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【628568.com--實(shí)用資料】

　　縣2021年上半年黨的建設(shè)工作開展情況

　　今年以來，XX縣深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和，以組織系統(tǒng)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)年、落實(shí)基層黨建十項(xiàng)重點(diǎn)工作清單、黨建品牌創(chuàng)建等為載體，重點(diǎn)在政治素質(zhì)考察、國(guó)家通用語(yǔ)言文字教育培訓(xùn)等方面聚焦發(fā)力、實(shí)現(xiàn)突破，以載體建設(shè)引領(lǐng)組織工作系統(tǒng)集成推進(jìn)，以重點(diǎn)任務(wù)突破牽引組織工作集中攻堅(jiān)，推動(dòng)組織工作以點(diǎn)帶面、全面提升?，F(xiàn)根據(jù)工作要求，就上半年黨的建設(shè)相關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：

　　一、主要工作開展情況

　　(一)基層黨建工作。一是持續(xù)深化理論武裝。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，做好“六個(gè)結(jié)合”，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》(一、二、三卷)，反復(fù)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于X工作的重要論述和新時(shí)代黨的治藏方略。上半年來，各級(jí)黨委(黨組)理論中心組、黨支部集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想X余場(chǎng)次，開展學(xué)習(xí)研討X余場(chǎng)次，撰寫心得體會(huì)X余篇。二是扎實(shí)做好村干部國(guó)家通用語(yǔ)言文字教育培訓(xùn)。制定印發(fā)《XX縣關(guān)于做好國(guó)家通用語(yǔ)言文字結(jié)對(duì)幫學(xué)工作方案》，建立結(jié)對(duì)幫學(xué)工作臺(tái)賬，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村黨組織第一書記、駐村工作隊(duì)、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)村振興專干和村干部共結(jié)對(duì)幫學(xué)X人，通過布置家庭作業(yè)、課后練習(xí)等措施，有力促進(jìn)了結(jié)對(duì)幫學(xué)工作的落實(shí)。目前，我縣村“兩委”主干中共有X人掌握國(guó)家通用語(yǔ)言，其中：只會(huì)語(yǔ)言X人，X人既會(huì)語(yǔ)言也會(huì)文字;村“兩委”其他干部有X人掌握國(guó)家通用語(yǔ)言。三是積極落實(shí)村主干區(qū)外輪訓(xùn)工作。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為中心內(nèi)容，緊扣貫徹黨的十九屆五中全會(huì)及中央第七次X工作座談會(huì)精神，對(duì)全縣X名新任村黨組織書記開展履職能力提升培訓(xùn)、對(duì)X名機(jī)關(guān)黨組織書記開展黨史教育培訓(xùn)、對(duì)X名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、部分鄉(xiāng)村振興專干開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。組織X人參加區(qū)、市兩級(jí)舉辦的“三更”、十九屆五中全會(huì)等培訓(xùn)班;組織X名優(yōu)秀村黨支部書記，X名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等參加內(nèi)地培訓(xùn)?？h級(jí)組織村主干赴內(nèi)地培訓(xùn)工作待全縣換屆工作完成后啟動(dòng)。四是深化“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋攻堅(jiān)行動(dòng)。目前，全縣符合“三有”標(biāo)準(zhǔn)非公有制企業(yè)數(shù)X個(gè)，組建黨組織X個(gè)，覆蓋率達(dá)X%，已超過市委X%的目標(biāo)要求。全縣共有社會(huì)組織X個(gè)，建立黨組織X個(gè)，黨組織覆蓋率X%。上半年召開“兩新”工委會(huì)議X次，吸納入黨積極分子X名，討論研究轉(zhuǎn)正黨員X名，有針對(duì)性的選派了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員X名，著力解決了企業(yè)黨組織書記對(duì)黨建工作“不愿抓、不真抓、不會(huì)抓”等問題。五是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。機(jī)關(guān)黨建。貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織條例》和習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作重要論述，督促指導(dǎo)機(jī)關(guān)加強(qiáng)政治建設(shè)，開展“爭(zhēng)做三個(gè)表率，建設(shè)模范機(jī)關(guān)”等活動(dòng)，落實(shí)機(jī)關(guān)黨建X個(gè)“走在前、做表率、真出彩”要求，建立健全抓黨建工作制度，著力解決“燈下黑”“兩張皮”問題。學(xué)校黨建。圍繞落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，健全學(xué)校黨的組織體系，完善黨建工作制度體系和工作機(jī)制。健全“三全”育人機(jī)制。在中小學(xué)校全面推行黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。完善校長(zhǎng)辦公會(huì)議議事規(guī)則，強(qiáng)化黨組織政治功能，加強(qiáng)師生黨支部建設(shè)，大力發(fā)展教師黨員，開展黨員骨干教師素質(zhì)能力提升行動(dòng)，推進(jìn)“雙帶頭人”培育工程。寺管會(huì)黨建。貫徹落實(shí)《加強(qiáng)全區(qū)寺廟管理委員會(huì)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，推進(jìn)寺管會(huì)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，召開2021年第二季度全縣組織工作推進(jìn)會(huì)暨駐寺領(lǐng)域黨建調(diào)度會(huì)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好信教黨員自查，針對(duì)“缺項(xiàng)”抓補(bǔ)課，針對(duì)“短板”抓提高，推動(dòng)駐寺機(jī)構(gòu)黨建工作取得實(shí)效。六是深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的橋頭堡作用，聚焦五大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，著力構(gòu)建“園區(qū)+龍頭企業(yè)+基地+合作社+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展鞏固脫貧成果、助推鄉(xiāng)村振興。同時(shí)，以增強(qiáng)“造血”功能為目標(biāo)，組建村集體經(jīng)濟(jì)組織X個(gè)，承接落實(shí)好中組部2019-2021三年扶持的X個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，已完成投入扶持資金X萬元，推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)活起來、管理規(guī)范起來、效益凸顯起來。七是積極打造基層黨建示范點(diǎn)。結(jié)合我縣實(shí)際，制定印發(fā)《中共XX縣委關(guān)于2021年基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作實(shí)施方案》，分類打造基層黨建工作示范點(diǎn)，要求總支(鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān))至少打造X個(gè)機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少打造2-3個(gè)農(nóng)牧區(qū)黨建示范點(diǎn)、“兩新”(非公和社會(huì)組織各打造一個(gè)示范點(diǎn))、學(xué)校打造2-3個(gè)黨建示范點(diǎn)、寺管會(huì)打造1-2個(gè)黨建示范點(diǎn)、離退休打造1個(gè)黨建示范點(diǎn)，著力打響XX基層黨建品牌，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，目前，此項(xiàng)工作處于黨建示范點(diǎn)推薦申報(bào)階段，匯總后由縣委黨建辦審定選題。八是推動(dòng)黨建信息化平臺(tái)建設(shè)。嚴(yán)格按照區(qū)、市委組織部有關(guān)要求，有序推進(jìn)發(fā)展黨員工作、信息發(fā)布系統(tǒng)、“e支部”系統(tǒng)和黨員教育工作。目前，全縣在X黨建平臺(tái)共注冊(cè)黨組織X個(gè)，其中基層黨委X個(gè)，村級(jí)黨支部X個(gè)，黨總支X個(gè)，黨員X名，“e支部”已開通X個(gè)，開通率達(dá)100%。完成X個(gè)縣級(jí)演示中心、X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分會(huì)場(chǎng)和X個(gè)村級(jí)站點(diǎn)X黨建可視化平臺(tái)建設(shè)，剩余X個(gè)村級(jí)站點(diǎn)擬于2021年年底全部完成。

　　(二)機(jī)構(gòu)編制工作。已按照要求完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)配齊了X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)X名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一大批能擔(dān)當(dāng)、敢扛事、能成事干部得到了使用，樹立了良好的用人導(dǎo)向。注重加快年輕干部的知識(shí)更新、能力培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉，源源不斷的使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)且能力、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部，注重將政治過硬、德才兼?zhèn)?、堪?dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中80后干部達(dá)X人，90后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職X名，85后黨政正職有X名。換屆人事調(diào)整中高低海拔、機(jī)關(guān)基層、“三支隊(duì)伍”之間干部交流達(dá)X人。2021年以來，共有X名干部因不擔(dān)當(dāng)不作為被組織調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位。堅(jiān)持不斷完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，正確對(duì)待被問責(zé)的干部，2021年以來，共有X名處分期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀、干部群眾認(rèn)可的干部得到進(jìn)一步使用。

　　(三)老干部工作。縣委老干部局下轄成立X個(gè)離退休黨支部(包括縣城離退休黨支部X個(gè)、XX縣駐日喀則退休黨支部1個(gè)，XX縣駐拉薩退休黨支部1個(gè))，各離退休黨支部均設(shè)立活動(dòng)場(chǎng)所，共計(jì)X名離退休干部職工。一是按照老干部管理相關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)離退休干部搬家費(fèi)、護(hù)工費(fèi)、特困幫扶資金等政治待遇、生活待遇。因疫情影響開展了縣城內(nèi)退休支部、X退休支部的2021年“三大節(jié)日”慰問座談會(huì)，拉薩退休支部及內(nèi)地安置人員以現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬形式進(jìn)行慰問X元;發(fā)放2020年離退休老干部護(hù)工費(fèi)X元。二是組織建設(shè)。X個(gè)離退休黨支部班子成員共X人，黨員共X人。結(jié)合開展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，于2021年5月28日與縣委黨校以聯(lián)合舉辦培訓(xùn)的形式組織離退休黨員開展了中國(guó)共產(chǎn)黨歷史、中央第七次X工作座談會(huì)、觀看愛國(guó)主義電影《孔繁森》等內(nèi)容教育培訓(xùn)，極大地激發(fā)了退休老干部發(fā)揚(yáng)退休不褪色、永遠(yuǎn)跟黨走的飽滿意志。三是健全機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“六必訪”慰問制度，對(duì)部分散居住離休干部進(jìn)行了走訪，征求意見建議，幫助他們解決在“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)中存在的一些具體問題。2021年走訪慰問X名生病住院老干部、X名去世退休干部。截止目前，總共慰問X元，接待來訪的老干部X人。持續(xù)加大對(duì)特殊困難離退休干部幫扶力度，2020年發(fā)放X名退休干部特困幫扶資金X元。積極組織老干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合黨建工作要求，已組織老干部開展座談交流會(huì)X次，持續(xù)增強(qiáng)老干部支部活力和學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。

　　(四)換屆工作。村“兩委”換屆工作方面。2021年2月28日全縣111個(gè)村級(jí)黨組織、村民委員會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)和村級(jí)配套組織全面完成了換屆選舉?，F(xiàn)有X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)X個(gè)行政村，核定村“兩委”班子職數(shù)X個(gè)，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)職數(shù)X個(gè)。換屆后，共選舉產(chǎn)生“兩委”班子成員X名，其中：“一肩挑”X名，比上屆增加X%;新進(jìn)班子成員X名，繼續(xù)留任X名。共選派縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任村黨支部書記X0名(兼任團(tuán)支部書記1人);村“兩委”班子成員中黨員X人(中共預(yù)備黨員2人)，黨員比例達(dá)到100%;女性干部X人占X%，比上屆增加X%;初中及以上學(xué)歷X人占X%，較上屆增加X人;會(huì)使用國(guó)家通用語(yǔ)言X人占X%。班子平均年齡37.7歲，比上屆減少4.7歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆方面。2021年4月X日，全縣X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開了黨員大會(huì)，X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共應(yīng)到會(huì)代表X人，實(shí)際到會(huì)代表X人，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子、紀(jì)委班子。X鄉(xiāng)鎮(zhèn)共提出黨委委員候選人X名，所有組織提名人選，全部一次選舉成功，均實(shí)現(xiàn)以高票當(dāng)選，100%實(shí)現(xiàn)了組織意圖。新當(dāng)選的X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員平均年齡為X歲，其中35歲以下X人，占總數(shù)的X%;大專及以上學(xué)歷X人，占總數(shù)的X%;女性干部X人，占總數(shù)的X%;藏族干部X人;具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷X人，占總數(shù)的X%。換屆后，和上屆相比，黨委班子成員平均年齡由X歲降為X歲，大專以上文化程度干部的比例由X%提高為X%，女性干部比例由X%提高為X%?？h級(jí)換屆籌備方面。擬于6月中上旬召開中國(guó)共產(chǎn)黨XX縣第十次代表大會(huì)。及時(shí)成立了由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、縣委常委為副組長(zhǎng),紀(jì)委監(jiān)委、組織、宣傳等部門和X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人為成員的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣委副書記兼任辦公室主任,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。同時(shí)，下設(shè)代表選舉、人事安排、文件起草、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、宣傳工作、紀(jì)律監(jiān)督6個(gè)專項(xiàng)小組。目前，縣委全委會(huì)、常委會(huì)等X次會(huì)議研究部署換屆工作，召開X次調(diào)度會(huì)進(jìn)行調(diào)度部署。在黨代表的推選工作中,嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》,做到了“嚴(yán)把四關(guān)”。目前，正有序做好換屆會(huì)議材料的審定印制、材料翻譯、換屆宣傳、紀(jì)律監(jiān)督、信訪安保、環(huán)境衛(wèi)生、疫情防控、設(shè)備檢修、后勤保障等具體工作。

　　(五)農(nóng)牧民專合組織工作。一是截止2021年5月15日，依法注冊(cè)登記的合作社總計(jì)X家，其中從事種養(yǎng)加及農(nóng)機(jī)等類X家，勞務(wù)輸出類X家，生態(tài)建設(shè)類X家。在種養(yǎng)加及農(nóng)機(jī)等類X家中，村黨支部領(lǐng)辦成立的有X家，農(nóng)牧民群眾個(gè)人領(lǐng)辦成立的有X家。勞務(wù)輸出及生態(tài)建設(shè)類全部為支部領(lǐng)辦。二是在X家種養(yǎng)加及農(nóng)機(jī)等類合作社中，2020年度上報(bào)產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)收入的有X家，無經(jīng)營(yíng)收入者X家。在有經(jīng)營(yíng)收入的X家合作社中實(shí)現(xiàn)年度社員分紅的有X家，計(jì)劃分紅而未實(shí)際分紅的有X家。2020年全縣上報(bào)實(shí)現(xiàn)收入的種養(yǎng)加及農(nóng)機(jī)等類合作社全年經(jīng)營(yíng)收入實(shí)現(xiàn)X萬元，上報(bào)可分配盈余X萬元，上報(bào)計(jì)劃分紅X萬元，實(shí)際落實(shí)分紅X萬元。三是2020年市委對(duì)農(nóng)牧民專業(yè)合作社規(guī)范提升提出了三年指導(dǎo)意見，主要內(nèi)容為“六個(gè)規(guī)范”和“五個(gè)提升”。 “六個(gè)規(guī)范”為規(guī)范黨建引領(lǐng)、規(guī)范運(yùn)營(yíng)管理、規(guī)范成員賬戶、規(guī)范財(cái)務(wù)管理、規(guī)范利益聯(lián)結(jié)、規(guī)范盈余分配。“五個(gè)提升”為提升聯(lián)合發(fā)展水平、提升規(guī)模經(jīng)營(yíng)水平、提升品牌打造水平、提升示范創(chuàng)建水平、提升管理人員能力。圍繞市委指導(dǎo)意見，我縣開展了相應(yīng)工作。截止5月底擇優(yōu)向上級(jí)推薦了X家國(guó)家級(jí)，X家自治區(qū)級(jí)及X家市級(jí)示范合作社。引導(dǎo)X家合作社完成了合并重組，引導(dǎo)X家已無實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的合作社完成了注銷登記。

　　(六)強(qiáng)基惠民工作。一是強(qiáng)化駐村力量。根據(jù)《關(guān)于做好全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)基礎(chǔ)惠民生活動(dòng)第九批、第十批駐村工作隊(duì)輪換工作的通知》精神，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，按照應(yīng)派盡派、全面覆蓋的原則和黨群干部進(jìn)弱村、經(jīng)濟(jì)干部進(jìn)窮村、政法干部進(jìn)亂村、農(nóng)業(yè)干部進(jìn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱村的要求，共選派X個(gè)駐村工作隊(duì)X名駐村干部(其中市直部門X名、縣直部門X名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)X名)，并成立了臨時(shí)黨支部X個(gè)。二是狠抓工作落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)《日喀則市干部駐村工作管理辦法》，特別是日常管理中的全脫產(chǎn)駐村、屬地管理、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、召回通報(bào)、考勤和請(qǐng)銷假等制度，進(jìn)一步強(qiáng)化全縣駐村的組織管理。重點(diǎn)對(duì)照《2021年日喀則市干部駐村工作要點(diǎn)》等內(nèi)容，通過座談了解、查閱資料、走訪調(diào)研等方式開展實(shí)地督查X次。緊緊圍繞2021年“駐村工作隊(duì)七項(xiàng)職責(zé)”，強(qiáng)化措施執(zhí)行，確保了駐村工作隊(duì)員熟悉掌握職責(zé)內(nèi)容，有序推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。三是扎實(shí)為民服務(wù)。各級(jí)駐村工作隊(duì)把踐行“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為駐村工作的重要抓手，通過入戶走訪、調(diào)研交流、現(xiàn)場(chǎng)辦公等形式了解群眾所需、所求、所盼，現(xiàn)場(chǎng)研究交辦、現(xiàn)場(chǎng)予以解決。截止目前，為群眾解決問題174個(gè)，切實(shí)做到了問題發(fā)現(xiàn)在一線、解決在一線，群眾的獲得感幸福感明顯增強(qiáng)。

　　二、存在的問題

　　(一)黨建工作方面：一是“兩新”領(lǐng)域黨建工作還有提升空間。二是各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織工作推進(jìn)不夠均衡有力。三是黨建創(chuàng)新的特色亮點(diǎn)不夠多。

　　(二)機(jī)構(gòu)編制(干部人才)工作方面：一是工作人員對(duì)政策規(guī)定不夠熟悉，導(dǎo)致印發(fā)任職文件等不夠規(guī)范。二是對(duì)干部考察組的培訓(xùn)不夠重視，干部考察記錄不規(guī)范。三是人才工作謀劃較多、實(shí)際行動(dòng)較少，工作成效不夠明顯。

　　(三)老干部工作方面：一是老干部黨員年齡大，患病多，出勤率下降，影響了黨組織活動(dòng)的正常開展。二是退休黨支部在改補(bǔ)選時(shí)“選人難、難選人”問題突出。

　　(四)換屆工作方面：一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部培養(yǎng)力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是部分村干部國(guó)家通用語(yǔ)言需進(jìn)一步提升。三是縣鄉(xiāng)換屆各專項(xiàng)小組之間溝通協(xié)調(diào)力度不夠。

　　(五)專合組織方面：一是注冊(cè)數(shù)量多，實(shí)際運(yùn)營(yíng)少。二是規(guī)模小弱散，經(jīng)營(yíng)能力差。三是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)急，村社動(dòng)作慢。四是人員更換頻繁，財(cái)務(wù)賬簿不規(guī)范。五是產(chǎn)品同類度高，銷售渠道不通暢。

　　(六)強(qiáng)基惠民工作方面：一是個(gè)別派駐單位對(duì)駐村工作的站位不高，存在“重業(yè)務(wù)、輕駐村”的現(xiàn)象。二是聯(lián)村臨時(shí)黨支部作用發(fā)揮不夠明顯，整體推動(dòng)效果不夠均衡。

　　三、下一步工作計(jì)劃

　　(一)基層黨建方面：一是著力抓好村干部教育培訓(xùn)，大力實(shí)施村主干區(qū)外輪訓(xùn)工程，今年擬舉辦4期“赴內(nèi)地、學(xué)先進(jìn)、比政策、感黨恩”培訓(xùn)班。二是持續(xù)組織實(shí)施好“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋攻堅(jiān)行動(dòng)，力爭(zhēng)到年底前全縣符合“三有”標(biāo)準(zhǔn)的非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)100%，“三有”標(biāo)準(zhǔn)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織中工會(huì)組織、婦聯(lián)組織、共青團(tuán)和青年組織覆蓋率均達(dá)到50%左右。三是打造各領(lǐng)域黨建示范點(diǎn)，切實(shí)構(gòu)建全縣有目標(biāo)、行業(yè)有特色、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有亮點(diǎn)、整體有提升、關(guān)鍵有突破的基層黨建工作新格局。

　　(二)機(jī)構(gòu)編制(干部人才)方面：一是按照工作部署要求，扎實(shí)穩(wěn)妥做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、事業(yè)單位、工青婦、檢察院、法院等各領(lǐng)域改革工作，特別是統(tǒng)籌縣鄉(xiāng)事業(yè)單位改革，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制布局，強(qiáng)化保障民生能力。二是在搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)、拓展人才成長(zhǎng)空間、提高待遇保障水平上下功夫。

　　(三)離退休老干部方面：一是進(jìn)一步加強(qiáng)老干部離退休支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。二是落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”。用足用好現(xiàn)有政策，落實(shí)好走訪慰問制度，加大對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)、跨省安置、鄉(xiāng)村安置和長(zhǎng)期生病老同志的慰問力度。做好離退休干部參觀療養(yǎng)工作，今年計(jì)劃組織三期老干部健康療養(yǎng)。

　　(四)換屆工作方面：一是對(duì)照鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉黨員大會(huì)資料目錄清單內(nèi)容，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作“回頭看”，將會(huì)議各環(huán)節(jié)、各階段、各步驟的資料進(jìn)行審核把關(guān)、匯編成冊(cè)，并留存歸檔。二是擬于近期組織召開換屆籌備工作第三次調(diào)度會(huì)，對(duì)各專項(xiàng)小組的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行整體部署。

　　(五)農(nóng)牧民專合組織方面：一是依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，注重因地因人布局，結(jié)合全縣青稞產(chǎn)業(yè)、牛羊養(yǎng)殖、蔬菜生產(chǎn)、農(nóng)機(jī)服務(wù)、手工編織、勞務(wù)輸出、生態(tài)建設(shè)等7個(gè)方面，重點(diǎn)打造各級(jí)示范社，鼓勵(lì)群眾跨區(qū)域入社，覆蓋到全縣農(nóng)牧戶。二是對(duì)于現(xiàn)存的“小弱散”合作社引導(dǎo)其分行業(yè)、跨區(qū)域進(jìn)行整合，對(duì)無實(shí)質(zhì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的合作社引導(dǎo)其注銷登記。

　　(六)強(qiáng)基惠民方面：一是在前期工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善駐村督導(dǎo)、培訓(xùn)、通報(bào)、考核等機(jī)制，提高干部素質(zhì)，強(qiáng)化日常管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。二是加大對(duì)駐村干部的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)培訓(xùn)工作力度。

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