2024-02-23
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政治信仰黨員意識理論學(xué)習(xí)能力本領(lǐng)作用發(fā)揮紀(jì)律作風(fēng)【6篇】
2024-02-23
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【628568.com--實用資料】
意見的本意是人們對事物所產(chǎn)生的看法或想法?;バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了黨組黨史教育民主生活會征求意見,希望對大家有所幫助!一、政治站位高
政治立場堅定,黨性觀念和大局意識強;能夠在學(xué)懂弄通做實新理論新思想上下功夫,認(rèn)真貫徹落實市委市政府決策部署,以上率下抓好貫徹落實,真正把“兩個維護”內(nèi)化于心、外化于行,保證主管工作正確政治方向。
二、作用發(fā)揮好
能準(zhǔn)確掌握xx工作,堅持和加強對xx工作的深入研究,調(diào)動工作人員的積極性和主動性,善于抓住工作的“牛鼻子”,把市委市政府決策部署化為具體行動,并持續(xù)推進落實。
三、工作能力強
善于學(xué)習(xí)新知識、掌握新辦法、開拓新實踐,推動xx工作守正創(chuàng)新。履職盡責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),雷厲風(fēng)行,勇于破解xx工作領(lǐng)域新情況、新問題。積極探索助力新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展新途徑新辦法,采取及時有效措施,做好疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、脫貧攻堅等工作,彰顯了新時代xx干部的新?lián)?dāng)。
一、肯定意見:
(1)領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是經(jīng)過局黨委會討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題團體討論制度。充分體現(xiàn)了團體的力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一。
(2)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。敬業(yè)心、職責(zé)心強,并且嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)等有關(guān)要求,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的“八項規(guī)定”及“六項禁令”以高標(biāo)準(zhǔn)要求自我,不斷加強自身作風(fēng)建設(shè),為全局上下作出好的表率,領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常無休息日,盡心盡職為局機關(guān)發(fā)展作貢獻,不計個人得失。我們今日的不斷發(fā)展,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力密不可分。
(3)局黨委認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神,嚴(yán)格執(zhí)行黨中央、國務(wù)院、省委、市委以及縣委的決策部署。切實踐行黨的群總路線教育實踐活動,深入基層切實了解群眾疾苦,經(jīng)過黨委會研究、制定貼合科學(xué)發(fā)展觀和實際需要的切實可行的解決方案,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。局黨委的這一做法受到廣大群眾的一致好評。
(4)領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制,以“突出查擺‘四風(fēng)問題’、做為民務(wù)實清廉表率”為主題,認(rèn)真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題。有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,在全縣廉潔作風(fēng)方面樹立了極佳口碑。
(5)領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,改革創(chuàng)新意識強,能正確應(yīng)對住建行業(yè)大的環(huán)境形勢,大膽探索住建行業(yè)改革創(chuàng)新思路。制定合理的、貼合汶上縣城鄉(xiāng)建設(shè)實際的年度計劃目標(biāo)并堅決認(rèn)真貫徹落實,此舉極大的促進了縣住建行業(yè)的健康有序發(fā)展,提高了人民群眾的滿意度。
二、改善意見和提議:
1、多關(guān)心和幫忙第一線員工的生活和工作。在不影響工作的前提下適當(dāng)?shù)慕M織一些文體活動,豐富廣大職工的業(yè)余生活,使之以更飽滿的熱情投入到工作之中。
2、多組織基層科室交心、談心活動。及時掌握一線職工的工作動態(tài),加強與一線職工的溝通交流,增強一線職工的工作進取性。
3、改善員工用餐的質(zhì)量監(jiān)督工作。
一、總體評價好的方面:
1、本屆領(lǐng)導(dǎo)班子是一個想有所作為的、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)集體,老師們都看到學(xué)院的變化和發(fā)展。
2、能堅持先進理念,踏踏實實,認(rèn)認(rèn)真真,做出了成績。
3、班子整體團結(jié)、民主,老師們現(xiàn)在敢于發(fā)表不同意見和建議,不像以前有很多顧慮。
4、會風(fēng)精簡,辦實事多了。
二、建議和希望:
(一)班子建設(shè):
1、要深入基層,院領(lǐng)導(dǎo)除正式會議外,和教職工近距離、面對面的交談很少,有時分管領(lǐng)導(dǎo)也不能做到經(jīng)常下基層,建議領(lǐng)導(dǎo)除過支部生活、安排工作外,能否每學(xué)期至少有一次下基層。
2、在制定政策和措施時,要有預(yù)見性和合理性,指導(dǎo)職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法、措辭一致和并軌。
3、會風(fēng)雖然精簡了,但又是過于簡短,每次會議領(lǐng)導(dǎo)講完后,中層干部沒有交流溝通的機會,印象中兩年里沒在會上有機會發(fā)言。
4、個別領(lǐng)導(dǎo)說話過于隨意,不太注重場合,希望慎重。
5、部門配備副職希望能征求一下正職意見,二級管理逐步實施放權(quán),讓部門領(lǐng)導(dǎo)能有褒獎懲處的條件。
6、機構(gòu)設(shè)置、人員編制要科學(xué)合理,現(xiàn)在還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多,忙閑不均。黨委要通盤、慎重考慮。
7、院領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,團結(jié),工作協(xié)調(diào)性較好。建議進一步加強與其他高校的溝通交流,借鑒他們的經(jīng)驗做法;關(guān)注青年干部和青年教師兩類人員的培養(yǎng);進一步關(guān)注學(xué)生的切身利益,多聽取學(xué)生的意見和需求,加強與他們的溝通。
8、院領(lǐng)導(dǎo)班子在民主的基礎(chǔ)上,“集中”做得不夠。對關(guān)系教職工利益的事情,在集體討論后提出意見,向有關(guān)方面積極爭齲
9、機構(gòu)職能的劃分與歸口,需要從院領(lǐng)導(dǎo)層面加強溝通,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門。
10、目前,學(xué)院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執(zhí)行。院領(lǐng)導(dǎo)管理日益偏細(xì),有時會從事過于具體的工作。
11、一些工作過于依賴院領(lǐng)導(dǎo)的決定,權(quán)力沒有真正下放。
12、院領(lǐng)導(dǎo)與群眾的談心較少,不完全了解普通教職工的想法。感覺與院領(lǐng)導(dǎo)有一定的距離,缺乏溝通。行政人員與教學(xué)人員之間的了解與溝通也不夠。
13、希望院領(lǐng)導(dǎo)多到基層走動,能多與一線職工交流和探討工作。
14、教代會包括其他座談會上提出的意見和建議,院黨委應(yīng)該有所反饋,能解決的盡快解決,不能解決的說明原因,否則,教職工提得多感覺石沉大海,領(lǐng)導(dǎo)就沒公信力了。
15、目前的班子比較團結(jié),能形成統(tǒng)一的.意見。但缺乏學(xué)院情結(jié),基本上只做滿一屆,比較少考慮學(xué)院今后的長遠(yuǎn)發(fā)展。建議班子在考慮問題時眼光要放遠(yuǎn)點,做到有計劃、有規(guī)劃。
(二)隊伍建設(shè)
1、學(xué)院對培訓(xùn)學(xué)員的后勤保障工作要全盤啟動,除了培訓(xùn)部門和后保部門在接送、食宿、教學(xué)、管理上的保障,其他各部門應(yīng)該都要有為海關(guān)提供服務(wù)的理念和意識。
2、專職輔導(dǎo)員隊伍的建立很好,既規(guī)范又有系統(tǒng)開展工作,對仍須承擔(dān)一年職責(zé)的兼職輔導(dǎo)員在工作安排上是否能考慮周全,比如準(zhǔn)軍事化管理、值班等,能否請專職輔導(dǎo)員統(tǒng)一管理。
3、要加強對年輕干部提拔后的教育、培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,以前由于升本或其它需要提拔的部分年輕干部,能力和資歷都還不符合崗位要求,個別人還很傲氣,不具備領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)要求,如果不重視教育培養(yǎng),不利于學(xué)院發(fā)展。
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