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　　機關(guān)工會慰問制度

　　為進一步規(guī)范自治區(qū)殘聯(lián)機關(guān)工會工作，體現(xiàn)會機關(guān)工會對全體干部職工的關(guān)懷，不斷增強干部職工的凝聚力，創(chuàng)建一個和諧、友愛、進取的干部職工隊伍，特制定本制度。

　　一、慰問原則

　　1、以人為本原則。慰問在職干部職工應以精神安慰為

　　主，輔之以適當?shù)奈繂柶坊蛭繂柦?。同時詢問家庭有關(guān)情況，

　　幫助排憂解難。

　　2、及時慰問原則。工會對突然遭遇大病大災、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的干部職工給予及時酌情慰問。

　　對干部職工退休時，按照單位原有貫例，購買慰問品等。

　　3、定期慰問原則。工會在每年春節(jié)、**節(jié)前夕開

　　展集中慰問活動，對女職工節(jié)日表示祝賀，對全體干部職工辛勤工作表示節(jié)日問候，對特別困難的干部職工進行幫扶慰問。

　　二、慰問范圍

　　1、干部職工及退休老干部生病住院的。

　　2、干部職工及其直系親屬喪亡的`（指父母、夫妻、子女）。

　　3、干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。

　　4、干部職工正式退休的。

　　5、春節(jié)、**節(jié)等重大節(jié)日對退休老干部職工和特

　　別困難的干部職工進行慰問。

　　6、干部職工生小孩的。

　　三、慰問標準

　　1、生病慰問：干部職工及退休老干部、職工在**市各醫(yī)院住院的，由分管領導及所在部室、機關(guān)工會和組人部相關(guān)人員共同到醫(yī)院去探視、慰問。在外地生病住院的，由機關(guān)工會或所在部室通過電話、委托等方式進行慰問。慰問標準為每人每次300元以內(nèi)。

　　2、喪事慰問：干部職工直系親屬喪亡的，由分管領導及所在部室、機關(guān)工會或組人部以自治區(qū)殘聯(lián)名義送慰問金，標準為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個，標準為300元以內(nèi)。

　　3、干部職工退休時，由組人部組織慰問，可購買500元以內(nèi)紀念品。按規(guī)定可報銷一次探親往返路費，按照單位原有貫例享受一次性療養(yǎng)補助5000元。

　　4、節(jié)日慰問：春節(jié)、**節(jié)前夕，對退休老干部職工進行慰問，慰問金標準為500元。

　　5、生小孩慰問：干部職工生小孩后30日內(nèi)，由機會工會及婦委會派代表，到醫(yī)院或其住處進行慰問，慰問標準300元。

　　四、退休人員慰問由組人部負責。在職人員慰問由機關(guān)黨委負責，其他相關(guān)部室參與。

　　五、經(jīng)費支付渠道

　　1、原則上從工會經(jīng)費帳戶、工會費列支。

　　2、超出部分從機關(guān)帳對個人及家庭補助列支，支完不再列支。

　　3、退休人員慰問、療養(yǎng)金從退休機構(gòu)費列支，超出不補。

　　4、慰問原則以實物慰問形式為主，盡量送現(xiàn)金。

　　5、依上述規(guī)定辦理之后，各部室不再單獨報銷慰問本部室職工費用。

　　6、審批程序依財務管理制度執(zhí)行。

　　六、本制度從20**年**月**日起執(zhí)行。

　　機關(guān)工會慰問制度

　　局各股室、中心、老人協(xié)會：

　　為進一步創(chuàng)建和諧機關(guān)，樹立以人為本的理念，切實體現(xiàn)對干部職工、離退休人員的關(guān)心和愛護，經(jīng)研究，特制定并完善本局（工會）慰問制度。

　　1、慰問的對象：

　　本局在職干部職工、離退休人員；本局在職干部職工直系親屬（限指父母、配偶、公婆、岳父母、子女，下同）。

　　2、慰問的標準：

　　本局在職干部職工、離退休人員慰問金600元（含水果、花籃慰問品）；在職干部職工直系親屬慰問金400元（含水果、花籃慰問品）。

　　3、慰問的方式：

　　一般情況下，慰問在職干部職工及其直系親屬的，由分管領導組織對應股室人員、工會代表前往慰問；慰問離退休人員由分管領導、辦公室人員前往慰問；確需局長或局領導班子一同前往慰問的，由分管領導向局長報告后決定。

　　4、慰問的報告：

　　為避免出現(xiàn)遺漏等情形，慰問對象的相關(guān)人、知情人應主動及時向所在股室股長和辦公室主任告知，股長、辦公室主任再向分管領導、局長報告。

　　5、其他的方面：

　　因患老人病、慢性病一年中多次住院的，視情況安排慰問。

　　1、慰問的對象：

　　①本局在職干部職工直系親屬和祖父母、兄弟姐妹；②離退休人員及其配偶；③曾經(jīng)在本局工作過的人員；④原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所擔任過所長并已離退休的人員。

　　2、慰問的標準：

　?、俦揪衷诼毟刹柯毠ぶ毕涤H屬中的父母、離退休人員及其配偶不幸亡故的，單位安排慰問金500元（含敬送花圈一支）；對岳父母、公婆和祖父母不幸亡故的，單位安排慰問金300元（含敬送花圈一支）；②其他慰問對象，單位敬送花圈一支100元。

　　3、慰問的方式：

　　本局在職干部職工親屬中的父母、離退休人員亡故的，由局長或局領導班子組織相對應的股室人員、工會代表一同前往慰問；本局干部職工親屬中的岳父母、公婆和祖父母亡故的，由相對應的分管領導、股室人員、工會代表前往慰問；離退休人員的配偶亡故的，由分管領導、辦公室人員前往慰問；其他的委托代辦。

　　4、報告的制度：

　　慰問對象的相關(guān)人，知情人應及時向所在股室股長和辦公室主任告知，股長、辦公室主任再向分管領導、局長報告，喪事是本局干部職工直系中的父母、岳父母、公婆、祖父母和離退休人員及其配偶的，辦公室應告知所有干部職工、離退休人員。在自愿的原則下個人的慰問金由相關(guān)股室指定人員配合辦公室統(tǒng)一收取送達。

　　老人節(jié)、春節(jié)前，局組織開展送溫暖活動。

　　1、慰問對象：

　?、倮щy的干部職工（黨員）；②困難的離退休人員（黨員）；③掛鉤村的困難群眾；④離退休人員老人節(jié)、春節(jié)慰問。

　　2、慰問標準：

　　按照縣政府慰問的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、慰問方式：

　　由局研究統(tǒng)一安排。

　　1、干部職工相關(guān)慰問由局工會經(jīng)費開支。

　　2、其他的慰問由局經(jīng)費開支。

　　1、慰問由局（工會）名義統(tǒng)一安排。

　　2、特殊情況需慰問的，另行研究。

　　3、執(zhí)行中，如中央、省、市、縣有出臺統(tǒng)一慰問規(guī)定的，再作修定。

　　4、局聘請的工作人員慰問參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　5、本規(guī)定由辦公室負責解釋。

　　以上規(guī)定從下文之日起執(zhí)行。

　　機關(guān)工會慰問制度

　　**街道總工會對職工的生病、生活困難等情況實施慰問，是體現(xiàn)組織關(guān)心、讓街道干部職工得到溫暖的有效途徑，是構(gòu)建和諧街道的現(xiàn)實需要，是增強機關(guān)凝聚力、改善黨群關(guān)系、充分調(diào)動職工工作積極性的重要措施，為進一步關(guān)心職工的生活，確保工會經(jīng)費使用落到實處，同群眾路線教育緊密結(jié)合，現(xiàn)對工會經(jīng)費慰問使用標準進行規(guī)范，具體規(guī)范如下：

　　一、走訪慰問的對象與范圍

　　機關(guān)工會對會員的走訪慰問以街道機關(guān)工會為主，本制度重點規(guī)范機關(guān)工會會員的慰問標準。下列對象遇有傷病及其生活困難等特殊情況時，可由工會統(tǒng)一組織慰問：

　　1、在職的街道工會會員；

　　2、機關(guān)工會會員的直系親屬；

　　下列情況可區(qū)別不同對象分別實施走訪、探望和慰問：

　　1、工會會員因病或意外事故等情況住院時，可統(tǒng)一組織探望和慰問；

　　2、工會會員的直系親屬因病或意外事故住院時，可統(tǒng)一組織探望。

　　三、對病人的慰問標準

　　1、機關(guān)會員傷病休假的，按照每人300元標準購買慰問品；會員因傷病住院的按照每人400元標準；會員重傷病的，經(jīng)工會委員會研究通過，可給予每人500元至2000元的慰問補貼。特殊重病號可適當增加探望次數(shù)，一般每年不超過兩次。

　　2、會員直系親屬住院的，按照每人300元標準進行慰問；重病的按照500元標準進行慰問。

　　3、遇其他特殊情況，經(jīng)工會委員會研究，給予一定金額的走訪慰問。

　　四、對困難職工的慰問

　　機關(guān)困難會員“兩節(jié)”走訪慰問的標準：原則上控制在每人500元以內(nèi)；即將辦理退休的困難會員，按照800元標準進行慰問。

　　五、附則

　　本制度的解釋權(quán)在機關(guān)工會，修改權(quán)在街道工會委員會。

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