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【628568.com--述職報告】

述職報告是指各級各類的機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點問題、設(shè)想，從而進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。本站為大家整理的相關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告2021年,大家參考選擇。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告2021年

　　按照縣委安排部署，現(xiàn)就履行抓黨建工作述職如下，請予以評議。
　　一、2019年主要工作
　　(一)抓理論武裝，促習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神貫徹落實。一是學(xué)習(xí)上，組織開展干部集體學(xué)習(xí)56次，黨委中心組集體學(xué)習(xí)22次，專題研討5次，先進(jìn)典型教育6場，宣講會5場，專題黨課10場。二是宣傳上，通過懸掛橫幅標(biāo)語、微信公眾號宣傳專欄、農(nóng)民講習(xí)所、舉行知識測試等形式，努力做到入腦入心。三是貫徹上，結(jié)合鄉(xiāng)情實際，以脫貧攻堅為統(tǒng)攬，統(tǒng)籌抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會綜合治理、美麗鄉(xiāng)村、民生改善等重點工作，堅定不移全面從嚴(yán)治黨。
　　(二)抓整頓整治，促軟弱渙散村黨組織轉(zhuǎn)化。一是動員部署，制定任務(wù)清單。在4個軟弱渙散基層黨支部召開動員會議，將全鄉(xiāng)其他一并列入整頓范圍，集中開展整治。二是全面摸排，建立整頓清單。對標(biāo)軟弱渙散村黨組織標(biāo)準(zhǔn)，完善農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織整頓清單，如期完成整頓轉(zhuǎn)化。三是合理安排，抓實學(xué)習(xí)教育。制定周一、五學(xué)習(xí)制度，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、習(xí)近平總書記來寧講話精神等，黨員干部理論素養(yǎng)明顯提升。四是包抓指導(dǎo)，召開專題組織生活會。鄉(xiāng)黨委班子成員包抓指導(dǎo)10個黨支部高質(zhì)量召開“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會。
　　(三)抓重點，促黨的建設(shè)各項任務(wù)落實。在“雙評雙定”方面，創(chuàng)建三星級黨組織3個，向37名黨員亮了“黃星”，促進(jìn)支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在“三強九嚴(yán)”方面，突出機關(guān)支部帶頭示范作用，從嚴(yán)落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨建基本制度，有效解決機關(guān)黨建“燈下黑”問題。在意識形態(tài)方面，堅持黨管意識形態(tài)，黨委會先后4次研究意識形態(tài)工作，7次學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容，簽訂責(zé)任書，建立落實輿情分析、報告等制度。
　　(四)抓黨建，促脫貧攻堅鄉(xiāng)村振興。一是認(rèn)真開展“三大三強”行動。堅持加大投入強保障。新建黨員活動室260平米。投入10萬元建成 “愛心超市”。投入60萬元在全鄉(xiāng)10個行政村全面建設(shè)村級“家門口”便民服務(wù)站。堅持加大培訓(xùn)強素質(zhì)。借力新時代農(nóng)民講習(xí)所，采取干部講理論政策、技術(shù)人員講實用技術(shù)、“土專家”“田秀才”講致富經(jīng)、道德模范講新風(fēng)正氣等形式，持續(xù)深入開展互動式、接地氣的宣講活動，累計培訓(xùn)群眾2720人次。堅持加大調(diào)整強班子。新選配村黨支部副書記2名，村委會主任1名、副主任4名，婦聯(lián)主席2名。二是注重發(fā)展村集體經(jīng)濟。打造西灘百合加工扶貧車間;三是積極發(fā)揮基層黨組織和黨員在黨管意識形態(tài)、掃黑除惡專項斗爭、“三化”治理、鄉(xiāng)村治理等重點工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心和示范帶動作用，為促進(jìn)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供有力組織保證。
　　(五)抓關(guān)鍵，促黨建工作責(zé)任落實。一是突出黨委“主體責(zé)任”這個關(guān)鍵，鄉(xiāng)黨委會先后12次研究部署黨建工作，開展專題督查2次，發(fā)出通報2期，推動工作落實。二是突出書記“第一責(zé)任”這個關(guān)鍵，帶頭督查調(diào)研黨建工作、落實雙重組織生活制度，帶頭講黨課2場次，形成調(diào)研報告1篇，進(jìn)一步靠實了黨建責(zé)任。三是突出班子其他成員“一崗雙責(zé)”這個關(guān)鍵，明確副書記重點抓黨建，組織委員主抓黨建，其他班子成員包抓支部黨建責(zé)任制，建立聯(lián)系點10個，推動形成“人人肩上有擔(dān)子、個個出力抓黨建”的局面。
　　二、存在的主要問題及原因
　　在肯定成績的同時，我也認(rèn)識到了自己抓黨建促脫貧工作中還存在著一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：
　　1.黨建責(zé)任制落實不夠。個別村黨組織負(fù)責(zé)人文化程度較低，對黨建工作重視不夠，存在重形式、輕實效，不會抓、不善抓黨建的問題，甚至存在有些問題改了還犯的情況。
　　2、農(nóng)村黨組織后備隊伍建設(shè)乏力。雖然近年村干部任職補貼有了很大提高，但由于脫貧攻堅任務(wù)艱巨壓力大、農(nóng)村青壯年多數(shù)外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)等原因，造成村級干部后備力量不足，存在“愿意干的能力不強、能力強的不愿意干”的情況。
　　3.黨員大會召開難度大。由于部分黨員外出務(wù)工，存在“去向難掌握、活動難開展、管理難落實、作用難發(fā)揮”現(xiàn)象。
　　4.村黨支部活動經(jīng)費少。村黨支部活動經(jīng)費主要來源為上級財政撥款，村集體經(jīng)濟薄弱，資金缺口大，缺少活動經(jīng)費。
　　5.致富帶頭人作用發(fā)揮不均衡。存在個別村致富帶頭人作用發(fā)揮不明顯，自身發(fā)展勁頭較足，帶動群眾致富效果不明顯的問題。
　　6.班子成員抓黨建聯(lián)系點工作亮點不足。各班子成員抓分管的業(yè)務(wù)工作能力都很強，到村指導(dǎo)發(fā)展黨員、培養(yǎng)后備干部、“三會一課”制度落實兩點不足。
　　8.黨員活動形式單一。每逢春節(jié)、建黨節(jié)等重大節(jié)日活動，全體黨員參與的活動少，每月的主題黨日活動實質(zhì)性的活動少。
　　9.黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。黨員干部特別是群眾黨員缺乏黨員榮譽感，不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
　　10.各支部黨建工作開展不平衡。各村黨支部書記與黨務(wù)工作者學(xué)歷層次不一，在貫徹落實具體的黨建工作中存在差距。
　　11.組織生活會不夠規(guī)范。各村黨支部組織生活會在召開前未充分交心談心，聯(lián)系溝通不夠;會議召開時存在“老好人”心態(tài)，不能一針見血地指出其存在的問題;
　　12.村級集體經(jīng)濟薄弱。2019年底，有7個村的村集體經(jīng)濟收入能夠達(dá)到5萬元以上，剩余的3個村村集體經(jīng)濟達(dá)不到5萬元。
　　三、下一步工作思路及措施
　　今后工作中，我將切實按照全面從嚴(yán)治黨要求，從嚴(yán)從實抓好基層黨建各項任務(wù)。重點抓好以下四個方面：
　　(一)抓責(zé)任落實。切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，從嚴(yán)落實“年初簽訂責(zé)任書、季度督查通報、年底考核評議”機制，傳導(dǎo)壓力、倒逼責(zé)任，守好主陣地、種好責(zé)任田。
　　(二)抓政治建設(shè)。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決服從黨中央、區(qū)市縣委決定，增強“四個意識”做到“兩個維護”。二是規(guī)范落實“三會一課”、“雙評雙定”、主題黨日、組織生活會和民主生活會等基本制度，增強黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性。三是加強政治把關(guān)，堅決防止在發(fā)展黨員、評先選優(yōu)等工作中有“兩面人”。
　　(三)抓思想建設(shè)。一是深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度，創(chuàng)新方法抓好黨員教育管理，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部。二是利用農(nóng)民講習(xí)所等形式，進(jìn)一步加強村級干部群眾意識形態(tài)陣地建設(shè)。
　　(四)抓重點任務(wù)落實。一是繼續(xù)深入開展“三大三強”行動，不斷建強基層黨組織。培養(yǎng)15名以上具有代表性的致富帶頭人;計劃2020年度培養(yǎng)發(fā)展黨員5名，加強后備村干部隊伍建設(shè)。二是繼續(xù)抓好星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，創(chuàng)建四星級黨支部，充分發(fā)揮“家門口”服務(wù)站作用，抓好“鄉(xiāng)村文明實踐積分卡”制度落實，實現(xiàn)“愛心超市”全覆蓋。三是大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，力爭到2020年所有村村集體收入達(dá)到5萬元以上。四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”“三個清單”落實，規(guī)范運行“443”監(jiān)管機制;大力整治干部“三不為”、依法辦事意識差、執(zhí)法重處罰輕教育等問題，打造公平正義的法治環(huán)境。五是扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德建設(shè)、社會誠信和民風(fēng)建設(shè)，形成良好的社會風(fēng)尚;六是扎實推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，著力整頓干部工作作風(fēng)，做好群眾的領(lǐng)頭雁、排頭兵。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告2021年

　　現(xiàn)就20xx年履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下：
　　一、履行職責(zé)情況
　　(一)抓牢主責(zé)主業(yè)，從嚴(yán)落實黨建主體責(zé)任。堅持把整改上年度基層黨建述職評議反饋的X個問題和區(qū)委巡察反饋X個問題作為檢驗對黨忠誠的自覺行動，專題研究制定整改方案，建立問題臺賬，逐一盯辦落實，述職評議提出的X個問題已全部整改。巡察反饋的X個問題已整改X個，正在整改X個。到新華鎮(zhèn)任職以來，先后主持召開黨委會專題研究黨建工作X次，約談班子成員和下級黨組織書記X次，調(diào)整建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點X個，下派黨建指導(dǎo)員X名，層層建立任務(wù)清單、責(zé)任清單，齊抓共管黨建工作。
　　(二)強化思想建設(shè)，扎實開展主題教育。堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，鎮(zhèn)黨委組織開展專題宣講X場次，召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)5場次，指導(dǎo)各黨支部開展專題學(xué)習(xí)研討XX場次，集中學(xué)習(xí)5場次，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記講黨課X場次，在每個黨支部建立黨員微信群、督促流動黨員安裝使用X黨建APP，并向年老體弱黨員開展送學(xué)幫學(xué)活動，引導(dǎo)廣大黨員干部用新時代新思想武裝頭腦，推動工作。
　　(三)突出工作重點，著力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)支部。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，召開黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作部署啟動會，開展專題培訓(xùn)X場次，組織觀摩學(xué)習(xí)5場次，規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化支部示范點X個，以點帶面推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。堅持把整改“三會一課”不到位問題與推行“x+X”主題黨日活動結(jié)合起來，累計開展主題黨日活動XX場次。堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)入黨積極分子X名，納新黨員X名，對X名違紀(jì)黨員進(jìn)行處置，給予誡勉談話X名，切實推動全面從嚴(yán)治黨要求延伸到每個支部、每名黨員。
　　(四)堅持黨建引領(lǐng)，深入推進(jìn)脫貧攻堅。按照在扶貧路上，不能落下一個貧困家庭，丟下一個貧困群眾的要求，幫助XX戶農(nóng)戶全面入住X村集中收縮安置點，向X搬遷移民XX戶。按照“支部+合作社+龍頭企業(yè)+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，規(guī)范建設(shè)農(nóng)民專業(yè)合作社X個，在農(nóng)民專業(yè)合作社、扶貧互助協(xié)會、建立黨組織X個，引導(dǎo)XX戶貧困戶加入合作社，大力培育發(fā)展以牛、羊養(yǎng)殖，薄皮核桃為主的富民產(chǎn)業(yè)，并通過參股分紅方式使貧困戶在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中穩(wěn)定受益。
　　(五)高舉先鋒旗幟，全力投身抗洪救災(zāi)。“X.X”洪澇災(zāi)害以來，鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮龍頭作用，以高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激勵黨組織和組織黨員在關(guān)鍵時刻挺身而出，組織XX多名黨員干部第一時間趕赴受災(zāi)現(xiàn)場，全力搜救被困群眾，及時救治傷員，轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾XX余人，搭建救災(zāi)帳篷X頂。同步開展思想幫扶、生活幫扶和愛心幫扶，引導(dǎo)群眾抗災(zāi)自救，做到救災(zāi)現(xiàn)場有黨旗飄揚、災(zāi)民家中有黨員幫扶、危難時刻有組織引領(lǐng)。
　　二、存在的主要問題及原因
　　(一)落實抓黨建主體責(zé)任不到位。對抓基層黨建工作投入精力不足，研究重點、難點問題較少，對班子成員落實基層黨建“一崗雙責(zé)”傳導(dǎo)壓力不到位，對各黨支部黨建工作指導(dǎo)不夠，個別村黨支部書記對黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)。主要原因是我對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，統(tǒng)籌兼顧不到位，親自檢查指導(dǎo)不經(jīng)常，壓力傳導(dǎo)不到位。
　　(二)村級班子整體合力不足。今年以來，全鎮(zhèn)有X個村黨支部書記先后免職或辭職，X個村委會主任辭職，影響了村班子整體作用的發(fā)揮，還有個別村班子戰(zhàn)斗力不強，村黨支部帶頭人主心骨作用發(fā)揮不到位，打不開工作局面。主要原因是我對管黨治黨的責(zé)任意識不強，對黨建工作難點問題思考研究不深、破解難題不主動。
　　(三)黨員教育管理監(jiān)督不嚴(yán)。部分村黨支部推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不扎實，部分黨員參與“三會一課”、“x+X”主題黨日活動積極性不高，利用X黨建APP開展學(xué)習(xí)不主動，對黨支部黨員教育培訓(xùn)抓得不緊，落實組織生活制度不嚴(yán)不細(xì)。根本原因是我對黨員隊伍教育管理重視不夠，在農(nóng)村黨員教育管理中提出的措施不硬、辦法不活。
　　(四)基層黨建工作缺乏亮點。黨建工作按部就班、墨守成規(guī)，點對點調(diào)研指導(dǎo)不夠，上級部門安排什么就做什么，沒有結(jié)合本鎮(zhèn)和各村實際，挖掘優(yōu)勢，培樹亮點。主要原因是結(jié)合產(chǎn)業(yè)抓黨建的思路不寬、理念不新、創(chuàng)新意識不強。
　　三、下一步工作思路
　　(一)堅決扛牢壓實黨建工作主體責(zé)任。進(jìn)一步提高黨政治站位，認(rèn)真落實管黨治黨主體責(zé)任，督促班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，健全完善黨建工作責(zé)任體系。鎮(zhèn)黨委每月至少研究X次黨建工作，每季度聽取X次所屬黨支部黨建工作開展情況，每季度至少對黨組織書記和黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)X次，著力提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。
　　(二)大力推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。牢固樹立質(zhì)量意識和標(biāo)準(zhǔn)理論，按照省、市、區(qū)部署要求，對表問題抓后進(jìn)，對照標(biāo)準(zhǔn)抓爭創(chuàng)，整體提升黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平。著力加強村級班子建設(shè)，采取組織選舉和鎮(zhèn)黨委選派的方式，選優(yōu)配齊村黨支部書記和村委會主任，確保村級班子正常運轉(zhuǎn)。
　　(三)不斷強化黨員隊伍教育管理。扎實推進(jìn)”不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，結(jié)合實際開展“x+X”主題黨日活動，充分利用遠(yuǎn)程教育、X黨建APP、黨員微信群等新媒體，提高黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性，推動黨內(nèi)組織生活更加嚴(yán)肅規(guī)范。
　　(四)持續(xù)強化黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)脫貧。按照“三鏈”建設(shè)要求，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨組織作用，最大限度聚集產(chǎn)業(yè)鏈上黨員、致富能人的優(yōu)勢資源，使黨組織更加有效地深入到幫民致富的產(chǎn)業(yè)活動中，真正把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用體現(xiàn)到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，體現(xiàn)到脫貧攻堅實踐中。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告2021年

　　一、黨組織基本情況
　　石河鎮(zhèn)共有36個行政村，54個基層黨組織，其中村(社區(qū))黨組織37個、鎮(zhèn)直屬基層黨組織12個、非公有制經(jīng)濟組織2個、社會組織3個，共有黨員1524人，其中農(nóng)村黨員1129人、女性黨員211人、大專及以上學(xué)歷黨員247人、35歲以下農(nóng)村黨員374人。
　　二、黨建工作主要做法
　　(一)強化黨建責(zé)任，發(fā)揚黨內(nèi)民主，形成黨建工作合力。一是層層落實黨建工作責(zé)任制，切實履行好管黨第一責(zé)任人職責(zé)。年初，我與全鎮(zhèn)54個基層黨支部層層簽訂了黨建責(zé)任狀，落實了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度和黨委委員掛點后進(jìn)村制度，并率先公開承諾。二是貫徹執(zhí)行民主集中制，完善黨委議事規(guī)劃和決策機制。嚴(yán)格執(zhí)行書記辦公會先議、黨委提議、黨委會討論醞釀、集體決議的工作機制。所有三大一重事項一律黨委集體決策。三是建立思想作風(fēng)建設(shè)長效機制。堅持每月召開一次專題黨委會，每月一次黨建聯(lián)系點交流會，每周一次集中學(xué)習(xí)和每半年一次民主生活會。對班子成員和機關(guān)干部做到“四必談”：即進(jìn)退流轉(zhuǎn)必談、思想波動必談、工作疏忽必談、生活會必談。嚴(yán)格實行“三帶”，即靠班長帶動班子、靠班子帶動機關(guān)、靠機關(guān)帶動基層，以此舞活龍頭、帶好班子和隊伍，增強凝聚力。一年來，共與機關(guān)干部談心50余人次，化解工作思想矛盾30余個，通過談心使3名中年干部打消了提前退職的想法，2名班子成員放棄前嫌，重歸于好，在班子成員帶動下，4名外地大學(xué)生公務(wù)員表示將克服心浮氣躁的情緒，一定安心鄉(xiāng)鎮(zhèn)，扎實工作。
　　(二)強化隊伍建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。我始終注重加強班子和隊伍建設(shè)。黨的群眾路線教育實踐活動期間，我?guī)ьI(lǐng)班子成員開展集中夜學(xué) 35次，召開機關(guān)支部生活會議3次，開展經(jīng)驗交流活動6次，開門納諫，督促整改事項30余個。在我的帶動下，全體班子成員做到了安心鄉(xiāng)鎮(zhèn)、齊心謀事、專心做事，全體機關(guān)干部深入抗災(zāi)工作第一線，連續(xù)30余個日夜堅守在第一線，扎根基層，無怨無悔。機關(guān)干部全面踐行“一線工作法”，每周下村不少于3天，每周四定期組織學(xué)習(xí)，每月底工作督辦交流通報，每月至少幫助聯(lián)點村完成一件以上實事。其次是狠抓支部書記隊伍建設(shè)。年初，我主持修訂完善了《石河鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織書記行為規(guī)范》、《石河鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織書記雙述雙評制度》和《石河鎮(zhèn)村級實事承諾制》等制度，配強了村民理事會和監(jiān)督委員會機構(gòu)人員。鎮(zhèn)委拓寬視野，大膽選賢任能。今年整頓后進(jìn)村4個，撤銷兩個村支書職務(wù)，啟用一批能人任村支書。土城村新任村支書劉建剛是在外經(jīng)商的年輕老板，上任后興修水利，改善電網(wǎng)，深受群眾好評，并且將全年工資所得全部捐獻(xiàn)為村級辦公益事業(yè)。諸葛村現(xiàn)任黨支書許向群原為廣州軍區(qū)正團職干部，鎮(zhèn)委三顧茅廬赴漢聘請，精誠所至、金石為開，該同志放棄武漢優(yōu)越條件，不要村干部報酬，毅然回村報效家鄉(xiāng)，該同志在此次兩委換屆中高票當(dāng)選。三是抓好后備干部隊伍培養(yǎng)，一對一制定培養(yǎng)計劃。全鎮(zhèn)后備人才庫中共儲備青年干部286人，確保每個黨支部后備干部達(dá)到3-5人。四是樹立典型，激勵先進(jìn)。華豐合作社黨支部被省委評為先進(jìn)黨組織，石河休干黨總支被省委組織部評為先進(jìn)離退休干部黨支部。
　　(三)強化教育管理，增強危機意識，切實提高黨性修養(yǎng)。今年，我鎮(zhèn)共組織黨課學(xué)習(xí)2次，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)6次，組織基層黨組織書記赴宜昌、襄陽、華西、武漢、鐘祥等地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)集體經(jīng)濟和黨建工作的好思路、好模式。我們尤其注重對基層干部開展警示教育活動，通過播放反面典型教育材料，給村“兩委”干部時刻敲響黨風(fēng)廉政警鐘。
　　(四)強化保障機制，加大經(jīng)費投入，提升干事創(chuàng)業(yè)熱情。全鎮(zhèn)34個村都有了較為規(guī)范的黨員群眾服務(wù)中心，村支書平均工資達(dá)到1。2萬元，4/5的村積累達(dá)到5萬元以上，村級網(wǎng)格化管理員、農(nóng)村小廣播播放員、農(nóng)村保潔員等工作經(jīng)費得到了一定保障。在開展調(diào)研和廣泛聽取意見的前提下，我主持制定了《石河鎮(zhèn)加強基層黨組織工作和活動經(jīng)費管理辦法》，辦法規(guī)定我鎮(zhèn)基層黨組織工作和活動經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)黨員年人均不少于50元，村級黨建工作專項經(jīng)費不少于5000元，強調(diào)了該項目經(jīng)費主要用于黨員教育培訓(xùn)、表彰和獎勵、困難黨員走訪慰問和生活補助、基層黨組織工作和活動場所建設(shè)、開展黨內(nèi)各項活動等。
　　三、存在的突出問題
　　(一)部分基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，村級集體經(jīng)濟較弱，產(chǎn)業(yè)帶動型黨組織缺乏。有的基層黨組織帶富能力不強，村級集體經(jīng)濟薄弱，一村一品沒有形成產(chǎn)業(yè)化，尚有1/5的村集體經(jīng)濟積累不足5萬元，有的基層黨組織民主意識淡薄，黨務(wù)、村務(wù)不公開、怕公開，群眾意見大;有的村組織活動開展不經(jīng)常，流于形式，無職黨員作用發(fā)揮有限。
　　(二)基層干部整體能力素質(zhì)有待提高，抓隊伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)。我本人由于受重經(jīng)濟輕黨建思想的影響，導(dǎo)致對鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)教育力度不大;由于礙于關(guān)系和情面，導(dǎo)致對鄉(xiāng)村干部管理失之于軟;由于工作上得過且過思想作怪，導(dǎo)致對鄉(xiāng)村工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有所下降。正是上述錯誤思想導(dǎo)致基層黨員干部理想信念淡化，教育管理退化，先鋒作用弱化。
　　四、下一步打算
　　20xx年是全市黨建工作年，我將緊緊圍繞“舞龍頭、強基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、建機制“這一總體目標(biāo)主要抓好三項工作：
　　一是因地制宜制訂黨建工作詳細(xì)日程、路線圖和整改承諾書，明年七一之前，重點解決機關(guān)干部責(zé)任心不強的問題，窗口單位服務(wù)意識淡化的問題，后進(jìn)村整改幫扶問題和服務(wù)群眾“最后一公里“問題。
　　二是切實履行管理責(zé)任，認(rèn)真落實”三個帶頭“，我將從黨委班子抓起，以自身做起，帶頭強化黨性鍛煉，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。鞏固深化黨的群眾路線教育成果，堅持開展批評與自我批評，每年至少組織召開2次高質(zhì)量的民主生活會。帶頭嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度、請示報告制度等黨的組織制度;帶頭加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行和落實好中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”和市委“六條禁令”，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動形成好的社風(fēng)民風(fēng)。
　　三是創(chuàng)新方式方法，抓好特色黨建。我將努力探索村級年輕干部后備干部跟蹤培養(yǎng)和后進(jìn)村整改幫扶的工作機制;全面創(chuàng)建五好黨支部，全面推行基層黨組織雙述雙評制度;同時積極探索打造 “華豐黨建模式”。深化華豐黨建文化品牌建設(shè)，爭創(chuàng)省級黨建示范點，努力把華豐打造成天門乃至周邊縣(市)黨建學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)中心，做黨建文化的“輸出者” 和“引領(lǐng)者”。

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