2023-05-15
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實習(xí)報告總結(jié)外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2024-12-29
2024-12-24
【628568.com--實習(xí)報告】
主題教育的關(guān)鍵是牢牢掌握和科學(xué)運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一強(qiáng)大理論武器,用理論之火點(diǎn)燃信仰之燈、照亮實踐之路。以下是本站分享的主題教育個人調(diào)研報告,希望能幫助到大家!根據(jù)縣委組織部《關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育前期調(diào)研活動的通知》精神,我局黨委高度重視,就如何更好地推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育,組織4個調(diào)研組深入基層黨支部、涉農(nóng)企業(yè)、合作社采取個別訪談、召開座談會等方式,廣泛聽取黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)村黨組織負(fù)責(zé)人、“兩代表一委員”、離退休老同志、老黨員、普通黨員、群眾的意見建議,認(rèn)真研究梳理,現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:
一、對黨的十九大報告部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的認(rèn)識和理解
黨的十九大報告指出:“弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng),推進(jìn)‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),在全黨開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育。”之所以作出這一部署,充分體現(xiàn)了黨中央始終持之以恒抓思想建設(shè),用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,推動全黨更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命的政治擔(dān)當(dāng)和堅定決心。同時,也體現(xiàn)了我們黨把堅定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù),“一錘接著一錘敲、一環(huán)緊著一環(huán)擰”,持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的具體實踐。定位準(zhǔn)確,重點(diǎn)突出,符合基層實際,具有很強(qiáng)的針對性和必要性。
習(xí)近平總書記的報告高瞻遠(yuǎn)矚、舉旗定向,大氣磅礴、引領(lǐng)時代,是中國共產(chǎn)黨不忘初心、擔(dān)當(dāng)使命、繼續(xù)前進(jìn)的政治宣言,是決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的進(jìn)軍號角,是開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國新征程、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的行動指南。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是黨的十九大的靈魂,是馬克思主義中國化最新成果,是民族精神和時代精神之精華。
二、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育應(yīng)重點(diǎn)解決哪些方面的問題
1.要有更好的教育陣地。要進(jìn)一步重視對革命歷史遺址的保護(hù)和革命傳統(tǒng)教育基地的建設(shè)。只有這樣,開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,才有我們的陣地,讓革命后輩延續(xù)革命的記憶,在主題教育中繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
2.要有更多的教育形式。以入黨紀(jì)念日、座談、講座、考試、辯論、演講、外出參觀、文藝匯演等多種形式,提高“不忘初心、牢記使命”主題教育的多樣性、趣味性和實效性。
3.要有更實的教育成效。要把“不忘初心、牢記使命”主題教育同當(dāng)前工作重心及各種黨內(nèi)活動緊密結(jié)合起來。比如,在開展組工業(yè)務(wù)知識競賽的同時,可以加入黨的基本知識、信念教育等內(nèi)容。在參觀位于鄉(xiāng)村的革命傳統(tǒng)教育基地的同時,可以安排徒步健身、打掃烈士墓等黨組織活動。這樣,主題教育的成效就能更好地落實到組織工作上來,落實到實際工作中去。
三、對開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的方式、步驟、程序的意見建議
1.要集中力量、擴(kuò)大范圍地宣傳、宣貫黨的十九大報告的精神,全面營造濃厚氛圍。
2.要深刻“學(xué)”報告;開優(yōu)秀課堂“聽”,進(jìn)行思想洗禮;開展行動討論“定目標(biāo)”;追蹤做“建”實績。
3.教育的方式方法要豐富多彩,可采取板報、條幅、演講、知識競賽、征文、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)上答題,撰寫學(xué)習(xí)心得等形式。
4.以豐富多彩的黨員活動為載體開展教育,如:黨員志愿服務(wù)活動、先鋒創(chuàng)績等。
5.選擇在黨的生日、建軍節(jié)、國慶節(jié)等特殊時間里組織開展“重溫入黨誓詞”、“座談會”等節(jié)日紀(jì)念式主題教育活動,增強(qiáng)教育的意義。
四、開展“不忘初心、牢記使命” 主題教育過程中應(yīng)注意的事項
1.主題教育要從實字上下功夫,防止走過場,避免“兩張皮”現(xiàn)象。
2.主題教育要與企業(yè)中心工作相結(jié)合,著力推進(jìn)改革創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,管理創(chuàng)新,直面矛盾,解決問題。
3.主題教育要與領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來,著力提高能力素質(zhì),練就新時代新作為的過硬本領(lǐng)。
4.挖掘先進(jìn)典型,爭取把優(yōu)秀黨員的帶頭作用發(fā)揮到最大。
一、調(diào)研課題
不忘初心牢記使命
二、聽取意見情況
通過調(diào)查問卷、召開座談會、個別談心、專題研討等方式分別與管理人員和員工進(jìn)行了比較廣泛、深入的座談交流,引導(dǎo)員工暢所欲言,擺事實、道實情、說真話、說心里話,對員工的所思、所想、所憂、所盼等思想動態(tài)記性了比較全面的了解。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子意見情況
當(dāng)前,企業(yè)職工思想主流是好的,用心的,進(jìn)步的,能夠較好完成交代的任務(wù)。但也存在一些不穩(wěn)定的因素,因公司長期處于停產(chǎn)停建狀態(tài),有些員工有麻痹懈怠思想,積極性不高。用心向上精神不夠,敬業(yè)精神缺乏,影響其他工作進(jìn)一步開展。企業(yè)員工的思想教育工作需要加強(qiáng),企業(yè)精神文明建設(shè)要落地生根。
2、科級以上領(lǐng)導(dǎo)意見情況
當(dāng)前企業(yè)困難的情況下,絕大多數(shù)職工熱愛公司,明白公司發(fā)展中存在的困難,并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。部分員工擔(dān)心企業(yè)的前途命運(yùn)和個人利益,工作用心少,個人事情用心多,影響的工作進(jìn)行。
3、職工意見情況
職工生活壓力較大,對公司前途迷茫,希望公司能夠充分考慮職工切身利益,解決員工實際困難,為職工搭建實現(xiàn)人生價值的舞臺。
三、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的主要問題
1、公司精神文明建設(shè)亟待加強(qiáng),員工思想工作不到位。
2、部分員工思想渙散,有麻痹懈怠思想,積極性不高。
3、公司領(lǐng)導(dǎo)與職工溝通不足,員工對公司前途迷茫,工作目標(biāo)不明確,敷衍了事。
四、解決問題的具體措施
1、從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為契機(jī),緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,加強(qiáng)職工思想政治工作,繼續(xù)堅持以增強(qiáng)凝聚力、提高工作積極性為著力點(diǎn),加強(qiáng)和創(chuàng)新宣傳思想工作。我們務(wù)必從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手,注重借鑒,注重創(chuàng)新的工作原則,強(qiáng)化學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,全方面加大對集團(tuán)公司、軒崗煤電公司和陽方口礦業(yè)公司新的精神的宣傳力度,使全公司每個職工都深刻了解當(dāng)前公司困難形勢,同時找準(zhǔn)位置,明確目標(biāo),變壓力為動力,做真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的主人。
2、認(rèn)真做好思想政治工作,定期分析員工的思想動態(tài),把問題解決在最底層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。公司領(lǐng)導(dǎo)找有思想波動的職工談心,安撫職工思想情緒,對職工提出 的一些合理的要求予以滿足,暫時無法解決的問題要耐心溝通,取得職工的諒解,以此穩(wěn)定職工思想情緒,能夠安心工作。借“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī),深入基層,加強(qiáng)與職工的溝通與聯(lián)系,融洽干群關(guān)系,激發(fā)職工愛崗敬業(yè)精神,調(diào)動職工工作用心性,促進(jìn)公司安全穩(wěn)定。鼓勵職工向公司領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議,把正確合理的意見和建議,及時采納,落實到實際工作中,以此增強(qiáng)公司的凝聚力,使公司全體職工團(tuán)結(jié)一致、攻堅克難,共同做好工作。
3、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)。以塑性、鑄魂、育人為工作重點(diǎn),塑形就是要塑造“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”的新時代同煤精神,塑造煤礦工人特別能作為、特別能擔(dān)當(dāng)、特別能創(chuàng)新的形象;鑄魂,就是要鑄造以社會主義核心價值觀為靈魂的煤礦員工人生觀、價值觀、世界觀,創(chuàng)造人人奮勇爭先、個個擔(dān)當(dāng)作為的職業(yè)工作氛圍;育人,就是要培養(yǎng)專研業(yè)務(wù)、關(guān)心企業(yè)、愛崗敬業(yè)、文明守信、創(chuàng)新作為的員工隊伍。
4、加大礦務(wù)公開力度。在必須范圍內(nèi),我們應(yīng)該能夠公開的全部事項進(jìn)行公開,能解釋的給予合理的解釋,能答復(fù)的給予立即答復(fù),解除職工的疑慮。
5、樹立典型,以點(diǎn)帶面。建立獎勵機(jī)制,對于個人進(jìn)步較大,為公司做出突出貢獻(xiàn)的員工,給予精神與物質(zhì)上的獎勵,激勵全公司員工努力提高自己,為公司發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)計。抓住員工的閃光點(diǎn),樹立先進(jìn)模范,激勵教育員工,提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。同時,在日常工作中,對公司涌現(xiàn)出的表現(xiàn)突出,立足崗位的員工,加大宣傳力度,使全礦上下形成學(xué)先進(jìn),比干勁,比奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。
員工的思想動態(tài)決定企業(yè)和諧、穩(wěn)定大局,我們要及時了解和掌握員工思想狀況,通過強(qiáng)有力的思想政治工作提升員工素質(zhì),激發(fā)員工熱情,凝聚員工力量,為企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保障。
為了促進(jìn)全縣高中教育事業(yè)的健康發(fā)展,為振興某某經(jīng)濟(jì),推動社會各項事業(yè)的進(jìn)步,培養(yǎng)大量的優(yōu)秀人才,根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動安排,近日,我組織校領(lǐng)導(dǎo)于,對全縣高中教育情況進(jìn)行了一次廣泛深入的調(diào)研。為了切實搞好此次活動,特制定了實施方案,并做了大量地前期準(zhǔn)備工作。調(diào)研組先后深入到各學(xué)校,分別聽取了有關(guān)情況匯報,與學(xué)校校長、教職工座談,實地察看了校容校貌,比較全面地了解和掌握了全縣高中教育的總體情況,同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題?,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:
一、全縣高中教育的現(xiàn)狀
近幾年來,在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在全縣人民的大力支持下,我縣高中教育發(fā)展迅速,規(guī)模不斷擴(kuò)大,校容校貌發(fā)生了重大變化,升學(xué)率逐年提高,為社會培養(yǎng)和造就了大量人才,具體呈以下趨勢:
截止目前,全縣共擁有各類高中教育的學(xué)校三所:普通高中兩所(即某某民中、實驗高中),職業(yè)技術(shù)高中一所。普通高中共擁有一至三年級126個教學(xué)班,在校學(xué)生6532人。職中:40個班,1435人。全縣僅有從事高中教育的教職工591人,一部分是從初中抽到跟班學(xué)習(xí)和初中調(diào)入的教師,高中教學(xué)經(jīng)驗不足。
近幾年來,由于縣委、縣政府高度重視高中教育事業(yè)的發(fā)展,在縣財政極為困難的情況下,先后采取了一系列措施,通過政府撥款、社會集資、學(xué)校貸款、積極向上爭取資金、制定優(yōu)惠政策等形式,共多方籌措資金6個億元,用于各類高中的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),新建了某某民中、某某實驗高中、某某職中三所新校區(qū),對校園進(jìn)行了硬化、綠化、美化等,極大地改善了校容校貌和辦學(xué)條件,昔日那種破爛不堪的局面已經(jīng)一去不復(fù)返了,為廣大教職工營造了舒適的工作、生活環(huán)境,為學(xué)生提供了良好地學(xué)習(xí)空間。
二、影響高中教育發(fā)展的突出問題
縱觀我縣高中教育,自己與自己比,近幾年與前幾年比確實發(fā)展很快,成效顯著。但是,橫向比,不要說與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,就連我州的安龍、興仁、興義、義龍等縣市區(qū)相比也相差甚遠(yuǎn),發(fā)展前景不容樂觀。其表現(xiàn)在以下幾個方面:
第一,優(yōu)秀高中教師數(shù)量不足,師資力量有待加強(qiáng)
隨著高中辦學(xué)規(guī)模迅速擴(kuò)大,高中師資力量薄弱、數(shù)量不足愈顯突出,特別是骨干教師隊伍有待加強(qiáng),骨干教師的老齡化和新招教師的年輕化趨勢明顯。雖然縣委、縣政府近些年雖然都在不斷地從大學(xué)里通過人才引進(jìn)招聘高中教師,但一時還是難以滿足學(xué)生人數(shù)增長的需要,一些優(yōu)秀的高中教師往外流,這就造成了教師青黃不接,結(jié)構(gòu)失衡,嚴(yán)重削弱了我縣高中師資的整體水平和對外影響,部分學(xué)科缺編嚴(yán)重,師資數(shù)量不足,教師長期超負(fù)荷、超時工作,透支身體,處于亞健康狀態(tài)。
例如:某某民中現(xiàn)有79個教學(xué)班,學(xué)生人數(shù)3965人,專任教師只有263人(含借調(diào)36人),目前還缺專任教師15人;省級骨干教師1人,省級名師1人,州級骨干15人,縣級骨干、名師嚴(yán)重缺乏。又如,某某職中技工方面的老師嚴(yán)重不足,一部分是社會外聘兼職教師,這對職高技術(shù)人才的培養(yǎng)帶來了一定影響。
第二,高中教育發(fā)展環(huán)境不寬松
對高中辦學(xué)的限制多、優(yōu)惠少且優(yōu)惠落實不夠。一些部門檢查干預(yù)過于頻繁,罰款、攤派和變象攤派時有發(fā)生,學(xué)校疲于應(yīng)付,干擾了教學(xué)秩序,也挫傷了校長的辦學(xué)積極性。學(xué)生留守少年較多,父母忙于外出打工,無人看管,部分意志薄弱的學(xué)生沉迷于游戲玩樂之中不思上進(jìn),喪失了學(xué)習(xí)興趣,影響了學(xué)風(fēng),敗壞了校風(fēng)。
第三,高中優(yōu)質(zhì)生源外流
由于受歷史的各種因素的影響,以前高考錄取本科的成績總在全州處于掛末位置,家長對某某高中教育的可信度極差,多數(shù)優(yōu)秀的初中生源往外流,每一年中考后優(yōu)秀學(xué)生被州內(nèi)的名校興義一中、興義中學(xué)、興義八中等名校首先進(jìn)行第一次掐尖挖走,然后周邊的縣份中學(xué)再次掐優(yōu)挖生源,最后某某高中只留下三流的生源,這些學(xué)生基礎(chǔ)差,自然某某高中教育舉步維艱,形成了高中教學(xué)質(zhì)量滯后,好的生源不愿留下就讀高中,惡性循環(huán)持續(xù)。近幾年,某某高中教育在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,州縣教育局主管部門的指導(dǎo)下,社會各界人事的關(guān)心支持下,高中學(xué)校教職工發(fā)揚(yáng),不甘落后的苦干、實干精神,高考錄取本科年年有突破,在全州的排名大幅度提升,社會信譽(yù)度大大提升,生源質(zhì)量有了一定的改觀,但還是沒有徹底改變了中考高分生源全部留下就讀高中的局面。尤其是職中,生源難招,招收的幾乎是一些基礎(chǔ)太差,不愿學(xué)習(xí),品行不太端正的問題學(xué)生。要改變這一現(xiàn)狀,還有待于進(jìn)一步探索發(fā)展思路。
第四,設(shè)施設(shè)備有待于進(jìn)一步完善
雖然縣委、縣政府投入上億資金有最好的地塊新建了三所高中學(xué)校,校園美麗,但是里面的教學(xué)設(shè)施設(shè)備還不夠完善,比如,某某民族中學(xué)的實驗室設(shè)備陳舊、損壞、配套不夠全面,正常的實驗課無法保障;遠(yuǎn)程教育、錄播室設(shè)施、班班通均為淘汰產(chǎn)品,無法進(jìn)行正常的教育教學(xué)。
三、發(fā)展高中教育的幾點(diǎn)建議及對策
高中教育是廣大青少年十分關(guān)鍵的階段性教育,是一項龐大的社會系統(tǒng)工程。它將直接關(guān)系到人才培養(yǎng)、素質(zhì)高低以及文明程度,關(guān)系到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)程,關(guān)系到小康社會目標(biāo)的實現(xiàn)。某種程度上講也反映著當(dāng)?shù)卣倪h(yuǎn)見卓識,也是對一級政府執(zhí)政為民能力的檢驗。人才培養(yǎng)是百年大計,處置得當(dāng),將會造福子孫后代,功德無量,一旦失誤,將會遺害萬年,成為人民的千古罪人,對此特提出以下幾點(diǎn)建議及對策:
第一,不斷創(chuàng)新體制和機(jī)制,全力推進(jìn)全縣高中教育改革與發(fā)展
我縣認(rèn)真貫徹省州關(guān)于高中階段教育改革與發(fā)展的精神,按照集團(tuán)化辦學(xué)模式,“以高中發(fā)展示范引領(lǐng)帶動戰(zhàn)略”的工作思路,堅持“內(nèi)涵發(fā)展”與“外延擴(kuò)張”并重和“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針,進(jìn)一步解放思想,把握機(jī)遇,加快發(fā)展,全力推進(jìn)全縣高中教育改革與發(fā)展。全面落實校長聘任制、目標(biāo)管理責(zé)任制,選好用好校長, 實行能者上庸者下,讓那些“能干事、想干事、干得成事”的人來干事,放權(quán)讓校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校發(fā)展,對學(xué)校日常工作大膽指揮和決策,對規(guī)范校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)配、聘任、考核等工作,以及副校長人選的提名、中層干部的選聘、編制學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)管理等高度負(fù)責(zé);按照崗位設(shè)置,實行教職工雙向選擇、全員聘任,充分調(diào)動了廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性;全面推行崗位績效工資制。
第二,強(qiáng)化責(zé)任,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),全面實施高中教育戰(zhàn)略
建議縣委、縣政府要把高中教育列入全縣工作的重要議事議程,并作為富民強(qiáng)縣的戰(zhàn)略重點(diǎn)來抓。充分發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的工作作風(fēng),科學(xué)決策,正確估計形勢,敢于正視困難,謀劃發(fā)展大計。要立足當(dāng)前,著眼于長遠(yuǎn),制定出符合我縣實際的高中教育規(guī)劃,為未來確定指導(dǎo)思想和發(fā)展方向,以便有計劃、有步驟地分步實施。同時要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),形成例會制度。主要領(lǐng)導(dǎo)不僅要聽取匯報,而且要經(jīng)常不斷地深入實際調(diào)查研究,及時了解和掌握真實情況,幫助解決實際問題,特別是一些深層次障礙性問題,為鞏固、提高和發(fā)展高中教育事業(yè)多做實事。
第三,加大資金投入,提升辦學(xué)水平
建議縣委、縣政府把有關(guān)發(fā)展非義務(wù)高中教育的政策落到實處,并結(jié)合縣情研究制定出相關(guān)政策,多層次、全方位、寬領(lǐng)域籌措資金用于高中教育。在縣財政十分困難的情況下也要擠出一些錢來,再窮不能窮教育,盡最大努力滿足社會需求,打造優(yōu)質(zhì)高中教育的新格局。特別是對各學(xué)校的教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備的完善,縣政府要納入議事日程,加大投入力度,打造教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化的辦學(xué)水平。
第四,強(qiáng)化管理,全面提升教師隊伍的整體水平
其一,建議教育主管部門和學(xué)校,要十分注重提升現(xiàn)有教師的綜合執(zhí)教水平,有計劃組織好教師的長短期培訓(xùn),豐富知識,不斷增強(qiáng)勝任本職工作的能力。其二,建議教育主管部門及學(xué)校,要經(jīng)常不斷對教師進(jìn)行理想信念教育、師德師風(fēng)教育以及執(zhí)教為民等方方面面的綜合性教育,使廣大教師牢固樹立起正確的價值觀、人生觀和遠(yuǎn)大的理想信念,牢固樹立起良好地師德師風(fēng)和為人師表的精神風(fēng)貌,牢固樹立起艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的教育觀,為高中教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。其三,又進(jìn)一步深化教育體制改革,大力推行高中后勤社會化服務(wù),把主要精力用到教育上。要不斷引入競爭和激勵機(jī)制,要理順情緒、鼓舞士氣、穩(wěn)定隊伍,最大限度的調(diào)動方方面面的積極性,全身心地投入教育事業(yè)。
第五,令行禁止,大力度整治周邊環(huán)境
首先,建議縣委、縣政府采取一系列保護(hù)措施,盡快做出有利于發(fā)展高中教育,營造寬松環(huán)境的規(guī)定。要求各有關(guān)職能部門全力以赴支持教育,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為,要多給予,少索取,多幫忙,少添亂。今后,凡到學(xué)校檢查,必須經(jīng)縣政府和教育主管部門批準(zhǔn),否則學(xué)校有權(quán)拒絕,對于那些置各級三令五申于不顧,不經(jīng)批準(zhǔn)繼續(xù)到學(xué)校亂檢查、亂罰款、亂攤派、吃拿卡要、只收費(fèi)不服務(wù)、有意加重學(xué)校負(fù)擔(dān)的部門負(fù)責(zé)人也要有個說法。對于那些特權(quán)思想嚴(yán)重,不聽勸告,我行我素,給予責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分,直至追究法律責(zé)任,以鞏固高中教育來之不易的成果。其次,建議各有關(guān)職能部門,要建立健全治理學(xué)校周邊環(huán)境的常效機(jī)制,要痛下決心取締所有非法網(wǎng)吧、游戲廳。要強(qiáng)化責(zé)任,堅持不懈,持之以恒,嚴(yán)防時緊時松,確保學(xué)校這方凈土不受污染,為廣大學(xué)生創(chuàng)造一個健康的學(xué)習(xí)環(huán)境。
第六,加快辦學(xué)模式改革,全面深入推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)
某某縣已擬定了《某某縣推行中小學(xué)集團(tuán)化辦學(xué)試點(diǎn)工作的實施方案》,但是推進(jìn)的力度不夠深入,沒有充分發(fā)揮好全校集團(tuán)化辦學(xué)的有效性。要將集團(tuán)化辦學(xué)真正落到實處,通過集團(tuán)化辦學(xué),合理配置教育資源,充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射、示范和引領(lǐng)作用,逐步縮小基礎(chǔ)教育城鄉(xiāng)、和校際之間的差距,不斷滿足人民群眾日益增長的公平又優(yōu)質(zhì)教育資源需求,整體提升我縣中小學(xué)辦學(xué)質(zhì)量、大力促進(jìn)教育公平。
第七,多措并舉,加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)
百年大計,教育為本,教育大計,教師為本。在教師隊伍建設(shè)方面,重點(diǎn)改革用人機(jī)制,激活教師隊伍。按照“增加數(shù)量、提高質(zhì)量、強(qiáng)化培訓(xùn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的隊伍建設(shè)思路,以教育改革為動力,以崗位培訓(xùn)為手段,以師德師風(fēng)教育為重點(diǎn),以提高教學(xué)能力為目的,狠抓隊伍建設(shè),推進(jìn)名校長名教師工程,培養(yǎng)一批勤于學(xué)習(xí)、精于管理、善于協(xié)調(diào)、甘于奉獻(xiàn)、公道正派的管理干部,培養(yǎng)一大批默默奉獻(xiàn)、甘為人梯、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。一是深入推行校長負(fù)責(zé)制的管理模式;二是建立招聘、引進(jìn)人才機(jī)制,吸引外地成熟的優(yōu)秀教師來我縣高中任教,變過去的人才“外流”為“人才內(nèi)流”;制定專門針對高學(xué)歷師范專業(yè)人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策,尤其是在工資待遇、服務(wù)期間住房等方面要有具體規(guī)定;三是建立和完善高中教師繼續(xù)培訓(xùn)和進(jìn)修制度,組織開展多種形式的校本培訓(xùn)、教學(xué)教研,使現(xiàn)代教育理念與教育教學(xué)實踐相結(jié)合,培養(yǎng)一批骨干教師;五是解決教師待遇問題,適當(dāng)增加高中教師職稱名額,提高教師經(jīng)濟(jì)待遇,解決優(yōu)秀骨干教師的一些實際困難,將“待遇留人,情感留人”落到實處;在學(xué)校管理上充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛采納教師好的意見和建議,從物質(zhì)、精神上使他們“勞有所獲,苦有所甜”。
第八,出臺措施,確保優(yōu)秀生源在我縣就讀。
一是縣里要采取有力措施,加大宣傳力度,統(tǒng)一宣傳口徑,強(qiáng)化對我縣高中教育的宣傳,形成全社會關(guān)心、支持高中教育的良好氛圍,擴(kuò)大我縣各高中在家長和學(xué)生心中的影響,鼓勵學(xué)生積極在我縣高中就讀,確保我縣優(yōu)秀生源不流失,努力營造高中教育發(fā)展的大環(huán)境。二是充分利用我縣高中優(yōu)質(zhì)資源,實行以民族中學(xué)為龍頭帶動其它學(xué)校,打造優(yōu)質(zhì)教研團(tuán)隊,統(tǒng)一組織和開展教學(xué)研究和教學(xué)活動,有目的、有計劃、有針對性地解決高中教育教學(xué)中存在的問題,全面推進(jìn)教學(xué)研究和教學(xué)改革,不斷提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益.三是成立以縣教育局教研室為主的高中教研領(lǐng)導(dǎo)小組和民族中學(xué)學(xué)科中心教研組,構(gòu)建我縣高中教育交流平臺,依托學(xué)科中心教研組優(yōu)勢,統(tǒng)一組織我縣高中開展教學(xué)交流和溝通,形成全縣高中教育工作一盤棋,實現(xiàn)高中優(yōu)質(zhì)教育資源共享,推動高中教學(xué)教研工作的開展,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
百年大計,教育為本。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,社會要進(jìn)步,教育是基礎(chǔ)。我們相信,上有縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),下有全縣人民的大力支持,又有一支龐大的教師隊伍,同時又有幾十年來的成功經(jīng)驗,只要全縣上下,心往一處想,勁往一處使,真抓實干,與時俱進(jìn),我縣的高中教育一定會重振雄風(fēng),再創(chuàng)輝煌。全縣人民將拭目以待。