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【628568.com--述職報告】

企業(yè)一般是指以盈利為目的，運用各種生產(chǎn)要素(土地、勞動力、資本、技術(shù)和企業(yè)家才能等)，向市場提供商品或服務，實行自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經(jīng)濟組織?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準備了2021國有企業(yè)黨支部書記抓黨建述職報告，希望對大家有所幫助!

　　2021國有企業(yè)黨支部書記抓黨建述職報告

 

　　_年，我支部在市國資委黨委的領(lǐng)導下，在公司主管領(lǐng)導的關(guān)心指導下，我根據(jù)公司總體工作部署，在公司有關(guān)部門的支持下，與班子成員團結(jié)協(xié)作，互相配合，在所分管的黨群紀檢部、南充經(jīng)開城投公司方面同志辛勤工作的努力與幫助下，積極履行工作職責，現(xiàn)將一年來的主要學習、工作情況匯報如下。

　　一、加強對新理論新知識的學習，盡快進入工作角色。

　　工作實踐中，我始終把加強學習作為提高自身素質(zhì)和增長才干的重要手段，全面系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十八大、十八屆五中全會以及習近平總書記系列講話精神。在積極參加理論學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作實際，重點學習了企業(yè)經(jīng)營管理、黨群工作、企業(yè)廉政建設(shè)、工程建設(shè)等方面的專業(yè)知識，豐富知識儲備，不斷提高理論素養(yǎng)、政策水平和駕馭工作的能力。

　　二、加強黨支部建設(shè)，認真開展民主評議黨員活動。

　　為充分發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導作用。把黨建工作與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，以黨建促進各項工作的開展。黨支部不斷吸收新鮮血液，壯大黨員隊伍。為加強學習型黨組織和學習型黨員隊伍建設(shè)，我支部制定了學習計劃，并且嚴格按照計劃組織黨員干部參加學習，除了黨支部內(nèi)部學習以外，還組織黨員干部參加聽取了市上領(lǐng)導講黨課、市委宣傳部部長羅偉《堅持高線，守住底線》廉政講座。黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。2015年黨支部認真抓好“三會一課”制度，注重黨員干部思想教育的同時，開展豐富多樣的黨組織活動，組織黨員觀看了電影《百團大戰(zhàn)》和紀念反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年閱兵儀式。年底開展了民主測評，各黨員結(jié)合自身的缺點，開展批評和自我批評，共同查找缺點，及時改正。結(jié)合公司改革發(fā)展的總體形勢，及時分析化投公司所面臨的形勢，明確階段重點工作，教育廣大黨員、領(lǐng)導干部及員工及時了解公司的新形勢，牢固樹立服務觀念，強化服務意識，不斷增強工作崗位責任心。自己能經(jīng)常關(guān)心入黨積極分子的培養(yǎng)和預備黨員培養(yǎng)，定期了解他們的思想情況，工作情況，使他們得以在組織的幫助下進一步成長和成熟起來。今年6月，黨支部發(fā)展預備黨員4名，吸收入黨積極分子若干。為進一步提高黨組織的凝聚力，激發(fā)黨員正能量。7月1日，黨支部到羅瑞卿紀念館開展了主題教育活動，感受革命氣息，學習先烈精神。

　　三、廉潔自律，高度重視黨風廉政建設(shè)。

　　我一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活準則。在思想上，堅決構(gòu)筑反腐倡廉、拒腐防變的防線，牢固樹立廉潔從政、服務群眾的思想。在工作中，我始終把企業(yè)的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，堅持廉潔從業(yè)，從不利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益，自覺用好權(quán)、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾心目中的形象。在生活上，我始終保持嚴謹作風，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)方面的各項規(guī)定，不拿原則作交易，不用職權(quán)謀私利。在加強公司黨風廉政建設(shè)方面，深入推進懲治和預防腐敗體系各項制度建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，要求公司職工特別是黨員干部，結(jié)合各自工作職責，認真分析查找易發(fā)生問題的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，提出防范措施。制定了《黨風廉政手冊》，加強對公司各部門各崗位進行了廉政風險防控。強化警示教育，使公司職工進一步認識到黨風廉政建設(shè)的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強防腐拒變能力。

　　四、自身存在的問題和不足。

　　_年，我雖然盡力作了一些工作，取得了一定的成績，但是距離組織上的要求還有一定的差距：一是政治理論素質(zhì)還不夠高，各項工作有待于創(chuàng)新，工作作風還不夠扎實，需要進一步加強。二是服務基層意識不夠濃厚，需要進一步加強。三是在抓黨員干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。與同事交流談心較少。平時忙于具體事務，疏于與同事交心談心、聽取意見，對企業(yè)職工的思想了解程度不夠。對于存在的問題，在今后的工作中我將進一步改進。

　　基層黨建工作任重而道遠，今后我將始終保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)，加強學習，增強學習的自覺性，堅持學以自用，把學習工作實踐密切結(jié)合起來，在學習和實踐中不斷改進和完善自己。努力為化投公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

　　2021國有企業(yè)黨支部書記抓黨建述職報告

　　根據(jù)安排，現(xiàn)將我20xx年度抓基層黨建工作情況述職如下：

　　 一、履職工作情況

　　 (一)健全機制，全面壓實管黨治黨主體責任

　　 一是健全責任機制。始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。牽頭制定年度黨建工作要點，狠抓各項目標任務和重點工作落實。認真履行“一崗雙責”，全年5次召開黨委會專題研究黨建工作，4次召開黨委會專題研究紀檢監(jiān)察工作。堅持民主集中制和“三重一大”決策制度，全年召開黨委會25次、總經(jīng)理辦公會37次，對各類重大事項進行決策安排。突出以上率下，黨委班子成員深入基層調(diào)研，讓“三每”成為領(lǐng)導干部的工作常態(tài)。二是健全責任體系。堅持“把抓好黨建工作做為最大的政績”，緊扣把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面的要求，細化全面從嚴治黨“兩個責任”清單，制定全面從嚴治黨工作責任考核辦法、基層黨組織黨建工作責任制實施辦法，層層簽訂責任書，并抓好自查和檢查，推動形成上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局。三是健全考核評價機制。堅持每半年開展一次黨建考評、每年開展一次基層黨建述職評議工作。黨建考評突出問題導向，針對共性和個性問題，通過分類施策、狠抓整改，有力推動了全面從嚴治黨向基層延伸。

　　 (二)多措并舉，深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神

　　 一是認真貫徹上級會議精神。分公司黨委通過組織黨委理論學習中心組學習(擴大)會議和召開年度黨的建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會，全面學習貫徹了全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神。二是合力推動落實，保證措施落地。加強黨的組織體系和工作體系建設(shè)，完成黨建、紀檢監(jiān)察部門機構(gòu)設(shè)置和人員配備;黨建工作納入年終戰(zhàn)略績效考核。三是扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化深入開展。注重“學、做、改、融、建、領(lǐng)”相結(jié)合，圍繞重點工作及主題黨日8個方面指導性主題，每月開展一次主題黨日活動。完成2017年度領(lǐng)導班子民主生活會，“堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒”專題民主生活會以及巡視整改專題民主生活會，民主評議黨員工作。在分公司黨委班子民主生活會上，班子成員深入查擺問題、細化整改措施，得到合川片區(qū)分公司黨委充分肯定。

　　 (三)深學踐悟，提升黨員干部政治站位

　　 一是狠抓黨的十九大精神落地生根。認真制定學習宣傳貫徹工作方案，對學習宣傳貫徹工作作了全面安排;舉辦了十九大報告宣講會，100余名黨員干部、職工代表參會學習;召開黨委會、黨委中心組學習會進行集中研討;開展了“擁抱新時代、踐行新思想、實現(xiàn)新作為”系列宣傳、答題、征文活動。開展進支局、進網(wǎng)點、進班組宣講，實現(xiàn)宣講覆蓋所有員工及崗位。二是強化思想理論武裝。堅持重大節(jié)日后黨委理論學習中心組學習慣例，全年集中學習10次，重點學習了黨的十八屆六中全會精神、黨的十九大精神、XXX總書記系列重要講話精神及堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒等內(nèi)容。三是認真組織專題黨課。黨委書記在“七一”專題黨課中，進一步提出警惕和根除市分公司廖濤書記提煉的“混和飄慌”四類作風病(混日子、不思進取;和稀泥、不敢擔當;作風飄浮、不接地氣;本領(lǐng)恐慌，不抓落實)，在廣大黨員干部中引起強烈反響，黨員自發(fā)撰寫黨課學習心得65篇;班子其他成員在分管領(lǐng)域也講授了黨課，各支部書記共講黨課12次。四是抓好宣傳思想和意識形態(tài)工作。堅持“發(fā)出好聲音，傳遞正能量”，根據(jù)市分公司黨委《2018年職工思想動態(tài)分析工作方案》，按季廣泛收集員工思想動態(tài)26條。

　　 (四)強根固基，夯實黨的建設(shè)工作基礎(chǔ)

　　 一是全面開展基層黨組織示范點和企業(yè)文化示范點建設(shè)。按照上級黨委要求，狠抓支部“三會一課”、組織生活會、議事規(guī)則、主題黨日、黨員亮牌承諾等各項基本工作制度的完善和落實，組織黨支部4名支部書記參加區(qū)委及市分公司黨委組織的支部書記培訓。積極推動黨組織示范點和企業(yè)文化示范點建設(shè)。二是扎實開展作風建設(shè)專題活動。堅持問題導向，從“混和飄慌”四個方面入手，黨委書記直接收集基層單位對部門(單位)意見、建議23條，各部門積極制定整改措施及承諾清單，推動立行立改。三是突出黨建工作與企業(yè)發(fā)展同軌并向。牢牢把握全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議提出的“服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離”的要求，積極推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展，以市分公司黨委廖濤書記提出的“時代四問”理清發(fā)展思路;圍繞跨年戰(zhàn)役，創(chuàng)新“黨團共建”模式開展“雙亮雙比雙爭”活動，成立黨員先鋒隊9支、青年突擊隊9支，共有黨員59名、團員64名參與;組織開展“情系萬家之郵件寄遞安全整治”等專項活動，服務質(zhì)量顯著提升，用戶申訴處理滿意率居全市前茅;組織開展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽活動，為員工建功立業(yè)搭建了廣闊舞臺。

　　 (五)從嚴管理，加強干部人才隊伍建設(shè)

　　 一是認真抓好選人用人工作。按照“五好”干部標準和XXX總書記對國企領(lǐng)導人員提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字新要求，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建立了優(yōu)秀年輕干部信息庫和管理人才儲備庫。二是加強干部監(jiān)督管理。加強對領(lǐng)導人員政治素質(zhì)、履職情況、能力績效以及廉潔自律的監(jiān)督;嚴格落實組織工作重要事項請示報告制度，進一步強化領(lǐng)導人員組織紀律觀念。三是加大干部教育培訓力度。發(fā)揮紅色革命教育基地作用，組織黨員干部參觀邱少云烈士陳列館、長壽區(qū)預防職務犯罪警示教育基地，邀請區(qū)紀委領(lǐng)導現(xiàn)場授課的方式，通過現(xiàn)場體驗教學，提升培訓效果。四是統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)。立足專業(yè)人才隊伍建設(shè)，打造“6+2”業(yè)務發(fā)展能手隊伍，選拔各類專、兼職業(yè)務發(fā)展能手14人。

　　 (六)正風肅紀，營造風清氣正政治生態(tài)

　　 一是加強紀律教育。將全面從嚴治黨重大決策部署、黨紀法規(guī)、違規(guī)違紀典型案例通報納入黨委理論學習中心組學習內(nèi)容。開展“黨風廉政宣傳教育月”活動，進一步增強紀律規(guī)矩意識。二是持續(xù)推進巡視整改。圍繞中央第二巡視組對集團公司的巡視反饋意見，以《巡視整改持續(xù)推進工作任務表》的形式，鞏固和拓展巡視整改成果;針對梳理的4個方面，24項整改任務，79項整改措施，目前23項已完成整改、51項階段性完成整改、5項部分完成整改。三是深入落實中央八項規(guī)定精神，認真開展整治“四風”專項治理工作，開展違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作，修訂完善《中郵銅梁分公司車輛管理辦法》，在年節(jié)假日前制定正風肅紀通知，提前打好“預防針”。四是健全廉潔風險防控機制。編制《廉潔風險目錄》，查找風險事項、風險點，提出風險防控措施。五是加強執(zhí)紀問責。嚴格執(zhí)行市分公司出臺的監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法，明確“四種形態(tài)”的適用情形、問責方式和工作要點。

　　 (七)凝心聚力，加強企業(yè)文化建設(shè)和群團工作

　　 一是深入開展企業(yè)文化宣貫落地工作。按照企業(yè)文化宣貫實施方案，開展企業(yè)文化培訓3次，企業(yè)文化考試2次，做好企業(yè)文化理念上墻，以“立足崗位爭一流、踏馬出征展風采”演講比賽等載體，抓好宣貫落地。二是大力推行“雙關(guān)心”工作。堅持以人為本，大力推行“雙關(guān)心”工作(企業(yè)關(guān)心員工成長，員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展)，扎實開展“職工小家”建設(shè)、“暖冬計劃”、特殊困難員工幫扶計劃等為員工辦好事實事項目10余項。三是認真做好和黨的群團工作。扎實開展“學習總書記講話做合格共青團員”教育實踐;組織開展“喜迎十九大看成就展覽”答題活動和離退休干部“暢談十八大變化、展望十九大勝利召開”正能量活動，得到退休職工積極參與及響應。

　　 二、存在的主要問題及原因

　　 (一)存在的主要問題：一是從嚴治黨要求落實不夠，以至于出現(xiàn)了個別黨員干部違紀違規(guī)的問題;二是干部隊伍及班子建設(shè)還有待于加強;三是抓黨建工作的思路不開闊、方法不靈活，創(chuàng)新意識不強，載體活動針對性不強。

　　 (二)原因分析：一是對加強黨風廉潔建設(shè)重要性的認識還不夠到位。比較重視業(yè)務知識培訓，對政治思想教育抓得相對薄弱，沒有形成全面系統(tǒng)加強黨風廉治建設(shè)的工作體系，思想認識上出現(xiàn)了偏差。二是對建章立制規(guī)范權(quán)力運行上還不夠到位。對民主集中制的理解過于片面，對維護班子團結(jié)的理解過于片面，過份強調(diào)讓班子成員在分管領(lǐng)域有職有權(quán)、放開手腳抓發(fā)展。權(quán)力運行缺乏監(jiān)督制約，這就容易給個別意志不堅、經(jīng)不住誘惑的人員留下權(quán)力尋租的空間。三是對強化懲處抓早抓小抓苗頭的日常工作還不夠到位。對干部日常管理失之于寬、失之于軟，以致個別心存僥幸的人員對黨紀國法缺乏應有的敬畏。

　　 三、下步工作思路及主要打算

　　 (一)在加強學習提高認識上下功夫，堅決筑牢拒腐防變的思想道德防線。要把加強學習，提高認識，增強廣大干部職工遵章守紀、遵紀守法的思想自覺和行動自覺擺上重要議事日程、作為頭等大事來抓。

　　 (二)在規(guī)范行為建章立制上下功夫，堅決把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。要進一步建立和完善規(guī)范各項日常工作的管理制度，防微杜漸，扎緊約束權(quán)力的“籠子”，徹底鏟除腐敗滋生蔓延的土壤，讓權(quán)力在陽光下運行。

　　2021國有企業(yè)黨支部書記抓黨建述職報告

　　本年度我繼任_公司經(jīng)理，兼黨支部書記，在這一年里，我司以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入實踐十九大精神，緊緊圍繞總公司的年度方針目標，堅持解放思想，實事求是，強化安全、質(zhì)量管理，著力探索有特色的管理新方法，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

　　下面我就一年來的指標完成、職責履行、思想學習、存在問題和來年設(shè)想等五方面的情況匯報如下，請予以評議。

　　一、抓好福企退稅工作

　　福利工廠是我公司的重要組成部分，是生存、搞活的著力點，享有國家給予的稅收返還優(yōu)惠政策，開展退稅也就成為我公司的一件大事。

　　一是落實了殘疾人員換證工作，因我們換證所屬管轄區(qū)殘聯(lián)新成立不久，機構(gòu)配置一時未能到位，換證不能如期進行，為了安撫殘疾人員、也為了不影響退稅，我們主動與市殘聯(lián)領(lǐng)導協(xié)商，就近在縣殘聯(lián)開辟了綠色通道，為x位殘疾人員辦理、換好第二代殘疾證。順利通過按比例使用殘疾人就業(yè)年審。

　　二是落實了由縣民政、國稅、地稅聯(lián)合組織的福利企業(yè)年審年檢，年檢合格是福企得到認可的首要條件，也是退稅的關(guān)鍵，我們加強與有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通，領(lǐng)會政策，把握要求，認真布署，各個重要環(huán)節(jié)責任到人，專人把關(guān)，檢查項目早落實，資料早準備，提前自查，及時整改，不留疑點、死角，順利通過檢查。福企達標，創(chuàng)下了可觀的收益，全年退稅可達x(其中包括11月正在辦理的x退稅款以及12月預計稅金x)。

　　二、提升生產(chǎn)能力，成績顯著，實現(xiàn)了快速發(fā)展

　　年初我公司的生產(chǎn)能力與總公司需求差距較大，為提升能力。

　　一是解放思想，積極探索，充分利用好現(xiàn)有資源，通過改進工藝、改進技術(shù)，挖掘生產(chǎn)潛力。a、b、c，d等等。

　　二是增人添設(shè)備，穩(wěn)、準、合理。在人、財、物大事面前深思熟慮，多方預算，全方位平衡，處理好用工、增設(shè)備、成本與效益之間的矛盾，搞好投入與產(chǎn)出。合理配置人員、設(shè)備、原輔料，縮減產(chǎn)品生產(chǎn)周期，用科學方法提升產(chǎn)量。

　　三是強化管理，減少因廢品造成的浪費，因混亂造成的損失，產(chǎn)能實現(xiàn)提高。為x、y車間設(shè)置專門的質(zhì)管員，提高監(jiān)控力度;增加產(chǎn)品最后工序外檢人員、增設(shè)周轉(zhuǎn)庫并指派專人負責。加強了原料等重要物資入廠、入庫管理，保證供應及時、通暢、準確;完善了工序中的檢測手段，a、b，以科學手段保證質(zhì)量，關(guān)鍵工序重要原始數(shù)據(jù)記錄落實到人，以科學的態(tài)度搞好質(zhì)量;開展了x工作，使每發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量可跟蹤到各個工序上的操作者，杜絕了推卸責任、蒙混過關(guān)現(xiàn)象，員工質(zhì)量意識、責任心加強。產(chǎn)品質(zhì)量好，生產(chǎn)效率、生產(chǎn)能力自然提高。在大家共同努力下，生產(chǎn)能力于年中旬達到計劃要求。

　　三、想方設(shè)法，調(diào)動員工積極性

　　生產(chǎn)離不開人。一年來，在充分發(fā)揮人的主觀能動性上下功夫、想對策。

　　一是全年開展x次勞動競賽，創(chuàng)造了不論嚴寒酷暑同樣熱火朝天、努力完成任務的氛圍。一次是a;一次是b。二是x工序隨著產(chǎn)量加大，任務變重，難完成，為調(diào)動員工積極性，實施了計件工資制。三是進行了x次工價調(diào)整。因歷史原因，公司工價偏低，造成了用工不穩(wěn)、積極性不高，不愿多干等現(xiàn)象，在相對平衡基礎(chǔ)上對全公司低價工序給予了適當調(diào)整，提高額度達x%~y%。四是抓好重點，啟用合同工參與管理，轉(zhuǎn)變了合同工“混”的想法，使生產(chǎn)中數(shù)量大、比例高的合同工積極性得到調(diào)動與提高。

　　四、實行機構(gòu)重組，突出主營業(yè)務

　　為保證繁重的任務落實到位，針對新形勢、新任務的要求，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和人力資源配置，一是給公司骨干壓擔子，使他們把好人、財、物、安全、車間生產(chǎn)等重要管理部門關(guān)。重新開展業(yè)務整合，達到一人數(shù)職，相關(guān)任務避免重復管理，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率。二是a車間產(chǎn)量擴大，人員增多，班組人員增至a人，原有的機構(gòu)設(shè)置方式已無法適應管理要求，根據(jù)方便高效的原則，將x車間分為a、b，每個大班增設(shè)q個小班，保證了班組管理工作正常運行。

　　五、加強制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理

　　根據(jù)歷年來的管理經(jīng)驗，結(jié)合公司現(xiàn)狀，把加強制度建設(shè)、有效落實規(guī)章制度作為_年工作重點，提出了“制度文本化、工作流程化、現(xiàn)場標準化、過程精細化、行為規(guī)范化”具體要求。

　　在去年編制制度匯編的基礎(chǔ)上，修訂完善了a及b，c，逐步完善管理制度體系，達到了健全管理制度、完善管理流程、理順管理接口、規(guī)范管理行為的目的。對違反制度的行為堅決制止、批評教育、甚至處罰，用制度約束人，管理人。

　　六、強化安全生產(chǎn)管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)

　　安全是我們工作、生活中的一件大事，更是我公司的一項重中之重的工作，在安全工作上，我總是親自參與，力求結(jié)合實際，杜絕形式、走過場，訂計劃、拿方案，一項項工作步步緊跟，安全活動一環(huán)扣一環(huán)。

　　基本做到抓緊學習宣傳，確保大家心中概念明確，能較好地掌握與領(lǐng)會安全的主要內(nèi)容;做到了真抓實干，時時處處查隱患、查違章，整改扎實全面，專人負責;做到了認真落實培訓工作。

　　全年新招人員、休假復工人員、換崗人員安全培訓a，安全工作的開展緊緊圍繞“人”這個主體，時刻把握好重點。由于種.種原因，生產(chǎn)中違章現(xiàn)象極易發(fā)生，為有效地防止各類不利安全的隱患出現(xiàn)，切實把好安全關(guān)，除了外出、有會，我堅持提前上班進車間、班組開展檢查，確保安全生產(chǎn)。

　　七、大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，努力打造一流員工隊伍

　　注重骨干力量的培養(yǎng)，在加強生產(chǎn)班組管理建設(shè)中，提拔和重用有文化、素質(zhì)高、責任心強、能迅速熟練掌握業(yè)務的新員工走上班組管理崗位，使他們能力得到發(fā)揮，為企業(yè)和諧、持久發(fā)展打好基、墊好底。

　　加大對全體員工的教育培訓力度，重點培養(yǎng)大家的學習能力、實踐能力，著力提高創(chuàng)新能力。加強黨的宣傳教育，開展各種有意義的活動，采取開會、個別談心走訪等方式，增強黨組織吸引力、號召力，黨員骨干素質(zhì)提高，入黨積極分子人員增多。重視入黨積極分子的培養(yǎng)，全年各種培訓x人，一線員工全部實現(xiàn)了持證上崗。

　　八、貫徹落實，以人為本踐行和諧

　　在工作中堅持以科學發(fā)展觀為指導，抓生產(chǎn)不忘安全環(huán)保，抓發(fā)展不忘構(gòu)建和諧，抓任務指標完成不忘增長方式轉(zhuǎn)變，抓經(jīng)濟效益不忘實現(xiàn)員工利益，向著全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展不懈努力。在工作中堅持“以民為本、親民敬民”指導思想，努力做好“體民情、順民意、聚民智、穩(wěn)民心”的四民工程，向著“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的崇高境界而不懈努力。

　　一是為生產(chǎn)班組共添置空調(diào)a(其中6臺為x工房計劃數(shù))，風扇x部，配置自動飲水機x臺，安裝遮陽窗簾x米。二是x報告已得到總公司批復，并定于年底完工。三是為無房困難戶職工申辦政府補貼;在切實做好扶貧幫困工作，加大幫扶力度，搞好“送溫暖”活動上，全年共出資x對a名困難職工進行救助，全年公司個人共捐x元，為重病困難職工獻愛心。四是對養(yǎng)老保險基數(shù)進行適當?shù)恼{(diào)整提高。五是全體正式員工新增住房公積金福利待遇。六是以人為本，對條件艱苦的一線員工增補防署降溫物品。

　　九、思想及政治學習情況

　　1.政治理論學習方面：

　　在一年中的任職期間，我深知需要更進一步提高自己的理論水平，提高素質(zhì)，便在日常工作中注意政治理論學習，不但積極帶頭參加總公司的各種學習培訓班，還認真自覺地參加并組織好本單位的各種學習，并且注重理論聯(lián)系實際，為了實現(xiàn)依法辦企，按程序辦事，用制度管理好人，堅持空閑時間學習法律法規(guī)知識，掌握法律常識。

　　通過學習實踐，使我認識到，只有堅持黨的正確領(lǐng)導，堅持科學的發(fā)展，祖國才有未來，企業(yè)才有希望，學習和應用好科學的知識、科學的方法、科學的管理，推動企業(yè)向現(xiàn)代化進軍，也才能加快企業(yè)進步，確保企業(yè)快速健康地向前發(fā)展。工作無論多么艱難，我都自覺地努力奮斗，不負黨的培養(yǎng)，領(lǐng)導、同志們的信任。這種精神和思想激勵著我認真工作。我感到自己該做的事兒太多，做好的事還太少，在今后的工作中，我會更進一步地努力。

　　2.個人能力提高方面：

　　按照提升引領(lǐng)發(fā)展、駕馭全局、創(chuàng)新成事、培育文化、拒腐防變“五種能力”來嚴格要求自己，著重在強化政治意識、大局意識、責任意識和群眾觀念上下功夫，不斷增強謀長遠、抓大事的主動性和自覺性，努力把自己培養(yǎng)成科學發(fā)展觀的忠誠實踐者;加強對管理學、企業(yè)文化建設(shè)和紀檢法規(guī)的學習，全面提升自己各方面能力。

　　3.思想作風方面：

　　牢固樹立解放思想、實事求是的思想作風;密切聯(lián)系群眾的工作作風;健康向上、艱苦奮斗的生活作風。在廉政方面嚴格要求自己，以“奉獻精神的傳承人，持續(xù)發(fā)展的帶頭人，職工群眾的貼心人”的形象標準來鞭策自己，在工作中按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢自身拒腐防變的思想防線。

　　4.存在的問題

　　回顧一年來的工作，盡管取得了一定的成績，但深感與總公司的要求、全體員工的期望還有一定差距。解放思想意識還要進一步加強。安全生產(chǎn)因基礎(chǔ)薄弱，工作中仍有漏點。生產(chǎn)運行管理上，仍存在不夠科學、規(guī)范現(xiàn)象，產(chǎn)品質(zhì)量要繼續(xù)提高。

　　5.新年的打算

　　20_年是全面貫徹黨的十九大精神的一年，也是公司實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的一年。

　　在思想上，要抓住機遇，承載生存與發(fā)展的使命，堅定經(jīng)濟發(fā)展的信念，鎖定目標，同舟共濟，創(chuàng)新務實，為2019年企業(yè)進步而努力奮斗。

　　在目標上，緊緊圍繞總公司的計劃，要重點突出一個“快”字，實現(xiàn)一個“好”字上下功夫。進一步將管理創(chuàng)新工作做好，加強制度落實，管理到位，實現(xiàn)安全無大的隱患。在黨建工作、隊伍建設(shè)、基層建設(shè)方面，要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實基層建設(shè)，將公司做強。

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