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　　優(yōu)秀基層黨組織先進事跡材料1篇

　　xx黨支部近年來堅持把創(chuàng)建“先鋒黨支部”作為凝聚黨員建功立業(yè)的重要載體，緊密結(jié)合工作特點，扎實開展創(chuàng)建工作。以倡導職業(yè)文明為核心，確立了建設(shè)“三型”黨支部的創(chuàng)建思路，贏得了上級的充分肯定和高度評價。

　　一、以創(chuàng)建學習型黨組織為目標，加強學習、堅定信念

　　在創(chuàng)建實踐中，黨支部始終把建設(shè)和培育“學習型”組織作為主要內(nèi)容，重抓學習、提升素質(zhì)。深入開展了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，加強思想教育引導，強化理想信念教育;將思想道德教育作為工作重點，采取集中授課、個人自學、撰寫體會等形式，認真抓好黨的創(chuàng)新理論學習，切實堅定信仰、純潔思想;系統(tǒng)學習黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨史，積極開展主題演講，用祖國發(fā)展的輝煌成就鼓舞人，以身邊先進事跡鼓舞人，著力強化立足本職、文明從業(yè)、開拓進取的意識，有效培育適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神。此外，在業(yè)務(wù)學習上常抓不懈，積極搭建互學平臺，充分發(fā)揮“師帶徒”優(yōu)勢，以“學習”促“創(chuàng)建”，積極參與各級各類比武競賽，先后在xxx中取得較好成績，用實際行動爭創(chuàng)先進集體。

　　二、以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為牽引，履職盡責、弘揚新風

　　創(chuàng)建過程中，始終以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為導向，以提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)為目標，以提升窗口辦事效率為抓手，積極協(xié)調(diào)解決客戶困難，進一步加強監(jiān)督、建章立制，著力提升服務(wù)保障品質(zhì)。一是強化窗口意識。開展標準化服務(wù)、業(yè)務(wù)技能等培訓，組織窗口服務(wù)競賽、內(nèi)部明察暗訪等活動，提升服務(wù)質(zhì)量水平;努力踐行“xx”新舉措，強化業(yè)務(wù)管理，完善窗口功能，打造標準化、專業(yè)化、規(guī)范化的服務(wù)團隊。二是搞好自查自糾。開展“管業(yè)務(wù)必須管服務(wù)”教育活動，提高員工防范服務(wù)風險意識;及時傳達學習服務(wù)規(guī)范細則，引導大家熟知制度、規(guī)范言行;通報典型事件，深入反觀對照，查糾自身問題;建立了投訴臺帳、月度投訴分析制度，強化投訴管控。三是協(xié)調(diào)解決問題。始終把客戶需求放在首位，想客戶之所想，急客戶之所急，深受客戶一致好評。20xx年初(舉具體事例)，為盡快解決問題，共產(chǎn)黨員服務(wù)隊頂風冒雨、早出晚歸，以最快的速度勘查現(xiàn)場、答復方案、完成任務(wù)。

　　三、以創(chuàng)建奉獻型黨組織為核心，愛崗敬業(yè)、竭誠服務(wù)

　　多年來，廣大黨員始終默默無聞，充分發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神，以實際行動踐行企業(yè)核心價值觀。(舉具體事例)他們始終堅持“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，定期走訪xx、xx，重點項目落戶之初，建立專訪檔案，提供咨詢指導，不等不靠、上門服務(wù)，滿足客戶需求;切實提升服務(wù)水平。同時，通過一系列有效措施，切實改進了工作作風，強化了自身形象，突出“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”，以客戶的利益需求作為籌劃工作的出發(fā)點，以客戶是否滿意作為檢驗工作的落腳點，以實際行動贏得客戶認同。在新的起點上，他們將不忘初心、重整行裝，在新的起點上再接再厲、再創(chuàng)輝煌。 

　　優(yōu)秀基層黨組織先進事跡材料2篇

　　XXX黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以提高黨的建設(shè)質(zhì)量為目標，縱深推進全面從嚴治黨，充分發(fā)揮領(lǐng)導作用，為XXX局深化創(chuàng)先和改革發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保障。

　　一、抓好主體責任落實，黨建黨廉“雙優(yōu)秀”

　　XXX黨委班子團結(jié)和睦，切實擔負起全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)主體責任，將黨建工作和其他業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核，在上級的檢查考核中被肯定，黨建和黨廉工作連續(xù)多年獲得“雙優(yōu)秀”。組織各黨支部與局黨委簽訂了2018年黨的建設(shè)考核責任書和公開承諾書，加大黨建和黨風廉政建設(shè)責任制考核力度，增強支部負責人抓黨建工作的主業(yè)意識。黨員領(lǐng)導干部每季度至少一次到聯(lián)系點黨支部指導解決黨建工作重點難點問題。各支部負責人通過黨建工作例會、黨支部書記約談等方式及時向黨委匯報支部黨建工作開展情況，凝心聚力完成黨建工作年度目標任務(wù)。

　　二、抓好思想政治工作，黨員職工“隊伍穩(wěn)”

　　XXX局黨委認真抓好黨員職工的思想政治工作，積極維護黨員職工隊伍穩(wěn)定，促使黨組織換屆改選、干部交流輪崗、薪酬劃小核算等多項改革工作平穩(wěn)過渡，沒有發(fā)生任何違反廉潔自律的問題，實現(xiàn)了“零信訪、零投訴”。注重宣傳思想和黨員隊伍教育管理工作，組織開展了黨員組織關(guān)系集中排查、“黨員可能觸碰的底線問題”專題研討活動等，進一步增強黨員政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。

　　三、抓好專題學習教育，黨內(nèi)生活“質(zhì)量高”

　　XXX局黨委堅持落實黨委中心組學習、黨支部“三會一課”、主題黨日活動等相關(guān)學習機制，不斷豐富學習教育的形式和內(nèi)容。嚴肅黨內(nèi)政治生活，組織開展好支部政治學習、黨建工作例會和支部書記約談工作，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對不作為、慢作為等問題進行了大力整治，作風建設(shè)取得良好成效；推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在做好上級規(guī)定動作的同時，結(jié)合實際選好自選動作，通過每月組織青年志愿者開展兩次公益活動，局領(lǐng)導班子成員每月至少兩次到基層黨支部參加政治學習，監(jiān)督指導基層黨支部切實貫徹落實“三個計劃、三個平臺”，各黨支部每月制作并提交“微課件”，實施支部所轄部門輪流組織學習、部門黨員輪流講黨課機制等，打開了學習教育的良好局面。

　　四、抓好黨建帶團建工作，打造品牌“好口碑”

　　XXX局進一步加強團員青年的思想引領(lǐng)和理想信念教育，在五四青年節(jié)前后組織開展了“永遠跟黨走”團課教育、探望孤兒寡老、團隊拓展等青年文化月系列活動，引導團員青年積極向黨組織靠攏。積極為青年員工搭建鍛煉平臺，組織開展的“光明學堂”“助農(nóng)采茶”“兒童閑置衣物和書籍募捐”“擺脫貧困青春夢想”等志愿服務(wù)活動在民眾中擁有良好口碑。

　　五、抓好文體協(xié)會活動，當好文化“特長生”

　　XXX局充分發(fā)揮11個文體協(xié)會的引導、凝聚、激勵、教育、和諧作用，組織職工在書法攝影、大合唱、羽毛球、籃球、圍棋、釣魚等競賽中獲得諸多榮譽，代表XXX參加紀念建黨97周年歌詠比賽獲得三等獎，參加“安康杯”系列項目比賽榮獲多個一等獎。XXX局多姿多彩的文體活動既調(diào)動了職工的積極性和主動性，又豐富了企業(yè)文化的載體和內(nèi)涵。

　　六、抓好企業(yè)形象塑造，提升企業(yè)“軟實力”

　　開展“文明行為倡議”宣傳，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，引導員工在工作生活中踐行文明行為、養(yǎng)成文明習慣，共同樹立企業(yè)良好形象。根據(jù)縣委縣政府扶貧攻堅工作部署，對照“十個落實”和“六個精準”要求，全力完成扶貧攻堅任務(wù)，組織扶貧干部參加綜合能力提升培訓班，召開會議研究部署脫貧工作5次，局領(lǐng)導帶隊到XX村研究解決精準扶貧、新農(nóng)村建設(shè)等問題50人次。截至目前，共投入X萬元政府和行業(yè)幫扶資金，X戶貧困戶中已有X戶預脫貧。

　　七、抓好批評與自我批評，班子成員“心連心”

　　XXX局各級班子團結(jié)和睦、相互協(xié)作，不存在任何隔閡和矛盾。黨委班子貫徹落實民主集中制和“三重一大”集體決策機制，對企業(yè)重大問題有商有量、共同研究，處理事情公平、公正、公開。黨政一把手帶頭，班子成員之間經(jīng)常開展談心談話活動，不管在辦公室、會議室還是員工飯?zhí)?，大家都能敞開心扉進行深入交流，真誠坦蕩的開展批評與自我批評，咬耳扯袖、紅臉出汗已成為常態(tài)。

　　優(yōu)秀基層黨組織先進事跡材料3篇

　　XX省XX市XX機關(guān)黨支部現(xiàn)有黨員14名，支部成員5名。主要負責市委重要文稿起草，重要課題調(diào)研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協(xié)調(diào)事項，負責指導全市政研系統(tǒng)工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，XX市XX黨支部堅持以機制創(chuàng)新為統(tǒng)攬，探索建立了一套以內(nèi)生型績效管理為核心的黨政機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，極大激發(fā)了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，有力促進了機關(guān)黨建與政研業(yè)務(wù)的有機融合、同步共進，有效實現(xiàn)了整體工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　一、以機制創(chuàng)新推進創(chuàng)先爭優(yōu)

　　其核心理念是“內(nèi)生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學化分類、流水線設(shè)計，做到有章可循、自動運轉(zhuǎn)。考核常態(tài)化。實行“一事一結(jié)、即時考評、月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現(xiàn)了由事后考核到即時考核的轉(zhuǎn)變。管理自治化。充分發(fā)揚民主，每個人既是制度的全權(quán)制定者，又是自覺執(zhí)行者，實現(xiàn)了自我管理、自我考核。打造公平競爭平臺。將現(xiàn)代企業(yè)管理機制引入機關(guān)，建立工作招投標制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進科學化考評。圍繞反映工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作作風，設(shè)置了工作量、書記表揚、主任表揚、領(lǐng)導批評、請假量、群眾滿意度6項指標，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準，按月對干部完成的工作量進行匯總排序，并將考核結(jié)果與利益分配直接掛鉤，在工作業(yè)績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對XX市XX建立以內(nèi)生型績效管理為核心的黨政機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推行批評與自我批評制度化、常態(tài)化的經(jīng)驗做法，中央創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組、中央黨建領(lǐng)導小組、中共XX省委分別發(fā)文予以總結(jié)推廣。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中組部常務(wù)副部長沈躍躍分別兩次作出批示或給予表揚。XX省委書記張慶黎、省長張慶偉等省領(lǐng)導也相繼批示在全省總結(jié)推廣。國務(wù)院研究室、國家行政學院、北京市XX等全國各地60多個單位來人來函考察學習。

　　二、以機關(guān)創(chuàng)先促進業(yè)務(wù)創(chuàng)優(yōu)

　　管理機制上的主動創(chuàng)新，有力促進了文稿起草主業(yè)的全面提升。他們科學設(shè)置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期積累。創(chuàng)辦反映XX市委工作思路的黨內(nèi)刊物《重要觀點》，將市委主要領(lǐng)導在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理、歸納、提煉成一篇篇政論短文，下發(fā)各級各部門，成為市委重要施政工具。創(chuàng)辦《重要信息》，為文稿起草備足精原料。中期研討。創(chuàng)立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業(yè)務(wù)研討會。通過集體研討市委主要領(lǐng)導一周來的新思想和關(guān)注點，準確把握領(lǐng)導思想動態(tài)和全市重點工作方向。精品迭出。201X年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的XX市委四屆三次、四次、五次全會報告和XX市第五次黨代會報告，成為指導全市經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件?！堕煵竭~向“同城化時代”》、《華為總部為什么落戶XX》等20余篇調(diào)研報告被省領(lǐng)導批示全省學習借鑒。201X年得到中央和省、市領(lǐng)導肯定性批示156個。

　　三、以班子建設(shè)引領(lǐng)隊伍建設(shè)

　　加強思想建設(shè)。先后開展了“干工作為了什么”、“要不要‘爭’”、“要不要‘創(chuàng)’”、“學雷鋒，做老實人、干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業(yè)品質(zhì)和政治操守，使創(chuàng)先爭優(yōu)的理念內(nèi)化于心。經(jīng)常開展支部成員與黨員干部一對一、多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風浮躁、工作疲沓、缺乏協(xié)作精神、組織紀律性差等突出問題。拿起批評武器。探索新時期開展批評與自我批評的新路子，推進批評與自我批評的常態(tài)化、制度化、公開化。常態(tài)化，就是工作一旦出現(xiàn)紕漏，黨支部馬上指出存在問題并給予批評。制度化，就是將批評作為重要指標納入績效考核，以此督促大家克服缺點、保持先進。公開化，就是批評一經(jīng)產(chǎn)生，立即記入《批評登記簿》，并在月末通報會上通報，放大批評效應(yīng)，警示教育他人。做好干訓工作。內(nèi)部通過以會代訓、以老帶新、選樹標兵、定期輪崗等方式，培養(yǎng)復合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學習寫文，實現(xiàn)由“單練一門”到“能文能武”的轉(zhuǎn)變。外部建立干部輪訓制度。面向各縣(市、區(qū))和市直部門，遴選政研干部來學思路、學文字、學管理。先后為其他單位培養(yǎng)30多名優(yōu)秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統(tǒng)唱響“同為千秋事、共享一個家”的共同理念，建立起團結(jié)和諧的政研大家庭。創(chuàng)辦特色政研刊物《廊研通訊》，設(shè)置工作導向、業(yè)務(wù)探討、工作感言等欄目，大力營造頑強、嚴謹、高效，探真知、求卓越、樂奉獻的政研文化。

　　201X年5月，省委省政府決策咨詢委員會、省委政研室授予XX市XX全省政研系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)“紅旗單位”稱號。201X年7月，被省委政研室授予全省政研工作優(yōu)勝單位稱號。201X—201X年，連續(xù)4年被市委、市政府授予市級優(yōu)秀領(lǐng)導班子稱號。201X—201X年，連續(xù)3年被XX市委授予市級先進基層黨組織稱號。201X年

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