国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--實(shí)用資料】

　　三嚴(yán)三實(shí)征求意見

　　1、在對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部存在那些突出問題方面，存在學(xué)習(xí)重形式、輕實(shí)效的問題。具體表現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部為了迎合或滿足某種需要，不是武裝頭腦，而是注重“武裝”嘴巴，把講套話、官話當(dāng)作顯示自己理論水平的由頭。領(lǐng)導(dǎo)干部要從我學(xué)起做起，切忌把自己當(dāng)成了教師，只要求下屬，只教育他人，要做實(shí)干家，求實(shí)情、求實(shí)策、求實(shí)招、求實(shí)效，要拿出踏石留痕的狠勁、滴水石穿的韌勁、九牛爬坡的拼勁，干有所成。

　　2、在組織開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，怎樣結(jié)合我縣實(shí)際提出需要解決的重點(diǎn)問題?需要重點(diǎn)把握那些環(huán)節(jié)?每個環(huán)節(jié)的教育重點(diǎn)是什么方面。領(lǐng)導(dǎo)干部要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為“第一辦公室”，把群眾當(dāng)作自己的老師，深入基層，尋求解決我縣發(fā)展問題的辦法，善于把群眾的實(shí)踐與智慧，進(jìn)行深加工，形成指導(dǎo)我縣工作的具本思路和措施，推動我縣各項(xiàng)事業(yè)的順利發(fā)展。

　　3、在如何在這次專題教育中認(rèn)真開展批評和自我批評，促進(jìn)黨內(nèi)民主生活會制度常態(tài)化、作用長效化方面，“三嚴(yán)三實(shí)”從黨性修養(yǎng)、道德情操、為政之要、為人準(zhǔn)則等等方面，作出了深刻而簡明的闡述。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會上要敢于揭短亮丑，在平時的日常生活中，必須以“三嚴(yán)三實(shí)”來要求和對照自己。正如習(xí)總書記指出，嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。

　　4、在這次專題教育如何與“訪惠聚”活動有效結(jié)合?各級“訪惠聚”工作組如何立足實(shí)際開展好專題教育方面，要深入細(xì)致地做好群眾工作，各級黨組織、工作組要堅持把做好群眾工作貫穿活動始終，把爭取人心、凝聚民心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，教育引導(dǎo)群眾發(fā)揮主體作用，艱苦奮斗、勤勞致富。要帶著感情、責(zé)任和使命，多交朋友、換心思考，與群眾聚在樹蔭下、同坐炕頭上，面對面了解群眾所思所盼、所想所愿，有針對性地做好宣傳教育群眾、聯(lián)系服務(wù)群眾和團(tuán)結(jié)凝聚群眾的工作。要下大氣力抓好基層組織建設(shè)，把增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)群眾的堅定性、反對分裂的戰(zhàn)斗性、維護(hù)穩(wěn)定的創(chuàng)造性，作為“訪惠聚”的核心任務(wù)。

　　5、在如何搞好專題教育的組織領(lǐng)導(dǎo)和分類指導(dǎo)?是否選派督導(dǎo)組?如何選派，督導(dǎo)組的人數(shù)及構(gòu)成怎么確定?如何檢驗(yàn)和衡量這次專題教育的實(shí)際效果方面，一是正確把握領(lǐng)導(dǎo)干部自我教育與群眾推動的關(guān)系。一方面把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識貫穿始終，不斷激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部自我認(rèn)識問題和自我解決問題的覺悟、勇氣和決心，啟發(fā)他們自我教育、自我完善和自我提高;另一方面，充分發(fā)動群眾，切實(shí)發(fā)揮群眾的推動作用，教育領(lǐng)導(dǎo)干部堅決克服對待群眾意見“不冷靜、不在乎、不真心”的錯誤態(tài)度。二是正確把握解決領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問題與解決事關(guān)群眾切身利益問題的關(guān)系。讓群眾滿意，贏得民心。在活動中，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊議邊改，從群眾最不滿意的地方改起，深入開展專題教育活動，體現(xiàn)了服務(wù)群眾和讓群眾受益的目標(biāo)要求。三是正確把握組織評價與群眾評價的關(guān)系。我們充分發(fā)揮掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，加強(qiáng)督導(dǎo)組面對面的具體指導(dǎo)，在每個階段、每個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，認(rèn)真檢查驗(yàn)收，不斷完善組織評價體系。同時，注重建立科學(xué)的群眾評價機(jī)制，通過回訪、公示、通報、測評等形式，接受群眾監(jiān)督和評判，從而形成了群眾有效參與、信息渠道通暢、評價客觀、黨群互動的良好運(yùn)行局面。

　　二、對開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動的意見建議

　　1、把落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”精神與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動緊密結(jié)合。把“三嚴(yán)三實(shí)”的貫徹落實(shí)作為教育實(shí)踐活動的重要指南，對照“反對四風(fēng)”的要求進(jìn)行深入查找問題，從思想深處、落實(shí)重點(diǎn)工作、作風(fēng)建設(shè)上深挖存在問題的根源，制定整改舉措，明確整改方向。

　　2、把落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”與領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走訪、征求群眾意見緊密結(jié)合起來，最主要的是就是深入基層聽取群眾意見和建議，傾聽群眾心聲，把廣大群眾的意見集中起來，形成有針對性的舉措，為整改落實(shí)打下基礎(chǔ)，為提高活動成效奠定基礎(chǔ)。

　　3、把落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”與提高整體工作結(jié)合起來。“三嚴(yán)三實(shí)”對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的目標(biāo)更具體，更具有針對性，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，把三嚴(yán)三實(shí)精神落到實(shí)處，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的自身素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，為提高整體工作水平，實(shí)現(xiàn)新跨越奠定良好基礎(chǔ)。

　　4、把落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”精神與建章立制結(jié)合起來，整改問題最終就是要建章立制，建立長效機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行群眾路線，使各項(xiàng)工作常態(tài)化，長效化。

　　三嚴(yán)三實(shí)征求意見

　　嚴(yán)字當(dāng)關(guān)，補(bǔ)精神之鈣，除四風(fēng)之害。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問題，理想信忥不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。

　　一、存在的主要問題

　　1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)”上有待于進(jìn)一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　2、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。

　　二、存在問題的原因

　　1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。

　　2、為群眾服務(wù)的意識有待于進(jìn)一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀忥;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

　　3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。

　　三、今后的努力方向和措施

　　1、切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀忥的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。

　　3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐，今后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強(qiáng)食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。

　　通過以三嚴(yán)三實(shí)為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。

　　三嚴(yán)三實(shí)征求意見

　　我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來的馬克思主義政黨，紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。在新的歷史條件下，黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治?就是靠嚴(yán)明的紀(jì)律。

　　嚴(yán)以用權(quán)，這是領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的基本準(zhǔn)則，也是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的核心所在。習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要弄明白法律規(guī)定我們怎么用權(quán)，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。”強(qiáng)調(diào)“要依法設(shè)定權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、制約權(quán)力、監(jiān)督權(quán)力”。強(qiáng)調(diào)“要著力凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境”。

　　作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該如何踐行“嚴(yán)以用權(quán)”這一要求，用好手中的權(quán)力?關(guān)鍵是要做到“四個牢記”。

　　1要牢記“權(quán)為公器”，始終做到秉公用權(quán)

　　習(xí)總書記指出，馬克思主義權(quán)力觀概括起來是兩句話，權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。這一精辟論述，深刻揭示了共產(chǎn)黨人的權(quán)力來自哪里、權(quán)力如何使用的根本問題，明確指出了權(quán)力姓公、公權(quán)公用的基本屬性。我們手中的一切權(quán)力都是人民賦予的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。

　　但在權(quán)力觀上，一些領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中存在著十分錯誤的觀念：有的認(rèn)為權(quán)力是靠個人奮斗得來的，是辛辛苦苦幾十年熬出來的，甚至認(rèn)為是神佛保佑、祖先庇佑的結(jié)果。正是因?yàn)闄?quán)力觀的錯位，把公權(quán)當(dāng)作私權(quán)，用權(quán)力攫取金錢，用權(quán)力賣官鬻爵，用權(quán)力拉幫結(jié)派，一步步墮入違法犯罪的深淵。

　　法國著名啟蒙思想家孟德斯鳩有一句名言，一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗(yàn)。權(quán)力具有天然的膨脹性，權(quán)力的最大誘惑在于“權(quán)”與“利”總是相伴而行、如影隨形，如果忘記權(quán)力的來源和屬性，模糊權(quán)力的公私界限，缺乏嚴(yán)格的自我約束和監(jiān)督制約，權(quán)力很容易蛻變?yōu)閭€人牟取私利的工具。領(lǐng)導(dǎo)干部大都受黨的教育多年，對一些是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，但為什么會出現(xiàn)明知故犯、知錯犯錯的問題?一個重要原因就是在名利面前缺乏定力。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持清醒，一些人對你討好獻(xiàn)媚、奉承巴結(jié)，那不是真的對你心懷敬意，而是奔著你手中的權(quán)力來的。如果認(rèn)識不到或意識不到這一點(diǎn)，那么遲早會成為別有用心之人“圍獵”的對象。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要經(jīng)常想一想自己手中的權(quán)力是誰給的、權(quán)力應(yīng)該用到哪里，正確處理情與法、利與法、權(quán)與法的關(guān)系，決不能因私利而拋公義、因私誼而廢公事，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

　　2要牢記“權(quán)有邊界”，始終做到依法用權(quán)

　　權(quán)力不是可以為所欲為、隨心所欲的，而是有邊界的，這個邊界就是黨紀(jì)國法。許多落馬的官員，他們并不是不懂法、不知法的“法盲”，有的甚至還是學(xué)法出身、長期從事政法工作，但為什么會知法犯法、鋌而走險?為什么會做出以權(quán)代法、以權(quán)壓法、徇私枉法的事情?說到底是無視黨紀(jì)國法，對紀(jì)律法律毫無敬畏之心。

　　作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要時刻牢記“法不可逾越、權(quán)不可濫用”的道理。不論一個人的權(quán)力有多大、職務(wù)有多高，只要濫用權(quán)力，遲早都要摔大跟頭，遲早都要付出沉重代價，遲早都要受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲。

　　要始終堅持嚴(yán)以用權(quán)，把依法用權(quán)、依法辦事作為最高行為準(zhǔn)則，自覺在法律約束下用權(quán)、在制度籠子里行權(quán)。堅持依法用權(quán)，首先要做到依法決策。凡事都要認(rèn)真想一想決策的法律依據(jù)、法定程序、法律責(zé)任，確保作出的決策不偏離法治軌道。堅持依法用權(quán)，其次要密織制度之網(wǎng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以亂用權(quán)力或游走在紀(jì)律法律禁區(qū)的邊緣，除自身定力不足外，一個很重要的原因是制度缺失。管住權(quán)力，最根本的是靠制度約束。強(qiáng)調(diào)把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，這個要求不僅要落實(shí)在執(zhí)紀(jì)環(huán)節(jié)，而且更要落實(shí)在制度建設(shè)環(huán)節(jié)。制度越嚴(yán)密，違法用權(quán)的機(jī)會就越少，領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤的機(jī)會就越小。

　　堅持依法用權(quán)，還要做到不以權(quán)壓法。習(xí)總書記講，黨大還是法大是一個偽命題，權(quán)大還是法大則是一個真命題。推進(jìn)依法用權(quán)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)干部尊法學(xué)法守法用法，老百姓就會尊法學(xué)法守法用法。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，一定要增強(qiáng)法治觀念和法治素養(yǎng)，一定要牢記“有權(quán)不可任性”的警訓(xùn)，一定要帶頭厲行法治、依法辦事，切實(shí)養(yǎng)成在法治之下想問題、作決策、辦事情的政治習(xí)慣。

　　3要牢記“權(quán)受監(jiān)督”，始終做到陽光用權(quán)

　　權(quán)力一旦失去監(jiān)督，就會導(dǎo)致權(quán)力濫用甚至滋生腐敗。監(jiān)督是一種預(yù)防權(quán)力失控的外力糾正機(jī)制，黨和人民的監(jiān)督不是跟誰過不去，而是對黨員干部最大的關(guān)心、最好的保護(hù)、最真誠的幫助。正如劉同志所講的，不想接受監(jiān)督的人，不能自覺接受監(jiān)督的人，覺得接受黨和人民監(jiān)督很不舒服的.人，不具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼素質(zhì)。既然走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，就要自覺接受并正確對待黨和人民的監(jiān)督，就要習(xí)慣于在“聚光燈”下行使權(quán)力，習(xí)慣于在“放大鏡”下開展工作。

　　一方面，要帶頭接受監(jiān)督，虛心聽取他人的意見甚至是刺耳的意見，切實(shí)做到虛懷若谷、聞過則喜;另一方面，要敢于監(jiān)督，特別是對有問題苗頭的同事和部屬，要及時“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，千萬不要做老好人。各級黨組織要認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，積極推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開化、規(guī)范化，嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、司法公開和各領(lǐng)域辦事公開的制度，做到哪里有權(quán)力哪里就有監(jiān)督，權(quán)力運(yùn)行到哪里監(jiān)督就跟蹤到哪里，最大限度地防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。同時，還要重視發(fā)揮人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、司法監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，使領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行時時刻刻處于監(jiān)督之中。

　　4要牢記“權(quán)即是責(zé)”，始終做到勤政用權(quán)

　　權(quán)力和責(zé)任緊緊捆綁在一起，有多大的權(quán)力就要承擔(dān)多大的責(zé)任，盡多大的責(zé)任才會有多大的作為。嚴(yán)以用權(quán)，最重要的是要把權(quán)力用在為發(fā)展盡責(zé)、為人民服務(wù)上來。

　　現(xiàn)在有一些干部不太習(xí)慣緊約束條件下的權(quán)力運(yùn)行規(guī)則，認(rèn)為當(dāng)干部比過去難當(dāng)了、做事情比過去難做了，不同程度地存在“為官不勤”“為官不為”的問題。依法用權(quán)與干事創(chuàng)業(yè)并不矛盾。黨的干部就要勤政用權(quán)、勤勉干事，這是天經(jīng)地義的事情，是義不容辭的責(zé)任。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。懶政怠政、為官不為，就是對權(quán)力的褻瀆，貽誤的是一方發(fā)展，辜負(fù)的是黨的培養(yǎng)和百姓的期待。

　　特別是當(dāng)前，改革進(jìn)入“深水區(qū)”、發(fā)展進(jìn)入“轉(zhuǎn)型期”，各種利益關(guān)系錯綜復(fù)雜，改革發(fā)展過程中碰到的難題會越來越多。如果我們的干部不敢擔(dān)責(zé)、不敢破難，那么許多改革發(fā)展措施就無法落地、改革發(fā)展目標(biāo)就會落空，寧波躋身全國大城市第一方隊就會成為一句空話。“權(quán)力就是服務(wù)、權(quán)力就是責(zé)任”。只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力的干部，決不是黨和人民需要的干部。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，內(nèi)涵和要求是多方面的，最重要的是堅守責(zé)任、認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾困難要敢于迎難而上，面對危機(jī)要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅決斗爭。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，講一些得罪人的話，做一些得罪人的事，由此可能受到誤解和非議。作為各級黨組織來講，要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎?chuàng)?dāng)者，為那些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，使勇?lián)?dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)成為各級干部的良好政治品格。

　　總之，我們每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要時刻牢記，嚴(yán)守紀(jì)律、律己用權(quán)是關(guān)系一個人一生一世的大事，任何時候都不能放松，任何時候都不能有僥幸心理。人的一步很短，但人的一生很長。走錯一步就可能毀掉一生，根本沒有重來的機(jī)會。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以正反兩方面典型為鏡鑒，始終保持“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的政治本色。

本文來源：http://628568.com/fanwen/420220.html