国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--出國文書】

　　學院2020年畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案3篇

　　各系室：

　　為深入貫徹落實中央、省委省政府關(guān)于做好2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，實現(xiàn)我院畢業(yè)生充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)，現(xiàn)就當前形勢下做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作提出以下實施方案。

　　1.成立藝術(shù)學院2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組和工作小組。建立學院、系室、專業(yè)教師共同參與的就業(yè)工作責任體系，明確領(lǐng)導小組和工作小組及其成員職責(文件另行公布)。

　　2.明晰當前畢業(yè)生就業(yè)的基本形勢。就業(yè)是民生，更是國計。2019年下半年，國家連續(xù)兩次召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會議，充分說明就業(yè)形勢的復雜與嚴峻。2020年，面對疫情的侵襲，經(jīng)濟社會發(fā)展必然遭受負面影響，讓本就嚴峻的就業(yè)形勢雪上加霜。要高度重視、迎難而上，把就業(yè)這項民生工程作為本部門一把手工程，幫助學生了解當前經(jīng)濟形勢與就業(yè)環(huán)境，調(diào)適學生求職心理，調(diào)整就業(yè)期望，樹立起“先就業(yè)、再擇業(yè)”的觀念，做好求職準備。

　　3.厘清新形勢下就業(yè)工作的基本思路。切實發(fā)揮各系室、全體教師共促就業(yè)的力量，確保對尚未就業(yè)畢業(yè)生的指導幫扶100%包干到人，確保全院初次就業(yè)率達到84%，確保全院年終就業(yè)率達到96%。

　　4.實施畢業(yè)生就業(yè)信息上報和就業(yè)狀況周報制度。研究生導師、學業(yè)導師、輔導員要加強對畢業(yè)生簽約情況的跟蹤了解，對“已就業(yè)”的畢業(yè)生，敦促其及時登錄江蘇大學就業(yè)信息服務平臺上報簽約信息。學院每周對畢業(yè)生就業(yè)情況實行動態(tài)摸排、逐個梳理，根據(jù)學校要求，于每周五報送至校就業(yè)指導中心。同時，學院將各系畢業(yè)生就業(yè)率、讀研人數(shù)、留學出國人數(shù)等有關(guān)數(shù)據(jù)進行內(nèi)部通報。

　　5.采取“不見面審批”方式辦理就業(yè)手續(xù)。積極動員畢業(yè)生登錄江蘇大學智慧就業(yè)平臺，通過線上申報方式辦理就業(yè)派遣手續(xù)，學校不再安排工作人員或畢業(yè)生個人到省政務中心現(xiàn)場辦理，所有辦結(jié)材料均以快遞郵寄方式送達。畢業(yè)生檔案將于派遣成功后15日內(nèi)轉(zhuǎn)遞，畢業(yè)生可登錄江蘇大學就業(yè)信息網(wǎng)，輸入學號及姓名查詢檔案去向。

　　6.實施招聘信息在線精準、重點推送。督促每一位畢業(yè)生即時關(guān)注“江大智慧就業(yè)”微信公眾號，將求職渠道從線下為主轉(zhuǎn)換為線上為主。學院及時發(fā)布“就業(yè)信息精選”，給尚未就業(yè)畢業(yè)生精準投送“就業(yè)信息”。

　　7.全面動員搜集優(yōu)質(zhì)就業(yè)信息。要動員全體專業(yè)教師及時向?qū)W生提供就業(yè)信息。依托豐富的校友資源和產(chǎn)學研資源，積極聯(lián)系相關(guān)單位為我院學生開展在線宣講或招聘活動。重點挖掘央企國企、500強企業(yè)、上市公司、各級各類學校和教育培訓機構(gòu)、行業(yè)公司等渠道資源，通過學院與其他系室進行信息共享，為我院學生高質(zhì)量就業(yè)服務。

　　8.組織參加線上校園招聘活動。要動員未就業(yè)畢業(yè)生關(guān)注由省教育廳、省招就中心、地方人才服務機構(gòu)以及相關(guān)行業(yè)主管部門發(fā)布的各類網(wǎng)絡(luò)招聘會信息，實現(xiàn)在線供需對接。積極幫助畢業(yè)生了解空中宣講、在線筆試、線上測評等;引導學生利用好微信、QQ等即時通訊工具開展視頻面試，做好線上求職，提升畢業(yè)生競爭力。學校將3月份定為“網(wǎng)絡(luò)招聘月”，各系室要逐個動員、全面組織未就業(yè)畢業(yè)生參加“江蘇大學2020屆畢業(yè)生綜合性供需洽談會(網(wǎng)絡(luò)招聘會)”(具體內(nèi)容見江蘇大學就業(yè)信息網(wǎng)、江大智慧就業(yè)App)。

　　9.全面推進未就業(yè)學生結(jié)對指導幫扶工作。研究生導師要堅決落實“第一責任人”責任，確保幫助其所指導的畢業(yè)生順利畢業(yè)和就業(yè)。各系積極開展與尚未就業(yè)學生結(jié)對指導幫扶工作，結(jié)對幫扶名單與3月25日前報送學院(見附件，發(fā)至121607725@qq.com)。畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作落實情況及其成效，將作為各系室、黨支部年終考核內(nèi)容之一。同時，也作為研究生導師、畢業(yè)班學業(yè)導師年度考核的重要內(nèi)容。

　　10.針對性做好未就業(yè)學生的心理調(diào)適工作。研究生導師、畢業(yè)班學業(yè)導師每月至少與每一個未就業(yè)畢業(yè)生進行1次一對一的談心談話，引導學生理性、全面看待就業(yè)形勢，積極主動參加求職。對學生的訴求、規(guī)劃、困難等形成有效指導幫扶，并對有關(guān)信息進行確認。

　　請各系室、黨支部切實提高政治站位，高度重視，積極應變，迎難而上，根據(jù)上述方案并結(jié)合本系實際全力做好2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　學院2020年畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案3篇

　　為全面貫徹落實教育部和北京市教委關(guān)于做好2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)文件精神，切實做好我院2020屆畢業(yè)生就業(yè)指導與服務工作，特制定本實施方案。

　　一、2020屆畢業(yè)生概況

　　我院2020屆畢業(yè)生共有188人，其中本科生163人，碩士研究生25人;男生38人，女生150人;北京生源117人、京外生源71人。

　　二、工作目標

　　通過全面掌握畢業(yè)生情況，幫助畢業(yè)生解決就業(yè)實際困難，引導畢業(yè)生以積極的心態(tài)求職就業(yè)，增強就業(yè)能力和自我發(fā)展能力，確保實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，最大限度降低疫情對畢業(yè)生就業(yè)工作的影響，確保我院2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作完成既定目標：整體就業(yè)率不低于95%，簽約率不低于65%。

　　三、組織領(lǐng)導

　　成立學院就業(yè)工作領(lǐng)導小組，具體組成如下：

　　組 長：周連選 裴登峰

　　副組長：胡繼華 舒虹

　　成 員：蘭善興、王巍、李星儒、張鵬、楊旭偉、楊玫芳，2016級本科生班主任、2017級研究生導師

　　堅持實施就業(yè)工作“一把手”工程。學院就業(yè)工作領(lǐng)導小組負責對全院畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導，精心謀劃、周密安排、壓實責任，負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、考核畢業(yè)生就業(yè)工作。領(lǐng)導小組每月召開一次工作研判會，研究工作中的重點難點問題，研究制定解決方案和工作措施，全力推進畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　具體責任分工：本科生就業(yè)工作由系主任、班主任和輔導員協(xié)調(diào)負責，負責全程做好畢業(yè)生的教育、指導、服務、推動和跟蹤反饋工作，研究生就業(yè)工作實施研究生導師負責制，研究生導師要積極配合學院就業(yè)工作領(lǐng)導小組負責做好研究生就業(yè)管理工作。

　　四、工作措施

　　(一)推進就業(yè)工作全員化，構(gòu)建工作聯(lián)動協(xié)作機制

　　1.堅持以學生為本，通過廣泛宣傳和認真組織，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺做好畢業(yè)生就業(yè)意向的摸底排查工作，形成“學院——輔導員——班主任、研究生導師”協(xié)同并進、三位一體的網(wǎng)絡(luò)工作體系，持續(xù)為畢業(yè)生提供更安全、更便利、更高效、更匹配的就業(yè)信息和指導服務。

　　2.輔導員承擔著畢業(yè)生就業(yè)指導與服務的主體責任，2016級本科生班主任老師、2017級研究生導師承擔著畢業(yè)生就業(yè)工作的直接責任，各方要密切溝通、積極協(xié)作，及時掌握每一位畢業(yè)生的就業(yè)動態(tài)，深入細致地開展就業(yè)指導與服務工作，形成就業(yè)工作聯(lián)動協(xié)作機制，共同營造良好的就業(yè)服務氛圍。

　　(二)推進就業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)化，切實提升就業(yè)服務質(zhì)量

　　1.線上排摸：面向畢業(yè)生持續(xù)進行就業(yè)情況跟蹤摸排，及時掌握最新就業(yè)情況;突出持續(xù)性，與用人單位進行調(diào)研排摸，精準掌握市場動態(tài)以及崗位需求;突出精準化，針對家庭經(jīng)濟困難學生、學業(yè)困難學生等特殊群體，開展“一對一”的就業(yè)信息跟蹤服務。從3月16日起，每周日由輔導員牽頭，協(xié)同班主任老師、研究生導師，匯總整理各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況動態(tài)信息，統(tǒng)計就業(yè)率、簽約率情況并在全院范圍內(nèi)進行公布。

　　(責任人：2016級本科生班主任老師、2017級研究生導師、輔導員)

　　2.線上信息征集發(fā)布：通過北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、二外就業(yè)指導中心微信號、第三方人才招聘平臺等多種渠道，向畢業(yè)生定向定點推介招聘信息，實現(xiàn)工作日“每日多條推送”，周末“匯總推送”，提升網(wǎng)絡(luò)就業(yè)信息發(fā)布的時效性與精準化，確保每一條就業(yè)信息都能傳達到相應的畢業(yè)生。

　　(責任人：輔導員、就業(yè)工作學生助理)

　　3.線上就業(yè)服務指導：面向全體畢業(yè)生，開展線上就業(yè)工作坊，進行簡歷修改、面試輔導、決策選擇等方面的指導與答疑活動;面向不同畢業(yè)生群體(考研、出國、就業(yè))，開展分類就業(yè)指導與服務，舉辦考研經(jīng)驗交流會、出國留學經(jīng)驗分享會、實習與求職經(jīng)驗交流會等，邀請專業(yè)教師、優(yōu)秀校友通過騰訊會議、微信群直播等方式，為畢業(yè)生提供有針對性的指導與答疑活動。

　　(責任人：輔導員、相關(guān)專業(yè)教師)

　　(三)推進就業(yè)工作精準化，努力拓寬就業(yè)渠道

　　1.加大就業(yè)政策宣傳力度，使畢業(yè)生全面掌握、了解國家有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策。圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略，引導畢業(yè)生把職業(yè)選擇與社會需求、國家發(fā)展結(jié)合起來，鼓勵畢業(yè)生到祖國需要的地方去，到基層去，到家鄉(xiāng)去，到基層一線建功立業(yè)。認真做好“大學生應征入伍”、“志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“特崗教師”計劃、“選調(diào)生”等中央基層就業(yè)項目的宣傳、組織報名和后續(xù)跟進工作。

　　2. 完善就業(yè)精準幫扶工作體系，針對重點疫區(qū)畢業(yè)生、畢業(yè)生困難群體(學業(yè)困難、經(jīng)濟困難、就業(yè)困難)、少數(shù)民族畢業(yè)生等重點關(guān)注群體，以“專門輔導、專題研討、專注督導”為工作原則，實行“一人一策”動態(tài)管理和“一對一”精準幫扶，輔導員要負責整理匯總相關(guān)工作臺賬。首先，要準確掌握重點關(guān)注群體的基本狀況、就業(yè)傾向和就業(yè)意愿。其次，為上述畢業(yè)生舉辦專門的簡歷修改、面試輔導等專項就業(yè)指導服務活動;第三，積極組織上述畢業(yè)生參加各種線上招聘活動，或舉辦專場線上招聘會推介其就業(yè)。

　　3.健全溝通聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，密切學院與用人單位、畢業(yè)生之間的聯(lián)系，提高用人單位、畢業(yè)生的滿意度。一是要積極組織用人單位線上宣講會和專場招聘會，拓寬就業(yè)渠道;二是廣泛組織畢業(yè)生通過多種形式了解用人單位，激發(fā)畢業(yè)生應聘的積極性，提升畢業(yè)生對用人單位的滿意度。

　　學院2020年畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案3篇

　　為深入貫徹落實中央、省委省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署以及學?！蛾P(guān)于做好2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作的指導意見》(江大校[2020]5號)精神和要求，實現(xiàn)我院2020 屆畢業(yè)生充分、優(yōu)質(zhì)就業(yè)，特制定本實施方案。

　　一、認清當前形勢，明確工作目標

　　就業(yè)是民生之本，事關(guān)每個家庭利益，事關(guān)每個學子的人生發(fā)展，事關(guān)社會穩(wěn)定大局，也事關(guān)學院的事業(yè)發(fā)展和社會聲譽。當前正值畢業(yè)生求職擇業(yè)的關(guān)鍵時期，受經(jīng)濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，畢業(yè)生求職環(huán)境發(fā)生變化，求職困難增多，就業(yè)形勢復雜嚴峻。

　　我院今年擬畢業(yè)學生共計540人，其中：研究生202人，本科生338人。目前已經(jīng)落實就業(yè)(含免試推研)人數(shù)，本科生約為21%，研究生約為66%?？佳械谋究粕?，初試成績達270分的有137人，但是，由于國家復試線目前還未公布，部分學生可能存在不達報考學校復試線或單科成績不達線的情況，最終錄取人數(shù)還不能確定。經(jīng)過前期深入細致的情況摸排，目前尚未落實就業(yè)的學生人數(shù)較多，其中研究生59人，約為29%;本科生121人(不含考研初試分數(shù)270以上的)，約為36%。

　　今年學校給我院下達的就業(yè)工作指標是：本科生總就業(yè)率為97%，協(xié)議就業(yè)率(含升學、出國)為91%，初次就業(yè)率為94%，離校就業(yè)率為77%;研究生總就業(yè)率為97%，協(xié)議就業(yè)率(含升學、出國)為96%，初次就業(yè)率為94%，離校就業(yè)率為81%。

　　鑒于當前嚴峻的就業(yè)形勢，對照學校下達的指標，我們學院要想實現(xiàn)2020屆畢業(yè)生充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)，任務艱巨。因此，必須統(tǒng)一思想，提高認識，明確思路，全員參與，共克時艱。

　　二、加強組織領(lǐng)導，強化責任落實

　　把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為當前一項緊迫的政治任務，認真落實“一把手”工程，把促進畢業(yè)生就業(yè)列入學院黨政重要議事日程。形成主要負責同志親自部署，分管領(lǐng)導靠前指揮，其他領(lǐng)導分工負責，系(所)負責人和輔導員具體落實，全體教師人人參與的工作機制，動員一切可以動員的力量，利用一切可以利用的資源，千方百計助力學生順利就業(yè)。

　　1、調(diào)整學院畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組。組長由院長喬冠軍、黨委書記楊娟擔任，副書記、副院長曲云進任副組長，學院領(lǐng)導班子其他成員均為領(lǐng)導小組成員。

　　2、成立學院畢業(yè)生就業(yè)工作小組。組長由副書記、副院長曲云進擔任，學工辦主任唐曉紅任副組長，成員由各系主任(所長)、黨支部書記、畢業(yè)班輔導員、研究生導師、本科生學業(yè)導師、專任教師等組成。

　　3、厘清推進就業(yè)工作的基本思路。堅持把推進就業(yè)和提高考研復試通過率兩項工作一并部署、一并落實。堅持面上指導和個別指導相結(jié)合，堅持線上指導與線下指導相結(jié)合，堅持就業(yè)信息供給與就業(yè)指導幫扶相結(jié)合，堅持考研復試指導與調(diào)劑引導相結(jié)合。充分挖掘資源，開拓線上就業(yè)信息供給、單位宣講與面試的渠道，盡可能為學生提供更多的選擇機會。充分發(fā)揮全體教師力量，形成合力，確保對尚未就業(yè)畢業(yè)生的幫扶和對考研復試學生的指導，100%包干到人，做到“一人一案”。

　　4、層層落實責任。

　　(1)領(lǐng)導小組負責學院畢業(yè)生就業(yè)工作的統(tǒng)籌部署和工作落實情況的督導檢查，研究決定就業(yè)工作中的重大事項和特殊問題。

　　(2)工作小組具體負責工作方案的實施，將具體要求和舉措落實到位，具體分工如下：

　　學工辦：負責面上的就業(yè)指導和復試指導，就業(yè)信息的搜集匯總和推送，與用人單位對接和做好相關(guān)服務工作，學生就業(yè)材料審核和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做好與系(所)的工作對接與協(xié)調(diào)，定期向分管領(lǐng)導和領(lǐng)導小組報告工作進展情況等。

　　系(所)負責人：負責落實推進本專業(yè)(方向)畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　黨支部書記：負責對本系(所)學生就業(yè)工作進行督促檢查，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員教師的先鋒模范作用。

　　研究生導師：作為研究生培養(yǎng)“第一責任人”，負責所指導研究生的就業(yè)工作。

　　學業(yè)導師：與輔導員共同做好所指導學生的學業(yè)、就業(yè)及考研情況的信息摸排，協(xié)助系主任安排好師生結(jié)對，做好與參與幫扶、指導的專任教師之間的溝通與協(xié)調(diào)。

　　專任教師：結(jié)合自身實際，根據(jù)工作需要，主動服從安排，積極與學生結(jié)對，負責做好就業(yè)幫扶和考研復試指導。

　　三、細化工作舉措，做好重點幫扶

　　1、建立學院領(lǐng)導聯(lián)系系(所)制度，加強對系(所)工作的指導和督查(具體聯(lián)系名單附后)。同時，領(lǐng)導小組成員個人要帶頭履行作為研究生導師、學業(yè)導師、專任教師的職責。

　　2、建立師生結(jié)對幫扶和指導制度。所有未就業(yè)學生和考研達線學生與老師一一結(jié)對，結(jié)對幫扶參與情況和效果，將納入年終考核。目前未就業(yè)的32名研究生由各自的導師負責，導師既要幫助所指導的畢業(yè)生順利畢業(yè)，還要關(guān)心幫助他們順利就業(yè)乃至高質(zhì)量就業(yè)。與本科生結(jié)對的教師安排，可結(jié)合學業(yè)指導、課外科研立項和大學生創(chuàng)新訓練計劃指導、畢業(yè)設(shè)計指導等考慮，也可以根據(jù)教師的實際情況進行安排，盡量安排一些有資源、有經(jīng)驗、責任心強的老師。尤其要給就業(yè)特別困難的學生配強指導老師。學工辦將未就業(yè)(含考研)的235名學生名單分別提供給各系主任。各系于4月13日前將本科生的結(jié)對名單報學工辦唐曉紅，研究生結(jié)對名單無需報送。

　　3、全面動員搜集優(yōu)質(zhì)就業(yè)信息。一方面，我們要通過學校就業(yè)信息平臺、相關(guān)人才招聘平臺搜集獲取有效就業(yè)招聘信息。另一方面，發(fā)揮全院教師的力量，積極主動與科研合作企業(yè)、教學實踐基地以及有關(guān)校友等加強聯(lián)系，邀請他們來校招聘或向他們推薦畢業(yè)生。重點挖掘央企國企、500 強企業(yè)、上市公司等各類名優(yōu)企業(yè)的渠道資源。前期學院利用“江大材料青年”微信公眾號專門做了一期微信推送，取得了一定效果。希望廣大教師繼續(xù)轉(zhuǎn)發(fā)分享，進一步擴大宣傳，拓展就業(yè)渠道和資源。無論從何種渠道獲得的有效信息，請及時報送給學工辦唐曉紅，可實現(xiàn)資源信息共享。

　　4、實施招聘信息在線精準、重點推送。輔導員和結(jié)對教師要及時將搜集到的招聘信息進行甄別篩選、梳理分類，然后精準推送給相關(guān)學生。動員未就業(yè)畢業(yè)生關(guān)注由省教育廳、省招就中心、地方人才服務機構(gòu)以及相關(guān)行業(yè)主管部門發(fā)布的各類網(wǎng)絡(luò)招聘會信息，督促學生即時關(guān)注“江大智慧就業(yè)”微信公眾號，將求職渠道從線下為主轉(zhuǎn)換為線上為主。督促學生積極參加應聘、及時完成簽約。

　　5、加強就業(yè)、考研復試指導。通過線上渠道及時提供就業(yè)、研究生招生政策等信息，幫助學生認清當前形勢，科學進行自我定位。對一些復試分數(shù)達線但想“二戰(zhàn)”考研的學生，要根據(jù)形勢和學生實際，針對性地給出調(diào)劑、就業(yè)的合理建議。分享一些就業(yè)創(chuàng)業(yè)精品課程和就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座視頻以及簡歷制作、求職面試技巧等。搭建線上交流平臺，邀請往屆學長分享考研復試、求職經(jīng)驗。積極幫助畢業(yè)生了解空中宣講、在線筆試、線上測評等，掌握運用微信、QQ 等即時通訊工具參與視頻面試，開展線上模擬面試，提升競爭力。

　　6、針對性做好結(jié)對幫扶學生的心理調(diào)適工作。參與結(jié)對幫扶的老師要經(jīng)常性與結(jié)對學生進行一對一的談心談話，至少每周一次，對學生的訴求、規(guī)劃、困難等形成詳實記錄。及時掌握所指導學生的心態(tài)和進展，幫助解決遇到的困難和問題。加強就業(yè)安全教育，提醒學生防范招聘陷阱、就業(yè)欺詐、“培訓貸”等不法行為。

　　7、把握時間節(jié)點，確保目標實現(xiàn)。畢業(yè)生就業(yè)工作的目標有兩個：一個是最高目標，即人人充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè);一個是學校下達的工作指標。我們既要力爭實現(xiàn)最高目標，也要努力完成工作指標。離校就業(yè)率、初次就業(yè)率、總就業(yè)率等3個指標都有明確的考核時間節(jié)點，分別是畢業(yè)生離校時(6月20日左右)、8月底和12月底(一般為12月20日左右)。當前是畢業(yè)生求職就業(yè)的關(guān)鍵期， 4、5、6三個月是我們推進就業(yè)工作的黃金期，要抓早抓緊，盡量在畢業(yè)生離校前將工作做細做實。若學生離校時仍然未就業(yè)，結(jié)對關(guān)系將保持不變到今年年底，指導老師要繼續(xù)給予幫扶，直到目標實現(xiàn)。

　　8、加強就業(yè)工作推進情況的督查和考核。將結(jié)對幫扶參與情況和效果，納入系(所)及教師個人年終考核。結(jié)對教師要認真填寫《2020屆畢業(yè)生就業(yè)幫扶、考研復試指導檔案》。學院領(lǐng)導要以身作則，要經(jīng)常性地督促檢查所聯(lián)系的系(所)就業(yè)工作的推進情況，幫助解決問題。黨支部要明確要求黨員帶頭，充分調(diào)動廣大教師的積極性，加強工作督查，對工作過程中不作為、不配合現(xiàn)象，要及時予以批評與糾正。

本文來源：http://628568.com/liuxue/155686.html