2024-02-23
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政治信仰黨員意識理論學習能力本領作用發(fā)揮紀律作風【6篇】
2024-02-23
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【628568.com--實用資料】
黨的各級委員會的簡稱。在我國,是指中國共產(chǎn)黨的各級委員會,特指中國共產(chǎn)黨的地方各級委員會和基層委員會。正式名稱是“中國共產(chǎn)黨XXX(某具體區(qū)域或單位)委員會”?;バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準備了對上級黨委班子成員的意見和建議,希望對大家有所幫助!1.關于如何凝聚團隊的共同努力,目前還沒有足夠的研究。建議在這方面不斷改進,充分發(fā)揮隊伍的“戰(zhàn)車”作用。
2.沒有足夠的精神措施來落實中央政府在新時期鼓勵干部的新角色。建議團隊深入研究,根據(jù)基層干部的思想和工作實際,制定相應的激勵措施,調動干部創(chuàng)業(yè)的積極性。
3.把黨的從嚴治黨擴大到基層是不夠的。一些基層單位黨的建設還存在弱化和虛擬化的問題。建議加大壓力傳遞力度,加強跟蹤問責,使基層黨建工作從嚴務實。
4.督促和引導基層單位落實思想責任制度還存在一些不足。建議加強對基層單位的思想教育和工作指導,真正做到讓每個人明白為什么、做什么、怎么做。
5.在深化改革中,對基層單位的指導不夠,這使得一些基層單位不知道如何去做。建議進一步加強對基層單位的指導,及時檢查方向,糾正偏差,使改革工作順利進行。
6.僅考慮基層隊伍的整體布局是不夠的,部分隊伍結構不合理。建議加強基層團隊的學習和判斷,根據(jù)工作需要及時進行優(yōu)化調整。
7.在扶貧開發(fā)工作中,還存在著重安排而輕引導、重留痕跡而輕實際等問題。建議結合基層單位的實際,綜合考慮,出臺相關政策和措施,促進扶貧工作的實效性。
8.在中央決策部署的實施過程中,出現(xiàn)了“升溫、中溫、降溫”現(xiàn)象。建議以基層為重點,使基層市場主體享有更多的便利。
9.,我們可以認真落實重要講話的精神由總書記習近平在私營企業(yè)論壇,把旗幟鮮明的支持民營經(jīng)濟的發(fā)展,但大企業(yè)和大項目,支持更多的服務和中小企業(yè)不夠重視。我們建議全面考慮,加大對中小企業(yè)的支持力度。
10.我們可以高度重視和諧穩(wěn)定,但一些基層單位還存在一些突出問題。建議我們要牢牢把握基層的基礎和鮮明的導向,更加努力地促進基層的和諧穩(wěn)定。
11.推動高質量經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)度是明確的,措施是有力的,但過于關注大企業(yè)和大項目。沒有切實可行的措施來實施農(nóng)村振興戰(zhàn)略。建議加強對各項工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,促進各項事業(yè)同步發(fā)展。
12.“一極到底”的韌性被削弱了。建議繼續(xù)開展“一線工作辦法”,把更多精力放在基層,注重落實,推動落實已確定的事情,取得實效。
13.在一定程度上,存在著“通過會議執(zhí)行會議和文件”的官僚主義和形式主義現(xiàn)象。建議嚴格控制會議和文件的數(shù)量,以便給基層單位更多的時間來執(zhí)行這些文件。
14.責任意識有待進一步增強,承擔責任的能力有待進一步提高。有時,任務被推下,沖突被拋下。建議進一步強化責任意識,鼓勵基層,支持基層,使基層群眾衣食無憂,工作自由。
15.爭創(chuàng)一流、樹立標桿的進取精神有所弱化,工作中有時還會泛化。建議繼續(xù)發(fā)揚高標準、嚴要求的工作作風,保持“爭創(chuàng)第一、追求卓越”的精神.
1、領導班子成績
?。?)、領導班子整體政治素質高,在職工中樹立了較好的形象。
?。?)、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調較好,在重大問題決策問題上,是通過董事會、股東大會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結統(tǒng)一。
?。?)、領導班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領導班子的努力分不開。
?。?)、領導班子敬業(yè)心、責任心強,經(jīng)常無休息日,盡心盡職為企業(yè)發(fā)展作貢獻,不計個人得失。
?。?)、領導班子改革創(chuàng)新意識強,能正確面對新的環(huán)境形勢、大膽探索創(chuàng)新思路,制定合理的年度計劃目標,促進了企業(yè)發(fā)展。
?。?)、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
2、個人建議
?。?)、建議更多了解些基層的工作情況,幫助基層掃清障礙,切實有效解決工作中的實際困難。
?。?)、建議在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓,提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
?。?)、建議對黨員教育形式多樣化,讓更多的黨員走出去學習,接受教育提高黨員的思想素質,真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
?。?)、建議領導層加大對職工教育及管理,特別是各實體中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓他們,讓他們學會管理。
(5)、對職稱考試和國家技術考試可否采取一些明顯的鼓勵措施,這樣可以調動廣大員工的學習精神和工作積極性。
(6)、建議針對一些工作量小的部門或崗位采用一定的末位淘汰機制,以調動工作積極性。
?。?)、建議一些可以公開的重大決策、公司未來規(guī)劃等通告廣大職工,讓職工在工作中有明確的方向和動力,也可無形中提高工作的積極性。
1、領導班子成績方面
(1)、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制。
(2)、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調較好,在重大問題決策問題上,是通過大會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結統(tǒng)一。
(3)、領導班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確。
(4)、領導班子敬業(yè)心、責任心強。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層,了解基層黨員干部的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,建議多一些人性化管理,增加領導與基層干部的交流。
(2)、建議領導班子加強各業(yè)務科室管理人才、專業(yè)人才的培訓,提高管理人員的意識和知識。
(3)、不能從表面上學習“群眾路線教育,要具體落實到實處,多維護群眾的利益。
(4)、領導的工作方式、方法要改善,要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來
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