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【628568.com--策劃書】

　　關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的實(shí)施方案

　　根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題集中整治的通知》（XX市紀(jì)發(fā)〔2018〕XX號(hào)）文件精神，現(xiàn)就我局開展形式主義官僚主義等“四風(fēng)”問題集中整治專項(xiàng)行動(dòng)，制定如下實(shí)施方案：

　　一、總體目標(biāo)

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治責(zé)任，聚焦習(xí)近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官像主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實(shí)的突出問題，聚焦群眾反映強(qiáng)烈、損害群眾利益的突出間題，以此為突破口和切入點(diǎn)，以點(diǎn)帶面、緊抓不放、一抓到底，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員干部責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。

　　二、整治時(shí)間范圍

　　2018年XX月至年底，在市XX局黨組織和黨員干部中開展形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題集中整治。

　　三、重點(diǎn)任務(wù)

　?。ㄒ唬┰谪瀼芈鋵?shí)黨的路線方針政策、中夾重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)新發(fā)展理念，打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳與論和食品藥品安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。包括：

　　1.對(duì)中央精神只做表面上轟轟烈烈的傳達(dá)，口號(hào)式、機(jī)械式的傳達(dá)，不加消化、囫圇吞棗的傳達(dá)，上下一般粗的傳達(dá)；在工作中空喊口號(hào)，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，熱衷于作秀造勢(shì)；單純以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實(shí)際行動(dòng)和具體措施

　　2.地方和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。

　　3.缺乏正確的政績(jī)觀，急功近利、脫離實(shí)際，搞華而不實(shí)、芳民傷財(cái)?shù)?ldquo;政績(jī)工程”“形象工程”。

　?。ǘ┰诼?lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點(diǎn)整治群眾身邊特別是群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問題。包括：

　　4.漠視群眾利益和疾苦，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題無動(dòng)于衷、消極應(yīng)付，對(duì)群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對(duì)群眾態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴、頤指氣使；搞特殊、要特權(quán)，在群眾中造成惡劣影響和強(qiáng)烈不滿。

　　5.便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù)APP運(yùn)行“僵尸化”。

　　6.“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務(wù)，影響營(yíng)商環(huán)境。

　　（三）在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。包括：

　　7.不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。

　　8.不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，回避間題和矛盾，上推下卸責(zé)任；慵懶怠政，消極應(yīng)付，失察失職。

　　9.弄虛作假，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報(bào)、謊報(bào)情況，隱藏、遮掩問題。

　　（四）在學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面，重點(diǎn)整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。包括：

　　10.學(xué)風(fēng)漂浮，理論脫離實(shí)際，只為應(yīng)付場(chǎng)面、應(yīng)景交差，不尚實(shí)干、不求實(shí)效；開會(huì)不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問題為開會(huì)而開會(huì)；超計(jì)劃、超時(shí)間、超規(guī)模、超預(yù)算開會(huì)，就同事項(xiàng)重復(fù)開會(huì)；文件照抄照轉(zhuǎn)，超篇幅、超范圍發(fā)文。

　　11.檢查考核過多過濫，多部門重復(fù)考核同一事項(xiàng)，考核內(nèi)容不務(wù)實(shí)，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)

　　12.調(diào)查研究搞形式、走過場(chǎng)、不深入，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞走秀式調(diào)研，搞層層陪同、超人數(shù)陪同；對(duì)調(diào)查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠(yuǎn)，可操作性不強(qiáng)，調(diào)研成果不管用。

　　四、實(shí)施步驟

　　1.集中學(xué)習(xí)教育階段（XX月底前）。各黨支部組織開展一次以反對(duì)“四風(fēng)”從我做起為主題的學(xué)習(xí)教育，通過黨組會(huì)、黨支部會(huì)議、學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略,以及關(guān)于反對(duì)形式主義、官僚主義和狠抓工作落實(shí)的重要論述，深入交流討論，撰寫心得體會(huì)。引導(dǎo)全局黨員干部始終保持政治上的清醒與堅(jiān)定。

　　2.自查自糾階段（XX月底前）。各黨支部結(jié)合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)方面”12個(gè)突出問題，逐項(xiàng)認(rèn)真查擺本單位關(guān)于形式主義、官僚主義的問題，認(rèn)真查找差距和問題，黨支部和每名黨員干部明確整改責(zé)任，逐項(xiàng)列出清單，制定整改措施，切實(shí)把問題查深、找準(zhǔn)、摸透，做到邊查邊改、即知即改。于XX月XX前提交個(gè)人自查自糾內(nèi)容問題及整改清單。

　　3.督促檢查階段（XX月底前）。局專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)各科室、各單位自查自糾情況逐一進(jìn)行檢查復(fù)核，全面梳理自查自糾問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，向局黨組提出問責(zé)和處理意見，局黨組集中研究處理意見，情節(jié)輕微的，局黨組直接進(jìn)行問責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重屬違紀(jì)問題的，移交市紀(jì)委嚴(yán)肅處理。同時(shí)，督促按有關(guān)單位進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度，細(xì)化落實(shí)措施，建立健全更有針對(duì)性、實(shí)效性、可監(jiān)督、可遵循的工作落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，固化轉(zhuǎn)化集中整治工作成果。

　　五、工作要求

　　一要提高認(rèn)識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)集中整治工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、要將集中整治形式主義、官僚主義作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，持續(xù)抓緊抓實(shí)。

　　二要壓實(shí)責(zé)任。各黨支部要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)教育管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，以最堅(jiān)決的態(tài)度，最務(wù)實(shí)的作風(fēng)，對(duì)日常工作中大家看得見、群眾有反映，心知肚明、約定俗成、常規(guī)慣例、習(xí)以為常的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，搞形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題，堅(jiān)決查處糾正。

　　三要強(qiáng)化問責(zé)。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,緊盯不落實(shí)的事,盯不落實(shí)的人,對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差,搞形式主義、官僚主義的典型，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的實(shí)施方案

　　為深入貫徹落實(shí)了黨的十九大精神和xxxx關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，按照XX、省、市紀(jì)委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的文件要求，結(jié)合我中心實(shí)際，制定本實(shí)施方案?！　?/p>

　　 一、指導(dǎo)思想

　　 堅(jiān)持以xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，切實(shí)提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定踐行“兩個(gè)維護(hù)”，充分履行主體責(zé)任，把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)。　

　　 二、目標(biāo)要求

　　 通過深入開展形式主義、官僚主義集中整治工作，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問題，鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果，激發(fā)中心黨員干部始終保持求真務(wù)實(shí)、謙恭有禮、敢于創(chuàng)新、守土有責(zé)和守土盡責(zé)，為我市住房公積金事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，為奮力開創(chuàng)“走進(jìn)新時(shí)代，建設(shè)大運(yùn)城”的嶄新局面提供有力保障?！　?/p>

　　 三、整治重點(diǎn)

　　 牢牢把握“兩個(gè)維護(hù)”這個(gè)首要政治責(zé)任，深度聚焦xxxx重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，圍繞我市住房公積金繳存、提取、貸款等重點(diǎn)工作，緊盯一線員工及廣大繳存職工反映強(qiáng)烈的突出問題。整治重點(diǎn)如下：　　

　　 （一）在貫徹落實(shí)了黨的路線方針政策和XX、省委、市委重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨XX權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題：　　

　　 學(xué)習(xí)黨的十九大精神不到位，發(fā)動(dòng)、實(shí)施、檢查、總結(jié)每個(gè)環(huán)節(jié)都不少，參觀、討論、聽講座、撰寫心得體會(huì)每種形式都不缺，但學(xué)習(xí)過程蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過，沒有學(xué)深悟透、入腦入心；黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)懂弄通做實(shí)了上有差距，表面上學(xué)習(xí)新思想新方略，但是沒有結(jié)合實(shí)際，思想保守、觀念陳舊，在武裝頭腦、破解難題、推動(dòng)發(fā)展.

　　 在貫徹落實(shí)了黨的路線方針政策和重大決策部署方面，重點(diǎn)整治嚴(yán)重影響黨XX權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題：　　

　　 1、對(duì)黨的路線方針政策和XX精神只做面上轟轟烈烈傳達(dá)，口號(hào)式、機(jī)械式傳達(dá)，不加消化、囫圇吞棗，搞上下一般粗；貫徹xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、xxxx視察山西重要講話精神以及國(guó)發(fā)[2017]42號(hào)文件精神，落實(shí)了省委“一個(gè)指引、兩手硬”、“以改革促全面工作水平提升”等重大決策部署，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)了差，表面做樣子、走形式?！?/p>

　　 2、對(duì)山西仍處于“兩轉(zhuǎn)”之后爬坡過坎的關(guān)鍵階段缺乏清醒認(rèn)識(shí)，危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)不強(qiáng)，貫徹新發(fā)展理念不夠，落實(shí)了XX、省委關(guān)于轉(zhuǎn)型綜改的部署行動(dòng)遲緩，防患化解企業(yè)債務(wù)和金融風(fēng)險(xiǎn)工作不主動(dòng)，責(zé)任、政策、措施落實(shí)了不到位?！　?/p>

　　 3、單純以會(huì)議落實(shí)了會(huì)議、文件落實(shí)了文件，習(xí)慣把發(fā)文開會(huì)、組建領(lǐng)導(dǎo)組、提宣傳口號(hào)作為主要工作方法，做表面文章，缺乏有效可行的具體措施；對(duì)上級(jí)安排部署的工作行動(dòng)遲緩、研究不夠、推進(jìn)不力，甚至對(duì)黨XX、國(guó)務(wù)院、省委省政府以及省國(guó)資委、能投公司和集團(tuán)公司文件不學(xué)習(xí)、不研究、不安排，搞一閱了之、一圈了之?！　?/p>

　　 4、在貫徹落實(shí)了XX、省委重大決策部署過程中，企業(yè)利益至上,作不作為看利大利小,利大快作為,利小慢作為,無利不作為,打折扣、做選擇、搞變通、陽奉陰違?！　?/p>

　　 5、缺乏正確的政績(jī)觀,急功近利、脫離實(shí)際,熱衷于打造“可視范圍”工程、“政績(jī)工程”、“形象工程”，違規(guī)決策,亂拍板、不加論證研究?！　?/p>

　　 6、貫徹落實(shí)了能投公司、集團(tuán)公司黨委決策部署不力，對(duì)集團(tuán)公司重要批示、指示，推諉扯皮、消極應(yīng)對(duì)；重點(diǎn)工作推進(jìn)緩慢，完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)差，利息服務(wù)費(fèi)上繳不積極，且聽之任之、無動(dòng)于衷。

　　 （二）在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，重點(diǎn)整治發(fā)生在群眾身邊、令群眾深惡痛絕的形式主義、官僚主義突出問題：　　

　　 7、漠視職工群眾反映，對(duì)群眾合理訴求不理不睬，態(tài)度粗暴、頤指氣使?！　?/p>

　　 8、工作中搞特殊、擺架子、耍特權(quán)，甚至“吃拿卡要”，在群眾中造成惡劣影響和強(qiáng)烈不滿?！　?/p>

　　 9、工作態(tài)度差、辦事效率低,部門之間互相推脫，延誤工作?！　?/p>

　　 10、意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)了不到位，企業(yè)網(wǎng)站或?qū)ν庑畔⒏虏患皶r(shí)，輿情管控、正面引導(dǎo)不夠，群體事件、安全事件、突發(fā)事件處置不力，影響不好?！　?/p>

　　 11、“新官不理舊事”,言而無信；對(duì)企業(yè)歷史遺留問題不重視，甚至認(rèn)為是以往領(lǐng)導(dǎo)的工作，認(rèn)為與自己無關(guān)?！　?/p>

　　 （三）在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展方面，重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為等嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的形式主義、官僚主義突出問題：　　

　　 12、擔(dān)心觸碰矛盾惹麻煩、得罪人不敢為，責(zé)任意識(shí)淡薄、得過且過、甘于現(xiàn)狀不愿為，思路不寬、能力素質(zhì)不強(qiáng)不會(huì)為?！　?/p>

　　 13、拿分解任務(wù)推責(zé)任，相關(guān)部門有責(zé)不擔(dān)責(zé)，多責(zé)不負(fù)責(zé)；用簽訂責(zé)任狀推責(zé)任，層層簽訂責(zé)任狀；以走程序?yàn)榻杩谕曝?zé)任；靠上交問題推責(zé)任，應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)不擔(dān)當(dāng)，遇到問題就層層往上推；以職責(zé)不清為由推責(zé)任，部門之間互推責(zé)任，把心思放在“將球踢到對(duì)方半場(chǎng)去”?！　?/p>

　　 14、上級(jí)安排的工作落實(shí)了不到位，慵懶怠工，消極應(yīng)付，失察失職，“熬日子”“混工資”，做工作是為“做了”而做，不是為成效而做；推進(jìn)改革虛于應(yīng)付、畏首畏尾，處置矛盾無視現(xiàn)實(shí)、回避問題，接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦，面對(duì)困難退避三舍、左推右擋，推動(dòng)工作蜻蜓點(diǎn)水，瞻前顧后?！　?/p>

　　 15、民主集中制執(zhí)行不到位，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板，“三重一大”事項(xiàng)議而不決、決而不行?！?/p>

　　 16、不顧實(shí)際情況、不經(jīng)科學(xué)論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。扶貧項(xiàng)目盲目決策,不考慮效益,過度舉債,“民心工程”變成“民怨工程”。　　

　　 17、以權(quán)謀私，違規(guī)行使權(quán)力，拿回扣、收紅包，濫用職權(quán)?！　?/p>

　　 18、弄虛作假，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，瞞報(bào)、謊報(bào)情況，隱藏、遮掩問題?！　?/p>

　　 （四）在學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)方面，重點(diǎn)整治學(xué)用脫節(jié)、文山會(huì)海的形式主義、官僚主義突出問題：　

　　 19、學(xué)風(fēng)漂浮，態(tài)度不端正，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容不求甚解，理論脫離實(shí)際，只為應(yīng)付場(chǎng)面、應(yīng)景交差，不尚實(shí)干、不求實(shí)效；中心組學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)，傳達(dá)文件多、聽輔導(dǎo)報(bào)告多，讀原文原著少、研討交流少，問題導(dǎo)向不強(qiáng)，聯(lián)系實(shí)際不夠；思想理論教育虛化空化，實(shí)際工作中滿足于表面文章，停留在口號(hào)上?！　?/p>

　　 20、學(xué)習(xí)培訓(xùn)十九大精神不到位，存在“以會(huì)代訓(xùn)”等問題，學(xué)以致用問題沒有解決好，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)懂弄通做實(shí)了上有差距，有的思想保守、觀念陳舊，形式上學(xué)習(xí)新思想新方略，實(shí)際工作中仍習(xí)慣走老路，對(duì)破解企業(yè)改革發(fā)展中面臨的難題缺乏有效辦法?！　?/p>

　　 21、開會(huì)不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問題，臺(tái)上洋洋灑灑，臺(tái)下昏昏欲睡，只是為開會(huì)而開會(huì)；超計(jì)劃、超時(shí)間、超范圍、超規(guī)模、超預(yù)算開會(huì)，就同一事項(xiàng)頻繁開會(huì)；對(duì)本可以通過電話、工作函件部署的工作事項(xiàng),動(dòng)輒通知來人特別是“一把手”參會(huì)，耽誤時(shí)間、浪費(fèi)資源、增加成本?！　?/p>

　　 22、文風(fēng)不正，凡事都要發(fā)文，文件、函件、傳真、簡(jiǎn)報(bào)種類、數(shù)量過多，超篇幅、超范圍發(fā)文；文件不結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，“依葫蘆畫瓢”，機(jī)械充當(dāng)“復(fù)讀機(jī)”，照抄照搬，層層轉(zhuǎn)發(fā)；為應(yīng)對(duì)檢查，弄虛作假，補(bǔ)文件、編會(huì)議紀(jì)要、臨時(shí)制定規(guī)章制度，用華麗的文字材料包裝掩蓋不實(shí)的工作情況；有的工作尚未結(jié)束，就急于組織材料班子閉門造車，進(jìn)行材料美化，總結(jié)成績(jī)、推廣經(jīng)驗(yàn)?！　?/p>

　　 （五）在調(diào)研檢查考核方面，重點(diǎn)整治走馬觀花、過多過濫的形式主義、官僚主義突出問題：　　

　　 23、調(diào)查研究圖形式、走過場(chǎng)，作表面文章，搞層層陪同、超人數(shù)陪同；調(diào)研前對(duì)調(diào)研主題、調(diào)研企業(yè)、調(diào)研方式等不做科學(xué)設(shè)計(jì)，盲目隨意；調(diào)研過程中滿足于翻閱資料、觀看版面、聽取一般情況介紹、泛泛而談地召開座談會(huì)；對(duì)調(diào)研情況不做深入分析研究，以偏概全，調(diào)研情況不總結(jié)或提出意見建議好高騖遠(yuǎn)，調(diào)研成果和可操作性不強(qiáng)?！　?/p>

　　 24、檢查考核過多過濫，考核內(nèi)容不務(wù)實(shí)，頻次多、表格多、材料多；考核評(píng)價(jià)體系不科學(xué)、不完善，不結(jié)合實(shí)際；工作剛安排就督查檢查、剛部署就進(jìn)行考核，搞花拳繡腿，繁文縟節(jié)?！　?/p>

　　 25、重痕跡輕實(shí)效，過度強(qiáng)調(diào)留痕，痕跡化管理濫化。　　

　　 （六）在落實(shí)了管黨治黨責(zé)任方面，重點(diǎn)整治責(zé)任落實(shí)了和壓力傳導(dǎo)層層弱化、凈化政治生態(tài)著力不夠的形式主義、官僚主義突出問題：　　

　　 26、全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”空轉(zhuǎn)，把責(zé)任寫在紙上、掛在墻上、釘在本上，只說不做搞形式；黨建工作與企業(yè)工作“兩張皮”，重業(yè)務(wù)、輕黨建，抓黨建促發(fā)展效果不明顯；管黨治黨壓力層層遞減，沒有有效傳到到基層；日常工作中問責(zé)較少且偏輕，震懾效果不明顯。　　

　　 27、管黨治黨失之于寬松軟，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題事不關(guān)己、高高掛起，不提醒、不批評(píng)、不約談，聽之任之?！　?/p>

　　 28、在干部考察、年度考核等各項(xiàng)工作中，不想得罪人，講成績(jī)多、優(yōu)點(diǎn)多，講問題少、缺點(diǎn)少；“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位，批評(píng)與自我批評(píng)流于形式，講成績(jī)多、批評(píng)意見少，談表象問題多、挖思想根源少，黨內(nèi)整治生活原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)?！　?/p>

　　 29、全面肅清腐敗流毒不徹底,期望反腐敗“歇腳松氣換擋”,存在“圈子”問題,干部“帶病提拔”和違規(guī)選人用人問題時(shí)有發(fā)生,違紀(jì)違法問題易發(fā)多發(fā),群眾身邊的腐敗問題突出。　　

　　 30、“三基建設(shè)”不扎實(shí)不深入，基層黨組織不健全、黨員日常管理不規(guī)范等問題仍然存在；黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，基層換屆中的流程不規(guī)范問題仍有發(fā)生?！　?/p>

　　 （七）在專項(xiàng)整治工作方面，重點(diǎn)整治存在形式主義、官僚主義突出問題：　　

　　 31、貫徹落實(shí)了能投黨委和集團(tuán)黨委關(guān)于做好全面清理應(yīng)收賬款工作推進(jìn)緩慢，清欠工作職責(zé)不清、底數(shù)不明、力度不夠、效果不好，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，“新官不理舊賬”?！　?/p>

　　 32、扶貧工作流于形式，幫扶效果差，不能做到精準(zhǔn)扶貧；產(chǎn)業(yè)扶貧效果不佳，扶貧住村干部、第一書記履職能力弱。　　

　　 33、對(duì)掃黑除惡工作認(rèn)識(shí)不到位，黑惡勢(shì)力滋擾損害國(guó)企利益不敢斗爭(zhēng)，甚至里通外聯(lián)損害國(guó)企利益?！　?/p>

　　 34、存在虛報(bào)冒領(lǐng)，亂克扣，亂攤派；基層干群關(guān)系不好、群眾與企業(yè)矛盾突出；整治民生領(lǐng)域腐敗和損害群眾切身利益突出問題力度不夠?！　?/p>

　　 35、對(duì)巡視組轉(zhuǎn)辦的問題不處理，落實(shí)了、整改不到位?！　?/p>

　　 36、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)了不扎實(shí)，隱患排查不徹底?！　?/p>

　　 各基層黨組織要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化精準(zhǔn)思維，既要整治帶有共性的形式主義、官僚主義問題，也要精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)和整治具有本企業(yè)、本部門特點(diǎn)的突出問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高針對(duì)性和實(shí)效性?！　?/p>

　　 三、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　 各級(jí)黨組織、各企業(yè)、各部門、每個(gè)黨員干部要把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，精心組織，自覺查擺和糾正自身存在的問題，并把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)重點(diǎn)的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對(duì)“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長(zhǎng)期任務(wù)，作為經(jīng)常性工作擺在更加突出位置，推動(dòng)集中整治有序推進(jìn)、有效開展。集團(tuán)公司成立集中整治工作組：　　

　　 組長(zhǎng)：xxx

　　 副組長(zhǎng)：xxx工作組成員由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

　　 具體工作由xxx同志牽頭抓總，各有關(guān)部門分工協(xié)作。　　

　　 黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)集中整治工作的總體統(tǒng)籌、綜合協(xié)調(diào)、具體安排、監(jiān)督檢查、統(tǒng)計(jì)匯總、整體工作推進(jìn)落實(shí)了等工作；黨群工作部負(fù)責(zé)協(xié)助黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室抓好集中整治推進(jìn)督導(dǎo)工作；紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)涉及形式主義、官僚主義的問題線索單列臺(tái)賬、優(yōu)先處置、限時(shí)辦結(jié)，積極推動(dòng)集中整治見識(shí)見效。機(jī)關(guān)黨總支牽頭負(fù)責(zé)對(duì)總部部室形式主義、官僚主義集中整治工作。各級(jí)黨組織書記切實(shí)擔(dān)起第一責(zé)任人職責(zé)，親自研究部署，親自督辦落實(shí)了，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的因難和問題，并明確專人負(fù)責(zé)具體抓，真正做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)了?！　?/p>

　　 集團(tuán)各所屬企業(yè)要明確一名班子成員牽頭抓總。　　

　　 四、主要舉措

　　 開展集中整治工作必須突出問題導(dǎo)向、強(qiáng)化綜合施治，堅(jiān)持抓常抓長(zhǎng)、持續(xù)用力、久久為功，注重解決長(zhǎng)遠(yuǎn)問題和眼前問題結(jié)合起來、顯性問題和隱性問題結(jié)合起來、共性問題和個(gè)性問題結(jié)合起來，統(tǒng)籌處理好各方面的關(guān)系，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　 （一）開展學(xué)習(xí)教育。各級(jí)黨組織要帶好頭、作表率，自覺學(xué)深悟透xxxx重要指示精神以及黨XX、XX紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委、省委、省紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列部署要求，通過中心組學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)等多種方式，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好集中整治工作的政治自黨、思想自覺、行動(dòng)自覺。要結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)黨員干部自覺抵歪風(fēng)、剎邪氣、樹正氣，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，凝聚推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　 (二)深入調(diào)研排查。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)工作督促，集中力量開展深入調(diào)研，圍繞重點(diǎn)工作推進(jìn)、重要批示落實(shí)了和長(zhǎng)期信訪舉報(bào)化解等，全面梳理排查，摸清自身存在的形式主義、官僚主義突出問題、具體表現(xiàn)，剖析危害和根源，找到癥結(jié)，拿出管用的辦法精準(zhǔn)施策。同時(shí)，要注意抓綱帶目,以重點(diǎn)工作突破帶動(dòng)整體工作推進(jìn)。

　　 (三)全面糾正整改。各級(jí)黨組織要主動(dòng)扛起主體責(zé)任，對(duì)照查擺出的形式主義、官僚主義現(xiàn)象和問題，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，具體到人，明確時(shí)限，逐項(xiàng)整改銷賬并不斷鞏固整改成效，真正做到久久為功，要積極探索建立可操作、可持續(xù)的行為規(guī)范，重視深層次解決問題，要“化風(fēng)成俗”上下功夫，要對(duì)整改工作全程監(jiān)督，確保整改落地落實(shí)了。各基層黨組織要在12月10日前將本單位《集中整治形式主義、官僚主義自查（調(diào)查）表》報(bào)回集團(tuán)黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室?！　?/p>

　　 （四）拓寬線索渠道。充分發(fā)揮群眾來信來訪和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)的作用，進(jìn)一步拓寬形式主義、官僚主義問題的舉報(bào)受理渠道，方便群眾隨時(shí)隨地表達(dá)訴求、反映問題、實(shí)施監(jiān)督，要建立專門輿情臺(tái)賬，及時(shí)主動(dòng)收集媒體、輿論關(guān)注的形式主義、官僚主義人和事，積極發(fā)現(xiàn)問題。　　

　　 （五）抓好紀(jì)律監(jiān)督。準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，認(rèn)真貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，嚴(yán)把政策界限，精準(zhǔn)定性量紀(jì)，準(zhǔn)確把握“三個(gè)區(qū)分開來”，充分體現(xiàn)嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重。要立足經(jīng)常日常，通過明察暗訪、專項(xiàng)檢查、交叉檢查、隨機(jī)抽查等多種方式，不斷創(chuàng)新監(jiān)督手段，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。要從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對(duì)嚴(yán)重影響黨的路線方針政策和XX、省委重大決策部署貫徹落實(shí)了及群眾反映強(qiáng)烈的問題和線索，要迅速查處，以行動(dòng)體現(xiàn)決心。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，對(duì)有關(guān)問題線索盡快調(diào)查處理，要用好問責(zé)利器，失責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)，對(duì)“走過場(chǎng)”“做虛功”等以形式主義整治形式主義的行為及時(shí)糾正，造成不良后果的嚴(yán)肅問責(zé)，對(duì)該問責(zé)而不問責(zé)的，要嚴(yán)肅追究?！?/p>

　　 (六)公開通報(bào)曝光。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈，輿情聚焦的形式主義、官僚主義人和事，辦理過程和結(jié)果適時(shí)適度公開。對(duì)查處的形式主義、官僚主義典型問題，一律點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。同時(shí)，對(duì)典型案例進(jìn)行深入剖析，注重用身邊事身邊人開展警示教育?！　?/p>

　　 五、工作要求

　　 (一)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持糾“四風(fēng)”與樹新風(fēng)并舉，主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門和媒體單位，廣泛宣傳集中整治的工作成效，深入挖掘好經(jīng)驗(yàn)、

　　 好做法，樹先進(jìn)立典型，營(yíng)造良好輿論氛圍。把落實(shí)了XX八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神與清廉文化建設(shè)結(jié)合起來，有針對(duì)性地開展宣傳教育，推動(dòng)集團(tuán)公司各級(jí)黨員、干部從思想意識(shí)上深入思考，把堅(jiān)決摒棄形式主義、官僚主義融入日常工作生活，培養(yǎng)嚴(yán)細(xì)深實(shí)的工作作風(fēng)，樹立良好形象。　

　　 (二)加強(qiáng)督導(dǎo)考核，確保落地見效。集團(tuán)公司要把形式主義、官僚主義集中整治工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核體系，各級(jí)黨組織要把集中整治工作作為衡量全面從嚴(yán)治黨工作成效的重要內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及xx對(duì)照檢查的重要內(nèi)容。集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委相關(guān)部門擬定于12月底前對(duì)本系統(tǒng)組織開展一次專項(xiàng)檢查，并將檢查結(jié)果報(bào)集團(tuán)黨委和能投公司紀(jì)委。對(duì)整治工作推進(jìn)不力，效果不好，問題依然突出的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。　　

　　 (三)加強(qiáng)工作研究，把握特點(diǎn)規(guī)律。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)形式主義、官僚主義問題的研究，摸清不同時(shí)期、不同領(lǐng)域的不同表現(xiàn)，找出帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)象，分析問題根源和發(fā)生規(guī)律，及時(shí)向上級(jí)黨組織和有關(guān)部門提出有針對(duì)性的措施、建議。要加強(qiáng)相關(guān)理論研究，注重吸收借鑒我黨歷史上反對(duì)形式主義、官僚主義的有益經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)整治工作的實(shí)效。

　　關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的實(shí)施方案

　　根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)開展形式主義、官僚主義集中治理的通知》(贛委辦〔2018〕82號(hào))相關(guān)要求，紅十字會(huì)深入開展形式主義、官僚主義突出問題專項(xiàng)整治活動(dòng)。經(jīng)自查自糾，查出的問題是：服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，需要進(jìn)一步提高。為切實(shí)做好問題整改工作，結(jié)合實(shí)際，特制定如下整改方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，以涉及民生崗位為重點(diǎn)，通過開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、強(qiáng)服務(wù)、創(chuàng)一流活動(dòng)，有效解決影響民群眾利益的突出問題，樹立紅十字會(huì)的新形象，為推動(dòng)紅十字會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

　　二、總體目標(biāo)

　?。ㄒ唬C(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，黨員干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負(fù)責(zé)、開拓創(chuàng)新，事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感顯著增強(qiáng)，機(jī)關(guān)形成比學(xué)爭(zhēng)先、風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的濃厚氛圍。

　?。ǘ┎块T形象進(jìn)一步改善。問政于民、問需于民、問計(jì)于民，探索和制訂各項(xiàng)便民措施，切實(shí)解決日常工作中存在的問題，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好民生，努力提高廣大群眾對(duì)部門的滿意度，樹立紅十字會(huì)的良好形象。

　?。ㄈ┓?wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，黨員干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有較大提高，主動(dòng)為民服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，做到接待熱情、親情服務(wù)、辦事周到、說話文明、依法行政、便捷高效。

　?。ㄋ模┕ぷ鳂I(yè)績(jī)進(jìn)一步提升。要做到知識(shí)豐富、業(yè)務(wù)嫻熟、運(yùn)作有方、善抓落實(shí)、銳意進(jìn)取，保證各項(xiàng)工作順利完成。

　　三、組織實(shí)施

　?。ㄒ唬┥钊胨枷氚l(fā)動(dòng)，營(yíng)造活動(dòng)氛圍

　　1.集中動(dòng)員。召開活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，明確黨風(fēng)建設(shè)的重要性、內(nèi)容及要求等，提高黨員干部思想認(rèn)識(shí)，教育引導(dǎo)其積極投身活動(dòng)。各科室根據(jù)統(tǒng)一安排，制定本科室《實(shí)施方案》和《工作臺(tái)帳》，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)各項(xiàng)工作。

　　2.深入學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)各級(jí)紅十字會(huì)工作會(huì)議精神、黨規(guī)黨紀(jì)。開展以瀆職、權(quán)錢交易、腐化墮落個(gè)案等反面典型的警示教育，提高同志們自重、自律、自醒意識(shí)。保證學(xué)習(xí)時(shí)間，以開展崗位自學(xué)為主，落實(shí)集體學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)提高過程中每位同志要寫出1-2篇深刻的心得體會(huì)，并進(jìn)行評(píng)比。

　　3.交流討論。圍繞“紅十字會(huì)如何貫徹以人為本、執(zhí)政為民”、“如何做到愛事業(yè)愛崗位守法紀(jì)”、“如何做一名合格的紅十字會(huì)工作者”等主題開展專題討論、心得交流等活動(dòng)。

　　4.研究工作。認(rèn)真研究分析全年工作部署，搞好任務(wù)分解，建立工作臺(tái)賬，明確工作任務(wù)、推進(jìn)措施和完成時(shí)限。

　?。ǘ┳ズ弥攸c(diǎn)環(huán)節(jié)，確?；顒?dòng)實(shí)效

　　1.深入調(diào)研。各科室都要根據(jù)當(dāng)前工作形勢(shì)和急需解決的突出問題，確定調(diào)研方向和調(diào)研課題，深入到企業(yè)、社區(qū)和群眾中去，廣泛進(jìn)行調(diào)研，真正了解老百姓對(duì)我們工作上的要求，發(fā)現(xiàn)工作中存在的個(gè)性和共性問題，制定針對(duì)性的解決措施，形成調(diào)研報(bào)告。

　　2.辦理實(shí)事。各科室通過調(diào)研等形式征集民意，結(jié)合實(shí)際確定本單位公開承諾辦好的若干實(shí)事，并通過一定形式向社會(huì)公開，接受廣大群眾監(jiān)督。二是集中辦理實(shí)事。各科室制定辦實(shí)事工作臺(tái)帳，分解落實(shí)任務(wù)，認(rèn)真履行承諾，狠抓實(shí)事落實(shí)，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。三是公示辦理結(jié)果。通過一定形式公開實(shí)事辦理結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督，增進(jìn)群眾的理解和支持。

　　3.落實(shí)制度。一是建立值班公開制度。在辦公地點(diǎn)顯著位置公布當(dāng)天值班人員姓名，聯(lián)系方式，及時(shí)解決群眾來訪、投訴等反映的問題。二是舉報(bào)專查制度。對(duì)群眾舉報(bào)投訴即時(shí)受理，查實(shí)一起，嚴(yán)肅處理一起。

　　4.征求意見。邀請(qǐng)?jiān)谏鐣?huì)上具有較強(qiáng)影響力、代表性、社會(huì)責(zé)任感的人士，擔(dān)任社會(huì)監(jiān)督員。每月主動(dòng)上門求教，每季度召開一次座談會(huì)，聽取他們的意見和建議。主動(dòng)基層群眾加強(qiáng)溝通聯(lián)系，接受他們的評(píng)議，聽取意見和建議。自覺接受社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)糾偏改錯(cuò)。開展談心點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，主要負(fù)責(zé)同志要和班子成員談，班子成員要和分管部門的負(fù)責(zé)同志談，部門負(fù)責(zé)同志要和同志談，同志之間互相談，下級(jí)直接向上級(jí)談心。開展大家互評(píng)和自評(píng)活動(dòng)。

　　5.對(duì)照反省。一是對(duì)照黨的宗旨，反省服務(wù)意識(shí)是否淡薄，責(zé)任意識(shí)是否弱化，工作中是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，辦事推拖等不良作風(fēng)。二是對(duì)照黨的紀(jì)律，反省工作紀(jì)律是否松弛，是否做到廉潔勤政，是否存在以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等違法亂紀(jì)問題，是否存在“吃拿卡要”現(xiàn)象。三是對(duì)照行政法規(guī)，反省有無不按法定依據(jù)、時(shí)限和程序執(zhí)法，是否存在執(zhí)法不公正、執(zhí)法不規(guī)范、管理不到位或違反規(guī)定亂罰款、亂攤派等不作為、亂作為的問題，是否存在不給好處不作為，給了好處亂作為的違規(guī)違法行為；四是對(duì)照工作職責(zé)，反省抓各項(xiàng)工作是否有力，工作措施是否落實(shí)到位，工作效率是否提高，群眾是否滿意。圍繞“四對(duì)照四反省”情況，每位人員要高標(biāo)準(zhǔn)寫出自查報(bào)告，并認(rèn)真抓好自查及上級(jí)部門反饋問題的整改落實(shí)。

　　6.排查風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)自己工作崗位上有可能存在的形象懶散、不夠廉潔的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)認(rèn)真進(jìn)行排查，并制定有效防范措施，建立從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生的機(jī)制。

　　7.解決問題。認(rèn)真梳理群眾評(píng)議中反映的問題和征求到的意見，要認(rèn)真制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，規(guī)定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，形成整改方案，切實(shí)加以解決。對(duì)群眾提出的熱點(diǎn)問題辦理情況，要以書面形式公開進(jìn)行反饋，必要時(shí)上門反饋，以實(shí)效和誠(chéng)意取信于民。

　　（三）搞好檢查驗(yàn)收，形成長(zhǎng)效機(jī)制

　　1.做好“回頭看”。對(duì)于前一階段工作特別是對(duì)查糾、整改情況，各科室要仔細(xì)分析回顧，看群眾反映和自查出來的問題是否得到認(rèn)真解決，已整改的問題有無反彈現(xiàn)象，是否有新的問題出現(xiàn)，不斷把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)引向深入。

　　2.健全規(guī)章制度?；顒?dòng)基本結(jié)束時(shí)，要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度的梳理、修訂、完善工作，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

　　四、保證措施

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為抓好整改活動(dòng)，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施工作。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)有效推進(jìn)。

　?。ǘ?qiáng)化督查指導(dǎo)。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取召開匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)、交流會(huì)、明察暗訪等形式，及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況。

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)籌兼顧。做到“四個(gè)結(jié)合”。一是與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，促進(jìn)黨員干部正確使用手中的權(quán)力，確保公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二是與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，倡導(dǎo)規(guī)范文明、優(yōu)質(zhì)高效、親情化的服務(wù)，展示人社局的良好形象。三是與鞏固深化排查風(fēng)險(xiǎn)成果相結(jié)合，完善防范長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，樹立誠(chéng)信文明、風(fēng)清氣正的行業(yè)形象。四是與完成年度工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，科學(xué)安排時(shí)間和精力，處理好建設(shè)活動(dòng)與做好各項(xiàng)工作的關(guān)系，以活動(dòng)的扎實(shí)開展推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，以各項(xiàng)工作的實(shí)績(jī)來檢驗(yàn)活動(dòng)的成果，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

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