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　　不忘初心專題民主生活會

　　根據(jù)省紀委機關(guān)、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央紀委機關(guān)中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知>的通知》要求和集團黨委《關(guān)于認真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在認真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求,深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。

　　一、主題教育的收獲體會

　　自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，我把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫徹于主題教育全過程，取得了實實在在的收獲。在理論學(xué)習(xí)有收獲上，加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強了貫徹落實的自覺性和堅定性，解決了往深里走、往心里走、往實里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務(wù)工作者，通過此次強化學(xué)習(xí)，切實提高了運用黨的最新創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐推動工作的專業(yè)能力和水平;在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，傳承了紅色基因，增強了政治敏感性、敏銳性，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進一步提高;在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴不實方面的差距，踏實認真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發(fā)展定位，堅定了克服困難、共同實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效發(fā)展目標的信心和決心;在為民服務(wù)解難題上，端正了為職工群眾服務(wù)的立場，有針對性地解決或指導(dǎo)解決了一些職工反映強烈的問題，對涉及職工群眾利益的事項上堅持程序規(guī)范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，持續(xù)保持為民務(wù)實清廉的政治本色，通過再次對政治紀律政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。

　　二、個人有關(guān)事項說明

　　(一)民主生活會問題整改情況

　　在2018年度民主生活會上，我需要整改的問題主要有4個方面11個具體問題。民主生活會后，我認真制定整改方案，細化整改措施，逐條逐項開展了認真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個具體問題已整改到位或需要長期堅持，對3個未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調(diào)研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對性培訓(xùn)、具體檢查指導(dǎo)、強化黨建責(zé)任制評價考核等方式，在年底前整改到位;對“有時有急躁情緒，有時工作方法簡單粗暴”問題，我將加強學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)錘煉，不僅嚴格要求，更要悉心指導(dǎo)，力爭短時間內(nèi)予以改善;對“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規(guī)律性問題及員工思想動態(tài)掌握的不及時、不主動”問題，自己將定期深入基層及時了解掌握第一手情況，同時充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部、工會、團委等部門作用，運用新媒體做好正面宣傳輿論導(dǎo)向工作，從各個方面及時掌握信息動態(tài)，強化分析研判，定期給集團提供有價值的分析處置報告。

　　(二)個人有關(guān)事項報告

　　多年來，我嚴格按照要求如實填報個人有關(guān)事項報告表，不存在隱瞞不報、少報或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2018年以來沒有因本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責(zé);不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題。

　　三、存在的問題

　　本人在對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，認真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個方面。

　　(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題

　　在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，主要是“跟進學(xué)習(xí)不及時問題”，我堅持第一時間通過“學(xué)習(xí)強國”“甘肅黨建”APP、中央和省級權(quán)威網(wǎng)站期刊等抓好近期習(xí)近平總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學(xué)習(xí)貫徹，并指導(dǎo)黨委宣傳部等部門第一時間組織集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組和專題會議跟進開展學(xué)習(xí)，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個，一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，理解不透徹、不深入，學(xué)習(xí)中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會貫通、學(xué)深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記，掌握的黨建專業(yè)理論知識、具備的業(yè)務(wù)能力還不足以適應(yīng)新時代對黨務(wù)工作者的新要求，運用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐還不夠;三是對黨的決策部署學(xué)習(xí)貫徹有理解不準確現(xiàn)象，導(dǎo)致在政策運用與集團提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合不夠緊密，一些專項工作聯(lián)系企業(yè)實際分類分項施策，落實效果不好;四是面對復(fù)雜的經(jīng)營形勢，以釘釘子精神抓工作落實的勁頭有所放松，有時面對一些模糊認識、錯誤思想和行為斗爭性不強。

　　(二)對照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問題

　　在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，針對“在全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀知識方面有欠缺，學(xué)習(xí)上有實用主義思想，學(xué)用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，借助調(diào)研報告、專題報告、黨課材料的撰寫，系統(tǒng)掌握相關(guān)知識，提高黨建專業(yè)工作能力水平，今后將長期堅持。正在解決的問題有5個，一是黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)升華上做得不夠，與新時期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準有差距，工作方式方法需要改進，工作繁忙、急迫時容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài)，遇到有分歧的事項時，過于強調(diào)自己的觀點、看法，有時會給同志造成緊張氣氛，有時在下屬未完全理解的時候，指責(zé)多、批評過于嚴厲苛責(zé);二是思想政治工作與新時代出現(xiàn)的新情況、新特點結(jié)合不高，新方法、新措施運用不多，員工思想行為動態(tài)掌握得不及時、不準確;三是工作中有時有不求有功但求無過的思想，進取精神相比過去有所松懈，有時有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)有層層遞減的現(xiàn)象，特別是認為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，不敢腐、不能腐、不想腐的機制已經(jīng)建立，對分管單位的要求有所放松，有時還有“高高舉起、輕輕放下”的現(xiàn)象，提醒教育的多，嚴厲追究問責(zé)的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時部署安排了，也開展了相關(guān)工作，但工作中督促檢查不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠及時，基層單位工作還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，“走過場”“做虛功”等情況。

　　(三)對照人民群眾新期待方面存在的問題

　　在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，對“作為集團工會主席，主動指導(dǎo)各部門、各單位維護職工權(quán)益的意識有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項、需要職工知曉的事項上堅持程序不堅決”問題，集中修訂完善了工會制度體系，組織對集團工會干部進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，規(guī)范了職代會審議、聽取意見程序，對近期涉及職工利益的幾項辦法的執(zhí)行嚴格履行了職代會審議和廠務(wù)公開程序，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個，一是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議、指導(dǎo)工作不夠;二是自己分管的工作，決策時、實施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時、不全面;三是開展職工困難補助時，多以個人、單位申報為主，較少主動到基層了解掌握實際情況，有時補助的及時性、準確性不高，尤其是對集團內(nèi)長期困難的子公司職工生活關(guān)心不夠。四是集團搬遷到新區(qū)后，職工的工作、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒有很好的發(fā)揮好工會組織職工“娘家人”的作用，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對集團的建議意見、期望期待。

　　(四)對照先進典型、身邊榜樣方面存在的問題

　　在主題教育過程中，正在整改的問題有3個，一是與張富清、黃文秀等先進典型、模范相比，與闕衛(wèi)平、鄒斌等集團的先進模范代表相比，自己的奉獻精神、敬業(yè)精神有差距，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經(jīng)常，與一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準有差距;二是在先進典型和模范的宣傳、發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用方面，沒有對蘭石集團66年來的先進典型、榜樣進行深度挖掘、總結(jié)，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進典型帶動職工、引領(lǐng)職工做得還不夠;三是對黨內(nèi)評選的先進集體和先進個人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。

　　(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題

　　在主題教育過程中，通過征求聯(lián)系單位、職工群眾意見建議和調(diào)查研究，主要列出來四方面的問題，一是對分管公司未來發(fā)展定位指導(dǎo)還需要強化，物業(yè)公司混改工作推進較慢、“三供一業(yè)”運營質(zhì)量不高，酒店公司職業(yè)經(jīng)理人選聘工作未有效推動，需要加強指導(dǎo)幫助解決。近期，我與分管公司班子成員進行了多次研討，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢，找到了分管公司發(fā)展的困境、瓶頸，明確了未來發(fā)展方向、定位;對“三供一業(yè)”運營質(zhì)量不高問題已通過成立分公司、強化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高;物業(yè)公司混改協(xié)議已通過集團黨委會、董事會決策，正在履行雙方程序。二是會議確定的事項落實效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎(chǔ)工作薄弱、部分黨務(wù)人員能力不足問題，檢查指導(dǎo)、針對性培訓(xùn)措施不力。近期，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長培訓(xùn)班，圍繞提高黨建工作質(zhì)量作專題黨課。三是指導(dǎo)黨群工作創(chuàng)新力度不大，與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合還需要加強，個別單位全面從嚴治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象。已安排三個檢查指導(dǎo)組并帶隊到基層檢查指導(dǎo)黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關(guān)心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質(zhì)量問題。

　　四、存在問題的根源分析

　　(一)思想認識產(chǎn)生了懈怠和疲憊情緒，從嚴要求的標準有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，思想根源上認為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，受黨教育多年，經(jīng)歷、經(jīng)驗豐富，對黨忠誠、對同志坦誠，對事業(yè)投入，思想認識的高度、境界相比許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)很高了，又是一名企業(yè)的黨務(wù)干部，權(quán)責(zé)有限，干好本職就行了，應(yīng)該不會出什么大問題，從而產(chǎn)生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對己對事從嚴要求、認真負責(zé)的標準、勁頭有所降低，放松了黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)特別是對世界觀、價值觀、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉，思想上有懈怠，行動上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對照檢查的結(jié)果看，出現(xiàn)這樣那樣的問題，正是因為放松了政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對自己提出更高要求、更高標準，沒有達到習(xí)近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。

　　(二)跟進學(xué)習(xí)政治理論不及時，政治能力提升沒有完全達到要求。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神和黨章、《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，對黨和國家、省委省政府決策部署的學(xué)習(xí)，還停留在達到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對政治理論知識學(xué)習(xí)掌握的重視程度還遠不能達到對一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主管黨群工作領(lǐng)導(dǎo)的新要求。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，重視生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)和黨建工作任務(wù)的完成及工作業(yè)績的高低，對理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的重要作用有所輕視，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細致嚴格，沒有有效地處理好工學(xué)關(guān)系，自覺投入學(xué)習(xí)的時間精力不夠，跟進學(xué)不及時、行動不夠迅速。政治理論學(xué)習(xí)上的不到位、認識上的不足，造成自己在把握方向的能力和準確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對一些錯誤現(xiàn)象、不良傾向的主動斗爭性不強，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個維護”。

　　(三)工作作風(fēng)存在不嚴不實現(xiàn)象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時習(xí)慣于按老方法、老路子推進工作，工作方法偏重于經(jīng)驗和傳統(tǒng)，沒有及時掌握新規(guī)律新特點新方法，開展工作有時有瞻前顧后的顧慮。強調(diào)了分工弱化了協(xié)作，對分管的工作任務(wù)履職盡責(zé)、堅決完成，對分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動性積極性不高。有時還存在重表面輕實質(zhì)的思想，會議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監(jiān)督指導(dǎo)誰做、成效評價考核跟進怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。

　　(四)能力提升達不到新時代要求，銳意進取的精神狀態(tài)有所下降。黨的十八大以來，國有企業(yè)黨的建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況新問題，中央、省委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及國有企業(yè)黨的建設(shè)工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然本人能夠及時認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記以及中央、省委的要求，但在學(xué)深學(xué)透，將習(xí)總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實際結(jié)合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業(yè)務(wù)上，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實踐深度融合，習(xí)慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時候往往事倍功半。有時候總覺得自己經(jīng)驗豐富，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能力素質(zhì)過硬，對如何更進一步適應(yīng)新時代新要求認識不足，對快速提升能力的緊迫感不強，滿足于現(xiàn)狀，覺得自己應(yīng)對工作的能力已經(jīng)很不錯，已經(jīng)很好了，提升能力素質(zhì)的積極性和主動性減弱了。

　　(五)清正廉潔方面做到了嚴于律己，但對分管范圍內(nèi)的要求有所放松。作為在企業(yè)工作多年，又擔(dān)任過紀委書記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨規(guī)黨紀，能夠嚴格要求自己，時時處處以黨章黨規(guī)約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強調(diào)了嚴于律已，在對同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導(dǎo)壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責(zé)了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準確運用 “四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距。

　　五、努力方向和整改措施

　　按照主題教育要達到的“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個方面。

　　(一)以問題為導(dǎo)向，制定切實有效的整改措施。針對此次對照檢查發(fā)現(xiàn)的差距、檢視的問題以及下一步繼續(xù)深入查找出來的問題，堅持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅持落細落小落實，堅決按期整改到位。在堅持整改自身存在問題的同時，對集團班子存在的問題，主動認領(lǐng)，落實責(zé)任逐項整改到位;對自己分管部門、公司存在的問題以及在內(nèi)部巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促快速制定切實可行的整改方案和 “回頭看”方案，定期指導(dǎo)檢查整改進展和效果。

　　(二)堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化理論學(xué)習(xí)。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，強化自覺學(xué)、及時學(xué)、跟進學(xué)、深入學(xué)，除積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是強化自學(xué)的自覺性，還要認真做好專題研討、交流發(fā)言，撰寫學(xué)習(xí)心得。在此基礎(chǔ)上，每年分別到分管公司、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學(xué)習(xí)中，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，切實把學(xué)習(xí)教育與解決分管領(lǐng)域工作實際問題結(jié)合起來，同個人的思想實際和工作實際結(jié)合起來，知行合一、學(xué)以致用，切實把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、提高黨性修養(yǎng)的生動實踐，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實踐，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上來，體現(xiàn)在在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。

　　(三)認真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)，靠實責(zé)任、注重實效。把對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)作為常態(tài)、習(xí)慣，熟練掌握黨章黨規(guī)知識，積極發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)分管范圍內(nèi)的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認真抓好《蘭石集團黨建責(zé)任制考核評價辦法》在各基層黨組織的具體實施工作，每半年對基層黨建責(zé)任制落實情況進行一次考核評價，重點評價各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責(zé)任的落實，并嚴格按簽訂的年度黨建責(zé)任書逐項考核督促兌現(xiàn)。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務(wù)工作者能力素質(zhì)參差不齊問題，實施精準治理、定向培訓(xùn);通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學(xué)、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關(guān)注其新動態(tài)、新形式，在壓縮職責(zé)范圍內(nèi)會議時間、文件通知數(shù)量上下功夫，督促分管部門建立工作指導(dǎo)幫助、督查督辦、考核評價、到基層服務(wù)制度。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴格按照集團年度總體工作部署，協(xié)助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責(zé)任。認真組織好集團第二次黨代會相關(guān)工作。

　　(四)強化群眾立場，在聯(lián)系服務(wù)職工群眾上狠下功夫。深刻領(lǐng)會全面貫徹習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，堅持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護職工群眾利益落實在行動上。嚴格按照集團《貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法加強作風(fēng)建設(shè)實施細則》關(guān)于深入基層調(diào)查研究的規(guī)定，確保每周一次深入基層開展調(diào)研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實情況，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。嚴格執(zhí)行工會工作條例和職代會工作條例，規(guī)范民主決策程序和廠務(wù)公開程序。發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，采取職工代表巡查、提案制、建立工會信息平臺等方式，問計于職工群眾、問需于職工群眾，當(dāng)好“娘家人”。發(fā)揮共青團組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業(yè)服務(wù)、食堂飯菜質(zhì)量問題，在物業(yè)公司、酒店公司開展“服務(wù)工作無小事”活動，樹立全心全意服務(wù)職工的意識，切實提升服務(wù)品質(zhì)。

　　(五)對標先進學(xué)習(xí)先進，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內(nèi)先進典型模范事跡，同時，借助企業(yè)文化重塑，組織對先進模范人物事跡進行挖掘提煉，形成獨特的“XX文化”。堅持以先進典型為標桿、以反面典型為鏡鑒，進一步強化奉獻意識、拼搏意識、擔(dān)當(dāng)意識，樹立高度的責(zé)任感，自覺做到為組織負責(zé)，為事業(yè)負責(zé)，為大局負責(zé)。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從有利于集團改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā)，克服懈怠情緒，繼續(xù)發(fā)揚敢想敢干、認真負責(zé)的作風(fēng)和勇于探索、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)集團轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效目標貢獻自己的力量。

　　不忘初心專題民主生活會

　　按照集團黨委《關(guān)于認真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》的有關(guān)要求，會前我認真學(xué)習(xí)了規(guī)定的有關(guān)文件，特別是習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)等會議上的重要講話，黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，做到反復(fù)研讀、深入體會，進一步加深了認識理解、提領(lǐng)了思想站位。同時，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，按照總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，扎實開展自檢自查，虛心聽取了大家對我個人的意見和建議。下面，圍繞這次民主生活會的主題，聯(lián)系自身思想、工作和生活實際，對照檢查如下。

　　一、存在的問題

　　(一)對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題和差距。在主題教育過程中，個人主要為題為對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署理解不深透，沒有完全融會貫通;平時對于國家大事重視不夠，對中央的精神了解不及時，敏感性不強。習(xí)慣于用常規(guī)的方法和手段處理和應(yīng)對工作中約到的一些具體問題，不善于運用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題，對如何運用新思想進行宏觀長遠謀劃思考不深，對精準運用新思想指導(dǎo)我們的具體時間缺乏研究。

　　(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距。在主題教育過程中已經(jīng)解決的問題一是能夠認真貫徹集團及公司的各項決策部署;二是本人雖然不是共產(chǎn)黨員，但平時工作中對自己的要求以黨員的標準來要求自己，能與領(lǐng)導(dǎo)同事們團結(jié)共事，團結(jié)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，大家的工作核心目標是一致的，三是本人在目前的崗位上能夠認真落實六項基本條件。需要持續(xù)改進和解決的有以下幾個方面：一是貫徹執(zhí)行集團黨委部署決策要持續(xù)做到堅決有力，提高自己的全局意識和戰(zhàn)略眼光意識，深入了解和掌握集團今后的發(fā)展戰(zhàn)略路線，為了共同的目標而努力奮斗。二是在平時的工作中要持續(xù)的做到以黨員的標準來要求自己，刻苦學(xué)習(xí)理論知識，多思考問題，對于黨內(nèi)理論知識的學(xué)習(xí)要做到有系統(tǒng)性和計劃性。對于高標準要求自己的意識要持續(xù)加強，不能滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。三是必須要改正掉自己的一些缺點，比如迫切的想出成績，出亮點的心態(tài)。四是在自我管理上不能出現(xiàn)松懈意識，提高對自己的要求，避免工作勁頭不足，加強自己的使命感和緊迫感。

　　(三)對照人民群眾新期待，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務(wù)群眾方面的問題和差距。通過主題教育正在解決的問題一是對于車間反應(yīng)的焊材定額增補手續(xù)過于繁瑣的問題已經(jīng)有了初步的方案，但還沒有真正的落實到位。二是對于車間反應(yīng)的工時標準問題目前也正在進行整理和修改，但具體的結(jié)果還沒有最終敲定。比較欠缺的方面有習(xí)慣于把自己的工作思路當(dāng)做結(jié)果，而忽視了如何具體去落實。周期較長的工作攻堅不夠，存在急功近利，對于一些好的思路沒有一以貫之的抓好執(zhí)行。二是對于公司的考核制度等比較敏感的和重大的問題缺乏自己建設(shè)性的意見，不敢觸及此類敏感問題。三是對于今后加強自己的專業(yè)方面的知識積累，對于車間遇到重大的技術(shù)問題能夠及時有效的給出處理意見，保證生產(chǎn)的流暢運行。四是要對現(xiàn)有的技術(shù)人員要求制定出培訓(xùn)和培養(yǎng)計劃，提高技術(shù)人員的技能水平和生產(chǎn)服務(wù)能力，營造精益求精的工匠文化。

　　(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的問題和差距。通過主題教育學(xué)習(xí)以及先進典型事跡的學(xué)習(xí)，自己存在的差距有以下幾個方面：一是自己的責(zé)任心和執(zhí)行能力方面有較大的差距，工作效率不高。二是缺乏干事的激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強。有時候思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)新不理，不重視學(xué)習(xí)，缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情。三是放松了自己的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，缺乏與時俱進的觀念，理論水平和素質(zhì)能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。不同程度的存在缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏奮發(fā)有為爭創(chuàng)一流的精神。個人的黨性意識與黨員和榜樣存在較大的差距，總認為自己工作認真和盡心盡力就可以，因此在工作中說話、做事往往平衡點把握不準。

　　(五)其他方面問題。

　　一是對自己要求不嚴格，問題落實解決不夠及時;二是工作思路不夠清晰，沒有系統(tǒng)全面的去解決一個問題，只是能夠想到臨時解決方法，沒有進行長遠的規(guī)劃和考慮;三是對自己分管的部門工作管理要求不嚴，自己的帶頭作用發(fā)揮不好，制定制度和要求不明確。四是安排的工作和任務(wù)完成情況沒有認真落實。

　　二、個人有關(guān)事項說明

　　個人能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定及公司的招待標準和要求。自己的家屬也從嚴要求，沒有發(fā)生違規(guī)行為，沒有收到個人事項的問題，也沒有受到組織關(guān)于紀律方面的約談。我認真梳理了自己的親友關(guān)系，沒有發(fā)現(xiàn)有親友在集團公司工作，不存在優(yōu)親厚友的問題。

　　三、存在問題的根源分析

　　一是理想信念不夠堅定。對思想建黨這一基本原則和根本遵循認識不夠，思想政治學(xué)習(xí)不深入，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠，理解不透徹，沒有入腦入心、學(xué)深悟透。受各方面因素影響，有時也認為共產(chǎn)主義的信仰很遙遠，看不見、摸不著，信仰不堅定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，而是以事務(wù)工作代替政治理論學(xué)習(xí)。

　　二是紀律觀念有所弱化。在執(zhí)行黨的紀律上能與黨中央、集團黨委保持一致，能在大是大非面前堅守原則，但是仍存在紀律不夠嚴明，紀律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，有時候還習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”。說到底，還是對黨章黨規(guī)的認識有偏差，缺乏敬畏感，沒有一股較真的勁頭。對上級通報的一些干部違法違紀的案件，滿足聽了、記了，但是深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不夠。

　　三是宗旨意識不夠牢固。在思想上、行動上沒有樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和公仆意識，在工作上群眾觀念相對淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”等問題認識還不到位，缺乏一種權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。特別是隨著職務(wù)晉升，與群眾面對面接觸少了，坐在辦公室發(fā)號施令多了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

　　四是個人修養(yǎng)不夠純粹。經(jīng)常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠，在公與私、名與利上有時還有偏差，以致在服務(wù)群眾、指導(dǎo)基層上做得還不夠。生活自律標準不高，放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，特別是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，存在求安逸、重享受的心理，認為只要不把錢揣進自己腰包，一切問題都不算問題;在生活上向高標準看齊，認為花的是自己的錢，影響不了大局。究根追底，還是黨性不純，放松了自我要求。

　　四、努力方向和整改措施

　　一是強化政治建設(shè)，在深化學(xué)習(xí)上嚴要求。把加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)作為提高政治素養(yǎng)、改進工作作風(fēng)的重要手段，一方面，深化政治理論和政策學(xué)習(xí)，圍繞下發(fā)書目、拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年讀通1本理論書籍、每月撰寫1篇心得體會，融會貫通學(xué)、持之以恒學(xué)，帶頭牢記初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到靈魂中，做到思想上更加清醒、理論上更加成熟、政治上更加堅定。另一方面，進一步加強調(diào)查研究，認真掌握車間及員工的實際情況、把握全局、圍繞公司發(fā)展，圍繞生產(chǎn)中出現(xiàn)的比較集中的問題做好調(diào)研，針對癥結(jié)制定相應(yīng)的解決方案或制度，保證產(chǎn)品順利出廠，實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。

　　二是嚴守黨的紀律，在整頓作風(fēng)上出實招。雖然自己目前不是黨員，作為公司領(lǐng)導(dǎo)也要帶頭執(zhí)行黨的政治紀律。嚴格遵守黨章、黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和《條例》《準則》，自覺接受黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律等方面的約束，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。堅決落實“兩個責(zé)任”。不僅做到帶頭接受監(jiān)督，加強相互監(jiān)督，還努力做到與其他班子成員一起干事、共同干凈，而且要切實擔(dān)負起從嚴管理干部的主體責(zé)任，看好自己的門、管好自己的人。

　　三是注重樹好形象，在嚴格自律上促提升，起到領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。進一步解放思想，通過理論學(xué)習(xí)加強自己的宗旨意識、憂患意識。加強自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在自我完善的高度，自覺和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的政治理論水平。主動擠出時間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。加強對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，沉下心認真學(xué)習(xí)理論知識，對一知半解的東西要多交流多溝通。提高對自己的要求和標準，不能滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。做事要有計劃，嚴格按計劃實施，避免虎頭蛇尾。 提高工作的靈活性。工作不能方法簡單，安于表面，缺少靈活性和藝術(shù)性，對問題要進行深層次的思考。工作方法的完善會給自己的工作帶來動力的認識要深刻。不能粗心大意，在平時工作不能忽略小節(jié)，在今后的工作中我會認真從小細節(jié)入手，仔細的態(tài)度對待每一件事。加強自己的開拓精神，鼓足迎難而上開創(chuàng)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)不能上時緊時松，工作標準上要嚴格要求。平時多積累經(jīng)驗，彌補自己專業(yè)知識經(jīng)驗不足的短板。加強個人創(chuàng)新，在義無反顧抓落實方面要狠抓狠干。

　　不忘初心專題民主生活會

　　一、參加主題教育基本情況和收獲體會

　　根據(jù)集團公司關(guān)于召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求，以“不忘初心，牢記使命”為衡量標尺，在學(xué)習(xí)講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、對照“兩謀”、對照“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想”重要論斷、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，緊密結(jié)合思想和工作實際，按照“四個對照”、“四個找一找”的整體要求，廣泛征求意見建議，進行了深刻檢視和自我剖析，針對檢視和剖析出來的問題，明確了努力方向和整改措施。

　　二、存在的主要問題

　　根據(jù)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等，同時，對上級黨組織在巡視巡察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見，對上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題，并結(jié)合今年省委對冀中能源集團巡視“回頭看”反饋意見，梳理匯總?cè)缦拢?/p>

　　(一)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題。

　　本人能夠按照公司黨委要求部署按時進行集中學(xué)習(xí)，但是在“學(xué)懂弄通做實”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠。在一定程度上，存在以集中學(xué)習(xí)會議學(xué)習(xí)代替?zhèn)€人學(xué)習(xí)的問題。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作不夠。雖然總體意識有所提升，但做的還不夠。特別是有時忙于項目的施工生產(chǎn)，對于十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠，學(xué)習(xí)還僅僅停留在表面，還不能夠深刻的領(lǐng)會文件精神的實質(zhì)內(nèi)涵。

　　(二)對照黨章黨規(guī)找出的問題。

　　本人能夠?qū)φ拯h章黨規(guī)嚴格要求自己，但對于黨章黨規(guī)的深層次理解、深層次的思考做的還不夠，特別是通過本次主題教育，發(fā)現(xiàn)自己對照黨章黨規(guī)、《準則》《條例》，對于黨員的要求還有一些差距。一是落實意識形態(tài)責(zé)任制不到位。對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認識不到位，雖然公司制定出臺了相關(guān)文件規(guī)定，但對文件的具體執(zhí)行落實較少。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。存在就理論學(xué)理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力，理論政策方面，研究思考的不多，與實踐實際結(jié)合的不夠緊密。

　　(三)在調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題。

　　本人在工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，一抓到底做得不夠。對一些形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。有時在安排調(diào)度工作時，怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。

　　(四)群眾反映的問題。

　　本人能夠堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是聯(lián)系群眾還不夠緊密。在日常工作中，還存在幾點問題。一是深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通職工交流。調(diào)查研究不夠全面深入，通過調(diào)研來改進工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯(lián)系職工群眾機制，但日常與職工群眾實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是為群眾解決問題還不夠深入，回應(yīng)職工訴求期盼不夠，對一些“老大難”問題解決還不到位。三是調(diào)查研究不夠深入，雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，了解情況，但有時上午在陽光苑，下午去到峰峰市民中心，沒能夠很好的把情況吃準，摸透，對于公司黨員干部反映的困難和問題收集的多，過問的少，這方面還需進一步提升。

　　(五)談心談話指出的問題。

　　開拓創(chuàng)新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以，銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。

　　(六)上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見。

　　對于上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見，本人照單全收，積極整改，能馬上整改的馬上整改，對于一些需要長期堅持，則長期堅持，時刻敲打自己。

　　(七)上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會個人需要整改尚未整改到位的問題。

　　上年度民主生活會，共征集對我個人的意見5條，自己查找問題3個。在整改落實上，我堅持“應(yīng)改則改、能快則快”的原則，對自身存在的問題和不足帶頭改、扎實改，切實做到不放空炮、見實見效。截至目前，征集到的意見已全部整改完畢。

　　(八)省委對冀中能源集團巡視“回頭看”反饋意見中涉及本人分管工作指出的問題。

　　“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然能夠認真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實督促檢查有針對性的措施做的還不夠，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

　　(九)相關(guān)問題的說明

　　1.配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。

　　本人能夠按照上級黨組織要求，如實報告配偶及子女相關(guān)情況。配偶張穎現(xiàn)就職于冀中能源股份有限公司章村礦，沒有其他從業(yè)行為，兒子目前正在讀書，沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。

　　2.本人重大事項報告。

　　本人未持有因私出國證件;家庭成員健康，未患有重大疾病;本人配偶、子女從業(yè)情況未發(fā)生變化，未被追究刑事責(zé)任;兒子現(xiàn)在還是學(xué)生，不存在與外國人、無國籍人、港澳臺居民通婚或者移居國外的情況。

　　3.巡視反饋情況。

　　本人在省委對冀中能源集團巡視“回頭看”，認真配合各項工作，如實匯報個人有關(guān)情況。

　　4.組織約談函詢情況。

　　本人能夠按照上級黨組織要求，配合好相關(guān)工作，不存在上級黨組織約談函詢情況。

　　5.是否存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題。

　　本人不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的情況。

　　三、存在問題的原因剖析

　　(一)在思想方面。

　　思想認識不夠深刻。通過對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。只注重了自己感興趣業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，而忽視了不擅長領(lǐng)域理論知識。導(dǎo)致相關(guān)知識理解、掌握的還不夠深刻，運用理論指導(dǎo)實踐工作方面做的還不夠。

　　(二)在政治方面。

　　黨性修養(yǎng)仍需加強。黨性修養(yǎng)永遠在路上，雖然注重黨性修養(yǎng)，積極參加黨內(nèi)的學(xué)習(xí)教育，在工作實踐中錘煉共產(chǎn)黨員的特殊品格，但對黨性修養(yǎng)還存在模糊認識，認為自己入黨多年，經(jīng)過黨組織的教育培養(yǎng)，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到一定高度。導(dǎo)致了對黨性修養(yǎng)的重視程度還不夠，黨性鍛煉的主動性不夠，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的自覺性、主動性不夠，對保持黨員先進性和純潔性的追求有所放松。

　　(三)在作風(fēng)方面。

　　堅持學(xué)習(xí)的恒心略顯不足。行政工作是我負責(zé)的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求極高，只有堅持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作，在日常工作量較大時，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。另外，在現(xiàn)場一線，雖然自己也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。

　　(四)在能力方面。

　　勇于創(chuàng)新的膽識還顯不足。有時認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，站的高度不夠，想的不夠長遠，對存在艱巨性、復(fù)雜性和長期性的工作任務(wù)，進取意識、開拓創(chuàng)新意識不同程度地出現(xiàn)一些淡化。同時，由于存在求穩(wěn)怕亂的思想，以至于有些工作在推進的過程中，敢于擔(dān)當(dāng)、直面矛盾、創(chuàng)造實績的決心還不夠強。

　　(五)在廉政方面。

　　作為公司的行政領(lǐng)導(dǎo)，對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作存在畏難思想，怕捅婁子，怕失面子，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評，認為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓的太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，以至于對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的失之于寬、失之于軟。

　　四、整改措施

　　對以上問題，我將認真對待，逐項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

　　(一)強化學(xué)習(xí)，加強政治理論素養(yǎng)。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力，轉(zhuǎn)化為服務(wù)改革轉(zhuǎn)型的動力。廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科學(xué)、社會等各類知識，不斷拓寬知識面，用各種知識充實自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢、新的變化。

　　(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，持續(xù)增強宗旨意識。在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話精神后，要落到實踐中去，要讓所學(xué)在日常工作與生活中充分體現(xiàn)。要充分認識改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，端正工作指導(dǎo)思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀、利益觀。

　　(三)防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，從嚴落實中央八項規(guī)定，堅守理想信念，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時刻從嚴要求自己，自覺拒腐防變，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，以實際行動為干部職工作出表率。

　　(四)務(wù)實創(chuàng)新，切實增強工作實效。在今后的工作中，我將繼續(xù)開拓進取，勇于創(chuàng)新，大膽作為。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。結(jié)合企業(yè)形勢任務(wù)，細化指標分解，推進改革攻堅、管理提升，確保2019年各項任務(wù)指標順利實現(xiàn)。

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