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【628568.com--策劃書】

　　企業(yè)疫情防控措施方案精選

　　為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，全力保障防疫物資和群眾生活必需品的寄遞需求，根據(jù)紹興市防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)紹興市郵政快遞行業(yè)疫情防控工作方案》(紹市防控辦〔20xx〕17號)和《關(guān)于做好全市企業(yè)復(fù)工和疫情防控工作的實施意見》(紹市防控辦〔20xx〕21號)文件精神以及浙江省郵政管理局關(guān)于推進(jìn)快遞企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作的各項部署要求，郵政快遞作為涉及群眾生活必需行業(yè)，將于2月10日起全面復(fù)工，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定疫情防控期間全市郵政業(yè)復(fù)工工作的方案，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　一、基本原則

　　全市郵政、快遞企業(yè)必需嚴(yán)格執(zhí)行省郵政管理局“六個不開工”原則，即“主要負(fù)責(zé)人不到崗不開工、安全負(fù)責(zé)人不到位不開工、關(guān)鍵崗位操作人員不到位不開工、人員防疫情況不明了不開工、防護(hù)設(shè)備不齊全不開工、復(fù)工預(yù)案不合格不開工”。

　　二、復(fù)工要求

　　按照法人負(fù)責(zé)和“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”原則，落實企業(yè)復(fù)工疫情防控的主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“四必須”防控措施：必須成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專班負(fù)責(zé)疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控和復(fù)工方案；必須嚴(yán)密落實各項防疫措施，自覺承擔(dān)本企業(yè)防控責(zé)任和經(jīng)費支出；必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點區(qū)域人員及其密切接觸者；必須嚴(yán)格落實紹外返工人員不少于14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察措施。

　　三、具體措施

　　1.復(fù)工準(zhǔn)備。各企業(yè)對節(jié)后計劃返工人員信息進(jìn)行詳細(xì)排查，全面掌握返工人員的春節(jié)去向、返紹行程、健康狀況等基本信息，建立“一人一檔”。提前做好疫情重點區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作，對14天內(nèi)有流行病學(xué)史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返紹。提前將疫情防控和復(fù)工方案、承諾書等材料報屬地郵政管理部門和鎮(zhèn)(街)疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部同意后方可復(fù)工。

　　2.人員返崗。企業(yè)接收返工人員后，要立即安排場所對紹外人員落實隔離觀察14天措施；隔離觀察后排除的，企業(yè)應(yīng)正常安排工作。對14天內(nèi)有流行病學(xué)史的返工人員，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，要第一時間用救護(hù)車送當(dāng)?shù)匕l(fā)熱門診就診排查，并報衛(wèi)生健康部門和郵政管理部門備案。

　　3.防疫操作。企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生防疫制度，做好疫情管控臺帳。落實專人、設(shè)立測溫點和隔離場所，配備防護(hù)口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。每日對生產(chǎn)、生活場所進(jìn)行消毒和通風(fēng)，確保生產(chǎn)生活環(huán)境清潔衛(wèi)生。建立全員健康監(jiān)測制度，每日早、中、晚以及進(jìn)出生產(chǎn)、經(jīng)營場所時實行全員測量體溫并進(jìn)行健康詢問。用餐實行簡約配餐、錯時取餐、分散用餐。

　　四、安全防范

　　1.開展教育培訓(xùn)。針對疫情應(yīng)對開展一線從業(yè)人員的專題安全培訓(xùn)，以遠(yuǎn)程在線或者其他靈活機(jī)動方式開展，使全體員工了解身邊的風(fēng)險和應(yīng)急處置方法，確保不發(fā)生各類安全事故，堅決防范疫情傳播和擴(kuò)散。

　　2.完成隱患排查。企業(yè)深入排查生產(chǎn)裝置、建設(shè)工地、倉庫等涉及的設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、應(yīng)急裝置等完好情況，及時消除事故隱患，加強(qiáng)對員工宿舍、處理場地等重點部位的安全隱患，特別是火災(zāi)隱患的排查，對持續(xù)運轉(zhuǎn)的用電設(shè)備、電氣線路、消防器材、消防通道等要落實專人檢查，做到排查不徹底不復(fù)工、隱患不消除不復(fù)工。

　　3.嚴(yán)格制度執(zhí)行。確保疫情防控期間“三項安全制度”執(zhí)行到位，重點防范收寄野生動物、各類危險物品導(dǎo)致的安全風(fēng)險，加強(qiáng)應(yīng)急物資儲備和檢查，確保突發(fā)情況下應(yīng)急處理措施落實到位。

　　五、服務(wù)支持

　　1.做好服務(wù)保障。各復(fù)工企業(yè)要切實保障防疫物資寄遞和民生服務(wù)，優(yōu)先保障各級政府部門、公益組織、企事業(yè)單位和醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)等機(jī)構(gòu)組織物資的運送需求，積極保障民生物資配送，解決好老百姓衣食需求。復(fù)工后，要及時對快遞業(yè)務(wù)量有預(yù)測，對投遞過程有監(jiān)測，對投遞環(huán)境有預(yù)判，及時安排好人員與車輛，不得產(chǎn)生積壓與延誤。

　　2.加強(qiáng)人文關(guān)懷。妥善處理好疫情防控期間勞動關(guān)系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，企業(yè)不得隨意解除、終止勞動合同，也不得退回勞務(wù)派遣用工。

　　3.落實管理責(zé)任。疫情防控期間，各品牌紹興分公司和地區(qū)負(fù)責(zé)人要切實落實管理職責(zé)，加強(qiáng)對用戶的宣傳引導(dǎo)和消費提示，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決在此期間產(chǎn)生的投訴申訴問題，加強(qiáng)對下屬企業(yè)和網(wǎng)點防控工作和員工關(guān)懷方面的檢查考核和監(jiān)督指導(dǎo)。

　　六、工作要求

　　1.強(qiáng)化應(yīng)急管理。各企業(yè)要科學(xué)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，落實各部門各崗位人員職責(zé)，組織應(yīng)急救援力量，備齊備足防護(hù)口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品和各類應(yīng)急救援物資，適時組織應(yīng)急演練。工作中一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等可能疫情發(fā)生，須及時報告鎮(zhèn)(街)和郵政管理部門，并第一時間聯(lián)系救護(hù)車送醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診。若被確診或列為疑似人員，配合做好其密切接觸者14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察工作。

　　2.落實值班值守。各企業(yè)法人(主要負(fù)責(zé)人)和安全管理人員不得擅自離崗，必須靠前指揮，落實每日領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時專人值班制度，確保通訊暢通，指定專人做好疫情防控專項工作。

　　3.嚴(yán)格信息報送。企業(yè)遇疫情和安全生產(chǎn)相關(guān)突發(fā)事件，要及時啟動應(yīng)急預(yù)案，積極妥善處置，按照郵政業(yè)安全生產(chǎn)信息報告相關(guān)制度規(guī)定，第一時間報告郵政管理部門和相關(guān)部門。各企業(yè)要落實專人負(fù)責(zé)每日按時報送疫情防控期間信息日報表。

　　企業(yè)疫情防控措施方案精選

　　根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求，為確保在我司范圍內(nèi)嚴(yán)格做好新型冠狀病毒疫情控制，公司要求全體員工主動配合做好疫情防控工作，確保公司春節(jié)開工后正常的生產(chǎn)與工作秩序，結(jié)合我司實際，制訂以下預(yù)案。

　　一、成立公司防控專班(大企業(yè)需實行網(wǎng)格化管理)

　　(1)組長(企業(yè)負(fù)責(zé)人)

　　(2)副組長：xxx(職務(wù))

　　(3)聯(lián)絡(luò)人：xxx負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)及企業(yè)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)

　　(4)成員：xxx、xxx、xxx

　　二、職責(zé)分工：

　　(1)xxx：負(fù)責(zé)應(yīng)急處置、做好人員隔離、疫情隔離區(qū)的封鎖以及公共場所防疫；

　　(2)xxx：負(fù)責(zé)疫情防控材料使用、員工進(jìn)出公司時預(yù)防措施的具體實施、含氯消毒液的配制及使用方法和75%消毒酒精的使用方法；

　　(3)xxx：負(fù)責(zé)與上級機(jī)關(guān)對接，疫情高發(fā)地區(qū)的員工、可能潛在感染(密接)員工的信息匯總和報告，并落實居廠及居家醫(yī)學(xué)隔離。

　　(4)xxx：負(fù)責(zé)衛(wèi)生用品的采購(口罩、紅外測溫儀、消毒器具、消毒液)，確保資料不短缺，必須按照相關(guān)規(guī)范設(shè)置臨時隔離點(每家企業(yè)不少于一處)。

　　(5)xxx：負(fù)責(zé)新型冠狀病毒肺炎疫情防控相關(guān)知識的宣傳指導(dǎo)及正面的輿論引導(dǎo)；

　　(6)xxx:負(fù)責(zé)復(fù)工后食堂防疫工作；

　　(7)xxx:在大門口、食堂設(shè)置測溫點，負(fù)責(zé)員工測溫、登記；

　　(8)xxx:負(fù)責(zé)復(fù)工時員工防疫知識的培訓(xùn)、口罩的發(fā)放、回收消毒處理；

　　三、公司按以下x種假設(shè)情形確定預(yù)案：

　　(1)企業(yè)員工出現(xiàn)任何癥狀(包括發(fā)熱、寒戰(zhàn)、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、頭痛、乏力、肌肉酸痛、關(guān)節(jié)酸痛、氣促、呼吸困難、胸悶、結(jié)膜充血、惡心、嘔吐、腹瀉和腹痛等)等情況，及時上報。

　　(2)企業(yè)開工前，對計劃用工人員進(jìn)行位置和接觸信息管理，了解員工潛在接觸病毒的風(fēng)險，重點為：掌握員工是否有疫情地區(qū)及周邊地區(qū)，或其他有病例報告社區(qū)的旅行史或居住史，是否接觸過以上地區(qū)或社區(qū)的發(fā)熱或有呼吸道癥狀的患者，有無聚集性發(fā)病或與新型冠狀病毒感染者的接觸史。

　　(3)局部開工和正常開工，按防控工作預(yù)案管理。

　　(4)后續(xù)疫情發(fā)展進(jìn)一步嚴(yán)重惡化，為避免人員集聚，根據(jù)政府和開發(fā)區(qū)要求全公司延期開工或停工。

　　四、宣傳教育

　　1、微信群的建立

　　加班人員名單確認(rèn)后，所有人員建立統(tǒng)一的微信群?？梢匀豪锇l(fā)通知，信息、培訓(xùn)知識等。

　　2、相關(guān)培訓(xùn)的資料發(fā)布

　　(1)如何正確佩戴及丟棄口罩(有微信短文)

　　(2)如何正確的洗手(七步洗手法)(圖片)

　　(3)班車乘坐的要求

　　(4)人員進(jìn)入公司流程

　　(5)加班期間生產(chǎn)的紀(jì)律要求

　　(6)加班期間住宿及餐飲的注意事項及要求

　　五、具體措施：

　　1、xxx每天負(fù)責(zé)匯總疫情嚴(yán)重地區(qū)或社區(qū)員工動態(tài)，確認(rèn)推遲返廠或等候通知，其它縣外員工返回前，由各部門、車間匯總統(tǒng)計，確認(rèn)是否潛在風(fēng)險(密接)；并匯總到xxx，同時上報開發(fā)區(qū)。

　　2、員工進(jìn)廠管理，由xxx負(fù)責(zé)

　　(1)對進(jìn)入公司的所有人員進(jìn)行體溫檢測，同時詢問是否有其他不適癥狀，并做好記錄。一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常發(fā)熱(腋溫≥37.3℃)或其他不適癥狀人員，第一時間報告開發(fā)區(qū)，并聯(lián)系120送至定點醫(yī)院檢查。

　　(2)不準(zhǔn)外來人員進(jìn)廠。特殊情況，須佩戴口罩，進(jìn)廠前首先進(jìn)行體溫檢測，并介紹有無疫情高發(fā)地區(qū)人員接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.2℃正常條件下，方可執(zhí)行進(jìn)廠管理。

　　3、員工平時管理，由xxx負(fù)責(zé)

　　(1)每日體溫檢測不少于兩次，進(jìn)食堂用餐前必須測量體溫，佩戴口罩，并做好登記。

　　(2)加班期間實行封閉式管理，公司大門將關(guān)閉，所有加班人員沒有特殊情況不得外出，如確實需外出，需經(jīng)總監(jiān)以上人員批準(zhǔn)，憑請假條放行，并做好人員出入登記表，回來時按人員進(jìn)公司的流程進(jìn)行處理。

　　(3)住宿日常管理

　　①住宿人員由公司統(tǒng)一安排入住，實行封閉式管理。特殊情況出入公司的，必須事先請假，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，憑請假條放行。

　?、诠九鋫涞南词鼮橐淮涡杂闷?，生活質(zhì)量有更高要求的，允許自帶好的日常性用品(例如牙刷，毛巾，塑料拖鞋、護(hù)理用品等、保暖毛毯等)。

　?、圩∷迾?biāo)準(zhǔn)為2人每間。所有人員應(yīng)遵守公司住宿管理規(guī)定，房間里的設(shè)備，床品，空調(diào)、妥善且合理的使用，如有人為損壞，需按價賠償。不得在房間里抽煙、喝酒，不得隨意竄門。

　?、苋胱∑陂g，所產(chǎn)生的垃圾每日自己及時清理好，投放置宿舍樓下的大垃圾箱處，保持房間環(huán)境衛(wèi)生。同時每日應(yīng)開窗進(jìn)行通風(fēng)。

　?、萑胱∑陂g，如有人員發(fā)現(xiàn)自己身體不適(例如出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽等癥狀)，應(yīng)及時告知部門負(fù)責(zé)人，并與同住的人員分別進(jìn)行單獨隔離后按應(yīng)急方案處置。

　　(4)無住宿條件企業(yè)，請指明。

　　4、確保環(huán)境清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)空氣流通。使用空調(diào)系統(tǒng)的單位，要定期清洗空調(diào)，要求員工每天開啟門窗，通風(fēng)換氣。定期對辦公室、樓道、門把手、電梯間及按鈕、宿舍等進(jìn)行消毒。在公共衛(wèi)生間配備肥皂或洗手液等，倡導(dǎo)員工養(yǎng)成按七步洗手法經(jīng)常洗手的習(xí)慣。

　　(1)辦公場所每日至少通風(fēng)2次，每次30分鐘，通風(fēng)時注意保暖。

　　(2)必須停用中央空調(diào)系統(tǒng)。壁掛式空調(diào)需定期清洗消毒并做消毒登記。(每周消毒一次)

　　(3)公共區(qū)域每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共部位進(jìn)行消毒。每個區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用。

　?、偃梭w接觸較多的臺面、桌椅、門把手、水龍頭等物體表面：用500mg/L的含氯消毒劑進(jìn)行噴灑或擦拭消毒，使用含氯消毒劑時應(yīng)作用30分鐘后再用清水洗凈。對不耐腐蝕的表面和物品，如金屬等，可以用75%酒精擦拭消毒，使用時應(yīng)注意安全。

　?、诖竺娣e的地面和墻面：用有效氯為500mg/L的含氯消毒劑溶液由內(nèi)向外進(jìn)行噴霧消毒，噴灑量以表面濕潤且無滴流現(xiàn)象為準(zhǔn)，作用時間應(yīng)不少于30分鐘。

　?、圩鶛C(jī)電話每日用75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。

　　(4)廢棄口罩放入專用垃圾桶內(nèi)，每天使用含氯消毒劑進(jìn)行統(tǒng)一消毒后按生活垃圾處理。

　　5、餐飲的管理由xxx負(fù)責(zé)

　　(1)人員用餐時間：

　　采用分段供應(yīng)，或自助分散就餐等方式，盡可能減少人員聚集，保證食堂餐廳通風(fēng)，并每天做好消毒工作。早餐：xxx中餐：xxx晚餐：xxx所有人員在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行用餐。用餐前必須洗手。所有人員不得在公司加班期間外出就餐或點外賣，公司將拒絕一切外賣。

　　(2)餐廳的管理

　?、俨蛷d人員上崗前，應(yīng)做好體溫檢測，并正確佩戴口罩，雙手需徹底清洗和消毒。

　?、谒胁途咝枋褂靡淮危疽淮?高溫蒸氣消毒)，在未消毒前不能使用。并做好消毒記錄。

　?、勖刻鞂Σ妥兰暗孛嬗镁凭胧孟疽淮?，并做好記錄。

　?、軓N師和后勤每天上崗前應(yīng)做好體溫的檢測并記錄，全部佩戴口罩上崗。廚房配備消毒洗手液，廚師及其他需進(jìn)入后廚的人員上崗前須徹底洗手和消毒。烹調(diào)、洗滌器具應(yīng)生熟分開使用；對動物肉類食材操作前必須戴好手套。肉食必須在高溫煮熟后方可交付食用。

　　⑤配菜過程中嚴(yán)格按照《廚房管理規(guī)定》做好準(zhǔn)備工作，每日做好菜品留樣工作，確保所有就餐人員的餐飲安全。

　?、迿z查紫外線消毒設(shè)備，確保每天開啟紫外線消毒設(shè)備進(jìn)行消毒。

　?、咦龊脧N余垃圾的處理。及時聯(lián)系廚余的回收人員，視廚余情況送至公司大門外讓其進(jìn)行接收處理。

　?、嗍程梦镔Y的采購。食堂物資及時盤點庫存量，并做好登記，采取集中采購的方法，以便減少進(jìn)出公司的次數(shù)。在外出采購時，采購人員必須佩戴防護(hù)口罩，做好相應(yīng)的防護(hù)工作，接觸動物及肉食時，必須先戴手套?；貋頃r車輛做好消毒工作，按人員進(jìn)公司流程進(jìn)入公司。

　　6、班車管理消毒由xxx負(fù)責(zé)

　　(1)公司班車在人員上車前用酒精或消毒液進(jìn)行徹底消毒，人員下車后也使用酒精或是消毒液進(jìn)行徹底消毒。

　　(2)人員坐車要求

　　公司班車按日常上班的時間從首站出發(fā)，所有加班的人員應(yīng)攜帶好自身的物品，并正確佩戴好防護(hù)口罩(如未戴口罩的，由司機(jī)配發(fā)口罩)，按日常上班的站點等候上車。人員在乘坐大巴前，由司機(jī)測人員體溫并做好記錄，確認(rèn)正常后方可乘坐班車。所有人員乘坐過程中需一直佩戴口罩。(班車路線：xxxxxxxxx班車駕駛員與測溫員安排：xxxxx)

　　(3)無廠車企業(yè)，請指明。

　　7、設(shè)置臨時隔離點，出現(xiàn)身體不適人員及其室友應(yīng)分別隔離在單獨房間，立即報告上級主管部門(園區(qū)管委會、衛(wèi)生行政部門等)等候進(jìn)一步的處置。

　　六、員工告知

　　1、有以下情形之一的暫不得返回公司：

　　(1)疫情嚴(yán)重地區(qū)員工

　　(2)與確診或高度疑似癥狀人員有過接觸的員工

　　2、如出現(xiàn)體溫異常者，送至廠區(qū)臨時隔離點，立即上報上級主管部門，等待處置。如有接觸過來自疫情高發(fā)地區(qū)發(fā)熱或伴有呼吸道癥狀的患者，員工必須主動上報，自行居家醫(yī)學(xué)隔離。各xxx負(fù)責(zé)通知到每一位員工。公司員工必須佩戴口罩，勤洗手，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和空氣流通，減少不必要外出，避免去人員密集的地方。

　　3、疫情期間，暫停超過10人數(shù)的所有大型會議，盡量用其它形式；食堂就餐采取分時段、分批次進(jìn)行，減少人員聚集與交叉感染風(fēng)險；暫時關(guān)閉活動室。

　　4、公司全體員工負(fù)有執(zhí)行本次疫情防控工作預(yù)案之義務(wù)，不服從管理或執(zhí)行不力者，致使出現(xiàn)后果的，按公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將參照相關(guān)法律規(guī)定移送有關(guān)部門處理。

　　企業(yè)疫情防控措施方案精選

　　一、成立應(yīng)對疫情領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　二、職責(zé)

　　1、應(yīng)對疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

　　(1)做好本單位疫情防控、通報工作，xxx實際制定防控規(guī)劃、復(fù)工方案、應(yīng)急預(yù)案和處置辦法。

　　(2)xxx日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

　　2、應(yīng)對疫情防控辦公室職責(zé)

　　(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應(yīng)對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

　　(2)建立企業(yè)應(yīng)對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。

　　(3)準(zhǔn)備和籌集應(yīng)對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護(hù)口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護(hù)口罩)。

　　(4)統(tǒng)計復(fù)工人員情況，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案。

　　三、防控責(zé)任分解落實

　　辦公室入口管控

　　辦公室入口設(shè)置體溫檢查、消毒區(qū)域，進(jìn)入辦公室必須檢查體溫正常，并消毒。

　　辦公區(qū)通風(fēng)和消毒

　　辦公室保持通風(fēng)，早晚個消毒一次；

　　3、公共區(qū)域

　　每隔2小時消毒一次

　　四、復(fù)工前管理人員疫情防控準(zhǔn)備事項

　　1、復(fù)工人員情況統(tǒng)計

　　2、復(fù)工前防護(hù)用品采購(口罩、酒精、84消毒液)

　　3、成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組

　　4、防控疫情宣傳

　　5、員工復(fù)工前培訓(xùn)教育

　　6、復(fù)工前辦公室消殺工作

　　7、完成復(fù)工前報批準(zhǔn)備

　　8、防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)

　　9、來訪人員管理，進(jìn)出門崗嚴(yán)格執(zhí)行測體溫和登記制

　　10、疫情期間所有xxx人員(含xxx、相關(guān)方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進(jìn)入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進(jìn)入。

　　五、復(fù)工的防疫工作安排

　　(一)全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學(xué)觀察計劃

　　1、4月1日完成復(fù)工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。

　　2、時刻關(guān)注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學(xué)觀察，等身體恢復(fù)健康再來復(fù)工。

　　(二)必須做好復(fù)工前準(zhǔn)備，落實防疫消殺措施

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行測溫合格后進(jìn)入的管理措施，所有xxx員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關(guān)規(guī)定隔離觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

　　2、嚴(yán)格訪客管理，原則上不接受訪客xxx，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細(xì)信息，接受體溫檢測合格后方可進(jìn)入。所有來訪人員應(yīng)在原登記內(nèi)容中增加體溫記錄。xxx每日將來訪人員登記表復(fù)印報行政部備查。

　　3、加強(qiáng)衛(wèi)生管理，加強(qiáng)大廳、樓道、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設(shè)施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。所有人在公共區(qū)域應(yīng)佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去餐廳等密閉區(qū)域。設(shè)置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。

　　4、加強(qiáng)“兩外”人員的管理，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復(fù)工教育，進(jìn)場人員必須以身體狀況良好的員工，進(jìn)場必須提前報備和做好防護(hù)措施，佩戴口罩。進(jìn)場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應(yīng)商來訪或送貨進(jìn)場前必須提前報備，送貨進(jìn)場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。

　　5、疫情防控期間，快遞業(yè)務(wù)員不得進(jìn)入取件、送件。因私快遞業(yè)務(wù)一xxx外交接。因公快遞業(yè)務(wù)，快遞業(yè)務(wù)員在指定收發(fā)室進(jìn)行交接。

　　6、送貨車輛及人員，原則上禁止進(jìn)入，盡xxx外交接。如有大件貨物交接確需進(jìn)入的，履行相關(guān)手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進(jìn)入。

　　7、疫情防控期間，執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。

　　8、重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒；

　　9、對垃圾中轉(zhuǎn)站、下水道、大廳、衛(wèi)生間、公共區(qū)各類門及把手、開關(guān)等重點部位和關(guān)鍵觸點每日2次消毒；

　　10、設(shè)置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標(biāo)識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。

　　11、對分體空調(diào)過濾網(wǎng)進(jìn)行清洗消毒，疫情期間保持通風(fēng)不使用空調(diào)設(shè)備。

　　(三)必須加強(qiáng)餐飲安全管理，合理安排出行交通方式

　　1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶午飯，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。

　　2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復(fù)工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護(hù)，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)xxx及時洗手后再進(jìn)入辦公室。

　　(四)必須減少會議次數(shù)規(guī)模，做好開窗通風(fēng)、消毒工作

　　1、加強(qiáng)對會議等大型活動管控，減少會議次數(shù)。確需召開的會議，控制參會人數(shù)，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。

　　2、4月1日，上班到崗后，不開空調(diào)，辦公區(qū)域必須通風(fēng)狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或QQ聯(lián)系，減少面對面接觸機(jī)會。

　　3、4月1日復(fù)工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以遠(yuǎn)程在線辦公。

　　六、突發(fā)事件管理

　　1、責(zé)任部門(責(zé)任人)：領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2、xxx時處置：xxx時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)異常，填寫《體溫異常通知書》，經(jīng)測溫人簽字交員工，立刻通知疾控部門，請其xxx。

　　3、在公司內(nèi)工作時處置：在工作中發(fā)生不適，經(jīng)測體溫為異常的'，填寫《體溫異常通知書》立刻通知疾控部門派人送其xxx。并對其工位進(jìn)行全面消毒。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對各部門的消毒防控工作指導(dǎo)，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組與對應(yīng)疾控部門的聯(lián)系渠道，及時處置異常事件。

　　4.加強(qiáng)落實防控制資采購工作。加強(qiáng)防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。

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