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　　不忘初心 牢記使命民主生活會(huì)檢視剖析

　　根據(jù)《中共吉林省紀(jì)委 中共吉林省組織部 中共吉林省委“不忘初心 牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第二批主題教育單位開好“不忘初心 牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知》(吉組發(fā)〔2019〕6號(hào))要求，按照吉煤集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一安排?，F(xiàn)將本人檢視剖析情況匯報(bào)如下。

　　一、思想認(rèn)識(shí)

　　習(xí)近平總書記出席“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議并發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記指出，中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。不忘本來，才能開創(chuàng)未來;善于繼承，才能善于創(chuàng)新。沿著黨的成長(zhǎng)坐標(biāo)，回望來時(shí)的路，黨的初心代代相傳、歷久彌新、最為閃耀。守初心、擔(dān)使命要始終堅(jiān)持以人民為中心發(fā)展思想，牢樹民本信念，破解發(fā)展難題，為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，這是中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命;要大力弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，拿出勇于擔(dān)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘢诒韭殟徫簧献龀龀煽?jī)、有所建樹;要樹牢清廉為民意識(shí)，常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德，永葆初心本色、永立時(shí)代潮頭，錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，鍛造?jiān)強(qiáng)自信團(tuán)結(jié)的領(lǐng)航力量，真正做到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率。

　　二、存在問題

　　按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，圍繞7個(gè)類別的問題進(jìn)行梳理自查如下：

　　1.學(xué)習(xí)研討中查擺問題

　　學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。未能夠做到把課余的時(shí)間多用于學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)不夠用心。

　　2.對(duì)照黨章黨規(guī)找出的問題

　　無

　　3.調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題

　　改革創(chuàng)新意識(shí)不濃，主動(dòng)性工作潛力不強(qiáng)。工作不夠細(xì)致深入，解決問題不及時(shí)等問題。對(duì)新的工作任務(wù)中所遇到的困難盡力克服的用心性不高。

　　4.群眾反應(yīng)的問題

　　無

　　5.談心談話指出的問題

　　工作中還是不夠細(xì)，復(fù)查工作做到不好，落實(shí)不到位。

　　6.中央在巡視、干部考察、工作考核中國(guó)所反饋的問題和所指出的意見

　　無

　　7.上年度組織生活會(huì)提出需要整改尚未整改到位的問題

　　無

　　以上問題中，已解決3個(gè)，具體為1.3.5。

　　本人不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題。

　　三、根源剖析

　　1.在思想方面，仍存在懶惰的思想，認(rèn)識(shí)不到位。

　　2.在能力方面，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不扎實(shí)，創(chuàng)新認(rèn)識(shí)不足，工作存在滯后性。

　　3.在作風(fēng)方面，在平時(shí)對(duì)自己的壓力不夠，時(shí)常出現(xiàn)檢查出問題后，不進(jìn)行復(fù)查現(xiàn)象，導(dǎo)致問題沒有真正的解決。

　　四、整改措施

　　我將從自身做起，認(rèn)真解決存在的問題，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，更好的履行好本人職責(zé)，重點(diǎn)下以下3個(gè)方面加以改進(jìn)提高。

　　1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)解決認(rèn)識(shí)不足、辦法不多的問題。將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改善方式、提升服務(wù)的各個(gè)方面;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系。把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)自己工作的重要?jiǎng)恿?，努力做到開拓創(chuàng)新。

　　2. 努力促進(jìn)加快科學(xué)興礦的步伐。充分的發(fā)揮主觀能動(dòng)性，發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)通風(fēng)部協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神和甘當(dāng)人梯的精神。提高工作效率，保證礦井安全生產(chǎn)。

　　3. 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把工作重點(diǎn)放在日常工作探索與改善，千方百計(jì)提高工作效率，切實(shí)做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作。

　　不忘初心 牢記使命民主生活會(huì)檢視剖析

　　根據(jù)省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知>的通知》要求和集團(tuán)黨委《關(guān)于認(rèn)真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知》精神，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于民主生活會(huì)的有關(guān)要求,深刻領(lǐng)會(huì)精神內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

　　一、主題教育的收獲體會(huì)

　　自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，我把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫徹于主題教育全過程，取得了實(shí)實(shí)在在的收獲。在理論學(xué)習(xí)有收獲上，加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針的理解，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性，解決了往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務(wù)工作者，通過此次強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了運(yùn)用黨的最新創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作的專業(yè)能力和水平;在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，傳承了紅色基因，增強(qiáng)了政治敏感性、敏銳性，進(jìn)一步增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到了“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進(jìn)一步提高;在干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴(yán)不實(shí)方面的差距，踏實(shí)認(rèn)真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發(fā)展定位，堅(jiān)定了克服困難、共同實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效發(fā)展目標(biāo)的信心和決心;在為民服務(wù)解難題上，端正了為職工群眾服務(wù)的立場(chǎng)，有針對(duì)性地解決或指導(dǎo)解決了一些職工反映強(qiáng)烈的問題，對(duì)涉及職工群眾利益的事項(xiàng)上堅(jiān)持程序規(guī)范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，持續(xù)保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，通過再次對(duì)政治紀(jì)律政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，對(duì)自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長(zhǎng)鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。

　　二、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說明

　　(一)民主生活會(huì)問題整改情況

　　在2018年度民主生活會(huì)上，我需要整改的問題主要有4個(gè)方面11個(gè)具體問題。民主生活會(huì)后，我認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，逐條逐項(xiàng)開展了認(rèn)真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個(gè)具體問題已整改到位或需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，對(duì)3個(gè)未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調(diào)研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對(duì)性培訓(xùn)、具體檢查指導(dǎo)、強(qiáng)化黨建責(zé)任制評(píng)價(jià)考核等方式，在年底前整改到位;對(duì)“有時(shí)有急躁情緒，有時(shí)工作方法簡(jiǎn)單粗暴”問題，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)錘煉，不僅嚴(yán)格要求，更要悉心指導(dǎo)，力爭(zhēng)短時(shí)間內(nèi)予以改善;對(duì)“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規(guī)律性問題及員工思想動(dòng)態(tài)掌握的不及時(shí)、不主動(dòng)”問題，自己將定期深入基層及時(shí)了解掌握第一手情況，同時(shí)充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委等部門作用，運(yùn)用新媒體做好正面宣傳輿論導(dǎo)向工作，從各個(gè)方面及時(shí)掌握信息動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化分析研判，定期給集團(tuán)提供有價(jià)值的分析處置報(bào)告。

　　(二)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告

　　多年來，我嚴(yán)格按照要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表，不存在隱瞞不報(bào)、少報(bào)或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2018年以來沒有因本人重大事項(xiàng)報(bào)告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責(zé);不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題。

　　三、存在的問題

　　本人在對(duì)學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對(duì)照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進(jìn)行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”的要求，認(rèn)真對(duì)照檢查、檢視的問題主要有以下幾個(gè)方面。

　　(一)對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問題

　　在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的問題有1個(gè)，主要是“跟進(jìn)學(xué)習(xí)不及時(shí)問題”，我堅(jiān)持第一時(shí)間通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“甘肅黨建”APP、中央和省級(jí)權(quán)威網(wǎng)站期刊等抓好近期習(xí)近平總書記重要講話精神和上級(jí)文件部署要求的學(xué)習(xí)貫徹，并指導(dǎo)黨委宣傳部等部門第一時(shí)間組織集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組和專題會(huì)議跟進(jìn)開展學(xué)習(xí)，今后將持續(xù)堅(jiān)持好。正在解決的問題有4個(gè)，一是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，理解不透徹、不深入，學(xué)習(xí)中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會(huì)貫通、學(xué)深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記，掌握的黨建專業(yè)理論知識(shí)、具備的業(yè)務(wù)能力還不足以適應(yīng)新時(shí)代對(duì)黨務(wù)工作者的新要求，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐還不夠;三是對(duì)黨的決策部署學(xué)習(xí)貫徹有理解不準(zhǔn)確現(xiàn)象，導(dǎo)致在政策運(yùn)用與集團(tuán)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合不夠緊密，一些專項(xiàng)工作聯(lián)系企業(yè)實(shí)際分類分項(xiàng)施策，落實(shí)效果不好;四是面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，以釘釘子精神抓工作落實(shí)的勁頭有所放松，有時(shí)面對(duì)一些模糊認(rèn)識(shí)、錯(cuò)誤思想和行為斗爭(zhēng)性不強(qiáng)。

　　(二)對(duì)照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問題

　　在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的問題有1個(gè)，針對(duì)“在全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)方面有欠缺，學(xué)習(xí)上有實(shí)用主義思想，學(xué)用相長(zhǎng)方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，借助調(diào)研報(bào)告、專題報(bào)告、黨課材料的撰寫，系統(tǒng)掌握相關(guān)知識(shí)，提高黨建專業(yè)工作能力水平，今后將長(zhǎng)期堅(jiān)持。正在解決的問題有5個(gè)，一是黨性修養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)、綜合素質(zhì)升華上做得不夠，與新時(shí)期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)有差距，工作方式方法需要改進(jìn)，工作繁忙、急迫時(shí)容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài)，遇到有分歧的事項(xiàng)時(shí)，過于強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)、看法，有時(shí)會(huì)給同志造成緊張氣氛，有時(shí)在下屬未完全理解的時(shí)候，指責(zé)多、批評(píng)過于嚴(yán)厲苛責(zé);二是思想政治工作與新時(shí)代出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)結(jié)合不高，新方法、新措施運(yùn)用不多，員工思想行為動(dòng)態(tài)掌握得不及時(shí)、不準(zhǔn)確;三是工作中有時(shí)有不求有功但求無過的思想，進(jìn)取精神相比過去有所松懈，有時(shí)有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳導(dǎo)有層層遞減的現(xiàn)象，特別是認(rèn)為黨的十九大以來，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制已經(jīng)建立，對(duì)分管單位的要求有所放松，有時(shí)還有“高高舉起、輕輕放下”的現(xiàn)象，提醒教育的多，嚴(yán)厲追究問責(zé)的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時(shí)部署安排了，也開展了相關(guān)工作，但工作中督促檢查不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠及時(shí)，基層單位工作還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，“走過場(chǎng)”“做虛功”等情況。

　　(三)對(duì)照人民群眾新期待方面存在的問題

　　在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的問題有1個(gè)，對(duì)“作為集團(tuán)工會(huì)主席，主動(dòng)指導(dǎo)各部門、各單位維護(hù)職工權(quán)益的意識(shí)有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項(xiàng)、需要職工知曉的事項(xiàng)上堅(jiān)持程序不堅(jiān)決”問題，集中修訂完善了工會(huì)制度體系，組織對(duì)集團(tuán)工會(huì)干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，規(guī)范了職代會(huì)審議、聽取意見程序，對(duì)近期涉及職工利益的幾項(xiàng)辦法的執(zhí)行嚴(yán)格履行了職代會(huì)審議和廠務(wù)公開程序，今后將持續(xù)堅(jiān)持好。正在解決的問題有4個(gè)，一是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議、指導(dǎo)工作不夠;二是自己分管的工作，決策時(shí)、實(shí)施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時(shí)、不全面;三是開展職工困難補(bǔ)助時(shí)，多以個(gè)人、單位申報(bào)為主，較少主動(dòng)到基層了解掌握實(shí)際情況，有時(shí)補(bǔ)助的及時(shí)性、準(zhǔn)確性不高，尤其是對(duì)集團(tuán)內(nèi)長(zhǎng)期困難的子公司職工生活關(guān)心不夠。四是集團(tuán)搬遷到新區(qū)后，職工的工作、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒有很好的發(fā)揮好工會(huì)組織職工“娘家人”的作用，沒有主動(dòng)深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對(duì)集團(tuán)的建議意見、期望期待。

　　(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣方面存在的問題

　　在主題教育過程中，正在整改的問題有3個(gè)，一是與張富清、黃文秀等先進(jìn)典型、模范相比，與闕衛(wèi)平、鄒斌等集團(tuán)的先進(jìn)模范代表相比，自己的奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神有差距，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經(jīng)常，與一名優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)有差距;二是在先進(jìn)典型和模范的宣傳、發(fā)揮帶動(dòng)引領(lǐng)作用方面，沒有對(duì)蘭石集團(tuán)66年來的先進(jìn)典型、榜樣進(jìn)行深度挖掘、總結(jié)，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進(jìn)典型帶動(dòng)職工、引領(lǐng)職工做得還不夠;三是對(duì)黨內(nèi)評(píng)選的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。

　　(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題

　　在主題教育過程中，通過征求聯(lián)系單位、職工群眾意見建議和調(diào)查研究，主要列出來四方面的問題，一是對(duì)分管公司未來發(fā)展定位指導(dǎo)還需要強(qiáng)化，物業(yè)公司混改工作推進(jìn)較慢、“三供一業(yè)”運(yùn)營(yíng)質(zhì)量不高，酒店公司職業(yè)經(jīng)理人選聘工作未有效推動(dòng)，需要加強(qiáng)指導(dǎo)幫助解決。近期，我與分管公司班子成員進(jìn)行了多次研討，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，找到了分管公司發(fā)展的困境、瓶頸，明確了未來發(fā)展方向、定位;對(duì)“三供一業(yè)”運(yùn)營(yíng)質(zhì)量不高問題已通過成立分公司、強(qiáng)化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高;物業(yè)公司混改協(xié)議已通過集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)決策，正在履行雙方程序。二是會(huì)議確定的事項(xiàng)落實(shí)效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎(chǔ)工作薄弱、部分黨務(wù)人員能力不足問題，檢查指導(dǎo)、針對(duì)性培訓(xùn)措施不力。近期，針對(duì)性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長(zhǎng)培訓(xùn)班，圍繞提高黨建工作質(zhì)量作專題黨課。三是指導(dǎo)黨群工作創(chuàng)新力度不大，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深度融合還需要加強(qiáng)，個(gè)別單位全面從嚴(yán)治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象。已安排三個(gè)檢查指導(dǎo)組并帶隊(duì)到基層檢查指導(dǎo)黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調(diào)研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關(guān)心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質(zhì)量問題。

　　四、存在問題的根源分析

　　(一)思想認(rèn)識(shí)產(chǎn)生了懈怠和疲憊情緒，從嚴(yán)要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，思想根源上認(rèn)為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作多年，受黨教育多年，經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)同志坦誠(chéng)，對(duì)事業(yè)投入，思想認(rèn)識(shí)的高度、境界相比許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)很高了，又是一名企業(yè)的黨務(wù)干部，權(quán)責(zé)有限，干好本職就行了，應(yīng)該不會(huì)出什么大問題，從而產(chǎn)生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對(duì)己對(duì)事從嚴(yán)要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)、勁頭有所降低，放松了黨性修養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)特別是對(duì)世界觀、價(jià)值觀、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉，思想上有懈怠，行動(dòng)上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對(duì)照檢查的結(jié)果看，出現(xiàn)這樣那樣的問題，正是因?yàn)榉潘闪苏涡摒B(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對(duì)自己提出更高要求、更高標(biāo)準(zhǔn)，沒有達(dá)到習(xí)近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。

　　(二)跟進(jìn)學(xué)習(xí)政治理論不及時(shí)，政治能力提升沒有完全達(dá)到要求。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動(dòng)作”，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記重要講話精神和黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)黨和國(guó)家、省委省政府決策部署的學(xué)習(xí)，還停留在達(dá)到對(duì)自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對(duì)政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的重視程度還遠(yuǎn)不能達(dá)到對(duì)一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主管黨群工作領(lǐng)導(dǎo)的新要求。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)和黨建工作任務(wù)的完成及工作業(yè)績(jī)的高低，對(duì)理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的重要作用有所輕視，對(duì)學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致嚴(yán)格，沒有有效地處理好工學(xué)關(guān)系，自覺投入學(xué)習(xí)的時(shí)間精力不夠，跟進(jìn)學(xué)不及時(shí)、行動(dòng)不夠迅速。政治理論學(xué)習(xí)上的不到位、認(rèn)識(shí)上的不足，造成自己在把握方向的能力和準(zhǔn)確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對(duì)一些錯(cuò)誤現(xiàn)象、不良傾向的主動(dòng)斗爭(zhēng)性不強(qiáng)，還沒有真正從思想上政治上行動(dòng)上完完全全做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　(三)工作作風(fēng)存在不嚴(yán)不實(shí)現(xiàn)象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時(shí)習(xí)慣于按老方法、老路子推進(jìn)工作，工作方法偏重于經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)，沒有及時(shí)掌握新規(guī)律新特點(diǎn)新方法，開展工作有時(shí)有瞻前顧后的顧慮。強(qiáng)調(diào)了分工弱化了協(xié)作，對(duì)分管的工作任務(wù)履職盡責(zé)、堅(jiān)決完成，對(duì)分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動(dòng)性積極性不高。有時(shí)還存在重表面輕實(shí)質(zhì)的思想，會(huì)議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監(jiān)督指導(dǎo)誰做、成效評(píng)價(jià)考核跟進(jìn)怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。

　　(四)能力提升達(dá)不到新時(shí)代要求，銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)有所下降。黨的十八大以來，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況新問題，中央、省委對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然本人能夠及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記以及中央、省委的要求，但在學(xué)深學(xué)透，將習(xí)總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實(shí)際結(jié)合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業(yè)務(wù)上，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實(shí)踐深度融合，習(xí)慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時(shí)候往往事倍功半。有時(shí)候總覺得自己經(jīng)驗(yàn)豐富，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能力素質(zhì)過硬，對(duì)如何更進(jìn)一步適應(yīng)新時(shí)代新要求認(rèn)識(shí)不足，對(duì)快速提升能力的緊迫感不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，覺得自己應(yīng)對(duì)工作的能力已經(jīng)很不錯(cuò)，已經(jīng)很好了，提升能力素質(zhì)的積極性和主動(dòng)性減弱了。

　　(五)清正廉潔方面做到了嚴(yán)于律己，但對(duì)分管范圍內(nèi)的要求有所放松。作為在企業(yè)工作多年，又擔(dān)任過紀(jì)委書記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨規(guī)黨紀(jì)，能夠嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處以黨章黨規(guī)約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強(qiáng)調(diào)了嚴(yán)于律已，在對(duì)同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導(dǎo)壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責(zé)了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準(zhǔn)確運(yùn)用 “四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距。

　　五、努力方向和整改措施

　　按照主題教育要達(dá)到的“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個(gè)方面。

　　(一)以問題為導(dǎo)向，制定切實(shí)有效的整改措施。針對(duì)此次對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的差距、檢視的問題以及下一步繼續(xù)深入查找出來的問題，堅(jiān)持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅(jiān)持落細(xì)落小落實(shí)，堅(jiān)決按期整改到位。在堅(jiān)持整改自身存在問題的同時(shí)，對(duì)集團(tuán)班子存在的問題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，落實(shí)責(zé)任逐項(xiàng)整改到位;對(duì)自己分管部門、公司存在的問題以及在內(nèi)部巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促快速制定切實(shí)可行的整改方案和 “回頭看”方案，定期指導(dǎo)檢查整改進(jìn)展和效果。

　　(二)堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，強(qiáng)化自覺學(xué)、及時(shí)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、深入學(xué)，除積極參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是強(qiáng)化自學(xué)的自覺性，還要認(rèn)真做好專題研討、交流發(fā)言，撰寫學(xué)習(xí)心得。在此基礎(chǔ)上，每年分別到分管公司、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學(xué)習(xí)中，要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育與解決分管領(lǐng)域工作實(shí)際問題結(jié)合起來，同個(gè)人的思想實(shí)際和工作實(shí)際結(jié)合起來，知行合一、學(xué)以致用，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為改造主觀世界、提高黨性修養(yǎng)的生動(dòng)實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動(dòng)實(shí)踐，把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在樹牢“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上來，體現(xiàn)在在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。

　　(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)，靠實(shí)責(zé)任、注重實(shí)效。把對(duì)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)作為常態(tài)、習(xí)慣，熟練掌握黨章黨規(guī)知識(shí)，積極發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引導(dǎo)分管范圍內(nèi)的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認(rèn)真抓好《蘭石集團(tuán)黨建責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法》在各基層黨組織的具體實(shí)施工作，每半年對(duì)基層黨建責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評(píng)價(jià)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責(zé)任的落實(shí)，并嚴(yán)格按簽訂的年度黨建責(zé)任書逐項(xiàng)考核督促兌現(xiàn)。針對(duì)基層黨建工作一些長(zhǎng)期存在和普遍存在的問題、黨務(wù)工作者能力素質(zhì)參差不齊問題，實(shí)施精準(zhǔn)治理、定向培訓(xùn);通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學(xué)、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關(guān)注其新動(dòng)態(tài)、新形式，在壓縮職責(zé)范圍內(nèi)會(huì)議時(shí)間、文件通知數(shù)量上下功夫，督促分管部門建立工作指導(dǎo)幫助、督查督辦、考核評(píng)價(jià)、到基層服務(wù)制度。全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴(yán)格按照集團(tuán)年度總體工作部署，協(xié)助黨委書記、董事長(zhǎng)和班子其他成員履行好各自責(zé)任。認(rèn)真組織好集團(tuán)第二次黨代會(huì)相關(guān)工作。

　　(四)強(qiáng)化群眾立場(chǎng)，在聯(lián)系服務(wù)職工群眾上狠下功夫。深刻領(lǐng)會(huì)全面貫徹習(xí)近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護(hù)職工群眾利益落實(shí)在行動(dòng)上。嚴(yán)格按照集團(tuán)《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施辦法加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》關(guān)于深入基層調(diào)查研究的規(guī)定，確保每周一次深入基層開展調(diào)研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實(shí)情況，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)工作條例和職代會(huì)工作條例，規(guī)范民主決策程序和廠務(wù)公開程序。發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，采取職工代表巡查、提案制、建立工會(huì)信息平臺(tái)等方式，問計(jì)于職工群眾、問需于職工群眾，當(dāng)好“娘家人”。發(fā)揮共青團(tuán)組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢(shì)，組織開展“青”字號(hào)系列活動(dòng)。針對(duì)職工群眾反映的物業(yè)服務(wù)、食堂飯菜質(zhì)量問題，在物業(yè)公司、酒店公司開展“服務(wù)工作無小事”活動(dòng)，樹立全心全意服務(wù)職工的意識(shí)，切實(shí)提升服務(wù)品質(zhì)。

　　(五)對(duì)標(biāo)先進(jìn)學(xué)習(xí)先進(jìn)，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內(nèi)先進(jìn)典型模范事跡，同時(shí)，借助企業(yè)文化重塑，組織對(duì)先進(jìn)模范人物事跡進(jìn)行挖掘提煉，形成獨(dú)特的“XX文化”。堅(jiān)持以先進(jìn)典型為標(biāo)桿、以反面典型為鏡鑒，進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)、拼搏意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹立高度的責(zé)任感，自覺做到為組織負(fù)責(zé)，為事業(yè)負(fù)責(zé)，為大局負(fù)責(zé)。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從有利于集團(tuán)改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā)，克服懈怠情緒，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢想敢干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和勇于探索、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

　　不忘初心 牢記使命民主生活會(huì)檢視剖析

　　按照集團(tuán)黨委《關(guān)于認(rèn)真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知》的有關(guān)要求，會(huì)前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定的有關(guān)文件，特別是習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議、中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)等會(huì)議上的重要講話，黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，做到反復(fù)研讀、深入體會(huì)，進(jìn)一步加深了認(rèn)識(shí)理解、提領(lǐng)了思想站位。同時(shí)，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，按照總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”的要求，扎實(shí)開展自檢自查，虛心聽取了大家對(duì)我個(gè)人的意見和建議。下面，圍繞這次民主生活會(huì)的主題，聯(lián)系自身思想、工作和生活實(shí)際，對(duì)照檢查如下。

　　一、存在的問題

　　(一)對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問題和差距。在主題教育過程中，個(gè)人主要為題為對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署理解不深透，沒有完全融會(huì)貫通;平時(shí)對(duì)于國(guó)家大事重視不夠，對(duì)中央的精神了解不及時(shí)，敏感性不強(qiáng)。習(xí)慣于用常規(guī)的方法和手段處理和應(yīng)對(duì)工作中約到的一些具體問題，不善于運(yùn)用新思想去觀察、分析、解決工作中的實(shí)際問題，對(duì)如何運(yùn)用新思想進(jìn)行宏觀長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃思考不深，對(duì)精準(zhǔn)運(yùn)用新思想指導(dǎo)我們的具體時(shí)間缺乏研究。

　　(二)對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距。在主題教育過程中已經(jīng)解決的問題一是能夠認(rèn)真貫徹集團(tuán)及公司的各項(xiàng)決策部署;二是本人雖然不是共產(chǎn)黨員，但平時(shí)工作中對(duì)自己的要求以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，能與領(lǐng)導(dǎo)同事們團(tuán)結(jié)共事，團(tuán)結(jié)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，大家的工作核心目標(biāo)是一致的，三是本人在目前的崗位上能夠認(rèn)真落實(shí)六項(xiàng)基本條件。需要持續(xù)改進(jìn)和解決的有以下幾個(gè)方面：一是貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委部署決策要持續(xù)做到堅(jiān)決有力，提高自己的全局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光意識(shí)，深入了解和掌握集團(tuán)今后的發(fā)展戰(zhàn)略路線，為了共同的目標(biāo)而努力奮斗。二是在平時(shí)的工作中要持續(xù)的做到以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，刻苦學(xué)習(xí)理論知識(shí)，多思考問題，對(duì)于黨內(nèi)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)要做到有系統(tǒng)性和計(jì)劃性。對(duì)于高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的意識(shí)要持續(xù)加強(qiáng)，不能滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。三是必須要改正掉自己的一些缺點(diǎn)，比如迫切的想出成績(jī)，出亮點(diǎn)的心態(tài)。四是在自我管理上不能出現(xiàn)松懈意識(shí)，提高對(duì)自己的要求，避免工作勁頭不足，加強(qiáng)自己的使命感和緊迫感。

　　(三)對(duì)照人民群眾新期待，在群眾立場(chǎng)、群眾觀點(diǎn)、群眾感情、服務(wù)群眾方面的問題和差距。通過主題教育正在解決的問題一是對(duì)于車間反應(yīng)的焊材定額增補(bǔ)手續(xù)過于繁瑣的問題已經(jīng)有了初步的方案，但還沒有真正的落實(shí)到位。二是對(duì)于車間反應(yīng)的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)問題目前也正在進(jìn)行整理和修改，但具體的結(jié)果還沒有最終敲定。比較欠缺的方面有習(xí)慣于把自己的工作思路當(dāng)做結(jié)果，而忽視了如何具體去落實(shí)。周期較長(zhǎng)的工作攻堅(jiān)不夠，存在急功近利，對(duì)于一些好的思路沒有一以貫之的抓好執(zhí)行。二是對(duì)于公司的考核制度等比較敏感的和重大的問題缺乏自己建設(shè)性的意見，不敢觸及此類敏感問題。三是對(duì)于今后加強(qiáng)自己的專業(yè)方面的知識(shí)積累，對(duì)于車間遇到重大的技術(shù)問題能夠及時(shí)有效的給出處理意見，保證生產(chǎn)的流暢運(yùn)行。四是要對(duì)現(xiàn)有的技術(shù)人員要求制定出培訓(xùn)和培養(yǎng)計(jì)劃，提高技術(shù)人員的技能水平和生產(chǎn)服務(wù)能力，營(yíng)造精益求精的工匠文化。

　　(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的問題和差距。通過主題教育學(xué)習(xí)以及先進(jìn)典型事跡的學(xué)習(xí)，自己存在的差距有以下幾個(gè)方面：一是自己的責(zé)任心和執(zhí)行能力方面有較大的差距，工作效率不高。二是缺乏干事的激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。有時(shí)候思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新不理，不重視學(xué)習(xí)，缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情。三是放松了自己的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的觀念，理論水平和素質(zhì)能力不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。不同程度的存在缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏奮發(fā)有為爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。個(gè)人的黨性意識(shí)與黨員和榜樣存在較大的差距，總認(rèn)為自己工作認(rèn)真和盡心盡力就可以，因此在工作中說話、做事往往平衡點(diǎn)把握不準(zhǔn)。

　　(五)其他方面問題。

　　一是對(duì)自己要求不嚴(yán)格，問題落實(shí)解決不夠及時(shí);二是工作思路不夠清晰，沒有系統(tǒng)全面的去解決一個(gè)問題，只是能夠想到臨時(shí)解決方法，沒有進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和考慮;三是對(duì)自己分管的部門工作管理要求不嚴(yán)，自己的帶頭作用發(fā)揮不好，制定制度和要求不明確。四是安排的工作和任務(wù)完成情況沒有認(rèn)真落實(shí)。

　　二、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)說明

　　個(gè)人能夠嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定及公司的招待標(biāo)準(zhǔn)和要求。自己的家屬也從嚴(yán)要求，沒有發(fā)生違規(guī)行為，沒有收到個(gè)人事項(xiàng)的問題，也沒有受到組織關(guān)于紀(jì)律方面的約談。我認(rèn)真梳理了自己的親友關(guān)系，沒有發(fā)現(xiàn)有親友在集團(tuán)公司工作，不存在優(yōu)親厚友的問題。

　　三、存在問題的根源分析

　　一是理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)思想建黨這一基本原則和根本遵循認(rèn)識(shí)不夠，思想政治學(xué)習(xí)不深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠，理解不透徹，沒有入腦入心、學(xué)深悟透。受各方面因素影響，有時(shí)也認(rèn)為共產(chǎn)主義的信仰很遙遠(yuǎn)，看不見、摸不著，信仰不堅(jiān)定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，而是以事務(wù)工作代替政治理論學(xué)習(xí)。

　　二是紀(jì)律觀念有所弱化。在執(zhí)行黨的紀(jì)律上能與黨中央、集團(tuán)黨委保持一致，能在大是大非面前堅(jiān)守原則，但是仍存在紀(jì)律不夠嚴(yán)明，紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，有時(shí)候還習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”。說到底，還是對(duì)黨章黨規(guī)的認(rèn)識(shí)有偏差，缺乏敬畏感，沒有一股較真的勁頭。對(duì)上級(jí)通報(bào)的一些干部違法違紀(jì)的案件，滿足聽了、記了，但是深入反思不夠，觸動(dòng)靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不夠。

　　三是宗旨意識(shí)不夠牢固。在思想上、行動(dòng)上沒有樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)，在工作上群眾觀念相對(duì)淡薄，思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”等問題認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏一種權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。特別是隨著職務(wù)晉升，與群眾面對(duì)面接觸少了，坐在辦公室發(fā)號(hào)施令多了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

　　四是個(gè)人修養(yǎng)不夠純粹。經(jīng)常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠，在公與私、名與利上有時(shí)還有偏差，以致在服務(wù)群眾、指導(dǎo)基層上做得還不夠。生活自律標(biāo)準(zhǔn)不高，放松了對(duì)艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)，特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，存在求安逸、重享受的心理，認(rèn)為只要不把錢揣進(jìn)自己腰包，一切問題都不算問題;在生活上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，認(rèn)為花的是自己的錢，影響不了大局。究根追底，還是黨性不純，放松了自我要求。

　　四、努力方向和整改措施

　　一是強(qiáng)化政治建設(shè)，在深化學(xué)習(xí)上嚴(yán)要求。把加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)作為提高政治素養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要手段，一方面，深化政治理論和政策學(xué)習(xí)，圍繞下發(fā)書目、拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年讀通1本理論書籍、每月撰寫1篇心得體會(huì)，融會(huì)貫通學(xué)、持之以恒學(xué)，帶頭牢記初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到靈魂中，做到思想上更加清醒、理論上更加成熟、政治上更加堅(jiān)定。另一方面，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真掌握車間及員工的實(shí)際情況、把握全局、圍繞公司發(fā)展，圍繞生產(chǎn)中出現(xiàn)的比較集中的問題做好調(diào)研，針對(duì)癥結(jié)制定相應(yīng)的解決方案或制度，保證產(chǎn)品順利出廠，實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。

　　二是嚴(yán)守黨的紀(jì)律，在整頓作風(fēng)上出實(shí)招。雖然自己目前不是黨員，作為公司領(lǐng)導(dǎo)也要帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。嚴(yán)格遵守黨章、黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和《條例》《準(zhǔn)則》，自覺接受黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律等方面的約束，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。不僅做到帶頭接受監(jiān)督，加強(qiáng)相互監(jiān)督，還努力做到與其他班子成員一起干事、共同干凈，而且要切實(shí)擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)管理干部的主體責(zé)任，看好自己的門、管好自己的人。

　　三是注重樹好形象，在嚴(yán)格自律上促提升，起到領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。進(jìn)一步解放思想，通過理論學(xué)習(xí)加強(qiáng)自己的宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)。加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在自我完善的高度，自覺和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高自己的政治理論水平。主動(dòng)擠出時(shí)間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論。加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，沉下心認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)一知半解的東西要多交流多溝通。提高對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，不能滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。做事要有計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃實(shí)施，避免虎頭蛇尾。 提高工作的靈活性。工作不能方法簡(jiǎn)單，安于表面，缺少靈活性和藝術(shù)性，對(duì)問題要進(jìn)行深層次的思考。工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力的認(rèn)識(shí)要深刻。不能粗心大意，在平時(shí)工作不能忽略小節(jié)，在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從小細(xì)節(jié)入手，仔細(xì)的態(tài)度對(duì)待每一件事。加強(qiáng)自己的開拓精神，鼓足迎難而上開創(chuàng)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)不能上時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上要嚴(yán)格要求。平時(shí)多積累經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)自己專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)不足的短板。加強(qiáng)個(gè)人創(chuàng)新，在義無反顧抓落實(shí)方面要狠抓狠干。

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