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【628568.com--述職報(bào)告】

　　深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作情況匯報(bào)

　　為切實(shí)加強(qiáng)2020年全省深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作暨警示教育會(huì)議精神，我局高度重視，迅速召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神并立即認(rèn)真查找本單位存在的問(wèn)題和短板，立行立改，現(xiàn)將學(xué)習(xí)及整改情況做如下匯報(bào)：

　　一、組織學(xué)習(xí)，提高政治站位

　　為貫徹落實(shí)會(huì)議精神，要求全體干部職工，一要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，把握核心要義，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，深入落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話和對(duì)我省重要講話重要指示批示精神，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》《**省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》。二要結(jié)合踐行初心使命常態(tài)化長(zhǎng)效化，聚焦形式主義官僚主義新表現(xiàn)，聚焦群眾最急最憂最盼的突出問(wèn)題，更加注重糾建并舉，推進(jìn)深化改革、制度創(chuàng)新，著力破解滋生不良作風(fēng)、破壞營(yíng)商環(huán)境的深層問(wèn)題。提升“辦事不求人”工作質(zhì)效，為饒河跨越發(fā)展、全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)有力水利保證。三要統(tǒng)一思想，發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)、不畏艱難、持之以恒的**工作作風(fēng)，按照縣委縣政府要求，結(jié)合**工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，將工作細(xì)化量化落實(shí)落靠。集中精力，全力以赴，按照河長(zhǎng)制考核、農(nóng)村飲水安全、水資源及水土保持等考核任務(wù)要求，各司其職，加快推進(jìn)，確保取得實(shí)效。四要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，立足**工作實(shí)際，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，深入貫徹落實(shí)“水利工程補(bǔ)短板、水利行業(yè)強(qiáng)監(jiān)管”總基調(diào)，重點(diǎn)針對(duì)加強(qiáng)防洪、供水、生態(tài)修復(fù)、信息化的短板建設(shè)，以及強(qiáng)化河湖監(jiān)管、水資源監(jiān)管、水利工程監(jiān)管、水土保持監(jiān)管等方面，科學(xué)編制“十四五”規(guī)劃。

　　二、突出工作重點(diǎn)，狠抓作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境任務(wù)落實(shí)。

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，真正把責(zé)任扛起來(lái)、考核實(shí)起來(lái)、督查嚴(yán)起來(lái)、榜樣豎起來(lái)，確保作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作取得更大實(shí)效。二是完善政務(wù)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。截至目前政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)共17項(xiàng)，全部達(dá)到“零跑動(dòng)”。三是加強(qiáng)干部能力素質(zhì)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力、干部專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)群眾本領(lǐng)，引導(dǎo)黨員干部始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，真心實(shí)意為企業(yè)和群眾辦實(shí)事辦好事。四是提升窗口服務(wù)質(zhì)量，抓實(shí)抓好“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作，注重科學(xué)管理，強(qiáng)化跟蹤管理和規(guī)范管理，全面提升窗口服務(wù)質(zhì)量和效率。五是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任、落實(shí)“五細(xì)”要求，全面開(kāi)展自查自糾，逐人查擺問(wèn)題和不足，強(qiáng)力推進(jìn)整改提升，大力營(yíng)造比作風(fēng)、比擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)、比作為的濃厚氛圍，努力建設(shè)“模范部門”、打造“過(guò)硬隊(duì)伍”。

　　六是加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，重點(diǎn)整治黨員干部“弱、庸、懶、推、慢”等突出問(wèn)題，促進(jìn)黨員干部增強(qiáng)黨性、增長(zhǎng)才干、提能去庸，解決精神和能力的問(wèn)題。

　　希望通過(guò)學(xué)習(xí)和整改，使**系統(tǒng)形成一個(gè)人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事，既有凝聚力，又有戰(zhàn)斗力的和諧團(tuán)體，為發(fā)展“**事業(yè)”而努力。

　　深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作情況匯報(bào)

　　進(jìn)一步落實(shí)市深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作提示要求和衛(wèi)生健康局工作方案，結(jié)合我執(zhí)法大隊(duì)開(kāi)展的規(guī)范執(zhí)法行為活動(dòng)紀(jì)律整頓開(kāi)展情況進(jìn)行了開(kāi)會(huì)部署。

　　5月11日，我大隊(duì)迅速對(duì)如何開(kāi)展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行了專題研究、布置，快速啟動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)工作。

　　一、搭建起了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)工作機(jī)構(gòu)。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，等相關(guān)人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)具體的日常工作。

　　二、要求作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，迅速制定出整頓方案和詳細(xì)的工作日程安排，切實(shí)擔(dān)負(fù)起作風(fēng)整頓建設(shè)的工作職責(zé)，讓作風(fēng)整頓建設(shè)成為塑造隊(duì)伍形象、提高隊(duì)伍素質(zhì)的有效載體。 

　　三、立即著手查找本單位存在的作風(fēng)問(wèn)題。要求大隊(duì)整頓辦公室對(duì)衛(wèi)健局提出的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓“五細(xì)”要求，結(jié)合執(zhí)法大隊(duì)監(jiān)管工作實(shí)際，查找出本單位的需要整頓的作風(fēng)問(wèn)題；大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員也要積極查找自己及分管科室、人員存在的問(wèn)題，并作為今年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的主要內(nèi)容。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子要深入到被監(jiān)督單位了解業(yè)戶的所需所求使作風(fēng)整頓建設(shè)做到不走過(guò)場(chǎng)，保證整頓質(zhì)量。 

　　四、確定了整頓的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和崗位。根據(jù)職能把衛(wèi)生行政許可及審批、執(zhí)法監(jiān)督作為作風(fēng)整頓建設(shè)的三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)；確定了涉及三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的行政許可發(fā)放窗口、公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督股、母嬰托幼監(jiān)督股3個(gè)部門作為作風(fēng)整頓建設(shè)的重點(diǎn)崗位，重點(diǎn)解決這些環(huán)節(jié)和崗位存在的作風(fēng)問(wèn)題，寓服務(wù)于依法監(jiān)管中，寓服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，更好的為我市經(jīng)濟(jì)和人民群眾服務(wù)。

　　深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作情況匯報(bào)

　　為切實(shí)加強(qiáng)《2020年龍煤集團(tuán)深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》文件精神，我公司高度重視，召開(kāi)專門會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神并立即認(rèn)真查找本單位存在的問(wèn)題和短板，立行立改，現(xiàn)將學(xué)習(xí)及整改情況做如下匯報(bào)：

　　一、消化理解上級(jí)指示精神和工作要求，明確工作的指導(dǎo)思想

　　組織兩級(jí)班子、機(jī)關(guān)部室認(rèn)真學(xué)習(xí)消化理解龍控發(fā)【2020】73號(hào)文件，吃透深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的精神要求，聯(lián)系我公司管理實(shí)際和干部思想工作作風(fēng)上存在的實(shí)際問(wèn)題，厘清我公司優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的指導(dǎo)思想。突出以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和歷屆全會(huì)精神、2020年龍煤集團(tuán)深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案文件精神，全面落實(shí)深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境會(huì)議部署要求。突出和堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，重點(diǎn)圍繞影響營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化、阻礙“企業(yè)深化改革和高質(zhì)量發(fā)展”向更高層次邁進(jìn)的思想僵化、因循守舊問(wèn)題，聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，聚焦職工群眾反映的突出問(wèn)題，集中開(kāi)展專項(xiàng)整治，持續(xù)解決各級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的作風(fēng)不實(shí)、落實(shí)不力等問(wèn)題。進(jìn)一步推動(dòng)全公司廣大黨員干部更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展，樹(shù)立國(guó)企良好形象，擔(dān)當(dāng)國(guó)企政治責(zé)任；提升工作作風(fēng)水平，為礦業(yè)公司科學(xué)釋放安全經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能提供有利保障。

　　二、全面查擺問(wèn)題，明確整頓重點(diǎn)

　　對(duì)照上級(jí)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的目標(biāo)任務(wù)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)部室認(rèn)真查擺存在問(wèn)題，解決形式主義、官僚主義、不擔(dān)當(dāng)不作為、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、服務(wù)基層意識(shí)薄弱和權(quán)力任性等五個(gè)方面的問(wèn)題，查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)部室在思想上和工作上存在問(wèn)題。其中：

　　1、在突出解決形式主義、官僚主義問(wèn)題上，我們查擺出了重形式輕成效,以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議,以文件傳達(dá)文件,表態(tài)多調(diào)門高、措施少落實(shí)差;不重視調(diào)查研究,推進(jìn)指導(dǎo)工作只靠開(kāi)會(huì)發(fā)文、檢查工作注重看文字材料、表格圖片,層層加碼、過(guò)度留痕,增加基層企業(yè)負(fù)擔(dān)等問(wèn)題。

　　2、在突出解決不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題上我們查擺出了工作不盡職不盡責(zé),對(duì)上級(jí)政策研讀不透、落實(shí)不好,破解困擾企業(yè)改革發(fā)展難題的思路少、招法不多;對(duì)工作講客觀、論條件、擺困難,對(duì)工作缺少?gòu)?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,主動(dòng)性不強(qiáng),積極性不高,辦事拖拉,推一推就動(dòng)一動(dòng)。

　　3、在突出解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高問(wèn)題上，我們查擺出了眼界不寬、境界不高,對(duì)政策不學(xué)習(xí),對(duì)負(fù)責(zé)的工作不研究,對(duì)本企業(yè)底數(shù)不清、情況不明。習(xí)慣用老辦法,老經(jīng)驗(yàn)思考解決問(wèn)題,照搬照套,思路不開(kāi)闊,思想不解放。有的同志信奉“少事少出事,不干事不出事”,對(duì)工作不求有功、但求無(wú)過(guò),不求過(guò)得硬、只要過(guò)得去。

　　4、在突出解決服務(wù)基層意識(shí)淡薄問(wèn)題上，我們查擺出了高高在上、衙門作風(fēng)嚴(yán)重,門難進(jìn)、臉難看、事難辦,對(duì)基層單位反映的問(wèn)題怎么辦;對(duì)基層單位指導(dǎo)幫助少、檢查批評(píng)多。

　　5、在突出解決權(quán)力任性問(wèn)題上，我們進(jìn)一步查擺問(wèn)題，經(jīng)查擺，我公司落實(shí)“三重一大”決策規(guī)定,不存在“一言堂”,個(gè)人說(shuō)了算的問(wèn)題;未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或職務(wù)上的影響,違規(guī)插手企業(yè)工程項(xiàng)目,為親朋好友說(shuō)情打招呼,配偶、子女及其配偶、其他特定關(guān)系人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。

　　三、針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，落實(shí)了整改措施

　　一、突出開(kāi)展形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治行動(dòng)。一是在思想上破除形式主義。要精準(zhǔn)發(fā)力革除積弊，不搞“只聞樓梯響、不見(jiàn)人下來(lái)”，破除逢會(huì)講講、應(yīng)付差事、我行我素的弊端，切實(shí)把基層負(fù)擔(dān)減下來(lái)，真正讓基層干部把更多時(shí)間和精力放在謀改革、抓落實(shí)、促發(fā)展、解民憂上來(lái)。堅(jiān)決反對(duì)做秀、搞花架子。二是精簡(jiǎn)“文山會(huì)海”。從機(jī)關(guān)入手，大力精簡(jiǎn)會(huì)議、文件和簡(jiǎn)報(bào)，開(kāi)會(huì)發(fā)文件應(yīng)以解決問(wèn)題為原則，對(duì)那些無(wú)關(guān)緊要、缺乏實(shí)際意義、可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議堅(jiān)決不開(kāi)、可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)。對(duì)必須要開(kāi)的重要會(huì)議，應(yīng)嚴(yán)格會(huì)議審批程序，改進(jìn)會(huì)議方式，控制會(huì)議范圍，提高會(huì)議質(zhì)量和效果。弘揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)，嚴(yán)禁印發(fā)老話套話空話多、長(zhǎng)篇大論、沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的文件。

　　二、突出開(kāi)展不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治行動(dòng)。一是把加強(qiáng)黨員干部的日常教育擺在重要位置，引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識(shí)企業(yè)現(xiàn)階段是改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要提振士氣、抖擻精神，主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。把功夫用在平時(shí)，抓早抓小，防微杜漸，對(duì)黨員干部不想作為、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病釀成大錯(cuò)誤，防患于未然。二是要公開(kāi)接受監(jiān)督。在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，在公司黨群工作部（紀(jì)委）設(shè)立舉報(bào)電話，接受干部群眾對(duì)工作不作為不擔(dān)當(dāng)行為的監(jiān)督。

　　三、突出開(kāi)展工作標(biāo)準(zhǔn)不高專項(xiàng)整治行動(dòng)。一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立奮發(fā)有為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí)，緊緊圍繞公司中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作；把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過(guò)程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對(duì)新情況、新問(wèn)題，大力開(kāi)展調(diào)查研究，確保每一次決策有效率、有成果。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭(zhēng)使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。

　　四、突出開(kāi)展服務(wù)基層意識(shí)淡薄問(wèn)題的專項(xiàng)整治行動(dòng)。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部心里裝著職工群眾、密切聯(lián)系職工群眾，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，將工作重心下移，把各項(xiàng)活動(dòng)安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實(shí)際困難，主動(dòng)接受群眾對(duì)工作的評(píng)判，以誠(chéng)懇的態(tài)度接受群眾的批評(píng)監(jiān)督。

　　五、突出開(kāi)展解決權(quán)力任性專項(xiàng)整治行動(dòng)。一是要提升集體民主決策能力班子主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,要經(jīng)常與成員坦誠(chéng)相見(jiàn),說(shuō)真話、說(shuō)實(shí)話,真正做到肝膽相照、榮辱與共;要尊重副職、副職要維護(hù)正職,做到有事無(wú)事常往來(lái),大事小事多商量，努力形成風(fēng)氣正的良好氛圍。二是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),按照“一崗雙責(zé)”的原則,建立和完善有利于發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)集體決策作用的組織領(lǐng)導(dǎo)體制加強(qiáng)“領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè),為發(fā)揮黨的政治核心作用提供組織保證。三是強(qiáng)化班子成員責(zé)任意識(shí),建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任制,實(shí)行工作分工負(fù)責(zé)制,主要領(lǐng)導(dǎo)要敢于挑擔(dān)子,善于謀大事、抓大事;分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行職責(zé),深入調(diào)研,解決實(shí)際問(wèn)題,化解矛盾,徹底消除遇到問(wèn)題“繞道走”,遇到矛盾“往上交”,遇到任務(wù)“踢皮球”的不負(fù)責(zé)現(xiàn)象。

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　　2021年3月21日

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