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【628568.com--策劃書】

　　以案促改專題民主生活會意見和建議

　　為配合鎮(zhèn)黨委召開好2021年度黨政領導班子民主生活會，我支部下發(fā)了《征詢意見表》?，F將支部征求的意見建議匯總歸納如下：

　　一、對學校黨政領導班子和班子成員的基本評價

　　1、領導班子和班子成員能執(zhí)政為民，發(fā)揚密切聯系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護群眾利益，一切從群眾利益出發(fā)，想群眾所想，幫群眾之難，解群眾之困，努力做到為群眾辦實事、辦好事。(群眾工作)

　　2、領導班子成員能深入基層，及時幫助基層解決問題，能調動基層同志的工作積極性。換屆選舉工作能發(fā)揚民主體現風清氣正。(工作作風)

　　3、領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力較強，班子成員之間團結協作好，有較強的責任心，能較好地貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度。(綜合素質)

　　4、領導班子成員在廉潔自律方面能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉政建設制度，有效地防止了腐敗行為的發(fā)生。在群眾中有良好的口碑，樹立了較好的形象，不存在違規(guī)收送禮金禮券購物卡現象，望繼續(xù)保持。(廉潔從業(yè))

　　5、領導班子職責進一步明確，有分工有合作，重大事項能集體商量。(職責履行)

　　二、對領導班子的意見和建議

　　(一)深化改革、推動發(fā)展

　　1、希望領導班子繼續(xù)抓好學校層面的大事，加快教育教學改革步伐，努力提高學校教育教學質量。(深化改革)

　　2、在分析國際、國內政策方向的前提下，制定好學校新三年發(fā)展規(guī)劃。希望進一步加大資源整合力度。(制定規(guī)劃)

　　3、制定新三年發(fā)展規(guī)劃時要進一步完善和加快共建共享步伐。要調動大家的積極性。(促進發(fā)展)

　　4、要惠及廣大教職員工的利益，理順利益關系。(利益兼顧)

　　(二)深入基層、服務群眾

　　1、希望領導在密切聯系群眾維護群眾利益的工作中能否再深入一些，能夠和基層教師多溝通，幫助指導基層的日常工作。走進第一線多了解群眾的各種實際情況，和職工群眾多溝通，進一步促進和諧的工作和生活氛圍，避免不必要的矛盾發(fā)生。(深入基層)

　　2、希望學校領導班子對基層學校多一點關心和幫助，多深入基層，切實關心群眾疾苦，并要落實在行動上。要繼續(xù)保持良好的工作作風，爭取更大的成績。(服務群眾)

　　3、學校黨政領導班子成員都有自己分管的學校，希望要經常到分管或聯系的單位看看，了解學校狀況的第一手資料。(分工聯系)

　　(三)關心職工、增加收益

　　1、老職工行將退休，新職工越來越多，希望工齡工資新老都有兼顧增長，提高積極性，是否能新老職工一視同仁，這關乎到全體職工特別是高齡職工的利益。(工齡工資)

　　2、希望加快共享機制的制度建設，進一步完善共享機制。要具備一定的力度，要有時間節(jié)點，年內形成方案，按時完成，以人為本，多為職工謀福利。領導干部、一般群眾都有同等享受改革開放和企業(yè)發(fā)展成果的權利，體檢療養(yǎng)、退休保障等應該做到公開、公平、公正。(共享機制)

　　(四)選任干部、引進人才

　　1、建議領導班子進一步解放思想，廣開思路，大膽創(chuàng)新，在培養(yǎng)年輕領導成員上加大力度，新老交替上有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，使我們集團在建設發(fā)展上更充滿活力。(干部選任)

　　2、建議抓緊后備人才隊伍建設，加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓。(人才培養(yǎng))

　　3、學校在發(fā)展中，需要培養(yǎng)更多的年輕干部。當前已經到了迫在眉睫的時候，特別是對干部的需要。

　　(五)其他

　　1、對黨員政治生活等方面要多關心，如黨生日時送些紀念品等，有時候很小的投入會讓大家感到很溫馨。

　　2、建議民主生活會聽基層組織企業(yè)意見，設黨員旁聽席。

　　3、對基層黨支部的黨建工作應根據基層當前的實際情況因地制宜開展，不宜參照機關做法推行，易造成基層應付交差。

　　以案促改專題民主生活會意見和建議

　　根據《關于召開民主生活會征求意見建議的通知》的要求，現將收集到的各單位部門上報的征求意見及建議整理如下：

　　一、對黨組的意見、評價：

　　市局黨組是一個團結協作、心齊實干的領導班子，是一個善于把握大局、眼光前瞻，富有創(chuàng)新和開拓能力的領導班子，是一個廉潔為民、員工維護的領導班子。黨組成員從思想上擰成一股繩，真正做到撲下身子干工作，全心全意謀發(fā)展;勵精圖治，抓學習、抓管理、抓效益，提水平，帶領廣大干部職工凝心聚氣，扎實工作，開拓創(chuàng)新，各項工作不斷實現突破，確保了全市行業(yè)發(fā)展，具體體現在以下幾個方面:

　　(一)政治立場堅定。市局黨組織始終堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，深入組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，把全體黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來。

　　(二)發(fā)展思路清晰。班子上任以來，不斷解放思想，提高認識，開拓創(chuàng)新，真抓實干，銳意進取，取得了明顯的成效，有效地推動了各項工作的扎實開展。

　　(三)工作作風務實。有較強的事業(yè)心和責任感，各項工作敢于超前謀劃，摸實情、舉實招、求實效。敢于正視問題，不唱高調，實事求是，迎難而上。市局黨組成員工作親力親為，率先垂范，經常加班加點或利用周末時間召開部門領導會議研究部署工作，將全部精力奉獻到振興和發(fā)展企業(yè)上。

　　(四)堅持廉潔自律。市局黨組成員自覺遵守反腐倡廉有關規(guī)定，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，全面落實黨風廉政建設各項工作任務，不斷加強自身建設，始終保持黨的先進性和純潔性，有力地促進了機關作風的轉變，為企業(yè)全面發(fā)展營造了一個風清氣正的良好環(huán)境。

　　二、對黨組提出的一些建議：

　　1、多增加一些室內體育器材，多開展一些有益于員工身心健康的文體活動，增強企業(yè)凝聚力。

　　2、建議多組織開展一些與行業(yè)本職工作關系密切的學習培訓活動，拓寬知識層面，提高綜合素質，以利于工作中更好地發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用。

　　3、結合行業(yè)工作實際，有針對性的開展學習教育活動，將廣大干部職工培育成能干、善說、會寫的綜合人才。

　　4、建議黨組成員多深入基層調研。

　　5、建議進一步加強對縣局領導班子的管理，提高領導干部工作能力和水平，增強縣局黨組戰(zhàn)斗力。

　　6、建議健全學習交流平臺，加大到市局實踐工作提高的機會，改變縣局員工素質，實現“弱變強”，開展各種業(yè)務能力培訓，組織“大比武”活動。

　　7、建議成立一個面向縣局的“陽光服務小分隊”深入基層，巡回各縣，及時主動解決一些問題，使基層工作順暢無阻。

　　8、建議強化執(zhí)行力檢查，提高貫徹落實效率和效果，確保行業(yè)政令暢通。

　　在新一屆市局黨組的領導下，堅持以人為本、執(zhí)政為民的工作理念，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，切實起到了領導核心和模范帶頭作用。我們要以此次民主生活會為契機，結合工作實際，結合職工所思所盼，結合我局工作特點，結合優(yōu)化環(huán)境，轉變作風，提質提效。結合克服“庸、懶、散、軟、浮、拖”作風方面的問題進行擺查，切實解決工作中存在的問題，改進工作作風，提高工作效率，提升群眾滿意度，為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保證。

　　以案促改專題民主生活會意見和建議

　　1.在意識形態(tài)方面，觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。

　　2.在作風方面，要加強機關作風建設，徹底消除作風的浮躁和形式主義。

　　3.在工作思路上，要充分發(fā)揮黨員的主觀能動性，加強對各項工作的監(jiān)督，注重細節(jié)。

　　4.在工作措施方面，要明確工作思路和部門職責分工，為各項工作提供堅實支撐，收集更多有利于工作發(fā)展的建議。我們應該更加重視基層干部。

　　5.進一步明確工作的長期目標和有效性

　　6.推動發(fā)展，就是要挖掘潛力，強化管理和評價體系，進一步促進發(fā)展。

　　1.領導小組工作成果

　　(1)領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了良好的形象。

　　(2)領導小組具有較強的團隊精神。集團成員分工明確，溝通協調能力強。在重大問題決策方面，通過大會的討論和決定，嚴格執(zhí)行重大問題集體討論制度。充分體現集體團隊的力量和團結。

　　(3)領導機構思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展清晰。

　　(4)領導班子敬業(yè)負責，經常沒有休息日。致力于發(fā)展紀檢監(jiān)察事業(yè)，不顧個人得失。

　　(5)在廉潔自律方面，領導班子可以以身作則，嚴格要求，自覺落實黨風廉政建設責任制，有效防止腐敗的發(fā)生，樹立良好的口碑。

　　2.主要問題。

　　(1)領導要多到基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，提出更加人性化的管理，增加基層領導干部之間的交流。

　　(2)建議領導小組加強對青年領導人的培訓。加強對管理人員和專業(yè)人員的培訓，提高管理者的意識和知識。

　　(3)建議領導干部的晉升應堅持公開公正的原則。要事先向總參謀部公開晉升干部的個人情況，廣泛征求意見，加強對晉升干部的考核和監(jiān)督。

　　(4)領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查執(zhí)行上不夠執(zhí)著。

　　(5)建議領導在工作中對下屬保持平易近人的態(tài)度，保持員工與領導之間輕松和諧的工作氛圍。領導者的威信是由人格魅力、專業(yè)水平和管理能力建立起來的。

　　(2)對領導小組成員的意見和建議

　　1.總體評價。領導班子成員普遍具有較高的政治素質、較強的工作能力、改革創(chuàng)新意識、良好的團隊團結協作精神、較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能夠嚴格自律、誠實守信、為社會服務。

　　3.缺陷和建議。

　　(1)個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，而要在實踐中貫徹落實，維護群眾利益。

　　(2)個別領導，包括部分中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風格和藝術。

　　(3)改進領導工作方法和方法。它們應該是合理的，有說服力的，不應該是武斷的。

　　有些同志很重視管理工作，把管理工作抓得很緊，但是不知道管理工作的中心。有些同志處理復雜情況、解決重大復雜問題的能力不夠，工作中缺乏遠見卓識，事先解決問題的能力不夠。更多的時候，他們是“滅火”和“滅火”之后。

　　黨員民主生活會征求意見和建議。1.領導班子要保持良好團結，以學校發(fā)展目標為核心，團結一心，帶領全校教師勇敢發(fā)展，取得更好的成績。2.黨支部要加強學校黨建工作，充分發(fā)揮內部作用。

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