真對照考核評分表，x區(qū)總工會在客觀、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上對2021年度工作完成情況進(jìn)行了自查，通過自查，我們認(rèn)為已全面、高效地完成了市總工會安排的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

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