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      民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環(huán)節(jié)，是在加強和改進黨的建設(shè)的長期實踐中形成發(fā)展起來的。以下是本站為大家整理的關(guān)于專題民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料9篇范文，希望能夠幫助大家~

     專題民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料篇1

        根據(jù)全市政法隊伍教育整頓工作安排，5月13日下午，濟南市司法局黨委召開隊伍教育整頓專題民主生活會。山東省政法隊伍教育整頓第一指導組副組長、省公安廳二級警務(wù)專員郭忠賢出席會議并講話，司法行政指導專班負責人、省司法廳宣傳教育處二級調(diào)研員郭永君，市委政法委副書記劉憲釗，市公安局黨委副書記、副局長徐春華到會指導。市司法局黨委書記、局長謝圣仁主持會議，局黨委班子成員參加會議，市紀委市監(jiān)委派駐第九紀檢監(jiān)察組組長盧國棟，市局其他市管領(lǐng)導列席會議。

　　市司法局黨委對開好這次專題民主生活會高度重視，會前精準把握會議要求，周密制定工作方案，持續(xù)加強理論學習研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，深刻檢視剖析問題，認真撰寫對照檢查材料，為專題民主生活會順利召開奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　會上，謝圣仁代表市司法局黨委班子作對照檢查，圍繞對教育整頓的認識，存在的突出問題，本單位和干警職工存在的傾向性問題，對“三個規(guī)定”的認識和落實情況，黨委成員及家屬子女是否存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸情況，本單位政治生態(tài)存在的問題六個方面，逐一查擺問題，深刻剖析根源，明確整改措施。隨后，謝圣仁同志帶頭，局領(lǐng)導班子成員逐一進行檢視剖析，嚴肅認真開展批評與自我批評。自我批評揭短亮丑、直面問題，相互批評開誠布公、實事求是，達到了交流思想、凝聚共識、紅臉出汗、排毒治病的良好效果。

　　郭忠賢在對專題民主生活會進行點評時指出，這次專題民主生活會主題鮮明突出，問題查擺到位，原因剖析深刻，開展批評與自我批評嚴肅認真，達到了預期效果。對扎實做好專題民主生活會“后半篇文章”，抓好下一步教育整頓工作提出四點意見：一是要以對黨絕對忠誠，進一步提高思想認識；二是要以強烈使命擔當，進一步深化教育整頓；三是要以無畏斗爭精神，進一步抓好查糾整改；四是要以全面過硬作風，進一步打造過硬領(lǐng)導班子。

　　謝圣仁在表態(tài)發(fā)言中指出，濟南市司法局將進一步提高政治站位，統(tǒng)一思想認識。召開專題推進會，梳理總結(jié)存在的問題，形成問題臺賬，明確整改時限，逐一銷號落實并適時開展問題整改“回頭看”。抽調(diào)精干力量，成立專門督導組，加強對區(qū)縣司法局教育整頓工作的巡回督導，確保教育整頓工作取得實效。同時以此次專題民主生活會為契機，進一步加大工作力度，推動司法行政事業(yè)更好更快發(fā)展，著力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的濟南司法行政隊伍，為建設(shè)更高水平的平安濟南、法治濟南，建設(shè)新時代現(xiàn)代化強省會提供有力法治保障。

專題民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料篇2

　　xx向我單位反饋班子評價2條和巡察問題13個，我主動認領(lǐng)7個問題，結(jié)合我個人的思想、工作、作風和實際情況，深刻查找存在問題的原因，剖析問題根源，明確今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將這些問題剖析如下：

　　一、對領(lǐng)導班子整體評價問題的原因分析和整改措施

　?。ㄒ唬┽槍Π嘧討?zhàn)斗力不強、工作合力不足的問題。原因剖析：包括我在內(nèi)的班子成員主觀能動性差，工作積極性不夠，工作作風不扎實，工作被動，組織凝聚力、戰(zhàn)斗力較弱。整改措施：按照最新確定的班子分工，進一步明確工作職責，切實強化組織領(lǐng)導，用制度規(guī)范行為，每個人都能擺正位置，協(xié)作共事。

　?。ǘ┽槍萍壐刹繐斠庾R不強，滿足于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，存在撥一撥、動一動的問題。原因剖析：班子成員的責任意識不夠落實，責任主體不到位，沒有結(jié)合工作實際，履職不到位，開創(chuàng)進取精神不強。整改措施：提高政治理論學習重要性的認識，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立開拓創(chuàng)新思想，加強黨性修養(yǎng)。

　　二、針對“政治意識淡薄，工作學習流于形式”的問題  

　　（一）針對“作風不實，形式主義”的問題。原因剖析：主動學習意識不強，學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義，吸緊盯死的勁兒頭不足，抓工作不深不細。整改措施：強化理論學習抓實質(zhì)，進一步提高認識，在提高理論修養(yǎng)上下工夫，從我做起，從現(xiàn)在做起，切實轉(zhuǎn)變作風，樹立新時代干部新形象。

　?。ǘ┽槍?ldquo;專題民主生活會步驟缺失”的問題。原因剖析：中心組學習開展不扎實，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。整改措施：加強理論武裝，堅定政治定力，嚴明紀律，嚴格要求自己增強組織紀律性，按照組織規(guī)定參加組織生活。

　?。ㄈ┽槍?ldquo;班子成員政治意識淡薄”的問題。原因剖析：缺乏政治敏銳性、憂患意識不強，缺乏全局觀念，思想上有片面性，工作上缺乏系統(tǒng)性。整改措施：著力強化黨性意識，增強紀律嚴肅性，增強執(zhí)紀自覺性。

　　（四）針對“日常政治理論學習不夠深入”的問題。原因剖析：對理論學習重要性認識不足，思想認識存在一定片面性。整改措施：抓好理論學習，改進工作作風，認真履行崗位職責，提高黨性修養(yǎng)，率先垂范，把學習制度落實到實處。

　　三、針對“政治擔當不夠，環(huán)境污染防治主體責任履行不到位”的問題

　　（一）用習近平生態(tài)文明思想武裝頭腦指導工作的意識不強，在xx牽頭的環(huán)保領(lǐng)域不擔當不作為亂作為專項整治工作中，雖然制定了領(lǐng)導小組名單和實施方案，但無推進臺賬，無階段性總結(jié)材料，責任沒能落實到人。原因剖析：對自己的主體責任不夠明確，工作進取心不強，滿足于維持現(xiàn)狀，工作中有畏難情緒，對工作要求標準不高，責任心不強。整改措施：對自己分管的工作堅持親自抓主動抓嚴格抓，切實扛起主體責任，樹立敢于擔當?shù)囊庾R，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實。

　?。ǘ┨鞖馕廴痉乐喂ぷ鲌?zhí)行不力?？h道xx打場曬糧現(xiàn)象，子白路有沙堆占道，胡文路與省xx有占道經(jīng)營，xx國道楊崗上有三處祭掃活動等問題。原因剖析：做為xx部門，主動作為不夠，日常巡查力度欠缺，盡管查處過但不徹底還有反彈現(xiàn)象。整改措施：加大宣傳力度，加強xx管理，強化責任擔當，xx各項措施落到實處，做到此類現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一處，查處一處。

　?。ㄈ┤耸鹿芾砘靵y，道班替崗現(xiàn)象嚴重，據(jù)統(tǒng)計，共有職工xx人，長期替崗xx人。原因剖析：對工作和道班要求不嚴，存在老好人思想，總覺得道工工作環(huán)境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正視倒班的工作職責，落實道工的工作職能，制定落實的工作制度，提高的工作標準，規(guī)范工作行為，全面提升道路養(yǎng)護水平。

　　以上是我對巡察反饋問題的認領(lǐng)及剖析整改情況，在自我管理方面還存在很多問題和不足，一是自我學習上還不夠，尤其是理論學習。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是對工作及下級要求不夠嚴格，致使工作標準不高。

　　在今后的工作中，我將以這次巡察整改為契機，認真剖析全面整改。一是加強黨性鍛煉，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學發(fā)展的堅定性，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況解決新問題，使思想和實際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新。二是不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學發(fā)展觀和求真務(wù)實精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作。三是以身作則，嚴格要求自己，始終堅持與時俱進開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格要求自己。真抓實干、開拓進取，全面推進xx事業(yè)發(fā)展。

　　希望同志們對我深刻批評，我將虛心接受。

專題民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料篇3

　　20xx年以來，xxx局領(lǐng)導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大精神，提高政治站位，履行政治責任，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，落實“四個看齊”，實踐“四種形態(tài)”，統(tǒng)籌落實“五位一體”總體布局和推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面落實xxxx要求”，全力實施“xxx”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職能作用，認真履職盡責，著力做好管黨治黨、黨風廉政、意識形態(tài)、深化改革、產(chǎn)業(yè)扶貧、xx等工作，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展大局提供了強有力支撐。

　　一、存在問題

　　通過開展學習研討，對照黨規(guī)黨紀檢查，以中共中央政治局民主生活會為標桿，以反面典型xxx案件為鏡鑒，重點圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風查找領(lǐng)導班子自身存在的問題，以及在局系統(tǒng)廣泛征求意見建議和開展交心談心活動，共收集到對局領(lǐng)導班子的各種意見建議30條，班子成員共性意見建議28條，班子成員個人意見建議50條。經(jīng)過梳理歸納，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　?。ㄒ唬┱J真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面的問題。表現(xiàn)在領(lǐng)導班子對習近平新時代中國特色社會主義思想的全面系統(tǒng)學習重要性認識還不到位，在真正學懂、弄通、做實上下的功夫還不到位。

　　一是往深里走不夠。雖然也制定了學習計劃、要求以自學為主、組織開展了調(diào)研實踐、中心組集中輔導、參加了州委的宣講培訓、訂閱了相關(guān)書籍資料，但更多還是滿足于照本宣科、照般照抄，學習方法單一，思考的深度和廣度不夠；

　　二是往心里走不夠。有單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三,不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性；

　　三是往實里走不夠。習慣于開會學文件、寫幾篇心得體會，對如何結(jié)合單位工作和自身實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透，在一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象，對深入學習、思考和踐行的方式方法還不多。

　?。ǘ﹫远ㄘ瀼匦掳l(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面問題，創(chuàng)造性開展工作方面的問題。表現(xiàn)在領(lǐng)導班子發(fā)揮核心作用強化，堅定貫徹新發(fā)展理念，激發(fā)奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)的舉措上做得不夠。

　　一是認識滯后、思想僵化，解放思想、改革開放做得不夠。面對新時代要求新發(fā)展理念，不敢打破因循守舊的傳統(tǒng)思維和按部就班的工作模式，對新形勢新矛盾新挑戰(zhàn)，缺乏探索研究新情況、新問題的主動性和積極性；

　　二是圍繞新矛盾和新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新思維、深入思考、直面解決、攻堅克難工作還有差距。xx工作是經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)，x委、x政府因此高度重視，對xxx局工作要求很高，抓得很緊，但領(lǐng)導班子對于要完成和落實的每一項任務(wù)，不能做到換一個角度定位、換一個方法探索、換一個思路突破，在大膽創(chuàng)新中找出路、促發(fā)展，用發(fā)展的眼光解決發(fā)展中的問題的方法還不是很多；

　　三是以“擼起袖子加油干”的精神抓好工作落實的態(tài)度還有差距。對一些常規(guī)性工作、經(jīng)常性事務(wù)，僅滿足于會議部署、文件安排，后續(xù)跟蹤問效、檢查指導不夠。特別是以認真負責、敢于擔當作為的態(tài)度深入實際，面對面聯(lián)系群眾，研究和解決發(fā)展問題做得還不夠；四是深入實際檢查指導工作不夠。對如何結(jié)合實際抓好落實，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，對意識形態(tài)工作極端重要性工作缺乏深入的研究，組織性和指導性不夠，部分基層單位工作顯得較為疲軟和被動。

　?。ㄈ┴瀼貓?zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效。表現(xiàn)在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅持糾正“四風”不止步方面的重要性認識、長期性思想、堅定性做法還有差距。

　　一是對基層xx工作落實不到位。下基層調(diào)研走馬觀花，看樣板多，坐下來研究問題和解決問題不夠；

　　二是以會議落實會議、文件落實文件多。在抓工作上滿足于交給部門和下級就算完成任務(wù)，主動接觸問題、參與問題研究、解決問題、推動工作取得實效做得不夠；

　　三是工作落實前緊后松。有時候緊一陣、松一陣，熱一陣、冷一陣，導致有些工作虎頭蛇尾，開始時大張旗鼓，過段時間就松懈下來，一以貫之的工作作風堅持不夠；

　　四是勤奮工作的勁頭不足。滿足于不找事，不惹事，只局限于做好分管工作就過去，缺乏思考如何把事情做得更好的激情，自己不分管的事能推就推，能讓就讓；

　　五是班子成員與職工交心談心少。關(guān)心局直單位事業(yè)發(fā)展、干部職工學習生活情況不夠，與站所科室長交談多一些，與一般干部職工交心談心少；

　　六是在責任落實方面有失之于寬失之于軟現(xiàn)象。主要是在大會上講得多，一對一講得少，口頭批評教育多，普遍要求多，個別要求少，印發(fā)批評通報少，存在震懾力不夠強和影響面不夠?qū)挼默F(xiàn)象；

　　七是擔當負責、攻堅克難的精神弱化。存在積極進取精神不足，工作有時精神懈怠，有畏難情緒，滿足于現(xiàn)狀。

　　二、原因分析

　　上述這些問題的存在，其根本原因還是領(lǐng)導干部對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不深入，政治站位和政治覺悟與黨的十九大精神要求還有距離，與新時代、新氣象、新?lián)?、新作為的要求還有距離。

　　一是政治理論學習不夠造成思想認識還不到位。領(lǐng)導班子在工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，有時過于在客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，主觀上自覺學習政治理論不能做到持之以恒，在一定程度上產(chǎn)生了形式主義，從而導致學習的時間不足，學習的系統(tǒng)性不強，影響了學習效果；

　　二是宗旨觀念有所淡化，服務(wù)意識有所不足。工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產(chǎn)生形式主義的根源，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民群眾服務(wù)的公仆意識。班子成員總認為領(lǐng)導的職責主要是決策和管理，而沒有意識到廣泛虛心聽取群眾意見建議是為群眾服務(wù)及決策管理的出發(fā)點和落腳點；

　　三是勇于擔當、艱苦奮斗、真抓實干精神有所弱化。近年來，xxx局任務(wù)繁重，工作壓力大，班子成員忙于應(yīng)付事務(wù)，工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性減退，在創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，形成研究情況多、解決問題少，主動擔當作為和堅持釘釘子的奮斗精神、抓落實韌性不足；

　　四是對四個意識”在內(nèi)化于心、見之于行上做得還有一定距離。在落實到行動中的方法不夠堅決有力,從政治的高度、全局的角度、戰(zhàn)略的維度來謀篇布局、研究和解決發(fā)展中的問題能力方面有一定欠缺，導致工作中的“本位主義”“實用主義“自由主義“時有表現(xiàn)；

　　五是履行全面從嚴治黨的責任不夠持續(xù)有力。對基層組織落實全面從嚴治黨責任的檢查力度不夠，在一定程度上存在管黨治黨寬松軟的現(xiàn)象。

　　在工作中，有的領(lǐng)導干部政治思想建設(shè)基礎(chǔ)弱化，紀律有些松懈，擔當意識不強，不能以上率下，對所分管的部門、單位、領(lǐng)域存在的問題研究還不全面、不認真、不到位，以致于對一些既定的事項、確定的工作成果成效不突出。

　　三、整改方向

　?。ㄒ唬┏掷m(xù)抓好政治學習，進一步提素質(zhì)強班子。不斷提高抓好政治理論學習的自覺性、積極性和主動性，努力把學習方法往深里走、學習態(tài)度往心里走、學習目的往實里走。始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；始終把握正確政治方向，不斷加強政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；始終做到不斷提高政治站位，統(tǒng)一政治思想，堅持責任擔當、團結(jié)干事；始終強化學習工作化，工作學習化理念，勤奮學習，善于思考，在真學、真懂、真用上下功夫，使學習真正成為充實知識、提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)的基本途徑，做到提升修養(yǎng)修為不松勁，堅定理想信念不動搖；始終嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，自覺主動把黨的領(lǐng)導體現(xiàn)到工作開展全過程，結(jié)合肅清xxx等余毒，以及xxx案惡劣影響，毫不松懈地推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅決杜絕“七個有之”，馳而不息整治“四風”，推進管黨治黨，全面從嚴治黨，進一步構(gòu)建風清氣正政治生態(tài)，自覺主動把各項工作置于x委的統(tǒng)一領(lǐng)導之下，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，凝聚力量，形成共識，確保中央和省委各項決策部署在xxx落到實處、見到實效。

　?。ǘ﹫猿洲D(zhuǎn)變工作作風，進一步強能力促發(fā)展。堅定貫徹新發(fā)展理念，切實把握好中央、省委戰(zhàn)略決策部署，提高做好新時代xx工作的能力和水平，突出工作重點，切實落實干部聯(lián)系工作和群眾制度，堅持深入基層、深入實際、深入群眾，沉得下身子、聽得了民意、看得到民情，把xx工作情況和問題吃得準吃得透，杜絕走馬觀花、以偏概全，特別是要加強對分管科室及局直單位的聯(lián)系指導，多為基層把握事、解難事、辦實事。敢于擔當責任，主動作為、大膽作為、迎難而上，勇于攻堅克難,保持抓工作的拼勁、韌勁、干勁。進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，面對新時代新形勢新挑戰(zhàn)，迅速提高思想，統(tǒng)一行動，立足職能，煥發(fā)奮斗激情和斗爭精神，切實增強做好xx工作的責任感緊迫感，認真履職，扎實工作，鞏固好xx發(fā)展形勢，統(tǒng)籌謀劃好新一年xx工作重點，堅定發(fā)展信心，全力推動xx經(jīng)濟高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

　?。ㄈ┎粩嘣鰪娮月勺允?，進一步促廉潔樹新風。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決反對“四風”回潮，特別是形式主義、官僚主義，不斷加強作風建設(shè)，堅持“永遠在路上”的理念，狠抓紀律作風建設(shè)和反腐敗問題，自覺與違法違紀行為作斗爭。堅持推進從嚴治黨，全面提高黨的建設(shè)科學化水平，狠抓“七種作風”，全面推進思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。切實履行好主體責任，真正把責任扛在肩上，把工作抓在手上，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”。弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先”精神，大興調(diào)查研究之風，樹立正確政績觀，知責擔責、履責盡責，以新氣象實現(xiàn)新作為。突出抓好局重大事項的規(guī)范化管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，進一步加強xx管理、專項資金管理，壓減“三公”經(jīng)費，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義、奢靡之風，切實做到勤儉節(jié)約、精打細算、嚴格把關(guān)，真正把資金用在刀刃上，為群眾多辦好事實事。嚴格遵守民主集中制原則，進一步完善黨組在貫徹落實“三重一大”事項集體決策中的規(guī)則制度，做到權(quán)力運行的制度化、規(guī)范化。圍繞干部隊伍建設(shè)要求，全面完善制度、創(chuàng)新長效機制，落實好選好人、管好人、管好事各項制度，貫徹縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會若干規(guī)定和述職述廉辦法，領(lǐng)導干部如實填報個人有關(guān)事項，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

　?。ㄋ模┘哟髥栴}整改落實，進一步新?lián)斝伦鳛?。及時制定整改措施，落實責任人，班子第一責任人靠前指揮，率先垂范，帶頭做好班子存在問題的督促整改。各班子成員高度重視，投入足夠的精力，及時發(fā)現(xiàn)和解決整改中存在的問題，確保不“走過場”“做虛功”，沿整改措施和要求深入推進；進一步暢通信訪、新聞、網(wǎng)絡(luò)、電話等監(jiān)督渠道，讓群眾監(jiān)督整改措施落實情況；把班子問題整改情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核和黨風廉潔建設(shè)責任制考核、一崗雙責檢查、個人述職述廉的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導干部選拔任用、獎勵懲處、的重要依據(jù)，認真落實到位；對思想不重視、工作不得力的同志要給予嚴肅批評，重新補課，以確保民主生活會問題整改取得實效。加強班子內(nèi)部的團結(jié)、班子成員之間的團結(jié)，班子成員之間坦誠相見、包容互鑒，不徇私情，互相學習、互相欣賞，取長補短，上下形成合力，營造局系統(tǒng)團結(jié)干事的良好氛圍。圍繞中心，服務(wù)大局，圍繞脫貧攻堅大會戰(zhàn)、推動xx經(jīng)濟高質(zhì)量跨越式發(fā)展，以優(yōu)異的成績慶祝中華人民共和國成立70周年！

專題民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料篇4

　　根據(jù)省、市政法團隊教育整頓統(tǒng)一配置和《XXX團隊教育整頓實施方案》的具體要求，我深入學習了XXX總書記對政法工作的重要論述和重要講話精神，積極參加黨史教育、警告教育、英模教育，重點學習黨章黨規(guī)紀律，自我調(diào)查自我調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題、存在的頑固疾病、開門抗議反饋的問題、對話征求意見等多條路線發(fā)現(xiàn)的問題，全面系統(tǒng)整理總結(jié)，認真調(diào)查自己存在的差距和不足現(xiàn)將檢查相關(guān)情況報告如下，請同志們提出批評意見。

　　一、對政法團隊教育整頓的深刻認識和初步收獲。

　　這次政法團隊的教育整頓，是全面管理黨治警、永遠忠實可靠的底色的政治整備訓練，是適應(yīng)大眾適應(yīng)大眾期待、建立硬鐵軍的重要任務(wù)。團隊教育整頓工作開展以來，我認真學習XXX新時代的法治思想，XXX總書記就政法工作系列的重要講話和重要論述，積極參加學習教育環(huán)節(jié)的規(guī)定動作，切實鞏固思想理論基礎(chǔ)，切實糾正重要環(huán)節(jié)，圍繞重點整頓的頑固疾病進行自我糾正，積極向組織說清楚，明確賬目。通過教育整頓，對自己進行了全方位的政治體檢、風格鍛煉、黨性鍛煉，進一步提高了自己的政治素質(zhì)，進一步優(yōu)化了紀律風格，全面加強了政治判斷力、政治理解力、政治執(zhí)行力，保護了初心、使命、忠誠、穩(wěn)定的基礎(chǔ)

　　二、存在的主要問題和具體表現(xiàn)。

　　(一)在思想政治方面。一是理論研究不深入。XXX新時代中國特色社會主義思想、黨的XX屆全會精神和黨史理論學習缺乏韌性，學習系統(tǒng)性、主導性和積極性不足，學習缺乏連續(xù)性，存在緊張的現(xiàn)象。二是學用結(jié)合不緊密。根據(jù)團隊整頓的要求，可以認真參加政治教育、警告教育、英模教育和黨史教育，但學習不充分，學習能力減弱，在學習深刻理解、學習應(yīng)用和學習結(jié)合方面存在一定差距。三是理論指導司法實踐不足。立足監(jiān)獄中心的工作統(tǒng)一計劃，思想還沒有解放，思想創(chuàng)新不足，怕出問題，習慣用慣性思考開展工作，認真學習政法系統(tǒng)的英模事跡和先進典型，發(fā)現(xiàn)自己離英模和先進典型還有很大差距，進一步加強理論武裝，理論指導司法實踐

　　(二)在黨性修養(yǎng)方面。一是黨員意識需要加強。雖然可以認真學習貫徹黨章，但有時黨員義務(wù)不足，按照黨員先進性的要求進行培養(yǎng)改造，有時間斷斷、時間緊張的現(xiàn)象對標表的先進還有差距，對于近年來政法系統(tǒng)出現(xiàn)的英模式典型，心也感動，但學習先進有口頭表現(xiàn)多、行動少的傾向。二是政治敏銳性需要加強。實行意識形態(tài)工作責任制措施少，力量不足，不能滿足負面輿論，引導全體民警在正能方面發(fā)揚不足。第三，自我反省意識需要加強。大方面把握自己，不出問題，削弱思想改造、黨性鍛煉的自覺性，不能總是以英雄模范為基準來看待自己在工作、學習生活上的差距，不斷凈化自己，不斷提高自己。

　　(三)在履行職責的責任方面。一是長期計劃不夠。十四五期間，XXX監(jiān)獄如何發(fā)展，2035遠景目標XXX監(jiān)獄如何定位，思考不深，考慮如何度過眼前的困難，穩(wěn)定眼前的監(jiān)督安全。二是下沉基礎(chǔ)指導調(diào)查不足。工作安排多，催促執(zhí)行少的單項工作多，全面系統(tǒng)少的機構(gòu)忙于事務(wù)多，深入監(jiān)區(qū)基層少，關(guān)心基層不足。三是缺乏專業(yè)知識。監(jiān)獄業(yè)務(wù)、法律知識、規(guī)章制度還沒有系統(tǒng)把握，新形勢下監(jiān)獄工作的特征規(guī)律還沒有深入研究，對自己的工作不求過去，有現(xiàn)在學習、積累不足的傾向，監(jiān)督工作能力水平的提高不明顯。

　　(4)在工作風格方面。一是認真不夠。有時存在好人主義思想，大家一起工作，低頭抬不起頭來，影響團結(jié)，說容易惹人生氣，對一些不好的現(xiàn)象真的認真，敢于斗爭，善于斗爭。第二，克服困難是不夠的。隨著年齡的增長，前所未有的勇氣和克服困難的韌性減弱，如何應(yīng)對新形勢下監(jiān)獄工作面臨的風險挑戰(zhàn)，如何加強監(jiān)獄干部隊伍的建設(shè)，如何解決基礎(chǔ)設(shè)施債務(wù)，如何解決警察力量嚴重不足和監(jiān)督安全壓力增加等問題，也進行了一些研究第三，推執(zhí)行不足。工作中敢于尋求新的策略，提出新的招募，走新的道路是不夠的，強調(diào)的多，追蹤的少，抓住回路，抓住整個過程，抓住末端做的少，還有找不到的問題。

　　(五)在廉潔自律方面。一是嚴格遵守自己的標準不夠高。可以率先執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，重視加強人品官德修養(yǎng)，但有時學習黨紀規(guī)、執(zhí)行條令條例、規(guī)范行為培養(yǎng)不能高度自覺，有時受社會不良風氣影響，嚴格遵守自己的標準。二是審計執(zhí)行力不足。履行黨管黨員、黨管干部的責任還不嚴格，談話不常實行，正確把握運用四種形態(tài)，加強黨員干部教育監(jiān)督管理，發(fā)揮黨員先驅(qū)模范作用有差距，有時對違反紀律的邊緣問題，口頭注意多，教育批評多，嚴格執(zhí)行紀律少。三是糾正四風不足。在嚴防四風變異反彈方面韌性不足，嚴格糾正，細致，全面復蓋上下不足。例如，過苦日子，過緊日子的思想放松，文件多，會議多的問題根本解決不了，工作強調(diào)留下痕跡的問題依然存在。

　　(六)對三項規(guī)定的認識，說明實行三項規(guī)定的情況。領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體事件處理記錄、通報和責任追究制度司法機關(guān)內(nèi)部人員詢問事件記錄和責任追究規(guī)定司法人員與當事人、律師、特殊相關(guān)人員、中介組織接觸交往行為的幾項規(guī)定的重要意義，深刻理解三項規(guī)定和各項要求，有規(guī)定，有章可循，沒有違反三項規(guī)定的問題

　　(七)在自己和家人是否有違法經(jīng)營企業(yè)，是否有違法出資。本人和家人沒有違反經(jīng)營企業(yè)、違反出資的情況。

　　(八)監(jiān)獄政治生態(tài)存在的問題和不足。對于班級和班級領(lǐng)導干部來說，主要是大局意識不強，過于強調(diào)和關(guān)注自己的管理工作，不能在統(tǒng)一計劃中形成象棋思想，不能自覺服務(wù)于監(jiān)督安全這個中心，不能成為中心工作服務(wù)的合作力的領(lǐng)導表率作用不足，會議遲到現(xiàn)象嚴重，警察服裝混發(fā)生。對民警隊來說，主要是工作懶惰，精神不足，不獻身，不想付款，不想在監(jiān)督第一線工作，怕疲勞的責任心不強，在三大現(xiàn)場警察率不高，吊兒郎當，一天和尚不碰鐘。

　　三、出現(xiàn)問題的原因分析。

　　深入分析以上問題，既有主觀原因，也有客觀原因，既有自己的問題，也有外部因素。但主要是由于自己的原因。

　　(一)政治理論學習不深。工作中，自己重視政治學習，黨的新精神、新理論、新要求及時率先組織警察學習，但學習理解還不深，特別是學用結(jié)合力不足，不能自覺用理論指導實踐，存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。

　　(二)黨性修養(yǎng)不嚴格。對照全面嚴格管理黨治警五個嚴格的要求，我認真反省了自己工作多年的人、工作行為標準，自己能夠保持忠誠清潔負責的政治訓練，在大非面前能夠堅定立場，在各種誘惑下能夠經(jīng)受住考驗，但隨著時間的推移，工作取代黨性訓練

　　(3)理想信念減弱。監(jiān)獄的工作性質(zhì)特殊，與社會外部接觸少，接觸的人也比較單一，與很多人直接接觸的機會減少，與大眾的距離擴大，對大眾的感情減少。對自己的世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不夠，與黨章的規(guī)定和黨員標準相比，自己還有一定的差距，思想上、工作上有懈怠、放松，存在自己做自己的工作，不接觸黨紀國法的紅線就行的錯誤認識，自己的行為沒有達到標準的要求

　　(四)紀律要求放松。雖然可以在大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅定，但在一些細枝末節(jié)，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本標準，只把工作標準放在不踩底線、不碰紅線上，與高標準、嚴格要求有差距。

　　四、今后的努力方向和改進措施。

　　(一)加強學習，全面提高自己的素質(zhì)。一是以此次教育整頓學習教育的契機，不斷加強對黨的理論、路線、方針、政策的學習，特別是對XXX新時代中國特色社會主義思想、全面依法治國新理論新要求的學習實踐，善于用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決監(jiān)獄執(zhí)法工作中的實際問題。二是立足監(jiān)獄工作，加強監(jiān)獄業(yè)務(wù)知識學習，同時豐富學習內(nèi)容，拓寬知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。第三，養(yǎng)成終身學習的良好習慣，正確處理學習和工作的關(guān)系，合理安排學習時間，實現(xiàn)學習工作的雙重促進，努力成為學習型、知識型、實際工作型、業(yè)務(wù)型統(tǒng)一的領(lǐng)導干部。

　　(二)加強黨性，認真執(zhí)行政治紀律。始終堅持按照黨章對黨員的要求，嚴格要求自己。把對黨的忠誠放在極端重要的位置，堅定地樹立四個意識，堅定地四個自信，堅定地兩個維護，堅定地遵守黨的政治紀律和政治規(guī)則，在大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家未來命運的重要問題和關(guān)鍵季節(jié)，始終保持冷靜的政治頭腦，始終保持政治敏銳，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實地為黨擔心，為國家負責，為國民獻身。牢牢把握調(diào)查整改這一中心和重要環(huán)節(jié)，強調(diào)解決問題，堅持共性問題和個性問題、全局問題和局部問題、顯性問題和隱性問題，強調(diào)什么問題，重點整理什么問題，什么問題強烈反映

　　(三)記住宗旨，提高服務(wù)大眾水平。以此次團隊教育整頓活動為契機，加強自我檢查，認真調(diào)查突出問題，敢于面對問題，敢于修正錯誤，切實改善，不斷改善工作風格。積極深入基層監(jiān)區(qū)和基層警察調(diào)查訪問，首先掌握警察的民意，及時解決警察員工的困難和憂慮。同時，堅持民意指導，以大眾滿意為目標，開門整頓，解決大眾訴求，應(yīng)大眾期待，適應(yīng)大眾意愿，提高大眾安全感、幸福感，繼續(xù)深入推進我為大眾實事活動，使人民大眾在教育整頓中看到新的變化，感受到新的氣象

　　(四)開拓創(chuàng)新，切實改善工作方法。在思想理念上勇于開拓創(chuàng)新，以強烈的事業(yè)心和責任感，把握工作全局，創(chuàng)新工作思路，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成各項任務(wù)。增強紀律意識，建立健全的工作制度和工作機制，真正依靠制度管理人員，使制度管理權(quán)利，使管理方式更科學、規(guī)范、系統(tǒng)化，最大限度地調(diào)動自己的工作積極性和積極性。堅持雙手抓住、雙手抓住、雙手促進，有機結(jié)合教育整頓和黨史學習教育，與推進監(jiān)獄高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，結(jié)合慶祝建黨百周年的安全穩(wěn)定工作，以安全保護穩(wěn)定的業(yè)績檢查教育整頓效果，為XXX監(jiān)獄十四五的發(fā)展開始良好的局面。

　　(五)廉潔從政，清潔清潔表率。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，積極報告?zhèn)€人相關(guān)事項，管理自己，管理小節(jié)，隨時隨地不越過軌道，不越過邊界，害怕，停止語言，培養(yǎng)廉潔的理念，廉潔的自律，從政內(nèi)化到心，外化重視教育整頓與黨史學習教育相結(jié)合，與國家安全和社會穩(wěn)定工作相結(jié)合，與更高水平的平安監(jiān)獄、法治監(jiān)獄相結(jié)合，認真落實一崗雙責制，切實落實廉政責任，要求干警做到，自己要率先做到，干警做不到，自己先堅決不做。真正成為一名一心為民、清正廉潔的人民公仆。

　　以上是我的個人對照檢查，懇請大家批評。

專題民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料篇5

　　按照巡視整改專題民主生活會相關(guān)要求，結(jié)合自身思想實際和履職情況，現(xiàn)將個人有關(guān)情況報告如下：

　　一、存在的突出問題

　　(一)在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。

　　1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業(yè)務(wù)學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學習存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學習心態(tài)，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領(lǐng)會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。

　　3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領(lǐng)導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。

　　(二)在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。

　　1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法

　　2.執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。

　　(三)在組織生活方面。

　　1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。

　　2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。

　　3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關(guān)系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠?qū)W分就行。

　　(四)在作風建設(shè)方面。

　　1.工作作風有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強。

　　2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。

　　3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。

　　(五)在履行“兩個責任”方面

　　1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設(shè)主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

　　2.落實監(jiān)督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。

　　二、其他需要說明的問題

　　(一)住房情況。

　　(二)用車情況。

　　(三)辦公用房。

　　(四)家屬、子女從業(yè)情況。

　　(五)出入會所的情況。

　　(六)收送紅包及插手工程情況。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

　　(一)政治站位方面。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進取不足、創(chuàng)新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。

　　(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學習上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學習放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。

　　(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。

　　(四)政治功能發(fā)揮方面。對黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少;對于落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。

　　四、今后努力方向和整改措施

　　(一)以積極主動的學習態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領(lǐng)會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內(nèi)形勢，在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導干部的要求，深入研究學習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向?qū)嵺`學習，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。

　　(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。黨的政治紀律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對策。

　　(三)以嚴實務(wù)實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務(wù)實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領(lǐng)導發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。

　　(四)以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調(diào)整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。

　　(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價值。二是帶頭搞好團結(jié)，擺正自己與集體領(lǐng)導的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。

　　以上是我的匯報，不足之處敬請各位領(lǐng)導批評指正!

專題民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料篇6

　　按照《XXX關(guān)于對省委巡視市委巡察反饋問題整改工作專題民主生活會方案》的要求，在深化學習教育、廣泛征求意見、全面談心談話的基礎(chǔ)上，主動認領(lǐng)問題，對照《黨章》《巡視條例》，認真剖析問題根源，明確整改措施和整改方向?，F(xiàn)報告如下:

　　一、黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、奪取反不廉潔斗爭壓倒性勝利及上輪巡視巡察整改情況

　?。ㄒ唬﹫猿趾图訌婞h的領(lǐng)導。一是維護中央統(tǒng)一領(lǐng)導。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，始終做政治上的清醒人明白人。始終把加強理論武裝作為全面從嚴治黨的首要任務(wù)，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是強化責任擔當。堅持民主集中制，建立班子內(nèi)部自我監(jiān)督和自我約束機制，按照民主集中制程序推進決策的科學化、民主化。堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則，建立班子成員工作規(guī)則和議事規(guī)則，明確在重大問題上發(fā)揚黨員民主的程序和途徑。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，敢于承擔、敢于負責，著力提升了全市建設(shè)工程安全質(zhì)量水平,維護健康有序的建筑市場發(fā)展秩序。三是強化從嚴監(jiān)督。嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告、誡勉談話制度，用制度管人管權(quán)管事。突出監(jiān)督重點，以黨政一把手、關(guān)鍵崗位干部為重點對象，以行政執(zhí)法、日常監(jiān)督檢查、備案審核、婚喪嫁娶為重要切入點，增強監(jiān)督的針對性和實效性。改進監(jiān)督管理模式，暢通信訪渠道，促進和監(jiān)督干部正確履職、秉公用權(quán)。管早、管小、管平時，對苗頭性問題及時進行提醒教育，防止小毛病變成大問題。加強黨紀法規(guī)教育和警示教育，引導黨員、干部守紀律、懂規(guī)矩、明界限。  

　　（二）不斷推進黨的建設(shè)。政治建設(shè)方面，認真貫徹《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。思想建設(shè)方面，通過集中學習、專題研討等方式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作、推動實踐。認真落實意識形態(tài)責任制，定期分析研判風險點，切實維護意識形態(tài)安全。組織建設(shè)方面，嚴格按照標準和要求，積極推進黨支部標準化建設(shè)和發(fā)展黨員工作。作風建設(shè)方面，認真學習習總書記關(guān)于進一步糾正“四風”，加強作風建設(shè)的重要批示精神，領(lǐng)導干部落實中央八項規(guī)定精神和省、市委有關(guān)要求，深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”和“三糾三促”專項行動，認真查找整改作風方面存在的問題。堅持“零容忍”態(tài)度，開展建筑施工安全文明標準化工作專項檢查，進一步提升了建筑施工安全生產(chǎn)管理水平，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。

　　紀律建設(shè)方面，嚴格按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，讓每名黨員知道什么該做、什么不該做。大力開展社會責任和擔當教育，引導黨員干部認識建筑行業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，更好的履行自己承擔的政治責任和社會責任，單位沒有違紀違規(guī)問題。制度建設(shè)方面，將內(nèi)部控制貫穿到各項業(yè)務(wù)工作中，陸續(xù)出臺、完善了《機關(guān)支部工作制度》《財務(wù)管理制度》等規(guī)章制度，使干部自律與制度監(jiān)管相結(jié)合，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，努力做到用制度管權(quán)，按制度管事，靠制度管人，切實提高工作效率。

　　二、存在的突出問題

　　按照巡視巡察工作要求，局領(lǐng)導班子在積極抓好整改工作的同時，對照《黨章》《巡視條例》《整改方案》和《反饋意見》進行認真檢查，還存在以下問題：

　?。ㄒ唬h的領(lǐng)導方面

　　1.黨總支履行主體責任不夠到位，XXXX調(diào)研不夠系統(tǒng)深入，導致有些措施辦法難以落到實處。缺乏攻堅克難的精神，指導和幫助服務(wù)對象解決困難做得不夠。

　　2.對黨建和黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，班子成員履行“一崗雙責”還不夠到位，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建和黨風廉政建設(shè)的情況，協(xié)助書記抓黨建工作方面做的還不夠到位。

　?。ǘh的政治建設(shè)方面

　　3.兩個維護理解和貫徹的不深。

　　4.履行部門職責不嚴格，群眾觀念和服務(wù)意識差。對XXX、XXXX等小區(qū)存在的工程質(zhì)量問題整治方案落實不徹底，群眾不滿意。

　?。ㄈh的思想建設(shè)方面

　　5.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義把握不透、領(lǐng)會不深。學習效果參差不齊，部分黨員干部對學習習近平新時代中國特色社會主義思想只停留在字面上，筆記上，沒有學深悟透，沒有反復讀原著學原文悟原理，沒有入腦入心，存在應(yīng)付上級、應(yīng)付檢查的思想。

　　6.意識形態(tài)工作不扎實。對當前建筑領(lǐng)域意識形態(tài)工作風險分析研判排查不夠到位，抓意識形態(tài)領(lǐng)域工作辦法不多，措施不力。班子成員落實意識形態(tài)“一崗雙責”責任不到位，沒有定期研究、部署、檢查和報告意識形態(tài)工作情況。

　　（四）黨的組織建設(shè)方面

　　7.履行黨建主體責任說得多、干得少，安排部署多、狠抓落實少，壓力傳遞存在層層遞減現(xiàn)象，好多工作沒有真正落實到黨支部。部分支委對黨建工作還不熟悉，工作上還存在依賴思想。

　　8.存在發(fā)展黨員不及時，有論資排輩和有合適發(fā)展對象而不及時發(fā)展的情況。

　　（五）黨的作風建設(shè)方面

　　9.工作中還存在懶政怠政等作風問題。對XX領(lǐng)域重大問題、重點工作調(diào)研不夠，工作缺乏前瞻性。

　　10.對與群眾切身利益息息相關(guān)XXXX問題解決力度還不夠大，工作中還存在被動應(yīng)付的多，積極預防和化解矛盾的少。了解和掌握XXXX情況不全面、不深入。

　　11.形式主義方面存在重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法。

　　12.履行部門職責存在官僚主義行為。對XXXXXX監(jiān)管不力，XXX和XXX問題，群眾認為是不合格工程但通過了驗收，導致XXX、XX與XXX之間矛盾重重，XXX長期信訪，形成社會不穩(wěn)定因素。

　　13.傳幫帶發(fā)揮不夠好，布置任務(wù)較多，跟蹤幫助較少，不能有效激發(fā)他們的工作熱情。

　?。h的紀律建設(shè)方面

　　14.“四個意識”不強、黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪。

　?。ㄆ撸h的制度建設(shè)方面

　　15.基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善。

　　（八）奪取反不廉潔斗爭壓倒性勝利方面

　　16.履行主體責任不嚴不實，以對重點環(huán)節(jié)和重點崗位干部缺少經(jīng)常性監(jiān)督檢查。

　　17.嚴格執(zhí)行廉潔自律準則有偏差。雖然建立了廉政風險防控體系，但還存在監(jiān)督失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。落實談心談話不經(jīng)常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動性還不強。

　　18.黨建責任壓力傳導不緊。有重安排輕落實的現(xiàn)象。沒有做到定期督促檢查，分析研判。

　　（九）上輪巡視巡察整改方面

　　19.對上一輪巡察發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量監(jiān)管工作不到位的問題沒有完全整改解決。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析  

　　產(chǎn)生以上問題的原因是主要有四點：

　?。ㄒ唬├碚搶W習有所放松，領(lǐng)導班子抓思想政治學習的力度不夠。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認為只要工作經(jīng)驗豐富，指導實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學習的重視。對于黨的十九大精神內(nèi)涵掌握不到位，對于習近平總書記新時代中國特色社會主義理論思想認識不全面，用理論指導實踐的工作能力不強。

　?。ǘι霞墰Q策理解不夠透徹，發(fā)揮請示報告制度帶頭作用不強。班子將主要精力多放在業(yè)務(wù)工作上，尤其在業(yè)務(wù)任務(wù)重的時候，對政策理論往往思考的少，多依賴于上級部門的布置和推動，只是按部就班的完成。并且由于對政策理論的理解和把握不夠透徹，導致政治意識弱化。

　?。ㄈ┱渭o律意識不夠強，思想懈怠。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不夠堅決，對一些黨員干部的教育不足，開展政治談心活動較少。紀律意識有時會弱化，缺乏危機感和緊迫感。班子對于主體責任和監(jiān)督責任“兩個責任”的貫徹還存在不深不透的情況，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。

　　（四）深入干部群眾方面弱化，制度建設(shè)上，執(zhí)行不嚴格，不到位。責任意識有時松懈，導致制度執(zhí)行不夠有力，制度建設(shè)不到位。深入到群眾中少，監(jiān)督機制的不夠健全，導致不能沒很好地發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。班子對于《黨章》《條例》《準則》雖然能做到常學常思，但往往學的不深，學的不透，在理解上會出現(xiàn)偏差。

　　四、努力方向及整改措施

　　下一步，班子將結(jié)合思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調(diào)務(wù)實，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：

　　一是要以更高的站位，進一步樹牢“四個意識”。要堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”“兩個維護”，不折不扣落實好中央和省委、市委各項決策部署。把抓好巡視整改作為堅決維護習近平總書記在黨中央、全黨核心地位和堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導的具體體現(xiàn)，作為轉(zhuǎn)變作風、構(gòu)建良好政治生態(tài)的重要契機，作為履行管黨治黨責任、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有力舉措，確保巡視整改各項任務(wù)落到實處。

　　二是要以更大的力度，持續(xù)抓好巡視反饋意見整改落實。結(jié)合中央及省市委巡視組反饋的問

　　題，對這次民主生活會查擺出的問題，班子成員都要切實負起責任，細化整改措施，建立整改臺賬，實行銷號管理，立行立改、即知即改，確保徹底整改“不二過”。

　　三是要以更嚴的標準，切實加強自身建設(shè)。要在落實全面從嚴治黨主體責任上樹標桿，堅持以對黨負責的赤誠之心種好黨建“責任田”，認真貫徹執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。要在保持清廉本色上樹標桿，自覺摒棄特權(quán)思想和特權(quán)行為，視黨的政策為“生命線”，視黨紀國法為“高壓線”，視作風規(guī)定為“警戒線”，永葆清正廉潔的政治本色，當好廉潔自律葆本色的表率。

　　四是強化XXX責任意識，加強監(jiān)督工作事前控制。一是XXXXX，對所辦理的行政許可事項向服務(wù)對象一次性告知。二是嚴格落實“七個一律”，對各方責任落實不到位、安全條件及標準化不達標的項目，堅決不允許開工建設(shè)。三是完善監(jiān)督管理體系，強化監(jiān)督工作事中管理。按照“四不兩直”的檢查要求，采取隨機抽查、飛行檢查的方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量常見問題和隱患，提高監(jiān)督工作質(zhì)量和效能。四是全面推行質(zhì)量管理標準化。切實督促企業(yè)建立健全XXXX管理、XXXX控制、XXXX過程控制等管理制度，實現(xiàn)XXX行為規(guī)范化和XXXXX程序化，促進XXXX均衡發(fā)展，有效提升XXXX整體水平。

專題民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料篇7

　　按照縣紀委、縣委組織部關(guān)于開好民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，我辦班子成員在認真學習十九大精神的基礎(chǔ)上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，認真開展了調(diào)查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機關(guān)黨員干部之間進行了深入談心和廣泛征求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，對照檢查材料匯報如下：

　　一、存在的問題

　　（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

　　 一是學習的廣度不夠。把理論學習簡單的理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。尤其是新的專業(yè)知識沒有深層次學習，對專業(yè)中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，對當前做好專業(yè)工作的前瞻性不夠強。二是學習的深度不夠。沒有在理論研究上下功夫，學習中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。三是理論聯(lián)系實際不夠。在政治理論學習中存在走形式、走過場現(xiàn)象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導工作，存在聯(lián)系工作實際不足，學用脫節(jié)的情況。

　　（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

　　一是深入基層調(diào)研不夠。二是工作重形式，輕實效。突出表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當落實，把開會當執(zhí)行。三是落實上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象。有時結(jié)合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中解決問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。

　?。ㄈh忠誠老實不做兩面人方面。

　　一是政治敏銳性不強。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。二是存在老好人思想。在檢查指導工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼，甘當老好人的思想在作怪。

　?。ㄋ模斬撠煿钥穗y方面。

　　一是創(chuàng)新不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失?。欢强己酥笜藛我?。多以聽匯報、看資料、搞測評為主，側(cè)重是否貫徹上級政策，開展理論學習等一些規(guī)定的指標，德能勤績廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。三是存在放松懈怠心態(tài)。隨著年齡的增大，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，進一步擠出時間鉆研業(yè)務(wù)知識的精神弱化了，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。四是抓落實的力度不夠。對有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。

　　（五）糾正“四風”不止步方面。

　　作風建設(shè)永遠在路上，沒有休止符。2017年，結(jié)合自身實際，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。但也發(fā)現(xiàn)一些問題。比如，在機關(guān)管理上，還存在著薄弱環(huán)節(jié)。在政治理論學習方面，還存在要求學什么、就學什么，要求學多少，就學多少的問題，沒有多學一些、學深一些的積極性、主動性。

　?。﹪栏駡?zhí)行廉潔自律準則方面。

　　在黨風廉政建設(shè)工作中，我始終堅持“抓不好黨風廉政建設(shè)就是不稱職，黨風廉政建設(shè)出了問題就是瀆職”的原則，深化黨風廉政建設(shè)責任制的落實。但還是存在一些不足之處。一是落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”還不夠到位。對分管工作強調(diào)抓好落實的多，對黨風廉政建設(shè)強調(diào)少、要求少、過問少。二是落實黨風廉政建設(shè)主體責任還存在不夠主動的問題，把落實主體責任等同于召開會議、簽訂責任書，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設(shè)工作少，具體指導和檢查落實不夠。三是廉政教育形式單一。在黨風廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，采取集中學習的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。

　　二、問題原因

　　對于以上存在的突出問題，我在深入學習黨章黨規(guī)、廉政準則、習近平總書記系列重要講話的基礎(chǔ)上，對照黨章要求，對照“四鐵”干部標準，深入反思存在問題的根源，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：

　?。ㄒ唬┧枷胝J識不夠到位。

　　一方面，沒有正確處理好學習和工作的關(guān)系，被動學習多，積極、主動學習少，在學習上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的內(nèi)涵、實質(zhì)，沒能很好的將學習與實踐工作相結(jié)合。另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

　?。ǘ┳谥家庾R不夠牢靠。

　　因平時工作任務(wù)繁重，同基層群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，存在“松口氣”的念頭，致使某些細小工作做的不夠?qū)崳粔蛏钊?，不夠細致?/p>

　?。ㄈ斁癫粔驈娏摇?/p>

　　創(chuàng)造性開展工作能力不足，有時過于機械的按慣例和領(lǐng)導意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風險、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大。制度落實抓得不到位，有時存在“大差不差”的錯誤思想或者“老好人”的無原則思想，不愿不敢動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的問題制止不力、問責不嚴，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。

　?。ㄋ模┢D苦奮斗意識不強。

　　隨著物質(zhì)條件的改善，“吃苦耐勞”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。

　　三、整改措施

　　針對存在的問題，我將逐條認真梳理，采取針對性措施，加快進行整改。

　　(一)抓學習、提素質(zhì)，努力提高綜合能力。

　　堅持把學習作為提高政治思想水平、增強發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內(nèi)容。在認真學習黨的十九大報告等重要精神的基礎(chǔ)上，深入學習專業(yè)新知識、新思想、新理念，用理論武裝頭腦，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調(diào)學習方式，采取集中學與自學相結(jié)合，通過網(wǎng)絡(luò)學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。

　　(二)深入基層查實情、解民憂，辦實事。

　　一要始終不渝的堅持共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，提高服務(wù)意識，切實做到站在前、行在先、做表率。二要始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務(wù)宗旨。三要深入一線、深入基層，做好調(diào)查研究工作，突出了解情況，解決問題，密切與人民群眾的血肉關(guān)系，真正把心思和精力用到為民發(fā)展、為民造福、為民服務(wù)上。

　　(三)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。

　　一是完善科學決策機制，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責制度，加強班子成員之間的溝通銜接，共同營造團結(jié)和諧、群策群力的良好環(huán)境。二是完善監(jiān)督約束機制，認真落實民主生活會制度，班子成員之間形成相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，建立“紀律、組織、群眾”監(jiān)督機制。三是狠抓作風建設(shè)，把糾“四風”、正作風作為嚴明黨的紀律和規(guī)矩的重要任務(wù)，堅持刀口向內(nèi)，保持狠勁韌勁，著力在解決深層次問題上下功夫，在防止反彈回潮上下功夫，在形成遵規(guī)守紀的政治自覺上下功夫，深耕厚植，久久為功，常態(tài)長效。四是建立健全學習制度。扎實開展理論學習活動，學習促進工作、工作推動學習，認真學習黨的路線、方針和政策，學以致用，推動編辦各項工作再上新臺階。

專題民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料篇8

　　根據(jù)《中共XX委員會關(guān)于開好2018年度專題民主生活會、專題組織生活會的通知》精神，公司黨總支牢牢把握“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，在深入學習討論、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，深入查擺突出問題，認真剖析思想根源，及時制定整改措施，形成了黨總支對照檢查材料。

　　一、2017年度民主生活會整改措施落實情況

　　(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。2018年以來，堅持“問題牽引、倒逼問責、定期考核”，組織班子成員認真研讀《習近平談治國理政》和《習近平三十講》等書籍，積極抓好理論學習，組織開展了“黨章大家讀”、“黨性大體檢”等活動，有效糾治了對學習不重視、學習不深入、效果不明顯的問題。

　　(二)在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。今年來，黨總支在貫徹落實上級指示要求上堅決徹底、不打折扣，對照省公司黨委1號文件，研究制訂了8個方面、24項具體措施;按上級要求抓好工作籌劃、工作部署，多項工作受到表揚，年度政治工作考核排名第一。

　　(三)在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。以“不忘初心·牢記使命”主題教育為契機，積極抓好專題黨課輔導，認真落實黨內(nèi)組織生活，自主開展了“我對組織有話說”活動，引導廣大黨員對組織講真話、說實話，提建議、出點子，較好融洽了黨員與黨組織的關(guān)系，以實際行動踐行了對黨忠誠。

　　(四)在擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾方面。黨總支在攻堅克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，妥善處理棘手問題;在各窗口設(shè)立“我是黨員，攻堅克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員敢于擔當、勇于負責，有效促進了問題整改。

　　(五)在糾正“四風”不止步方面。黨總支以“組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振”為重點，及時亮劍、堅決叫停，大力開展了作風建設(shè)永遠在路上系列活動，切實解決了干部員工作風頑疾，較好樹立了“糾治‘四風’只有起點沒有終點”的工作導向。

　　(六)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。嚴格落實“一崗雙責”，細化落實領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任分工，加強關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員監(jiān)督，組織班組長、專責以及關(guān)鍵崗位人員逐級簽訂黨風廉政責任書，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與廉潔自律的同部署、同責任、同考核，有效強化了廉政建設(shè)。

　　二、對照查找的主要問題

　　(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面?？傊С蓡T能夠深入貫徹黨的十九大精神，學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，時刻注重思想改造，不斷校正價值追求，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，但仍存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，黨總支集中安排多次進行集中學習，抓的比較緊;但在理論學習成果轉(zhuǎn)化上還有差距，盡管理論觀點入心入腦了，但還是沒有徹底消化。二是在落實制度上有差距。班子成員學習質(zhì)量參差不齊，個別成員在學習中不能持之以恒、一以貫之，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現(xiàn)象。比如，對于黨總支學習計劃，落實不夠及時，還存在臨時抱佛腳、補筆記現(xiàn)象。三是在常態(tài)堅持上有差距。個別同志對政治學習重要性認識還不夠，業(yè)務(wù)繁忙時，會借故不參加學習;參加學習的功利性太強，存在用什么學什么的現(xiàn)象，與工作有關(guān)系密切的多學、與工作關(guān)系不緊密的少學的情況比較突出。

　　(二)堅定貫徹新發(fā)展理念、以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)創(chuàng)造性開展工作方面。總支成員能夠在職盡責、在崗敬業(yè)，在實際分管工作中主動作為、敢于擔當，較好發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用，但對照“忠誠干凈擔當”要求，還有一定差距：一是敬業(yè)奉獻有差距。隨著環(huán)境變化，考慮個人實際進步的事情多了，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進取的精神有所減弱，舒舒服服過日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的勁頭少了，生活水平有所提高，工作標準有所降低，滿足于比上不足、比下有余。二是開拓創(chuàng)新有差距。比如，在黨建工作中，黨總支對信息化條件下抓黨建很重視，也利用“微信群”、“公眾號”等載體獲得了一定成效，強化了員工認同感和獲得感，但對自媒體時代黨建創(chuàng)新發(fā)展研究不夠透徹，線上教育與線下教育的緊密結(jié)合、融合滲透上做得還不夠，開拓新思路、培養(yǎng)新思維還不夠。三是擔當作為有差距。個別人在一定程度上還存在安于現(xiàn)狀情緒，感覺自己積累了一些實踐經(jīng)驗，有時在工作中就不由自主的搬出原來那一套，照本宣科、憑經(jīng)驗想當然，以致于一些工作雖然沒出什么問題，但落實的層次不高、效果一般。對年度工作安排部署多、檢查督導少的現(xiàn)象還有存在，抓推進落實力度不夠強，落實質(zhì)量不夠高。

　　(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，改進作風建設(shè)方面。雖然黨總支班子成員能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，認真貫徹中央八項規(guī)定，清正廉潔、秉公用權(quán)，積極加強作風建設(shè)，營造了較為濃厚的作風建設(shè)和廉潔自律氛圍，但也存在一些問題：一是思想認識有差距。比如，對于上級通報的其他單位違紀問題，黨總支能夠認真?zhèn)鬟_學習，深入反觀對照，切實汲取教訓，但仍有個別同志沒有做到警鐘長鳴，覺得只要自己不違紀就行，甚至感覺自己在廉潔自律方面做的很不錯，存在“事不關(guān)己高高掛起”情況。二是嚴格要求有差距。一些同志覺得現(xiàn)在不大吃大喝了、不公車私用了，有一種自我滿足的心態(tài)，無形中放松了對自身要求;還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在行動;有的同志對員工管理還不夠嚴格，存在“老好人”思想。三是整改成效有差距。對作風建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題，班子成員調(diào)查研究不夠、創(chuàng)新解決不夠，存在不全、不細、不嚴的問題，特別是在問題整改上還有差距，工作中存在“抓一陣、好一陣”的現(xiàn)象，工作標準時高時低，缺乏制度性和連續(xù)性，影響了工作質(zhì)量。

　　三、問題根源分析

　　經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題產(chǎn)生，雖然有一定客觀因素，但更主要還是主觀方面原因造成的，概括起來主要有以下幾點：

　　一是政治站位不高。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，個別班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學習，在學習內(nèi)容上采取實用主義，缺乏長期規(guī)劃，學習程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學了，學了就是懂了，缺乏“擠”、“鉆”精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養(yǎng)停留在初淺層面。

　　二是開拓精神不足。部分同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創(chuàng)新能力不足。隨著近年來公司的快速發(fā)展，個別同志產(chǎn)生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，導致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。由于存在認識偏差，導致對工作標準要求不高，在日常工作中，忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標準，導致有些工作流于形式，甚至在低層次徘徊。

　　三是從嚴律己不夠。我們黨總支“一班人”都經(jīng)過多個不同崗位的鍛煉，都是從基層一步步走到現(xiàn)在崗位，個別人可能還存在松口氣念頭，逐漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴于律己做得不夠，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，落實黨建工作責任和黨風廉政建設(shè)主體責任不自覺、不到位，對干部的監(jiān)督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠。

　　四、努力的方向和整改措施

　　針對存在問題及根源，黨總支將認真落實公司黨委要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當，著力解決突出問題，確保取得實實在在的成效。

　　一是加強理論學習，深化黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的首要位置，系統(tǒng)學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透國企黨建工作會議精神，做到入心、入腦，真學、真懂，切實增強政治敏銳性和鑒別力;圍繞改革，不斷拓寬知識面，豐富知識結(jié)構(gòu)，提升自身領(lǐng)導水平和管理能力。

　　二是持續(xù)改進作風，強化宗旨意識。黨總支將大力倡導“基層第一、員工至上”的工作理念，進一步鼓起干勁、籌劃工作、干出實效;以“不作為、不擔當”專項治理為抓手，持續(xù)強化作風建設(shè);堅持在班組發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動工作，為員工辦實事、謀好事，積極營造“干事創(chuàng)業(yè)、有為有位”的良好氛圍。

　　三是嚴格制度落實，規(guī)范班子言行。以黨建貫穿各項工作，按照民主集中制和“十六字”原則，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，集體討論研究，科學民主決策，在安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)建設(shè)、服務(wù)社會等環(huán)節(jié)中，發(fā)揮黨建引領(lǐng)示范作用，實現(xiàn)黨務(wù)與業(yè)務(wù)相互融合、相互促進。

　　四是嚴肅執(zhí)紀監(jiān)督，營造清風正氣。把監(jiān)督執(zhí)紀問責貫穿始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。強化權(quán)力運行監(jiān)督，加大重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位的權(quán)力監(jiān)督，以完善的制度管權(quán)管事管人。持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大檢查督導力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為。

專題民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料篇9

　3月份，我區(qū)政法隊伍教育整頓全面鋪開，全區(qū)政法系統(tǒng)迅速行動起來，深入動員全區(qū)政法干警，學習貫徹中央、省、市、區(qū)的安排部署，投身到這場激濁揚清、鑄魂揚威的活動中來。通過前期學習教育、查糾整改環(huán)節(jié)的各項工作，局領(lǐng)導班子深受教育，深感觸動，對政治素養(yǎng)和承擔的職責使命有了全新的認識，現(xiàn)按照全區(qū)關(guān)于政法隊伍教育整頓關(guān)于“六談”的要求，做如下對照檢查：

　　一、對政法隊伍教育整頓的認識

　　經(jīng)過緊張而豐富的學習教育階段，XX公安局領(lǐng)導班子的政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力、政治鑒別力有了明顯提升。對此次政法隊伍教育整頓有了更深刻的認識。

　　一是政治站位進一步提高。開展政法隊伍教育整頓，是黨中央對政法隊伍提出的新要求，是政法戰(zhàn)線全面從嚴管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一新期待，意義重大、影響深遠。中央設(shè)定了學習教育、查糾整改、總結(jié)提升三個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)又設(shè)定了若干具體任務(wù)，充分體現(xiàn)了中央對此次教育整頓的準備之深、謀劃之遠。可見此次整頓活動不會虎頭蛇尾、“雨過地皮濕”結(jié)束，而是一場真正鑄魂揚威、刮骨療毒的延安整風。

　　二是充分認識到教育整頓的緊迫性、必要性。雖然中央認為政法隊伍的主流是好的。但我們必須認識到，在政法隊伍中也是存在一些不容小視的問題的。黨的十八大以來，從政法隊伍的高層“打虎”到基層的“拍蠅”，成果也是顯著的。一批受黨培養(yǎng)多年的，違法違紀的黨員干警乃至領(lǐng)導都被拉下馬，甚至還包括黨的高級領(lǐng)導干部。我區(qū)政法隊伍中同樣也存在很多問題，每年都有政法干警受到了黨紀政紀處分，甚至被剝奪了警服移送司法機關(guān)。他們的教訓是慘痛的，非常令人惋惜。黨中央正是基于這一點，在政法隊伍中開展教育整頓，可以說是正逢其時，十分必要。

　　三是主動投入到教育整頓洪流之中。在教育整頓中，我們必須提高政治站位，深化思想認識，務(wù)必增強思想的自覺和行動的自覺?？朔麡O畏難情緒、盲目樂觀情緒，切實將自己擺進去，為自己做一個全方位的政治體檢。也許在以往的工作中，我們自認為嚴格依法辦事，沒有什么問題。正如一句古話“身在廬山不識廬山真面目”，自己不能再以經(jīng)驗主義辦事，而應(yīng)該加強學習，對照“六大頑瘴痼疾”挖，通過談心談話讓領(lǐng)導同事們點，對標先進英模找，切實把自己的問題找準找實。

　　二、存在的突出問題

　　一是理論武裝缺乏深入性和持續(xù)性。局黨委理論學習力度逐年加大，學習的形式和內(nèi)容也在不斷豐富，但從學習成效來看，學習貫徹效果與“學懂、弄通、做實”的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心里走、往實里走的標準要求。雖然能夠嚴格落實學習制度，但是學習的形式還不夠靈活，學習的程度還不夠精細。主要表現(xiàn)在：有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學原文，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學，對思想的改造和頭腦的武裝還不夠深入。比如體制改革以來，面對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的一些不良思潮和網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些小道消息，局黨委一班人雖然有較強的敏銳性和警惕性，及時進行了堅決的抵制和斗爭，自覺做到了不傳謠、不信謠，但在隊伍思想教育引導上，停留在會議上提要求多、強調(diào)多，抓民警的言行規(guī)范上措施還不夠?qū)?、方法還不夠多，教育引導力度還不夠強，致使個別民警思想上不能引起高度重視，放松了對意識形態(tài)不良思潮的抵制，偶爾存在討論謠言內(nèi)容的現(xiàn)象，深究根源就是利用黨的理論武裝頭腦、堅定信念、純潔思想做的還不夠。

　　二是貫徹落實上級決策部署還不夠有力。局黨委一班人始終將政治紀律和政治規(guī)矩挺在前，做到講政治，顧大局，擁護黨對公安工作的絕對領(lǐng)導，堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級指示要求，但從貫徹落實情況來看，與上級要求仍存在一定差距。有時過于注重貫徹上級決策部署的及時性，還沒有等到上級正式文件下達，就以學習新聞簡訊代替了原文學習，導致所學習內(nèi)容不全、不細、不精、不深。在貫徹落實中通盤考慮還不夠全面，結(jié)合實際創(chuàng)造性開展工作還不夠，攻堅克難的勇氣和決心還有待提升，在任務(wù)完成的質(zhì)量上，離上級要求還有一定差距。比如在開展XX工作中，今年XX目標任務(wù)，但截至目前，我局未完成上級下達的目標任務(wù)，雖然有一定的客觀因素，但也反映出局黨委敢打硬仗、善打硬仗的精神還有所欠缺，面對急難險重任務(wù)，畏難情緒還沒有得到完全消除。

　　三是發(fā)揮模范帶頭作用還不夠。個別同志干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不夠，表率示范作用不夠突出，工作上不夠親力親為，有“停一停、歇一歇”的錯誤思想，只愿做指揮者，不愿做落實者，工作推動力度不夠。有的班子成員對待工作有畏難情緒，擔當精神不足，認為自己只要履行好分管工作責任，對于其它工作不必太多關(guān)注不多。工作中發(fā)現(xiàn)了問題，通報時不點名道姓，板子打不到身上，不痛不癢，工作大多只求過得去，不求過得硬，進取心不強，對工作沒有前瞻性，導致一些工作還在低層次徘徊，制約隊伍科學發(fā)展。比如，對XX工作重視程度還不夠，導致在今年上級組織的XXX考核當中，考核成績不理想，排名靠后。

　　四是作風建設(shè)上仍存在短板。局黨委班子始終牢記“作風建設(shè)永遠在路上”，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神落實，堅決遏制“四風”抬頭，但仔細對照“4個方面12類”形式主義、官僚主義等問題，局黨委持之以恒、一抓到底的作風還不夠扎實，對“四風”變異問題警覺性還不高，雖然精簡了文電會議，各類印制下發(fā)的文件少了，但通過其它工作平臺布置安排工作的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的工作強調(diào)部署提要求多，因地制宜指導幫扶和分析解決問題少，有的工作部署后檢查和跟蹤問效力度還不夠，一些工作還不能真正落實落地。比如在對基層班子的建設(shè)上抓的不夠?qū)崳m然及時健全了基層支部班子，但局黨委在抓基層班子的能力培養(yǎng)、素質(zhì)提升上方法單一，措施較少，力度不夠強，導致基層班子全而不強的問題比較突出，基層個別班子成員把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，表率作用發(fā)揮不明顯。

　　五是在監(jiān)督執(zhí)紀上存在“好人主義”。局黨委班子，近年來在嚴格落實“兩個責任”，持之以恒抓作風，從嚴從實促廉政，黨風廉政建設(shè)取得了一定的成效。但在平時干部管理上，還是存在缺乏嚴格執(zhí)紀、敢于執(zhí)紀的精神，存在“老好人”思想。認為大家都不容易，只要把該做的工作做好就行了，在制度的執(zhí)行上不嚴，有紀律較為松散的現(xiàn)象發(fā)生。近年來，我單位仍出現(xiàn)少數(shù)干警違法違紀問題，說明局黨委班子存在管理干部失之于寬、失之于軟，表面上看是“保護”干部，長遠則是害了同志。

　　三、部門存在的傾向性問題

　　通過對局內(nèi)指揮中心、交巡警支隊、出入境管理支隊、各基層派出所等部門工作傾向性問題查擺，存在如下問題：

　　一是畏難等靠，主動作為不多的問題。一些同志存在畏難等靠情緒，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始終不敢放手去做，無論多么緊急的任務(wù)，仍一味著等待領(lǐng)導的指示。因為這個畏難情緒，帶來了不愿創(chuàng)新，不愿擔當?shù)耐尽Ｒ恍┩倦m然平時工作不錯，但那大多都是被動的，也是被逼出來的。自己其實一直缺乏主動意識，應(yīng)付思想一直有之，所以做了這么多工作對自己的成長幫助不大。在工作中任務(wù)繁重的時候，更是會產(chǎn)生懼怕工作、逃避工作的思想。反觀自己，這類問題也是有之，沒有起到很好的帶動作用。

　　二是隨遇而安，工作標桿不高的問題。一些老同志，在一個位置上呆久了，工作上便愿意按照老的經(jīng)驗去辦，存在標桿不高的問題。很少有同志會認真想過如何吸取原來的經(jīng)驗教訓，怎么發(fā)揮自己長處，進行一些什么樣改進，推動工作向更高水平發(fā)展。工作中墨守成規(guī)，思想僵化，消極保守，瞻前顧后，缺乏改革創(chuàng)業(yè)的魄力。比如近期的教育整頓工作任務(wù)中，同志們的工作做了不少，但有不少工作的質(zhì)量確實不高，難以經(jīng)受上級評估的考核。說明局黨委在調(diào)動同志們的積極性上還是欠缺必要的工作方法。

　　三是存在“x會海”現(xiàn)象。隨著教育整頓的深入開展，局黨委會議組織了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排輕落實的情況，以文件落實文件，以會議部署會議，與八項規(guī)定的要求還有一定差距。如何在做好工作的前提下盡量壓縮會議、精簡文件、簡報，這是以后的工作中需要注意的問題。

　　四是工作管理不科學。一方面存在科室工作忙閑不均，相互配合不夠的現(xiàn)象。同志們工作中有時會有相互推諉、消極畏難的情緒。安排任務(wù)講條件，干工作效率不高，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。另一方面存在執(zhí)行力不強的問題。制定出臺了不少規(guī)章制度，如工作管理上的公出審批、紀律考勤上的請銷假制度等，但同志們的執(zhí)行意識不夠強，使制度在一定程度上流于形式，沒有得到很好的堅持。

　　四、對“三個規(guī)定”的落實情況

　　局黨委認真學習了“三個規(guī)定”，準確把握規(guī)定內(nèi)容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規(guī)定為案件當事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生，依法維護政法機關(guān)的良好形象。同時，加強對本單位干警的教育，如實全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據(jù)規(guī)定建立、落實相關(guān)記錄、通報和責任追究機制。確保干警自覺遵守三個規(guī)定，如實記錄，做到全程留痕、有據(jù)可查，經(jīng)得起法律和紀律的考驗。

　　五、局黨委班子成員是否存在經(jīng)商辦企業(yè)的情況

　　經(jīng)查，局黨委班子成員及家屬嚴格遵守黨紀規(guī)定，沒有經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)入股的情況。

　　六、本單位政治生態(tài)存在的問題和不足

　　一是政治敏銳性不強。社會上有一些人打著“司法改革”的旗號，對黨的領(lǐng)導頗有微詞，甚至把黨的領(lǐng)導與依法治國對立起來。我們的干警對這些傳言和思想認識的危害認識不足，沒有理清思路，不敢于對其進行堅決批判，這反映出我們政治敏銳性不強。

　　二是為人民服務(wù)的宗旨意識不強。促進社會公平正義、維護群眾合法權(quán)益是政法機關(guān)重要職責使命，但在實際工作中，部分干警表現(xiàn)出宗旨意識和使命感不強。比如來訪群眾較多，部分干警在接待來訪群眾中，有的缺乏換位思維，對傾聽解決群眾訴求沒有足夠的熱情和耐心，沒有真正將老百姓的事當成自己的事來辦。有的缺乏集體意識，對接待群眾存在躲避畏難思想，在接待中搪塞敷衍，將群眾簡單推給信訪工作人員了事，使群眾的訴求不能及時解決，很容易使工作陷入被動。

　　三是從嚴治警力度不夠。近兩年，局黨委在從嚴治警方面采取了一系列舉措，制定了各項廉政制度，但政法機關(guān)掌握著公權(quán)力，極少數(shù)干警法制觀念淡化、特權(quán)思想嚴重，有的甚至循私枉法，嚴重背離了執(zhí)法為民、公正司法的底線。像近年來每年都有違紀案件的發(fā)生，這些問題雖發(fā)生在個別干警身上，但是，也反映出抓政法隊伍建設(shè)上辦法還不夠多，對隊伍建設(shè)形勢的嚴峻性、緊迫性認識還不到位，對干警的教育管理上存在失之于寬、失之于軟的問題。

　　七、產(chǎn)生問題的原因分析

　?。ㄒ唬├硐胄拍钸€不夠堅定。在實際工作中，個別同志對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺理想信念是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，只要抓好落實、做好具體工作，政治上不出問題就可以了，還沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，應(yīng)付性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證關(guān)系，不能很好的用馬列主義的立場和觀點分析問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。

　?。ǘ┱我筮€不夠堅強。黨性修養(yǎng)鍛煉是一個長期的過程，班子成員隨著年齡的增長、職位的改變，自認為自己工作經(jīng)驗豐富，面對取得的成績，或多或少存在自我滿足，對黨性修養(yǎng)鍛煉重視還不夠，放松了對保持黨員先進性和純潔性的自覺追求，安于現(xiàn)狀，思想認識與行為實踐結(jié)合還不夠緊密，知多行少、知行脫節(jié)，在實現(xiàn)自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上與上級的要求還存在差距。

　?。ㄈь^作用還發(fā)揮不夠。一個單位的領(lǐng)導班子，是領(lǐng)導和推動事業(yè)發(fā)展的“火車頭”，最重要的任務(wù)是強化責任擔當，不折不扣地把上級各項決策部署貫徹落實到實處。個別班子成員存在怕承擔責任的消極心理，有的不能很好適應(yīng)新常態(tài)、新發(fā)展，站的還不高，想的還不遠，在工作完成上只求過得去，不求過得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地統(tǒng)籌好各項工作，工作質(zhì)量完成的還比較低。

　?。ㄋ模┓o約束還不夠嚴格。對黨性黨紀教育有所放松，艱苦奮斗意識淡化，對腐朽奢靡生活方式的嚴重危害認識不足，防微杜漸的警惕性不高，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響，放松了自我凈化、自我完善，對一些不正之風抵制不夠堅決。有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，缺乏敢于擔責的勇氣，對分管部門的監(jiān)督檢查也有缺位現(xiàn)象，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭。

　　八、整改措施

　　針對查擺剖析出的問題，局黨委將按照政法隊伍教育整頓要求，以強烈的政治責任感和使命感，迅速行動下大力氣解決，對一些事關(guān)長遠的問題，注重從體制機制上入手，認真研究整改方向和思路。

　?。ㄒ唬┘訌娬谓ㄔO(shè)，確保隊伍忠誠可靠。局黨委將堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。充分發(fā)揮局黨委的核心領(lǐng)導作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴格貫徹落實民主集中制，著力提升黨組織的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨對移民管理工作的絕對領(lǐng)導、全面領(lǐng)導，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

　　（二）筑牢反腐防線，確保隊伍純潔可靠。局黨委將堅決落實黨委主體責任，堅持全面從嚴治黨治警不放松，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守組織紀律、廉潔紀律，自覺接受監(jiān)督約束，切實扎緊扎牢制度籠子，有效推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的懲戒機制、防范機制和保障機制。筑牢黨委一班人拒腐防變的思想防線，帶頭廉潔自律，為全體民警樹標桿做榜樣，以良好的政治生態(tài)凈化內(nèi)部環(huán)境，讓向上向好的整體風氣提振隊伍士氣，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發(fā)揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。

　　（三）深化警示教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活。局黨委將持續(xù)加強警示教育，教育引導民警深刻理解加強黨的政治建設(shè)的重要意義和現(xiàn)實作用，嚴格貫徹民主集中制，自覺過好組織生活；注重從制度和機制上解決問題，建立和完善各項制度，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系；大興批評和自我批評之風，勇于自我解剖，虛心聽取意見，把管根本、管基礎(chǔ)、管長遠的制度立起來，切實為完成好各項工作任務(wù)打下堅實的思想基礎(chǔ)。

　　（四）狠抓作風轉(zhuǎn)變，提升謀事創(chuàng)業(yè)能力。堅持實事求是，進一步教育引導黨員領(lǐng)導干部自覺樹立求真務(wù)實的思想作風，增強工作的科學性和規(guī)范性，腳踏實地地干工作、抓落實；充分發(fā)揮黨委班子統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用，進一步增強推進追趕超越、政治建警全面從嚴治警的使命感，加強作風建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義，馳而不息糾“四風”、正黨風、嚴警風，努力營造崇尚實干、求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的良好風氣，以新的更大的業(yè)績完成各項工作任務(wù)。

　　（五）堅定責任擔當，鑄造“四個鐵一般”隊伍。嚴格狠抓領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，在思想深處筑牢拒腐防變的堅強堤壩，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手領(lǐng)導干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排；帶頭堅決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。全面梳理黨委的主體責任，掛出黨委班子成員的責任清單，明確任務(wù)時間表，完善工作機制，一項一項抓落實，充分履行“一崗雙責”，切實發(fā)揮以黨建帶隊建、以隊建促業(yè)務(wù)的引領(lǐng)帶動作用；堅持把“帶出一支高素質(zhì)的隊伍作為工作的最高追求”，以“強能力、強作風、強執(zhí)行、提素質(zhì)”為抓手，狠抓政治建警、素質(zhì)強警、作風塑警、從嚴治警、從優(yōu)待警工作，全力鍛造講政治、講規(guī)矩、講擔當、講自覺的移民管理鐵軍。

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