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　　不忘初心牢記使命 領(lǐng)導(dǎo)班子2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會對照檢查材料

　　根據(jù)主題教育的統(tǒng)一安排部署，自己在深入學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)綱要》、《選編》、《匯編》以及黨章黨規(guī)的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系自己思想和工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，聚焦4個方面問題，深入查擺問題，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、查找的突出問題

　　(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學(xué)習(xí)不深入。對黨的創(chuàng)新理論成果學(xué)習(xí)不深入不全面，沒有深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)悟《三十講》與黨的十九大精神，滿足于支部集中學(xué)習(xí)，個人學(xué)習(xí)上缺少“擠”和“鉆”勁，導(dǎo)致政治站位與政治素養(yǎng)不高。二是對“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”常表態(tài)、不表率，嘴上喊得多、內(nèi)心想的少。

　　(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。自我要求不嚴，執(zhí)行紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高，艱苦奮斗精神有所減退。有時自律意識不強，有事離礦不請假，有時認為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情交往觀念影響，有時參加朋友、同學(xué)間的一些聚會。

　　(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是為民服務(wù)意識不強。在為基層解決文山會海、減負問題上下的功夫還不足，統(tǒng)籌不力、多頭部署、層層召開會議現(xiàn)象還存在，基層職工過重負擔(dān)現(xiàn)象依然較大。為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。二是服務(wù)基層群眾不夠。面對新形勢下基層群眾新訴求新需求的變化把握得不夠精準(zhǔn)，相應(yīng)的管理模式、管理手段的創(chuàng)新改進還有些滯后。

　　(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。一是精神萎靡，甘于平庸，安于現(xiàn)狀而不思奮進、安坐官位而不想干事、安享“體祿”而不愿奉獻，表面上似乎與世無爭，實際上是心里打著個人利益的“小九九”。二是篤信“干事越多，得罪人越多、風(fēng)險越大”，奉行“明哲保身，但求無過”，一心想的是當(dāng)“太平官”，混日子、熬年頭、“軟著陸”，只求平安守成，不求建功立業(yè)。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　上述問題產(chǎn)生的原因雖然有客觀層面的原因，但更過的事主觀層面的原因，具體有以下幾個方面：

　　一是理論武裝重視不夠。問題的主要成因是理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合還不夠到位。存在“輕學(xué)習(xí)，重實際”的思想，憑借自身工作經(jīng)驗的心理嚴重，在平時的日常學(xué)習(xí)中雖然能夠堅持認真，但是仍存在主動學(xué)習(xí)少、深入思考少的問題。放松了對習(xí)近平中國特色社會主義理論系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，缺乏對業(yè)務(wù)知識全面深入的學(xué)習(xí)，對企業(yè)發(fā)展的特點和規(guī)律研究不夠深、把握的不夠準(zhǔn)。

　　二是在精神狀態(tài)存在偏差。工作多年不知不覺產(chǎn)生了松弛懈怠的心理，知足心里占據(jù)了上風(fēng)，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。這是導(dǎo)致工作缺乏責(zé)任心，思想上出偏差，行動上有影響的根本原因?，F(xiàn)在認識到，理想信念任何時候任何情況下都要堅定，不能動搖，并要切實體現(xiàn)在具體工作和行動當(dāng)中。

　　三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)不夠。立黨為公，勤政為民的思想意識不強，宗旨觀念不牢，工作上放不下架子，沉不下身子，潛意識里有等級觀念。沒有正確使用好企業(yè)賦予自己手中的權(quán)利，自覺維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益意識不夠。由于職務(wù)變了，工作擔(dān)子重了，壓力大了，自己深入一線少了，聯(lián)系群眾少了，調(diào)查研究少了，整天坐辦公室開會、地氣接的少了，和廣大職工群眾的距離遠了，這種思想必須徹底改正。

　　三、今后努力方向和改進措施

　　(一)加強政治學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。要繼續(xù)用科學(xué)的理論武裝自己，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，努力在真學(xué)、真用、真信上下功夫。時刻保持清醒頭腦，認真貫徹黨的路線方針政策，努力提高自己的理論素養(yǎng)，不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定共產(chǎn)主義理想和馬克思主義的信仰，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、解決問題，做到政治堅定，紀(jì)律嚴格。

　　(二)進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實全面從嚴治黨責(zé)任。強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的主業(yè)意識，切實擔(dān)負起從嚴管黨治黨第一責(zé)任人的職責(zé)。不斷強化黨性鍛煉和修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員的政治本色、道德情操和精神氣節(jié)，保持正派、積極、健康的生活情趣，努力做到打鐵自身先硬起來。

　　(三)堅持履職為民，在謀求員工福祉上下功夫。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，切實維護職工合法權(quán)益，不斷激發(fā)職工的聰明智慧和內(nèi)生動力，為大隆礦凝聚發(fā)展合力。認真落實集團公司黨委的指示要求，著力解決好事關(guān)員工切實利益的問題，不斷增強職工的幸福感、獲得感和安全感。

　　(四)強化紀(jì)律意識，嚴格規(guī)范自身行為。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項職責(zé)要求，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，在做到廉潔自律的同時，管好親屬和身邊工作人員，始終保持良好的家風(fēng)和清正廉潔的政治品格，做黨和人民最忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

　　不忘初心牢記使命 領(lǐng)導(dǎo)班子2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會對照檢查材料

　　主題教育專題民主生活會的主題是：強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把握政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、嚴守政治規(guī)矩、不忘初心、對黨忠誠，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處。

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨中央決策部署，推動海南全面深化改革開放，依據(jù)黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查處分條例》等黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)和根據(jù)《中共海南省林業(yè)局黨組關(guān)于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》的要求，結(jié)合我局工作實際，局黨委加強對專題民主生活會的組織領(lǐng)導(dǎo)，并按要求制定方案，充分做好了會前各項準(zhǔn)備工作。

　　會前局領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)文件，緊扣民主生活會主題，重點著力落實好“5+1”專項整治活動;根據(jù)省委省政府領(lǐng)導(dǎo)對“五指山盜伐濫伐”事件的批示和省委組織部電話通知精神，以及夏斐局長在林業(yè)系統(tǒng)“五指山盜伐濫伐黃花梨”事件警示暨“不作為不擔(dān)當(dāng)”專項整治大會上的要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的要求，開展自查自糾問題整改;對照黨章，從“五個是否”;對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，從“八個是否”;對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從“五個是否”找差距等方面查找自身存在的差距和不足。并通過談心談話、設(shè)意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式廣泛征求意見，并結(jié)合每位班子成員自己查找，全面梳理匯總形成問題清單。針對問題清單深刻剖析主觀原因，形成領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單，確定整改目標(biāo)、制定具體整改措施、整改方式、明確完成時限和責(zé)任分工“五明確”，做到逐項整改，推動問題解決?，F(xiàn)就主題教育專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下：

　　一、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作進展的情況

　　(一)迅速動員，精心部署

　　6月4日上午召開我局“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會議，安排啟動工作。

　　6月6日晚上省林業(yè)局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會和全省第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作大會，我局領(lǐng)導(dǎo)班成員和相關(guān)人員參加了會議。

　　6月13日，在省局主題教育第三巡回指導(dǎo)組現(xiàn)場指導(dǎo)下，我局召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會暨主題教育工作部署會議，共102人參會。在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下， 14個黨支部按規(guī)定時間召開了動員會，我局主題教育工作全面展開。

　　(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，大力推進

　　經(jīng)局黨委研究，報經(jīng)省局主題教育第三巡回指導(dǎo)組審核同意，印發(fā)《尖峰嶺林業(yè)局“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，以此作為我局開展主題教育活動的“總遵循”;制定《主題教育工作安排》，《主題教育責(zé)任分工和黨委學(xué)習(xí)研討計劃》，進一步細化各項工作，明確責(zé)任分工，任務(wù)落實到人;成立以局黨委書記、局長李善元為組長，其他兩位局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長的 “不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。從全局抽調(diào)精兵強將充實到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責(zé)主題教育具體工作。

　　(三)堅持對標(biāo)對表，抓好“規(guī)定動作”

　　按照省委、省林業(yè)局的部署要求，堅持學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實“四個貫穿”，邊學(xué)邊查邊改。

　　一是抓好學(xué)習(xí)教育。把自學(xué)貫穿始終，組織黨員干部認真讀原著、學(xué)原文、悟原理，向局黨委班子成員和14個黨支部發(fā)放《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)資料共計12本133冊。

　　舉辦讀書班集中學(xué)習(xí)研討。提前確定學(xué)習(xí)編目、領(lǐng)讀人、發(fā)言人，做好充分準(zhǔn)備，增強學(xué)習(xí)效果，確保學(xué)習(xí)研討實效。

　　集中學(xué)習(xí)省林業(yè)局發(fā)放由省委統(tǒng)一編印系列學(xué)習(xí)讀本：革命傳統(tǒng)教育讀本《初心永摯—革命傳統(tǒng)教育史料選編》;形勢政策讀本《新標(biāo)桿—黨中央、國務(wù)院以及國家部委支持和推動海南全面深化改革開放政策文件選編》;先進典型事跡讀本《楷模風(fēng)范—先進典型事跡選編》;攻堅克難案例讀本《新突破—攻堅克難案例選編》;警示教育案例讀本《鏡鑒—警示教育案例選編》;《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》;《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》;《習(xí)近平總書記關(guān)于海南工作的重要講話和重要指示精神選編》;《中國共產(chǎn)黨的九十年》;《黨章》;《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》;《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等書目。

　　舉辦讀書班，分“省主題教育5本系列讀本”“習(xí)近平總書記重要論述專題”“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要”“習(xí)近平總書記關(guān)于海南工作的重要講話和重要指示精神選編”“黨章黨規(guī)”及有關(guān)會議專題”“守初心、擔(dān)使命專題”全天集中學(xué)習(xí)研討11次。各黨支部每周五下午按規(guī)定自行組織學(xué)習(xí)研討。

　　組織現(xiàn)場體驗學(xué)，結(jié)合“七.一”黨日活動，按照就近就便原則，3名局黨委領(lǐng)導(dǎo)子成員分三批次分頭帶領(lǐng)14個黨支部書記、8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、19優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、12名部門負責(zé)人，前往白沙革命起義紀(jì)念館、五指山民族革命歷史博物館、陵水蘇維埃革命紀(jì)念館、臨高角解放公園、母瑞山革命根據(jù)地紀(jì)念園等革命傳統(tǒng)教育基地現(xiàn)場體驗學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞，用瓊崖革命“二十三年紅旗不倒”的精神涵養(yǎng)品格、錘煉黨性、激發(fā)動力。

　　結(jié)合本單位實際，依托“三會一課”，圍繞“入黨為什么”“自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)和我的使命擔(dān)當(dāng)”“推進海南熱帶雨林國家公園體制試點工作我的使命擔(dān)當(dāng)”“呵護海南綠水青山我的使命擔(dān)當(dāng)”“當(dāng)一天護林員我的使命擔(dān)當(dāng)”等專題進行交流研討。

　　二是深入開展調(diào)研。結(jié)合尖峰林區(qū)實際，局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究確定調(diào)研課題:“如何進一步加強森林資源管理”、“關(guān)于佛羅林場海防林斷帶情況的調(diào)研”“尖峰嶺珍稀樹種、古樹資源的保護”，分頭帶隊深入基層開展蹲點調(diào)研、專題調(diào)研。共征求42條問題整改建議，并召開局黨委會議研究制定整改方案。要求各部門各單位根據(jù)蹲點調(diào)研征求問題清單的具體整改措施、責(zé)任部門單位、責(zé)任人的分工要求，按整改完成時限，認真抓好貫徹落實。局項目監(jiān)察和驗收工作領(lǐng)導(dǎo)小組將于11月30日前對整改落實情況進行檢查驗收，并書面報局黨委。

　　7月1日召開慶祝建黨98周年座談會，座談會上黨委副書記、副局長鐘育飛，黨委委員、副局長陳江分別講了一堂黨課。7月3日上午，省局黨組成員、副局長李新民到我局講專題黨課，我局組織110名黨員干部參加。

　　7月26日-7月29日，局黨委領(lǐng)導(dǎo)成員分別在機關(guān)、南崖、天池講黨課，黨課課題為：“不忘初心、牢記使命，加強尖峰嶺生態(tài)文明建設(shè)”、“守初心、但使命，爭當(dāng)一名合格的共產(chǎn)黨員”、“不忘初心、牢記使命,在平凡的崗位上履職擔(dān)當(dāng)”。專題黨課靈活運用現(xiàn)身說法、以案說法等方式，強化互動交流、答疑釋惑，增強吸引力和感染力。

　　三是認真檢視問題

　　黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，多措并舉找準(zhǔn)問題，堅持自己找，群眾提，對照理論理想、黨章黨規(guī)、初心使命、先輩先鋒、民心民生等，查擺自身不足，查找工作短板。堅持群眾提，結(jié)合調(diào)查研究，通過座談交流、民主測評、發(fā)放征求意見表、懸掛征求意見箱等多種方式，充分聽取工作服務(wù)對象、黨員群眾的意見和建議，力求實效。結(jié)合干部考察、績效考核、專項考核等情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出意見。

　　向各部門、各單位發(fā)出會前民主生活會征求意見表3期150份，征求對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議，對檢視存在的問題和不足，深刻檢視反思，列出整改清單，做到整改目標(biāo)、具體措施、整改方式、時限要求、責(zé)任分工“五明確”。

　　8月8日上午，省委主題教育第五巡回指導(dǎo)組林平、張立棟、吳啟江、李小勇等成員蒞臨我局檢查指導(dǎo)開展主題教育情況。

　　四是開好對照黨章黨規(guī)找差距專題會議

　　8月21日上午，根據(jù)《海南省林業(yè)局辦公室關(guān)于做好在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距有關(guān)工作的通知》(瓊林辦[2019]94號)的要求，結(jié)合工作實際，尖峰嶺林業(yè)局黨委理論中心組開展主題教育集中學(xué)習(xí)研討，并對照黨章黨規(guī)找差距工作進行安排部署，積極開展在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作。黨委班子三位成員對照黨章、準(zhǔn)則、條例，從“五個是否”“八個是否”“五個是否”等方面查擺出來問題124條問題清單，認真抓好整改落實。

　　五是從嚴整改落實。堅持即知即改、立行立改。對一時不能改的，確定整改期限，一項一項抓落實。對7月4日晚央視《焦點訪談》欄目播出《珍稀樹種為何難逃厄運》報道海南省五指山市黃花梨盜砍濫伐，森林資源監(jiān)管節(jié)節(jié)失守等問題，我局高度重視，召開黨委(擴大)會議安排部署，對本轄區(qū)開展全面排查，加強干部職工教育，切實抓好作風(fēng)建設(shè)。列出領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾30條問題清單。

　　(四)抓好宣傳發(fā)動，營造良好氛圍

　　利用局大院、林場、各社區(qū)宣傳欄進行宣傳，同時發(fā)動全局黨員干部充分利用微信等新媒介，發(fā)送主題教育活動開展情況，轉(zhuǎn)發(fā)一批高質(zhì)量和對主題教育具有較強指導(dǎo)意義學(xué)習(xí)宣傳材料。

　　二、征求意見建議的總體情況

　　我局于6月至8月向各黨支部，各部門各單位發(fā)放會前“征求意見表”三期150份，共收回意見表150份，收到意見建議124條;在局機關(guān)大廳、第一管區(qū)、第二管區(qū)、第三管區(qū)設(shè)置征求意見箱4個，每周開箱一次，收到意見建議15條;8月8日召開局班子領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人參加的座談會，征求到意見建議8條;8月20日至30日局黨委班子成員和分管部門主要負責(zé)同志之間開展談心活動，征求到的意見建議26條;8月29日局主要負責(zé)同志與班子每位成員、班子成員相互之間也開展了談心談話活動，征求到的意見建議20條。從加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹落實上級黨組織工作部署、立足職能為自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)作貢獻、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育監(jiān)督管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風(fēng)、落實巡視巡察、對照黨章黨規(guī)找差距等方面廣泛征求對局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議。共征得各類意見建議193條，經(jīng)分類匯總整理，歸納為四大方面59條突出問題。

　　三、存在的突出問題

　　(一)著力落實好“5+1”專項整治活動。即一是整治不忠誠不老實問題;二是整治不擔(dān)當(dāng)不作為問題;三是整治違反中央八項規(guī)定精神問題;四是整治形式主義和官僚主義問題;五是整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題;六是整治服務(wù)意識和能力不足問題。

　　根據(jù)省委省政府領(lǐng)導(dǎo)對“五指山盜伐濫伐”事件的批示和省委組織部電話通知精神，以及夏斐局長在林業(yè)系統(tǒng)“五指山盜伐濫伐黃花梨”事件警示暨“不作為不擔(dān)當(dāng)”專項整治大會上的要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的要求，開展自查自糾問題整改。

　　1.學(xué)習(xí)的規(guī)定動作完成不錯，自選動作創(chuàng)意不足，開會有時“照本宣科”，學(xué)習(xí)文件和理論文章只是“泛泛而讀”，缺少深層次的研究和針對性的學(xué)習(xí)。

　　2.理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作處理不好，存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的情況。

　　3.對抓好思想工作的積極作用認識不足，重具體工作，輕思想教育。

　　4.學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治素養(yǎng)。

　　5.對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。

　　6.工作部署多，檢查監(jiān)督落實少，雖有獎懲制度，但執(zhí)行乏力。有的部門單位班子工作執(zhí)行力不強，工作滯后，不能按時按質(zhì)按量完成好工作任務(wù)。

　　7.工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前緊后松、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。對森林管護和公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦法不多，面對繁重的工作任務(wù)、面對歷史遺留問題，破解難題的決心和勇氣有所欠缺，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

　　8.對新形勢、新變化，研判不夠。對相關(guān)政策、文件、法律法規(guī)等了解不深不透，不能很好地指導(dǎo)實際工作。

　　9.紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;對部門單位的工作人員不能嚴格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，監(jiān)督管理不到位。

　　10.實際工作不深入，少下基層調(diào)查研究，或是雖然是下基層了，但聽匯報多，現(xiàn)場辦公少。上級有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上，撰寫的調(diào)研報告水平不高。

　　11.節(jié)約意識不強，對辦公用品、用電、用水等的浪費現(xiàn)象，沒有嚴格管理到位，有時自己本身也存在浪費的情況。

　　12.不能較好地解決如何在保護好森林資源和環(huán)境的前提下，讓企業(yè)和職工得到發(fā)展，找到實現(xiàn)綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山的路徑。

　　13.歷史遺留問題多，企業(yè)負債大，解決起來困難重重。

　　14.干部職工年齡偏大，普遍文化不高，認知水平較低，且后備力量不足，一定程度上會影響整改工作落實的效果。

　　15.黨建工作是得到了重視，黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任和黨員的自主責(zé)任都在加強，但是離全面從嚴治黨的要求還有差距，抓好黨建的辦法不多，缺少創(chuàng)新性，面對新時代下黨建工作的新要求新變化，沒有及時跟上適應(yīng)。在處理產(chǎn)業(yè)發(fā)展與黨建的關(guān)系上銜接不夠好，沒有達到“兩手抓、兩促進”的理想效果。對基層黨支部的教育、監(jiān)督、指導(dǎo)力度不夠，造成部分支部負責(zé)人對黨建工作認識不夠足、業(yè)務(wù)不夠熟、思路不夠清。

　　(二)對照黨章，從“五個是否”找差距

　　1.對黨的基本理論學(xué)習(xí)不夠深入，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不深入。

　　2.對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認識不深，對其如何指導(dǎo)實踐、推動工作缺少思路和辦法。

　　3.對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學(xué)習(xí)缺少主動性，滿足于集體學(xué)習(xí)、課堂輔導(dǎo)，在自學(xué)上投入的精力不夠、效果不理想。

　　4.對新時代各類業(yè)務(wù)知識缺乏學(xué)習(xí)主動性，沒有很好地將系統(tǒng)學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)相結(jié)合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。

　　5.黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不夠持續(xù)，有松一陣兒緊一陣兒的情況，尤其是在中心工作中如何發(fā)揮黨員作用的思路和辦法不多。

　　6.帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏堅韌的自黨性，滿足于黨委中心組理論學(xué)習(xí)和相關(guān)培訓(xùn)，引領(lǐng)廣大黨員開展學(xué)習(xí)的表率作用發(fā)揮不夠。

　　7.掌握馬克思主義的立場、觀點、方法還停留在理論層面，不能較好地用其分析和解決實際問題。

　　8.調(diào)查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定制度還是比較教條，把黨的方針、政策同本局的實際相結(jié)合的具體謀劃不夠到位。

　　9.在下基層考察、調(diào)研時，對發(fā)現(xiàn)的問題，沒有做到立查立改，而是習(xí)慣于帶回去研究，解決并反饋的比例不高。

　　10.缺少利用網(wǎng)絡(luò)走群眾路線的意識，了解基層情況、征求群眾意見的方式還停留在當(dāng)面和意見箱傳統(tǒng)模式。

　　11.在新時代新征程上抓好群眾工作的意識有待提高，沒有徹底做到把群眾路線貫穿到全部工作中去。

　　(三)對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，從“八個是否”找差距

　　1.在政治理論學(xué)習(xí)中，缺少對黨內(nèi)重大思想理論問題的分析研判，學(xué)習(xí)深度不夠。

　　2.創(chuàng)新思維能力有待提高，習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗解決問題。

　　3.對新情況的研究不夠深入，對新經(jīng)驗的總結(jié)不夠及時，對解決新問題有效的方法不夠多。

　　4.自我革命精神不強，對自身客觀存在的問題缺少刮骨療毒的勇氣。

　　5.對黨員干部思想政治狀況還缺少有效的考評機制。

　　6.在貫徹落實上級決策部署的過程中，有時存在不能較好地結(jié)合實際部署落實的情況

　　7.在推進工作的過程中，有時會因時間緊、任務(wù)重改變原有安排，存在“先斬后奏”的情況。

　　8.對黨中央決策部署，一定程度上滿足于學(xué)過了、安排了，沒有及時在分管領(lǐng)域分管單位起到推動和監(jiān)督作用

　　9.以文件落實文件、以會議落實會議的形式主義問題一定程度上仍然存在。

　　10.基層實際情況掌握不全面，有時以文字材料質(zhì)量作為工作優(yōu)劣的評判。

　　11.黨委集體決策事項，書記與班子成員之間會前思想溝通不夠，偶有議而不決的情況。

　　12.缺乏科學(xué)的評價考核管理體系，存在“選不準(zhǔn)、用不好” 的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。

　　13.缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。

　　14.批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時應(yīng)用。

　　15.廉潔自律工作的落實方法較為單一，過多停留在學(xué)習(xí)教育階段，缺乏考核監(jiān)督手段。

　　16.機關(guān)部門工作作風(fēng)有待提高，推諉扯皮現(xiàn)象依然存在。

　　(四)對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從“五個是否”找差距

　　1.在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

　　2.對從本單位退休的黨員干部從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相 關(guān)的營利活動的情況，缺少有效的約束機制。

　　3.雖然沒有故意刁難群眾、吃拿卡要的情況，但對于一些老舊物資的更新替代還不到位，降低了為群眾辦事的效率。

　　4.對黨中央的決策部署表態(tài)較多，對如何落實落地缺少具體有效的措施。

　　5.對落實上級的決策部署雖然能夠全部進行部署安排，但其重點、節(jié)奏的把握還不夠精準(zhǔn)，落實過程中有時會有脫節(jié)的問題。

　　6.開展工作檢查考核時，過于依靠痕跡化資料，對于如何考評出真正水平辦法不多、思路不新

　　四、存在問題的原因分析

　　一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。

　　二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠，工作協(xié)調(diào)配合不到位。

　　三是干部年齡老化，文化素質(zhì)整體不高，后備力量不足，客觀上影響工作效率的提高和決策的執(zhí)行力。

　　四是企業(yè)負債過大，歷史遺留問題過多，解決起來困難重重。影響干部職工工作的積極性和主動性。

　　五是服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，服務(wù)意識不強。還不能做到及時了解到干部職工的所急、所想、所需，還不能及時解決他們的困難和問題。

　　六是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

　　五、整改措施

　　(一)落實“三個責(zé)任”，抓實“六項建設(shè)”。

　　1.嚴格落實黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和黨員干部自主責(zé)任。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息整治“四風(fēng)”，教育引導(dǎo)全體干部職工廉潔修身，勤勉盡責(zé)，清清白白做人，干干凈凈做事。

　　2.加大預(yù)防和懲治腐敗力度，強化干部作風(fēng)建設(shè)。健全完善紀(jì)律約束制度體系，推行處置不合格黨員工作，引導(dǎo)各支部負責(zé)人敢抓敢管、敢于亮劍，帶好頭、把好關(guān)。進一步抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)保持反“四風(fēng)”反腐敗高壓態(tài)勢，不定期組織對“四風(fēng)”、腐敗問題進行檢查，抓早抓小，從嚴查處。

　　3.加強黨內(nèi)監(jiān)督，克服好人主義思想，充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，做到“四個服從”。

　　4.貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。切實抓好一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施，切實做到反對“四風(fēng)”，常抓不懈。

　　5.注重家教家風(fēng)。班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，嚴肅工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

　　6.全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，制度建設(shè)“六項建設(shè)”。

　　7.進一步落實黨建責(zé)任主體，嚴守黨規(guī)、黨紀(jì)要求，堅持從黨委班子抓起，逐級制定并落實黨建責(zé)任清單，抓實問題整改。

　　8.健全量化工作考核評價機制，加大黨建考核權(quán)重，把抓黨建的實效作為評定領(lǐng)導(dǎo)班子實績、選拔任用干部重要依據(jù)，引導(dǎo)各支部書記強化管黨治黨主體責(zé)任。

　　9.完善黨員干部深入基層、服務(wù)群眾的常態(tài)化工作機制，下沉黨建力量，強化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

　　(二)抓好森林和林地管理。

　　切實加強天然林資源保護工程建設(shè)管理、佛羅林場林地及公益林、海防林建設(shè)管理，確保尖峰嶺林區(qū)和佛羅林場生態(tài)安全。

　　(三)加強產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理，促進企業(yè)收入穩(wěn)步增長。

　　重點加強森林旅游建設(shè)和管理，搞好景區(qū)景點開發(fā)建設(shè)和品質(zhì)提升，完善服務(wù)體系建設(shè)。促進企業(yè)收入穩(wěn)步增長，解決企業(yè)歷史遺留問題和民生問題。

　　(四)深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。

　　班子成員要堅持深入基層，針對林業(yè)改革、森林管護、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維穩(wěn)工作中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層傾聽群眾聲音，了解基層實情，充分掌握第一手調(diào)查資料，認真研究、科學(xué)決策，努力解決群眾的實際困難。

　　(五)牢記學(xué)習(xí)之要，在堅守信仰、堅定信念上作表率。進一步深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，扎實做到“規(guī)定動作”，確保各項規(guī)定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”，增強學(xué)習(xí)教育效果。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，認真落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，建立個人學(xué)習(xí)檔案，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學(xué)以致用，切實做到學(xué)懂弄通做實，真正將學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在林業(yè)工作的各個方面和全過程，為林區(qū)持續(xù)健康發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。

　　不忘初心牢記使命 領(lǐng)導(dǎo)班子2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會對照檢查材料

　　按照《xx市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的問題和不足

　　(一)理論學(xué)習(xí)方面。主動學(xué)習(xí)少，被動接受多;筆記抄的不少，聯(lián)系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統(tǒng)模式。缺乏“寬”度。制定個人學(xué)習(xí)計劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。缺乏“深”度。平時只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，從而對時事政治學(xué)習(xí)不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題。缺乏“強”度。平時抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學(xué)習(xí)也是一項制度，還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀(jì)來抓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強度不夠。

　　(二)思想政治方面。始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對標(biāo)反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)挕Ｗ约核幍膯挝缓涂剖覍儆诰C合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)常“移交”過來，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責(zé)”“超出職權(quán)”的工作。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高，還需進一步堅定理想信念。

　　(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔(dān)當(dāng)。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風(fēng)必摧之”，擔(dān)任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔(dān)當(dāng)。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔(dān)當(dāng)。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。

　　(四)為民服務(wù)方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應(yīng)情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負責(zé)少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導(dǎo)的高度負責(zé)。

　　(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面打印就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。

　　二、問題產(chǎn)生原因及分析

　　經(jīng)過認真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：

　　(一)理論學(xué)習(xí)放松。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，自認為自己工作經(jīng)驗豐富，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行了學(xué)習(xí)，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。

　　(二)黨性修養(yǎng)放松。對照習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準(zhǔn)則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標(biāo)，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

　　(三)理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國法的紅線就可以”的錯誤認識，導(dǎo)致自己的行為沒有達到標(biāo)準(zhǔn)要求，對群眾反映的強烈問題沒有做到馬上辦理。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下幾方面入手。

　　(一)做強化理論學(xué)習(xí)的表率。認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，引領(lǐng)發(fā)展。

　　(二)做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。

　　(三)做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學(xué)習(xí)，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。

　　(四)做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

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