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　　 黨員干部廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查一篇

　　從上月末至6月下旬，我市各單位對本單位2019年度領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查防控，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，深入推進(jìn)源頭治理。

　　各單位根據(jù)部門職能、崗位職責(zé)，全面查找個(gè)人崗位、內(nèi)設(shè)部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，其中個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)排查主要圍繞“三重一大”事項(xiàng)，針對曾經(jīng)發(fā)生的違紀(jì)違法問題或者其他地區(qū)同行業(yè)發(fā)生的案件，以及民主評議、社會測評等方面反映出來的問題，重點(diǎn)查找因教育、制度、監(jiān)督等不到位，體制機(jī)制制度方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，特別是“八小時(shí)以外”廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找。內(nèi)設(shè)部門風(fēng)險(xiǎn)排查主要是對單位內(nèi)部管理人、財(cái)、物和行政審批、行政許可、行政處罰等事項(xiàng)的重要崗位，由內(nèi)設(shè)部門對照職責(zé)定位情況，查找在業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在的或可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

　　每個(gè)崗位和內(nèi)設(shè)部門均包含有A、B、C三級風(fēng)險(xiǎn)，A級風(fēng)險(xiǎn)是指有直接行使人事、財(cái)務(wù)、工程、行政審批、行政執(zhí)法等管理權(quán)，B級風(fēng)險(xiǎn)是指具有部分行使管理權(quán)，C級風(fēng)險(xiǎn)是指基本沒有管理權(quán)，可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險(xiǎn)。

　　各單位于6月14日前完成崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，報(bào)送至各區(qū)鎮(zhèn)紀(jì)（工）委和市紀(jì)委各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行審核把關(guān)，對排查不認(rèn)真、不細(xì)致，走形式、走過場的單位和個(gè)人，一律退回重新排查。審核通過后的材料由相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室扎口進(jìn)行梳理匯總，于6月21日前報(bào)送市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。

　　黨員干部廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查二篇

　　根據(jù)總公司關(guān)于開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作的通知要求，我司以開展教育實(shí)踐活動(dòng)“整改落實(shí)、建章立制”環(huán)節(jié)工作為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際工作，積極開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，取得了明顯成效。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　　一、排查工作基本情況

　　按照總公司統(tǒng)一安排部署，我司積極組織開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞公司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)與執(zhí)行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實(shí)情況，中央八項(xiàng)規(guī)定、銀監(jiān)會黨委22條實(shí)施細(xì)則、總公司黨委25條實(shí)施意見相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了全面地排查。經(jīng)過認(rèn)真排查和梳理歸納，現(xiàn)排查出來的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)共有11項(xiàng)。在風(fēng)險(xiǎn)排查的基礎(chǔ)上，陸續(xù)制定防控措施，加強(qiáng)基礎(chǔ)合規(guī)監(jiān)督管理，取得了顯著成效。

　　二、加強(qiáng)排查工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　接到通知后，我司及時(shí)召開會議，組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，按照廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作方案要求，結(jié)合我司工作實(shí)際，一級抓一級，層層抓落實(shí)。排查工作由支部書記、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風(fēng)險(xiǎn)，各部門負(fù)責(zé)同志協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個(gè)崗位的職、責(zé)、權(quán)，并就排查情況形成書面匯報(bào)。

　　三、排查出的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

　　本次排查以我司投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營和處置業(yè)務(wù)為重心，深入到各個(gè)部門和具體崗位，依照現(xiàn)有的職務(wù)安排和崗位職責(zé)要求，全面梳理崗位職權(quán)范圍和制度規(guī)范的執(zhí)行情況，深入查找經(jīng)營管理過程中存在或潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

　　(一)公司核心業(yè)務(wù)開展方面。在投資業(yè)務(wù)開展過程中，嚴(yán)格依照總公司有關(guān)項(xiàng)目投資體系文件要求規(guī)定的各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)和職權(quán)范圍，從制度層面控制和防范風(fēng)險(xiǎn)，但也存在以下風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

　　一是在崗位職責(zé)方面：

　　(1)在項(xiàng)目實(shí)施過程中，綜合(檔案)崗位人員應(yīng)增強(qiáng)項(xiàng)目文件資料和檔案管理的保密意識，切實(shí)防范商業(yè)秘密泄露;

　　(2)在項(xiàng)目投后管理過程中，需防范可能因選派的項(xiàng)目管理人員執(zhí)行不力或行為失當(dāng)而侵害公司利益的風(fēng)險(xiǎn);

　　(3)在項(xiàng)目執(zhí)行和監(jiān)管過程中，各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行既定的合同、協(xié)議、規(guī)定等，堅(jiān)持廉潔自律不松懈，防范道德風(fēng)險(xiǎn);

　　二是在業(yè)務(wù)流程方面：

　　(1)業(yè)務(wù)開展中，我司在商務(wù)招待上嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，將繼續(xù)堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，確保不弱化;

　　(2) 在項(xiàng)目投資業(yè)務(wù)開展中，應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范中介機(jī)構(gòu)選聘流程;

　　(3)在項(xiàng)目投放后續(xù)管理工作中，應(yīng)增強(qiáng)對存續(xù)項(xiàng)目的期間管理規(guī)范化程度，提高項(xiàng)目管理、監(jiān)督工作的合規(guī)水平，有效防控項(xiàng)目運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn);

　　(4)在項(xiàng)目運(yùn)作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，需加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，進(jìn)一步提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力。

　　在公司資產(chǎn)經(jīng)營和資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)開展過程中，明確規(guī)定了各個(gè)崗位職責(zé)和職權(quán)范圍。針對公司房產(chǎn)租賃經(jīng)營業(yè)務(wù)，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設(shè)備設(shè)施日常維修維護(hù)管理辦法》并嚴(yán)格執(zhí)行，使相關(guān)業(yè)務(wù)得以規(guī)范化、制度化;在公司低效資產(chǎn)處置過程中，依據(jù)上級相關(guān)規(guī)定和授權(quán)，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程操作。但也存在以下風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：

　　一是在崗位職責(zé)方面：

　　(1)在房屋租賃經(jīng)營管理過程中，資產(chǎn)經(jīng)營崗位人員需防范因人情因素降低租金水平而損害公司利益;

　　(2)在房屋及配套設(shè)備設(shè)施日常維修過程中，需防范維修維護(hù)項(xiàng)目審查及經(jīng)費(fèi)審批不嚴(yán)，造成不必要的支出而增加公司運(yùn)營成本。

　　(3)在資產(chǎn)處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn);

　　二是在業(yè)務(wù)流程方面：

　　在資產(chǎn)處置過程中，有關(guān)資產(chǎn)評估、法律調(diào)查、拍賣等中介機(jī)構(gòu)選聘環(huán)節(jié)，需防范操作不規(guī)范現(xiàn)象;

　　(二)“三重一大”決策制度落實(shí)方面。我司嚴(yán)格執(zhí)行授權(quán)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)開展各項(xiàng)工作，凡授權(quán)范圍之外的重大決策均按規(guī)定上報(bào)審批，不存在越權(quán)決策現(xiàn)象。公司日常經(jīng)營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策和大額資金使用，均經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或?qū)ｎ}會研究決定，并形成會議記錄和會議紀(jì)要。

　　(三)中央八項(xiàng)規(guī)定貫徹執(zhí)行方面。自中央八項(xiàng)規(guī)定和總公司黨委25條實(shí)施意見，我司能夠嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報(bào)從簡，節(jié)約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節(jié)約落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行公司工作和生活待遇相關(guān)規(guī)定，調(diào)整辦公面積，規(guī)范公車管理。采取多種形式加強(qiáng)黨員干部的廉潔自律教育，嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定要求，加強(qiáng)監(jiān)督和自我約束，嚴(yán)防出現(xiàn)違反中央八項(xiàng)規(guī)定和公司系統(tǒng)實(shí)施細(xì)則的行為出現(xiàn)。

　　(四)在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強(qiáng)調(diào)在崗員工要不斷融入信達(dá)文化，提高理想信念、職業(yè)道德、責(zé)任意識、紀(jì)律觀念和品德修養(yǎng)。采取的主要措施有：一是領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴(yán)格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率;二是加強(qiáng)正面引導(dǎo)，對員工群眾大力宣揚(yáng)信達(dá)文化，學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外的先進(jìn)典型，強(qiáng)化職業(yè)道德意識和崗位責(zé)任意識，激發(fā)員工的榮譽(yù)感與歸屬感;三是積極組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，通過上廉政教育課、集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、組織觀看講座等各種學(xué)習(xí)形式，使員工理解思想道德教育的內(nèi)涵，使其真正重視思想道德教育，進(jìn)而努力提升思想道德水平，避免思想道德風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。通過排查，尚未發(fā)現(xiàn)在崗員工的思想道德風(fēng)險(xiǎn)。

　　(五)外部環(huán)境因素影響方面。在我司日常各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)中，未發(fā)生外部干預(yù)導(dǎo)致的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、采取的防控措施

　　(一)加強(qiáng)基礎(chǔ)制度建設(shè)。一是針對有關(guān)人員變動(dòng)，對原有崗位設(shè)置和職責(zé)進(jìn)行修訂增補(bǔ);二是參照上級文件精神，對我司有關(guān)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了修訂調(diào)整;三是為規(guī)范和加強(qiáng)參股股權(quán)的管理，及時(shí)制訂了《參股公司管理辦法》;四是為了加強(qiáng)公司對存續(xù)項(xiàng)目的期間管理，提高業(yè)務(wù)人員對項(xiàng)目的管理水平，有效防控運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)利，正加緊制訂《項(xiàng)目投放后續(xù)管理工作指引》;五是為規(guī)范中介機(jī)構(gòu)選聘工作，及時(shí)制定了《中介機(jī)構(gòu)管理規(guī)程》等。

　　(二)加強(qiáng)日常監(jiān)督制約。一是強(qiáng)化對現(xiàn)有制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止有規(guī)不依、不按流程辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門規(guī)范開展各項(xiàng)工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任，各部門負(fù)責(zé)人對本部門員工加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)防范廉潔風(fēng)險(xiǎn);二是強(qiáng)化內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理意識，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督制約作用。風(fēng)險(xiǎn)管理人員和內(nèi)部審計(jì)人員要全程參與投資業(yè)務(wù)和資產(chǎn)經(jīng)營與處置相關(guān)工作，監(jiān)督主要工作環(huán)節(jié);三是主動(dòng)接受并積極配合上級例行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)檢查和內(nèi)部審計(jì)，加強(qiáng)監(jiān)督制約。

　　(三)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控教育。把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范教育滲透到每個(gè)部門和崗位，通過開展作風(fēng)教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育，全面提升員工隊(duì)伍反腐倡廉的思想意識，增強(qiáng)全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規(guī)開展工作的底線，切切實(shí)實(shí)地防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

　　(四)加強(qiáng)防控措施落實(shí)。嚴(yán)格按照排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制定的防控措施，把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展有機(jī)結(jié)合起來，確保排查防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)的落實(shí)工作取得實(shí)效。

　　五、取得的成效

　　(一)增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)意識。通過本次廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查和風(fēng)險(xiǎn)防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個(gè)人自律相結(jié)合，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，促進(jìn)全員的風(fēng)險(xiǎn)意識和廉潔意識進(jìn)一步增強(qiáng)，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

　　(二)改進(jìn)了工作作風(fēng)。通過本次開展的廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，公司干部員工責(zé)任意識得到增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，工作效率進(jìn)一步提高。

　　(三)完善了管理制度。本次廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作同教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)工作進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，對基礎(chǔ)管理制度進(jìn)行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規(guī)范，內(nèi)外監(jiān)督更加務(wù)實(shí)，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作持續(xù)健康開展。

　　黨員干部廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查三篇

　財(cái)政監(jiān)督廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，關(guān)鍵在可防，根本在可控。要在推進(jìn)財(cái)政監(jiān)督廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)過程中，著力建立以前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置為主要內(nèi)容的廉政風(fēng)險(xiǎn)“三道防線”。在前期預(yù)防措施中通過與風(fēng)險(xiǎn)崗位工作人員定期談話、加強(qiáng)思想教育和制度建設(shè)等，進(jìn)一步消除隱患、降低風(fēng)險(xiǎn);在中期監(jiān)控措施中通過日常檢查、定期自查和重點(diǎn)抽查等方式，對個(gè)人日常行為、制度的落實(shí)情況、權(quán)力運(yùn)行過程等進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，采取打招呼、談話等方式予以制止;在后期處置措施中對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)線索或苗頭性問題通過警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改和組織處理等手段，防止其進(jìn)一步蔓延，對已經(jīng)造成違法違紀(jì)違規(guī)事實(shí)的.，依法依規(guī)處理，以示懲治和警誡。具體實(shí)施方法是：

　　一是隨時(shí)監(jiān)控，按照一級抓一級、層級管理的要求，隨時(shí)對部門人員風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，對出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)采取措施予以解決，直至徹底化解。

　　二是定期考核，每年年終對組織領(lǐng)導(dǎo)、廉政教育、制度機(jī)制建設(shè)、崗位職責(zé)監(jiān)督、排查風(fēng)險(xiǎn)和防控管理等工作進(jìn)行量化檢查考核，并與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，形成年度綜合考評得分。將年度考核得分作為評價(jià)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人工作實(shí)績、單位評先評優(yōu)以及年度工作績效考核與干部調(diào)整使用的重要依據(jù)?？己瞬缓细窦坝型怀鰡栴}的，有領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人與該單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話提醒，限期整改。從而確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施得到有效落實(shí)。

　　三是強(qiáng)化監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)對所屬部門風(fēng)險(xiǎn)防控情況及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督，督促各部門落實(shí)各項(xiàng)工作措施，及時(shí)防控風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)。由此動(dòng)態(tài)跟蹤財(cái)政監(jiān)督廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生發(fā)展的全過程，并實(shí)施有效監(jiān)控和積極處置，從而達(dá)到全面有效防范的目的，把風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生機(jī)率或者風(fēng)險(xiǎn)造成的損失降到最低限度。

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