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政治（Politics）是指政府、政黨等治理國家的行為。政治是以經(jīng)濟為基礎的上層建筑，是經(jīng)濟的集中表現(xiàn)，是以國家權力為核心展開的各種社會活動和社會關系的總和?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準備了發(fā)揮政治功能和組織力方面還差距，希望對大家有所幫助!

　　發(fā)揮政治功能和組織力方面還差距一篇

　　增強政治功能和組織力是實現(xiàn)新時代奮斗目標的必然要求。黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，是黨聯(lián)系群眾、服務群眾的重要紐帶，是實踐黨的宗旨的重要陣地，是加強黨的自身建設、提高黨性修養(yǎng)的熔爐，是展現(xiàn)黨的形象和作風的旗幟。習近平總書記指出：“基礎不牢，地動山搖。任何時候任何情況下，抓黨的基層組織建設都不可放松。”抓好黨的基層黨組織建設，推進基層黨建工作創(chuàng)新，是黨率領全國人民贏得偉大斗爭、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的政治保證，是維護黨中央權威，健全總攬全局、協(xié)調(diào)各方的黨的領導制度體系，把黨的領導落實到國家治理各領域各方面各環(huán)節(jié)的基礎工作。

　　強化政治引領的能力。引領政治方向，是基層黨組織發(fā)揮政治功能的核心要素。革命先輩之所以能夠在血雨腥風的戰(zhàn)爭年代前赴后繼、視死如歸、排除萬難，靠的就是堅定的理想信念、明確的政治方向。要加強對基層的政治引領，堅持用黨的科學理論選人育人，緊跟形勢任務變化，增強看齊追隨的政治自覺、思想自覺和行動自覺。深化開展黨的作風紀律教育，加強黨員黨的意識、組織觀念和斗爭精神培養(yǎng)，提高講政治、有原則、守規(guī)矩的自覺性。

　　對于基層黨員而言，增強基層黨組織的政治功能和組織力，充分發(fā)揮基層黨組織的組織優(yōu)勢，才能有效提升基層工作的規(guī)范化、法治化、現(xiàn)代化水平，更好的推動工作開展，同時以黨的建設來推動基層黨組織和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，將基層黨組織建設成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

　　發(fā)揮政治功能和組織力方面還差距二篇

　　黨的十九屆四中全會提出，“貫徹新時代黨的建設總要求，深化黨的建設制度改革，堅持依規(guī)治黨，建立健全以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的各方面建設的體制機制”。改進黨的領導方式和執(zhí)政方式，增強基層黨組織政治功能和組織力是關鍵。要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，以組織體系建設為目標，以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點，統(tǒng)籌推進各領域黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　要切實抓好基層組織體系建設。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。習近平總書記強調(diào)，進入新時代，開啟新征程，必須更加注重黨的組織體系建設。要聚焦基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障，持續(xù)用力、久久為功。要嚴密黨的基層組織體系，科學優(yōu)化基層黨組織隸屬關系，突出抓好兩新組織、城鄉(xiāng)結合部、流動人口聚集地的黨的組織和黨的工作全覆蓋。要抓好帶頭人隊伍、黨員隊伍和黨務工作者隊伍建設，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來。

　　要切實提升基層治理能力水平。黨的十九大提出，要推動社會治理重心向基層下移，把基層黨組織建設成為領導基層治理的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要完善以黨支部為主導，廣大黨員干部積極參與的基層治理體系。要注重將在疫情防控工作中組織能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的同志充實進村（社區(qū)）“兩委”班子，不斷加強黨支部班子建設。要嚴格落實“四議兩公開”制度，健全黨員干部聯(lián)系服務群眾的有效機制，推進村（社區(qū)）黨組織成員按程序擔任村務監(jiān)督委員會、紅白理事會、城區(qū)物業(yè)小區(qū)、物業(yè)管委會等組織負責人，探索形成黨員主聯(lián)、群眾互助、黨群共治的基層治理機制模式。

　　要切實加強基層建設要求。認真落實關于全面加強基層建設的若干意見的要求，讓基層有人辦事、有錢辦事。要加強基層黨組織規(guī)范化制度化建設，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，注重“抓兩頭、帶中間”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要加大村級組織運轉(zhuǎn)保障力度，持續(xù)扶持壯大村級集體經(jīng)濟，不斷增強基層黨組織造血功能。

　　發(fā)揮政治功能和組織力方面還差距三篇

　　按照我市《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》安排部署,機關黨支部圍繞學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化要求,研究制定了《機關黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作方案》,精心組織籌備專題組織生活會。會前,支部班子充分聽取市直機關工委和機關全體干部職工的意見建議,支委成員認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨章等內(nèi)容,按照五必談要求開展談心談話,對照黨章深入查找突出問題,研究制定整改措施,明確努力方向。，原原本本學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章，著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施。現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。

　　一、存在問題

　　經(jīng)過深入對照檢查，支部主要存在以下問題：

　　在“政治功能強不強”方面：一是全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重業(yè)務輕黨建，重務實輕務虛的情況，在處理業(yè)務工作和黨建工作的關系上用力不均、畸輕畸重。二是組織生活不規(guī)范、不嚴肅，把黨內(nèi)政治生活等同于一般的支部會議，落實時間、參加人數(shù)、學習效果還不能得到保證，存在流于形式、浮于表面、不夠嚴肅的現(xiàn)象。三是思想政治工作質(zhì)量不高，在教育群眾、引導群眾、發(fā)動群眾、帶領群眾方面組織力不強，結合實際引導不夠，方式方法也不夠靈活。四是黨員教育的方式方法單一，“你講我聽、你說我記”的“滿堂灌”與“讀讀報紙、學學文件、看看視頻”的“簡單學”現(xiàn)象并存，“一鍋煮”、“一刀切”的問題突出。

　　在“‘四個意識’牢不牢”方面：一是政治敏銳性和政治鑒別力不強，對支部個別黨員的錯誤認識和不當言行，不能及時給以批評糾正與說服教育。二是對中央的重大決策部署，僅滿足傳達了、學習了，對其深刻內(nèi)涵還認識不到位，把握不全面，理解不深刻，落實中存在斷章取義、變通打折的現(xiàn)象。三是政治站位不高，對“心中有核心、忠誠于核心”的極端重要性認識不足，行動中老感覺是上級的事、領導的事，對把忠誠看齊延伸到基層末端還缺乏具體的辦法。四是在對標定位上降格以求，習慣于“被動性看齊、選擇性看齊、階段性看齊”，不能經(jīng)常性、主動性地向黨中央基準看齊。

　　在“‘四個自信’有沒有”方面：對“全盤西化”的政治思潮不同程度存在當故事聽、當笑話講、當段子看的現(xiàn)象，缺乏足夠的警惕，對“自由民主”“普世價值”等西方自由主義理論的危害性認識不夠，對“拜金主義”“享樂主義”“極端個人主義”等西方價值觀抵制不力，個別黨員存在“不管什么樣的道路，能夠解決問題才是王道”“自信是中央考慮的，與我們沒啥關系”等思想，在“舉什么旗、走什么路”上認識不夠深入，思考還不多。

　　在“工作作風實不實”方面：一是存在形式主義現(xiàn)象，對上級的決策部署“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”了事，習慣以會議落實貫徹會議，以文件落實文件，缺乏結合實際抓執(zhí)行、抓推進的務實精神。二是存在官僚主義現(xiàn)象，工作中怕麻煩、圖省心，習慣于當“甩手掌柜”，用“電話遙控”，深入基層和群眾不經(jīng)常，“想當然”“拍腦袋”的問題時有發(fā)生。三是存在享樂主義現(xiàn)象，個別黨員吃不得苦，受不了累，抱有“多一事不如少一事”“當一天和尚撞一天鐘”的惰性心理，滿足于得過且過、交差應付，欠缺擔當?shù)挠職?、負責的精神和?chuàng)優(yōu)的追求。

　　在“發(fā)揮作用好不好”方面：一是政治引領作用發(fā)揮不夠，抓理論武裝、黨性鍛煉、紀律教育時緊時松，在“彰顯黨的政治特征、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、完成黨的政治任務”上做得不實。二是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，組織功能弱化，身份意識淡化，思想教育虛化，支部地位邊緣化的問題突出。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，部分黨員“洗碗效應”和“鴕鳥心態(tài)”仍然沒有根除，與“平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來、緊要關頭能豁出來”的先進性要求仍有差距。四是橋梁紐帶作用發(fā)揮不夠，宗旨意識不牢，群眾觀念淡漠，習慣“躲進小樓成一統(tǒng)，哪管春夏與秋冬”，“身不貼近群眾，心不牽念群眾，言不親近群眾，行不服務群眾”的問題還有一定市場。

　　在“自我要求嚴不嚴”方面：一是干事激情欠缺，滿足于“貢獻不大年年有，步子不大年年邁”，缺乏“跳起來摸高、跑起來干事”的精氣神，不求無功、但求無過的“佛系”黨員為數(shù)不少。二是工作紀律不嚴，受各種因素影響，個別老黨員上班遲到早退，工作脫崗溜號，想來就來，想走就走，遇事不請示，完事不報告，習慣當“獨行俠”“自由人”。三是自律意識不強，個別黨員抱有“小事無妨大節(jié)”的錯誤認識，在“管住心、管住手、管住腿、管住嘴”上自我要求不嚴，喝喝小酒、打打小牌、唱唱小歌的“微腐敗”“亞腐敗”現(xiàn)象時有表現(xiàn)。

　　二、原因分析

　　通過深刻反思，支部認為：這些問題看起來在表面，但根子卻在思想。經(jīng)過深入分析，產(chǎn)生上述問題的原因，主要有以下幾條：

　　第一，對支部的政治功能認識不到位，把握得不準。認為支部是最基層的一級組織，談理想太空，講政治太遠，只有把業(yè)務抓好了，把工作干好了，才能腰桿硬、底氣足，因而對支部的政治功能是什么，如何發(fā)揮支部的政治功能，怎樣落實全面從嚴治黨的主體責任，具體應該“抓什么、怎么抓”，思考得不深，研究得不透，導致“管黨治黨”的責任意識淡化，不能正確處理服務功能與政治功能兩者之間的關系，使得支部在“堅持政治屬性，履行政治職責，嚴肅政治生活，發(fā)揮政治作用”方面有所欠缺。這是造成“全面從嚴治黨的主體責任落實不到位、組織生活不規(guī)范、思想政治工作弱化”等問題產(chǎn)生的首要原因。

　　第二，對支部的理論學習和黨員的思想建設重視不夠，抓得不緊不實。認為理論學習和思想建設是空對空的虛事，辛苦出力難見效，白費功夫不打糧，而業(yè)務工作才是實打?qū)嵉母韶?，容易出成績、爭彩頭、受關注。因而，對理論學習和思想建設重視不夠，沒有把其擺在重要位置，在抓落實中自覺性不強，積極性不高。同時，在理論學習和思想建設的方式方法上，拘泥于過去的老框框，習慣于傳統(tǒng)的老套路，不愿在求新求變上花費心思，從而造成理論學習和思想建設的效果不佳。另外，缺乏督學考學的剛性約束機制，使得“學與不學一個樣、學深學淺一個樣”。這是造成“四個意識”“四個自信”方面問題產(chǎn)生的重要原因。

　　第三，對支部黨員的教育管理不嚴不細，手段上失之于軟，失之于寬。認為支部的任務就是組織學習、傳達文件、收繳黨費、發(fā)展黨員，對黨員日常的思想意識、精神狀態(tài)、紀律作風不愿過多關注，對黨員的不當言行不能及時糾正。在黨員的日常管理中，抱有“多載花少挑刺”老好人思想，認為大家平時低頭不見抬頭見，都在一個鍋里攪勺把，批評多了有傷和氣、有損感情，因而對一些無妨大礙的小事熟視無睹，睜一只眼閉一只眼。這是造成作風不實、要求不嚴等問題產(chǎn)生的根本原因。

　　三、整改措施

　　針對查擺出的問題，支部將從以下幾個方面認真加以整改。

　　（一）加強政治建設，讓支部的政治功能強起來。堅持以政治建設為統(tǒng)領，牽住全面從嚴“牛鼻子”，種好管黨治黨“責任田”，下功夫把“末梢神經(jīng)”激活，把“毛細血管”疏通，努力讓支部的政治功能強起來。一是認真落實“中央關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定”，堅決克服“分散主義”“本位主義”“個人主義”，切實增強“四個意識”，始終在思想和行動上與以同志為核心的黨中央保持高度一致。二是按照“貴在經(jīng)常、重在認真、嚴在細節(jié)”的要求，把“新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則”作為根本遵循，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員積分制等制度，每月召開一次支部委員會會議，每季度召開一次全體黨員大會，每半年上一次黨課，堅決糾正組織生活表面化、形式化、娛樂化的問題。三是建立黨務公開制度，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，及時聽取黨員的意見和建議，接受黨員的監(jiān)督和質(zhì)詢，動員引導黨員共同把支部這個特殊的大家庭建設好、管護好。

　?。ǘ┘訌娝枷虢ㄔO，讓支部的理論素養(yǎng)高起來。牢記“中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來”的諄諄教導，積極響應中央“來一次大學習”的號召，以堅定“四個自信”為核心，堅持用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，真正讓新時代中國特色社會主義思想，成為支部全體黨員思想的燈塔、前進的航標。一是加大督學考學力度，把黨員的理論學習狀況納入個人年度考核內(nèi)容，細分條目，增加權重，動態(tài)考核，嚴格獎懲，切實解決好“壓力不夠、動力不足”的問題。二是建立支部學習日制度，將每周三確定為黨員集體學習日，實行簽名打卡、輪值主持，形成常態(tài)化、長效化的學習機制。三是創(chuàng)新學習方式方法，學習運行現(xiàn)代化傳播手段，建立支部學習微信公眾群、qq群，通過靈活多樣、寓教于樂的方式，增強學習粘性，提高學習實效。四是推行臺賬式管理，建立黨員個人學習檔案，確保每人年記學習筆記不得少于1萬字，撰寫學習心得體會不得少于4篇，切實做到學習有記載、過程有痕跡、成果能量化。

　?。ㄈ┘訌娊M織建設，讓支部的隊伍保障硬起來。以“基礎不牢，地動山搖”的惕勵之心，把支部這個黨的前沿陣地守好，把黨員這個黨的肌體細胞激活，真正讓支部成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。一是按照中央和上級黨委的部署，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，使支部全體黨員進一步增強黨章意識、身份意識、先進意識。二是深入開展“標準化黨支部”創(chuàng)建活動，切實做到“班子隊伍建設標準化、黨員教育管理標準化、制度機制建設標準化、活動陣地建設標準化、基本工作保障標準化”。三是按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的原則，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，及時把群眾中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來，為組織補充新鮮血液，增添后備力量。

　　（四）加強作風建設，讓支部的干事勁頭鼓起來。認真落實中央八項規(guī)定實施細則，堅決糾正“四風”，下功夫解決好部分黨員中存在的“干事無激情、工作不認真、在崗不盡責”的問題，努力使“心中有責、眼中有事、手中有活”成為支部的主流風氣。一是抓好黨員積分制管理，扎實開展“亮身份、作表率、當標桿”“黨員示范崗”“黨員服務公開承諾”“星級黨員推選”等活動，讓每一名黨員都動起來、每一個細胞都活起來。二是按照“表現(xiàn)能評價、考核能量化、成效能體現(xiàn)”的原則，推行“一月一考核、一季一評比、一年一登記”定期考評制度，把工作砸實靠穩(wěn)，把責任拴死套牢，切實讓形式主義、官僚主義、享樂主義無所遁形。三是把群眾的“表情包”作為驗證作風的“顯示器”，深入開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，組織支部的黨員走出案頭，走向地頭，走向老百姓的心頭，打通最后一公里，服務最遠一家人，以真情為民的實際行動“賺積分”“贏金幣”“獲點贊”。

　?。ㄎ澹┘訌娂o律建設，讓支部的先進形象樹起來。把“加強自律性，革命無不勝”作為座右銘，在真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴上下功夫、出實招，切實讓黨的紀律在支部全體黨員的腦中扎根、心中刻印。一是以“黨章”“準則”“條例”為準繩，編印《黨員應知應懂應會的黨規(guī)黨紀》口袋書，教育引導支部全體黨員勤對照、常檢查，做到言行不逾矩、不破格、不踩線。二是主動扛起黨風廉政建設的主體責任，加大執(zhí)紀監(jiān)督力度，建立起“咬耳朵、扯袖子”的常態(tài)化提醒機制，對個別黨員身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)，早處置，防止小毛病演變成大問題。三是堅持用制度管人管事，從工作紀律、基層調(diào)研、公務接待、業(yè)務往來、車輛使用、費用報銷等具體問題抓起，下功夫管住嘴、管住手、管住腿，著力根除個別黨員身上的“亞腐敗”“微腐敗”問題。

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